代理人事关系人员离职情况表

第一篇：代理人事关系人员离职情况表

档案号：

1、在相应的“□”内打“√”

2、此情况表一式三份，离职单位、个人、人事外包服务部各执一份

3、聘用单位可凭人事外包服务部盖章后《离职情况表》到劳动社保部门办理相关手续

无锡市人才服务中心

代理人事关系人员离职情况表

代理人事关系人员姓名：性别：□男□女

身份证号码：

户口所在地：

代理人事关系合同自年月日起至年日止 现因以下原因离职：

□本人提出解除合同（辞职）批准日期年月日 □单位提出解除合同批准日期年月日 □合同终止不再续签批准日期年月日 □解除毕业生见习期合同批准日期年月日 □单位注销（提供工商局证明）

□其他原因（请用文字说明）

离职单位（盖章）本人签字：无锡市人才服务中心联系电话：联系电话：人事外包服务部

年月日年月日年月日

第二篇：人事关系(档案)商调表

人事关系（档案）商调表

填表日期：年月日

注：1本表一式两份，商调单位、个人档案各一份

2、本当事人是否需要推荐工作？○是○否

柳州市人才服务管理办公室印制

第三篇：人事关系代理服务及办理程序

人事关系代理服务及办理程序

人事关系代理是指政府人事部门所属的人才服务机构接受单位或个人的委托，运用社会服务化的方式，对专业技术、管理人员的行政关系，人事档案以及人事业务相关的其他事宜实行的代理，是一种人事管理与人员使用分离的新型人事管理方式。

一、代理范围及对象

（1）外商投资企业、私营企业、个体工商户、外地驻莞企业（机构）等调进的专业技术、管理人员及接收的大中专毕业生。

（2）企业化管理的事业单位的专业技术、管理人员。

（3）企业改制（转制）后的专业技术、管理人员。

（4）辞职或辞退的机关工作人员，企事业单位的专业技术、管理人员。

（5）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术、管理人员。

（6）自费出国留学人员。

（7）在用人单位当临工的本市生源大中专毕业生。

（8）取得硕士、博士学位的人员，暂无落实接收单位，本人要求并已办理调进（接收）手续的人员。

（9）自主择业的军队转业军官。

二、代理承办的业务

（1）提供国家人事政策、法规的宣传、咨询服务。

（2）为代理人员管理人事行政关系、人事档案。

（3）代理人员的工龄审核、档案工资调升、身份确认、转正定级。

（4）代理人员出国（境）政审、出具各种以档案为依据的证明材料。

（5）为待业的本市生源大中专毕业生管理档案。

三、办理程序

人事代理分为单位委托代理和个人委托代理两种。单位首次委托代理的，需提供用人单位营业执照复印件。个人委托代理需提供学历证、学位证。办理程序如下：

1、毕业生：毕业生办理毕业生报到手续后，签订人事代理合同书，毕业生登记表归个人档案。

2、市外调进：外地调进东莞的专业技术人员、管理人员，凭对方干部介绍信到我市人才服务中心报到、签订人事代理合同书。

3、市内调整：（1）因辞职等原因需要将人事关系转出并委托我中心代理的人员。（2）已在我中心办理人事代理，由于工作原因，需要转换代理单位或办理单位代理与个人代理相互转换手续的人员。以上两类市内调整人员需报我市人才服务中心办理有关手续，经市人事局讨论同意后，办理人事关系代理，并签订人事代理合同。

第四篇：毕业生人事关系去向确认表

桂林航天工业学院

根据国家相关就业政策规定和本人意愿，我确认人事关系去向为：

（做选择前请认真阅读反面的《填写说明》）

□原籍（高考前户口所在地）

□工作单位（需提供相关材料）：

接收单位全称：□人事代理机构，如人才交流中心等（需提供相关材料）□申请留校，期限两年（需办理审批手续）

本人签字：日期：

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桂林航天工业学院

毕业生人事关系（报到证、档案、户口）去向确认表 根据国家相关就业政策规定和本人意愿，我确认人事关系去向为：

（做选择前请认真阅读反面的《填写说明》）

□原籍（高考前户口所在地）

□工作单位（需提供相关材料）：

接收单位全称：□人事代理机构，如人才交流中心等（需提供相关材料）□申请留校，期限两年（需办理审批手续）

本人签字：日期：

填表说明

一、人事关系去向事关毕业生档案、报到证或户口迁移证（户口未迁入学校的除外）的去向，请详细了解相关政策后在□中打勾确认。

二、根据国家有关就业政策，应届毕业生人事关系的去向可做如下选择：

（一）选择回原籍的情况：只需学生打钩确认，学校将根据各省自治区直辖市规定的有关2014届毕业生回生源地的接收政策进行派遣。（具体规定请见《2014届毕业生回生源地报到的接收单位一览表》，就业网和宣传栏已公告）

（二）选择去工作单位的情况：需提供用人单位的《人事关系接收函》,并附就业协议书或劳动合同（原件或复印件），并在确认表中注明准确的工作单位全称。

（三）选择挂靠人事代理机构（如人才交流中心等）的情况：需提供人事代理机构所在地的相关材料：（1）人事代理机构针对毕业生的人事关系接收函；（2）用人单位与毕业生的劳动合同或就业协议（原件或复印件）；（3）用人单位委托人事代理机构挂靠毕业生人事关系的函。

（四）选择留校（期限两年）：需按申请表要求办理审批手续（《档案或户口留校请表》可在学院就业网下载）

注：毕业生选择人事关系去向所提供的材料必须真实、全面和规范，否则视为无效选择，均按回原籍处理。

填表说明

一、人事关系去向事关毕业生档案、报到证或户口迁移证（户口未迁入学校的除外）的去向，请详细了解相关政策后在□中打勾确认。

二、根据国家有关就业政策，应届毕业生人事关系的去向可做如下选择：

（一）选择回原籍的情况：只需学生打钩确认，学校将根据各省自治区直辖市规定的有关2014届毕业生回生源地的接收政策进行派遣。（具体规定请见《2014届毕业生回生源地报到的接收单位一览表》，就业网和宣传栏已公告）

（二）选择去工作单位的情况：需提供用人单位的《人事关系接收函》,并附就业协议书或劳动合同（原件或复印件），并在确认表中注明准确的工作单位全称。

（三）选择挂靠人事代理机构（如人才交流中心等）的情况：需提供人事代理机构所在地的相关材料：（1）人事代理机构针对毕业生的人事关系接收函；（2）用人单位与毕业生的劳动合同或就业协议（原件或复印件）；（3）用人单位委托人事代理机构挂靠毕业生人事关系的函。

（四）选择留校（期限两年）：需按申请表要求办理审批手续（《档案或户口留校请表》可在学院就业网下载）

注：毕业生选择人事关系去向所提供的材料必须真实、全面和规范，否则视为无效选择，均按回原籍处理。

第五篇：人事关系及人事档案委托代理协议

人事关系及人事档案委托代理协议

甲方：

乙方：（身份证号：）

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方代理乙方的人事关系及人事档案，达成以下协议：

一、甲方的责任

1．甲方负责办理乙方个人人事档案的接收手续；

2．甲方按国家和本市有关规定，为乙方办理缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤五项社会保险手续；

3．存档期间或期满后，乙方如被企事业单位录用，甲方负责办理其人事档案关系的调转手续；

二、乙方的责任

1．存档期间，乙方全额担负缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤五项社会保险金费用，保险缴费基数以当年本市最低缴费基数为准，乙方应按协议向甲方缴纳社会保险应承担的费用，保险费用按月或协议期一次交清；

2．自乙方人事档案存入甲方起，乙方每月向甲方交付存档费________元人民币，协议期间档案转至其他单位，其存档费不予退还。存档费按月或协议期一次交清；

3．存档期间，乙方的病、伤、残、死亡和意外事故等各种保险福利事务由乙方本人和存档期间乙方所在用工单位按有关社会保险规定负责联系处理；

4．乙方在协议期间，应自觉遵守国家的有关法律、法规，不得以甲方之名义从事任何违法违纪活动。否则，一经发现，甲方立即单方终止协议，脱离托管关系；

5．合同期满后乙方的再次就业，由乙方本人负责；

6.乙方如变更地址及联系电话应及时通知甲方，以便联系。如不及时，由此造成的责任概由乙方承担；

三、本协议期满即终止，乙方本人未联系调出或前来办理续保手续的，甲方有权将乙方的人事档案转交乙方户口所在地劳动就业服务管理部门按待业职工有关规定管理。

四、甲方仅为乙方托管人事档案，双方不存在劳动关系及任何行政上的隶属关系，乙方的就业、工资、福利、医疗、人身意外、退休申请及退休养老金的领取等均为自理。乙方在托管期间，其本人发生因病及意外伤亡事故导致的一切责任均由乙方本人承担，与甲方无关。

五、本协议单方或自动终止时，托管关系自然解除。

六、本协议未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决。

七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。自签字盖章之日起生效。

八、协议有效期为壹年，自2012年4月1日起，至2013年3月31日止。

甲方：（盖章）

乙方：（签字）

日期：_________年_______月______日