高坪镇五大举措着力推进基层党风廉政建设

第一篇：高坪镇五大举措着力推进基层党风廉政建设

高坪镇五大举措着力推进基层党风廉政建设

近年来，高坪镇紧密联系实际，注重全面，突出重点，强化五项举措，深入贯彻省、市会议精神，农村基层党风廉政建设工作卓有成效地向纵深推进。

一、强化村（居）勤廉组织建设，推进基层民主监督。

把巩固完善村勤廉组织建设作为贯彻省、市会议精神，推进基层民主进程，架起基层干群之间桥梁的一项重要举措，着力解决其运行中存在的一些实际问题，进一步把村勤廉监督工作做好做实，使其开花结果、茁壮成长。一是着力提高勤廉组织成员的工作能力和水平。每年，对8个村书记、主任和勤廉委员举办3批培训班，就农经管理、村务公开、民主管理以及勤廉委工作综合知识等进行了培训，现场观摩工作开展较好的廉勤委，各村就如何做好这项工作交流了经验体会，工作水平进一步提高。二是为其正常有效运行提供有力保障。在行使权力方面，规定各村报账的支出凭据，凡廉勤委未签署意见的，村级财务机构不得予以报销，计划生育指标审批、民政事务、新农村基本建设等涉及村民利益事项，廉勤委审查后镇政府才能受理，在办公方面，两委向廉勤委提供办公必需条件。三是村廉委的作用得到进一步延伸。镇对发挥村廉勤委的作用都给予大力支持，廉勤委成员在政策落实、民事调解、自主管理、上情下达、社情民意，对村“两委”监督、评议、质询等方面的作用得到进一步发挥。

二、强化集体“三资”监督，推进村规范管理。

每年年底，全面完成了全市对村集体“三资”清理工作任务，在此基础上采取有力举措，予以规范管理，取得了实效。一是制定管理制度。先后制定实施了《高坪镇村集体资产管理暂行办法》、《高坪镇村集体财务管理暂行办法》等文件规定，明确责任，使村集体三资的监督管理工作有章可循，可规可依。二是建立联席会议制度。由镇党委副书记总牵头，党委分管农业副镇长为召集人，纪委、党政办、财政所、农技服务中心等单位负责同志为成员。及时研究解决村集体“三资”管理中出现的新情况、新问题，建立长效管理机制，稳步推进管理体制改革，制定管理人员培训方案，加强日常监督检查和业务指导力度，维护集体经济的利益，促进农村社会的和谐稳定，研究部署党的农村方针政策的贯彻

落实。三是镇加强对村三资的管理和监督，推行乡镇集中开放式办公，建立了高坪镇便民服务中心，切实开展“双代”服务。四是加强财务公开、民主监督工作，健全村“三资”内控制度和监管制度，充分发挥村民代表的民主管理和村廉勤委参与监督的作用。

三、强化政务村务公开，推进强农惠农政策落实。

以深入贯彻落实政府信息公开为主线，以解决群众关注的热点焦点问题为出发点，有的放矢，有效推动了全镇政务村务公开工作。对涉农资金发放工作实施“两个一”的做法（“一线实”核准基础数据、核实补助对象，“ 一卡通”发放所有涉农资金），赢得了民心，进一步规范了涉农补贴资金发放程序，深入推进了全镇政务公开工作。

四、强化公务接待管理，推进厉行节约八项规定落实。

去年底今年初，中央、中纪委对党政机关事业单位厉行节约又提出了一系列新的更高的要求。高坪镇进一步强化领导，抓住财政财务这一关键环节，采取严格预算管理，压缩、降低、削减各项相关经费支出指标这一源头治理举措为重点，同时强化调度、督查、通报、整

改、惩处等保障举措，厉行节约各项规定得到有效落实，制订了《高坪镇加强机关纪律和厉行节约的规定》。进一步加强食堂管理，要求坚持勤俭节约、价廉物美为准则，实行保证质量、微利经营，加强和改进镇机关食堂建设管理工作，进一步发挥其大服务、大节支、大窗口的作用；同时不断创新工作思路和工作方法，进一步压缩公务接待，明确各党政分管领导是各部门公务接待管理的第一责任人，凡单位公务接待费用超过标准的，按照规定对单位给予警告。通过上述措施，我镇招待费总额得到了有效控制，年年呈下降趋势。

五、强化镇招投标中心建设，推进源头治理工作。

近年来，高坪镇不断加大宣传教育，完善制度，强化监督，着力进一步规范公共权力运行。进一步强化镇招投标工作，实现了招投标体制改革工作延伸拓展和推进。统一建立了由纪检领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员的招投标工作领导组。领导组下设办公室，党政办主任任办公室主任，并配备满足工作需要的专兼职业务经办人员负责招标采购日常工作，加强业务培训提高工作水平。严格执行《招投标法》的有关规定，近年来，我镇对重大项目及灾后重建重大项目

都严格进行招投标。

中共高坪镇委员会 2012年3月6日

第二篇：余家坪镇2011基层党风廉政建设汇报材料1

余家坪镇2011年党风廉政建设汇报

余家坪镇是子长县的南大门，全镇辖22个行政村，2544户，10436人；土地总面积115平方公里，有耕地1.2万亩，历年退耕还林5万余亩；有党支部25个，党员551人。近年以来，镇党委把党风廉政建设工作放在更加突出的位置，认真落实党风廉政建设责任制度，全面构建惩防体系，按照“一个提高”、“两个强化”、“三项重点”的工作思路，着力抓好“四项清理”，强化“六项措施”带出了一支作风过硬、清正廉明的党政班子和镇村两级党员干部队伍，为实现和谐、富裕新余镇提供了良好的党风政风。

一、坚持“一个提高”，进一步提高党风廉政建设的责任意识

我们把提高党员干部的思想认识放在首位，教育广大党员干部加强党风廉政建设，是加强基层政权建设、巩固党的执政基础的迫切需要，是密切党群关系、维护社会稳定的重要保证，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化轨道的重大举措。同时明确自身在落实《党风廉政建设责任制》中的责任范围；明确自身责任范围和违反《党风廉政建设责任制》责任追究的内容，从而增强抓好党风廉政建设的责任意识和搞好自身廉洁自律的自觉性。

二、坚持“两个强化”，为党风廉政建设工作提供强有力的组织保证

1、强化领导，夯实党风廉政建设责任为。成立了由镇党委书记任组长，镇长、镇纪检书记任副组长，各片长、镇属各单位负责人为成员的党风廉政建设领导小组，各村、镇属各单位也相应成立了相应的领导机构,全镇形成了党委书记负总责、全面抓，纪检书记具体抓，各村各单位参与抓的良好局面。同时，镇党委与全镇25个党支部签订了党风廉政目标责任书，层层落实党风廉政建设责任制，做到一级抓一级，层层抓落实。

2、强化教育，增强党员干部自律意识。以加强干部作风建设和宣传党纪党规为重点，坚持把学习教育作为党风廉政建设的一个重要环节抓好、抓实。一是开展经常性专题教育。镇纪委按照党纪条规，不定期组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等文件，切实增强广大党员、干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受广大群众的监督，做到遵守党纪不动摇，执行党纪不走样。二是利用典型案例进行警示教育。镇纪委通过分批次组织党员干部观看典型案例等教育片，教育党员干部清正廉政做官、诚实守信办事，牢记宗旨，勤政为民，大大增强了党员干部拒腐防变能力。三年来镇纪委共举办党风廉政和法律知识讲座20多次，剖析典型案例19个，播放案例教育片16场次，累计集中学习培训28次，受训人达1000多人（次）。

三、抓住“三项重点”，切实切实化解信访矛盾

1、设立信访室热情接待来访群众。镇党委在新寨河、岔沟坪、禾草沟、流泪坡、羊马河和镇政府共设立了6个信访接待室、定期接待群众来访，对来访群众，做到热情接待，对一般意见和建议，能做到现场答复和解决的及时给予处理；对暂时无法答复的，一时处理不了的记录备案，通过调查核实，专门研究处理办法，并将处理意见反馈来访人。

2、聘请“纪检信访工作信息员”和“党风廉政监督员”广泛征求社会意见。镇纪委在机关单位和各村共聘请纪检信访工作信息员25名，党风廉政监督员8人，在全镇设立了纠风监督员22名，全部由各村的监委会主任兼任，这样我们就可以掌握各村的大部分信息，他们下传上达，能及时反映群众心声，化解各类矛盾。

3、关口前移，变上访为下访。镇党委要求，各带片领导干部要经常坚持深入村组农户调查研究，及时掌握一手资料，将矛盾解决在基层，有效的避免了各种潜在矛盾的发生，使上访数量大为减少，做到了大事不出镇，小事不出村，基本做到了事事有落实，件件有回应。

四、开展四项清理清查，扎实推进农村和谐稳定

在推进农村基层党风廉政建设方面，以清理农村财务为突破口，抓重点，攻难点，大力开展农村财务、信访稳定等专项清理整顿，为建设社会主义新农村扫清障碍。

1、组织开展农村财务清理清查。对全镇22个行政村从1996年至2006年收支帐务问题进行了全面清查，三上三下核实公布，3 按照“四不放过”的原则，即：未向群众公布的不放过，不合理开支不放过，未按规定程序报帐的不放过，债权债务不清的不放过，对全镇10年陈帐作出结论。22个村清理确认历年债务183万余元，债权86万元，清查处理白条、不合理开支11.4万元。立案查处了强家峁村支书、新庄库村支书财务管理等问题，查处了禾草沟村书记主任不公布财务，引发群众集体上访问题，分别给予党内警告处分。强家峁村支书、新庄库村支书违纪问题，已经结案。经过1996-2006年的财务清理，我镇22个行政村的账务都能进结算大厅，但是还有个别村有“包包帐”，“流水帐”缺乏财务监督机制。去年9月份，我镇由纪委牵头，利用3个月时间，集中清理信访积案和2007年1月到2010年12月的财务。我们对各村的财务收支、债权债务、现金管理、账外账、固定资产情况进行了全面盘点。清理结束后及时召开村干部、党员和村民代表会议，对盘点出的财务收支、债权债务、现金管理、账外账、固定资产和存在的主要问题对村民公布，现在清理出的22个行政村的财务已全部公示完毕。同时，针对村级重大经济活动中的退耕还林、土地征占、专项补贴等是否全面、公开、真实发放兑现到位，对集体资产资源特别是涉油村的各项处置和收益是否公开透明，各类资产的新建、购买、出售、承包、报废、毁损、租赁是否按规定程序办理等问题组织村监委会进行监督检查。由于安排到位，工作得力，截止目前，各村没有形成一起上访事件，财务清理工作也都能顺利进行。

2、组织开展农村疑难信访矛盾的清理清查。成立破解疑难信访案件工作小组，深入走访群众，全面摸排每个村存在的突出信访治安问题，问题找准后，要落实责任人，并向领导小组报告处理结果，如祁家沟的煤矿征地款的分配问题，由于该村村情复杂，个别村民煽风点火，导致征地款长时间不能顺利分配，片上汇报给领导小组后，及时重新安排了工作小组进驻该村，成功解决了这个具有上访苗头的问题。

3、对各村债务债权清理清查。针对村级换届可能引发的矛盾，镇上组成审计小组对各村债权债务进行彻底核实，对10年陈帐做出结论，再次核实认定，镇纪委建立专柜，收回各村收支凭证，统一封存管理，约束了村干部换届前突击报账，随意支出的现象，从源头上堵塞了财务漏洞，为村级两委顺利换届奠定了坚实基础。

4、开展投资环境专项整治行动。多方化解长期存在的农村宗族派性矛盾和邻里纠纷。集中解决影响和破坏投资环境的典型问题，重点查处在石油和煤炭资源开发、移民搬迁等过程，一些村组干部和群众强行承揽工程、阻工闹事、偷盗和破坏工程设施资源等典型案件，为农村营造良好的投资建设环境，如：邢家沟的移民搬迁问题，由于种种原因致使村民不能顺利搬迁，村民多次到县上访，整治活动工作开展以来，成功解决了禾草沟、祁家沟等4个重点信访案件，排查解决农村大小矛盾纠纷20多件，为全镇营造了良好的发展环境。

五、采取“六项措施”，确保党风廉政建设责任制取得实效

1、加强廉政文化宣传教育。我镇采取多种形式，利用多种载体，不断丰富宣传的内容和深度。去年，在岔沟坪、新寨河、余家坪村投资1.9万元制作了三块高标准永久性瓷砖党风廉政教育专栏，今年又对岭湾村一块长50米的党风廉政漫画宣传墙进行了翻新，三年共刷写党风廉政建设和反腐败工作标语140余条。

2、加大案件查处力度。镇党委始终把抓好党员干部违纪案件查处作为反腐败的突破口，作为增强党的凝聚力、战斗力的根本保障。从07年以来，镇纪委共接受群众信访举报15件（次），初查核实13件，查处报批办案13件。在警示训诫和“三问”工作中，镇纪委坚持“惩防并举、注重预防”的原则和 “惩前毖后、治病救人”的方针，全镇共实施警示提醒32人。

3、全面推行村务、政务公开。一是对财务人员的培训，制定了村级财务实行经办人、会计签字、村主任批办、书记审批、监委会主任最后监督的五人把关制度，并最后在全村进行公布账务，进一步规范了村级财务管理。二是积极推行村务、政务公开制度，充分发挥公开栏作用，对村集体各类事务进行公开公布。

4、认真开展村民监督委员会工作。2009年4月份以来，我镇在县纪委的精心指导下，先在羊马河、郝家川、新寨河实行了试点，然后在全镇推广。主要做法是：一是注重宣传教育，营造舆论氛围，充分深入村组开会、刷写标语等等形式开展宣传，教育广大基层干部和村民认识建立村民监督委员会的深远意义；二是 6 把好推荐选举关。坚持把参政意识强、公道正派、群众信任、熟悉村情、热心服务、敢于较真、懂政策懂法律的村民推选为候选人，然后经村民代表大会选举产生。三是注重夯实责任。采取镇党委班子成员包片、镇干部包村的办法，全力抓好建立村民监督委员会组织实施工作。四是注重量化考核。明确规定村民监督委员会每半年向村党支部、镇纪委和村民代表会议报告一次履职情况，接受村民代表的质询、评议和监督。镇纪委和村党支部每年年终对村民监督委员会的自身建设、履职情况进行量化考核，确保其正确履行工作职责。五是注重监督检查。建立村民监督委员会工作汇报制度和通报制度，镇纪委每季度检查一次村民监督委员会的履职情况，每半年向全镇通报一次村民监督委员会工作开展情况，确保村民监督委员会健康运行、发挥作用。目前，全镇22个行政村全部选举产生了村民监督委员会，并能有效的开展工作，目前，全镇监委会共化解各类矛盾纠纷38起。

5、创建人民群众满意基层站所工作取得了实效。在创建活动中，我镇紧紧抓住人民群众关心的热点、焦点问题，努力使各站所做到依法办事，规范做事，文明行事。一是规范服务言行。各站所从改善服务态度着手，要求各创建单位要制定《文明言行规范》，使用文明用语。执法人员工作期间要着装整洁，用语文明，行为规范。接待来访人员要做到一张笑脸、一把椅子、一杯茶水，改变“门难进，脸难看，事难办”的衙门作风。对待上访群众不能作风粗暴，办事简单，要热情接待。二是规范办事程序。7 对群众需办之事，要求各站所对服务项目，收费标准、办事程序进行公开，方便群众办事，接受群众监督。为保证评议工作公开、公正、公平，我镇创建评议工作重点注重了两个方面的工作：一是注重评议对象的广泛性。我们于11月20日定期召开创建人民群众满意基层站所“面对面三公开”大会。由镇政府辖区内的部分服务对象、县镇人大代表、镇村两级干部代表，以及外来投资者代表55人组成，确保评议对象的广泛性和公正性，在会上各站所负责人对服务对象都做出了服务承诺，并做了民主评议和意见征求，基层站所的负责人还接受了与会人员的提问和质询；二是注重评议方式的多样性。测评方法采取召开会议、走访群众、问卷调查和明察暗访等多种形式进行，确保了评议结果真实，全面反映各基层站服务水平和工作作风。三是注重评议结果的客观性。

6、领导干部挂牌群众点名接访工作进展顺利。根据县纪委要求，我镇制定了推行“领导干部挂牌群众点名接访制度实施意见”，在镇机关醒目位置公开纪委书记，五名纪委委员的姓名、照片、职务、分管工作、联系方式；同时要公示信访受理范围、接访工作流程、信访办结期限、信访人员的权利义务等内容。认真受理群众点名来访，工作开展以来，共受理群众点名接访人员20多人（次），全是即时接访，所有来访人员的问题已全部成功解决。

总之，我镇的党风廉政建设虽然取的了一定的成效，但和上级要求和群众的期望还有一定的差距，我们将在今后工作中认真总结工作经验，不断完善管理机制，狠抓工作落实，为我镇各项事业的发展保好驾护好航。

中共余家坪镇纪律检查委员会

2011年11月10日

第三篇：狠抓党风廉政建设 着力解决五大问题

狠抓党风廉政建设 着力解决五大问题

泸州市合江县佛荫镇下大力气狠抓党风廉政建设，在认真总结过去工作的基础上，按照县委常委(扩大)会议提出的全县“三个仍然存在”的问题，本着“有则改之、无则加勉”的原则，进行认真查找，并采取切实有效的措施，着力解决思想认识，采取切实有效的措施，着力解决思想认识、执行不力、权力运行等方面存在的五大问题，营造气正风清的良好氛围。

(一)强教育，着力解决思想认识不深的问题。一是把反腐倡廉教育工作纳入大宣传工作规划，将学习贯彻《工作规划》、《廉政准则》列入中心组重要学习内容，组织班子成员进行了集中学习。二是开展专题宣传教育。召开了全镇机关干部、各村主要负责人会议，认真贯彻省委、省政府《关于贯彻执行中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>实施办法》,使各级干部充分认识到实行党风廉政建设责任制的重要性和必要性，真正把思想统一到了《规定》精神上，增强了全镇党员干部的自觉性和抓好党风廉政建设的责任心。

(二)正风气，着力解决勤廉意识不强的问题。采取印发宣传资料、办专栏廉政文化墙、学生制作廉政漫画、公益广告等宣传形式，充分阐明建立惩治和预防腐败体系的重大意义，以及廉政建设在加强农村党建工作的重要性，使党员受到一次系统的廉政教育，确保机关内外风清气正。通过深化党风廉政“三化”建设，认真查找廉政风险点和切实制定风险防范机制，有力促进了工作质量的提高，使广大党员干部作风转变、效能提高、本领增强，推动全镇党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为全镇经济社会加快发展、科学发展、又好又快发展提供有力保障，达到“以廉促政”的联动效应。

(三)重示范，着力解决工作执行不力问题。一是党政领导班子率先垂范。新一届镇党委一班人不断加强自身建设，坚持民主、团结、勤政、廉洁。坚持执行领导干部廉洁从政“八个严禁、52个不准”原则，始终坚持靠领导班子的勤政廉政带动镇村两级干部的勤政廉政。二是党政领导干部以身作则。从管好自己的配偶、子女和身边的工作人员等小事做起，倡导慎小事、拘小节，不断加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设。三是强化“一岗双责”。党风廉政建设责任制是保证党要管党、从严治党的根本制度。对各分管领导和部门领导实行年终考核;对各支部党建工作和落实党风廉政责任制情况进行综合考核，单项记奖惩，形成一级抓一级、层层抓落实的“一岗双责”工作格局。

(四)严监督，着力解决权力运行失衡问题。一是加强责任监督。镇党委重点对“监督制度”进行了细化，把对领导干部特别是单位“一把手”的监督摆在突出位置。要求单位“一把手”充分发扬党内民主，坚持原则，管好自己，按“三严”要求抓班子带队伍;二是坚持制度监督。党委班子成员每年以书面形式报告本人廉洁自律情况，在公务用车、公费接待、办公用品采购、国有资产处置等重要收支加强监督;在重大工程项目招投标(比选)、民政资金联审等重要环节加强监督;在计生、民政、财政等重要办所和重要岗位加强监督。三是坚持用权监督。三重一大事项坚持集体研究决定，不搞“家长制”，“一言堂”。严格按照县委、县政府治理领导干部“请吃、吃请”的要求，治理干部“走读”，对领导干部用车和机关职工值班管理制度进行了进一步的规范。四是坚持公开监督。落实村务“四公开”，建立“八大台帐”。作为考核村“两委”落实党风廉政建设责任制的基本依据。在坚持村主任一支笔审批的同时，各村都成立了村务公开监督小组和民主理财小组，加强了对村社财务的监督管理。推行农村无职党员“设岗定责”，义务监督村务管理。建立村组财务代理中心，实行村社帐委托镇代管，所有现金收入全部存入银行帐户，取款实行“三段印章”。对村级财务非生产性支出实行限额管理，严格执行“下村不喝酒，村级零接待”的规定，积极推行村代会常设制，落实财务公开制度。

(五)严考核，着力解决工作效能低下问题。按照县委十一届十六次全委会议提出的“解放思想 加快发展 以快取胜”的要求，我镇继续以“解放思想 提升效能 加快发展 打造亮点”为主线，以“三个中心”便民服务系统建设为阵地，率先在全县成功试点三级电子网络审批代办系统。认真修定和完善《镇机关干部工作综合目标考核办法》、《镇机关干部日常管理规定》、《村(社区)综合目标考核办法》、《村干部日常管理规定》，将考核结果与考核过程相结合，形成立体考核机制。补充和完善机关中层以上干部和村干部廉政档案，考核结果进入个人档案，作为考核、提拔干部的重要依据。

第四篇：沙土镇五大举措推进安全生产月活动进程

沙土镇五大举措推动“安全生产月”活动进程

沙土镇为进一步加强安全生产宣传工作，全面推动全镇安全文化发展繁荣。进一步提高全镇人民的安全意识，在“六月安全生产月”活动期间，采取了五大措施，有力地推动了安全生产工作的开展。

一、加强领导、高度重视

“六月安全生产月”宣传活动工作得到了镇党委、政府的高度重视，成立了由镇长蒋显虹为组长、副镇长曾方建为副组长，各涉安单位负责人为成员的“安全生产月”活动领导小组，加强对全镇“安全生产月”活动的组织领导和协调指挥。

二、专人负责、主抓重点

为把工作落到实处，产生实效，做到统筹兼顾，政府决定从安监站派出专人，具体负责指导、协调、检查各部门开展安全生产月活动情况，并加强各生产经营单位的日常监管，跟踪检查，及时消除安全隐患，避免事故的发生，确保安全生产工作的顺利推进。

三、加大力度、营造氛围

在“六月安全生产月”宣传活动期间，我镇在镇区主要位置张贴了安全生产、防火、防灾、减灾等宣传标语，制作了安全用电、法制宣传、道路交通等展板现场展出，发放《公众防灾应急宣传手册》、《食品安全手册》、《煤矿生产安全手册》《电力手册》等宣传资料3000余份，营造了全民提高安全意识的浓厚氛围，进一步提高了全镇人民的安全意识。

四、细划分工、职责明确

在“六月安全生产月”活动期间，我镇制定了详细的实施方案，将任务细划，分解到各部门，各部门必须结合自身实际，安排部署，对工作不力或推诿扯皮的单位负责人实行责任追究。

五、创新形式、扩大范围

我镇除了悬挂标语、发放资料外，还积极与学校联合，在学校创办宣传专栏和讲座的形式，向学生做好安全知识的宣传，通过学生学习后向各自的家长进行一对一的宣传，从而扩大宣传面，使安全生产深入人心，家喻户晓。

（沙土镇李吉）

第五篇：强化“五大举措”推进“大走访”活动

强化“五大举措”推进“大走访”活动

为了深入推进“大走访”活动，确保“大走访”活动有特色、有亮点、有实效。我镇结合实际，积极推行“五个一”举措，扎实推进“大走访”开门评警活动。

一是召开一次专题会议再动员。4月底，我镇再次召开全体党员干部会，认真传达学习市、县“大走访”活动方案，充分认识这项活动的重大意义，认真谋划，精心组织，全力推动，确保走访部门“大走访”开门评警活动扎实推进，取得实效。

二是开展一次基层走访再落实。我镇将“大走访”活动融入日常走访工作中，利用下村（社区）走访的机会，敞开胸怀，扑下身子，虚心诚意地听取人民群众对社会治安工作的意见建议。拓宽走访渠道，以村（居）干部、涉警举报投诉人、信访案件上访人等为主要走访对象，重点了解可能影响公安形象的民警违法违纪问题、办理案件中是否存在办理关系案、徇私枉法、执法不公等问题。坚持领导带头，量化工作任务，要求走访民警及司法所人员每人至少走访3个村居，达到“百人百户”，坚持解决实际问题，化解矛盾冲突，构建和谐关系，确保自身“大走访”活动不走过场。

三是组织一次警务评议再深化。在走访中以回访投诉人、案件上访人，发放问卷调查意见表等多种形式开展评议活动，主动广泛听取

意见和建议，真诚虚心地接受评议和监督，实现“零距离”接触交流。对各方面提出的正确意见和合理化建议，认真听取、引以为戒、切实落实整改；对误解或不正确的意见，及时予以说明解释，消除误会，争取更大的理解和支持。

四是开展一次专项走访再促进。开展“大走访”活动以来，通过联合走访、集中走访、交叉走访等方式，对全镇落实“大走访”开活动的情况进行全方位的走访；对警民恳谈、接受评议等实施工作进行严密细致的走访；对在开门评警活动中领导不重视、措施不落实、工作不到位、整改不落实、群众不满意的，提出有针对性的走访整改建议，通过多种措施确保全市公安机关“大走访”开门评议活动各项部署和要求得到贯彻落实。

五是组织一次排查整改再提升。通过走访和专项走访活动，排查出一批群众反映强烈的执法不公正、不规范、不廉洁等影响警民和谐关系的突出问题，并深刻剖析问题成因，找准症结所在，研究对策措施，形成了群众反映强烈问题的调查报告；对一批可能影响队伍健康发展的深层次苗头性问题；一批重点涉警投诉信访案件等分门别类，明确责任，制订整改措施，拟定走访计划，全方位展开走访行动，一个一个问题抓好整改，确保全镇“大走访”活动取得实效，不断提升司法机关的执法公信力，以促进我镇社会和谐、稳定。