和平镇“四抓”加强农村党员队伍建设

第一篇：和平镇“四抓”加强农村党员队伍建设

和平镇“四抓”加强农村党员队伍建设

近年来，和平镇党委结合实际，通过抓发展、抓培训、抓示范、抓帮扶，切实加强农村党员队伍建设，使农村党员的先锋模范作用进一步发挥，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强，在新农村建设中发挥了坚强的领导核心作用。

抓党员发展，为党组织注入“新鲜血液”。坚持数量质量并重的原则，放宽视野，注重从回乡高中和大中专毕业生、致富能人、退伍军人以及外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子，不断补充新鲜血液。认真落实培养措施，使更多思想好、有文化、会致富的经济能人加入到党组织中来，进一步改善了党员队伍结构。推行发展党员票决制、公示制、责任追究制，拓宽群众参与渠道，做到成熟一个，发展一个，2011年全镇共发展农村党员17名。

抓教育培训，为党员群众忙“充电”。深入推行“六类学习法”（领导干部带头学、机关企业事业单位严格学、农村党员认真学、外出务工党员寄送学、行动不便的党员上门辅导学、支部党员交流互学）制度，消除党员学习盲区，确保党员学习制度化、全覆盖。2011年，全镇共举办科技及实用技术培训班52场（次），培训人员3000余人（次）；举办入党积极分子培训班1期，培训人员182人（次）；举办农村党员干部“素质提升”培训1期，培训人数达191人；举办廉政

教育专题讲座1期，参加人员87人，镇、村、组干部理论培训面达98%以上。通过抓教育培训，进一步提高了广大党员带领群众发展致富的能力和本领。

抓典型示范，为群众增收致富树立“标杆”。重视发挥典型的引领示范作用，注意发现党员群体中的先进事迹，加大宣传力度，不断提升农村党员队伍的整体素质和形象。通过开展农村党员致富先锋争创活动，在全镇范围内培树了一批农村党员先进典型，以庆祝庆祝建党九十周年为契机，表彰了20名优秀党务工作者，16名优秀共产党员和13名“农村党员致富先锋”，在全镇广大农村党员中形成了“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。

抓帮扶关爱，为社会弱势群体送去“温暖”。建立健全党内激励关怀帮扶机制，扎实开展困难党员关爱活动。2011年，对79名农村特困党员、225 名60岁以上农村困难老党员建立帮扶台帐，把169名符合条件的贫困党员纳入低保补助。春节来临之际，在镇级财政并不宽裕的情况下，安排专项资金3.28万元用于慰问活动，给33名离退休老干部送去了价值4950元的慰问礼品；为29户军列属送去价值3900元的慰问礼品；为全镇10户特困户送去7500元慰问金，并详细了解他们家庭生活情况和身体健康状况，帮助他们分析贫困原因，找路子、想办法、出主意。同时，积极向他们宣传党的路线、方针、政策，通报全镇经济社会发展情况，虚心听取他们的意见和建议，让他们在经济发展和促进社会和谐稳定上发挥积极作用。（和平镇组织办

普绍贤）

第二篇：吾峰镇四抓着力破解农村党员老龄化问题

吾峰镇四抓着力破解农村党员老龄化问题

在基层组织建设年中，彝良县龙安乡针对农村党员年龄老化，青年党员比例较小的现状，从发展党员工作源头入手，采取有效措施，强化农村青年入党积极分子培养，着力解决农村党员老龄化问题，取得了明显成效。

抓宣传引导，拓宽农村入党申请人队伍。为了让更多的优秀人才向党组织靠拢，通过各种有效载体，加大宣传引导力度，提高他们对党的认识，利用身边的优秀党员事迹来教育农村优秀青年，激发他们的政治热情，逐渐树立共产主义信念。同时，做好返乡“致富能手”入党积极分子的培养教育工作，把有创业精神的返乡青年及时培养成党员，充分利用农村远程教育站点和中心播放户加大对农村青年入党积极分子的培训，鼓励他们带头发展产业逐渐成为“致富能手”。今年，全乡共有38名优秀青年和优秀致富带头人向党组织递交了入党申请书。

抓素质教育，提高综合能力。充分利用村党支部活动室等教育培训主阵地，定期不定期的举办入党积极分子培训班，有计划、有步骤的组织他们系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育，瑞正他们的入党动机。近年来，乡委从党校、计生、财政、农业等相关部门聘请了10名业务骨干组成“流动党校”师资队伍，把各类培训班办到村组农户、办到田间地头。共举办农村入党积极分子培训班13期，共培训农村党员干部和农村青年入党积极分子200余人（次）。

抓选拔渠道，优化年龄结构。对农村党员年龄老化问题严重的村，实行目标化管理，对无特殊原因，连续两年不发展党员的进行组织调整，并在全乡范围内进行通报批评。要求各基层党组织变从前的“坐等上门”为“主动上门”，注重从生产一线的农民知识分子、返乡知识青年、大学生“村官”、致富带头、退伍军人中选拔，从农村经济能手中择优，从党员力量薄弱、后继乏人的村支部培养，使积极分子队伍结构不断优化。

抓跟踪管理，确保入党积极分子队伍的质量。对每名入党申请人党支部都及时建立名册，经过半年以上的了解考察，对确定为入党积极分子的建立了专人档案。要求入党积极分子积极向党组织汇报思想情况，每半年由培养联系人对入党积极分子进行考察。乡党委对入党积极分子进行动态管理，保持常数，要求平均每个支部要达到3人以上，一般每半年进行一次分析评议。对那些经过一年以上培养教育、党组织全面考察已具备党员条件的及时列为发展对象，使其尽早加入党组织。

第三篇：提升农村党员队伍建设

提升农村党员队伍建设

每当，我们村里面有关系到全村重大事件时，比如：全村农网改造，稻田平整，集资修路，招商引资，塘坝维修工程，改水、改厕、改厨工程，沼气池建造，计划生育，农村合作医疗等等，我们村都会要召开全体党员、组长会议，而党员、组长在政策、制度、决策等，起到上传下达的作用是不容忽视的。

每当，召开党员、组长会议的时候，我总有一些感触和思考：男党员多，女党员少；老党员多，年轻党员却没几个等等。于是，我对全村党员队伍情况进行了一次比较全面的认识和调查，从调查的情况来看，农村党员队伍的主流是好的，他们在调整农村产业结构，发展农村经济，维护农村社会稳定等方面作了大量的工作，较好地发挥了先锋模范作用。但是，我也发现，农村党员队伍在农村改革的新形势下，还存在着一些问题，有些问题还比较突出，影响了党的先进性，损害了党的形象。

一、农村党员队伍存在的问题有以下4点：

1、党员结构不合理，主要体现在：

农村党员占全村总人口的比例偏少，农村党员文化程度偏低，农村党员老龄化严重，农村女党员人数较少。

2、党员先锋模范作用还不够明显：

农村的部分党员自身经济都有困难，不仅难以带领群众发展经济，自己还需别人的帮助。

3、针对于农村党员开展的基层党组织活动不够，以至于有的党员觉得自己跟群众没什么太大的区别，感觉不到自己身为党员的自豪感。

4、入党积极分子队伍建设力度不够：

一方面：农村没有切实采用各种有效途径，加强对积极分子的教育和培养。入党积极分子递交申请书后，没有及时对他们进行党史、党的性质、宗旨、目标和任务等内容的培训，这些问题的存在直接导致了入党积极分子队伍总体素质不高。

另一方面农村的封建思想、男权意识还根深蒂固，认为妇女只能在家做饭、干农活、带小孩，农村妇女很难作为入党积极分子的培养对象。

二、我对加强农村党员队伍建设的对策与建议有以下几点：

1、加强对农村党员的教育，把握农村党员的学习规律，是提高党员队伍整体素质的前提。

首先要编撰通俗易懂的学习教材。农村党员的整体文化素质较低，在编撰教材时，一定要加强调查研究，根据党员学习实际来进行，以便党员易学、易懂、易记。

其次改进和落实学习教育形式。要实现学习教育形式由单一性向多样性转变，由单纯的灌输向上下互动转变。要大力推行讨论交流学习、结对帮扶学习、参观启发学习、远程教育学习等灵活多样的学习方法，提高教育活动的吸引力和感染力，增强学习的针对性和实效性。另外一个就是各级部门一定要督促这些学习、教育落到实处，杜绝形式主义。

三是要结合农村远程教育活动，加强对农村普通党员的培训，使广大党员受到党性教育、法制教育、科技教育，以增强其党性观念、法制观念和致富本领。

2、完善农村党员管理制度。

农村党员队伍有一套约定俗成的管理制度，但与新形势和新任务还不够适应，还需要在实践中逐步完善。

首先要建立激励约束机制。要根据农村实际，制定各个层次、各个类别不同工作性质农村党员先进性标准，进行量化考核，建立一套易于操作、符合实际、效果明显的党员管理激励约束机制，把检查、考核、督促、激励党员发挥先锋模范作用作为党员管理的主要内容。

其次要把好党员队伍入口关。把35岁以下的优秀青年和优秀妇女、农村优秀分子、回乡优秀毕业生、退伍军人作为党员发展的培

养重点。农村一定要强化村民档案管理意识，通过建立档案、强化培训、实践锻炼等措施，抓好入党积极分子的培养。

第四篇：县委党校四举措抓干部队伍建设

县委党校四举措抓干部队伍建设

为更好的推进干部队伍作风建设，增强干部队伍作风建设的针对性、实效性，县委党校根据工作实际，狠抓作风促进作为，采取四项新举措：

一、开展“双争”活动促进干部作风建设。坚持“一切为了学员、为了一切学员”的服务理念，尽心尽力做好服务工作。开展教研人员争当“党的理论标兵”，行政后勤人员争当“优秀管理服务标兵”教育活动，提高教职工的思想认识，强化责任、卓越、创新、服务意识，提高办学质量和水平。

二、将干部培训推向深入。举办“全县中青年领导干部培训班、全县农村干部素质工程暨科技扶贫培训班”，以培养干部的领导能力和行政能力为重点，创新干部培训方法，探索尝试案例式教学、研讨式教学、体验式教学等新的教学方法，充分调动教师和学员的积极性，做到教学相长，学学相长，提高教学质量和培训质量。

三、全力搞好调研、科研。坚持把调研、科研作为日常工作纳入教师考核，明确提出工作目标和要求。积极组织社会调研和课题研究活动。完善科研信息管理、科研评奖等制度，鼓励教师围绕县委、县政府的中心工作搞调研、科研，提高两项成果的实效性和针对性，发挥咨询决策服务作用。

四、优化学校管理，加强制度建设。把实践中创造的好经验上升为理性认识，好做法转化为制度规范，并在今后的工作中长期遵循。通过科学管理、民主治校，把力量凝聚到县委、县政府的各项决策部署上来。激励党员干部想干事、能干事、干成事、干好事，不出事，切实增强党员干部队伍的整体活力。

（党校：孙孝军袁卫星）

第五篇：抓队伍建设

抓队伍建设、创一流业绩

-----黑龙江分公司大庆昆仑大街营业部党支部先进事迹介绍

2010年以来，黑龙江分公司大庆昆仑大街营业部党支部抓住中国证券市场前所未有的良好发展机遇，充分发挥党组织战斗堡垒和党员的先锋模范作用，奋力开拓进取，在营业部做大、做强、做精、做细上狠下工夫，取得了突出的成果。截止2010年12月31日，营业部新增资金账户5，096户，累计合格资金账户数达到72，496户；日均保证金余额10.76亿元，累计实现利润7532万元；累计完成各类基金产品销售6069元；累计完成股票、基金等品种交易额655亿元；营业部各项业务继续保持快速、健康发展。营业部近几年在全省排名稳居第一,并连续多年获得黑龙江省证券业协会评选的优秀证券营业部的光荣称号。

一、在组织建设上下工夫

该党支部一是充实党员队伍。支部对要求入党的积极分子安排专人联系，注意培养和考察。每年初制订发展计划，严格按照成熟一个发展一个的原则，积极、慎重而又稳妥地发展新党员。2010年发展新党员1名，为支部增添了新鲜血液。二是重视党员教育，创造性地开展党建工作。党支部书记经常以“大庆精神”，“铁人精神”教育党员群众。带领员工参观大庆爱国主义教育基地--铁人纪念馆。让他们亲身感受老一辈石油工人崇高的爱国热情、无私奉献精神以及爱岗敬业的艰苦奋斗精神。通过参观学习，使员工坚定了“立足本岗，奉献海通”的信念。为了能使全体员工快速熟悉和掌握新业务，提高员工的业务能力，树立良好的学习风气，支部还每年制订学习计划，系统地学习党的路线、方针、政策，以及各项新的业务。三是严格制度建设。支部坚持民主集中制,如支部换届、制定党员发展计划、评选优

秀党员等都必须经过支委会集体讨论决定。去年，支部认真落实“三会一课”制度,共召开6次党员大会(含集体学习)，均达到了预期目的。支部还注重开好党员领导干部民主生活会。民主生活会前召开座谈会，广泛征求大家意见。会上开展批评和自我批评，并有针对性的解决群众反映强烈或意见较多的问题，以此提高领导班子的创新能力和决策水平。四是加大宣传教育力度，进一步加强党风廉政建设。支部组织营业部党员干部认真学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》等有关文件精神，提高党员干部对反腐败斗争的认识。在党员领导干部中深入开展艰苦奋斗、廉洁从政主题教育，从而在营业部形成了以廉政促工作、促发展、促稳定的良好氛围。

二、在提升队伍素质上下工夫

长期以来，该党支部一直在着力提高党员队伍素质上下工夫，在群众中树立一流的党员形象。一是在提高思想政治理论水平和在学习党章及各项党内法规过程中，进一步教育党员坚定理想信念、增强党性修养和党纪意识。二是注重对党员干部实践能力的考察、培养和锻炼。把业务好、能力强的员工放到重要岗位，通过压担子来检验成效。支部发现好苗子，就引导他们向党组织靠拢。营业部成立以来，共发展党员12名，目前培养入党积极分子5名。支部抓队伍素质取得了显著的成效，日常工作中党员吃苦在前，带头完成各项任务。从业务拓展、渠道建设、产品销售、新业务推广、乃至柜台开户业务等方面，处处都有党员的身影，事事都有党员在起模范作用。从而在群众的心目中，进一步树立了党员的良好形象

三、在创一流业绩上下工夫

该党支部一是抓合规建设。支部经常开展合规意识和合规文化的教育活动，组织落实《海通规章制度汇编》、《海通员工守则》、《海通

经纪业务手册》、《海通内控手册》等业务制度，确保公司各项规章制度在营业部得到有效执行。营业部还定期开展检查和岗位轮换，积极防范业务风险，坚决杜绝不规范业务和违规业务。几年来，营业部真正做到了“无差错、无纠纷、无案件”。二是

狠抓服务质量。支部要求员工坚持使用礼貌用语、努力提高业务素质、加快业务办理速度。营业部去年新开立资金账户4525户，没出现任何差错。该党支部三是注重信息系统建设，顺利完成了三网分离改造，以及更新设备等工作。四是注重“三防一保”等

营业场所的安全管理，每月对重要部位进行专项检查，发现问题及时予以纠正。去年全年开展了二次防火专项应急演练，极大提高了员工的安保意识和处理紧急情况的应变能力。五是强化客户营销，全面推进创新业务。支部紧紧抓住首批开展融资融券业务的有利机会，积极制定措施加快目标客户的营销。截止到12月31日融资融券资金账户167户，累计授信额度23，439万元，新增盈利78万元。该项业务取得了公司排名第2的好成绩。六是在获得开展中间介绍业务的无异议函后大力宣传IB业务，有效拓展了期货客户。截止到12月31日，营业部IB开户数215户，其中累计受理股指期货开户数59户，佣金收入182万元。七是加大各项投入，促进渠道发展和经纪人团队建设。2010年，营业部与交行联合开展了“虎虎生威”营销活动，与建行联合开展了“鑫存管”营销活动。营业部根据实际情况细化了活动方案，统一制作了宣传品，确定重点合作网点62家。八是提高基金产品的宣传力度，制定科学的营销奖惩方案，充分调动员工的基金营销意识，大力销售基金等产品。全年营业部的基金销售工作有序推进，销售量稳步上升，累计完成销售6069万元。九是把经纪人团队建设作为重点来抓，现招聘人员33名，新增经纪人客户939户。完成A股交易量3.3亿

元，实现净佣金收入35万元。十是面对激烈竞争悉心做好客户维护和服务工作。营业部制定了三重挽留客户机制，通过一个一个客户耐心挽留，最大限度地减少了客户流失量。

在庆祝建党90周年之际，黑龙江分公司在全辖青年员工中开展了“喜迎七

一、情系海通”征文活动。广大青年员工积极参与，踊跃投稿，展现了海通员工的爱党之心、爱司之情。本期简报刊登征文活动一等奖文章《我自豪，我是海通人》，供公司员工学习欣赏。

我自豪，我是海通人

--------牡丹江东宁繁荣街营业部 薛睿

作为海通证券的一员

我有自己的未来和理想

在平凡而繁忙的岗位上，我的信念在坚守中闪光

默默奉献我的青春年华

执著追求那憧憬多年的梦想

伟大的党经历九十载风雨历程

挥洒血汗为了中华民族的解放

我不会忘记滚滚硝烟中无数烈士的笑脸

我不会忘记峥嵘岁月中无数英雄的形象

有多少共产党人抛头颅洒热血

共同铸就了中国共产党90年的辉煌

带着我对证券事业的热爱

带着我对伟大党的崇拜

我始终激情满怀、热血奔涌

融入海通博大的胸怀

展示自己青春的才华

为海通的明天增色添彩

作为海通证券的一员

我知道责任重于一切

团结、奋进、拼搏

海通人在二十三年的征程中步步腾飞

靠我们的智慧和力量，靠海通共产党人的奉献和表率

在激烈的竞争中求生存促发展，在奋勇的开拓中让党旗熠熠生辉

作为海通证券的一员

我们将时刻谨记：管理一流、服务一流、人才一流、效益一流。

我们将始终坚持：务实、开拓、稳健、卓越，屹立于新时代的潮头

共同打造海通“金字招牌”

让我们手牵着手，心连着心，在党旗的指引下

创造海通更加美好灿烂的未来