XX法院迅速开展“五个一”活动贯彻全国反腐倡廉工作会议精神

第一篇：XX法院迅速开展“五个一”活动贯彻全国反腐倡廉工作会议精神

XX法院“五个一”活动推进反腐倡廉建设

2月24日全国反腐倡廉建设工作电视电话会议结束后，XX法院随即召开中心组扩大会议，部署开展“五个一”活动，以丰富的内容、扎实的举措迅速贯彻落实会议精神。

一是进行一次学习整顿。决定从2月26日开始，开展为期一个月的学习整顿活动，组织干警认真学习《廉政准则》、“五个严禁”等20余篇廉政建设规范性文件，重点学习上级法院近三年来的工作通报，组织“差距在哪里，应该怎么办”大讨论活动，督促全院干警转变作风、增强党性，确保清正廉洁。学习结束后还将进行心得笔记的评比，并组织考试。

二是聆听一堂演讲教育。决定邀请区纪委领导来院上《警钟长鸣，构建和谐》廉政教育课，以发生在身边的违法纪案件进行警示教育。组织干警收看《廉政中国》等警示教育片，开展“廉政从我做起”演讲竞赛活动，不断提高干警思想认识，增强拒腐防变能力。

三是签订一份责任状。院长与党组成员、分管领导与部门负责人、中层干部与普通干警分别签订党风廉政建设责任状，将廉政建设任务分解到人、压力传递到人，责任落实到人。同时法院还与干警家属签订《保廉促廉协议书》，切实为干警把好“廉关”。

四是开好一场座谈表彰。开展一次“廉内助”评比活动，在全院反腐倡廉大会进行表彰。向干警家属发出一封“廉政公开信”、鼓励他（她）们念好“廉政经”，把好“廉洁门”。邀请代表委员、廉政监察员和社会群众来院“挑刺揭短”，广开言路、开门纳谏，促进全院党风廉政建设取得新发展。

五是组织一次“廉政之旅”。组织干警开展“访贫问苦”活动，洗涤他们的心灵，增强为民司法意识。在XX诞辰日，组织法官到XX铜像前进行廉政宣誓，提升他们的荣誉感和使命感。同时，组织干警到区看守所和省廉政教育基地——“XXXX”进行参观，接受触及灵魂的教育。

第二篇：法院队伍建设、反腐倡廉工作会议精神贯彻落实情况汇报

**市人民法院贯彻落实

全区法院院长会议暨队伍建设、反腐

倡廉工作会议精神情况的汇报

**中级人民法院：

根据你院下发“关于报送全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议精神贯彻落实情况的通知”要求，现将我院贯彻落实情况汇报如下：*月**日，全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议结束后，我院立即召开贯彻落实会议并传达了全区法院院长会议暨队伍建设、反腐倡廉工作会议精神。

我院于*月**日召开了由全体干警参加的学习贯彻大会，会议由党组书记、院长**同志主持。会议传达了高院党组书记、院长***的讲话和全区法院今年的七项重点工作。会议结束后，我院党组又立即召开党风廉政专题工作会议，分析了过去一年党风廉政建设责任制工作中存在的问题，研究并制定了整改措施。一是抓好本院各部门的学习教育，进一步加强反腐倡廉的教育工作；二是结合案件管理工作，近期召开廉政风险防范管理分析会，制定有关措施、制度；三是继续落实党风廉政责任制，定期向中院报告落实党风廉政责任制情况；四是继续完善执法监察员制度，充分发挥执法监察员的监督作用；

五、对本院各部门党风廉政建设进行点

评，并对本院环节干部进行廉政谈话；六是继续贯彻落实“五个严禁”，对庭审作风、警车管理等进行明查暗访；七是继续完善信访工作制度，加大对信访举报案件查处工作。特此汇报

****市人民法院二〇一一年**月**日

第三篇：工商局突出五个重点贯彻党风廉政建设工作会议精神

工商局突出五个重点贯彻党风廉政建设工作会议精神

近期,在全省工商行政管理系统党风廉政建设工作会议召开后，工商局立即召开专题会议，确定2012突出五个重点切实加强党风廉政建设。

一是以学习贯彻《廉政准则》为重点，加强干部廉政教育。通过开展集中学习、理论考试、座谈交流等活动，组织全局干部职工迅速掀起学习《廉政准则》热潮，进一步筑牢干部职工拒腐防变思想道德防线。

二是以工商文化建设为重点，加强廉政文化渗透力。结合“工商文化建设年”活动，深入开展局领导上廉政课、警示教育定期通报，举办廉政漫画展、书画展，摄影展，开展廉文荐读、廉文征集、廉文评比，创办廉政刊物等活动，努力营造廉政文化建设的浓厚氛围。

三是以防控廉政风险点为重点，加强对权力运行的监督。努力构建以岗位为基础，以规范权力运行为核心，纵向一体，横向联动的廉政风险防控机制。推行“廉政短信提示平台”，每月收集、定期分析、及时发布“风险提示信息”，将风险防控关口进一步前移。

四是以构建阳光执法体系为重点，切实规范执法行为。进一步完善《行政处罚案件核审备案规程》，全面实行案件“三级核审五级把关”制度，成立大要案件核审委员会，对大要案件实行约谈制度，继续实行“案件网上备案制度”、“罚没物资公物仓管理制度”，加大对案件立案、销案、自由裁量、罚没物资管理等重点环节的监督。

五是以开展“联村联户、为民富民”行动为重点，切实转变干部队伍作风。建立严格的日常管理制度，按照“分局有档案、工商所有台账、帮扶户有卡片、干部有日志”的要求，对联村联户干部工作情况层层建档立卡，定期进行抽查，强化日常管理，切实加强干部队伍作风建设，确保工作责任落到实处。

第四篇：煤质管理处贯彻党风廉政建设暨反腐倡廉工作会议精神汇报

煤质管理处关于贯彻落实集团公司党风廉政建设

暨反腐倡廉工作会议精神情况的汇报

8月25日集团公司召开的党风廉政建设暨反腐倡廉工作会议结束后，煤质管理处党组高度重视，认真组织学习、讨论党委书记、董事长袁景安和党委常委、纪委书记彭大华在集团公司党风廉政建设暨反腐倡廉工作会议上的讲话，及时传达、贯彻落实会议精神，并结合本处实际研究部署贯彻意见和落实措施。

一、切实贯彻落实会议精神

及时召开专题会议，组织副科以上管理干部进行了专题学习，认真领会会议精神，研究讨论贯彻落实的意见和措施，及时制定下一步的各项工作任务，并把此次会议精神作为开展廉政教育的一项重要内容，层层落实，认真组织干部员工学习领会。

二、结合实际制定工作目标

1、认清形势、提高认识，增强党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。党风廉政建设和反腐倡廉工作同安全生产一样，都是能动摇根基的“天字号”大事，安全生产事关员工的自身生命，廉洁从业事关领导干部的政治生命，必须毫不放松地抓紧抓好。必须贯彻落实好党中央、国务院各项决策部署，确保政令畅通。坚决执行好各项制度规定，把 1

党中央、国务院制定的各项方针政策、国资委党委制定的制度规范性文件、集团公司作出的制度规定等贯彻落实到位，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通和政策制度执行的严肃性。

2、切实做好保持党的纯洁性教育各项工作。从党的先进性和纯洁性抓起。精心组织，统筹安排，着力解决好五个方面的问题：即开展思想纯洁教育，着力解决理想信念问题；开展干部队伍纯洁教育，着力解决队伍建设问题；开展作风纯洁教育，着力解决作风建设问题；开展清正廉洁教育，着力解决廉洁自律问题；开展加强监督和严明纪律教育，着力解决从严监督管理问题，确保每个党员干部思想更成熟、党性更坚强、品德更高尚、作风更扎实，使每个党组织特别是党的基层组织更团结巩固、更富有创造力、凝聚力、战斗力。

3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持把执行党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治任务，作为推进惩治和预防腐败体系建设的重要抓手，督促检查围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，完善工作机制，严格落实“一岗双责”，形成全员全方位的反腐倡廉工作格局。

4、加大教育和管控的力度，健全和完善内控机制建设。要求每一位管理人员忠实履职，履行好“一岗双责”，始终做到与党组思想同心、目标同向、工作同步，认真落实廉洁从业有关规定和制度，上下共同努力，抓住重点岗位和关键环

节，排查廉政风险、健全规章制度，逐步建立一整套科学有效的教育、预防、监督、惩处制度体系，保证我们的管理人员队伍不再出现问题，真正为集团公司突破发展、安全发展、廉洁发展保驾护航。

5、加强领导班子建设。按照《关于修订重申龙矿集团

“四规一制”的决定》和《关于加强集团公司领导班子思想作风建设的决定》要求，做到“五严格、五坚决”、“七坚持、七切忌”，规范权力运作机制，做到民主科学决策；配合做好国资委管理干部的考核，完善“双维度二元链接”考核体系。充分发挥业绩考核的导向、激励和抓手作用，提高考核指标的导向性和针对性。

6、认真做好廉洁风险防控管理。建立廉洁风险库，以

职责划分、业务流程为主线，通过梳理、分析、排查、识别、评估，认真查找权力运行过程中的关键环节、重点部位和易发生廉洁风险的风险点，界定廉洁风险等级，制定对高危点的预警、报告和防控办法。以防控重大廉洁风险点为目标，将廉洁风险防控措施融入到制度设计和管理流程之中，加强对权力运行过程的制约和监督。建立健全以重点岗位为“点”、工作流程为“线”、制度管控为“面”的廉洁风险防控机制，不断提升廉洁风险管控能力，实现廉洁风险的事前预防、事中监督、事后惩处。积极开展廉洁风险防控“手指口述”活动，以推动廉洁风险防控工作深入开展。

7、丰富教育载体和内容，积极推进党风廉政文化建设。要认真开展理想信念、党性党风党纪、职业道德教育和岗位廉政教育。组织全体干部开展向模范楷模和身边的先进典型学习，突出示范教育的引领作用和警示教育提醒作用。

⑴、开展保持党的纯洁性教育。要采取多种形式组织党员、管理人员深入学习十七届中央纪委七次全会精神，深刻理解保持党的纯洁性的极端重要性和紧迫性。建立健全党员党性定期分析制度，查找在党性方面存在的问题，研究制定改进措施，不断增强理想信念、党的意识、政治意识和责任意识。

⑵、开展反腐倡廉教育。认真开展党风党纪教育和从业道德教育。一是建立完善学习阵地，加强素质培训。举办一次管理人员廉洁从业学习班，通过授课、图片展、影像播放、座谈讨论会等形式，抓好集中学习，提高廉洁自律意识。二是开展正反典型教育。积极培育和广泛宣传学习勤廉兼优的典型。同时，开展“案例警示”教育、廉洁从业提醒教育，做到警钟长鸣。三是开展预防职务犯罪教育，有针对性地邀请检察机关或有关专家进行预防职务犯罪和法制教育。

⑶、开展廉洁文化教育。继续以廉洁文化“六进五上”活动为载体，有效开展“高效、务实、清廉”、“清风家园”、“廉洁家风”、“崇尚廉洁”、“诚信廉洁、遵纪守法”、“廉洁示范岗”等主题实践活动，打造与工作、生活紧密结合的保廉

促廉平台，形成反腐倡廉教育的长效机制。

8、以提升业务能力和工作水平为目标，全面提升党员干部队伍的综合素质。加强自身学习，努力增强党性意识、政治意识、危机意识和责任意识“四种意识”，争做保持纯洁的表率；积极参加各项培训，熟练掌握各种业务技能，在工作中提升能力水平；在转变观念上下功夫、求实效，用创新的理念、思路、方式和方法开展工作，科学推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大的胜利召开。

2012年9月4日

第五篇：关于学习贯彻全国人才工作会议精神情况的汇报

关于学习贯彻全国人才工作会议精神情况的汇报

全国人才工作会议结束后，根据《关于认真学习贯彻胡锦涛、温家宝、习近平同志在全国人才工作会议上的讲话精神的通知》（沾组明电[2010]23号）文件要求，我局周密部署，精心组织，结合实际，认真学习，现将学习贯彻情况总结汇报如下：

一、召开局党组会议，认真学习全国人才工作会议

精神

全国人才工作会后，我们把学习全国人才工作会议精神作为当前政治生活中头等大事，摆上重要位置，通过召开局党组会议，研究制定了贯彻落实意见，并下发各基层党支部学习贯彻，在单位内部迅速掀起了学习贯彻全国人才工作会议精神的高潮。

二、集中学与自学相结合，多种形式并举，深入学习中央领导的重要讲话精神

通过举办座谈会、讨论会等形式，广大干部职工踊跃发言、积极讨论，局领导及科室负责人纷纷表示要带头贯彻会议精神，落实会议部署，大力实施人才强县战略，坚定不移地走人才强县之路，努力开创人才工作新局面。

另外部分干部职工还通过上网浏览、参阅报刊等形

1式精读原文，吃透精神，做好学习笔记，全方位、多方面的深入学习中央领导的重要讲话精神，进一步加深了对做好人才工作的认识和体会，对提高工作主动性和自觉性，增强抓好人才工作的整体合力起了推动作用。

三、积极学习贯彻全国人才工作会议精神，落实工

作措施

1、突出重点，坚持多渠道、多方式培训人才。坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，采取切实措施，强化人才教育培训工作。在培养目标和重点上，对经营管理人才，通过市场经济、企业管理知识教育培训，着力提高适应市场、参与竞争的能力；对专业技术人才，着重提高他们的科研、学术水平，培养一批省、市具有领先水平的专家、学者和学科带头人。

2、强化服务，努力为知识分子创造良好的工作条件。在政治上关心，及时把具备党员条件积极申请入党的优秀人才吸收到党内来；注意从拔尖人才中选拔领导干部。在工作上支持，采取有力措施，优先安排他们进修高一级学历，优先安排参加县内外学术交流、考察学习，并在经费上给予支持。在生活上照顾，多为他们排忧解难、办实事好事。

3、加强领导，形成工作合力。按照党管人才的要

求，尽快成立专门的人才工作领导小组，制定人才发展规划，增加专业人才数量，适应本县经济发展的需求。