公务员管理科、干部监督科2011年工作要点

第一篇：公务员管理科、干部监督科2011年工作要点

公务员管理科2011年工作要点

加强公务员队伍建设，规范公务员管理工作，认真抓好《关于进一步做好公务员登记工作的通知》、《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》等配套性法规文件的学习贯彻。切实做好公务员和省选调生的录用接收、考核考察、培养管理等工作。规范做好公务员登记、新录用公务员任职定级、年度考核奖惩、工资津补贴审批、干部退休等日常工作。严格规范党员干部出国（境）管理工作和县直机关、事业单位人员调配审批程序。做好从优秀村干部中招录乡镇机关公务员报名和资格审查工作。认真落实人口和计划生育目标管理责任制工作。

干部监督科2011年工作要点

认真学习贯彻实施中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》两项法规以及干部选拔任用工作四项监督制度；继续扎实开展干部选拔任用工作中行贿受贿行为集中整治工作，严格贯彻执行中央纪委、中央组织部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，严禁拉票贿选、严禁买官卖官、严禁跑官要给、严禁违规用人、严禁干扰换届，深入整治用人上不正之风，营造风清气正的换届环境；加强对干部选拔任用工作的监督检查，开展2011年干部选拔任用工作“一报告两评议”，进一步规范县委书记用人行为和改进干部选拔任用工作，切实提高组织工作满意度；加大干部监督管理工作力度，坚持领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询制度。坚持干部任用前征求纪检监察机关意见和进行公示等制度。扎实开展领导干部经济责任审计工作，强化任中审计，做好审计情况反馈和整改落实情况检查，加强审计成果运用。坚持推行干部行为作风专项测评，完善拟提拔县管干部考察对象报告个人有关事项制度，开展走访考察对象家庭成员工作。认真落实组织部门在全县作风效能建设监测中承担的专项考评职责；坚持和完善干部监督工作联席会议制度，拓宽干部监督信息渠道，增强干部监督工作合力，切实发挥

全县干部监督员作用。畅通举报渠道，认真受理干部监督来信来电来访，加强干部监督信息库建设，注重对干部监督信息的综合分析，对干部存在的倾向性、苗头性问题早发现早提醒早纠正；开展干部监督进社区工作探索；出台从严管理干部的措施。

第二篇：公务员科2012年工作要点

公务员管理科2012年工作要点

为加强公务员队伍建设，规范公务员管理工作，2012年公务员管理科主要做好几项重点工作：

1、切实做好公务员和省选调生的录用接收、考核考察、培养管理等工作；

2011年我县分配两名了选调生，选调生是比较优秀的人才资源，加强培养，强化管理充分发挥这一块人才资源的作用。

2、规范做好公务员登记、新录用公务员任职定级、考核奖惩、部分县级领导工资津补贴审批、干部退休等日常工作； 重点是：积极争取做好公选干部和派到乡镇参加选举以及过去未登记的部分科级干部的公务员登记工作。

3、做好从优秀村干部中招录乡镇机关公务员报名和资格审查工作；

2012年更加注重从基层一线考录和公开遴选公务员力度： 2012年全县公务员申报招录计划为78人：乡镇40人，其中历届生23人，应届生10人，大学生村官、三支一扶人员5人，从优秀村干部中招录2人；县直政府部门招录25人；党群部门招录13人。

4、结合县委、县政府中心工作，加强对公务员的日常管理与考核；

过去公务员的管理与考核也就是年底的一次考核，在日常考核与管理方面是一个比较薄弱的环节，将探索一个较为科学合理的考核方式，由组织人事部门牵头，委托单位党组织加强公务员的日常管理与考核，使其更好的服务县委、县政府中心工作。

5、为健全科学的公务员考核评价机制，参照外地经验做法，适时出台五河县公务员管理办法，进一步规范管理。

第三篇：干部监督科工作总结

干部监督科工作总结

在学校办学上层次、管理上效益的重要一年里，纪检监察部门在校党委、校行政的直接领导下，围绕学校工作中心，认真展开纪律检查和行政监察，促进了学校党风廉政建设和各项行政工作的正常开展，为学校建设发展作出了积极的努力，不仅得到学校领导的充分肯定，还被中共湖北省高校工委和湖北省教育厅授予“全省教育系统纪检监察先进集体”荣誉称号。

一、协助党委狠抓党风廉政建设责任制的落实

在学校党风廉政建设责任制落实中，积极做好党委帮手，主动发挥好组织协调作用。年初，结合中央的新精神和我校实际，重新修订了《党风廉政建设责任书》，督促所有处级干部按程序签订了责任书，首次组织召开了全校落实党风廉政建设责任制经验交流大会，生化系、机械系、图书馆、后勤集团等4个单位分别介绍他们是如何在实际工作中贯彻党风廉政建设、强化干部责任制意识的先进经验。

为进一步增强各级领导干部廉洁自律意识，规范干部行为，6—7月间我们给每个副科级以上干部购发了一本中纪委、中组部联合编印的《党员领导干部廉洁从政手册》，在全校干部中掀起了一股“学法规、懂法规、守法规”活动的热潮，很多支部还在广泛自学的基础上组织了学习讨论。我们又结合实际情况组织了“学习《党员领导干部廉洁从政手册》知识竞赛”，校、处、科级干部（科级干部测试卷由我们自己拟定）分别完成了学习测试答卷，并评出7个学习优胜单位，校、处级干部100%参加全省学习测试，也都取得了优异成绩。

我们还开办宣传专栏、放电教片、发纪监审简讯，宣传党和国家的方针政策，宣传勤政为民的楷模——郑培民同志的先进事迹，以慕绥新、马向东、李真案件的剖析作为警示教育的素材，通报全国反腐败斗争的形势和成果。年底，我们又在系部（机关）目标责任的考核中对各单位部门领导执行责任书的情况进行了认真检查，真正使责任制落实工作做到年初有布置、年中有检查、年末有总结，落到实处。

二、以行风评议促进领导干部廉洁自律

今年是湖北省教育行风评议年，上级领导和社会对高校行风建设要求甚高。根据校领导安排，我们全力组织并实施了我校的行风评议工作，从活动方案的策划，到公开民主评议的测评，再到整改方案的制定，紧扣我校教风、学风及机关工作作风中存在的问题边查边纠。在此期间突出关注领导干部在行政事务中的行为规范，要求各级干部廉洁自律。在今年上级重点关注的各种奢侈浪费行为、配偶子女从业及经济问题等方面，我校没有出现一例违反规定的行为，不仅如此，今年还有3名领导干部通过有关部门拒退礼品、礼金共计5万多元。

三、加强制度建设，推进工作规范

纪检监察工作必须以党的路线、方针、政策和各项工作制度为依据。为了更好开展检查监督，保证纪检监察工作的规范性、科学性、合理性，我们针对过去工作中的薄弱环节，适应形势发展要求，修订了《校党委领导班子成员党风廉政建设岗位责任》、《党风廉政建设制追究实施办法（试行）》，制定并颁布了校《纪委主要负责人同党委管理的领导干部实行廉政谈话的制度》、《招生监察工作实施细则》等2项制度，在健全制度建设上又前进了一步，把多年实施监督的工作上升到理论高度，促进了纪检监察工作向法制化迈进。

四、开展职能监督，确保校务公开

1、会同组织部门全年参与主持对全校五批41名处、科级干部的任用考察及任期考核工作。

2、全程参与今年学校专业技术职务的评审及监督工作。

3、进驻招生现场，实施招生监督，确保招生工作严格按上级规定顺利完成，防止违规收费；新生报到期间，对各类收费公开展开监督杜绝搭车收费现象。

4、为确保干部廉洁，将监督重点放在经济工作领域，在落实招（议）标制度中发挥主干作用，全年共主持或参与各类招议标活动124项，涉及金额3191万多元，从实地考察到质量验收，每一个环节都不放松。

5、参与对机关目标责任制的制定和考核。

五、信访调查工作井井有条

今年共接待来信来访18件次（其中有3件是上级批转下来的举报信，6次重复信访），对群众反映的8个问题进行了初查核实，并作出相应处理。全年所有信访件都做到了登记准确、调查及时，件件有结果或回音。

六、机关工作循序展开，干部素质提高 机关工作人员注重外树形象，内练硬功，以良好的工作作风赢得普遍赞誉。在今年精神文明创建工作中，我们就确立了以“爱我校园，服务基层”为机关主旨的活动方案，人人做到爱护校内环境、规范办公用语、强化服务意识，以良好的作风树机关工作新形象。

为了适应新形势对纪检监察审计工作的新要求，在部门领导的示范下，部门内营

造出浓厚的学习氛围，无论是xx大新理论、新精神的学习，还是上级精神的领会，我们都安排自学与集中研讨相结合的方式促进学习，各人对自身业务知识的学习也有明确要求。今年共派出3人参加中纪委、国家内部审计协会的业务知识培训，在今年全国及全省2次纪检干部党纪条规和业务知识测试中，大家都取得了95分以上的好成绩，甚至得到100分。今年还派出4人次参加了全省高校纪检监察审计业务研讨会，会议交流论文2篇，公开发表专业论文3篇，在工作和学习、研讨中逐步锻炼了纪监审人员的工作能力，提高了全体人员的综合素质。

在抓紧完成各项工作任务的同时，我们还重视党的组织建设和思想政治工作，注意加强对本支部入党积极分子的培养教育，注重党的组织生活的创新，把本支部的活动与学校的育人宗旨紧密结合，与土木系学生支部的部分入党积极分子开展了一次思想互动活动，引导青年学生坚定共产主义信念，取得了良好的效果

七、应注意的问题和明年工作思路 纪检、监察、审计三个部门合署办公，涉及工作面广、任务量大，而人员较少，纪检监察工作如何在覆盖各项工作的同时突出重点、纪检监察人员如何在行政监察过程中做到既到位而又不越位，是需要认真思考和解决的问题。

明年的纪检监察工作，将继续围绕学校工作中心，以党风廉政建设责任制落实为目标，把对领导干部的权力监督作为重点，以经济领域的管理监督为主战场，注重关口前移、从源头上预防和治理腐败，认真履行纪检监察四项职能，为学校的新一轮发展提供坚实的政治保障和纪律保障

第四篇：渔政监督管理科工作职责

1.负责渔业法律法规的宣传工作。

2.负责拟定资源保护及渔政执法检查方案并监督检查执行情况，负责拟定征收资源增殖保护费计划。

3.开展渔业法规研究，负责渔政立案案件的审查，承办重大渔业行政案件和渔业行政复议、听证案件。

4.负责调处渔业生产纠纷，协同环保部门查处水域污染事故。

5.受省渔船检验机构委托，承办渔船检验工作。

6.负责对禁渔区、禁渔期内收购、销售非法捕榜的渔获物和制造、销售禁用渔具及传授禁用渔法的查处。

7.负责渔业安全生产日常管理工作。

8.负责渔事案件的统计和案卷归档工作。

9.组织渔政人员和渔民的业务考核、培训。

第五篇：收费公路监督管理科

收费公路监督管理科

2013年6月6日，6月7日，鄂尔多斯公路路政执法监察支队收费公路监督管理科科长哈斯带领科室成员前往伊金霍洛旗，联合直属第一大队科员对该大队辖区内的鄂尔多斯市圣圆投资集团有限责任公司小大线收费站、乌兰集团顺达路桥公司阿四线收费站开展了日常监督检查工作。

经过实地查看，哈科长一行人员发现上述两处收费站分别存在：无收费站站名、标志标线、监督电话，公路路面严重损坏，无便民服务设施；擅自变更收费站站址的情况。

针对以上问题，该科室依据《收费公路监督管理条例》的有关规定，对两处收费站下发了《责令整改通知书》，并要求限期整改。

哈科长表示，今后将进一步加大收费公路监督管理力度，充分发挥行业监督管理职能职责，更好的保护路产路权，维护广大人民群众的根本利益，争取为行业监督管理工作事业作出新的更大贡献。