第一篇：(定稿)努力做到“五个坚持” 着力提升作风建设水平
加强组织部门自身建设，努力做到“四个提升”专题之三：
努力做到“五个坚持”
着力提升作风建设水平
保持优良作风，是组工干部的做人之道、立身之本。全国、全区组织部长会议和全市组织工作会议都对组工干部加强思想作风建设提出了更高要求。我们身为组工干部，必须认真学习，深刻领会，迅速把思想和行动统一到会议要求部署上来，努力做到“五个坚持”。
坚持公道正派，做政治坚定、无私奉献的楷模。公道正派是我们党对组工干部的基本要求，是做好组织工作的基本素养，是组工干部思想建设的核心内容。组工干部能否做到公道正派，直接关系着为党的各项事业提供组织保证的坚实性和可靠性。各级组织部门应把组工干部能否做到公道正派作为衡量组工干部的重要标尺，教育和引导组工干部始终恪守公道正派的品质；每一名组工干部都必须牢固树立公道正派的理念，将其铭记在心里，落实到行动上，努力做政治坚定、无私奉献的楷模。
坚持刻苦学习，做头脑清晰、本领过硬的模范。刻苦学习是组工干部提高自身素质的基本途径，是提升工作能力的有效方法，也是做好组织工作的现实要求。组工干部要重视学习，把坚持学习作为追求自己人生进步的阶梯；要乐于学习，善于从枯燥的学习中寻找兴趣和热情；要深入学习，下功夫钻研政策理论和工作业务；要善于思考，从读过的书本中领悟知识内涵和折射的道理；要勤于实践，把自己的所思、所学、所想及时转化为实际行动，努力做头脑清晰、本领过硬的模范。
坚持真抓实干，做认真负责、工作出色的标兵。组工干部要承担起党赋予的职责，完成好组织工作任务，就必须坚持真抓实干。要时刻保持求真务实的态度和勇于实践的勇气，对工作责任勇于承担，敢于谋大事、担大任，对新情况、新问题敢于探索，对新思路、新办法敢于实施，对困难和障碍敢于处理，不逃避推诿，不拈轻怕重，用实实在在的努力和出色的工作成绩让组织放心、群众满意，努力做认真负责、工作出色的标兵。
坚持深入基层，做心系群众、作风优良的典范。密切联系群众是我们党的优良作风。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，必须更加自觉地深入基层，倾听群众的呼声，真心实意地为党员、干部和群众服务。要积极与基层党员、困难群众结对子，做他们的知心朋友，了解他们的思想诉求，掌握他们的工作情况，关心他们的成长进步，及时反映并帮助他们解决实际困难和问题，使他们深切感受到党组织的关心和温暖，努力做心系群众、作风优良的典范。
坚持克己奉公，做严于律已、清正廉洁的表率。组织部门责任重、压力大、风险高，组工干部肩负着党的信任和人民的重托，一言一行都备受关注，容不得有丝毫松懈。组织部门应以换届为契机，加强组工干部廉政教育，真正使“十严禁”和“五条禁令”
成为组工干部自觉遵守的行为准则。每一名组工干部要严格要求自己，带头执行和严格遵守廉洁自律规定，切实做到坚守原则不动摇、执行程序不变通、把握纪律不放松，以实际行动赢得干部群众的信任，努力做严于律己、清正廉洁的表率。
第二篇：着力“五个坚持”加强领导干部作风建设
胡锦涛同志指出：领导干部作风问题不解决，科学发展就很难落到实处。作风不是生产力，但可以转化为巨大的生产力，转化为社会经济效益。对贫困地区而言，面临着艰巨繁重的发展任务，领导干部作风建设无疑是夯实科学发展的保障，加强作风建设刻不容缓。结合实际，笔者认为，贫困地区领导干部加强作风建设，重在五个坚持。
一、坚持把着
力点放在解放思想上。当前，贫困地区与发达地区的差距，表面上看是条件不如别人好、总量不如别人多、质量不如别人优、速度不如别人快，而实质上却是理念不如别人新、思路不如别人宽、眼光不如别人远、干劲不如别人足。要解决这个问题，重在加强学习中解放思想。在加强学习上，要突出“四个重点”，解决“四大问题”：学法规，着力解决不依法办事的问题；学政策，着力解决抢抓机遇不敏锐的问题；学时政，着力解决工作思路不清晰的问题；学新知，着力解决跟不上时代要求的问题。在解放思想上，要着力解决“四个不够解放”问题，切实增强“四种意识”。“四个不够解放”，即：面对具体问题时思想不够解放，开展具体工作时思想不够解放，涉及部门利益时思想不够解放，涉及个人利益时思想不够解放。增强“四种意识”，即：克服自满思想，增强忧患意识；克服保守思想，增强开拓意识；破除落后的地域观念，增强开放意识；破除狭隘的利益观念，增强全局意识。要通过加强学习，解放思想，把认识统一到“四个重于一切”上来，从而在形成“一种共识”，树立“一种精神”，创造“一种风气”。“四个重于一切”，即：发展重于一切，项目重于一切，实干重于一切，环境重于一切。“一种共识”，即：发展要结果不要理由，事业要行动不要空谈，工作要落实不要形式。“一种精神”，即：敢想、敢闯、敢冒、敢破、敢为。“一种风气”，即：先干不争论，先试不议论，先做不评论。
二、坚持把着力点放在优化环境上。从一定程度上讲，“环境建设”是推动贫困地区发展的引擎。贫困地区转变干部作风的根本目的在于优化经济发展环境。经济发展环境既是一个地方对外开放的“晴雨表”，也是衡量干部群众素质的“试金石”，更是反映一个地方竞争力的“显示器”。贫困地区发展环境不优的问题之所以会演变成为久治不愈的“顽症”，实践证明是“部门利益难破除，腐败现象难根除，不良作风难清除”等相互交织、共同作用的结果。根除“顽症”就要强化“服务至上”理念，增强“三种意识”，落实“四通”要求，实现“三零”目标，以干部的优良作风来打造优质高效的发展环境。“三种意识”，即：主动服务意识，超前服务意识，优质服务意识。“四通”，即：对职责内该办的事要做到无条件“畅通”，对有利于发展的事要做到大胆“变通”，工作运转不畅时要做到及时“沟通”，面临困难矛盾时要做到积极“疏通”。“三零”，即：企业之外零成本，生产经营零干扰，外地客商零投诉。贫困地区各级领导干部要以身作则，把“服务至上”的理念自觉地落实到实际行动中。要认真落实联系企业制度，自觉做到“五了解五帮扶”，即：了解资金周转情况，帮企业搞好银企对接；了解企业生产情况，帮企业提高管理水平；了解产品销售情况，帮企业搞好产销衔接；了解职工生活情况，帮企业及时解决职工生活困难；了解企业周边环境情况，帮企业及时化解各种矛盾纠纷。通过推行主动服务，形成“人人都是服务形象，处处都是服务窗口，时时都是服务演出，事事都是服务体现”的共识，努力打造贫困地区新形象。
三、坚持把着力点放在干事创业上。贫困地区在严峻的形势和重大的机遇面前，比拼的往往是责任，是精神。只有具备强烈的责任感和使命感，才能凝聚成干事创业的强大战斗力。一要振奋精神。精、气、神对一个人来说至关重要。只有振作精神，才能勇往直前、无往不胜。要振奋精神，就要展现朝气蓬勃、乐观向上的精神风貌。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的奉献精神，贫困地区的经济要实现“冲刺速度”、超越发展，那简直是痴人说梦。因此，要坚决摒弃萎靡不振、不思进取的消极观念，树立不畏艰难、勇往直前的坚定信念，竭尽全力推动发展。要振奋精神，就要保持生命不息、奋斗不止的精神状态。要始终保持不知疲倦的干劲、坚韧不拔的毅力、一往无前的勇气，敢啃“硬骨头”，敢趟“深水区”，敢打“攻坚战”，不遗余力推动发展。要振奋精神，就要追求顽强拼搏、勇于进取的精神境界。要迎着困难上，顶着压力走，到问题较多的地方去排忧解难，到意见集中的地方去理顺情绪，到工作被动的地方去打开局面，守住惠及民众、集体决策、不违法规、不谋私利“四条底线”，大胆地试、大胆地闯、大胆地干，不见成果不松手，不达目的不罢休，全力以赴推动发展。二要争先创优。要进一步强化不甘人后、争创一流的进取意识，把心思凝聚到干事上，把精力集中到创业上，把本领施展到发展上，时刻保持昂扬向上的朝气、奋勇争先的锐气、一往无前的豪气、负重前进的勇气、永不
第三篇：临洮县残联加强作风建设着力提升服务残疾人水平
临洮县残联着力提升服务残疾人水平
近阶段，临洮县残联以“加强作风建设，提升服务残疾人水平”为载体，通过“四提升”践行群众路线。一是加强学习，提升思想认识。县残联全体党员干部集中一周时间开展了以“坚持群众路线、扎实改进作风”为主题的集中学习活动。组织干部职工以“改进工作作风，提高服务残疾人水平”为主题开展了学习交流和讨论，通过学习交流，有效提升了党员干部和职工的思想认识。二是拓宽渠道，提升服务残疾人水平。坚持以满足残疾人需求为主要任务，以残疾人满意为最终目标，以依法维护残疾人合法权益为长期追求。按照切合残疾人工作实际、顺应残疾人意愿的要求，广泛征求了残工委成员单位、残疾人代表、乡镇残联、村（社区）残协等不同层面对残联领导班子、党员领导干部在“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四个方面存在的问题以及对发展全县残疾人事业的意见建议。对归纳梳理出的制度不完善、下基层调研不够、服务残疾人态度不好等问题着手集中整改。三是建章立制，提升残疾人满意度。制定完善了县残联干部作风考核评价制度、考勤制度、值班制度和领导干部下基层调研制度。在制度执行中，提升残疾人及残疾人亲友的满意度。四是狠抓落实，提升残疾人工作整体水平。坚持统筹协调，狠抓残疾人证办理、辅助器具供应服务、农村贫困残疾人危房改造对象入户核查、残疾儿童康复、白内障复明、组织建设以及残疾人教育就业等工作，有效提升残疾人工作整体水平。
第四篇：坚持“五个带头” 切实加强作风建设
坚持“五个带头” 切实加强作风建设
第一，带头学习提高。我们党历来重视学习。这一点可能局外人看得更清楚。党的十八大明确提出建设学习型、服务型、创新型政党，把学习放在第一位，是因为学习是前提，学习好才能服务好，学习好才能去创新。我们要时刻用党章、用共产党员标准要求自己，不断改造主观世界，加强党性修养，加强品格陶冶，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，始终保持高尚的精神追求。我们要大力发扬理论联系实际的学风，结合实际学、带着问题学，准确把握发展趋势，深入研究解决发展中的重大问题。
第二，带头服务群众。我们的衣食来自于人民，一个人要有起码的“良心”和职业道德，对得起自己的“饭碗”。作为共产党员，不仅要做到这一点，还要有起码的奉献精神。过去，我们用“延安作风”打败了“西安作风”；今天，我们还要用“延安作风”去打败损害群众利益的各种不正之风，要让“只见公仆不见官”“干部群众一家亲”成为一种常态。大家认识到了这一点，就能主动去了解群众想什么、盼什么，自觉为群众做好事、办实事，解决群众生产生活中最迫切的实际困难和问题。要谨记五句话，第一句话，要始终和人民群众站在一起。我们党最根本的政治立场就是人民群众的立场。只有站在人民群众的立场上想问题、办事情、作决策，才能真正赢得群众的信任和拥护。第二句话，不能同大多数群众意愿对着干。毛泽东同志早就说过，当着群众还不觉悟 的时候，我们要进攻，那是冒险主义；当着群众要求前进的时候，我们不前进，那是右倾机会主义。为人民群众办好事，也要讲究方式方法，再好的政策、再好的措施，如果大多数群众还不理解，我们不能和群众顶牛。即使我们的思路和想法是正确的，倘若大多数群众不理解、不认同，那就说明还不具备实施的条件。如果不顾群众意愿强行蛮干，最终也会失败。第三句话，要让人民群众成为改革发展的现实受益者。只有让群众共享改革发展成果，获得实实在在的利益，我们的工作才能得到群众的支持。为群众谋利益，首先要维护人民群众的根本利益、长远利益，同时也必须给群众看得见、摸得着的现实利益。在两者有矛盾、有冲突的时候，要权衡利弊、理性选择，并向群众说清楚，争取多数群众的理解与支持。
第三，带头务实重干。马克思说过：“一步实际运动比一打纲领更重要。”总书记多次强调空谈误国、实干兴邦，要求各级领导干部讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果。焦裕禄精神有一个重要的内涵，就是务实重干。我们做事情、干工作，要“顶天立地”。“顶天”就是要了解全局、开阔视野，站到最高点来谋划，不要井蛙之见；“立地”就是要从客观实际出发开展工作。
第四，带头廉洁自律。“吏不畏我严而畏我廉，民不服我能而服我公”。党员干部廉洁奉公、勤政为民，群众就会信任你、追随你；党员干部骄奢淫逸、腐化堕落，群众就会痛恨你、反对你。当前，群众对我们党开展反腐败斗争是欢迎的，但对反腐败斗争的效果还不满意。这就要求党员干部要以廉当福、视贪为祸，筑牢拒腐防变的思想防线，带头 廉洁自律，以反腐败的实际成效取信于民。一是正确对待人情世故。对干部而言，人情之中有原则，交往当中有政治，交友当中有底线。在人际交往中，必须注意把握原则，坚持谨慎交友、从善交友、择廉交友，这样才不会为人情所累。二是正确对待监督。监督是对干部最好的爱护，自觉接受监督是干部政治上成熟的主要标志之一。当前，少数同志一提到“监督”二字就反感，把监督当“掣肘”，不能正确对待监督，捂着疮疤不让揭。不想接受监督的人，不能自觉接受监督的人，觉得接受党和人民监督很不舒服的人，是很危险的人。
风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。作风建设涉及内容很多，加强改进作风建设的任务很重。要扎扎实实开展好党的群众路线教育实践活动，学习、对照、弘扬焦裕禄精神，进行一次全面思想、作风整顿，树正气、聚民心、促发展，为加快实现崛起，为实现中国梦作出积极贡献！
第五篇：县林业局着力五个坚持
着力做到“五个坚持” 加快生态柘城建设 ——柘城县林业局深入贯彻落实省九次党代会精神汇报
11月16日，柘城县林业局召开全体干部职工学习研讨会，深入交流研讨学习贯彻省九次党代会精神、卢展工书记视察商丘讲话精神和《国务院关于支持河南省加快建设中原经济区的指导意见》的学习成果。通过研讨理思路，对照目标定任务，着力做到“五个坚持”，为建设“生态柘城、和谐柘城、魅力柘城”奠定坚实基础。一是坚持把生态建设作为中心抓紧抓好。围绕“三城创建”目标，坚持生态优先，把生态建设和环境保护摆在更加突出的位置，切实做好森林资源保护各项工作，加快全县生态建设。二是坚持把产业发展作为重点抓紧抓好。把林产业发展与我县经济社会发展和农民增收紧密结合起来，以资源为依托，以市场为导向，以科技为支撑，加快推进林业产业发展步伐，逐步建立完善的林业产业体系，为推进生态文明建设奠定坚实的物质基础。三是坚持把兴林富民作为宗旨抓紧抓好。把兴林富民作为转变林业发展方式的出发点和落脚点，在兴林富民上想实法、出实招、见实效，通过兴林富民切实增强林业发展的活力与动力。四是坚持把科技创新作为支撑抓紧抓好。切实提高林业科技水平，大力推进林业科技自主创新，加强林业技术推广服务体系建设，提升林业生产的科技含量，努力提高生态建设和产业发展的质量和效益，真正推动林业走上科学发展的轨道。五是坚持把队伍建设作为保障抓紧抓好。以“三治三提”活动、“大主新”活动和“建设中原经济区我们怎么做”大讨论活动为契机，进一步强化
干部职工的宗旨意识、责任意识、服务意识和效率意识，积极倡导超前超脱、自立自强、敢说敢干、求实求效的干事作风，着力提高服务质量、办事速度和工作效率，强力推动各项工作扎实开展，确保全年目标任务圆满完成。
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