组工干部要善于“四看”[优秀范文5篇]

第一篇：组工干部要善于“四看”

组工干部要善于“四看”

2008-11-14 10:2

4在新的形势下，组工干部在日常工作中要养成“回头看”、“抬头看”、“低头看”、“向前看”的习惯，努力做一名党性修养高、道德品质优、工作作风实、能力素质强、精神面貌好的组工干部，推进组织工作创新发展。

一要善于“回头看”，审视过去，从开门征求意见中直面问题，谋求对策。通过回头看，一是及时总结自己的成功之处，把工作中的经验心得及时记录下来，不断加以充实、改进和总结，使以后的工作更趋于完善。二是认真汲取工作中出现的失误，客观加以分析，并在下一步的工作中加以调整和改进。善于从同事的成功和失败中汲取经验和教训，得到启示，使自己的人生观和世界观得到进一步完善。做到每隔一段时间抽出时间进行“回头看”，反思自己党性强不强，品行良不良，形象好不好，业绩优不优，以“刮骨疗伤”的气魄和光明磊落的胸襟，勇于“自我解剖”，坦然面对错误、客观评价自己。以求真务实的精神，在总结教训中获得经验，通过反思使小错不会变成大过，确保以后不再重蹈覆辙。常思己过，将经常性反思作为对党忠诚、对民尽职、对己负责的“镜子”，努力做到“事省”、“日省”、“月省”，持之以恒。使过去的失误变成今后的成功，使过去的成功变成做好今天工作的动力。

二要善于“抬头看”，环顾四周，在更大范围比较中确立目标，奋起直追。抬头看是为了认清形势，准确把握发展新趋势，紧跟时代进步潮流。只有把自己的工作放到全区、全市、全省乃至全国发展的大背景下来思考、研究问题，才能在比较中加深自我认识，明确自己的方向、目标，选择适合自己的发展道路，时刻清楚自己的工作在部内乃至全市处在什么样的位臵，看一看党和人民群众的新需求和上级

组织的新要求；看一看兄弟县区的工作进度。纵向同自己比，看工作有哪些新进展，取得了哪些新成效；横向同他人比，看各项工作的位次是否前移，是否处于前列。树立争先创优意识，并把这种意识转化为做好工作的动力，作为检验工作成效的标准。通过外出参观考察，“走出去”向先进地区学习，开阔眼界，增长见识，查找差距，改进不足，推动我们工作位次前移。通过“请起来”，组织专家教授讲课，吸取外地的成功经验和做法，集百家之长为我所用，以新的理念、新的思维、新的眼光来谋划组织工作。

三要善于“低头看”，脚往下走，在深入一线调研中问计于民，寻求良策。作为组工干部，要善于眼睛向下，走向基层，到群众之中，体民情，察民意，听民声，谋民利，做到深入基层查实情，不图虚名说实话，心系群众办实事，在调查研究中了解新情况，分析新矛盾，解决新问题。看一看已经出台的一些政策措施群众赞成不赞成、满意不满意；即将出台的一些政策措施群众答应不答应、拥护不拥护。组织工作只有紧密联系群众，深切了解群众，才能真正服务群众。在建立组织工作联系点的基础上，经常深入到“寻常百姓”家中去，广泛听取意见建议，尊重群众意愿，通过民主恳谈和民主听证，努力使各项政策措施符合民心民意、取得实际成效。七月份以来，区委组织部确定了“提高选人用人公信度”、“扩大基层党内民主”、“村社干部激励保障机制”等8个课题，紧贴中心工作，深入到最偏远的乡镇、矛盾最多的村社，采取发放问卷、抽样调查的方式进行调研，为领导出思路、为基层出点子、为改革出新招，进一步掌握下情、发现问题，总结经验、破解难题，使调研成果转化为领导决策、推进工作。四要善于“向前看”，增添信心，在更好更快更强中创新发展，推进工作。中组部部长李源潮在全国组织部长学习贯彻十七大精神研究班上提出，组织工作要用面向世界的眼光来认识、用服务全局的眼光来谋划、用历史进步的眼光来研究、用创新发展的眼光来推进，从

而为新时期组织工作指明了方向。向前看是为了看清方向，紧盯全年工作目标不放松，以长远的眼光，分析和解决问题，依据科学发展观，审视度势，确立更高的目标定位，自我超越，勇攀新高。通过加强督办考核，从发展实绩上增强加快发展的信心，把任务落实到科室，落实到具体责任人,对已经落实的工作看效果，对正在落实的工作讲进度，对没有落实的工作找原因，对落实不力的工作查责任。通过考核奖励，增强干部的责任心，调动干部的积极性，激活干部的创造力，推进组织工作向前更好更快发展。

组工干部要善于把握分寸

中共湖南省衡南县委组织部副部长贺育生

2008年06月19日11:05来源：中国共产党新闻网

事物存在极限，做事要有分寸，不能超越极限、突破底线。组工干部有着丰富的权力资源，分寸应是组工干部为官做人的人格坐标。当前，全国组织系统正在开展“讲党性、重品行、作表率”主题活动，组工干部要真正融入到活动中，并在活动中有所修为、有所感悟，通过活动解放思想，提升能力，转变作风，树立形象，切实践行“六个组工”、“四可形象”的根本要求，必须学会限制自己，掌握好分寸，限制好度量，规范好自己。组工干部善于把握分寸，要在工作中按客观规律办事，按群众愿望办事，按组织原则办事，按政策规定办事。把握分寸要体现在学习上。新时期组织部门的工作任务越来越繁重、内容越来越丰富，大事多、要事多，任务急，要求高。组工干部在学习上要善于把握分寸，必须重视学习，科学安排时间，学会从繁忙的工作中挤出时间学习，从频繁的应酬腾出时间学习。要有自觉地

学习习惯，把学习当作“充电”、“洗脑”的重要途径，作为休闲的重要方式，多读好书，不断丰富自己的知识，从中悟性、明理、增智。要全方位地学习，认真学习政治理论以及法律法规知识、信息技术、办公自动化等新知识、新技能，全面提高自身素质。要虚心地向他人和实践学习。要学习他人之长，甘当“小学生”，不耻下问；要向实践学习，在实践中努力锻炼自己，不断提高理论和实际相结合的能力。把握分寸要展现在进谏上。为党委和组织部门当好参谋是组工干部的根本职责，也是衡量组工干部是否称职的重要标准。组工干部在进谏时注意分寸，就是要掌握时机、火候，选择适当地点、场合和方式，有耐心、诚心和热心。同时要不断提高自己各方面的素质，增长自己的才干，保持清醒的头脑，对问题要“高瞻远瞩”，让领导欣赏你、认同你，易于采纳你的正确意见。组工干部要有较强的悟性、灵性，全面领悟党委和组织部门的意图，进谏时不偏离中心和方向，与领导在思想上、行动上保持一致，从而使进谏收到实效。要自留余地，力求一事多种方案，由领导从中择优而定，切不可对策单一钻死胡同。如所谏事项遭否定，也不必过分争执，而要相机而动。另外，进谏时还要把握好三个关键环节，其一是在一些事关全局的重大问题上要进行深入的事前调研，并从实际情况出发为决策提出建议。其二是决策中对考虑成熟、符合实际的见解、建议要大胆直陈；对一些不理解、不赞同的意见要勇于进谏，深入剖析这些意见的问题所在，争取表决时被采纳。其三是补谏。针对执行中出现的一些新情况、新问题，或者发现决策有失误之处，要以事业为重、大局为重，及时向领导反映，并提出建议与领导一道完善决策，保证实施的效果。

把握分寸要表现在用人上。组工干部在用人上要善于把握分寸，就是指用人公正、用人得当、人事相宜、恰如其分。“用得正人，为善者皆劝；误用恶人，不善者竞进”。“用一贤人，则贤人毕至；用一小人，则小人齐趋。”用对一个人，激励一批人；用错一个人，挫伤一层人。用人要看德才。有德无能，必然会影响事业的发展；有能无德，则会形成奸妄当道的局面，最终导致事业的遇挫或全面失败。用人要看专长，切忌求全责备，不能计较某一方面不足，不能“一叶障目，不见泰山”，要“任人之长，不强其短；任人之工，不强其拙”。要用好“广角镜”，不仅考察实绩，更要注意了解在“八小时之外”的表现；既征求基层干部和普通群众的意见，又征求执纪执法和信访等部门的意见。要用好“透视镜”，除掌握他们的显性表现外，还要了解隐性表现，透过考察中发现的表象问题，分析、判断、透视出“原形”。要用好“显微镜”，发现蛛丝马迹，采取刨根问底的方法，对原则性问题“小中见大”、一查到底。要禁用“有色镜”，不带成见和条条框框，不分亲疏远近，不畏权势富贱，以“平视”的眼光考察和评价干部，既不“仰视”也不“俯视”，既不“添彩”也不“抹黑”。

把握分寸要显现在生活上。维护组织部门和组工干部的权威、形象是非常重要的。组工干部在生活中善于把握分寸，就是行动合乎立场，举止合乎身份，言语合乎分寸，礼貌合乎常规，就是交往要有尺

度，办事要讲策略，行为要有节制，做人要有原则。要慎微。组工干部要从微小之事做起，从细微之处着手，时刻反省自己，不贪小便宜，不轻视小节，不放过小事。要慎行。组工干部如果在生活上不讲原则，不守规矩，必然自损形象，在社会上造成不良影响，最后则难以洁身自好。要慎交，牢记人情之中有原则，交往当中遵法纪，做到“君子之交淡如水”，分清贤劣，择友而交，做到“恋亲但不为亲徇私，念旧但不为旧谋利，济亲但不为亲撑腰。”。要慎言，不搞封官许愿，不搞跑风漏气，谨开口，慢开言，有损组织、党员形象、他人人格的话不说，不利于工作的话不说，不利于团结的话不说。同时，讲真话、办实事，言必行、行必果，言行一致，力戒张扬是非。

第二篇：组工干部要善于提高学习能力

组工干部要善于提高学习能力

“吾生有涯，而知亦无涯”。世界在发展变化，我们的认识永无止境。提高学习能力，是知识经济时代的迫切要求，也是组工干部的重要职责。

勤学习。勤学习是组工干部提高自身素质的重要渠道。“学海无涯苦作舟”，要有挤和钻的精神，勤读书、勤思考。鲁迅说过，“时间就像海绵里的水，需要挤才会有”。组工干部所承担的职责、所从事的工作往往较重，要善于挤“八小时以外”时间来学习，学会忙里偷闲，每天养成读书学习的习惯，把空闲的时间利用起来，让读书学习成为工作的一种放松状态，作为静心的一种调适方式，这样学起来才会入心入脑。学习要有持之以恒的精神，把学习作为履职尽责的需要，作为一种习惯、一种爱好、一种追求，以活到老学到老的韧劲，坚持不懈地学习，实现知识不断更新，把自己塑造成一个具有多方面知识和应用创新能力的复合型人才。讲方法。读书和做事一样，同样得讲究方法和技巧。组工干部要坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，学习掌握履行岗位职责必备的各种知识，多读与本职工作相关的新理论、新知识、新技能、新规则的书。同时要边学边思考，“学而不思则罔”，思考是学习的深

1化。爱因斯坦说：“学习知识要善于思考、思考、再思考，我就是靠这个方法成为科学家的”。所以，读书要带着问题，联系实际，开动脑筋，灵活运用。要把学习的出发点放在解决实际问题上，把学习的体会和收获转化为谋划工作的思路上，把学习的成果体现到推动科学发展的具体成效上来，做到学以致用、学用相长。

求实效。实效是我们的做事情的落脚点。“学以立志”、“学以养德”，在新形势下，组工干部要以科学理论为指导，坚持在读书学习中领悟人生道理，锤炼道德操守，进一步坚定理想信念，提高党性修养，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。学习也是一个人进步的阶梯。组工干部要把学习作为推动工作的出发点，注重联系党和国家事业的发展要求来进行，联系全局工作和本职工作的要求来进行，学习党的政策法规、科学管理知识，创造性地寻求推动工作的新思路、新方法，不断开创工作新局面。学习是创新的基础。领导干部要善于在学习中谋求创新，利用所学的知识，积极创新工作思路，使自己的知识不断更新，视野不断开阔，经验不断丰富，使本职工作取得新的发展，实现新的突破。

第三篇：组工干部加强党性修养要涵养“四气”

组工干部加强党性修养要涵养“四气”

今年3月，中组部部长李源潮同志在全国组织系统深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动视频会议上指出，组工干部必须做党性最强的干部。

组织部门是执行党的干部路线方针政策的重要部门，组工干部是服务党员干部人才的干部，岗位特殊，责任重大。党性强是对组工干部的基本要求，更是组工干部的职业操守。广大组工干部一定要按照李源朝部长的要求，自觉加强党性修养，特别是要在涵养底气、忠气、大气、正气四个方面努力。

加强学习聚底气。“非学无以广才，非学无以明智，非学无以立德。”学习是一个永恒的话题，也是组工干部加强党性修养的一项基础工作。组工干部只有不断加强学习，不断探索思考，才能炼就坚强党性。一要爱学。抓好学习，首先态度要端正。伟大的思想家哲学家培根在他的学习论中道出了学习的作用和重要性，他认为读书学习是为了获得享受、养成斯文及发展才干的，学习读书足以怡情，足以博彩，足以长才。伟大的革命导师列宁在1920年向共青团提出了学习的任务，指出：“只有了解了人类创造的一切财富以丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。”列宁的这句话深刻揭示了读书学习和知识素养对于成长为真正共产党人的极端重要性。组工干部承担着为科学发展选干部、配班子、强队伍的重要职责，不学习就不能坚定理想信念；不学习就不能适应本职工作；不学习就不能提升思想境界。因此，组工干部加强党性修养必须要突出读书学习的重要性，进一步端正学习态度，把学习当成一种工作、一种职责、一种生活、一种享受、一种追求来对待。要像毛泽东同志说的，在繁忙的工作中要善于挤时间学习。要在日常工作生活中时刻保持良好的读书学习习惯，努力学得更多一些、钻得更新一些、用得更好一些，做到知识上不落伍、认识上不落俗，思想上不落后。二要善学。学习要讲究方式方法，特别是对于工作任务繁重的组工干部来讲，方法对头，可以起到事半功倍的效果，方法不对头，再好的知识也难以变为己有。孔子说：“学而不思则罔，思而不学则殆”。善于思考是学习的灵魂，是一种很好的学习方法。要带着问题去学，养成边学习边思考的良好习惯，善于在学习中开动脑筋，思考问题，解决问题，从而实现学有所得，学有所成。要把握学习重点，着重抓好对政治理论知识、组工业务知识和法律法规知识的学习，努力掌握马克思主义的立场、观念、方法，深刻领会中国特色社会主义理论体系，真正精通组织工作业务知识，广泛了解法律法规知识，增强遵纪守法意识。要注重向老一辈无产阶级革命家学习，用他们的生动事迹激励自己不断加强党性修养。三要践学。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”学习的目的全在应用，党性修养的途径重在实践。组工干部要善于把所学的理论和知识运用到实践中去，解决工作和生活中存在的实际问题。要突出抓好理论知识在党性修养中的应用，努力加强主观世界的改造，对照先进人物，时常反省自己在党性修养中存在的突出问题，重点加以解决。

坚定立场显忠气。组工干部的党性首先体现在政治立场上，体现在讲政治上，看是否对党忠诚，是否对人民忠诚。只有对党忠诚，才能忠实执行党的干部路线方针政策，才能公正选人，正派为人。一要坚定理想信念。理想信念是旗帜、方向，是指路灯。河北国税局局长李真因受贿、贪污被判处死刑，宣判当日，记者问他：“最终走向毁灭，问题的根子在哪里？”李真回答：“我对党的理想、信念产生了动摇。”可见，理想信念产生了动摇，就会迷失方向，走向歧途，跌入犯罪深渊。有了崇高的理想信念，才能在众多考验面前，“任凭风起云涌，我自巍然不动”，才能在各种挑战面前，“不管风吹浪大，胜似闲庭信步”。邓小平同志曾经指出：“过去我们党无论怎样弱小，无论遇到什么困难，一直有强大的战斗力，因为我们有马克思主义和共产主义的信念。”崇尚马克思主义，实现共产主义，是我们组工干部的最重要的理想信念。组工干部认真学习马克思主义在中国的四大成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，领会其精神实际，身体力行贯彻落实。二要把握政治方向。党的组织部门肩负着贯彻执行党的干部路线、组织路线的重任，必须要讲政治。要增强政治敏感性，善于从讲政治的角度、善于从有利于党的事业的角度，看待问题、分析问题和解决问题。要坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，听党的话，跟党走，在思想上、政治上和行动上自觉与党中央保持高度一致，对党忠诚老实。在工作实践中，组工干部把握政治方向重点体现在干部工作中，要认真按照德才兼备，以德为先的要求选人用人，而德的一个重要方面，就是看干部是否讲政治，是否对党忠诚。三要坚持执政为民。“水能载舟，亦能覆舟”。我们党执政的基础是广大人民群众，执政的宗旨是全心全意为人民服务。党的组工干部要带头夯实基础，践行宗旨，增强群众观念，坚定不移的走群众路线。要深入基层，深入群众，了解群众意愿，听取群众呼声，特别是对组织工作的意见和建议，并以此改进工作；要坚持组工干部下基层制度，了解群众疾苦，真诚服务群众，想法设法为群众解决实际问题，特别是帮扶困难群众；要坚持群众利益至上，制定政策要充分考虑群众利益和承受能力，落实工作要首先考虑群众利益是否落实，督查工作要认真检查群众利益是否实现。

服务全局有大气。古人云“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时”。组织工作虽然是党务工作的一个方面，但是却承担着为科学发展选干部、配班子、聚人才的重任，直接影响着经济社会发展大局。组工干部要把组织工作这篇文章做好，必须要从全局的角度来审视、来谋划、来推动。一要着眼大局审视组织工作。从国际来看，当今世界正处在大发展大变革大调整时期，世界多级化，经济全球化深入发展，科技进步日新月异，全球思想文化交流交融交锋呈现新特点，综合国力竞争和各种力量较量更趋激烈，给我们党的执政带来新的机遇和挑战。从国内来看，随着改革开放和市场经济的不断深化，广大党员干部群众的人生观、价值观、利益观受到较大影响，思想越来越来趋于多元化，对党组织的期望越来越高，对党的组织工作要求越来越严。抓好组织工作，必须要充分考虑国际国内形势，进一步增强大局意识，以世界的眼光来看待组织工作，自觉地把组织工作放在时代大背景下来审视。二要围绕大局谋划组织工作。围绕大局谋划组织工作，才能确保组织工作有正确的方向，始终沿着中国特色社会主义道路走下去；才能确保组织工作有正确的工作思路和工作方法。当前，要重点围绕三个方面的大局谋划组织工作，即围绕经济全球化这一大局，积极加快人才队伍建设，为增强综合国力提供强大的智力支持；围绕社会主义市场经济这一大局，正确对

待市场经济建设中出现的新情况、新问题，探索组织工作新机制、新方法；围绕科学发展这一大局，着力提升组织工作效益，为科学发展提供组织保障。三要服务大局推动组织工作。“龙头怎么摆，龙尾怎么甩”。组织工作不服务于党委的工作大局，就发挥不了最大的工作效益。组工干部要胸怀全局，摆脱部门利益和个人利益的束缚，跳出组织工作抓组织工作。要抓好组织工作与党委中心工作的结合，坚持以中心工作为方向，服务中心，按照中心工作的调整来突出组织工作的重心；要抓好工作落实，坚持凡是有利于大局的工作就要一抓到底，抓出成效。

改进作风树正气。作风建设是党性修养的重要组成部分。组工干部作为管干部的干部，自身的作风在干部队伍中发挥着导向作用。组工干部加强党性修养，要狠抓自身作风建设，严于律己，做到公道正派、清正廉明。一要在对事处事上无私。古人云，见小利，不能立大功；存私心，不能谋公事。有了私心，就不能坚持原则；有了私心，就会失去党性。组工干部作为人民的公仆，理应摒弃任何的私心杂念。要认真履行岗位职责，维护多数人的利益，特别是在选人用人上，坚持德才兼备，坚持五湖四海，不搞小圈子、小团体，不以原则换人情，不以亲疏看高低，不以背景搞取舍，不以印象论长短，不以形貌定优劣。二要在坚持原则上无畏。原则性强，则党性强。不讲原则，是党性缺失的具体表现。毋容讳言，组织部门因其岗位和工作性质的特殊性，工作中，特别是干部工作中，还存在着这样或那样的干扰，时时考验着组工干部的原则性。组工干部要坚持原则，用铁面无私的正气，当好责任人、把关人、守护人、监督人。不给谋私利的人开绿灯，牵线搭桥，提供便利，为党员干部树立公道正派的典范。对违纪违章的人和事，能够抵住方方面面的压力，敢于碰硬、严肃处理，决不失之过软、失之过宽；对拉关系、搞交易的行为勇于抵制，决不丧失原则和立场；对党员干部受到的不公正待遇，要敢于站出来主持公道，维护他们的合法利益。三要在廉洁从政上无暇。廉洁从政是组工干部的一种境界，更是一条底线。陆游曾经说过，死去原知万事空。名利是空幻的，事业是永恒的。贪图名利，就会误入歧途，毁了前程。组工干部掌握着选人用人大权，容易成为他人公关的对象，更要格外小心。要保持高尚的情操，不为名利所累，不为利益所驱，不为美色所诱，不为金钱所惑，不为浮华所动，不给人乘虚而入的机会。要谨慎交友，在正常的社会交往中把握好尺度，处理好亲情、友情与工作的关系。要净化交往圈子，有选择性地与他人交友，做到乐于与群众交朋友，乐于与道德修养高的人交朋友，乐于与干净干事的人交朋友，远离那些唯利是图、善于经营、爱钻空子的小人。要注重小节，不以“一点小节无所谓”来放纵自己，在小节上也要严格用组工干部的行为规范来要求自己，把小节当作事关组织部门形象的大事来抓，确保在廉政方面无瑕疵。

第四篇：组工干部要“五官端正”

当前，组织系统正在开展的“讲党性、重品行、作表率”活动，是重塑组工干部新形象、加强干部队伍建设的一个有效载体。对一名组工干部来说，“人品”和“官品”是相辅相成的，只有拥有良好的“人品”，才会有好的“官品”。就是人们常说的，为官者要“五官 端正”，表里如一。

嘴要实，全面真实反映问题。讲好真实话，汇报情况要原汁原味、有理有据，成绩要讲足、问题要说清、原因要分析透，不夸大、不炒作。敢讲公道话，当干部受到不公正对待时，要主持公道、伸张正义。不讲违规话，在干部人事问题上，口风要紧、严守 秘密，不封官许愿，不跑风漏气。

耳要明，注意倾听不同意见。“兼听则明，偏听则暗”。对干部的评论，不能只听班子内部的评价，也要了解一般干部和群众的反映；不能只了解多数人的肯定性意见，也要了解少数人否定性看法。特别是对一些有争议的问题，要广开言路，善纳群言，冷静分析，辨别真伪。

眼要亮，准确客观评价干部。考核干部不能戴有色眼睛观察，不能看上面眼色行事，更不能被表象迷惑，要透过现象看本质。既要看干部表现出来的实绩和能力，还要注意分析干部潜在的能力和水平。既要看反映经济和社会发展的真实数字，又不能唯数字，坚决防止“干部出数字、数字出干部”现象，使考核结论经得起群众、历史的检验。

手要净，善于把握政策原则。组工干部由于工作对象、工作岗位的特殊性，已越来越成为一些人“攻关”、“拉笼”的目标，稍有不慎便会陷入泥潭。每个组工干部要严格要求自己。算好良心帐，珍惜组织培育；算好利益帐，珍惜工作岗位；算好法纪帐，珍惜政治生命；算好家庭帐，珍惜亲人感受。做到不该拿的坚决不拿，不该办的坚决不办，对待亲朋好友要一视同仁，决不拿组织原则谋取个人利益。

腿要勤，深入一线调查研究。作为组工干部，必须具备严谨扎实的工作作风，要经常深入到工作一线调查研究，善于及时发现研究基层的一些倾向性苗头，善于通过基层发生的问题来反思自身的责任，善于总结思考当前如何做好基层工作的特点和规律。要尽量减少上层活动，把主要精力投向基层，真正做到了解情况到一线，检查督促到一线，帮助指导到一线，服务基层到一线。组工干部要“五官端正”

第五篇：组工干部要切实增强

组工干部要切实增强“四个意识”、杜绝“四种危险”

海上昆嵛

2012年12月03日16:10 来源：人民网-观点频道 手机看新闻

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十八大报告提出：“面对人民的信任和重托，面对新的历史条件和考验，全党必须增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，始终保持共产党人的政治本色。”组织部门作为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”，组工干部要切实加强“四种意识”，杜绝“四种危险”，达到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。

一要切实增强“忧患意识”，杜绝“精神懈怠危险”。“忧劳可以兴国，逸豫可以亡身。”忧患意识是民族意识之魂，更是我们党开拓奋进的重要力量之源。当前，我国已进入改革发展的关键时期，经济社会发展进步既带来巨大活力，也必然带来各种矛盾和问题，这就需要我们组工干部杜绝精神上的懈怠，增强忧患意识。要从安身立命的高度重视忧患意识，将忧患与勤俭和勤政相联系，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，以天下为己任，任劳任怨。要时刻把忧患意识贯穿到党性锻炼和作风养成当中，常怀忧患之思，常怀自警之心。要将忧患意识落实到实际工作当中，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，将可能遇到的困难估计得充分一些，把应对困难的措施考虑得周全一些，牢牢把握工作的主动权。

二要切实增强“创新意识”，杜绝“能力不足危险”。创新是一个民族的灵魂，组工干部只有勇于创新，与时俱进，才能摆脱因能力不足，而导致的因循守旧，以适应时代和科学发展的需要。要解放思想。这是勇于创新的前提。对组织工作的一些重点、难点问题以及新情况、新问题，组工干部要解放思想，打破常规的思维定势，善于换一个角度去思考，换一个途径去探索，换一种方式去解决问题。要加强学习。要经常挤时间学习，不断更新充实自己的知识储备，真正做到学以立德、学以增智、学以创新。要经常深入基层开展调研，从实践中锻炼提高自己的能力。要勇于开拓创新。要敢于突破，勇于开辟新途径，寻找新路子。只要是符合实际、能够解决问题的新办法，就大胆地试、大胆地干，努力形成新认识、新思路，真正实现组织工作的思维创新、机制创新，推动组织工作科学发展。

三要切实增强“宗旨意识”，杜绝“脱离群众危险”。为人民服务是党的根本宗旨，一个政党最大的危险就是脱离群众。组工干部要始终保持同群众的血肉联系，任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运。要真正在思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上为了群众，时时倾听群众呼声，切实体察群众疾苦，准确把握人民群众的所需、所急、所忧、所盼。要把全心全意为人民服务变成自觉行动，把“为民服务、为民谋利、为民造福”作为第一位的责任和目标，在为民执政的实践中真正做到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，把工作真正落实到满足人民需要、实现人民利益、提高人民生活水平上来，进一步密切党群、干群关系，进而促进经济社会的和谐发展。

四要切实增强“使命意识”，杜绝“消极腐败危险”。胡锦涛总书记指出：必须增强使命意识，求真务实，艰苦奋斗。常存使命意识，就是要常存进取之心、淡泊之心、守纪之心、团结之心。要淡泊名利。要深入学习杨善洲、李林森、杜洪英的先进事迹，牢固树立组工干部正确的权力观、进步观、幸福观，不攀比待遇，不计较得失，不沉沦享受，以工作进步、贤达居其位为己荣，做公道正派的组工干部。要严守纪律。要以腐败堕落、罔顾国法为戒，严守组织纪律，严守组织秘密，严守党纪国法，不越“雷池”半步，做清正廉洁的组工干部。要团结和谐。团结就是大局，团结就是力量。要忠诚于党、忠诚于组织、忠诚于同事、忠诚于家庭，在工作上互相帮助一些、在生活上互相体贴一些、在利益上互相谦让一些、在困难上互相勉励一些，充分发挥先锋模范作用。