干部查岗制度

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第一篇:干部查岗制度

干部上岗查岗制度

一、干部必须每月不定时上岗检查,不少于规定次数地认真负责查机房,设备运转情况,特别安全方面,检查各种规章制度执行情况。

二、领导干部查岗不得少于规定次数,分管机电矿长、总工程师每月一次,机电科长,工程师每月二次,技术员每月三次,干部要熟悉机房内设备的结构性能和技术特征及动作原理,检查设备运转是否良好,各种记录是否齐全。

三、在现场帮助维修人员或司机解决难题,经常抽查司机的有关事项及业务知识,贯彻有关规定要求。

四、干部上岗查出违章作业者,不执行规章制度者,必须认真帮助教育,并按责任情况给予处罚。

五、干部不认真按规章制度要求检查工作,对违章人员不教育处理的追究其失职责任。

第二篇:干部上岗查岗制度

干部上岗查岗制度

一、值班干部要不定时的到机台岗位进行巡回检查,其检查内容是:

(1)检查劳动纪律,防止睡岗、脱岗、空岗情况的发生。

(2)检查机台的运行情况。

(3)检查设施的安全、完整、可靠性。

(4)检查各种记录、填空情况。

(5)检查岗位司机是否酗酒、大声喧哗等。

(6)检查机台峒室的清洁卫生。

(7)检查司机的遵章情况。

(8)检查司机是否干与本职无关的事。

二、干部要定期或不定期的上岗检查,对分管范围内的岗位上岗次数每月不得少于12次。

三、值班干部在检查中所发现的问题,要组织或通知有关人员及时解决,自己不能解决的问题要及时向领导汇报,并填好干部上岗记录。

四、干部上岗要尽职尽责,不要走马观花,并注意倾听司机及维修人员反映的问题,若发现干部上岗因失职而造成事故者,则追究值班干部的责任。

第三篇:机电干部上岗查岗制度(定稿)

天辰矿业有限公司

苏杭河煤矿机电干部

上 岗 查 岗 制 度

编制:苏杭河煤矿机电运输科 时间:二O一二年 三月 一日

苏杭河煤矿 机电干部上岗查岗制度

1、各级领导干部,应定期或不定期到各岗位工种进行巡回检查。职能部门检查每天一次,基层区队干部每天一次。

2、领导干部上岗检查时,对检查出的问题要随时解决。同时对查出的违章行为应制止。

3、经常组织有关技术人员,检查机电设备安全防护是否符合安全需求和《煤矿安全规程》规定。对查出的问题应尽快落实。

4、经常对本单位职工进行安全思想和业务教育,对新调入的职工进行现场教育,特殊工种的职工要进行严格培训,考试合格后方可上岗。

5、经常深入现场多带领技术人员,了解设备的状况,及时排除不安全因素。

6、确保设备“三率”不超标,机电管理,文明生产符合标准要求。机电机房硐室达标率要达到100%,杜绝机电设备重大事故。

7、检查监督设备的使用,在可能发生设备事故和人身事故的情况下,有权停止设备的使用,并及时报有关单位,研究预防设备事故的措施。

第四篇:查岗查课制度

查岗查课制度

总则:为了规范办学行为,严肃工作纪律,保证工作秩序,根据二十三中学实际情况,制定查岗查课制度:

一、查岗:

1、查岗人员由值周领导组织,由值周教师(2位或以上)和一位领导组成,值周领导负总责。

2、查岗工作采取不定期方式,每天查岗不少于一次。其他领导组织查岗每周不少于2次。

3、查岗中以本人见面为准,请假的以请假条为准,不在的由办公室组长负责通知,或查岗领导打电话询问,十分钟内到查岗领导处说明,否则视为脱岗。领导私自放水视为工作失职。

4、查岗中发现玩网络游戏、看电影电视剧、玩扑克、棋类或干私活,记为违反工作纪律一次。

5、查岗地点:教室、办公室、操场及校园内室外场所。

6、查岗领导认真填写记录,最迟在第二天第一节课前公示查岗结果。

二、查课:

1、查课由教学人员二人或以上组成,每天至少查课二次以上。

2、查课内容包括迟课、空课、课程表执行情况(给事假教师看课除外)以及坐讲(身体原因特殊情况除外),放任学生、停课体罚学生等。

3、迟课教师相当于迟到、空课教师相当于旷勤(特殊情况除外),教师调课、换课要事先通知教导处。否则视为违纪。

4、查课人员认真填写查课记录并在当天公布。

第五篇:机电干部上岗查岗制度(共)

机电干部上岗查岗制度

一、上岗任务:

1、煤矿安全规程中,有关检查的条款内容。

2、检查和了解机电设备安全运行状况。

3、对检查时发现的问题,要及时处理,并进行核查。

4、检查上班人员的劳动纪律和规章制度的执行情况。

5、检查车间设施和环境卫生状况。

二、上岗的范围及次数

1、机电矿长、机电副总工程师到四大件车间,锅炉房及井上、下变电所上岗每月不少于一次。

2、区长(书记)、机电工程师到上述车间每月不少于二次。

3、分管副区长、正副队长、技术员到所管辖的车间上岗每周不少于一次。

三、上岗记录

1、机电干部上岗时,必须认真填写记录,以备考核。

2、上岗记录应由上岗人员及时填写并签字,内容有:上岗时间、检查的内容,发现的问题及处理的意见等。

3、上岗记录保存期为一年。

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