焦村镇中心幼儿园规范化管理实施方案

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第一篇:焦村镇中心幼儿园规范化管理实施方案

焦村镇中心幼儿园规范化管理实施方案

根据教育局幼教股安排,为了实现幼儿园规范化管理,不断提升办园水平和保教质量,结合我园实际,特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观统领幼儿园的各项工作,以《幼儿园教育指导纲要》为指针,按照教育局及学区的工作精神,团结带领全园教职员工,立足幼儿园可持续发展,聚焦幼儿园特色发展,致力追求内涵发展。围绕 “规范管理,突出特色,促进均衡”中心工作突出重点、狠抓规范、推动发展、力求创新,以保教结合为原则,以贯彻安全工作为主线,以师资队伍建设与内涵建设为重点,以促进幼儿发展为目的,有效开展幼儿园工作,倾力打造幼儿园特色发展,真正使每一位幼儿健康、快乐地成长。

二、主要任务

(一)加强内部管理,提高办园质量。

1、完善幼儿园的量化考核评估细则。在上学期改革的基础上再细化,将量化评估细则调整得更加便于操作,通过量-1-

化评估,真正达到提高教师工作积极性为目的。

2、加强班级工作的管理力度。制定出台幼儿园班主任管理职责,对管理规范的班主任实施奖励,强化班长的管理意识,提高班长的管理水平、决策水平以及协调水平,以良好的班级形象、优质的服务态度、全新的工作理念,出色完成各项工作任务。

3、努力办出特色,推动办园创新。听取家长的建议,努力改进工作,扩大幼儿园各方面的影响力。幼儿园将按照分类标准进行自查,找出差距,调整不足,全园围绕工作重心调整目标方向,达到分类标准的要求。

4、创造条件,积极争取,与县城幼儿园、宁江幼儿园开展手拉手活动,争取带动我园逐步发展。

5、加强安全管理,完善防范措施。本着为幼儿的安全和身心发展负责的态度,幼儿园结合安全月加强安全防范措施,从园舍设备的使用与维修角度出发消除不安全隐患,完善安全制度。重点是全园卫生安全要求和食堂管理,其次,各班教师把安全工作纳入日事议程,利用有利时机加强幼儿自我保护能力的培养。

(二)抓队伍建设,促发展成长。

1、加强师德修养,树立良好形象。各班教师利用宣传栏向家长、幼儿服务承诺,使教师的工作受到家长严格的监督,以良好的师德形象服务于家长、幼儿,以良好的榜样做出表率,办出家长满意的放心园。

2、抓队伍,促发展。(1)利用互动式培训模式组织教师开展各类活动,采用“以人为本、促进发展”的理念进行参与式互动,切实提高培训质量。(2)扎实开展“三个一”(阅读一本好书、树立一种理念、尝试一种方法)读书学习活动。

(3)营造良好的研究氛围。班级、班与班、之间的一种相互合作、交流、反思、进取,形成研究合力。

3、强化培训,加快发展。每周由园务主任组织教师进行讨论,每个主题有教师进行及时评估,不断提高教师驾驭教材的能力。鼓励教师积极参加自学和学历达标,自我加压、自我完善,使学历达标,并为骨干教师提供外出学习的机会和发展空间。

(三)加强教育教学管理,促进保教质量提高。

1、继续贯彻两个《纲要》,加强对幼小衔接课题进行调研,促进小学与幼儿园的研究双边活动;开展3--6岁学前教育研究活动,注重幼儿学前教育教学研究,全面提高教师素

质。

(四)家长工作。

开展形式多样的家长学校活动,为了帮助幼儿家长了解幼儿园的教育特点,将开展形式多样的家长学校活动。如:请家长参加亲子游园,幼儿生日会,召开家长育儿经验交流会,组织家长参加家庭教育知识竞赛等,以更好的实现幼儿园与家庭教育的同步。

(五)卫生保健。

1、不断提高幼儿饮食质量,在饮食的营养、花样品种和搭配方面多下功夫。学习儿童膳食知识,针对4—6岁幼儿每天所需的营养制定食谱,定期组织伙房师傅走出去,到兄弟园所参观学习,提高幼儿饮食质量,开展伙房师傅烹饪技能评比活动,集思广益不断增加花色品种,争取每周推出一道新的菜品或面点。

2、不断提高幼儿保育质量。保育工作是幼儿园工作的重要环节,我园将充分挖掘老教师在保育工作中的闪光点,例如能够深入到幼儿生活中等,大家多交流多学习,使幼儿保育工作更上一层楼。

3、加强疾病预防。我园将认真作好园内外的环境卫生,并且作好活动室及幼儿睡眠室的通风换气,保持室内空气流通。

4、幼儿健康教育。培养幼儿良好的生活卫生习惯,除了作好日常生活中的养成教育外,我园还将有计划有主题的开展健康教育活动,如保护视力、保护牙齿、消防安全模拟演练等。

焦村镇中心幼儿园

2014年5月20日

第二篇:焦村镇中心学校2016——2017学年上期安全工作总结

焦村镇中心学校2016-2017学上期

安全工作总结

焦村镇中心学校 2017年1月

焦村镇中心学校2016-2017学上期

安全工作总结

本学期,我校在教体局以及镇政府的领导下,从“管行业必须管安全,抓业务必须抓安全”的高度,坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则,通过安全教育,增强学生的安全意识和自我防护能力;通过齐抓共管,营造全体教职员工关心和支持学校安全工作的局面,从而切实保障师生安全和财产不受损失,维护学校正常的教育教学秩序。

一、领导重视措施有力

为进一步做好安全教育工作,切实加强对安全教育工作的领导,中心校把安全工作列入重要议事日程,成立了安全领导小组,明确了学校校长是安全第一责任人,学校校长直接抓。

二、制度保证措施到位

1、层层签订责任书。中心学校校长与镇一中校长以及各小学校长幼儿园园长签订了安全责任书,各校长和班主任老师、任课教师签订责任书,明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工考核的重要内容,实行一票否决制度。贯彻“谁主管,谁负责”的原则,做到职责明确,责任到人。

2、不断完善学校安全保卫工作规章制度。建立学校安全保卫工作的各项规章制度,并根据安全保卫工作形势的发展,不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度,以及学生管理、门卫值班、教师值班、防火防灾、食品卫生及卫生防疫管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。严禁私自组织学生集体服用药品和保健品,严禁学生参加商业性庆典活动,严禁组织学生从事不符合国家有关规定的危险性工作,严禁教师个人利用假期(日)私自带学生外出。对涉及学校安全保卫的各项工作,都要做到有章可循,违章必究,不留盲点,不出漏洞。

3、建立学校突发公共事件应急预案制度。学校建立事故处置领导小组,制定了意外事故处置预案制度。

三、齐抓共管群防群治

学校安全教育工作是一项社会性的系统工程,需要社会、学校、家庭的密切配合。我们积极与焦村派出所、卫生院等部门通力合作,做好学校安全保卫工作,学校组织开展一系列道德、法制教育活动,取得了良好的教育效果。

四、加强教育,促进自护

要确保安全,根本在于提高安全意识、自我防范和自护自救能力,抓好安全教育,是学校安全工作的基础。我们以安全教育月为重点,特别是要求各校每天要对学生开展安全教育,本期特别是抓好交通、消防安全及大型活动等的安全教育。

1、认真做好安全教育工作。学校安全教育以“校园安全”为主,在安全教育月期间,学校组织学习安全教育工作文件,对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面,开展深入全面的大检查,消除隐患,有针对地扎实地开展教育和防范工作。中心校10月23日邀请郑州河南省消防协会专职教员李文然,对全镇师生进行消防安全知识培训,效果良好。

2、开展丰富多彩的教育活动。本期各校利用班会、团队活动、学科渗透等途径,通过讲解、演示和训练,对学生开展安全预防教育33次。使学生接受比较系统的防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。同时利用学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等宣传工具及举行主题班会、讲座、安全征文与知识竞赛等形式开展丰富多彩的安全教育。通过教育提高广大学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、严禁学生乘坐黑车。一中、焦小在星期五专门组织教师执勤护送,严防事故发生。东村、杨家、辛庄、四小、纪家庄小学等组织教师每天在校门口护送学生,严防学生坐黑车、超载车。

五、加强检查,及时整改

本期开学以后,中心学校把安全隐患排查工作作为重点。要求每星期各校对学校安全工作进行全面检查,发现问题开出安全隐患整改意见书,责令相关部门限期整改。

本期中心校根据消防兵团化检查反馈意见,督促学校春蕾幼儿园增加疏散楼梯1部,金英、春雷增加室外消防栓2个,一中以及各小学幼儿园新添置和灌装灭火器219个,整改线路130余米,维修更换各类消防标识80余处。

本期中心校加强了对各校的安全巡查,共组织检查37次。发现各类安全隐患216条,目前已经整改到位175条。

六、存在的主要问题和下步的打算

我们在安全保卫方面做了一些工作,安全保卫工作得到加强,但是安全保卫工作的难度越来越大,学校安全保卫工作的形势仍然比较严峻。

1、社会育人环境存在不利于师生安全的因素。近几年来,在各级党委政府的领导下,通过有关职能部门的集中综合整治,学校周边环境有明显的好转。但是,社会上的不安定因素和不良文化对师生安全的影响还比较大,社会上的黄、赌、毒、非法出版的图书、音像及网吧对学生的影响还非常大,学校周边的饮食摊和食品店还存在食品安全隐患。

2、学校安全工作的难度不断增大。学生中独生子女和留守儿童越来越多,独生子女在家庭中往往受保护较多,而缺乏生活经验。学生作为社会的弱势群体,多数自我保护意识和安全防范能力低,大大增加了学校安全工作的难度。

3、计划在下学期,我们将加强每个月进行一次安全演练,主要包括地震演练和消防演练,进一步加强对学生的安全教育,及时解决安全保卫工作中发现的新问题,不断提高我校安全保卫工作水平。

4、针对消防兵团化检查反馈的问题加大整改力度,特别是针对2136㎡的易燃彩钢瓦,我们将有计划引导学校积极争取上级校舍改造资金,力争在3年内彻底解决易燃彩钢瓦。

第三篇:规范化管理实施方案

猛硐乡学校规范化、精细化管理工作

实 施 方 案

加强学校的科学化、规范化、精细化管理,是强化依法治校,规范办学行为,促进教育均衡发展的有效手段;是扎实推进素质教育,调动教职工和学生的积极性,形成良好校风、教风和学风,提高教育质量的可靠保障;是深化教育改革,全面提高管理水平和办学效益,努力办好“让人民满意的教育”的重要举措。为了进一步贯彻落实教育局相关会议和规范办学的文件精神,进一步推进我乡规范化管理,实现从严治校、规范管理、提升效益,特制订本方案。

一、指导思想

以党和国家的教育方针为指导,以教育法律法规为工作准则,以“办人民满意教育”为宗旨,以提高教育教学质量为中心,以全面推进学校常规管理工作的规范化为切入点,以科学发展观统领全局,深入探讨和完善新形势下学校规范化管理的新途径、新方法,落实依法治校,依法执教,全面规范办学行为,全面提升管理水平,使我乡办学思想、办学条件、管理水平、学生素质、逐年上台阶,促进我乡教育事业持续、快速、健康发展。

二、组织机构

为确保规范化管理各项工作健康稳步发展提供组织保证,乡中心学校成立学校规范化管理领导小组。组成人员如下:

长:王金辉

乡中心学校党总支书记

校长 副组长:陆玉明

乡中心学校总支部副书记

马朝坤

乡中心学校副校长

乡中心学校副校长

中学校长

员:李正贤

乡中心学校教导主任

杨胜林

乡中心学校教科室主任

乡中心学校“两基”专干

王金富

乡中心学校“普实”专干

李发保

乡中心学校出纳员

徐代松

中学教务处主任

张春跃

昆老小学校长

陆春莉

三友扣林幼儿园园长

熊发才

猛硐民族小学校长

贾崇勇

坝子小学校长 盘云发

响水小学校长 李云峰

戈主小学校长 张褔明

保脑小学校长

领导小组下设办公室于乡中心学校,由马朝坤同志兼任办公室主任,负责处理日常事务。领导小组负责组织实施学校规范化管理创建工作,确保各项工作达到指标要求,并总结推广学校规范化管理的经验典型,推动全乡各级各类学校管理水平的提高。

实行中心学校班子成员挂钩联系制度,加强对所挂钩学校规范化管理工作的督促指导。具体挂钩联系情况如下:王金辉(总 支书记、校长)挂钩猛硐民族小学;陆玉明(总支副书记)挂钩猛硐村小学;)汪伟(乡中心学校副校长、中学校长)挂钩猛硐中学;马朝坤(副校长)挂钩坝子小学;李正贤(教导主任)挂钩保脑小学;杨胜林(教科室主任)挂钩戈主小学;项勇(两基指导教师)挂钩响水小学;王金富(普实专干)挂钩昆老小学;王兴权(远教专干)挂钩幼儿园;李发保(出纳员)挂钩成技校。

挂钩人员的职责是:与所挂钩学校(园)的负责人共同研究制定学校规范化管理工作实施方案并组织实施,督促、检查、指导学校实施规范化管理工作,使所挂钩学校各项工作达到规范管理的要求。

二、工作目标

以制度建设为依托,逐步建立起一整套严谨规范、程序性强,科学、高效的管理制度,并逐步制订出与之相配套的评价机制,实现精细化、科学化管理,提高管理效能,增强学校活力。通过规范化、精细化管理,在广大师生中形成严谨、和谐、健康、人性化的育人氛围,激发广大师生积极主动配合学校管理,支持学校工作,关心学校发展,彰显“管理育人、服务育人、全员育人”理念,实现管理的“精细化” 和“规范化”。

(一)学校文化气息浓厚,校园、教学楼呈现出干净整洁,美化的育景象,校园文化鲜明,格言警句、文化走廊,充满现代气息和德育意韵,学习环境清雅温馨。

(二)师生精神风貌好,教师师德高尚,业务精良,敬业奉 献,富有工作激情,学生健康、勤奋、文明、活泼,师生关系融洽和谐,充满朝气,校园平安、文明、和谐。

(三)学校全面贯彻落实教育方针,扎实推进素质教育,全面培养合格加特长的学生,减轻学生课业负担,重视培养学生的思考能力、创新能力、动手能力,德、智、体、美、劳诸方面全面发展。

(四)致力于办人民满意的教育,校务公开透明,校风、教风、学风朴实浓厚,学校、家庭、社会三位一体,通力合作。

(五)教学手段现代化,教学方式科学化,教学形式规范化,教学秩序有序化。

(六)学校安全工作岗位职责明确,全面落实安全制度,安全防范措施扎实有效,校内外无安全隐患,无安全事故发生。

三、管理内容:

为确保学校规范化管理工作落到实处,必须抓实以下工作:

(一)规范教育管理 1.全面贯彻教育方针

(1)按照“三全”(全面贯彻教育方针、全面提高教育质量、全面提高实施素质教育)的要求。以办好让人民满意的教育为目标,制定出体现学校特色的办学目标和发展规划,并认真组织实施。

(2)树立正确的教育观、人才观、质量关、从德、智、体等方面、客观地评价学生。(3)课程改革和工作计划充分体现面向全体学生,教育思想端正,无违背教育方针的现象。

(4)不歧视、厌弃学习有困难的学生、不得将成绩差的学生排斥于毕业和升学考试之外,或迫使他们转学、退学。

(5)接纳残疾儿童少年入学、尊重、关心残疾学生。2.严格依法执教

(1)严格按照《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》和《残疾人教育条例》等教育法律法规办学,依法查处违反教育法律法规案件,推动基础教育健康有序发展。

(2)认真执行国家《中小学管理规程》等教育规章,按照教育规律办学,严禁违反教育规律的现象在学校发生。

(3)加强义务教育管理,依法发放《义务教育入学通知书》和《义务教育证书》,完善法律文书档案(如:入学通知书,休学、转学等批准书存根)管理。

(4)认真贯彻执行《体育法》和《学校体育工作条例》,确保学生体育课、活动课、睡眠等达到法定标准。

(5)采取多形式巩固提高普及义务教育,坚持落实责任,行政“控辍”;起诉审理,依法“控辍”;健全制度,管理“控辍”;兴教助学,扶贫“控辍”;齐抓共管,综合“控辍”;深化改革,质量“控辍”。

(6)认真执行《云南省中小学生常规管理暂行规定》,抓实教学、职工、学生、校园、后勤、安全、教育行政等管理,确保 学校秩序井然。

3.切实加强德育工作

(1)按照《中小学学生守则》和《中小学生日常行为规范》要求,强化学生的养成教育,学生精神面貌好,讲文明、懂礼貌、守纪律,能辨别是非,无违法犯罪学生。

(2)学生具有关心他人,关心集体,诚实勤俭,不怕困难的良好品德和努力向上的进取精神。

(3)校内外活动,娱乐和学习秩序井然,好人好事蔚然成风。学生初步树立法律意识,能做到知法、守法和学会运用法律保护自己。

(4)培养学生“爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范。

(5)开展“五自”(自学、自理、自强、自律)活动有成效。(6)继续实施“七个一”工程:

①一个规划。结合本地德育教育资源,制定德育教育发展规划。

②一套制度。健全德育教育工作全面实施的制度。③一片基地。建立德育基地、国防教育基地、社会实践基地、帮残助残基地等。

④一套教材。《云南省小学德育分年级实施意见》和《云南省中学德育分年级实施意见》以及思想品德课教材。

⑤一系列活动。课外活动、团队活动、社会实践活动及主题 班会、校会等活动。

⑥一支队伍。健全由班主任、思想品德课教师,少队辅导员的德育队伍,健全德育工作管理系统,注重常规管理。

⑦一批典型。树立一批典型,注重榜样力量的驱动作用。(7)推行“三渗透”(即德育工作渗透于智育、体育和课外活动)、“三配套”(德育工作队伍与班主任、思想品德课教师、群团组织工作配套)和“三结合”(学校、家庭、社会三方力量密切结合),不断提高德育工作水平。

(8)按规定悬挂领袖和名人画像,张贴中华人民共和国地图和世界地图和《中小学生日程行为规范》。设置板报、阅报栏、开辟图书室、阅览室、团队活动室和教育展览室。

(9)按省州县文明“十有十无”标准,创建文明学校取得成效。持之以恒的开展文明班级、文明宿舍评比活动。

4.加强校园管理

(1)校园应做到10有:即有校风、有教风、有学风、有校魂、有旗杆和校牌、有张贴的名人画像和格言警句,有纸屑果皮箱、有宣传栏和墙报、有教育方针的标语、有花园。

(2)学校应做到10无:即校内无污泥浊水,淤臭水沟;地上无纸屑、果皮、瓦砾、乱砖;墙上无涂抹和脚印;建筑物无蜘蛛网;公共场所和通道无杂物堆放;花园里无枯枝败叶,弃物荒草;学生宿舍和教师无人抽烟;宣传标语无错字、别字和不规范的字;门窗无破烂、缺损;厨房无馊菜搜饭及腐烂变质的食物。

(二)规范教职工管理 1.校长必须履行以下职责

(1)主持学校行政全面工作,正确贯彻执行党和国家的教育方针、政策、法规,坚持正确的办学方向,团结、依靠教职工,积极稳妥的推进教育改革;按教育规律办学,确保教育质量;努力培养德、智、体全面发展的社会主义建设者和接班人。

(2)领导制定学校的发展规划和学年、学期工作计划,并认真组织实施、检查和总结。

(3)根据实际需要和有关规定,建立健全全乡规章制度和岗位责任制。

(4)领导和组织德育工作。把德育放在首位,坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针,会同党组织建立精干得力的德育工作队伍,采取措施,坚持不懈的加强对学生的思想品德教育。

(5)组织和领导“两基”工作。坚持“两基”重中之重地位不动摇,不断提高义务教育普及程度,各项指标达到省定标准。

(6)领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心,按照国家和省统一编制的课程计划、课程标准,遵循教学规律组织教学,建立和完善教学管理系统,搞好教学常规管理,深入教学第一线,正确指导教师进行教学改革,努力提高教学质量。

(7)领导和组织体育、卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系。保证学校体育、卫生、美育、劳动教育 工作生动活泼、确有成效的开展。

(8)领导教师队伍建设。重视教师队伍建设,注重培养青年教师,组织教师进修、不断提高教师的政治思想、职业道德和文化业务水平,充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。

(9)领导总务工作。贯彻勤俭办学原则,坚持总务工作作为教学、为师生服务的方向,关心师生生活,保护师生健康,严格管理校产和财物,搞好校园建设,努力开展勤工俭学活动,逐步改善办学条件和教职工福利。

(10)努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助,代表协调和处理好公共关系。

(11)领导校长室的工作,协调好校级行政领导之间的关系。(12)民主管理学校。学校重要问题在解决前,主动征求党组织的意见,听取教代会意见,自觉接受党组织和群众的监督。

2.各级教师必须履行下列职责

(1)教好功课,努力提高教学重量,尽职尽责,教书育人。(2)向学生进行思想品德教育,热爱、尊重、了解和严格要求学生。

(3)关心与保护学生身体健康,增强学生体质。(4)组织学生的课外、校外活动。(5)协调学校与家庭、社会的关系。(6)努力提高四项整治和文化业务水平。

(7)履行《小学教师职务试行条例》和《中学教师职务试行 例》规定的相应职责。

(8)履行教师法规定的六条义务。3.切实落实教师职业道德规范

(1)认真贯彻执行《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》,结合校情有具体落实措施,奖惩分明,执行情况有记录。

(2)教师能按《中小学教师职业道德规范》的具体要求,全面了解、研究、评价学生;尊重学生,关注个体差异、调动全体学生的学习积极性;杜绝体罚和变相体罚学生的现象。

(3)教师持证上岗,爱岗敬业、为人师表、教书育人;热爱教育事业、热爱学生;积极上进、乐于奉献;公正、诚恳、具有健康心态和合作的团队精神。

(4)教师普通话水平达到省规定的标准。4.加强职工管理

(1)职工必须做到以下10各方面的要求: ①坚持服务育人思想、努力提高工作质量。②为教学服务,为教学办实事。③仪器管理规范,做到按时供给。

④图书资料管理归类整齐,随时提供,方便查阅。⑤服务态度热情周到,多为师生排忧解难。

⑥经费收支合理、账目清楚、杜绝浪费、挪用、贪污行为。⑦定期对学校财产进行检查、维修、盘点造册、保管好财产 ⑧坚守工作岗位,按质按量完成工作任务。⑨公道正派,对师生一视同仁。

⑩勤俭办事、厉行节约、少花钱、多办事、办好事。(2)工人必须做到以下10个方面的要求: ①按时上、下班,执行工作岗位责任制。②按质按量完成工作任务。③环境保持清洁干净。④水电畅通,保证供给。⑤不打骂学生。

⑥讲究卫生。食堂经常打扫,定期冲洗。⑦不克扣学生菜饭。⑧不卖馊菜馊饭。

⑨学生宿舍管理规范整齐,卫生清洁。⑩秉公办事,不损公肥私。

(三)规范学生管理

1.学籍管理。严格按照《麻栗坡县教育局关于关于义务教育阶段学生学籍管理工作的通知》和《云南省普通中学学生学籍管理办法》以及《云南省普通高中学生学籍管理办法》的规定管理学生学籍,确保每届的每位学生入学、学生评价、转学、考勤、休学、复学、退学、毕业、结业、等情况清晰明白。

2.日常管理学生做到10禁止 ①禁止说脏话、粗话和侮辱性绰号。②禁止随地吐痰、扔纸屑、乱刻乱画、乱踏乱踩、攀折花木。③禁止打架斗殴、流氓习气。④禁止无故缺席、迟到、早退。⑤禁止考试作弊、弄虚作假。

⑥禁止进营业性歌舞厅、酒吧和电子游戏室。⑦禁止盗窃他人财物。⑧禁止破坏公共设施。⑨禁止喝酒吸烟、谈恋爱 ⑩禁止赌博和变相赌博。

(四)规范教学管理

1.教学常规规范。落实课程管理,开齐课程,开足课时,不随意增减学科和课时,严格按学校制定的作息时间;突出教学工作的中心地位,认真制订学校教学工作计划、教研组工作计划、年级组工作计划和各科教学计划,制订教学活动行事历,确保教学活动的正常有序进行;抓好备课、说课、公开课、评课环节,强化学生作业管理,按照教和学的需要,分层设计作业,严格控制作业量,提高作业效率和减轻学生负担,及时批改,准确掌握学生学习情况;有计划有目的地进行预习、复习和课外辅导,实施单元章节检测制度,科学进行质量分析,注重以考促教、以考促评;使用现代远程教育设施设备,充分应用空中课堂资源服务教学。

2.教学创新规范。确立“科研先导”的教改理念,兴教研教 改之风,熟练掌握和准确使用成功的教学改革经验和模式,深化课堂教学改革;建立健全校本研修制度,加强每周教研活动,在教研活动中,教师间相互交流、沟通、质疑,充分发挥群体研究优势,实现资源共享,达到合作学习共同进步的目的。按学科设立教研组,以名师导航为引路,组织教师积极参与教学改革和教育科研,培养学科骨干教师,加强课题研究,推动教学改革和教研协作,加强交流与合作,说课、研课,尤其要对教研教改成果进行及时总结并推广应用。

3.课堂教学效率规范。课堂教学严格做到“四突出”,既:培养能力、发展智力要突出,激发兴趣要突出、重点难点要突出,讲练结合要突出。

4.严格教学常规管理。从教师的备课、上课、作业批改、教研、教改、考绩等方面,教务处做好详实记录,对其他管理人员学校要做详细的记录,对所有教师的考勤,办公室也同样进行详细的记载,一周一公布,一月一汇总,公正无私地记录清每位教师的出勤情况,并与“绩效工资奖励制度”紧密结合,充分发挥教师的工作热情,使每位教师积极创新、形成良好的竞争机制,进而提高教育教学质量。

5.定期召开学生家长座谈会,架设沟通桥梁。从中了解学校的教育教学工作实际效果情况,从而及时调整教育教学策略,有的放矢,务实高效地开展工作。

(五)规范财务后勤管理 1.财务上做到“一公示、三公开”。

2.严格按照财务制度规定,执行财务支出“一支笔”审批制度、“大额支出报批制度”、“财务收支两条线管理制度”和财务收支月报制度。

3.合理控制财务支出,做到量入为出,确保学校开支的量入为出和保安全、保运转、保发展的基本目标,促进资金的规范使用和有序流动。

4.建立和完善学校公用经费保障机制、贫困生救助机制等义务教育经费新机制的顺利实施。

(六)规范图书室管理

1.图书室应配备必要的书架,阅览桌椅、报刊架、书柜、目录柜、文件柜、陈列柜、办公桌椅、安全设备。

2.生均图书册数应达到省和国家规定标准。

3.教师和学生预览室座位应分别达到省和国家规定的比例标准。

4.加强管理、建立健全书刊外借、阅览、丢失损坏赔偿等规章制度及图书室管理人员职责。

5.图书室应有图书管理规则、阅览时间、借阅登记、做到图书分类入柜上架,有专人管理,有目录和借阅卡等。

(七)规范实验室管理

1.中学要建立物理、化学、生物实验室和配备专业实验员,小学要建立综合的自然常识实验室。2.根据条件需要,建立音、体、美训练室、生物园地,语音室、微机室及综合电化教育室。

3.实验室内应设置通风、防毒、排污系统。

4.设置配套仪器室,材料药品室以及专用的存放橱柜和给危险品保存柜等。

5.实验室必须建立工作规范和工作制度。建立健全实验教学管理制度、实验准备制度、实验记录制度、设备维修保管制度、工作考核奖惩制度、安全防护制度及开放实验室等制度。

6.建立实物明细帐卡,定期盘点、科学存放和及时维修,物资报损报废要有规章和处理办法。对非正常损坏,丢失或造成积压浪费的物资,设备,要有赔偿的处理规定

(八)规范安全管理

1.建立安全领导小组,切实抓好师生安全知识和安全防范自救技能的教育和“三生教育”,强化师生交通安全、食品安全、消防安全和大型活动安全管理,层层签订安全责任状,完善保障师生安全的各项规章制度。

2.坚持安全工作月报、季报、年报制度。

3.定期开展安全知识讲座、安全演练、安全隐患排查,消除校园内的各种安全隐患,杜绝一切不安全事故。

4.积极配合相关部门,定期开展学校周边环境治理,加强对学校食堂的食品卫生工作的管理,签订安全责任书,严防发生食物中毒或其他安全事故的发生。5.严格门卫管理,真正落实24小时值班制度,切实加强安全保卫工作,增强防盗、流行性传染病(甲流感)的事故发生。

6.强化学生安全意识,定期对学生进行防火、防电、防毒、防溺水、防交通事故、防地质灾害知识教育,确保学校安全和无事故发生,争创“平安校园”。

(九)规范档案资料管理 1.行政档案

(1)上级来文:含文件、通知、讲话、重要批示、信息等。(2)学校“两基”工作:含当地党委和政府文件、组织机构、地方规章、措施、重要会议纪要和关于执法情况的处理等。

(3)学校各种规章制度:教职工考评及奖惩制度、安全责任、班级管理制度等。

(4)法律文书:入学通知书,休学、转学批准书存根。(5)学校目标管理责任事书:安全目标管理责任书、、学期工作计划、总结、考评结果等。

以上各种档案必须有登记,有领导批示和处理意见,分装订成册存档。

2.业务档案

(1)“两基”档案:数据准确吻合、填写完善、分年级建档、管理规范。

(2)学校升等晋级档案:示范小学的36项指标、初中办学水平的34项指标有序排列、分归类建档。(3)学生学籍档案:学生转出、转入、复学、退学、学业成绩、出勤、综合评价、毕业、结业、等应填入《学籍登记表》,每届均应妥善管理。

(4)教师业务档案:教职工个人岗位职责、工作量、工作计划,总结、教学成果(师生获奖等级、复印件等)班主任家访记录、收费登记、发表的论文等应分学年归类建档。

四、具体环节管理要求

1.课程设置:按照《麻栗坡县教育局关于进一步规范义务教育课程设置及课时安排的通知》(麻教发[2009]98号)要求。开齐课程、开足课时,合理设置。

2.学校大门外200米以内:按照有关法律法规和校园周边环境整治的要求,学校大门200米内,不能存在网吧、游戏室、发廊、歌舞厅等。

3.学校围墙:完整无缺,起作用。围墙上的宣传标语、口号内容应当与教育有关、与老百姓有关,规范、准确,与法律法规的意思一致;标语口号不能是病句,不能有错别字;与教育及学校无关的广告,必须清除。

4.学校大门:学校名牌应当规范、清晰、干净;大门能灵活打开、关闭;大门周边畅通、无障碍物;门头的“蜘蛛网”,整理清爽;各种奖牌和荣誉牌,该挂的挂好,该撤的撤掉。

5.校园环境:环境绿化、地面清洁、有文化气氛。6.国旗与旗杆:国旗无破损、污损、褪色或不符合规定的情 况发生;旗杆应置于校区的合适位置。

7.出旗与升旗仪式:出旗、升旗、唱国歌整齐响亮;升旗仪式的教育内容有思想性,符合学生实际。

8.通道:到达学校任何一个空间的通道保持平整、硬化、方便、干净、畅通,有必要的标识。

9.通告设施:清晰、显眼。除公示兰的内容需保留较长时间外,其他内容保持新鲜。

10.墙面:干净、整洁、无破损,无污渍。充分发挥各种建筑墙面在校园文化建设中的“基地“作用,长期坚持,突出长效和彰显特色。

11.门窗:完整无缺、无破损、干净适用。不在门窗上张贴东西。

12.运动场地:运动设施安全、规范、稳固。

13.水电设施:符合要求,确保安全,能够适用,节约用水。水龙头不能“长流水”。电线及开关、插头、插座不能裸露。

14.教室:黑板要“黑”,讲台要整洁,课桌椅摆放整齐;课程表实事求是地反映开课情况;扫把拖把摆放整齐。

15.实验室及准备室、保管室:按相关规定要求管理、使用和操作。通电、通水、通风。在恰当位置张贴有管理、使用的相关规定。按规定严格管理强碱强酸。有灭火器、灭火沙盆、有详细的使用记录。

16.计算机室、语音室和多功能室:按照相关规定进行管理 和使用。在恰当位置张贴有管理、使用的相关规程。有详细的使用记录。

17.图书室、阅览室:图书资料编目并分类放置,方便快速借阅。有订阅杂志、报刊种类、数量、藏书数量等情况登记和借阅记录。

18.免费教科书:免费教科书“用多少、定多少“,循环使用的教科书品种,分科目保管和使用。

19.展示和资料室:以业务档案为主,档案内容严格按要求建设。应当有一些普通劳动者的代表,如:种植能手、养殖能手经营能手,以及普普通通的、在平凡岗位上作出贡献的普通农民、工人、个体工商户的代表。

20.行政办公室和教师办公室:干净、整洁、有序,东西摆放少而精,与工作职能无关的不放,教师办公室的空间划分合理,构建办公室文化氛围。

21.其他辅助用房和专用教室:医务室或卫生室要按照规范设置。保管室的东西分类摆放。音乐室、团队活动室等要体现其功能性和专业性。

22.学生宿舍:保持干净。保持“几条线”,气味正常,营造宿舍文化。

23.干干净净、整整齐齐、成为表率。

24.食堂:各种证件齐全。食堂工作人员必须有健康证,穿戴白色或浅色工作服、工作帽。各种餐具清洗光亮。备用蔬菜要 用纱布等遮盖,生菜分类摆放。砧板至少要有两片,生熟分开。购物素票、食物留样形成制度。保管室食品摆放科学,干湿分开。地面整洁,防蝇防鼠设施齐全。建立周食谱和月食谱。

25.垃圾房或垃圾池:垃圾池相对封闭,而且离教学、生活、运动区有恰当的距离。切不可垃圾到处飞、臭味到处窜,并定期清除运走。

26.厕所:坑位、便槽的尿渍、污垢以及农村的变坑不能裸露,无安全隐患。

五、工作方法

抓典型,用典型引路。全乡确定猛硐中学、响水小学作为规范化管理工作的试点学校,各校也要树立管理的典型。实行点面结合、会议观摩、推动整体的工作方法、促进各级各类学校管理规范、和谐发展。

六、工作步骤

(一)动员阶段:2011年11月21日至30日,制定全乡规范化管理实施方案,召开实施动员大会,各校于30日前把实施方案上交乡中心学校。

(二)实施阶段:2011年12月1日至20日,各校根据实施方案认真实施组织,使学校的各项工作初步达到规范化管理的要求。

(三)总结提高阶段:2011年12月21日至31日,各校认真开展自查整改工作,形成书面总结于2012年1月5日前上交 乡中心学校,中心学校归纳汇总上报县教育局。

七、保障措施

(一)更新管理理念。运用科学发展观指导和管理学校的大局工作,发展有目标、改革有思路、推进有办法,实施严格、细致、人性化、民主而又科学的管理。

(二)创新管理意识。要做到“五个结合”:一是管理与建设结合,二是管理与放手结合;三是制度管理与人文管理结合;四是思想管理与行为管理结合;五是重点管理与一般管理结合。

(三)完善制度,规范管理。结合学校实际,全面、客观地分析学校各方面管理现状,每学年对学校管理的规章制度,反思比较,摸清底子,找准问题,针对存在的薄弱环节和突出问题,进一步修订和完善现行规章制度、管理规范、评价机制以及各项管理措施等。使学校管理规范化,为推进素质教育,提高教育质量,逐年上台阶而奠定良好的基础。

猛硐乡中心学校 2011年11月18日

第四篇:加强幼儿园规范化管理

加强幼儿园规范化管理 确保幼儿安全稳定的做法

幼儿园的安全重于泰山,孩子们的成长离不开安全。安全不仅关系到千家万户的幸福,而且关系到幼儿园的发展乃至影响到社会的稳定。《幼儿园教育指导纲要》中明确指出:“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿的健康放在工作的首位”。由此看出安全工作是幼儿园永恒的主题,是幼儿园开展保教工作的前提,是幼儿园发展的基础。因此长期以来我们一直将安全工作作为头等大事来抓,实行多措并举,加大管理力度,努力营造和谐的氛围。下面将幼儿安全工作与大家一起分享。

一、深化理念,引领安全工作新发展

1、加强队伍建设,深化理念 我园将安全学习作为教职工业务学习的一项重要内容,定期对全体教职工进行安全教育,组织教职工学习报刊、杂志、媒体报道的各类事故、案例,分析产生事故的原因,让大家认识到自己肩负的责任重大,要引以为戒,加强责任心才能杜绝事故的发生。定期对保安进行安全教育。

2、加强领导,确保安全工作新局面。我园坚持每月召开一次安全例会分析现状,探讨下一步安全工作的思路,布置下一步的工作方案、工作要求,力求实效。例会让我们总结到经验,找到不足,进而制定新措施,收到良好的效果。日常坚持做到“逢会必讲安全、进班必 看安全、遇活动必强调安全”。

二、细化管理,提升安全工作新水平

(一)细化责任,强化保障

1、我园以确保校园安全为目的,成立了由7人组成的安全工作领导小组,实行了“层层把关,防范第一,定人定岗”的安全工作管理模式;将各项安全管理工作细化分解,具体责任到 人。制定应对突发事件的应急预案,“防火、防震、防暴力、安全维稳”等相关预案11个。使安全管理覆盖到幼儿园的每一个区域,每一个角落。努力营造一个安全、健康、和谐的育人环境。

2、各岗位与幼儿园签订了《安全管理责任书》,组织全体教职工学习《安全工作制度》,明确了各自责任范围和工作要求,巩固“自查—督查—整改—保持—提高”的运行机制。

3、在对班组的日常考核中,加大了安全考核权重,并进一步细化考核内容。为了强化教师工安全责任感,还制定 了较为详细、实用的安全工作奖惩制度,以此为考核教师安全工作的依据。将安全工作纳入教师工作量化考核,切实提高安全工作质量。

(二)细化排查,积极预防,安全措施落实到位。我园对安全工作推行全面精细化管理,尤其对安全隐患的调查排摸工作更细更全面。

1、加强管理,严防校园暴力。社会上发生了一些专门针对幼儿园与学校伤害幼儿、学生的事件,使幼儿园安全这根弦绷得更紧了。为了有效防范幼儿园暴力事件的发生,切实保障广大教师和幼儿的人身安全,我园立即行动,加大了安全保卫方面管理力度,完善各项管理制度与防范措施。如:安装与派出所联网的报警装置、增加监控系统、增设三名保安人员、加固园所院墙、开展防爆演习、加强对施工人员、外聘教师的入园管理、来访人员登记管理、严禁身份不明人员入园、接送幼儿实行“接送卡”制度等一系列措施,发放“家园共同守护校园安全”致家长的一封信173份。竭尽全力保护每一名在园的幼儿的安全。

三、优化教育,促进安全工作新提高

1、狠抓安全教育,优化课堂教学。在园所课程设置上,根据《幼儿园安全教育活动课程》结合本园实际,积极形成园本安全教育课程。每周增设一节安全教育主题课,并在日常生活活动中渗透,提高幼儿自我保护能力。

2、开展丰富多彩的安全教育活动,提高幼儿的自我保护 意识和自救能力。安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本,才是最有现实意义的。我们结合特定的日子开展有意义的安全教育活动,如结合“全国安全教育日”、“防震减灾”、“预防校园暴力事件”,“消防日”先后开展了2次 “突发事件疏散演习”,与以往演习不同的是,这2次演习均是在没有事先通知的情况 下进行的,这样的实战演习更能检验日常安全教育活动的成果,也暴漏出部分职工思想上存在的麻痹倾向。在一定程度 上提高了教师对突发事件的判断能力和对突发事件的应对力。

3、加强安全宣传,形成家园安全教育合力 对幼儿的安全教育单靠幼儿园的教育是远远不够的,需要家园合力。我们通过同家长谈话、家园栏、家长会等方式 请家长密切配合幼儿园强化幼儿的自我保护意识,培养幼儿 的良好行为习惯,深化幼儿自我保护教育。

第五篇:后村镇中心幼儿园固定资产管理制度

后村镇中心幼儿园固定资产管理制度

(一)、固定资产管理办法

1、固定资产管理由总务、会计负责,下设班组财产管理员。

2、财产保管员有变动时,须有交接手续。

3、每学期总务、会计、班组共同核对固定资产1—2次,做到账账相符,账物相符。

(二)、固定资产的账务处理

1、凡属园里固定资产均需入账,做到账物相符。

2、会计按固定资产分类建总账,总务建明细账和固定资产分布账,并做到每班有一份财产分布表。

3、财产的增加由总务处开出一式四联单分别记放分类明细账、总账。

4、财产的减少由总务填写固定资产报废审批表,经园长同意方能销账。

后村镇中心幼儿园

2010.11

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