重庆水务集团财务经理工作移交书

第一篇：重庆水务集团财务经理工作移交书

财务经理工作交接书

移交人原任财务部经理赵XX因另有任用，公司决定将财务部的工作移交给新任部长孙XX接替。现按公司财务管理制度的规定，办理如下交接事项：

一、财务部人员与分工

1、钱xx:分管货币资金核算

2、李XX：分管综合财务

3、张XX：分管成本核算

4、徐XX：分管投资、债券、存货、负债核算

5、郑XX：分管损益与所有者权益、固定资产核算

二、会计账簿、凭证及报表1、2008年度-2009年度总分类账和各类明细账共58本2、2008年度-2009年度“会计凭证”120册3、2008年度-2009年度：月份和季度、年度会计报表各一份。

4、2008年度-2009年度各季度、年度财务计划和财务情况说明书，均按年度装订成册，共计4册。

三、印鉴

1、财务部印章壹枚

2、财务专用章壹枚、增值税发票专用章壹枚

3、银行往来专用章壹枚

4、现金付讫印章壹枚

5、现金收讫印章壹枚

6、法定代表人名章壹枚

四、其它事宜

各种遗留、待办事项等。

五、交接日期

交接工作于2010年6月8日结束，在交接过程中，因账务处理等原因出现的工作交叉，仍由财务部原具体经办人负责。

六、本交接书一式四份

移交人、接管人、监交人各执一份，厂部存档一份。

移交人：XX（签章）

接管人：XX（签章）

监交人：XX（签章）

财务总监（或总经理）：XX（签章）

20XX年XX月XX日

第二篇：财务科长工作移交书

财务科长工作移交书

财务科长工作交接书

移交人原任财会科长王××因另有任用，厂部决定将财会科的工作移交给新任科长吴XX接替，财务科长工作移交书。现按《会计人员工作规则》的规定，办理如下交接事项：

一、科内人员与分工

1.赵XX：分管综合财务;

2.钱XX：分管成本核算;

3.孙XX：分管损益与所有者权益、固定资产核算;

4.李XX：分管投资、债权、存货、负债核算;

5.周XX：分管货币资金核算。

二、会计帐簿、凭证及报表

1.****总分类帐和各类明细帐共36本(详见会计帐簿移交明细表——略);

2.****“会计赁证”106册;

3.****年1、2、4、5、7、8月份和1、2季度会计报表各1份。

三、印鉴

1.****厂财会科印章壹枚;

2.****厂财务专用章壹枚;

3.****厂银行往来专用章壹枚;

4.****厂现金付讫印章壹枚;

5。****厂现金收讫印章壹枚;

6.厂长张**公用名章壹枚;

四、会计档案

1.19**年至19**各种会计帐簿XXX本;

2.19**年至19**会计凭证共计XXX册;

3.19**年至19**各月、季、年会计报表已分别按册，共计9册;

4.19**年至19**年各季度、财务计划和财务情况说明书，均按装订成册，共计9册。

五、其他事宜

1.空白现金支票XXX张(自XXX号至XXX号);空白转帐支票xxx张(自

X X X 号至×××号)。

2.全厂《八五》发展规划(财务部分)草稿1份，需提交总会计师和厂务会议、职代会讨论修改定稿后，再上报主管局，工作总结《财务科长工作移交书》。

3.本厂清理“三角债”实施方案(草稿)1份，亦需提交总会计师和厂务会讨论审定。

六、交接日期

交接工作于****年**月x**日结束。在交接过程中，因帐务处理等原因出现的工作交叉，仍由科内具体经办人员负责。

七、本交接书一式四份。

移交人、接管人、监交人各执一份，厂部存档一份。

移交人：王XX(签章)

接管人：吴XX(签章)

监交人：冯XX(签章)

总会计师：纪XX(签章)

200X年x月X日

出纳员工作交接书

移交原出纳员朱XX，因工作调动，财务处已决定将出纳工作移交给金XX接管。现办理如下交接：

(一)交接日期：

199X年X月X日

(二)具体业务的移交：

1·库存现金：X月X日帐面余额xx元，实存相符，月记帐余额与总帐相符。

2·库存国库券：478000元，经核对无误。

3·银行存款余额xxx万元，经编制“银行存款余额调节表”核对相符。

(三)移交的会计凭证、帐簿、文件：

1.本现金日记帐一本;

2.本银行存款日记帐二本;

3.空白现金支票XX张(XX号至XX号);

4.空白转帐支票XX张(XX号至XX号);

5.托收承付登记簿一本;

6.付款委托书一本;

7.信汇登记簿一本;

8.金库暂存物品细表一份，与实物核对相符;

9.银行对帐单1一10月份10本;10月份未达帐项说明一份;

(四)印鉴：

1.XX公司财务处转讫印章一枚;

2.XX公司财务处现金收讫印章一枚;

3.XX公司财务处现金付讫印章一枚;

(五)交接前后工作责任的划分：199X年X月X日前的出纳责任事项由朱XX负责;

19XX年X月X日起的出纳工作由金XX负责。以上移交事项均经交接双方认定无误。

(六)本交接书一式三份，双方各执一分，存档一份。

移交人：朱XX(签名盖章)

接管人：金XX(签名盖章)

监交人：迟XX(签名盖章)

XX公司财务处(公章)

199X年X月X日

第三篇：水务集团半年纪检监察工作情况汇报

水务集团半年纪检监察工作情况汇

报

上半年，集团纪委在国资委纪委和集团党委的正确领导下，紧紧围绕集团中心工作，认真履行了纪检工作职责，扎实有效地在效能执法监察、案件检查审理、党纪政纪教育、行风建设、廉政文化建设及群众来信来访等方面开展了相应的工作，全面完成了各项工作任务。

一、纪检工作

上半年我们坚持以弘扬马克思主义的世界观、人生观、价值观为目标，立足本职，结合

集团实际开展了多种形式的教育活动。

（一）、党风党纪教育工作

一是组织党员收听收看反腐倡廉教育

片。从3月份开始，纪委组织各基层党支部在党课上轮流收看《两个条例》、《廉政中国》、《立党为公、执政为民》、《贿海沉沦》、《公仆本色》等宣教片，上半年已有30多个基层党支部收看了廉政教育宣传片。二是组织党员干部集中培训。4月16日集团党委、纪委在南岭职工文化活动中心举办了“长春水务集团中层干部及中层后备干部培训班，听取了市纪委常委、市监察局副局长刘凤桂所做的《党员领导干部要做到廉洁自律》专题辅导报告，使广大党员干部增强了拒腐防变的能力。三是组织党员干部学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。按上级纪委要求，5月份集团纪委组织订购了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》及辅导读本、《三个代表重要思想反腐倡廉理论学习纲要》并下发到各基层党支部，要求各党支部制定学习计划积极认真组织学习。

（二）、效能监察工作

集团党委和纪委在加强对党员领导干部的监督和企业效能监察工作上予以高度重视，把它作为发展企业强化管理的重要手段和措施坚持长抓不懈，有效地保证了各项工作的顺利开展。

纪委加强了对工程招投标和物资采购的监察工作，积极参与了集团设备及工程材料等的招标工作，如：远传水表集抄系统、调度中心压力遥测系统的招标工作等共计12项。为了使这些项目公开、公正、公平、优质优价。在集团党委的直接领导下，纪检监察部门参预并监督了招投标的全过程，从制定投标办法、审查竞标单位资质、发标、开标、到竞标单位实地考察、对各种物资采购等多个环节，我们都进行了监督把关，确保招投标工作公开、公平、公正进行。通过开展效能监察工作，既保证了物资采购的质量，又节省了大量资金，同时为集团创造了良好的社会形象。

（三）信访与案件查处工作

上半年，收到信访投诉件三件。其中市软环境办公室转办的一件，市国资委纪委转办的一件，用户直接向水务集团纪委投诉的一件，我们都及时的给予了调查、核实和处理。

（四）、行风建设和行风工作

根据市2004年民主评议政行风集团排序情况，集团班子研究决定，2005年要把行风建设作为重点来抓。一是加强组织领导，成立行风建设工作领导小组，由集团党政一把手任组长，集团政子成员任副组长，各窗口单位及相关部门负责人为小组成员。并把行风建设工作办公室设在纪委，负责日常工作。二是加强制度建设。经过窗口单位负责人及业务骨干充分讨论制定了《窗口单位首问负责制》、《行风建设领导责任追究制》《行风建设考核细则》等规章制度。三是在集团开展“为市民提供优质服务、树立水务企业良好行风”竞赛活动。窗口单位及相关处室十三个单位参加竞赛。竞赛活动内容分为：首问负责、文明用语、优质服务、廉洁为民、公开透明、制度建设、职工教育、知识技能、文明生产、文明执法、文明收费十项，并分为四十六条考核标准。竞赛分为三个赛区并通过用户评议、联检联评，明查暗访、评出优胜单位，并设“竞赛优胜流动红旗”对赛区总分第一名的单位颁发并予以物质奖励；对排在最后一位的，给予通报批评；对两年排在最后一名的单位负责人进行处罚。这些工作有力的促进了集团的行风建设。

（五）、开展廉政文化建设工作

为落实好中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》按照市国资委纪委关于集团是市廉政文化进企业试点单位的部署，1、制定下发了《关于开展廉政文化建设的工作方案》明确了指导思想、工作原则、工作内容、工作方法、组织领导，强调企业廉政文化建设主要倡导廉洁的经营理念，以打造诚信企业为主题，把廉政文化建设融于生产、经营、服务各

项工作中。并抓好五个结合，一是与党建工作相结合，加强各级班子建设，发挥党员先锋模范作用，坚持民主集中制，加强班子团结，密切联系群众，充分发挥廉政文化在党建中的积极作用；二是与集团“内强素质、外树形象、质量管理年”活动相结合；三是树立服务意识与“为市民提供优质服务、树企业良好行风”相结合；四是加强文明生产意识与服务系统“效益杯”竞赛、供水系统“文明水厂”评比活动相结合；五是倡导廉洁自律意识与“党风党纪教育相结合”。

2、开展廉政文化阵地建设，我们在鸿兴管道公司、第一制水公司、仪表公司、化工公司设立廉政文化宣传板，内容有中央关于开展廉政文化建设的部署，反腐倡廉格言警句等。下半年，我们12全文查看

第四篇：绿化移交书

绿化移交书

甲方：浙江中环置业有限公司（建设单位）乙方：浙江青荷环境艺术有限公司（施工单位）丙方：浙江大管家物业管理服务有限公司（接收单位）

由浙江青荷环境艺术有限公司承建的温州名人花园室外附属工程，于2010年8月12日顺利竣工，根据合同约定绿化部分保修期为1年，土建及管道部分保修期为2年。现将绿化苗木部分进行移交，其中乔木总数量为1608株。2011年10月14日，经过三方对绿化部分进行现场的查看，需要对部分的树木以及部分草坪进行更换；由于苗木种植季节性关系，约定乙方在春节前更换修补完成，同时乙方在10月20日退出绿化部分的养护工作，移交于丙方养护管理。

附：名人花园需要修补的绿化明细

甲方：

乙方：

2011年

月

日

2011年

月

日

丙方：

2011年 月

日

名人花园需要修补的绿化明细 1、4幢前榕树1棵半枯，茶花1棵。

2、中心花园海藻1棵。3、3幢车库边草皮100平方米。

4、中心广场海藻1棵。5、2幢草皮80平方米。

6、儿童游乐场草皮200平方米（木廊边、砂坑边）。7、1幢后面多余枯死乔木移掉。8、7幢前草皮50平方米。9、9幢前中心花园草皮。

10、莲池花坛灌木。

11、中心岛部分草皮。

12、中心花园景墙上陶罐种植。

13、中心花园景墙边（桂花种植处草皮）100平方米。

14、中心广场内中心花坛内种植（时花改四季型的）。

2011年10月14日

第五篇：会计移交书[推荐]

会计工作移交书

单位原会计由于原因不能继续担任会计工作，厂部决定由接替并于2012年月日办理移交。现按《会计人员工作规则》等有关规定，办理如下会计交接事项：

一、会计帐簿

年月至年月总分类帐和各类明细帐共本。

其中需要说明的是：已挂账的事项及往来账需要说明发生原因、可能发生损失的风险及处理意见。

年月至年月 会计报表共

本。

二、会计凭证

年月日至年月日止会计凭证册数

会计凭证有关需要说明的问题。

三、会计报表

年月至年月 会计报表共本。

四、会计档案

1.年至各种会计帐簿XXX本;

2年至会计凭证共计XXX册;

3.年至各月、季、年会计报表已分别按册，共计册。

4.年至年各季度、财务计划和财务情况说明书，均按装订成册，共计册。

五、银行印鉴

六、其它会计资料

七、移交需要说明的问题

八、交接日期

交接工作于年月日结束。在交接过程中，因帐务处理等原因出现的工作交叉，仍由科内具体经办人员负责。

九、本交接书一式四份

移交人、接管人、监交人各执一份，厂部存档一份

十、附表

附表一：资产负债表

附表二：货币资金明细表（附：银行签章的科目余额调节表表；还包括：出纳账簿及现金、存折、信用卡、股票、债券、国库券等有价证券等）

附表三：银行印鉴明细表

附表四：存货明细表附表五：会计凭证明细表附表六：会计账簿明细表附表七：往来款明细表

附表八：其他移交明细表兹移交

监交人：

接收人：

移交人：

联系电话：联系电话：联系电话：

2012年

-日月