打通镇“四抓”推进党风廉政建设 2[共5篇]

第一篇：打通镇“四抓”推进党风廉政建设 2

打通镇“四抓”推进党风廉政建设打通镇纪委在“作风整顿年”和“创先争优”活动年中，紧紧围绕经济社会发展主线，抓落实、保民生，抓教育、筑防线，抓惩处、正风气，抓监督、促和谐，使全镇党风廉政建设和反腐败工作得以深入持久推进。

抓宣传教育，增强“免疫力”。立足教育，着眼防范，分层次有针对性地对党员干部进行经常性的党风廉政教育，举办培训班，开座谈会，观看廉政电教片，突出公仆和服务意识、党纪政纪条规、勤政和廉政作风建设教育。营造警示氛围，深化廉政文化“六进”活动，设立宣传栏，制作固定标语。通过教育达到强化党员干部自律意识，制订廉政风险点，落实防控措施，堵住工作漏洞，切实使党员干部在思想上筑牢防线。

抓制度规范，增强“约束力”。把加强党风党纪同建章立制结合起来，把制度建设作为防腐倡廉的重要环节来抓。制定了《镇村干部工作行为规范》、、《干部日常考勤管理考核办法》、《干部日常工作督查办法》、《镇村财务管理办法》等一系列规章制度；进一步规范党务、政务、村务公开，把镇党委和村两委的各项工作都置于群众的监督下，把各级政府支农、惠农政策、项目建设、财务收支、涉及有关农村基层组织工作目标、决策等内容向党员和群众公开，接受监督，以此将干部的自我约束和群众监督良好的结合，促进干部清正廉洁。

抓服务质量，增强“凝聚力”。结合狠抓落实年活动，强化镇村干部为民服务的理念，建立为民服务的长效机制，完善镇村干部便民服务网络，服务科学发展，促进民生改善。认真防范和查处食品药品安全，涉农收费综合治理；认真开展农村危旧房改造、村庄整治、土地开发等工作；扎实做好农业产业发展，有序推进平安创建，提升综合服务能力。

抓队伍建设，增强“战斗力”。以深入开展学习基层组织建设年活动为契机，进一步加强纪检监工作。加强纪检队伍建设，认真组织纪检干部开展政治理论学习和业务学习，要求纪检干部要成为模范中的榜样；加强党员干部队伍建设，加强日常管理，使党员干部真正成为新农村建设的骨干。

第二篇：铜普镇四抓并举扎实推进农牧区党风廉政建设

铜普镇五抓并举

扎实推进农牧区党风廉政建设

近年来，铜普镇以新农村新牧区建设为契机，坚持五抓并举，不断从体制、机制和制度上探索党风廉政建设的工作思路，扎实推进新农村新牧区建设步伐。

一、抓组织领导，落实工作责任。针对农牧区党风廉政建设工作涉及广、管理乏力等现状，制定了《关于加强农牧区党风廉政建设的实施意见》，把农牧区基层党风廉政建设各项任务分解到各村，做到个个头上有任务、人人肩上有担子，逐级签订党风廉政建设责任状，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

二、抓教育培训，增强廉洁意识。镇包村干部每周下村1至2次，结合各村实际情况，组织农牧民党员集中收看党员远程教育课件、发放相关书籍，并定期召开农村党员座谈会，提高党员思想认识，强化党员学习能力，增强党员廉洁意识。将反腐倡廉教育纳入全镇党员干部教育培训计划之中，着力抓好镇、村“两委”主要负责人的党风廉政教育培训，根据教育对象，分类施教，开展理想信念、党纪条规和干部作风教育，突出抓好正面示范和反面案件警示教育，筑牢农牧区基层干部的思想道德防线。

三、抓制度建设，规范工作程序。进一步完善“村财镇

管村用”制度，村干部述职述廉、村干部激励保障和民主评议制度等一系列规章制度。继续巩固和强化“为民办事受理室”工作，同时，在全镇村级组织深入推行“三议一表决”制度，对村级重大事项都必须在村党组织的领导下，按照党支部会议提议、村“两委”会议商议、党员大会审议、村民会议或村民代表表决、会议决议公告、实施结果公示和完成事项由党员和村民进行监督的程序决策实施，不断规范村级民主决策程序，切实保障农牧民群众的民主权利。

四、抓公开公示，扩大党内民主。坚持及时、全面、真实的原则，抓好各村党务、村务、财务、事务公开。明确规定集体经济发展计划及实施办法，集体经济项目的招投标，集体资源的承包经营，财务收支和债权债务等12种情况必须向群众公开，坚持做到经常性内容按季公开，阶段性工作逐段公开，涉及村民切身利益的事项即时公开。通过公开公示，增加了群众对村干部的信任，密切了党群干群关系，推动了经济发展。

五、抓监督检查，做到奖惩分明。推行上级监督和民主监督相结合的监督机制。一方面，要求各村定期向镇报送村党风廉政建设进展情况，镇不定期对各村进行抽查，对于先进村进行表扬，对于工作不到位的村进行通报批评；另一方面，建立和健全农村干部监督管理机制，以实行民主询问、质询听证等措施，对村干部的权力进行监督。同时，进一步畅通渠道和排查机制，安排干部下基层接访，及时解决处理存在的矛盾和问题。

第三篇：打通镇四项措施抓好党风廉政建设

打通镇四项措施抓好党风廉政建设

本报讯（通讯员 李学智）去年以来，打通镇党委坚持从基础抓起、从源头控制的原则，进一步强化四项措施，全面打造阳光政务，推动党风廉政建设深入开展。

严肃廉政教育。通过组织学习、听讲座、看纪录片等形式，对干部进行反面典型警示教育、正面典范引导教育、艰苦奋斗优良传统教育和政策法规强化教育，不断增强干部思想认识和遵纪守法意识。

严明制度执行。规范完善机关财务、用车、招待、出差报销等10项制度，坚持党务、政务、财务按时公开，不定期开展人大评议、中层以上干部述职述廉，定期召开党内民主生活会，形成全方位、多层次监督网络，从源头上预防干部腐败发生。

严格监督制约。对党风廉政建设工作开展情况，实行“月小结、季小评、年总结”考核机制，认真反思，及时查漏补缺，时刻保持警钟长鸣，使党风廉政建设常抓不懈，形成干群齐抓共管良性互动局面。

严抓专题教育。按照“外树形象、内强素质”的要求，制定《领导干部廉政承诺书》，组织机关干部进行廉政承诺宣誓，开展廉政建设进家庭、进学校、进机关、进企业等“四进”活动，以形式多样、易于接受的教育模式为引导，不断深入推进党风廉政建设健康发展。

第四篇：打通镇强力推进征兵工作

打通镇强力推进征兵工作本报讯(通讯员 李学智 代治强）今年，打通镇早谋划、早部署、早行动，围绕强化组织领导，落实任务到人、积极宣传发动，制造舆论氛围、兑现奖惩，落实优抚政策、优质廉洁征兵“四个重点”，稳步推进夏秋季征兵工作，确保圆满完成征兵任务.科学谋划，明确任务到人。根据工作需要，该镇及时充实调整征兵工作领导小组成员，及时召开征兵工作领导小组成员征兵工作推进会，总结经验、查找问题、科学谋划。严格落实目标责任制，建立镇村两级征兵责任体系，落实责任到人，并签订责任状.严格奖惩，深化双向激励。根据2012任务目标和征兵工作实绩，严格兑现奖惩，对完成任务的先进个人和单位进行了表彰，并对未能完成任务的给予相应的处罚。同时，积极落实优抚政策，引导群众踊跃参军。

突出宣传，营造舆论氛围。认真贯彻落实“一季征兵，全年准备”的理念，充分利用节日走访慰问、优抚金兑现等时机，广泛宣传《兵役法》、《国防教育法》和相关优抚政策。综合利用好报纸、电视、广播、网络等媒体，积极悬挂横幅、张贴标语、利用显示屏滚动字幕、散发宣传册页，提高群众的知晓率和参与度，形成适龄青年踊跃参军的良好氛围。

强化监督，推进廉洁征兵。进一步加强廉洁征兵建设，镇纪委工作人员全程参与征兵工作，下发廉洁征兵监督卡，开设举报电话和信箱，专人受理群众来信来电。杜绝在征兵工作中以权谋私、弄虚作假、索贿受贿等违法违纪行为，全力维护征兵工作的法制性和严肃性。

第五篇：交河镇“五抓五促”推进党风廉政建设.doc

交河镇“五抓五促”推进党风廉政建设

交河镇党委认真贯彻《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》文件精神，着力在“抓落实、见成效、让群众满意”上下功夫，坚持“五抓五促”，扎实推进农村党风廉政建设。

抓阵地，促学习。一方面注重学习教育，结合“干部作风转变年”活动认真贯彻落实上级党风廉贞建设制度，并结合实际，制定了《交河镇党员干部廉洁自律“十不准”》，不断加强党风廉政建设宣传教育。

抓制度，促民主。该镇党委高度重视农村基层党风廉政建设，成立了党风廉政建设领导小组，具体负责抓好工作的落实。在每个村党支部配备了纪检小组的基础上，聘请镇人大代表为党风廉政建设监督员，对贯彻《规定》情况进行监督。同时，制定了《关于加强农村基层党风廉政建设的实施意见》，明确了工作任务和目标要求，并把农村基层党风廉政建设工作列入年终目标考核内容。

抓作风、促和谐。以治庸问责为载体，制定学习计划和问责追责制度，努力强化干部五种意识和五种作风，努力强化干部宗旨意识和全心全意为人民服务的责任，努力强化党员理论上的清醒和政治上的坚定，树立干部亲民为民，务实勤恳的良好形象。

抓检查，促监督。从“管人”、“管财”、“管事”三方面入手，抓好规范干部从政行为制度建设。建立了农村基层党员干部党风廉政教育制度、农村基层党风廉政建设工作目标、村干部述职述廉制度、村公务接待等制度；同时，做好财务监督制度建设。定期对各村财务进行全面审计，从源头上遏制农村干部的腐败行为；其次抓好民主监督制度建设，全面做好党务、村务公开工作。

抓发展，促和谐。该镇围绕中心、服务大局，积极履行职责，发挥职能作用，对重点工程、重大事件进行严格监督，促进党委、政府的工作顺利开展。做到监督、检查两个结合：结合推进新农村建设重点工作，开展监督检查；结合构建社会主义和谐社会，加强监督检查。