服务中心发挥职能

第一篇：服务中心发挥职能

服务中心发挥职能

稳步推进工会创建工作上新台阶

——资兴市国税局工会创建“模范职工之家”汇报材料

新的资兴市局工会成立于2006年，目前下设6个工会小组，共有109名会员。近年来，资兴市局工会紧紧围绕全局中心工作，积极开展创建民主、文明、富裕、温馨的职工之家活动，充分发挥工会组织、动员、教育和服务职工群众的作用，积极组织干部职工投身到组织收入、加强征管和构建和谐国税机关事业中，从而充分发挥了基层工会组织团结人、凝聚人的桥梁纽带作用。我们在创建职工之家中的主要做法有：

一、围绕创建目标健全创建机制

一是健全组织，构筑党政工团共建一个家的局面。我们始终把工会工作当作日常一项重要工作来抓，在配齐工会主席和相应工作人员的基础上，还通过选举的形式产生了由科室主要负责人组成的工会委员会，在科室成立了工会小组，各小组组长全部由科室的负责人担，从而形成党政工团共建职工之家局面，为建家工作提供了可靠的领导保证和强大的力量支撑，为建家工作不断上台阶打下了深厚的基础。同时，通过召开全局职代会、工会小组长会，围绕创建工作加强宣传发动，不断掀起创建热潮，形成了科室互动、点面结合、上下联动、全员参与、整体推进的良好创建氛围。

二是完善制度，夯实创建的软硬件环境。在软件方面，我们制

定了一系列工会工作规章制度和工作活动要求，将工会工作作为一项重要内容列入年度综合考核，要求局工会和基层工会小组做到年初有目标规划、年中有督查落实、年终有考核总结。同时年终通过开展“先进工会小组”、“工会积极分子”等活动，将考核结果直接与奖金津贴挂钩，与评先评优挂钩，从而确保了工会的规范运作。在硬件建设上，我们投资近100万元建立了职工食堂、灯光篮球场、职工阅报室、职工健身房、多媒体教室、兵乓球室和室外健身器材等。并通过组建篮球、摄影、户外等多个兴趣爱小组，为干部职工营造了一个吃饭有着落、娱乐有项目、活动有场所的温馨家园，提高了干部职工“爱家”、“建家”的热情和动力。

二、围绕和谐主题创新创建思路

和谐的人际关系是和谐国税的一个重要组成部分和重要标志，它对构建和谐国税有着推动和促成作用。为使全局干部职工工作安心、生活舒心、工作顺心。我们紧密联系基层国税工会工作实际，创新工会工作思路，把工会工作从过去以办福利、搞活动为主，转变到为广大干部职工维护权益、搞好服务上来，从主要靠开会布置、搞检查评比等方式来推动工作，转变到更多地为干部职工办实事、做好事、解难事上来，真正把工会建成真正的“职工之家”。

一是把每月1日为确定为心里倾诉日，由工会委员轮流值班，接受干部职工的心里诉求，同时通过举办2期心理知识讲座，缓解干部职工学习工作生活方面的压力，保持健康心态。

二是按季召开干部职工座谈会、定期发放问卷调查表、定期走

访征求意见等形式，认真做好干部职工的来信来访工作，及时解决苗头性、隐患性问题，发挥维护干部职工队伍和社会稳定的重要作用。

三是推行“金点子计划”、“职工意见箱”，建立工会定期议事制，对关系干部职工利益的重大事项，工会积极参与讨论并提出合理化建议，积极发挥民主监督作用，维护干部职工合法权益。

四是建立干部职工特困基金，广泛实施困难救助救济活动。自特困基金成立以来，我们每年都收到特困基金上万元，先后向5名特困职工发放特困基金9000元。

五是建立定期走访制度。每逢重大节日或干部职工生病住院、老干大寿，工会都会及时开展走访慰问等送温暖、献爱心活动。特别是从2008年8月份起，我们通过推行在干部职工按人平360元生日贺礼，离退休老干以360元为基数，对女年满55周岁的、男年满60周岁的，每增长一年加5元发放生日贺礼，让干部职工再次感受到国税大家庭的温暖。

六是认真开展为干部职工维权活动，积极创造条件帮助干部职工解决住房、医疗、子女入学就业等困难。如针对干部职工反映较为热烈的住房公积金扣除比例偏低的现状，通过工会多次建言维权，2008年9月份，干部的住房公积金提取比例大大提高，达到了原来2倍多。

七是积极动员和组织干部职工参与社会公益救助行动，共建社会和谐。如，2008年5月12日，获悉“汶川大地震”后，工会迅

速发出抗震救灾捐款倡议书，共组织全局干部职工捐款21000元，并配合党办组织党员交纳“特殊党费”5230.20元在第一时间捐给灾区。2009年，工会组织青壮年会员上街义务献血2000毫升。特别值得一提是，在今年的义务献血日，局长刘小春亲自带队义务献血。

三、围绕全局中心工作强化创建举措

围绕中心，服务大局，及时把干部职工的积极性和创造性引导到完成各项工作目标任务上来，是我们对工会工作的定位，也是开展创建工作的最终目的。为此，我们积极组织职工投入到各项全局性的工作中。

一是结合组织收入、强化征管，开展组织劳动竞赛。自2008年以来，针对受金融危机给组织收入带来税源不足、任务偏紧的严峻形势，我们积极开展组织收入工作劳动竞赛活动，对在竞赛中工作主动，税收入库形势好，达到了目标要求的，给予不等的物资奖励和精神鼓励，从而大大增强了干部职工抓税收的活力，为每年顺利完成任务提供了保证。

二是结合争先创优活动，开展各种岗位能手评选活动。在今年的创先争优活动中，工会积极配合人事、机关党办等科室，在办税服务厅开展了创“六型”办税服务厅和“办税服务明星”评选活动；在全局党员干部中开展了创“党员示范岗”和争做“优秀党员”活动；在全局干部中开展了“立足岗位作奉献，创先争优展风彩”活动，从而有力地推动全局的整体工作上台阶。

三是结合干部素质提高，开展岗位练兵活动。为了提高整体业务素质，我们要求各工会小组每季至少开展一次业务培训。近年来，工会结合全局思想政治工作，通过不定期开展以爱岗敬业、务实创新、文明法治、廉洁高效为主要内容的税务职业道德教育，切实解决敬业奉献精神不强、工作责任感不强的问题，把干部关注的重点由待遇、提拔等方面转移到在税收工作中建功立业上来。以“书香国税”活动为契机，通过大力开展创建“学习型组织”活动，帮助干部职工转变思想观念，树立继续学习、终身学习的新理念。配合“六员”培训，先后组织了信息化技术、宏观税负分析、税收管理等知识的教育培训，不断提高干部职工做好本职工作的能力。围绕“三最纪检日”活动，开展机关作风整顿活动，切实转变机关和干部作风。同时，以“每月一课”、“每日一题”为载体，深入开展岗位练兵、业务比武活动，让干部在岗位上锻炼成才。近年来，各工会小组共举办各种计算机、稽查业务、征管业务等知识培训23次。同时，为争取行政的支持，制定激励措拖，鼓励青年干部职工积极参加自学考试，倡导自学成才。如，我们对通过全国司法考试的李坤生一次给予6000元的重奖；对在2010年全局税收业务大考中取得前六名的同志分别给予2000至600不等的奖励。

四、围绕干部职工喜好丰富创建载体

每年我们都要利用春节、端午节、中秋节等传统佳节和休闲期间，组织干部职工开展耗资少、气氛活泼、集体主义氛围浓的文体活动，如团体户外、登山、篮球赛、乒乓球赛、羽毛球赛，以及象

棋、扑克、拔河等比赛活动。同时，积极组织人员，排演节目，参与资兴市总工会组织的各项比赛活动。近年来，我们共组织各类文化体育活动20余次。如为充分展现资兴国税人关心奥运，支持奥运的良好精神风貌，2008年1月4日，我们通过举行“迎奥运，兴国税”长跑赛为2008年的奥运会鼓劲加油。如为增添节日喜气，我们每逢节日都会开展一些有益身心的游艺活动。如为体现对老干的关怀，每年重阳节，我们都召开了离退休干部职工座谈会，在为老年同志送上了浓浓的节日祝福和殷殷的关切之情同时，并组织全局离退老干到外面参观学习。这一系列活动的开展，使全局始终保持着团结、友爱的“家庭气氛”。

回顾近年来我局创建“模范职工之家”之路，客观地说我们取得了一定的成绩。但是,我们也清楚地认识到,我们的工作还存在不少的问题,还有很多有待改正的地方。我们将以此次检查为契机，把创建工作推上一个新的高度。

第二篇：便民服务中心职能

篇一：便民服务中心职责

1、负责规范化服务的宣传、培训管理工作。

2、负责各村户口迁移的资料审查工作,包括出生入户、婚迁入户、非转农入户（政策允许范围内）、大学生毕业户口回原籍、民政、老年证、残疾人等便民事务的咨询、办理工作。负责对涉及整体搬迁的村、组已停止户口迁移的作好政策解释工作。

3、负责聚源镇政府网站的管理和内容的更新工作。

4、负责村级财务日常报结帐业务工作。

5、负责残联工作，免费发放轮椅、安装假肢等用品用具；为全镇贫困聋儿逐步免费配助听器；免费为白内障人员开展复明手术。为特困、贫困残疾人家庭代办特困专项补助，为残疾人申请法律援助，代办《残疾证》。

6、负责撰写、编制、报送相关各种信息、资料、报表。

7、完成党委、政府安排的其他工作。

篇二：便民服务中心职责

一、认真贯彻执行党和国家的法律、法规和方针、政策。

二、加强政治理论和业务学习，及时掌握新的政策、法规及办事程序，以适应便民服务的要求。

三、代表本部门在便民服务中心办公窗口行使授权范围内的行政审批职权与行政服务事项办理，负责即办件的审批件办理，负责上报件的协调、督促。

四、对接待受理事项要严格按照“便民利民八项制度”的要求及时办理，不得推诿、扯皮。

五、自觉服从中心主任安排，做到既有分工又有合作，恪尽职守，努力工作。

六、佩证上岗，服务要热情、大方、和蔼、周到、细致。

七、遵守作息时间，严格请销假制度，上班时间严禁从事与工作无关的事务。

八、完成上级安排的其他工作。

篇三：便民服务中心职责

1、负责便民服务中心的日常咨询接待工作

2、计生服务中心负责《计划生育服务手册》发放、计划生育各种奖励扶助、独生子女证等的办理、药具管理发放、优生优育避孕节育咨询、流动人口管理等服务。

3、社会保障服务中心负责劳动人事、城镇医疗保险、农村、城镇养老保险等业务办理，提供用工信息政策咨询。

4、民政科负责五保户、城乡低保户的审批，评残助残，救灾救济，医疗救助等各项社会救助及社会优抚等业务办理。

5、农业综合服务中心负责良种补贴的发放、农业相关工作

6、村级公章管理处负责农村公章管理。

7、工人新村户籍管理。

8、兵役登记

9、逐步推行全程代办代理、上门服务、网上信息查询服务、政策法规咨询服务的标准化服务模式。

篇四：便民服务中心职责

惠农政策服务窗口岗位职责

一、负责宣传中、省、市、区的各项惠农补贴政策，接受群众政策咨询。

二、负责全面、准确、及时的搞好全镇各项惠农补贴基础数据的采集、汇总、初审、上报工作。

三、负责全镇退耕还林、粮食和综合直补、良种补贴、家电下乡、汽车摩托车下乡等专项资金的补贴核定、监督管理和资金兑现工作。

社会事务、民政服务窗口岗位职责

一、负责宣传贯彻党和国家关于社会事务和民政工作的方针、政策、法律、法规有关规定。

二、负责本镇民政对象的调查摸底，统计上报和整理，承办各类民政救助款物的发放工作。

三、负责本镇救灾救济工作。

四、负责本镇各类优抚对象优待抚恤补助金的管理发放。

五、负责本镇城乡居民最低生活保障和五保户供养工作，城乡医疗救助审查、申报和资金发放工作。

六、认真做好民政对象上访的接待、调查、处理工作。

社会保障服务窗口岗位职责

一、负责宣传、贯彻、执行国家和本市有关社会保障、劳动就业、保障 性住房、计划生育的法律、法规和相关政策；

二、负责本镇务工人员的动态管理及服务

三、负责退休人员社会化管理服务；

四、负责为相关人员办理养老保险、医疗保险；

五、负责劳动监察、政策咨询等服务；

六、负责住房保障的相关工作。

七、完成领导交办的其他工作。

计生服务窗口岗位职责

1、依法履行镇政府对计划生育的管理服务职能，及时为镇党委、政府提供人口和计划生育信息。

2、负责计划生育法律、法规、政策的宣传和咨询，指导村级计划生育政策的执行，负责村级计生工作人员的业务培训，如实准确填报各项统计数据。

3、抓好镇、村、中心户三级服务网络，向广大育龄群众提供优生优育、节育避孕和生殖保健服务。

4、负责流动人口的计划生育管理工作，对流出流入的育龄妇女做好查证、办证及建档等服务工作。

5、负责依法做好申请再生育指标及各项优惠政策的核定、上报服务工作。

6、协助、指导村民委员会实施计划生育村民自治，实现计划生育“自我教育、自我服务、自我管理、自我监督”。

7、协助上级及时、准确地执行计划生育行政执法以及申诉、复议并做好计划生育来信来访工作。

8、完成上级主管部门及镇党委、政府交办的其他工作。

国土所服务窗口职责

1、负责本区域内国土资源管理法律法规的宣传贯彻执行工作，组织实施镇级国土资源利用总体规划，并实施监督检查，为国民经济和社会发展提供资源保障。

2、对本区域内的土地、矿业权属纠纷，依法组织进行调处，办理相关业务，并完善痕迹资料。

3、负责全镇的土地管理、清理、登记和统计工作;

4、负责建立农村初始土地统计台账，完成土地变更调查。编制土地利用总体规划，搞好土地的权属管理、地籍管理;

5、负责做好新建房屋农村居民宅基地使用证换发、归档工作。对全镇土地的利用情况进行检查、监督，并做好协调工作;

6、会同有关部门解决土地纠纷，配合协助做好土地监察执法工作;司法服务窗口岗位职责

一、负责做好人民调解工作，及时处理社会矛盾纠纷，搞好社会治安综合治理工作。

二、承担社区矫正日常工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助。

三、认真搞好基层法律服务工作；组织开展普法宣传和法制教育工作。

四、协调有关部门和单位开展对刑满释放和解除劳教人员的安置帮教工作。

五、组织开展依法治理工作，为镇人民政府依法行政、依法管理提供法律意见和建议。

六、完成上级司法行政机关和镇人民政府交办的维护社会稳定的有关工作。

农合服务窗口岗位职责

1、负责本镇新型农村合作医疗的组织协调工作，协助开展宣传动员和农民参合资金的收缴工作，协助有关部门筹集、管理新型农村合作医疗基金。

2、建立参合农民医疗费用补偿报销台帐。

3、按照规定审核、报销参合农民医疗费用，汇总、上报医疗费用补偿报销情况；建立健全新型农村合作医疗档案，填写、发放和管理合作医疗证。

4、监督检查镇、村两级定点医疗机构服务行为和执行合作医疗管理规章制度的情况，包括医疗行为、服务质量、医疗收费、药品价格、报销程序、补偿兑现等，及时纠正违规行为。

5、定期向社会公示合作医疗基金收支和使用情况。

6、为农民提供新型农村合作医疗政策咨询服务，对发生的案件及群众举报、投诉等进行调查处理。

7、落实上级交办的其他任务。

篇五：便民服务中心职责

（一）行政服务

1.民政项目：

办理、代办与民政相关的救灾救济、最低生活保障、农村“五保”、城镇“三无”供养、低保对象子女免费就学、老年证、残疾人证申请、审核、农民住房保险、医疗救助；

2.计生项目：

办理与计生相关的计划生育证、一孩《生殖健康服务证》、独生子女父母光荣证、流动人口计划生育证明，代理二胎生育、特殊情况再生育等审批；农村部分计划生育家庭奖励扶助初审；

3.新农医项目：

农村新型合作医疗保险报销资金结算，医疗费用报销；

4.工业项目：

受理、代理工业建设项目、农业招商项目所需的各种手续、行政许可证件、执照等；及生产经营中所需政府解决的工商、税收、用水、用电、用地等问题；

5.乡政府初审盖章项目：

办理本级政府须出具证明、初审项目；分管项目签字后盖章；

6.城建、土管项目：

受理、代理农民、居民私人建房等与国土、规划许可证、建设工程（临时）规划许可证等申请、审批；采矿权登记；

7.农业、水利项目：

农业合同鉴证等有关证明、证件，代理动植物检疫、渔业养殖证、采砂许可证

8、林业项目（林业站）

受理、代理与林业的木材采伐证、木材运输证、木材经营加工核准证、林木种子生产经营许可证、野生动物经营利用核准证、野生动物猎捕证及野外用火审批、林地征占用。

9、公安项目（派出所）：

户口申报、登记，办理居民身份证、户籍迁移；流动人口暂住证。

10、供用电项目（供电所）：

供用电增容，电表安装，工业、农业、经营供电安装。

(二).信息服务

1、发布上级有关“三农”有法律政策信息;

2、发布用工信息,开展职业指导、求职登记培训需求登记职业介绍协助组织劳务输出;

3、利用“农技110”平台和农民信箱,发布农作物畜禽良种农副产品加工及贸易等信息,提供农产品价格信息科技知识等咨询服务;

4、发布投资建设兴办企业农业招商等有关经济发展的政策信息产业信息技术服务信息.(三).法律服务

1、劳动维权,为经济困难户和特殊案件提供法律援助;

2、开展法律咨询,提供法律服务;

3、受理与社会治安综合治理相关的信访举报投诉等事宜;

4、办理本级职权,范围内直接面向基层群众的其它服务事项.

第三篇：社区卫生服务中心职能

社区卫生服务中心职能

社区卫生服务中心是在县领导、社区参与、管理局卫生局指导下，以社区医院为主体，全科医师为骨干，合理使用社区资源和适宜技术，以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向，以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人等为重点，以解决社区主要卫生问题、满足基本卫生服务需求为目的，融预防、医疗、保健、康复、健康教育等为一体的，有效、经济、方便、综合、连续的基层卫生服务。负责收集社区卫生信息，针对社区主要健康问题实施健康咨询、健康教育以及社区卫生诊断，负责辖区计划免疫管理和免疫接种工作，按照法定传染病登记报告制度，做好疫情登记、报告工作，开展传染病、地方病、寄生虫病的社区防治，了解社区妇女的健康状况，开展妇女、儿童卫生保健服务。

第四篇：志愿者服务中心职能

志愿服务中心职能

电信团学志愿服务中心是隶属电信团总支分团委、学生会，志愿从事社会公益和服务事业的青年学生团体。协会以“立足校园，服务社会”为宗旨，努力建设一个对学校对社会能做出巨大贡献的学生团体。协会坚持“奉献、友爱、团结、互助”的志愿服务精神，遵守国家法律法规、社会公德和学校规章制度，培养青年学生志愿服务理念，为构建和谐校园，和谐社会做贡献。志愿服务中心职能：

1.培养青年学生的公民意识，奉献精神和服务能力，帮助青年学生提高综合素质，促进青年学生健康成长。

2.组织青年学生开展各项志愿服务活动，为校园建设、城区发展、社会援助、环境保护等提供志愿服务。

3.开展与其他志愿者组织的交流合作，并尽可能整合资源，强强联合，与校园学生组织以及社会单位合作，扩大平台，为更多需要帮助的地区和群众提供援助。

4.招募志愿者（义工），建立一支由电信团学直接管理的多元化的志愿者队伍。

志愿服务中心主任职责：

1.负责院系服务中心交流，根据院志愿服务的指示，结合本系的实际情况，完成每次的志愿活动任务。

2.根据本系的具体实际，关注时事，与时俱进，与组员协商拟定一系列特色志愿者活动，树立本系品牌形象。

3.加强与其他系志愿者组织或学校社团的合作，最大限度的争取合作支持。

4.负责每次策划总结文案的最后拟定并且备档，并且向上汇报每次工作情况。

5.定期举行支持例会，与会员沟通思想，交流经验。

实践部的职能：

社会实践部是我院系结合学科专业特点，组织和引导学生走向社会，参加各种社会实践活动，在实践中积累社会经验，在实践中增长才干、充实自我实现自我的部门。组织开展社会实践活动、领导管理青年志愿者活动、参与社会单位挂职锻炼、协助参加社会公益事业、社区义工服务等形式的活动，为广大同学搭起学生接触社会、了解社会、服务社会的桥梁。

1、组织大学生日常社会实践活动的开展。研究制定全院学生课外学术科技活动和社会实践活动的工作计划并组织实施，组织学生社会实践活动及评比，主要包括调研、计划、落实、检查与评比等。

2、负责组织大学生志愿服务队参加暑期文化、科技、卫生及“三下乡”社会实践活动。重点组织好我院寒暑假期的社会实践活动，作好动员、小分队组建、活动总结表彰等工作，并作好全院同学社会实践报告的整理、统计、评比与归档；建立社会实践基地，加强对外交流与合作，寻求支持，创造条件，推动学生课外学术科技成果的开发与转化，汇总各社会实践队伍申报（汇报）材料。

3、负责指导学生青年志愿者服务队建设和开展志愿者活动。

①培养我院学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进青年健康成长；为城乡发展、社区建设、扶贫开发、抢险救灾以及大型社会活动等公益事业提供志愿服务。

②规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导我院学生组织开展工作；培训青年志愿者；开展与校内外志愿者组织和团体的交流。

4、社区公益服务。组织学生义务劳动，组织义工对弱势群体进行关心与开解；助老、助残，为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。

5、协助院学生会其他部门开展工作和活动。密切加强与学生会其他部门的联系，积极配合其他部门举办活动，共同服务学院，服务同学，互补互助，相互促进。

一元基金职能：

1.接受社会各界的慈善捐赠，按捐赠人的意愿和一元基金会的宗旨使用善款。

2.回收爱心瓶，旧衣物回收。

后勤员职能：

1.活动快讯、部门所有资料管理处。

2.活动策划处，档案存取处

3.会议要记记录

4.活动资料搜集

5.活动工作汇报

6.部门物质管理

姜世林

2012-6-26

第五篇：物业管理服务中心职能

物业管理服务中心职能

部门职能描述：制定管理办法，规范服务标准，实施综合事务管理，具体行驶管理、监督、协调、服务的职能，保证物业管辖范围各项工作有序进行，解决业主各类问题，为业主提供高质量服务，为公司塑造良好的品牌形象。

具体职能分解描述如下：

一、规章制度建设

1、制定物业管理项目的各项管理办法

2、推动监督管理办法执行，保证物业服务的高质量

3、制定各项服务的工作流程及工作标准

二、手续办理、报修接待管理

1、办理业主入住、装修或搬离手续

2、受理业主房屋设施、公共设施的报修接待、登记，及时安排相关人员上门处理

三、受理业主投诉

1、受理并及时解决辖区各类事件和业主的投诉

2、定期回访辖区内业主，征求业主意见及改进建议

3、总结经验教训，改进服务质量

四、社区文化建设

1、与业委会紧密联系，组织业主开展文化娱乐活动，丰富社区文化生活

2、制定节假日物业装饰方案，组织、安排人员进行辖区布置，活跃辖区内节日气氛

五、提供各项管理费用定期收缴服务

六、内部管理

1、为项目各种资料建档、分类

2、对员工进行培训，提高员工服务技能

3、对员工进行工作考核和激励，提高员工工作绩效

工作目标

确保辖区内各部门工作良好运行

确保业主的服务申请得到及时、完善的处理 确保与业主的沟通及时、回访有效

确保各项制度完备、有效，服务标准不断提高 确保业主满意度不断提高

确保不断提高公司美誉度和品牌价值 确保不断提升员工素质