某某乡四举措推进党风廉政建设[范文]

第一篇：某某乡四举措推进党风廉政建设[范文]

***四举措推进党风廉政建设。一是完善工作机制。成立了党风廉政建设领导小组，把党风廉政建设和反腐败工作与乡中心工作同部署、同落实、同考核。党政班子成员分别联系一个科室，从工作任务到干部廉政“承包”到底，按要求分工负责，年底实行考核。二是签订廉政责任书。党委与各科室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一岗双责”，各科室分管领导既是完成任务的第一责任人，也是党风廉政建设的第一责任人。与此同时，机关支部与每个党员签订党风廉政建设责任书，形成廉政勤政的良好氛围。三是强化思想教育。坚持每个月的20号晚上为“党风廉政教育夜”，做到正常教育打基础，专题教育“敲警钟”，结合工作实际，在教育中做到“四个结合”，即政治思想教育和法纪法规教育相结合，正面典型示范教育和反面典型警示教育相结合，集中教育和个人自学相结合，廉政教育与勤政教育相结合。四是创新廉政文化。开展学习型机关、读书活动，引导干部 “走向书桌”；开展乒乓球、篮球、羽毛球等兴趣爱好活动，引导干部“走进球场”；开展 “结对帮扶”和“创先争优”活动，引导干部 “走入基层”。

第二篇：省新镇四举措加强党风廉政建设

省新镇四举措加强党风廉政建设

一是落实班子成员责任,加强工作职责。按照早谋划、早安排工作思路，在项目未推进就及早前期谋划，将项目落实到人，创新“干部跟着党政走、党政跟着项目走”的工作方法，将项目建设组织好、推进好。高度重视加强党风廉政建设和党的宣传教育工作，提高全体干部的思想意识。使全体干部职工在思想上重视，在行动上落实，切实履行好自己职责。

二是完善各项规章制度,规范执法行为。完善包括考勤、值班、每日片会、请销假等共二十二项制度，通过加强和完善各项制度建设，进一步提高行政执行力，营造全镇风清气正的浓厚氛围,努力建设一支工作纪律好、业务素质高、群众满意的干部队伍。

三是做好定岗定位工作，明确职责分工。进一步明确镇机关干部工作岗位，对班子成员分工分管工作进行适当调整，各取所长，各负其责，责权一致。坚持公开公平竞争择优的用人原则，鼓励干部带领群众致富、服务广大群众、促进事业发展，为推动我镇经济社会进步贡献一份力量、发挥一份作用。

四是推行政务、村务公开，接受群众监督。做到政务、村务全面公开，在保障广大群众知情权的基础上，进一步落实村民的参与权、管理权和监督权。切实解决群众反映强烈的突出问题。在镇村各公告栏及网上及时更新公开事项，并开通举报电话及信箱，充分发挥党风廉政建设的教育警示作用，广泛听取各方面的意见，积极接受社会各界的监督，不断提高工作质量和效率。

第三篇：要用四举措推进廉政文化教育

要用四举措推进廉政文化教育

一是要加强反腐倡廉教育，要切实提高领导干部党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性的认识，充分运用现代传媒，采取多种有效形式，让廉洁理念深入机关、家庭和企业，大力营造廉荣贪耻的舆论氛围，进一步增强员工队伍的使命感、责任感和紧迫感，筑牢拒腐防变的思想道德防线，增强拒腐防变能力。

二是要健全完善领导工作机制，明确领导班子和领导干部的职责，落实目标和任务。要以领导干部为重点，加强理想信念和从政道德教育、党的优良作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，开展岗位廉政培训，加强责任落实情况的检查考核，促进宣传教育工作顺利开展。

三是要抓好监督检查。按照《党风廉政建设考核办法》，抓好领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任和执行“四大纪律、八项注意”以及廉洁自律规定情况的监督检查，增强领导干部正确履行职责的能力。

四是要进一步拓宽反腐倡廉教育的覆盖面，把廉政文化建设纳入机关、单位等文化建设中，渗透到干部、职工的职业道德教育活动中，贯穿到日常工作过程中。逐步使单位每一个成员认识到与腐败作斗争的责任和义务，在全社会形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，营造有利于廉洁从政的道德环境和社会氛围。

柯山人2009年11月19日

第四篇：四举措推进难点村换届选举[范文模版]

新桥街道四举措推进难点村换届选举

当前，街道党工委、办事处将村级组织换届选举工作作为街道当前重中之重工作来抓，举全街道之力完成剩余3个村村委会换届选举工作，并积极抓好新一届村干部培训工作，促进新一届村级班子发挥作用。

一是实行领导包村负责制，全力完成村级组织换届选举工作。街道对驻村干部进行重新调整，配强配齐未换届三个村的驻村干部力量，明确职责分工，实行领导包村负责，对存在的困难和问题，街道班子集体研究解决。在驻村干部的积极努力下，目前三个村的换届选举工作有序推进，选举日都已确定。三个村正按照村换届选举日程安排表进行中，于春节前都已召开村两委会，传达贯彻上级党委政府关于村级组织换届选举工作的部署和要求，研究制订具体实施方案，组织进行选民登记等工作，于近日全部产生村民选举委员会。

二是继续加强掌控，营造良好的换届氛围。继续加强严肃换届纪律宣传，准备掌握村级组织换届的各种动态和影响村级组织换届选举的主要因素和关键人物，对重点对象特别是“五种情况人员”提前掌握、主动约谈，时刻监督选举情况，掌握选举舆情。提前排摸一些地方黑恶势力、地痞流氓等干扰和破坏村级组织换届选举的违法行为，及时发现处置村级组织换届一些苗头性问题，特别是春节期间，加强对借“正月酒”开展非正常拉票和其他“贿选”行为的打击力度，营造良好的换届氛围。继续强化选前谈话制度，对候选人、被推荐人严格遵循法律法规和有关规定提出具体要求，引导公平竞争。

三是严格把握关键环节，确保选举质量。选举过程中，我们要严格把握好选举过程中的几个关键环境。一是要把握好关键人物动态。对六类关键对象在选前、选中、选后实行“六必谈”，牢牢掌控全局动态。二是把握好换届选举程序。按照换届选举程序，把握好村民选举委员会产生、村民代表推选、选民登记、委托投票和选举大会组织等重点环节，做好每一个细节，规范程序。三是把握好选举中妇女所占比例，村委会女委员和妇女村民代表实行专职专选，确保妇女村民代表占村民代表的三分之一以上，村民代表中党员占村民代表组成人员的30%。

四是全面培训当选干部，积极发挥新一届班子作用。在抓好换届工作的同时，帮助监督新老班子及时办理交接手续，指导新一届村级班子和村干部做好工作分工，帮助制定工作计划。并结合新桥实际，制定培训方案，对新当选的村主要负责人、村两委干部、村民代表分层次开展培训，使其明确岗位职责，熟悉工作方法，尽快进入工作角色。

第五篇：椒江区安监局四举措加强机关作风建设和党风廉政建设

椒江区安监局四举措加强机关作风建设和党风廉政建设

一是强化党风廉政责任落实，推进机关作风建设。根据各级党委、纪委有关党风廉政建设工作要求，该局在由局领导与全体党员同志签订《党风廉政责任书》的基础上，5月份，局党组书记、局长陈勇军又与班子其他成员签订了《廉政承诺书》，与各科室、大队负责人和其他党员干部签订了《履职廉洁书》，从而使全局的党风廉政建设责任制度得到进一步的落实。

二是深入开展反腐倡廉教育，提高党员干部廉洁从政的自觉性。以树立正确的权力观、政绩观、事业观为目的，以学习贯彻《廉政准则》为重点，贴近反腐倡廉工作实际和党员干部思想实际，先后于6月29日、9月30日，组织机关党员干部参观“工商杯”廉政图片展和市纪委“警钟长鸣”反腐倡廉教育图片展活动。在全体党员干部中广泛开展“学习贯彻廉政准则，做勤政廉洁表率”反腐倡廉教育活动，着力解决党员干部在廉洁从政方面存在的突出问题，进一步强化宗旨意识、纪律意识、责任意识和廉洁意识，规范从政从业行为，增强秉公用权、廉洁执法的自觉性。围绕主题教育，广泛开展活动。

三是着力构建惩防体系，促进反腐倡廉制度建设。围绕建立健全廉政教育机制、权力监控机制、纠风长效机制、有效预防机制和从严惩戒机制，全面推进制度建设，提高制度建设的系统性、科学性、可操作性和实效性。根据安全监管工作实际情况，该局专门对局机关的制度建设情况进行了梳理和分析，并将这些制度汇编成册，人手一份。特别是在党风廉政建设责任制和行政许可各项审批制度方面，专门建立了健全反腐败工作长效机制。同时，规范了全局行政执法行为，提高行政执法水平，进一步提高制度的执行力。

四是强化监督制约，推进各项权力公开规范运行。加强对机关和领导干部特别是主要领导干部的监督，认真贯彻落实党内监督条例，严格执行领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督。加大对大额资金使用和物资采购情况的监督力度，继续搞好“收支两条线”规定执行情况的监督，及时发现和纠正存在的问题。推进“小金库”专项治理工作，按要求抓好“小金库”的排查、整改工作，完善财务制度，强化源头治理，建立和完善防治“小金库”的长效机制。加强对行政许可权、行政执法权等权力行使的监督，保证行政权力行使依法、公正、廉洁。（椒江区安监局）