仁怀一中年级组管理的方案

第一篇：仁怀一中年级组管理的方案

仁怀一中年级组管理的方案

一、目的:

为了使教育教学管理工作具有及时性、有效性、针对性，切实抓好业务性工作，实现以教学为中心、提高管理和教学质量的目标，特制定本方案。

二、机构设置：

1、领导小组

组长：秦碧野

副组长：吴纪云宋琴曲 母应水郭乾坤徐永亨

成员：各处室负责人

2、工作组

高一年级： 挂帮领导：宋琴曲

组长：葛大燕

副 组 长：骆毅

高二年级： 挂帮领导：母应水

组长：蔡回敏

副 组 长：曾丽

高三年级： 挂帮领导：吴纪云

组长：冯周付

副 组 长：王升香

三、组织原则:

1、年级组长、副组长由领导小组选聘，原则上一年一聘。开学前一周研究出年级组的总体工作或专项工作方案报相关领导批准后实施。

2、年级组教师考核年级组责任人，对年级组挂帮领导负责，为下一学年选聘教师提供依据。

四、年级组长、副组长工作职责：

1、组织召开年级组相关会议。

2、落实年级组教学管理、教学研究、教学评价、学生管理等业务性工作；

3、组织备课组做好“教材”、“课程标准”研究，把握好教学方法、进度、难度，使教学活动“有效化”，实现教学目标；

4、组织年级备课组教师对训练题、检测题、评价性试题、选拔性试题（高考题）的研究，搭建考题与课本知识联系通道，实现学生学会知识并运用知识解决问题的目标；

5、组织好月考工作、命题工作，提高试卷质量，确保评价工作能够促进学生发展。

6、落实因材施教，根据本年级情况安排好教学辅导、培优补差工作，7、给政教处提供本年级班主任人选建议，给教务处提供科任教师人选建议；

8、落实年级组内教师结对，新教师培训、培养工作；

9、经常性与挂帮领导交换本年级教师、学生及教学活动等工作情况。

10、为制定年级组教育教学考核方案、奖励方案提供基础性、建设性意见。

11、及时解决年级组内师生偶发事件；

12、做好年级组教师的考核工作。

五、年级组长、副组长权利、待遇:

享受学校中层副职权利、待遇。

仁怀一中

2012.10.12

第二篇：仁怀一中志愿者服务大队范文

仁怀一中志愿者服务大队

关于为方朝庆同学募捐的活动方案

一、活动主题

奉献月里献爱心，万千雷锋创奇迹

二、活动背景

方朝庆现年龄19岁，就读于贵州省仁怀市第一中学高二(9)班。学习认真，成绩优异，做人诚实。方朝庆于2012年6月5日患病进入仁怀市人民医院治疗，但治疗并没有效果。于是决定转入遵义医学院附属医院治疗，经过一系列的检查和治疗，在CT报告中得知他脑部有出血，积水和肿瘤现象。但是治疗也还是没有好转，所以于6月7日晚上转入重庆第三军医大学大坪医院治疗。经过重庆第三军医大学大坪医院通过CT、核磁共振等检查后，初步诊断，他患有“颅内出血、积水、肿瘤”等病症。于是院方安排在6月11日进行脑部手术，目前手术已经顺利完成。但是切除物为非典型的，具体切除物是恶性还是良性肿瘤，还要等到切除物化验结果出来才知道。这次治疗目前须要15万左右的费用。对于这个平时以卖菜为生的家庭，平时还要供方朝庆以及他弟弟上学已经很困难了，根本承受不了这高昂的医疗费用，而且如果切除物化验结果出来是恶性肿瘤的话，那么还会须要更多的费用。这高昂的费用对于这个卖菜为生的家庭简直就是一个天文数字。但是看到这个平时成绩优异，做人的孩子现在被病魔这

样无情的折磨。作为他的父母，他的哥哥，我们真的很难受，真的于心不忍却又无能为力！

三、活动目的通过组织这次活动，为方朝庆同学筹集善款，以我们的微薄之力，传递爱的希望，让受助的方朝庆同学感受到我们社会主义大家庭的温暖，帮他树立起战胜病魔的勇气和信心，重现绽放青春的微笑。同时，也通过这次活动进一步提高同学们的社会责任感。

四、指导单位

仁怀市第一中学

五、组织机构

主任：宋膜林

副主任：郑明杰

成员：宋永胜、陈恒、肖舟帆、张滔、王奇（志愿者共计32名）

1、领导小组

组长：宋膜林 副组长：宋永胜 成员：张涛（志愿者8名）职责：负责协调和督察各组开展工作

2、安全组

组长：郑明杰

副组长：陈恒

组员：王奇（志愿者8人）

职责：负责活动期间的安全工作，为各项活动提供安全保障服务，并制定相应活动细则和工作方案。

3、宣传组：

组长：杨赞 成员：田汉(志愿者6人)职责：负责宣传相关内容，为有疑惑者解说。

4、后勤组

组长：肖舟帆 成员：赵敏（志愿者10人）职责：负责后勤保障工作，为各项活动提供服务。

六、活动时间

2012年6月16日 13:10—18:00

七、活动地点

人民广场（一中——建行——广场——街心花园）

八、活动对象

经过广场的全体人员

九、活动内容

（一）前期准备工作

1、制作宣传海报和宣传横幅；

2、打印20份相关资料的宣传单，准备水，签字笔两盒，捐款箱两个，登记表，倡议书；

3、活动期间相关器材借用：桌子9张，椅子10张。

（二）现场募捐活动内容

1、在相应位置处张贴海报，拉横幅，现场捐助，签名，解说；

2、活动当日相关人员准时在指定地点集合；

3、活动结束后负责人查看情况，确保每笔善款都有捐款登记，并对其进行统计总结。

十、活动流程

2012年6月16日13:10，所有志愿者在音美楼大厅集中，由理事会清点人数并作相关记录与工作安排，于13:20出发。沿途也要进行募捐，最迟14：30到达广场。

到达后，后勤服务组开始布置活动所需的相应场地，其他人由各组长整队。现场布置完毕后由主任做活动相关要求。并宣布活动开始，然后各组到指定地点展开活动。

活动结束后由各组长清点人数并向理事会负责人报告，做好相关记录。最后整队返校。

十一、注意事项

1、各组成员在活动期间不准随意离开活动场地；

2、如有特殊情况要离开须书面向组长请假，组长代其向负责人请假；

3、各组组长负责本组安全工作，如有不安全事故由组长负责；

4、活动时要注意文明，礼貌。

仁怀一中志愿者协会2012年6月15日 制

第三篇：仁怀降消方案

仁怀市人民政府办公室

关于印发《仁怀市2009年降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项

目实施方案》的通知

各乡镇(办事处)人民政府、市直有关单位：

根据《2009年中央转移支付遵义市降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目管理实施方案》精神，结我市实际，特制定《仁怀市2009年降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目实施方案》，现印发给你们，请遵照执行。

附件：

1、仁怀市2009年降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目实施方案

2、仁怀市“降消”项目孕产妇住院分娩补助管理办法

二ＯＯ九年 月 日

附件

1仁怀市2009年降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目实施方案

根据《遵义市2008年中央补助降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风项目管理实施方案》，结合我市实际，特制本实施方案。

一、项目目标

（一）2009目标

1、孕产妇死亡率：到2009年底下降到60/10万以下；

2、新生儿破伤风发病率：控制在1‰以下；

3、农村孕产妇住院分娩率：达到75%以上；

4、高危孕产妇住院分娩率：达90%以上；

5、剖宫产率：县(市)级医院机构控制在35%以下、乡镇级医疗机构控制在25%以下；

6、婴儿死亡率：控制在20‰以内； 7、5岁以下儿童死亡率：控制在25‰以内。

（二）2009支持性目标

1、消毒接生率≥98%；

2、孕产妇系统管理率≥80%； 3、3岁以下儿童系统管理率≥75%

4、产前检查覆盖率≥90%；

5、市、乡镇医疗保健机构产科“三基”（基础理论、基本知识、基本技能）考核合格率≥90%；

6、市乡医疗保健机构助产人员持证上岗率达100%。

二、项目范围

全市21个乡镇（办事处），173个行政村(居)。

三、项目内容

本项目活动内容为：人员培训、健康教育、孕产妇住院分娩救助、孕产妇急救“绿色通道”和“危急症抢救中心”建设、监督指导、基本设备配备。

（一）人员培训

1、对象：各级妇儿工委领导，妇女干部及市级相关部门领导，市级医疗保健机构的助产人员、产科手术人员，乡镇(办事处)卫生院的助产人员、妇幼人员，村卫生室人员等。

2、内容：对行政管理人员培训项目目标、各级管理职责、项目实施及经费管理、转诊急救系统的建立、项目监督及协调等；对市医院、中医院、妇幼保健站、茅台酒厂职工医院、乡镇(办事处)卫生院助产人员培训产科急救基本知识、技能和技术规范，以提高产科急救能力；对乡镇卫生院的助产人员重点培训正常平产处理、高危筛查识别与处理，常见产科急救基本技能及转诊过程中基本急救技能、健康教育知识等；对村卫生室人员培训孕产妇系统保健与管理、高危筛查和健康教育知识。

3、方式：由市项目领导小组举办行政管理人员培训班一期，由省“降消”项目培训的师资和遵义市级医疗保健机构的产科、儿科专家对市级医疗保健机构及乡镇卫生院的助产人员轮训一遍，本市产科、儿科专家对村卫生室人员的培训率≥95%。进行培训前、后问卷调查，培训成绩合格率达85%以上。

（二）健康教育

1、卫生局负责制定全市健康教育实施方案、工作计划、效果考评细则，并与市妇儿工委共同开展健康教育与社会动员工作。

2、市妇儿工委负责社会动员并具体实施宣传工作。协调电视台宣传“降消”项目每月至少1次，并长期定期播放“致全市孕产妇的一封公开信”；每个乡镇每年至少组织2次专题宣传活动；每个村民小组在醒目位置张贴倡导住院分娩宣传资料。每个村制作固定标语3条以上，宣传内容主要包括：住院分娩的好处以及在家分娩的危险性、住院分娩补助标准、急救转诊电话以及“降消”项目相关知识，每乡镇、村都要采用大幅标语在集镇、交通要道公布孕产妇急救电话号码。

3、市(县)级医疗保健机构、乡镇(办事处)卫生院、村卫生室负责向孕产妇提供孕产期保健、安全分娩的指导、咨询，提供儿童营养指导、疾病防治知识。通过举办“孕产妇学校”、“家长学校”等方式传播健康知识，动员孕产妇住院分娩，提高住院分娩率。村卫生室每年制作6期以上“降消”项目的宣传专栏。

采取以上健康教育形式，育龄妇女健康教育覆盖率≥80%；健康知识知晓率≥80%，群众急救电话知晓率≥95%。

（三）孕产妇住院分娩

1、严格控制剖宫产率：全市孕产妇住院分娩剖宫产率不得超过30%。市人民医院、市妇幼保健站、市中医院、茅台酒厂职工医院剖宫产率不得超过35%，乡镇(办事处)卫生院剖宫产率不得超过25%，每超过一个百分点，核减该单位“降消”项目补助经费2%，核减部分由各单位承担责任。

2、合理用药：用药要严格按照“安全、有效、低廉”的原则，避免滥用抗生素、激素等，以减少产妇住院分娩的经济负担和药物毒副作用对产妇、新生儿的危害。

（四）孕产妇住院分娩救助

各定点医疗保健机构，对住院分娩的孕产妇在出院时按确定的报销金额垫付，然后凭医院收费收据、住院费用清单、有效身份证明(孕妇户籍为仁怀籍)、出院证明等相关证件，每月到市“降消”项目办报帐一次。项目办严格按照《仁怀市“降消”项目农村孕产妇住院分娩补助资金管理办法》执行，并监督核实定点机构票据的真实性，严禁弄虚作假，同时接受市项目领导小组的监管，确保资金的有效使用和项目工作正常运转。

（五）孕产妇急救“绿色通道”和“危急症抢救中心”建设

1、认真贯彻执行《遵义市高危重症孕产妇转诊急救规范》（遵市卫发〔2008〕131号）的有关规定，建立和完善急救组织、急救工作制度并认真加以落实，建立快速有序的急救运行机制，确保孕产妇急救绿色通道畅通无阻。

2、各医疗机构要严格参照《降消项目县级产科急救中心设置标准》和《降消项目乡卫生院产科标准》加强建设。今年遵义市卫生局将对考评合格的县级产科急救中心统一授牌。对县乡设产科的医疗保健机构按照《遵义市产科建设与质量管理办法》和有关标准，组织市级专家开展质量检查。检查合格，命名“农村孕产妇住院分娩定点机构”，未获得确认的不得报销“降消”项目住院分娩补助费。

3、仁怀市孕产妇急救中心设在市人民医院，负责危重孕产妇和新生儿急救。由妇产、内、外、儿科等专业技术骨干组成孕产妇急救队伍，实行24小时值班制度，保证急救电话畅通，急救车辆、急救设备设施、急救人员随时处于功能状态。

4、市妇幼保健站要加强产科和儿科建设，改善医疗条件，确保母婴健康快车等设备设施随时处于应急状态，提高农村高危产妇的救治成功率；负责组织实施“降消”项目，并收集、汇总、分析、总结和上报各种信息，为顺利开展“降消”项目工作提供决策依据；负责乡镇(办事处)卫生院妇产科、儿科规范化建设的技术指导。

5、乡镇卫生院要加强产科建设，注重对异常产的识别，提高急救能力，严格执行高危孕产妇转诊指征。

6、村级成立以乡、村干部、村妇女干部、乡村医生等为主体的“义务救护”队，负责筛查、指导孕产妇转诊工作。

7、市人民医院孕产妇急救中心和乡镇卫生院要设置大型广告牌或悬挂大幅标语将市医院和各乡镇(办事处)孕产妇急救电话长期公布，并保证急救电话24小时畅通。市医院孕产妇急救电话： 0852-2222226、120。

（六）医疗保健机构的产科设备建设

乡镇卫生院的产科建设直接关系到“降消”项目的实施，因此要千方百计、多种渠道，利用其它项目资金保证产科的常用设备到位。常用产科设备配备如下：产床、产包、简易手术包、输血输液设备、吸引器、胎头吸引器、高压消毒锅、刮宫包、婴儿秤、新生儿复苏囊、氧气、胎心仪；市级医疗保健机构要配备综合产床，半自动生化分析仪、新生儿抢救台、新生儿蓝光箱、妊高征监测系统仪、产后康复综合治疗仪、围产期保健仪、脐血流监测仪、胎儿监护仪、新生儿暖箱等。省卫生厅将陆续配备上述基本医疗设备。

（七）孕产妇死亡评审和5岁以下儿童死亡调查评审

1、孕产妇死亡评审。按照《贵州省孕产妇死亡评审实施细则的通知》（黔卫办发〔2006〕134号），常规开展孕产妇死亡评审。2、5岁以下儿童死亡调查评审。从2009开始，凡死于医疗保健机构的5岁以下儿童除了报《死亡卡》外，必须附死亡小结或死亡病历以及其它有助于死因判断的资料；凡死于医疗保健机构外的必须附调查小结。对围产儿、新生儿和特殊案例的5岁以下儿童死亡，市保健站常规开展2次死亡评审，医疗保健机构定期开展死亡讨论。死于院内1周内讨论，辖区或地段内死亡儿童每季开展1次死亡讨论。建立定期讨论、评审、分析总结并逐级报告制度。

四、资金和设备管理

1、严格按照国家有关专项资金管理的规定执行，加强项目经费管理，提高资金使用效率。项目办公室负责资金管理，项目经费必须列转帐，有支出明细，必须专款专用，不得挪作他用。各单位必须严格实行项目资金管理报表制，每季度上报财务报表，年终报财务年报表。

2、项目设备配备到各医疗保健机构，使用单位必须加强管理，专人负责，建立设备台账和使用运行记录，保持完好状态，提高使用率。

3、住院分娩补助报销除了严格按照《省卫生厅“降消”项目资金支付程序》（黔卫办发〔2006〕52号）文件执行外，应根据卫生部、财政部印发《关于进一步加强农村孕产妇住院分娩工作的指导意见》（卫妇社发〔2009〕12号）所规定的“住院分娩正常产、阴道手术助产、剖宫产服务项目”，结合本地实际，本着扩大受益面，提高受益率，使广大农村妇女住院分娩均能享受到补助的原则，将中央财政住院分娩补助资金与新农合资金捆绑使用，合理制定报销比例。在“降消”项目普惠的基础上，不足部分用新农合资金补助。为了鼓励自然分娩，控制剖宫产率，原则上先保证平产接生，再保阴道难产，然后对剖宫产进行补助。降低剖宫产补助标准。乡镇卫生院剖宫产补助比例不得超过院内住院分娩人数的25％，县级医疗保健机构不得超过35％。严格执行限价政策，对超标准收费不予补助，合理处理限价与补助标准和补助面的关系。

五、重点母婴保健工作

（一）妇女保健

1、孕产妇系统管理。市妇幼保健站要按照孕产妇系统管理工作规范的要求，做好孕产期保健，加强对高危孕产妇的筛查及管理；对市乡产科质量定期进行评估；大力加强产科建设，提高产科质量，努力降低孕产妇产后出血致死的发生率及医疗保健机构院内孕产妇死亡率。

2、落实住院分娩补助。卫生部、财政部在《关于进一步加强农村孕产妇住院分娩工作的指导意见》中指出，“实施农村孕产妇住院分娩补助政策，使广大农村孕产妇能够平等享有安全、有效、规范、便捷的孕产期保健服务。各级各单位必须制定切实有效措施，全面落实住院分娩补助，提高院内住院分娩受益率和农村住院分娩受益率。

3、加强妇保人员培训。培训重点是孕产期保健知识、高危妊娠的识别、管理及产后出血的诊治、产科急救基本知识、技能和技术规范等。

4、狠抓妇女常见疾病防治。重点做好乳腺癌和宫颈癌的防治，并加强生理、心理、行为健康和营养、卫生方面的保健知识宣传教育及咨询服务，降低妇女妇科病患病率，提高妇女健康水平，保障妇女生殖健康。

5、加强母婴保健行政许可和证件管理。重点是母婴保健技术行政许可准入和出生医学证明管理。

6、严格执行规范。今年国家、省和遵义市将陆续出台产科技术、产科病历书写、产科操作规程和孕产妇保健工作规范。各单位必须认真贯彻执行。

（二）儿童保健

1、生长发育监测及儿童系统保健管理。严格按照卫生部和国家将要出台的《儿童保健工作规范》要求，开展儿童系统保健管理。全面推行使用《世界卫生组织儿童生长发育评价标准》，开展儿童综合评价，散居儿童保健与集居儿童保健紧密结合、同步开展。进一步加强幼儿园卫生保健管理，坚持每2年开展1次“卫生保健合格幼儿园评定”，力争2010年前创建1所“县级卫生保健示范幼儿园”，2015年前创建1所“遵义市级卫生保健示范幼儿园”。

2、继续创建和巩固爱婴医院。按照世界卫生组织制定的《促进母乳喂养成功的十点措施》和《爱婴医院管理与实践》一书，继续创建和巩固爱婴医院，加强对爱婴医院的管理。以创建巩固爱婴医院为载体，加强产儿科建设，提高产儿科质量，提高母乳喂养率。

3、加强儿童疾病综合管理。对体弱儿、肺炎和腹泻实施专案管理，对麻疹、发热、感染等儿童常见疾病逐步实行综合管理，使患儿得到及时、有效、系统的救治，减少儿童死亡的发生。

4、新生儿窒息复苏技术培训。一是通过省、遵义市举办培训班，培养建立一支熟练掌握新生儿窒息复苏技术的师资队伍；二是在全市各级医疗保健机构开展新生儿窒息复苏技术的培训，力争每个助产机构至少有1名能够熟练掌握新生儿窒息复苏技术的专业人员。产科必须配备1名新生儿科医生，或必须有1名新生儿科医生参与产科工作。

5、加大儿童保健知识健康教育力度。针对造成儿童死亡的主要因素，广泛开展健康教育，提高儿童家长的保健意识。特别是导致儿童死亡的新生儿窒息、肺炎、腹泻、出生缺陷、早产儿、低体重、意外伤害等防治知识应加强宣传，全面提高城乡居民防病治病的健康意识。

6、加强农村留守儿童和城市流动儿童保健工作，改善儿童的健康状况。为这部分特殊儿童重点提供生长发育与监测、营养指导、儿童常见病诊疗等基本卫生保健服务；开展儿童营养、喂养知识以及常见疾病的预防等健康教育和咨询指导。

（三）出生缺陷防治：

1、人员培训。重点是孕产妇产前筛查和新生儿疾病筛查人员的管理培训、技术培训和新生儿疾病筛查质检人员培训。

2、重点筛查项目：

（1）孕产妇产前筛查：重点开展21三体综合征、神经管缺陷筛查工作。

（2）新生儿疾病筛查：重点开展先天性甲状腺功能减低症和苯丙酮尿症筛查工作，有条件的地方逐步开展听力筛查和视力筛查。

3、出生缺陷监测。县级以上医疗保健机构开展市级监测。

六、项目执行时间 2009年8月-12月。

七、部门职责

卫生、妇儿工委、财政部门为项目的责任部门，各部门根据分工，落实项目任务。

(一)卫生部门及“降消”项目办公室具体负责项目的实施。包括拟制定实施方案与工作计划，组织监督与评估，收集信息，上报项目报表，总结推广经验等。

(二)妇儿工委参与项目宣传动员、参与监督与评估社会动员效果等工作

(三)财政部门负责项目资金的划拨、配套、监管；负责本级卫生部门组织开展“降消”项目工作所需的办公经费，并督促项目资金的使用。

八、项目组织管理及工作职责

市人民政府成立以分管领导为组长的仁怀市“降消”项目工作领导小组，各乡镇(办事处)也要成立“降消”项目工作领导小组，下设办公室在卫生院防保组，其工作职责如下：

（一）项目领导小组。负责全市项目工作的领导、组织协调、监督指导，确定部门职责，落实配套经费，定期听取项目办公室的汇报，及时研究解决项目实施过程中的热点和难点问题，为项目工作实施营造良好的政策环境，组织制定实施方案，做好监督检查，努力实现项目目标。

（二）项目办公室的职责。负责做好项目实施的组织、管理，对项目的有关部门和单位确定具体的工作指标并搞好部门衔接，搞好项目资金及设备管理、信息收集、整理、反馈及宣传教育，负责住院分娩收费标准的制定和贫困孕产妇的住院分娩救助资金的管理和发放，督促完成各项技术指标。

（三）技术指导小组的职责。负责项目的技术指导工作，确保技术操作规范，对市级医疗保健机构的助产人员，中心、乡镇卫生院的助产人员，妇幼人员、乡村医生进行技术培训，指导产、儿科的标准化建设。

九、项目工作计划

（一）2009年9月至10月，制订实施方案，成立相关组织，召开市“降消”项目工作会议，制定人员培训等工作计划，制作健康教育宣传资料，制定农村孕产妇住院分娩救助办法，核定“降消”项目定点报销医疗机构。

（二）10月至11月，组织培训市级医疗保健机构及乡镇卫生院的助产人员、妇幼人员、村医；及时分发省卫生厅配送的医疗设备；项目办公室逐级督导；技术指导组逐级指导项目工作，实施救助。

（三）11月至12月，全面督导项目工作的实施进展情况，市内自查评估、总结，请省市专家督导，评估、总结。

十、项目监督、评估与表彰

（一）监督指导。接受省级和遵义市级监督指导；项目领导小组办公室监督所有项目实施单位。监督指导内容主要包括：项目实施计划制定和组织管理情况、项目经费的使用、项目计划和项目资金的使用情况；人员培训进修、设备配备和使用、项目宣传和健康教育、住院分娩补助、限价、孕产妇和儿童系统管理、项目指标的完成情况；现场指导和专题讲座、群众反映和评价等。

（二）评估。开展终期评估，接受市级、省级和国家级督导。

（三）、表彰与责任追究：今年省人民政府将对“降消”项目实行黄牌警告，市卫生局对完成好的单位予以表彰。对未完成项目工作，且孕产妇和婴儿死亡率高的予以通报批评并对相关责任人实行责任追究。

附件2： 仁怀市“降消”项目农村孕产妇住院分娩补助资金管理办

法

为提高全市农村孕产妇住院分娩率，降低孕产妇死亡率，用好国家项目资金，发挥好项目资金的最大效益，特制定本管理办法。

一、救助对象

凡在合法（经市卫生局批准取得《母婴保健技术服务执业许可证》）的助产机构住院分娩的农村孕产妇（非仁怀户籍的农村孕产妇回原户籍地报销）。

二、补助标准：

（一）顺产，农村孕产妇住院分娩“降消”项目每例补助350元，参加新型农村合作医疗的农村孕产妇住院分娩不足部份根据实际发生数在新农合中全额报销。

（二）有医学指征的剖宫产，参加新农合的农村孕产妇住院分娩除按新农合规定比例报销外，“降消”项目每例补助400元。市级医疗机构剖宫产率不得超过35%，乡镇(办事处)卫生院剖宫产率不得超过25%。以计算，各单位剖宫产率每超过一个百分点，核减该单位“降消”项目补助经费2%，核减部分由各单位承担责任。

（三）阴道难产(阴道手术助产)，参加新农合的农村孕产妇住院分娩除按新农合规定比例报销外，每例补助500元，阴道难产(阴道手术助产)数不得超过20%。

（四）凡住院分娩的农村孕产妇，分娩前收到乡镇卫生院或村医发放的《仁怀市农村孕产妇住院分娩补助申请表(三联单)》和《致全市孕产妇的一封信》并接受产前保健和转诊护送，由项目办发给转诊护送及孕期保健补助经费20元/例，由项目办年终汇总并抽查考核后一次性划拨乡镇(办事处)卫生院。

（五）未参加新农合的农村孕产妇住院分娩不享受新农合报销，仅享受“降消”项目补助。住院分娩费用不得超过限价规定。(六)享受农村孕妇住院分娩补助名单应在乡镇卫生院和村卫生室醒目位置张贴公示。

三、补助程序

（一）各乡镇（办事处）卫生院在市“降消”项目办统一领取《仁怀市农村孕产妇住院分娩补助申请表(三联单)》。农村孕产妇住院分娩补助费的支付采取逐级报销方式进行，其程序为：各村卫生室村医或妇幼人员将《仁怀市农村孕产妇住院分娩补助申请表(三联单)》和“致全市孕产妇的一封公开信”发放给本村孕妇，孕妇如实填写申请表后，交村委会签字盖章，孕妇住院分娩时，持申请表到指定的医疗保健机构住院分娩，由接产医院当场一次性补助。

（二）补助对象应在出院时备齐有关手续和资料交定点医疗机构的 “孕产妇住院分娩补助管理办公室”，经核对系补助对象者，填报《仁怀市农村孕产妇住院分娩补助申请表(三联单)》，其中第一联医院留存，第二联交卫生局“降消”项目办公室，第三联由孕产妇存档备查。

（三）定点医疗机构对孕产妇的补助资金先垫付，出院时直补后在次月的5号前汇总并附补助对象(农村孕产妇)的身份证（或户口本）、出院证明、医疗费用清单、正规收据复印件经证件确认人员签字并加盖单位公章、《仁怀市农村孕产妇住院分娩补助申请表(三联单)》和《仁怀市农村孕产妇住院分娩补助统计表》到市降消项目办公室审核报销。

（四）定点医疗机构必须建立健全有关医疗文书档案，特别要注明补助对象的身份证号码、详细住址、电话号码(至少两个)、联系方法，以便监督管理。

四、农村孕产妇住院分娩限价规定

农村孕产妇在有《母婴保健专项技术服务执业许可证》的乡镇(办事处)卫生院住院平产总费用每例限价不超过600元(其中“降消”项目补助350元、合医补助250元)，在市级医疗保健机构平产接生总费用每例限价不超过1000元(其中“降消”项目补助350元、参合者合医补助500元、自费150元)。有医学指征剖宫产在乡镇(办事处)卫生院每例限价不超过2000元(参合者的住院总费用除按合医比例报销外，“降消”项目另补助400元)；在市(县)级医院住院剖宫产总费用每例限价不超过2500元(参合者的住院总费用除按合医比例报销外，“降消”项目另补助400元)；孕产妇住院阴道难产(手术助产)的参合者除按比例报销外，“降消”项目另补助500元。未参合的只享受“降消”项目补助。

医疗机构原则不得超过限价规定，特殊情况确实超过限价规定的，医院必需出具相关说明材料报卫生局项目办备案，以计算，突破限价规定的孕产妇数不得超过住院分娩总数的5％。

五、有关要求

（一）对国家“降消”项目农村孕产妇补助资金，必须严格按照项目要求在出院时补助到住院分娩的农村孕产妇，严禁拖欠或少付。

（二）私自涂改的出院证明、病历资料、医疗收据者不予报销。

（三）虚报冒领、医疗救助单位与补助对象共同骗取救助资金者，将按套取国家扶贫资金的有关规定从严查处。

六、补助报帐的管理

（一）仁怀市“降消”项目资金管理办公室在卫生局业务股，市卫生局分管领导兼任办公室主任。

（二）“降消”项目经费由市卫生局项目办专帐管理，经费由财政局直接预算划拨至市卫生局财务，项目资金管理办公室每月的前10天审查上一月的报账资料，核准后交局财务室登记转市合医办执行。

（三）享受补助报帐的医疗机构必须落实专人负责项目管理工作。

(四)因实施“降消”项目产生的工作经费据实交项目办公室主任、财务分管领导核准报销。

第四篇：铜仁一中年级组管理办法

铜仁一中年级组管理办法（试行）

级主任享有以下权力：

1、聘用权：学年初，由年级主任根据本年级段的教育教学岗位职数设置岗位，公开在学校范围内聘用教师，优化组合。

2、考核权：根据学校岗位责任奖发放方案和“千分制”考核细则对本年级组教师进行全方位考核，发放奖项。组织本年级段各级各类先进的评比。

3、奖惩权：根据学校各类考核奖惩办法以及本年级组制定并报校长室批准的年级组内部考核奖惩方案，对工作量满负荷、工作态度认真、班级管理扎实、教育教学成果彰显的教师给予奖励，着力体现干多干少不一样，干好干坏不一样。

4、资金支配权：从学校经费中单独划出年级组考核奖励专项资金，实行专款专用。

四、年级组的考核：

为全面了解年级组各项管理工作的到位情况，学校定期或不定期对年级的专项或全面工作进行检查和考核。不定期和专项考核由各职能部门根据工作推进情况随机进行，定期和全面考核每学期一次，由校长室牵头，各职能部门根据检查细则进行考核，由学校汇总后评定等次，产生一二三类。

各类考核总分值为1000分，即行政管理类200分，教学科研类400分，德育工作类200分，文体活动类100分，后勤工作类100分。

各年级组也以要根据本年级组内师德建设、教育教学、教育科研、班级管理、德育活动、体艺卫技等具体内容制定相应的教师考核细则。

贵州省铜仁第一中学

关于年级组管理办法（试行）

（2006年7月13日六届三次教职工代表大会审议通过）

根据近几年的年级组工作实践和探索，总结了一定的管理经验，但同时也反映出工作不力，责、权、利不清，工作

开展难度大等一些问题。为了进一步加强和规范年级组的管理，促进教师教育教学，促进学生的全面发展，全面推进素质教育，提高办学质量，特制定和实施本管理办法。

一、年级组领导成员的组成及选拔任用程序

1、任职职数：年级组设年级组长1名，副组长1名。

2、聘任程序：由本年级全体教师推荐，学校聘任。

3、任职时间：从高一年级开始聘任，每届任期三年，高三年级毕业后，该任期即满。

4、年级组领导集体成员构成：年级组组长、年级支部书记、年级组副组长、年级团支部书记。

学校党委将对学校教师党员的党支部进行重新规划，按年级组设立党支部，分别为第一、二、三支部，各设支部书记一人，组织委员一人，宣传委员一人，支部委员共三人。支部书记充分发挥党支部在年级组的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

同时将按各年级设立团总支和年级学生会，年级团总支书记由学校党委在年轻教师中考核任命。

各年级由年级组长、年级支部书记、年级组副组长和年级团支部书记共同组成年级组领导集体，年级组的重大事项研究必须由年级组领导集体研究确定，并报学校备案同意后实施。有专门的校级领导联系年级组开展工作，年级领导集体中的成员分工管理应相对明确。各年级组必须服从学校的领导和管理。

二、年级组的工作职责

年级组负责制定并实施年级组的常务工作，具体实施学校各处室的工作安排。协助教务处参与教师管理，参与教务处制定教师的分配表和课程表，协助教务处组织好本年级的考试考务工作；参与政教处进行招生、分班等学籍管理工作；参与政教处选聘班主任，协助政教处开展考风考纪教育；学校的日常活动都以年级组的形式来开展；负责本年级学生日常行为规范管理；参与政教处对住校生进行管理；年级组负责协调各班级费用的预算和结算，并对各班费用的收支情况进行监督；年级组负责本年级的清洁卫生管理和课间操管理；年级组负责本年级各备课小组的日常工作管理；年级组负责对本年级课外活动开展进行制订与实施；要承担培养年轻教师的任务；等等。

年级组长按照学校要求开展工作，全面负责年级组工作计划的制定和实施，负责年级组的日常工作的安排和部署，负责班主任和科任教师的协调和管理工作，向分管处室负责，并定期向相关的分管领导汇报工作。

年级组副组长协助组长开展工作，负责分管与教师的教育教学工作检查、学生行为规范工作检查和组织年级考试等相关的工作。

各年级党支部书记除了开展正常的支部工作外，要参与年级组的管理，领导年级组团总支和年级学生会开展工作，负责在年级组内的教师和学生中发展党员。负责年级组教师的思想政治工作。

年级团总支书记接受校党委、校团委和年级组的领导，组织开展本年级团总支工作和年级学生会的工作。

年级组领导成员之间既要分工明确，又要团结协作，共同开展年级组内的各项工作。

学校将给年级组配备活动室一间。各年级组的教师、教室和相关办公场所都应相对稳定。

各年级组按照工作需要使用项目经费，先提出项目预算报告，报请相关的分管校级领导审核批准后，按照学校的财务使用程序进行报批和使用。

三、年级组领导的任职待遇

1、年级组长在校内享受中层副职的岗位津贴。

2、支部书记、副组长和年级团总支书记享受教研组长级别的岗位津贴。

3、年级党支部组织委员、宣传委员享受备课组长级别的岗位津贴。

四、年级组工作的考核

对年级组工作的考核按照常规工作考核和教育教学目标考核两个部分进行，对年级组工作应进行全面的总体的评价，并且实行任期考核制度，任职期一般为三年，确因各种需要或其他原因需要调整的，可以按程序进行调整和充实，未经学校同意，不得终止履行职责。

2007-10-7 17:26 回复

222.241.76.* 2楼

（一）、常规工作考核。

1、考核部门：政教处负责，教务处等其他部门提供相关材料。

2、考核内容：年级组根据本年级开展的常规工作，每周有小结，每月有总结，每学期有自我考核报告，每学年要进行一次评比。具体有：年级党支部的建设情况，班主任工作情况，教师教学情况，教师的教育研究情况，年级团总支学生会的工作情况，学生的思想道德建设，学生行为规范建设，学生学习情况，学生参加学科竞赛情况，学生的课外活动开展情况，学生课间操和眼保健操开展情况，年级的环境清洁卫生，年级公物管理，年级学生的违纪情况处理和学生健康状况等。

（二）、教育教学质量目标考核。该年级的教育教学质量的高低评价因素是多方面的，而高考成绩的好坏是一个重要的因素之一，根据我校我地区实际情况，参照学校的单科质量奖和综合质量奖制订教育教学考核目标。

1、单科质量奖。考核标准与学校单科质量奖的标准一致，仍然设立年级及格率奖、平均分奖和高分数段奖。为了学校全面发展，本着“一切为了学生，为了学生的一切和为了一切学生”的原则，仍然实行单科“不达标”一票否决制，即该年级中，某学科在年级平均分和及格率的某奖项中没有达到基础要求，则全年级不获得该项奖；达到标准的，则按一定的标准奖励级年级组。

2、综合质量奖。可以根据近三年或五年我校高考上线情况比例的平均数给年级组制定起奖总指标，设立一本指标和二本指标进行的基础奖和超额奖。仍然实行班级“不达标”一票否决制，即该年级中，某班级在一本指标和二本以上指标中的某奖项中没有达到基础要求，则全年级不获得该项奖；达到标准的，则按一定的标准奖励给年级组。

3、奖金的分配办法。学校原有的教师个人的单科质量奖和综合质量奖的标准基本保持稳定。根据学校发展的实际情况，另行设立年级组教育教学质量集体奖，按照1、2两项按单科质量奖和综合质量奖对年级组进行奖励，奖励的具体标准另外单独行文。年级组教育教学质量集体奖奖金的分配比例：全年级教师占70%，年级组领导集体占30%，对于联系领导和相关人员也有相应的奖励措施。具体细则另外单独行文。

在教育教学目标考核中，如果1、2两项中有一项没有达到获得要求，则扣出年级组所有领导成员半个月的岗位津贴；两项都没有达到获得要求，则扣出年级组所有领导成员一个月的岗位津贴。

对于年级组工作考核中不达标或考核中问题严重者，按照组织管理程序，可以对年级组的领导和教师进行岗位调整、撤换和罢免，对于表现优秀的教师，作为晋升的重要参考因素。

本办法自2006年7月13日教职工代表大会通过之日起试行。

第五篇：仁怀三中寄宿生管理情况自查报告

„„中学寄宿生管理情况自查报告

学校寄宿生管理一直是我校最为关注和重视的工作之一，在上级教育主管部门的指导下，结合我校寄宿生管理工作的实际情况，按照黔教基发（2012）128号文件精神，坚持以“推进寄宿生科学化管理，提高办学质量和办学水平，促进寄宿生健康快乐成长”为指针，认真贯彻落实上级的有关要求，全面加强学校的寄宿生管理工作，通过齐抓共管，及时传达学习了《贵州省农村寄宿制学校管理办法（试行）》，即黔教基发（2012）128号文件，制订了具体的管理措施，将《贵州省农村寄宿制学校一日作息常规指导表》张贴在学生宿舍等学校的醒目位置，严格要求学生按《贵州省农村寄宿制学校一日作息常规指导表》活动，对《贵州省农村寄宿制学校管理办法（试行）》提到的教学管理、安全管理、饮食管理、住宿管理、卫生管理等进行了落实，于12月14日对我校的寄宿生管理情况进行了全面彻底的排查，现就我校寄宿生管理自查情况书面报告于下：

教学管理方面： 认真贯彻执行《省教育厅关于坚决规范中小学办学行为切实减轻学生过重课业负担全面提高教育教学质量的意见》和《关于进一步提高中小学教育质量的意见》，坚持育人为本、德育为先，牢固树立正确的教育质量观。规范学校办学行为，严格按照省教育厅下发的校历开

展教学工作，没有利用寒暑假、周末、节日及课余时间组织中小学生进行补课。没有拖延上课时间和利用午休时间组织学生学习。没有利用自习时间上课或补课。树立了“健康第一”的指导思想，加大体育、艺术场所建设，配备必要的体育、艺术设施设备，并在课余时间向学生开放，鼓励学生开展各种体育、艺术活动；建立早锻炼制度，保证中小学生每天一小时校园体育活动，培养学生健康体质、提高学生艺术修养。学校图书室、阅览室、计算机教室等要在课余时间、自习时向学生开放，学校的图书室鼓励学生广泛涉猎课外书籍，丰富和拓展知识面。我校利用德育课、晨会、班团队会、自习、黑板报、墙报、校园广播、收看新闻联播等形式，向中小学生开展以当前国内外形势、党和国家的重大方针政策，省委、省政府重大决策部署以及社会热点问题为主要内容的时事教育，让中小学生了解世情国情省情，了解我国改革开放和社会主义现代化建设以及我省经济社会发展取得的成就和进程，感受共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好，坚定对中国特色社会主义的信心和信念，形成正确的世界观、人生观和价值观。我校把第二课堂建设纳入寄宿制学校教育教学常规工作，配备了必要的辅导老师，指导学生组建学生社团、活动小组、兴趣小组等，开展符合学生年龄特征和心理特点的课外活动以及其它综合实践活动，促进学生全面发展。我校加强寄宿制

学校信息化建设，推进多媒体教学进教室，促进信息技术与学科课程的有效整合，构建现代化课堂教学模式，实现优质教育资源共享。

安全管理方面：我校树立了“以人为本”的意识、积极防范的意识和恪尽职守的意识，加强安全管理，保障学生生命安全。我校安全领导小组将寄宿制学校安全作为重要内容，建立了健全学校安全管理制度、安全信息报送制度、安全工作通报制度、安全应急机制，制定了各种突发性事件的应急预案。落实保障安全管理经费投入。我校尽力按照学生规模500人以下（不含500人）聘用2至3名、500人至1000人（不含1000人）聘用3至5名、1000人以上按不低于学生总数的千分之三的比例聘用专职保卫人员。对安全保卫人员应开展岗位培训和突发事件处置培训，使之具有处置突发性事件的能力。我校组织了学生开展珍爱生命、自我保护的安全教育，提高了学生安全防范意识。我校每学期要邀请派出所、法庭以及其它相关部门对学生开展了火灾、地震等知识的安全应急演练。我校疏散通道随时确保畅通。我校加强了学校校舍、设施、学生活动场所的安全保卫，设立了防火防盗设施，定期检查并加强管理，及时消除隐患，预防事故发生。我校执行严格的门卫值班、校园巡逻制度和学生请假、销假制度，建立校外人员入校登记、验证制度，禁止社会闲杂人员或车辆进入校园，禁止学生将刀具、棍棒、有毒有害

物品带入学校。寄宿生住校期间未经准假不得擅自离校。非特殊事由，寄宿制学生在中午和下午的就餐时间不得离开学校。

住宿管理方面：我校建立了宿舍管理制度。外来人员未经许可不得进入学生宿舍，来客和非本室学生不得留宿，发现异常情况，应及时处理并按规定及时上报有关部门。宿舍内禁止饲养宠物和家畜。我校按照《省人民政府办公厅转发省编委办等部门关于加强和完善中小学幼儿园教职工编制管理意见的通知》配备寄宿制学校宿舍管理人员。负责宿舍管理的生活教师和保育员要与所管理学生同性别并且针对女生宿舍安全工作特点，加强了对女生宿舍的安全管理。我校按照男、女学生相对独立的原则安排住宿，有2栋以上宿舍楼的，男生和女生住在不同的宿舍楼住宿，每间宿舍张贴有每位住宿学生班级、班主任联系电话、家庭详细住址、家长联系电话等信息，便于宿管人员管理。

卫生管理方面：认真执行了教育部、卫生部《农村寄宿制学校生活卫生设施建设与管理规范》，建立健全学校卫生防疫与食品卫生安全工作责任制和责任追究制，制定突发公共卫生事件应急预案，建立重大疫情报告制度，做好学生常见病、传染病的预防和控制工作。按要求开设了健康教育课程。在校园设置固定健康教育宣传栏，每月定期更换内容，做好卫生知识宣传普及，提高学生卫生保健知识和水平。我校设立学校卫生室，按照《省人民政府办公厅转发省编委办等部门关于加强和完善中小学幼儿园教职工编制管理意见的通知》配备校医，建立了学生健康档案，开展健康教育，接受学生健康咨询。

不足的方面：我校没有劳动实践基地，就谈不上对劳动实践基地的管理。在规范化管理方面，我校也做得不够。恳请上级领导到我校来视察，对我校的寄宿生管理工作进行指导。