着力推进我局2011年党风廉政建设工作

第一篇：着力推进我局2011年党风廉政建设工作

全面抓落实 重点求突破

着力推进我局2011年党风廉政建设工作

---在2011年党风廉政建设工作会议上的报告 呈贡县工商局党组成员、纪检组长 曾昭生

（2011年5月25日）

同志们：

根据局党组的安排，下面，我就2010年的党风廉政建设和反腐败工作进行回顾，对2011年的党风廉政工作进行安排。

一、2010年我局党风廉政建设工作情况

2010年，我局的党风廉政建设和反腐败工作在市局正确领导下，在呈贡新区党工委（县委）、新区管委会（县政府）和县纪委的关心指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，按照省局党组“三个到位”、“六个好”工作目标，紧紧围绕“增强四个意识”、“加强四项建设”、“抓好六个重点”的要求，结合我局各项工作，圆满地完成了党风廉建设各项工作任务。

（一）以廉政教育促我局队伍建设，促我局廉政文化建设。

充分认识到加强廉政教育是提升我局干部职工廉洁从政意识的重要途径，是搞好我局廉政文化建设的基础要件，2010年我局的廉政教育以市局的指导为前提，积极采取湛江局长提出的“四种学习方式”，结合开展呈贡新区组织的的相关活动，使我局的廉政文化建设迈上新台阶。认真学习沈浩同志的先进事迹，全局干部职工共撰写心得体会78篇；

进一步深化廉政风险点管理，分三个层次对市局《2010年重点廉政风险点防范管理的意见》进行了专项学习讨论。7月10日，按照市局在全市工商系统内编办廉政文化报纸《经纬》的指导意见，呈贡工商局的首期《经纬》报顺利出版，目前我局《经纬》报已出版到第7期。

积极运用“四种学习方式”加强廉政教育，结合县局干部教育培训计划，观看视频认真学习《社交礼仪》、《国学讲座》等内容，并运用抽签讲学的方法来进行回顾提升，以“同步摄录并回放点评”的学习方式开展干部素质培训，收到了良好效果。

认真开展呈贡新区组织的多项廉政文化活动，以拓展我局廉政文化建设。一是积极开展“忠诚教育”七个一活动，6月11日，呈贡局全局共30人在呈贡三台山公园革命烈士纪念碑开展了红色爱国主义教育和公务员宣誓活动。7月16日，呈贡局组织开展了“忠诚教育”活动主题演讲比赛初赛。6月29日，呈贡工商局组成的合唱队在呈贡新区举行庆祝建党89周年暨第十届“云岭先锋颂”文艺汇演活动中获得优秀奖。

与县检察院建立预防职务犯罪联席制度，以此外部监督方式推进我局党风廉政建设工作。2010年8月31日上午，市检察院滕丽副检察长和预防职务犯罪法制宣讲团一行到呈贡新区为新区领导干部作法制宣传专题报告，取得了良好的效果。

（二）以效能督查抓工作落实

2010年我局根据市局要求成立了督查队，由纪检组长亲自任队长，监察室主任任副队长，抽调了作风过硬、纪律观念强、综合素质高、道德品质好、懂业务的同志为专职督察

队员组成督察队，全年对各部门共督查7次，发布督查通报7次，每次从七到十一不等的方面进行了细致的督查，督查中按照各部门的问题进行了打分，年底作为了各部门综合目标考核的重要依据；在自身督查的同时，我局去年还迎接了市局督察队的两次明察暗访的督查，通过督查，进一步加强了全局干部职工日常工作的廉洁性，同时也助推了各部门工作的开展进度，成为局党组了解和推动各部门工作开展的重要方式。

（三）以贯彻“阳光政府”四项制度打造阳光工商 2010年我局在落实阳光政府四项制度打造阳光工商的各项工作中，一是建立了领导机构，明确工作职责；二是搭建了工作平台，建立工作机制；三是扎实推进“阳光政府”四项制度各项工作。根据阳光政府四制的要求，我局在云南省人民政府网站上对重要事项每月进行通报和公示，公示的内容包含我局登记情况、市场监管情况、消费警示以及落实服务承诺制清况，2010年全年共通报各类事项46项，平均每月近4项，通过公示和通报，打造我局阳光政府的形象。

（四）以落实效能政府四项制度促进工商自身建设 2010我局开展效能工商建设后，从工商职能的各个方面进行了落实。在企业年检中，我局窗口部门不断改革，推出“一线工作法”、“年检直通车”、“爱心年检通道”等方式，坚持“送政策上门、送材料到人、送服务到户”，只要材料齐全、有效，即时办结。同时积极推行网上核名、网上年检、网上咨询、电子查档等服务，为企业和公众提供更加快捷方便的服务。为大学生、军人设立“绿色通道”，对下岗职工在市场准入条件、减免有关税费等方面给予扶持和鼓励。在“效能工商”建设中，我局把以12315维权网络为龙头的消

费维权组织体系建设，做为监管疑点、服务社会、造福百姓的民心工程来抓。大力开展“红盾维权进社区”、“红盾维权进乡村”、“打假维权满意街（区）建设”等活动，全县目前已建立“消费者协会投诉站”、“12315申诉举报联络站”46个，形成了全县打假维权的立体网络。在工作认真采用了“一图一表法”，使每一位同志知道工作进度，哪些部门和个人做得好，哪些部门和个人做得差，通过绩效管理把省局“五项指标”、“六项重点工作”和当地党委、政府安排部署的重点任务，落到了实处、抓出了成效。

（五）以廉政风险点管理工作促进权力正确行使 2010年我局的廉政风险点防范管理工作子在2009年该工作的基础上，继续保持优良传统，采取以查准找全风险点为基础、制定有效防控措施为关键、建立健全预防机制为目的三步走措施，相互促进，共同发挥风险防范作用。2010年2月，呈贡县工商局召开了廉政风险点管理座谈会，把当年确定为“风险防范管理年”，并在全局开展了“工商部门在行使职权中存在哪些风险”、“你所在的岗位风险点是什么”、“你所在科室的风险有哪些”等风险查找分析活动。通过筛选梳理，全局共确定了行政审批、执法办案、消保维权、队伍建设、财务管理、后勤管理、协会工作7大方面共48个风险环节，随后对存在风险的各个工作环节进行深度分析，制定出相关岗位的避险措施，局属各部门签订部门廉政风险和防范承诺表，部门工作人员签订个人廉政风险和自我防范承诺表，县局监察机构将风险点划分为一类风险、二类风险和三类风险三个等级分别进行防范管理，取得了很好的效果。

2010我局党风廉政建设工作在市局的带领下，在呈贡新

区党工委的指导下，认真开展各项活动，严格遵守各项纪律，将党风廉政工作真正融入到日常工作中，取得了较好的工作成果。但在肯定成果的同时，我们也要正视存在的问题和不足。2010年我局党风廉政建设主要存在的问题有：一是廉政教育不系统、不规范，各项学习的开展、活动的开展只是各个孤立的点，最终不能形成廉政文化建设的合力；二是廉政建设工作不够深入，许多活动开展只是学习文件，或者只是记标题、喊口号，浮于表面，许多干部职工不能深入的理解相关活动的内涵和意义。三是痕迹材料的收集整理不够，许多部门在工作中做了党风廉政建设方面的亮点工作，但由于宣传、提炼不够，导致在争取示范点创建时资源匮乏、毫无特色。这些问题都应引起我们的深思并在以后的工作加以改进。

二、2011年我局党风廉政建设工作任务

今年是中国共产党成立90周年，是辛亥革命纪念100年，同时也是我国“十二五”规划的开局之年，在这样一个重要的年份，党风廉政建设工作的任务更加繁重，内容也更加丰富，要求也更加严格。因此，今年我局的党风廉政建设工作将按照市局党风廉政建设工作会的总体要求，一方面统筹兼顾，全面推进党风廉政各项工作开展，另一方面突出三个重点（廉政文化建设、廉政风险点防范管理、效能督察）、抓好三项建设（政风行风建设、政府自身建设各项制度的落实、“执行力提升年”活动）、推行三项制度（廉政档案制度、基层述职述廉制度、兼职纪检监察员制度），做到“六抓六推六着力”，确保今年我局党风廉政工作圆满完成。

（一）继续大力加强廉政文化建设，营造良好的工作氛围。

大力加强2011年我局的党风廉政文化建设，我局将从思想上、行动上、形式上三个方向贯彻市局提出的“突出一个主题、抓好一个重点、深化一个建设”的工作思路，通过各种形式加强廉政教育，建设我局“学习型工商”典范。

1.教育倡廉，从思想认识上抓我局廉政文化建设 2011年我局廉政教育将把廉政文化建设的基础工作来抓，纳入思想教育工作的总体部署，统一计划，统一实施。把廉政文化建设贯穿于廉洁自律、行政执法、行风建设等工作中，增强党组织抓廉政文化建设的主动性和自觉性，营造广大干部职工积极参与廉政文化建设的良好氛围。要采取组织全体干部自学与集中学相结合；专题辅导与讨论交流相结合的方式把廉政文化教育纳入党组织的“三会一课”、政治学习、警示教育等各项活动，以胡锦涛总书记在中纪委第七次会议上的重要讲话为指引，以身边的先进人物和先进事迹及剖析工商内部违纪违法案件的相关案例教育引导广大党员干部，使全所干部在正反两个方面深入认识认识到党风廉政文化建设的重要性。

2.制度保廉，从行动到上抓我局廉政文化建设 为保证廉政文化建设落到实处，不流于形式，要以落实现有的廉政制度来保证廉洁从政，从而从行动上抓好我局廉政文化建设。各部门要做到四个严格：一是严格按照签订的《党风廉政建设责任书》的要求来做，将廉政建设融入到日常监管中；二是要严格做好督查落实工作，将每次督查中的问题及时解决，将好的经验及时总结；三是要严格遵守《廉政准则》，从行动上贯彻落实，在这里重申省局党组六条廉政纪律：

1、各级工商机关一律不准直接或间接参与违法违规的房屋拆迁活动；

2、各级工商机关及所属事业单位一律

不准违规发放各种津补贴及实物；

3、各级工商机关和个私协会一律不准借年检验照之机强制收取会费；

4、各级领导干部一律不准违规插手和干预行政执法工作；

5、各级领导干部一律不准违规插手和干预干部人事工作；

6、各级领导干部一律不准违规插手和干预基本建设工程。

3.活动促廉，以多种形式抓我局廉政文化建设 去年我局参加了市局乃至县上所举办的许多廉政文化建设活动，如市局的“廉政文化警言格句”，“廉政文化摄影比赛”的征集活动，县上的党员“忠诚教育“活动，收到了极好的效果。今年将在去年的基础上，继续开展多种形式的廉政活动以促进我局廉政文化的建设。要结合市局“七个一”的要求，根据我局实际情况，积极开展我局廉政建设活动，一是继续推行述职述廉工作；二是继续联合好县检察院开展好预防职务犯罪活动；三是提炼出我局特色的廉政文化理念，培育出我局廉政文化的“一局一品”；四是结合市局要求，开展我局家庭助廉活动；五是开展一次廉政主题演讲活动。

（二）继续积极开展廉政风险点防范管理工作，促进工商权利正确行使

按照今年市局廉政风险点管理工作“深化、规范、提升”三个方面的要求，我局将采取三项措施来做好。

一是将廉政风险点防范管理与行政管理体制改革结合起来，以此来深化廉政风险点管理。今年我局的机构改革刚刚完成，廉政风险点的查找、防范、管理工作离不开工商业务职能，也离不开岗位职责。因此，必须将廉政风险点防范管理与行政管理体制改革结合起来，立足业务职能和岗位职责进行防范管理。同时，要增加风险点防范管理的开放性，发挥人大代表、政协委员、社会公众、新闻媒体等监督力量的作用，实现内部监督与外部监督的有机结合。

二是抓好制度落实，让制度有效运行起来，充分发挥制度功效，以此来规范廉政风险点管理。预防腐败一个侧重点在于制度，在于抓制度的落实。有针对性的防范管理制度一经建立，就必须严格依据制度的要求来运行。要不断强化制度的执行力，充分发挥各相关制度的作用，使得各项防范管理措施能够有效运行起来，做到环环相扣、步步推进，达到廉政风险点的规范管理。

三是加强制度创新，不断完善管权管人管事制度，以此来提升廉政风险点管理。在建立对风险点的防控机制过程中，建章立制是一个非常重要的环节。要对已有的制度进行一遍梳理，现有制度中没有针对该风险点的防范要求的，要针对该问题制订制度。已有相关制度但还不完善的，要予以完善。通过这种不断地梳理完善，使工商系统的制度更加完整，使制度体系覆盖到更多范围、更广领域、更深层次，真正做到用制度管权、用制度管人、用制度管事。

（三）继续抓好效能督查工作，促进工作全面落实 今年，我局将按照市局效能督查创新督查手段，促进效能督查工作，落实市局从大处、细处、实处三方面来抓督查工作的要求。

一是实施网上督查。今年将积极创新使用网上督查的方式，定期在OA系统内查看各部门完成工作的情况，如查看巡查记录的录入来看市场监管情况，查看登记资料看登记是否规范，查看年检统计情况看各部门完成工作情况。以网上督查来提升工作的专业化程度。

二是实施延升督查。我局改变以内部纪律为主的督查方向，延升督查领域，更多地开展业务效能上的督查。督查不仅仅督查干部职工的工作纪律方面，同时也要督查各部门的业务工作情况，如由法规科牵头，可以开展对办案质量和暂扣罚没财物管理情况的督查，由企管科牵头可以开展工商所责任区监管的督查，由注册分局牵头可以开展登记质量的督查，由消保科牵头可以开展 “12315”运行情况的督查等等。通过这一系列业务领域的督查，发现问题、研究问题、解决问题，有效地促进各项业务工作的规范。

三是实施跟踪督查。对于前次督查出的问题，不仅仅只看被督查对象的整改落实小结就算了，下一次督查要对上一次督查处的问题再次督查，对有违反效能建设有关规定的干部，先进行批评教育，再进行一定期限的跟踪督查，督促其改正错误，规范行为。

四是实施突击督查。为进一步规范工作秩序，提高工作效率及服务质量，查找不足，要针对全局办公秩序、办公环境、收费项目及执行情况、服务态度、办事效率等展开不定时的突击检查，让督查德效果常备不懈。

（四）继续统筹兼顾抓好各项工作全面落实，使各项工作协调一致、互促互进

一是开展好“创先争优”活动

今年是开展创先争优活动十分重要的一年，目前全国上下都在开展向杨善洲同志学习的系列活动，这次全市党风廉政工作会上市局党组副书记、副局长张学平同志做了深入推进创先争优活动的专题报告，可见今年开展创先争优活动的重要性和紧迫性。2011年我局已制定和下发了2011年《呈贡县工商局在基层党组织党支部和党员中深入开展创先争

优活动实施方案》，局党总支已经作了2011年创先争优公开承诺，在下一步的工作中，将按照以下思路认真开展今年我局的创先争优活动。

一是提高认识，营造创先争优的工作氛围。全局上下要认真学习讨论中共昆明市委《关于认真贯彻落实胡锦涛总书记重要指示精神深入开展向杨善洲同志学习活动的实施意见》，对比先进找差距，结合实际抓贯彻落实，认真撰写心得体会，提高创先争优的思想认识。按照呈贡新区要求，我局已将段玉飞和李常同志的个人先进事迹及我局党组集体先进事迹的材料报送至新区创先办。

二是立足职责履行，在结合工商职能上做到的“七创”。即：一是要在完成目标任务上创先争优；二是要在服务市场主体发展上创先争优；三是要在服务桥头堡建设上创先争优；四是要在积极推进商标战略上创先争优；五是要在提高监管执法水平、促进依法行政上创先争优；六是要在维护群众利益上创先争优；七是要在加强窗口建设，树立良好工商形象上创先争优。

三是加强组织领导，开展好创先争优的各项活动。除积极开展好学习杨善洲同志的活动外，要开展好“四亮四评四满意”活动，要开展好党性教育活动，要开展好党员公开“承诺、践诺、评诺”活动，要开展好“授旗评星”活动，要开展好示范创建活动。同时要抓好各项活动开展的痕迹材料收集工作。

二是开展好“执行力提升年”活动

根据县委县政府、市工商局《关于在全县开展“执行力提升年”活动的实施意见》和有关要求，我局党组高度重视，于今年4月18日及时召开机关专题学习会议，成立了我局

工作领导小组，制定了本局工作实施方案及详细的活动主要工作任务分解表，4月26日陈进副局长代表我局党组在呈贡电视台作了 “执行力提升年”的公开承诺，下一步将我局将严格按照实施方案和任务分解表内容，围绕打造呈贡新区“三最四低”投资发展软环境的要求，以目标管理为主线，以执行力提升为重点，以督查问效为保障，着力解决全局干部职工中存在的落实不力、效率不高、服务不优、效果不好等突出问题，促进全局各部门在各项工作开展中执行力的提升。

三是开展好述职述廉工作

去年，我局成功地开展了局党组及雨花、洛龙工商所执法人员向监管服务对象述职述廉的活动，市局湛江局长还亲临参见我局党组的述职述廉大会，历次测评的满意率均达96%以上。今年我局将在以前成功开展的基础上把述职述廉工作全面铺开、完善提升，并形成长效机制，将全面开展四个分局（所）向监管服务对象作述职述廉的活动，活动要邀请各分局所辖区的街道领导、社区居委会负责人和经营户代表参加测评，各述职述廉的分局（所）要同时做好述职述廉的痕迹材料收集工作，针对测评提出的问题要认真落实改进，以述职述廉活动为动力,转变干部队伍工作风,提高服务水平,促进地方经济发展，促进我局今年的党风廉政建设工作。

四是抓好政风行风建设

抓好2011年呈贡工商局的政风行风建设，以人为本、纠建并举、统筹推进，着力解决损害群众利益的突出问题和防治不正之风，严格落实责任，强化监督检查，深化源头防治，要结合工商各方面的工作认真开展好此项工作，提升我

局工商地位形象，要继续认真开展“红盾护农”行动，严厉打击制售假冒伪劣农资的不法行为，坚决纠正损害农民利益的突出问题；要进一步加大对流通环节食品安全的监管力度，针对人民群众食品消费特点和季节需求重点，严厉打击各类违法违规行为，对以次充好、以假乱真、缺斤短两等扰乱市场秩序的行为依法严惩；要充分发挥“12315”行政执法体系的作用，及时受理群众举报，进一步提高维护消费者权益工作的整体水平；要严格规范执法行为，提高行政执法水平，坚决纠正处罚畸轻畸重以及滥用处罚、越权执法、徇私枉法、收人情费、办人情案等行为；要认真抓好《六项禁令》和《十条禁令》的贯彻落实，凡违反“禁令”的人和事，要坚决按照有关规定严肃处理。要做好96128政府热线工作，实行政务公开，重视新闻媒体和人民群众的监督；要提倡勤俭节约，改进机关作风，建设节约型工商。

五是抓好政府自身建设

呈贡工商局将在市局制定的关于搞好自身建设方面的《实施意见》这一总体框架的指导下，建立绩效考核系统，通过贯彻落实“阳光政府四项制度、责任政府四项制度、效能政府四项制度”建设，着力搞好我局的工商部门自身建设。继续落实阳光政府四项制度，要坚持每月把我局重点工作及听证事项在云南省人民政府网上进行公示和通报，并对群众意见认真整理落实；继续落实责任政府四项制度，在日常工作中严格贯彻首问首办制、服务承诺制、限时办结制和行政问责制，提升我局窗口部门办事效率；继续落实效能政府建设，要求全局要按 “以求真务实为指针，以社会化、专业化、系统化为目标指向”的效能建设要求，从行政绩效管理、行政成本控制、行政行为监督、行政能力提升四个方面的要

求，进一步强化效能建设，切实解决我们队伍中存在的问题，提高行政能力和工作效率、工作质量和服务水平，全面推进我局工商队伍的思想政治建设、能力素质建设、业务建设，把我局打造成效能工商典范。

（五）继续搞好党风廉政责任制建设，推行“一人一档”廉政档案制度

2011年我局将继续贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，从三方面来开展我局党风廉政建设责任制工作。

一是强化责任意识，进一步加大党风廉政建设责任制落实力度。县局各部门“一把手”要切实履行第一责任人的政治责任，把党风廉政建设和反腐败工作亲自抓在手上，在重视反腐倡廉建设、履行“一岗双责”上发挥良好的导向作用，带动“一班人”认真履行抓党风廉政建设的责任；

二是明确责任分解，层层签订党风廉政建设责任书，局党组与各部门负责人签订部门党风廉政建设书，各部门与部门一般干部签订个人党风廉政建设责任书，形成“纵向到底，横向到边，一级抓一级，层层抓落实”的责任网络，本次大会后县局将与各部门签订今年的党风廉政责任书，明确各部门的党风廉政建设责任。

三是推行建立“一人一档”的党风廉政档案制度，对干部职工廉洁自律的情况进行动态监管和痕迹监管，用“一人一档”来作为个人党风廉政建设工作的考核依据，同时也可以作为党风廉政建设责任追究的依据。

（六）继续加强党风廉政队伍建设，促进党风廉政工作落实

目前，我局已按市局要求，全面推进兼职纪检监察员制

度，达到每个部门都至少配备1名，全局各部门共配备兼职纪检监察员13名，此外，四个分局（所）还确定了党风廉政对口联系领导，使党风廉政建设队伍根系延伸到最基层，各部门兼职纪检监察员要充分认识到自身工作的重要性，认识到兼职纪检监察员不仅仅只是报报廉政建设材料的工作；一是要要以身作则，带头廉洁自律，这样在监察他人时才能以己服人，做好工作；二是要要多思考多学习，认真查找部门党风廉政建设工作中的问题和漏洞，及时向部门领导提出建议和意见，使党风廉政建设不拖部门其他工作的后腿；三是要多创新多收集，把平时部门党风廉政建设中的亮点形成材料，提炼出党风廉政建设的新思路、新方法，同时注意收集整理好痕迹材料，为部门创建示范点工作打好基础；四是要带头争做模范，做创先争优的模范，做学习提高的模范，做遵守纪律的模范，争做先进共产党员和优秀公务员，争做业务能手和监管先锋，以自身的力量推进各部门今年的党风廉政建设工作。

同志们，呈贡工商局按照工商“三定”方案的机构改革已全面完成，2011年我局的各项工作也将全面展开，党风廉政工作作为工商各项工作的“卫道士”，做的不仅仅是对内严抓队伍纪律、纠枉矫正的工作，对外也是为提升工商形象地位，使工商获得地方政府和人民认可的工作，同时也是为广大干部职工把好廉洁关，让各位干部职工能健康生活、快乐工作，希望我们在县局党组的领导下，抓好落实好党风廉政建设的各项工作，为呈贡新区建设成为面向西南开放的桥头堡做出自身的贡献，为提升呈贡工商的形象地位做出自身的贡献！

谢谢大家！

第二篇：2020年×局党风廉政建设工作推进会讲话

2020年×局党风廉政建设工作推进会讲话

同志们：

按照局党组要求和我局年初工作会议安排，今天我们召开××局2020年党风廉政建设工作推进会。会议的主要任务是，贯彻落实省××局关于××案件“以案促改”电视电话会议精神，认真学习省纪委监委驻省××厅纪检监察组组长××同志和省××局党组书记、局长××同志讲话精神，安排部署我局党风廉政建设下步工作，以全面从严治党“第一责任”领导保障我局××事业高质量发展“第一要务”。下面，我就今后一段时间全局党风廉政建设和反腐败工作，讲三点意见：

一、围绕初心中心重心，聚力党的领导“压舱石”

党的领导是我们开展一切工作的根本原则。党的工作抓实了就是生产力，抓细了就是凝聚力，抓强了就是战斗力。全面从严治党向纵深推进，必须坚持和加强党的领导，要充分发挥局党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

一是不忘初心使命，坚决做到“两个维护”。

要进一步发挥党委中心组龙头示范作用，认真落实“坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党”的要求，将学习贯彻落实习近平生态文明思想、习近平总书记视察××重要讲话重要指示和“三篇光辉文献”作为首要政治任务，要把坚决维护习近平总书记核心地位、坚决维护党中央权威和集中统一领导作为根本政治原则，要把不折不扣贯彻落实中央、省委、省局党组决策部署作为首要政治担当。用好“学习强国”教育平台和支部集中学习制度，“七一”前组织开展党的知识竞赛活动，持续推动党员学习教育常态化制度化，引导全局基层党组织和广大党员进一步增强“四个意

识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，教育引导全局广大党员干部上好这堂“首修课”“必修课”“终身课”，持之以恒砥砺初心使命、践行入党誓词。要开展经常性纪律作风教育和廉政警示教育，不断增强“不想腐”的自觉，各支部全年要开展廉政教育活动不少于2次，推动党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格落实意识形态工作责任制，进一步加大干部职工思想政治工作力度，统一思想、凝魂聚力，建强守好林区思想舆论主阵地。

二是围绕中心工作，突出抓实“两个重点”。

要继续按照“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”的工作思路，坚持党建工作与中心工作目标同向、部署同步、工作同力，要紧紧围绕××局全年工作中心，聚焦“绿化彩化财化”发展要求，突出抓好“局地合作样板区、资源保护示范区、产业发展先导区、科技兴林示范区、森林文化展示区”五区建设和构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”机制这两个重点，重点完善常态化项目资金和党员干部监督管理的制度体系，全面高质量推进和完成党风廉政建设各项工作任务。

三是聚焦重心任务，精准把握“两个管控”。

今年我局的重心任务就是实现×万亩国土绿化工程高质量、局县合作造林高标准、××融合工程高品质、标准化林场建设高起点、防火二期项目高水平，在工程项目建设中，要着力开展林业工程、基建项目全过程廉政风险管控，要实行项目建设领导组成员分工负责、相互监督、有效制约机制；要成立由局纪委书记任组长，纪检监察、审计、计财等相关科室负责人为组员的项目工程监督检查组，从工程立项、施工、验收等各个环节进行监督检查，确保工程安全、资金安全、干部安全。

二、坚持守责尽责负责，把准责任落实“着力点”

今年3月，中共中央办公厅发布了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》。制定出台《规定》，是党中央健全全面从严治党责任制度的重要举措。《规定》强调，党委（党组）要落实党风廉政建设主体责任，支持纪检监察机关履行监督责任，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

面对新形势、新任务、新要求，局党委要坚持加强和改善党的全面领导，要坚持全面从严治理各领域、各方面、各环节全覆盖，要坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，要坚持全面从严治党过程和效果相统一。全局党员干部特别是党员领导干部要进一步把思想和行动统一到习近平总书记关于全面从严治党重要论述和十九届中央纪委四次全会重要讲话精神，省纪委×届×次全会、省××局2020年党风廉政建设工作电视电话会议精神上来；要紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，全面贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《××省直机关党建工作“四级四岗”责任清单》，压实局党委、局属党支部两级管党治党主体责任，做到党建工作和业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党委领导班子成员要强化责任担当，狠抓责任落实，增强落实全面从严治党责任的自觉和能力，带头遵守执行全面从严治党各项规定，自觉接受党组织、党员和职工群众监督，在全面从严治党中发挥示范表率作用。我作为党委书记要严格履行全面从严治党第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、各支部书记履行全面从严治党责任，发现问题及时提醒纠正。党委领导班子其他成员根据工作分工对职责范围内的全面从严治党工作

负重要领导责任，按照“一岗双责”要求，领导、检查、督促分管部门和单位全面从严治党工作，对分管部门和单位党员干部从严进行教育管理监督。局纪委在履行全面从严治党监督责任的同时，应当通过重大事项请示报告、提出意见建议、监督推动党委决策落实等方式，协助党委落实全面从严治党主体责任。局党委每半年要召开1次党委会议，专题研究我局党风廉政建设工作，分析研判形势，研究解决瓶颈和短板，提出加强和改进的措施；局党委、各单位要按照××局长在会上提出的“两个清单”要求，对照××组长、××局长指出的××系统在党风廉政建设中存在问题，列出“自查整改清单”和“廉政风险点清单”；“七一”前后，局领导班成员要到各联系单位讲一堂廉政党课，适时由我再给全局副科以上干部进行一次廉政教育集体谈话；要完善党风廉政建设责任制管理体系，从责任分工、责任内容、责任履行、责任考核和监督等方面进行全面界定,形成有机衔接和完整责任链条，坚持“书记抓、抓书记”，层层压担子。同志们，我们要清醒认识到全面从严治党越往后越严，我们要以强烈的责任感、紧迫感，自觉做到守土有责、守土担责、守土尽责。

三、持续从严从实从细，筑牢廉政建设“防火墙”

作风建设永远在路上，没有完成时，只有进行时。必须坚持严字当头、实字托底，把纪律挺在前面，不断完善廉政风险防控机制，切实加强对党员干部全方位的管理监督，在全局上下形成真管真严、敢管敢严、长管长严的浓厚氛围。

一要严守纪律,管好“责任田”。局党委、党支部两级党组织要进一步巩固拓展落实中央八项规定精神的成果，要盯住领导干部这个“关键少数”和重要节日这个“关键节点”，推进明察暗访、随机检查、群众监督三结合机制，以更加严格的监督检查推

动党风廉政建设工作取得更大成效。切实扎牢“不能腐”的笼子，要坚持建立健全制度与刚性执行制度双管齐下，既要健全完善管人、管事、管财、管物的制度机制，又要保持惩治腐败高压态势，对违规违纪违法问题，坚持零容忍、长震慑，发现一起、查处一起、曝光一起；局党委书记和各支部书记要经常到党员干部中开展警示教育，讲廉政党课、谈廉政心得，教育引导全局党员干部时刻警醒、时刻警觉、时刻警惕；党员领导干部要把反面教材当成醒脑的良药，珍惜党和人民的培养，珍惜为党和人民工作的机会，珍惜自己的政治生命，珍惜与家人在一起的幸福时光，自觉做一名让党和职工信赖、放心的优秀领导干部，努力把“责任田”种成“高产田”。要严格执行《××局党委工作规则》《××局党委严肃会议纪律加强议定事项落实自觉接受群众监督的意见》等党建制度，保证制度刚性执行，发挥制度治党的重要作用。要认真落实《效能建设八项制度》，把效能建设纳入文明单位创建重要内容持续深化，深入巩固拓展我局“转作风、提精神，作风落实年”活动成果，下延到基层各单位，实现全覆盖，要把守纪律、作表率、创佳绩作为全局党员干部的基本要求。

二要严管队伍，念好“紧箍咒”。党员“破法”，无不始于“破纪”。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深入学习贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例》，结合业务工作和单位实际，增强组织生活的实践性、针对性、吸引力，着力提高“三会一课”、主题党日、组织（民主）生活会等党内政治生活质量，让组织生活的内容更实、“成色”更足、效果更好。要切实把抓好党支部作为管党治党的基本任务和检验党建工作成效的基本标准，落实好《2020年基层党支部工作考评指标体系》，从效能提升精准化、责任落实体系化、组织生活严肃化、品牌创建特色化、教育管理常效化、干部队伍专业化六方面入手，持续加强党支部标准化规范化建设。另外，今年恰逢局党委、局属党支部换届，要严格按照规定、程序召开全局第×次党员代表大会，全面总结、系统规划，树立新目标、焕发新气象，推动××局党委更好发挥领导作用；要于今年×月底前全部完成局属各支部换届选举工作，选优配强党支部带头人和领导班子。要着力落实局纪委管党治党监督责任，持续强化“不敢腐”的震慑。党员领导干部、各单位负责人手中掌握一定权力，存在不少廉政风险点，局纪检监察部门要强化对权力运行的制约和监督，组织开展廉政风险排查防控，要定期梳理科室、单位的廉政风险点，从源头上把“不能腐”的笼子织密、编牢、扎紧，最大限度减少和堵塞管理漏洞，坚决做到省委、省局党组决策部署执行到哪里，监督检查跟进到哪里；要深化运用监督执纪“四种形态”，特别是要在用好第一种形态上下功夫，多做红脸出汗、咬耳扯袖的工作。要抓好纪律教育、政德教育、家风教育，引导党员干部正确处理自律和他律、信任和监督、职权和特权、原则和感情的关系，持续强化廉洁从政意识。要把践行“两个维护”转化为听党指挥、为党尽责的实际行动。要牢牢记住“心莫贪，贪念毁前程”，通过锤炼党性、磨炼心性、修身养性来守住做人做官底线。要坚持从小事小节上加强修炼，始终不放纵、不越轨、不逾矩，永葆敬畏之心，把党章党规党纪挂于心、践于行，时刻把自己摆进警示教育中，在惨痛教训中洗涤灵魂，老老实实做人、清清白白为官、干干净净做事。

三要严于律己，当好“领头雁”。党员干部特别是党员领导干部，只有做到自身正、自身净、自身硬，才能确保既想干事、能干事，又干成事、不出事。局党委班子成员、各单位负责人要

坚持以上率下，始终用党纪国法严格约束自己，如实报告个人重要事项，严格落实公务接待、公务用车等规定。全局各级党组织和领导干部要把干净和担当、勤政和廉政统一起来，自觉践行新时期好干部标准，要始终牢记党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，要把开展、接受警示教育作为全面从严治党的必修课,以案为鉴知敬畏，以人为镜严律己，让利剑高悬成为常态，让警钟长鸣不绝于耳，切实筑牢拒腐防变的思想防线，切实发挥领导班子和领导干部在强化“不敢腐、不能腐、不想腐”中的重要作用。

同志们，当前，××局正处在创新发展的关键时期，我们要坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循市委、市政府××战略部署，初心不改、使命在肩，以党的事业为己任，用担当诠释忠诚，用行动践行宗旨，不折不扣地坚决执行省局党组、局党委各项决策部署，以永远在路上的坚韧和执着，写实写好××管党治党的新篇章，不断取得全面从严治党的新成效，为实现××局高质量发展保驾护航。

第三篇：市民宗局积极推进党风廉政建设工作

市民宗局积极推进党风廉政建设工作

7月19日，全市纪检监察创新工作经验交流会议一结束，市民族宗教局组织全体机关党员干部学习有关会议精神，纪检组长刘从云传达了全市纪检监察创新工作经验交流会议精神。

会上，局长方万政对我局纪检监察创新工作入围市纪委交流单位表示祝贺。他说，我局纪检监察创新工作被市纪委评为经验交流单位，是与市纪委、监察局对我局纪检监察工作的正确领导和业务指导以及全体机关党员干部模范遵守党纪法规分不开的，也是我局在工作中结合民族宗教工作实际，认真贯彻落实好党风廉政建设责任制，做到廉政建设和民族宗教工作“两手抓”相结合分不开的。近年来，我局在党风廉政建设工作中认真落实责任制，积极创新工作方法，始终如一恪守党的政治本色，廉洁树形象，矢志正风气，实干求发展，以坚强的党性和良好的品行赢得了市委、市政府和人民群众的信赖，营造了团结和谐、风清气正、奋发有为的内部环境，我局于2004年、2005年、2009年被市政府、省政府、国务院授予全市、全省、全国民族团结进步模范集体荣誉称号，2005年、2007年、2010年又先后被市政府通报嘉奖和通报表彰，这些荣誉的取得与党风廉政建设工作的全面贯彻是分不开的。最后他强调：一是进一步加强政治思想教育，通过学习党风廉政建设的理论、学习党风廉政法规,不断提高党员干部的理论和业务水平。引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观；开展“一个党员一面旗帜”、“读书有益”等主题活动，在单位营造了一个“比学赶超”，“勤学习、争先进、讲奉献”的良好氛围；二是“率先垂范”。党组成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，一级抓一级，层层抓落实，牢记“领导就是责任”，做到在其位谋其政，谋其政尽其心。把每一件简单的事情当作不简单事尽心尽力做好；三是借学习《廉政准则》之东风，进一步“完善制度”。通过制度的建立，推动党风廉政建设工作制度化、规范化，“用制度管人”、“用制度管事”，并不断推进制度的创新；四是“监督检查”。局领导班子坚持认真落实党风廉政建设的各项规定，不谋取非法利益，认真履行廉政承诺，坚持民主集中制，实行“一把手”不直接分管财务，公车私用按规定缴费；切实加强少数民族发展资金的监管；五是

“自我加压”。全面建立工作人员岗位责任制，从局长到一般干部一起比创一流业绩高低，每月通报落实本职工作情况，并把各项工作落到实处，将完成任务情况纳入干部考核，考核优秀、干部晋升与否直接与工作数量、质量挂钩。六是加强权力运行的监管，做到“全过程”。加强对重点事项、重点环节、重点岗位或重点人员的监管，防止出现工作人员利用职务谋取利益。把对党员干部权力运行的监管渗透到工作的全过程，将“一岗双责”一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。要提高党风廉政建设工作的预见性和可操作性，做到早发现、早预防、勤指导。将纪检监察工作介入监督和预防的前沿领域，提高监察工作实效。广开监督渠道，发挥特邀监督员、举报信箱、举报电话等作用，形成全方位、多层次的监督网络，加强对党员干部“八小时以外”的情况的监督。

四是加强思想道德教育，做到“全学习”，加强廉政教育和政治学习，积极组织全体党员干部开展预防职务犯罪形势教育，组织开展“五个一”活动：树一个先进典型，开一次反思教育会，看一场廉政教育电影，写一篇廉政建设心得体会，听一次廉政专题讲座，努力开创党风廉政建设工作的新局面。

下一步工作。市民宗局要认真贯彻8月21日全市落实党风廉政建设责任制推进惩防体系建设汇报会暨反腐倡廉协调小组会议精神，准确把握工作重点，结合工作实际，既立足眼前工作，又着眼长远建设。继续落实“四全”，全面加强党风廉政建设，把反腐倡廉建设作为一项长期的任务抓紧抓实抓出成效。一是认真查找领导班子在廉政自律方面的问题，坚决做到“全整改”。班子成员要在干部职工中发挥榜样的作用，既要成为工作方面的带头人，也要成为廉政方面的带头人。查找科室内部管理方面的薄弱环节。注意检查科室工作纪律、办事程序、机关作风、工作落实等方面的问题和不足，切实整改提高。查找管理体制机制上存在的问题，查找在权力监管，关键部位、关键环节中可能出现的体制机制上的漏洞，可能滋生腐败的苗头。二是完善健全制度体系，做到“全覆盖”。尽早修订完善制度，弥补缺陷，以岗位规范为骨架，建立健全业务制度体系。以提高效能、科学监管为要求，建立健全基本工作制度。以科学配置人力资源为目的，建立健全组织人事工作制度。继续完善财务监管制度，实行财务统管，“一把手”不直接分管财务，以制度的规范化和约束力来预防腐败问题的发生。

第四篇：着力实施“3783”主体责任体系,推进党风廉政建设和反腐败工作

着力实施“3783”主体责任体系 推进党风廉政建设和反腐败工作

作者：王三运 网站编辑：魏岳江 来源：《光明日报》 日期：2015-03-03党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央从关系党和国家生死存亡的高度出发，以强烈的历史责任感、深沉的使命忧患感、顽强的意志品质，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，坚决遏制腐败现象蔓延势头，着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围，极大地凝聚了党心、赢得了民心，增强了我们推进全面从严治党、加快建设廉洁政治的信心和决心。甘肃省委认真学习贯彻习总书记系列重要讲话精神，全面落实中央部署要求，把党风廉政建设和反腐败工作摆上更加突出位置，牢牢扭住履行党委主体责任这一“牛鼻子”，坚持“破”与“立”相统一，减少存量和遏制增量两手抓，各项工作取得了新成效。

一是主体责任体系构建实施有力。在深入调查研究的基础上，召开省委十二届八次全委扩大会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作，审议通过落实党风廉政建设主体责任的《意见》，着力构建和全面实施“3783”主体责任体系，明确要求各级党委（党组）必须履行集体领导责任、主要负责人的第一责任、班子其他成员职责范围内的领导责任三大职责；抓实严明政治纪律、选好用好干部、加强作风建设、坚决惩治腐败、规范权力运行、着力深化改革、做到表率引领七大任务；健全组织领导、责任分解、压力传导、履职报告、联系群众、巡视督查、考核评价和责任追究八大机制；拓展正在全省开展的联村联户行动、效能风暴行动和先锋引领行动三大载体。“3783”主体责任体系的构建和实施，使党委落实主体责任更加具体化、系统化、机制化，凝聚起了全省各级各方面的广泛共识，形成了推进党风廉政建设和反腐败斗争的整体合力。

二是“四风”顽疾得到有效遏制。扎实搞好第一批教育实践活动整改落实和第二批党的群众路线教育实践活动，部署打好整改工作攻坚战、从严治党持久战、成果拓展整体战，特别是紧盯重要时间节点，严肃查处违反中央八项规定和省委双十条规定的行为，歪风邪气进一步得到整肃。去年共查处违反八项规定精神的问题1344起，处理2910人，其中给予党纪政纪处分794人。

三是反腐败斗争力度进一步加大。建立省委常委会定期听取巡视工作汇报、省委巡视工作领导小组向省委“五人小组”汇报巡视情况等制度，紧紧围绕“四个着力”加大巡视力度和频率，去年对8个省直部门、3个市州和兰州新区、28个县区进行巡视，前2轮巡视移交问题线索549件；坚持有腐必惩、有贪必肃，特别是紧密结合中央巡视组反馈意见的整改落实，严肃查办发生在重大工程项目建设、国有企业经营、矿产资源开发、大额资金使用等领域和环节的大案要案。省纪委立案调查省管干部13人，全省各级纪检监察机关共立案2672件、增长83%，结案2539件、增长75.7%，给予党纪政纪处分3612人，涉嫌犯罪移送司法机关处理104人。

四是权力运行监督制约不断强化。研究制定并认真落实进一步加强党员领导干部教育管理监督的《意见》，尤其是注重健全完善制度机制，通过17名市州和省直部门党政主要负责人向省委、省纪委述纪述廉述作风“三述”并接受监督测评，省市县乡四级领导干部集中接受警示教育，在市县两级和省直部门全面推行廉政法规知识考试、对领导干部报告个人有关事项情况进行抽查等措施办法，进一步增强党员领导干部的党性修养、党纪观念和宗旨意识，促进了秉公用权、依法用权、阳光用权、廉洁用权。

五是纪律检查体制改革逐步深入。研究制定纪律检查体制改革《工作方案》，省纪委内设机构调整工作全面完成，省市县三级纪委参与的议事协调机构大幅精简，纪律检查双重领导体制进一步具体化、程序化、制度化。

当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。我们将认真贯彻中央精神和中央纪委五次全会部署要求，牢固树立党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上的理念，坚持把抓好党建作为最大政绩，特别要加大责任追究力度，确保“3783”主体责任体系落地见效，奋力开创全面从严治党全新局面。工作实践中，要重点抓好五个方面的工作：一是突出持之以恒，进一步纠正和整治“四风”。坚持把开展“三严三实”专题教育活动和深化拓展群众路线教育实践活动整改落实有机结合起来，横下一条心纠正“四风”顽疾，注重在巩固成果、防止反弹中求深化，在聚焦重点、强化整治中上水平，在纠建并举、互融共进中树新风，切实形成作风建设新常态。二是突出有腐必惩，进一步保持反腐高压态势。着眼早日在不敢腐、不能腐、不想腐上实现压倒性胜利，坚持零容忍、全覆盖、无禁区、强警示，继续以猛药去疴的决心、壮士断腕的勇气、坚韧不拔的毅力，坚决遏制腐败蔓延势头。三是突出建章立制，进一步健全反腐倡廉制度。坚持问题导向，以改革的精神和法治的思维，加快完善党内监督制度，健全选人用人管人机制，推进行政审批、国资国企等重点领域改革，构建形成系统完备、高效管用的反腐倡廉制度体系。四是突出立行立改，进一步深化纪检体制改革。健全双重领导体制，推进派驻机构全覆盖，力促纪检体制改革取得新成效，特别要进一步完善巡视工作制度，改进巡视组长选配、对象确定、线索收集、问题反馈、整改情况通报和成果运用等各环节的工作，更好发挥巡视这把反腐利剑的震慑作用。五是突出纪律建设，进一步营造遵纪守规政治生态。把纪律建设摆在更加重要的位置来抓，教育和引导党员干部严格遵守“五个必须、五个决不允许”，推动形成遵纪守规的政治氛围和政治习惯。

第五篇：xx局三项措施推进党风廉政建设

XX局四项措施推进党风廉政建设

一、严格落实党风廉政建设责任制。严格按照“一把手”负总责和“谁主管、谁负责”的原则，保证反腐倡廉各项工作有人抓、有人管、有人负责，真正做到一级抓一级，层层抓落实。把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，对党风廉政建设各项任务进行分解细化，落实到具体人。加强监督检查和责任追究，凡是在党风廉政建设中没有认真履行教育、管理、监督责任，以致队伍老是发生问题或发生重大违纪违法案件的，一律要进行责任追究。

二、大力支持监督部门开展工作。要求各级公安机关切实加强对纪检、监察、督察、审计工作的领导，关心、支持监督部门开展工作、履行职责。重视监督部门干部队伍建设，加强对监督干部的培养、锻炼和选拔使用，既要把优秀监督干部提拔到重要岗位，又要加大监督干部的交流力度，使监督部门干部队伍永葆生机和活力。

三、加强监督部门的自身建设。加强全市各级公安纪检监察机关自身的思想政治建设、业务能力建设、组织纪律建设，在反腐倡廉建设中发挥更大作用。加强反腐倡廉建设各项工作的监督检查力度，保证党风廉政建设各项任务落到实处，取得实效；要求全市各级公安纪检监察机关要当好党委的参谋助手，多思考，早谋划，积极协助党委统筹安排反腐倡廉各项工作；立足防范，关口前移。对苗头性问题通过提醒、谈话、函询，进行有效预警，超前防范，有效预防各类违法违纪案件和腐败现象的滋生。