贯彻干部教育条例紧抓干部在职自学（合集）

第一篇：贯彻干部教育条例紧抓干部在职自学

文章标题：贯彻干部教育条例紧抓干部在职自学

中央在《干部教育培训工作条例（试行）》中明确要求，要建立健全干部在职自学制度，鼓励干部利用业余时间参加学习培训。今年元月印发的《２００６－２０１０年全国干部教育培训规划》，对干部在职学习又作了进一步安排。贯彻落实《条例》和《规划》要求，做好干部在职自学工作，必须适应新的形势和

任务，结合各地各部门干部实际，突出重点、抓住关键、健全机制，增强干部参与在职学习的自觉性和主动性，提高干部在职学习的针对性和实效性，为培养造就高素质干部队伍提供有力的组织保证。

一、要认识干部在职学习的重要性，增强学习的自觉性和主动性。学习是干部增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上要求倡导的八个方面的良好风气，把勤奋好学、学以致用放在第一位。由此表明，加强学习始终是全党的一项重要的政治任务，各级干部只有勤奋学习，学以致用，才能适应新形势新任务的需要。

在职学习既是践行终身学习的有效载体，也是完善自我的现实需要。胡锦涛同志在中纪委七次全会讲话中强调，领导干部要牢固树立终身学习的思想，努力在建设学习型政党和学习型社会中走在前列。在知识加速更新的今天，终身学习已经成为社会发展的必然趋势，而在职学习是终身学习最主要的形式和最有效的载体，是把学习从单纯求知变为生活、工作方式的桥梁。只有通过不断学习，才能增强各方面的能力和素质，才能完善自我、超越自我。尺璧非宝，寸阴是竟，应该学习古人利用“冬者岁之余，夜者日之余，阴雨者晴之余”发奋学习的精神，做到活到老、学到老、改造到老。

在职学习是适应新形势新任务、增强岗位能力的必然要求。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，一个人如果不学习，就不可能很好地认识和了解世界，就不能适应变化了的形势，我们就会很快被时代所淘汰，也就难以胜任所从事的工作。因此，我们要以提高岗位能力为目标，克服“不学习照样能干好工作”、“学多学少一个样”、“工作太忙没有时间学”、“学习太苦吃不消”等错误思想，树立学习是工作、生存和发展需要的理念，在工作中加强学习，在学习中改进工作，以学为乐，学以致用。

二、坚持理论联系实际，突出在职学习的重点。一是学理论。理论上的清醒和坚定是政治上清醒和坚定的基础。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定理想信念，坚持正确的政治方向，树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。学会用马克思主义的立场、观点、方法去观察、分析、解决本部门工作中的重点和难点问题，创造性地开展工作。深入学习科学发展观、构建和谐社会等重大战略思想，学习领会党的十六大以来各次全会和胡锦涛同志在中纪委七次全会上的讲话精神，真正学懂弄通，掌握精神实质，不断提高理论素养，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强做好工作的原则性、系统性、预见性和创造性。二是学习经济、管理、法律等知识。时代的发展，社会的进步，对干部也提出了更多更高的要求。要做好新形势下的工作，仅凭主观愿望、一腔热血已远远不够，还必须熟知市场经济、公共管理、政策法规等各方面的知识，成为具有较宽知识面的全才、通才。各级干部应该根据自身实际出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备，不断提高驾驭全局的能力、科学决策的能力、综合协调的能力、知人善任的能力和处理复杂问题的能力。三是学习业务知识。群体评价干部，不是看他能说什么，而是看他能做什么，是不是有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。我们在实际工作中，应该立足岗位实际和自身发展需要，加强专业理论、专业知识、专业技能学习苦练业务内功。大胆进行知识更新，学习与业务工作密切相关的新思想、新技术、新规则，不断提高业务能力和水平。学会举一反

三、由表及里、由此及彼，不断拓展自己的思维模式，丰富业务学习的内容和效果，在解决问题、总结经验、发现规律中取得新突破，努力创造一流的业绩。

三、创新干部在职自学的方式方法。一是开展自主选学。自主选学就是在规定的课程菜单内由干部自由选择学习单位和学习科目扩大干部学习知情权、选择权和主动权，是一种开放式、个性化的学习方式。在实际操作中，应针对不同层次、不同类别干部的素质和能力状况设定选学课目，尽力满足干部自主选学的需要。进一步对选学单位进行优化，按照公开、公平、公正的原则，采取招投标等竞争的方式择优选择教学单位。干部教育培训部门要加强对干部自主选学的监督检查和评估，切实提高学习效果。二是开展网上在线学习。网络已全面走进我们的生活，成为我们学习不可或缺的工具。充分利用党建网、政务网及各单位内部网站等资源，建立完善干部在线学习网络。积极开设网上在线学习园地，定期向干部

发放远程教学播出表。开辟点将台专栏，采取互动式答题、网上点评、“点菜式”学习等形式，丰富干部在线学习内容和形式，拓展干部学习空间，增添干部在职自学兴趣。三是开展互动式学习。克服干部在职自学中释疑难、交流难等问题，积极搭建交流互动平台，提高学习效率。定期邀请国内外知名学者、教授做专题讲座、报告。以电视、报纸、广播等为阵地，邀请有关专

家、学者就经济社会发展中的热点难点问题开展探讨交流。同时利用集中学习的时间和机会，组织干部开展案例式、辩论式、讲授式、体验式学习，采取热点问题互议、业务知识互学、心得体会互讲、学习效果互评等方式，营造参与、互动、共享的学习环境。

四、健全完善干部在职学习的保障激励机制。一是建立干部在职自学制度。制度是推进干部在职学习的有力保证，要根据本地实际，建立健全干部在职自学制度和干部理论学习考核制度。对干部在职自学的原则、内容、方式以及考核、评估、监督等提出明确要求和规定。要制定好干部在职学习的规划和目标，加强对干部在职自学的组织和领导，进行经常性检查和督促，推动干部在职学习扎实深入开展。二是建立激励机制。坚持正确的用人导向，实行公开选拔、竞争上岗激励制度，大胆提拔善学习、会运用、能力强、靠得住的干部，在干部队伍中形成良好的激励和导向作用，鼓励广大干部努力学习，奋发进取。要对干部在职学习取得硕士以上研究生学历、中高级职称和国家统一颁发的资格证书的，给予相应的物质奖励。对在自学中提高能力并为单位做出了突出贡献的干部进行重奖。积极建立述学、评学、考学制度，把干部自学的考核结果、考试成绩作为干部考核的重要内容，作为干部职务升降及奖惩的依据之一。三是建立保障机制。要加大对干部在职学习的支持力度，把干部学习费用纳入每年经费预算，实行专款专用，同时还可以单列部分资金集中支持、鼓励干部在职学习。各单位要积极创造条件，为干部在职自学给予时间、经费支持。要针对单位工作性质和业务需要，为干部订购相关书籍、杂志、报纸。有条件的单位应建立图书室、资料室、局域网，为干部自学提供场所和平台。探索建立单位学习基金，用于干部在职自学支出。同时为勤奋学习的干部提供施展才华的舞台，鼓励干部学以致用。

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第二篇：那吾路社区干部在职自学制度

那吾路社区干部在职自学制度

和考核制度

在职自学是干部全面提高自身素质的重要渠道。为引导社区干部充分利用业余时间潜心学习各种知识，努力提高自己的政治素质、理论水平和文化层次，制定本制度。

一、社区机关全体干部，特别是党员和党员领导干部要积极利用业余时间进行自学。

二、自学的内容包括，没有完全掌握的集中学习内容和集中学习以外的其他重要内容。突出对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”的重要思想的学习；同时要努力学习经济、法律、历史、文学和科学技术，并不断学习反映当代世界政治、经济、文化、社会新发展的各种新知识、新技能。

三、每名干部要结合各自实际，根据社区总体学习计划，拟定个人的自学计划。

四、原则上规定机关干部每人每月自学时间不低于15小时。领导干部全年自学笔记不少于5000字，调研报告或体会文章不少于1篇；一般干部自学笔记不少于3000字，学习心得不少于1篇；

五、社区党支部要根据个人自学计划，按照学习的不同岗位目标进行分类，据此对社区干部学习情况进行检查和考核。

（一）定期检查。党支部要通过检查读书笔记、开展学习心得交流、调阅调研报告等方式，每一年检查学习计划完成情况，重点检查干部学习态度、学习内容和学习成效。并将学习成效和更新知识考试成绩作为干部评优的重要依据之一。

（二）个人述学。第二年初，干部在个人工作述职时，要对照个人自学计划，对学习完成情况、主要成效等进行总结和自我评价。社区干部述学与述职、述廉一并进行。对无故不完成学习计划的，考核不得确定为称职以上等次。

第三篇：贯彻干部准则

《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》

贯彻执行情况自查自纠报告

中共中央新颁发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，是规范党员领导干部从政行为的重要性党内法规，对于保证党员领导干部廉洁从政，形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律，进一步提高管党、治党、建党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义。

《廉政准则》包括总则、廉洁从政行为规范、实施与监督、附则，共18条，其中有8个方面“禁止”和52个“不准等方面，”对党员领导干部廉洁从政，做出了具体的规范和严格的要求。现对自己今年以来贯彻执行《廉政准则》自查自纠情况报告如下：

我作为河南建筑职业技术学院的党委副书记，按学院党委分工，负责分管学院的党建工作、思想政治工作和文化宣传工作等。我在履行职责的过程中，能严格要求自己，时刻做到“慎言、慎行、慎独，坚持以《廉政准则》中的8个方面“禁止”和52个“不准”为镜子，认真对照、检点自己的工作行为，带头廉洁自律，在平时的工作和生活中，能抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，以平和之心对“名”，以淡泊之心对“位”，以知足之心对“利”，以敬畏之心对“权”。在思想上始终绷紧廉洁从政这根弦，在行动上能够坚持按照《廉政准则》要求去做。

“8个禁止”和“52个不准”是我们党廉政建设的重要内容，是我们每一位党员领导干部的行为规范。因此，我对《廉政准则》进行了认认真真学习，较深刻的领会其精神实质，真正做到了入脑入心。，平时我在工作中，始终坚持用“8个禁止”和“52个不准”的标准来对照检查自己，时时处处以身作则，严于律已，坚持管住自己的嘴，不吃请；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的手，不该伸的不伸。从衣、食、住、行等各个方面加强自身的修炼，对分管的工作敢于大胆负责任，对组织坦率真诚，发现问题能及时地提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人，清清白白为官，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责。

腐败是我们党和人民的公敌。作为党的领导干部在任何时候都要敢与腐败现象作斗争。我时刻提醒自己，不管担任什么职务，处在什么地位，第一身份就是一名共产党员。古人云：“人不率，则不从；身不先，则不信”。今后，我决心“吾日三省吾身”严格按照 “8个禁止”和“52个不准” 要求自己，踏踏实实做好本职工作，发挥模范作用，做廉洁从政的表率。同时我将针对自身从部队转业到地方上工作时间短，缺乏学院工作经验等不足，进一步改进工作，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实“8个禁止”和“52个不准”的能力，带头推动学院党风廉政建设工作更好地开展，为学院又好又快的发展做出新的更大的贡献！

河南建筑职业技术学院党委副书：刘存龙

二0一一年八月十五日

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关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况的自查总结报告 更新日期：2011-11-25 10:12:10

索 引 号：532923-004385-20111125-0015

发文日期：2011-08-28

名 称：关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况的自查总结报告

关于开展《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》贯彻执行情况的自查总结报告

为规范党员领导干部从政行为，加强领导干部的自身建设，进一步筑牢各级党员干部反腐倡廉的思想防线，为祥云的经济社会发展和供销社“二次创业”打牢坚实的政治基础。供销社党政领导班子和党员领导干认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实推进党风廉政建设，有力的推进各项工作健康有序的发展。现把学习贯彻情况的检查总结报告如下。

一、认真学习，提高思想认识。

根据中共祥云县委办公室〔2010〕14号文件通知精神和相关工作要求，县社于2010年5月21日组织县社机关党员、党员领导干部和全体职工及华源公司的领导干部全文学习了中共大理州委办公室〔2010〕10号文件和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。并对下一步的学习贯彻执行工作做了总体的安排布署，同时成立了支部理论学习组和工作领导组，负责组织学习和贯彻落实工作。

按照学习计划，从2010年6月至2011年8月，县社支部理论学习组多次组织县社机关和社属公司的党员、党员领导干部认真学习《党章》、《中国共产党处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《祥云县关于廉政建设文化建设的实施意见》和中共祥云县委 办公室〔2011〕15号文件，中共祥云县纪委〔2011〕1号文件等相关材料。进一步增强了领导班子、领导干部及全体 党员群众廉洁从政的思想意识和自觉性，有力的推动了各项工作的健康发展。为使党风廉政建设的工作落到实处，结合供销社的实际，县社把党风建设，廉洁从政的工作任务进行分解，落实到部门、岗位和责任人。在专题学习会、民主生活会上，机关和企业党政领导和全体党员群众都按照分解的目标、责任进行认真的对照检查，总结成绩，找出差距，作出下步的工作计划和措施。2011年7月1日，在建党90周年的纪念活动中，县社支部书记还专题作了《认真贯彻党风廉政建设责任制，切实加强供销社党风廉政建设工作》党课讲授，把党风廉政建设和供销社的具体工作紧密结合起来，使廉洁从政工作真正落到实

处。

二、建立健全《廉政准则》相关配套措施。

为使廉洁从政工作做到有章可循，照章办事，按章检查，县社根据机关和企业实际情况，按照《准则》和相关政策规定和要求，制定了《祥云县供销社机关党支部学习制度》、《祥云县供销社贯彻落实阳光政府四项制度的实施方案》、《祥云县供销社自身建设领导组列会制度》、《祥云县供销社公务接待管理规定》、《祥云县供销社公务用车登记管理制度》、《供销社机关企业财务开支报销审核审批制度》、《祥云县供销社2011年党风廉政建设工作目标责任分解》、《祥云县供销社2011年廉政风险重点环节防范工作主要任务分解》等一系列规章制度和工作措施。使廉洁从政工作规范化、制度化、科学化，逐步建立和完善廉洁从政的长效机制。

三、对照《廉政准则》，认真开展自检自纠。

根据中共大理州委办公室〔2010〕10号文件的的精神和中共祥云县纪委〔2011〕22号文件的要求，县社党政领导班子和党员领导干部对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关内容，进行了认真的对照检查：

（一）在企业改制，人事任免重大事项的决策上，都坚持集体讨论、民主决策、依法实施。

（二）在企业产权交易，资产开发、资产经营、项目开发等重大项目的工作中，都坚持科学论证、民主决策，按程序上报，依法实施。

（三）在招商引资，工程建设、大额物品购置工作中，都坚持科学论证，公开、公正、透明的实施和运作。

（四）在财务收支、资金使用的具体业务工作中，都严格执行财经纪律，坚持一支笔审批，勤俭节约，用好每一分钱。

经过对照检查，供销社领导班子，党员领导干部，在工作和生活中，没有违规多占和买卖住房，没有在业务活动中违规收受任何礼金礼品和不义之财，也没有利用职权谋取不正当的利益。2010年1月以来，供销社没有接到涉及领导班子和党员领导干部的任何信访举报，也未受到任何党政处分的人和事。

第四篇：在职农民干部管理制度

五德镇民选半脱产村干部管理制度

为切实加强民选半脱产村干部管理，全面提高民选半脱产村干部 的综合素质，充分调动全体民选半脱产村干部 的工作积极性，强化劳动纪律，转变工作作风，端正服务态度，提高工作效率，开创农业农村工作新局面。经镇党委、政府研究，特制定民选半脱产村干部 管理制度：

一、本制度所指的民选半脱产村干部主要是被镇党委、政府确定享受工资待遇的民选半脱产村干部、科技副主任、茶叶辅导员，全镇范围的民选村干部实行选聘分开，一年一聘。

二、推荐、聘用民选半脱产村干部享受经济待遇时，原则上选拔不是国家干部的村党支部书记、副书记，支部委员、村委会主任、副主任、也可在村支两委依法换届选举中落选的优秀正式支委、村委委员中选拔，特殊情况下也可优秀的村民组长和优秀村民中选拔使用。

三、聘用民选半脱产村干部的基本程序是：先由村党支部、村委会推荐提出初步聘用人员；后经包村领导、镇相关部门参与考核确定正式推荐人员；再报镇党委会讨论研究确定，以党委、政府联合行文任命为“民选半脱产村干部”，1

并颁发“聘用证”。

四、民选半脱产村干部的工资待遇按照县委、县政府相关规定发放；未被党委、政府任命为民选半脱产村干部 的村主任、副支书、副主任、两委委员只享受政治待遇，不享受工资待遇。

五、民选半脱产村干部工资待遇原则上根据县委、县政府有关增资政策规定确定是否增加工资金额。党委、政府既可根据所在村产业发展收入情况在年终酌情给予一次性补贴（具体金额临时决定），也可启动政策性因素酌情给予补贴。同时，各村根据实际情况在年终给予两委委员一定工作性补贴。

六、民选半脱产村干部 必须积极参加村党支部、村委会组织开展的常规工作和中心工作，按村党支部相应制定的民选半脱产村干部管理具体规定考核奖惩，分享所在村发展烤烟、茶叶等产业工作而获得的组织经费，参与该村烤烟超收返还款分成考核奖励。要积极配合参加镇直有关单位组织开展的有关专项工作，通过正常渠道取得相关工作补贴经费。

七、民选半脱产村干部 原则上由村党支部制定劳动纪律制度加强具体管理，所有民选半脱产村干部离村外出都必

须先向支书请假，然后按程序分级请假。离村外出1—3天需口头向支书请假；离村外出1—7天需书面向支书请假；离村外出1—10天需书面向包村领导请假；离村外出10—15天需书面向镇长请假；离村外出15天上需书面向书记请假。所有请假必须经准假人同意并签署意见后方能外出（假条留村作考核备查）。

八、民选半脱产村干部 如下列情形之一，党委、政府临时决定取消享受工资待遇资格：

（一）擅自离开工作区域和工作岗位，不假外出20天以上；

（二）连续既未请假又不参加党委、政府召开的工作大会3次（含3次）以上；

（三）所包自然村年内发生群众越级上访或群体性事件1次（含1次）以上；

（四）所包自然村有三代以内直系亲属违反人口和计划生育政策1次以上，未执行计划生育全程管理的；

（五）所包自然村出现因缺粮导致非疾病因素死亡1人（含1人）；

（六）所在村范围内发生重大自然灾害知情不报或失职漏报1次（含1次）以上；

（七）被告知或明知而不参加民宅火灾、森林火灾、公房火灾、洪涝雹灾、地质滑坡等自然灾害抢险救灾累计1次（含1次）以上；

（八）借故回避拒不参加乡党委、政府或村支部署安排的重要中心工作3次（含3次）以上；

（九）参加法轮功、邪教组织或其反动组织经公安机关查实确定1次（含1次）以上；

（十）因各种原因而受到党内警告处分（1次）或受行政行政处罚（1次）以上；

九、民选半脱产村干部 一年一度聘用期满后，要认真写出工作述职述廉报告，并在由村党支部组织的所有在村包村国家干部、县（镇）人大代表、民选半脱产村干部、两委成员、全体村民组长、党员代表、群众代表和其它组织人员参加的测评大会上作述职述廉报告，公开进行民主测评，对测评满意率（优秀、称职、基本称职三种比率之和）达不到参会人数60%的，该村党支部不再作为继续推荐，乡党委、政府也不再继续聘用为享受工资待遇的民选半脱产村干部。

五德镇党建办

2011年3月11日

第五篇：云南干部在职教育请假规定

云南干部在职教育请假规定

篇一：县教育系统干部职工请假暂行规定 XX县教育系统干部职工请假暂行规定

为进一步加强我县教职工队伍管理，严肃工作纪律，促进全县教育系统干部职工管理规范化、制度化，根据上级有关文件精神，现就我县教育系统干部职工请假有关事项作如下规定：

一、请假种类

请假种类包括婚假、产假、丧假等法定假及事假、病假等。

（一）法定假

1、婚假：在职教职工达到法定结婚年龄，经法定程序办理结婚手续的，可休婚假三天；实行晚婚者（即男25周岁、女23周岁以上）可增加婚假十二天。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

2、产假：

①正常产假九十天；在产假期间领取独生子女证的可增加产假二十天；对晚育独生者（即24周岁以上的女职工生育第一胎的），可增加产假十四天；生育多胞胎的，每多生育一婴生育假增加十五天。如果假期跨越寒、暑假的，可视情况给予适当延长以补足产假天数。②怀孕不满四个月流产的女教职工，根据医务部门证明，可给予十五天至三十天产假；怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予四十二天产假；怀孕七个月以上早产的女教职工，可一次性享受九十天产假。

③夫妻为双职工的，男方可享受十天的护理假。

④女教职工产假、男方护理假起始时间为分娩当日或分娩前正式请分娩假之日算起。

3、丧假：职工父母、配偶、子女及公婆、岳父母死亡时，给丧假五天。职工在外地的直系亲属死亡，需要职工本人去外地料理丧事的，可根据路程另给予路程假。

（二）事假：事假是指教职工本人或家庭有紧急事情需要处理而需离开工作岗位的，根据相关规定给予相应的请假天数。

（三）病假：在编教职工因生病需要治疗、休息无法上班，由本人提出书面申请，所在学校根据医院医生诊断证明及建议，给予准假或签署意见后报县教育局批准。

二、请假程序

（一）凡请假者，必须由本人在请假前填写《XX县教职工请假审批表》，认真填写请假原因、请假的性质（事假、病假、产假等）、请假天数及起止日期，报相关领导审批。

（二）凡请病假者，还需持有县级及以上医院出具的近期化验（体检）单、病历、住院发票、诊断证明书（必须有主治医师签名，注明病情、诊断结论、治疗情况、休息时间建议等），原件交领导查验后，方可请病假。

（三）凡请产假者，需提交准生证、出生证等相关证明材料。

（四）教育局审批的《XX县教职工请假审批表》经相关人员查验后，复印件存人事股，原件交回乡镇中心学校（县直属学校）。

三、审批权限

（一）请假三天以内的，由所在学校校长审批；小学教职工请三天以上七天以内（含七天）的，由所在学校签署明确的意见（情况是否属实，建议是否准假，建议假期起止日期），加盖学校公章，报中心学校校长审批；初中、县直学校教职工请三天以上七天以内的由校长审批；请七天以上一个月以内的，由任教所在学校和中心学校签署明确意见，加盖学校公章，报分管副局长审批；请一个月以上五个月以内的（除产假外），由局长或局长委托一名局领导审批；请五个月以上的，由局领导办公会决定。

（二）中心学校校长、初中学校校长、县直学校校长（园长）请假一至三天（含三天）的由分管副局长审批；三天以上，必须向局长请假，并到教

育局人事股备案；中心学校所辖的村级小学校长请假一至三天（含三天）须经中心学校校长审批；三天以上，由局长审批；校长出县到外地的，必须向局长请假。

（三）教育局及其二层机构干部职工请假一天内由股、室、站、办负责人审批并报告局办公室，两至三天要写书面报告由分管副局长审批，三天以上由局长审批，报局办公室备案；股、室、站、办负责人请假一至两天要写书面报告由分管副局长审批，三天以上由局长审批，报局办公室备案。

四、请假期间的待遇

（一）病假：

根据《XX县人民政府办公室关于印发XX县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》（X政办发?2009?104号）的规定：基础性绩效工资在我县义务教育学校中统一明确为岗位津贴。工作人员病假期间岗位津贴按比例发给。病假两个月以内的按100%发给；超过两个月的，从第三个月起至六个月以内，工作年限不满十年的发给90%，工作年限满十年及以上的发给100%；病假累计超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年的发给70%，满十年及以上的发给80%。对奖励性绩效工资，根据病假长短，按照不同标准发放。尚未实施绩效工资的非义务教育学校实施绩效工资后参照实行。

（二）事假：根据《XX县人民政府办公室关于印发XX县义务教育学校绩效工资实施办法的通知》（X政办发?2009?104号）及二00一年三月，区人事厅在答复百色地区人事局《关于职工事假待遇问题的复函》中 “国家机关工作人员事假待遇暂按每年累计给假十五天掌握，十五天内工资照发，十五天以上的时间停发工资，事业单位人员参照执行”的规定，请事假连续或累计15天以上者，停发一个月岗位津贴。对奖励性绩效工资，根据病假长短，按照不同标准发放。尚未实施绩效工资的非义务教育学校实施绩效工资后参照实行。

（三）产假、婚假、丧假等在规定的假期内不扣发基础性绩效工资和奖励性绩效工资，超过规定的假期，按事假扣发绩效工资。

五、其他规定

（一）根据请假天数和审批权限，请假人在相关领导审批同意并做好工作交接后才能起假，严禁先斩后奏或请霸王假，若没有极为特殊的原因请假先斩后奏或请人代请假的，一律不予准假。

（二）相关领导在审批签字时，要写明假期的起止日期。

（三）因急事未能事先请假的，应及时打电话按请事假审批程序请假，销假时完善相关请假手续。

（四）凡擅自不上班的，按旷工处理；事假满期后仍未处理完私事还需续假的，应在假满后立即请求续假，续假程序按请假程序办理，未请求续假的，按旷工处理。

（五）请假期间（除产假外）遇例行假日应合并计算，不能顺延。

（六）对弄虚作假、虚报瞒报的单位或个人，一经查实，追究校长或当事人的责任。

六、以上规定自制订之日起执行，与本规定有抵触者，以本规定为准。

附件：《XX县教职工请假审批表》 XX县教育局

二O一二年五月十一日 篇二：教育事业单位请假制度

事业单位请假制度

一、总体要求

1、工作时间与集体活动，不能到岗出勤或离岗缺勤，均须事前请假、事后销假，并且本人应亲自履行请假、销假、登记手续。

2、请假，经批准后，方可离岗；坚决杜绝“霸王假”。确因突发事件，未能事先办理手续的，方可电话请假，但随后须尽快补办；确因特殊情况，无法亲自办理手续的，方可托人代办。

3、请假期满后按时上班或提前返校当日，须立即办理销假手续；实际假期以销假时间为准。

4、零星假（迟到、中离、早退），实行口头请销假，执行“签到签离制”；整日假，实行书面请销假，执行“登记审批制”。其中，分散下校、连日公出，实行报告单把关，执行“行程反馈制”；统一下校、集体活动（如会议、劳动、迎检、公益等），实行口头请销假，执行“点名公开制”。

5、事假、补休假、福利假、奖励假，以不影响工作正常运行为先（前提），以不牺牲职工切身利益为本（兼顾）；二者发生冲突时，坚持个人利益服从集体利益，即不予准假、或暂缓准假、或缩短假程。其中，统一下校、集体活动，不得准假。

6、离岗外出期间，务必保持联络畅通；学校急召回校，不得延误。

重要说明：在学校制度中，⑴有关规定要求与处理办法等，均含“特殊情况除外”之意，而“特殊情况”均指本人或其直属遭遇不可抗力（无法预见、无法避免，并无法克服）因素，如天灾人祸、突发疾病、意外伤亡等，要有实据为证。⑵借入人员，有关处罚措施在其身上不能执行到位的，报请教育局，退回原单位。

二、操作程序

1、向校办提交证明或凭证，提出申请，填写《请销假审批表》。

2、经校办审核无误后，按规定权限，由有关领导审批。

3、将手头未尽工作处理完毕，妥善安排好或交清后续工作，教研员由主管部室主任审批，其他人员由主管校长审批。

4、将《请销假审批表》交校办备案存档。

5、假期结束返校后，到校办销假，填写《请销假审批表》，校办主任签字，到主管部室主任处报到。

三、审批权限

1、零星假、分散下校，由主管部室主任审批。整日假，由当日值班人员审批；其中，公出、或一次事假超过5天，报请校长审批；一次事假超过10天，校长办公会审批；一次事假超过30天，报请教育局审批。统一下校，由领队人审批；集体活动，由召集人审批。

2、准假领导应做好因请假人离岗带来的相关工作的协调、交接与安排；口头请假的，须及时告知校办。

3、批假领导须准确把握允假规定，合理使用允假权限，不随意准假，不越俎代庖。

四、类别界定

㈠公假

1、公务假

⑴涵义：因公事离岗而报批并获准的假期。

⑵凭证：上级的请柬或通知，学校的委派或批假领导。

2、工伤假

⑴涵义：因公伤离岗而报批并获准的假期。

⑵凭证：学校查实，医院证明，社保行政部门认定。⑶时限：停工留薪期，一般不超过12个月；伤情严重或情况特殊，经市劳鉴委确认，延长不得超过12个月；期满后仍需治疗的，须持有医院证明。经治疗，伤情相对稳定后，影响劳动能力的，原则上经市劳鉴委确认，按国家与地方有关规定处理【定1-4级，办理公伤退休；其它，安排适当工作，给予适当照顾（缩时减量）】。

3、补休假

⑴涵义：经学校安排或批准，因加班加点而产生的假期。

⑵时限：①延长时间，按1.5倍计；②公休假日，按2倍计；但依照上级安排、属于本职工作，则按实际天数计；③法定假日，按3倍计。

⑶规定：视为公务假；计假以半天为最小单位。

4、福利假

⑴凭证：主动提供有效证明。

⑵时限：

①尽孝假：父母生日，每年1天。

②护理假：★父母住院，住院天数/夫妻兄弟姊妹总数；★配偶或子女住院，住院天数/2；★父母、配偶或子女疗养期间，若不影响工作正常开展，酌情给假。

③体检假：★健康体检，每年1天。★婚前体检，1天。★产前检查，按需给假。④看护假：领有独生子女证，孩子读小学时，每学期10天。

⑤子女结婚：5天。

⑥女性生理假：每月1天。⑦退休前一年，给予适当照顾。

⑧讲学进修、评职晋级、报名办证、扶贫献血、子女家长会等，酌情给假。

5、奖励假

⑴涵义：因绩效突出、获得荣誉、特殊贡献等，由单位规定或校长特许的假期。⑵规定：视为公务假；计假以半天为最小单位。

㈡私假

1、事假

⑴涵义：因私事离岗而报批并获准的假期。

⑵时限：原则上一次最多15天。

⑶规定：优先用补休假或奖励假抵顶；不够部分再行办理，此部分方计为事假。

2、病假

⑴涵义：因伤病离岗而报批并获准的假期。

⑵凭证：①门诊病假：区级以上医院的病历、检验单、处方、诊断书、收费票据、费用清单、病假条等。②住院病假：区级以上医院的入院证明、出院记录、收费票据、费用清单。⑶时限：①医疗期，按国家与地方有关规定执行。②影响劳动能力（医疗期内治疗终结或医疗期满尚未痊愈，不能返岗复工）的，原则上经医院证明、市劳鉴委确认，定为1-4级，应办理病退（退休、退职）；其它，从事原工作或安排适当工作。③患有难以治疗的重病绝症（如癌症、精神病），病休不限期。④传染病及其它重大疾病，症愈返工，须持医院的康复证明。

㈢法定假

⑴凭证：结婚证。

⑵时限：3天+晚婚7天（女满23周岁、男满25周岁，初婚）+配偶在外地工作的路程假。

2、丧假

⑴凭证：直系亲属死亡证明。

⑵时限：3天+需到外地料理丧事的路程假。

3、产假

⑴凭证：《计划生育服务证》（准生证）、《出生医学证明》（出生证）、独生子女证、医院证明。

⑵时限：98天（其中产前15天）+难产15天+多胞胎（n－1）×15天+【晚育（女满24周岁，初育）30天+独生子女证30天】。怀孕未满4个月流产15天；怀孕满4个月流产42天。

4、陪产假：男方，晚育7天+独生子女证8天。

5、计生假：⑴宫内节育器，放置3天，取出2天；⑵人工流产14天，妊娠引产30天。

6、哺乳假：⑴婴儿未满1周岁，每天1小时（两次或合用）+多胞胎（n－1）×1小时+路程假；⑵领《独生子女父母光荣证》，产假期满，若有困难，且工作允许，给180天假。附：请销假审批表 篇二：关于规范机关事业单位人员请假、借用制度的通知 关于规范机关事业单位人员请假、借用制度的通知

各乡镇党委、政府，县委各部门，县直（驻县）各单位：

为严肃组织、人事工作纪律，巩固县乡机构改革的成果，保证全县机关事业单位业务工作有序健康开展，根据《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和人事部《关于国家机关工勤人员和事业单位工作人员受行政纪律处分工资问题处理意见的通知》等有关干部人事工作法律法规规定，结合我县实际，经县委、县政府研究，现就进一步规范机关事业单位人员请假、借用制度有关问题通知如下：

一、机关事业单位工作人员请假制度及请假期间工资福利待遇

（一）机关事业单位工作人员的探亲假、婚假、丧假、产假（护理假）、哺乳假以及公休假、年休假、法定节假日按国家现行政策规定执行。

（二）机关事业单位工作人员因病或非因工负伤需要连续停工治疗者，经县级以上医疗机构证明，可请病假。病假期间继续享受所在单位的津贴、补贴及奖金、福利待遇，工资按以下标准中公河南 给人改变未来的力量

办理（因重病确需长期住院治疗者除外，重症的界定由县级以上医疗机构予以证明、县干部人事调配管理工作领导小组审批）：

1、病假在2个月以内的，按本人基本工资发给。

2、病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的90%计发；工作年限满10年的，按本人基本工资发给。

3、病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，按本人基本工资的70%计发；工作年限满10年及以上的，按本人基本工资的80%计发。

病假应按以下程序办理：

一般干部：假期1个月以内的，个人提出申请，由单位审批；假期2个月以内的，个人提出申请，单位审核同意后，报单位主管部门审批；假期2个月以上6个月以内的，个人提出申请，单位及主管部门审核同意后，按干部管理权限分别报县委组织部或县人事劳动和社会保障局审批。假期超过6个月（含6个月）的，个人提出申请，单位及主管部门审核同意后，报县干部人事调配管理工作领导小组审批。

中公河南 给人改变未来的力量

科级干部：个人提出申请，假期2个月（含2个月）以内的，由县委组织部审批；假期2个月以上的，由县委审批。

病假超过6个月（含6个月）的，当年不参加考核。

4、假期期满确需续假的，请假人必须在假期期满前1个月办理续假手续；假期期满后不需续假的，必须按以上程序在假期期满前7个工作日内办理销假手续，逾期不办理的视同旷

工处理。请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天的予以辞退，将其人事关系挂县人才交流中心。

5、对此前已请病假人员，按以下办法处理：

（1）经组织、人事部门批准请病假人员，所在单位要加强跟踪管理，对假期已满仍不能正常上班确需续假的，应督促其办理续假手续；符合病退条件的，按规定办理病退手续。否则，予以下编并将其人事关系挂县人才交流中心。

（2）未经组织、人事部门批准请病假人员，按以下办法处理：对重症患者和精神病患者（不能接触服务对象），补办请病假手续；对慢性传染病患者（不能接触服务对象），由主管部门调整其工作岗位，并限其在本通知下发之日起7天内回单位上班，逾期不回单位上班的予以下编并将其人事关系挂县人才交流中公河南 给人改变未来的力量

中心。对其他病假人员，按规定办理病假手续。符合病退条件的，按规定办理病退手续。

（三）机关事业单位工作人员确因正当理由需要，经单位主要领导批准，可以请事假，一次请事假不得超过15天，一年当中事假累计不得超过1个月。如遇特殊情况，一次事假超过15天，一年累计超过1个月以上的，按以下办法办理；

一般干部：由本人提出申请，经单位和主管部门同意，按干部管理权限分别报县委组织部或县人事劳动和社会保障局认定，然后报县干部人事调配管理工作领导小组审批。科级干部：由本人提出申请，经单位和主管部门同意，报县委组织部认定后，再报县委批准。

事假期间工资和福利待遇按以下标准执行：

事假30天以内的，工资及津贴、补贴、奖金、福利等全部照发；

事假30天至60天的，只发基本工资，津贴、补贴、奖金、福利等全部停发；

事假61天（含61天）以上的，只发基本工资的60%，津贴、补贴、奖金、福利等全部停发；

中公河南 给人改变未来的力量

请事假一次超过15天（含15天），一年累计超过30天（含30天）的，当年不再享受探亲假、年休假待遇。

（四）不再批准机关事业单位工作人员请长假离岗从事个体私经济经营活动，对此前已请长假人员，按以下办法处理：

1、经组织、人事部门批准请长假人员，由所在单位负责通知其2009年月 日前回原单位上班，逾期不归者，予以下编并将其人事关系挂县人才交流中心。

2、未经组织、人事部门批准请长假人员，由所在单位负责通知其2009年月 日前回原单位上班，不愿回单位的，予以下编并将其人事关系挂县人才交流中心。同时由批准其请假的单位负责收回请假人员期间的工资及福利补贴等。

二、县属机关事业单位之间借用（含借调、跟班学习等）工作人员程序和借用人员的管理

（一）确因工作需要，县属机关事业单位之间可以借用工作人员，但必须按以下程序办理借用手续：

1、借用单位在有空编的情况下与借用人员所在单位协商同意；

2、借用单位书面向县干部人事调配管理工作领导小组请示； 中公河南 给人改变未来的力量 篇三：事业单位请假制度

机关事业单位职工休假、请假有关规定

时间：2011-06-29 来源：中顾法律网

一、机关事业单位职工按规定享有应有的休息和因病、因事请假的权利。

二、职工休假、请假须按管理权限和程序履行相应的登记、请假、销假手续。

三、休假 制度

(一)公休假和国家法定节假日

机关事业单位职工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦1天、春节3天、“五〃一”国际劳动节3天、“十〃一”国庆节3天的法定节假日。

(三)探亲假

1、探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲(双方)之间、已婚职工与父母亲(双方)之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。

2、休假天数：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的，每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚的探望父母每4年一次，假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。

3、假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所 1 在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。(四)婚假

1、休假天数： 职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁，女满23周岁)，除国家规定的婚假外增加婚假20天。

2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。(五)产假

1、休假天数：

(1)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受90天假期(产前15天，产后75天);难产者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上分娩者，增加假期30天(妻子属此晚育情况的男性职工，可享受15天护理假)。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假30天。(2)符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕不满4个月流产的，享受假期15至30天;满4个月流产的，享受假期42天。

2、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给1小时哺乳时间(不含途中时间)。

3、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。2(六)丧假

1、休假天数：

职工的主要亲属(指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女)死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予5个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。

2、假期待遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。(七)病假

1、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。

2、病假期间的待遇：

篇三：2016年云南干部在线学习课件答案《中国共产党地方委员会工作条例》解读(下)《中国共产党地方委员会工作条例》解读（下）

三、党的地方委员会的领导职能

（一）地方党委发挥总揽全局、协调各方的原则

第一，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻党的理论和路线方针政策。

第二，坚持立党为公、执政为民，认真践行党的宗旨和群众路线。

第三，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，结合本地区实际创造性开展工作。

我国地广人多，各地情况具有差异。因此具体地域的发展必须根据中央精神有创造性的开展工作，从本地实际出发，因地制宜。第四，坚持民主集中制，增强党的地方委员会领导集体活力和党的团结统一。第五，坚持党要管党、从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性。

第六，坚持在宪法和法律范围内活动，依据党章和其他党内法规履职尽责。

（二）地方党委发挥总揽全局、协调各方的领导职能

党的地方委员会主要实行政治、思想和组织领导，把方向、管大局、作决策、保落实。

第一，对本地区重大问题作出决策。

第二，通过法定程序使党组织的主张成为地方性法规、地方政府规章或者其他政令。

第三，加强对本地区宣传思想文化工作的领导，牢牢掌握意识形态工作领导权、话语权。

第四，按照干部管理权限任免和管理干部，向地方国家机关、政协组织、人民团体、国有企事业单位等推荐重要干部。

第五，支持和保证人大、政府、政协、法院、检察院、人民团体等依法依章程独立负责、协调一致地开展工作，发挥这些组织中党组的领导核心作用。第六，加强对本地区群团工作和统一战线工作的领导。

第七，动员、组织所属党组织和广大党员，团结带领群众实现党的目标任务。

四、党的地方委员会的职责和组织原则

（一）地方党委全会的职责

党的地方委员会在党代表大会闭会期间，执行上级党组织的指示和同级党代表大会的决议、决定，领导本地区的工作。党的地方委员会应当通过召开全会的方式履行以下职责：

第一，制定贯彻执行党中央和上级党组织决策部署以及同级党代表大会决议、决定的重大措施。

第二，讨论和决定本地区经济社会发展战略、重大改革事项、重大民生保障等经济社会发展重大问题。

第三，讨论和决定本地区党的建设方面的重大问题，审议通过重要党内法规或者规范性文件。

第四，决定召开同级党代表大会或者党代表会议，并对提议事项先行审议、提出意见。

第五，听取和审议常委会工作报告或者专项工作报告。

第六，选举书记、副书记和常委会其他委员；通过同级党的纪律检查委员会全体会议选举产生的书记、副书记和常委会其他委员。

第七，决定递补党委委员；批准辞去或者决定免去党委委员、候补委员；决定改组或者解散下一级党组织；决定或者追认给予党委委员、候补委员撤销党内职务以上党纪处分。第八，研究讨论本地区行政区划调整以及有关党政群机构设立、变更和撤销方案。第九，对常委会提请决定的事项或者应当由全会决定的其他重要事项作出决策。

（二）地方党委常委会的职责

常委会在全会闭会期间行使党的地方委员会职权，主持经常工作。其主要职责是：

第一，召集全会，向全会报告工作并接受监督；对拟提交全会讨论和决定的事项先行审议、提出意见。

第二，组织实施上级党组织决策部署和全会决议、决定。

第三，向上级党组织请示报告工作，讨论和决定下级党组织请示报告的重要事项。第四，对本地区经济社会发展和宣传思想文化工作、组织工作、纪律检查工作、群众工作、统一战线工作、政法工作等方面经常性工作中的重要问题作出决定。第五，按照有关规定推荐、提名、任免干部，必要时对重要干部的任免可以征求党委委员意见；教育、管理、监督干部；研究决定党员干部纪律处分有关事项。第六，对应当由常委会决定的其他重要事项作出决定。

另外，党委书记主持党的地方委员会全面工作，组织常委会活动，协调常委会委员的工作，对党委工作负主要责任。

担任政府正职的党委副书记主持政府全面工作，组织政府党组活动。不担任政府职务的党委副书记主要协助书记抓党的建设工作，同时可以根据需要协调和负责其他方面工作。

常委会其他委员根据分工负责有关工作，履行分管领域从严治党责任。

党的地方委员会应当建立职责清单制度，明确常委会及其成员职责，并在一定范围内公开。

（三）地方党委的其他责任

党的地方委员会必须认真履行全面从严治党主体责任，书记必须履行抓党建第一责任人职责。常委会应当定期研究党建工作，每年至少向全会和上一级党委专题报告一次抓党建工作情况。充分发挥党的建设工作领导小组职能作用。加强基层党组织建设，实行市、县两级党委书记抓基层党建工作述职评议考核制度，完善党建工作考核综合评价体系，确保党建各项部署落到实处。（第十三条）地方党委的组织原则：

第一，党的地方委员会必须始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行党中央决策部署和上级党组织决定，坚决维护党中央权威，任何地方工作部署都必须以贯彻中央精神为前提。（第十五条）

第二，党的地方委员会应当支持和保证下级党组织依法依规正常履职。凡属下级党组织职责范围内的事项，如无特殊情况，应当由下级党组织处理。（第十六条）第三，党的地方委员会应当坚持民主集中制，实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。（第十七条）

第四，党委书记应当带头执行民主集中制，充分发扬党内民主，善于集中正确意见，自觉接受常委会其他委员监督，不得凌驾于组织之上、班子之上，不得搞独 断专行。（第十八条）

第五，常委会委员代表党委的讲话和报告，署名发表或者出版同工作有关的文章、著作、言论，应当事先经过常委会审定或者党委书记批准。常委会委员在调查研究、检查指导工作或者参加其他公务活动时发表的个人意见，应当符合党委集体决定精神。（第十九条）

五、地方党委议事规则和决策程序

党的地方委员会及其常委会议事决策应当坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实行科学决策、民主决策、依法决策。（第二十条）

党的地方委员会及其常委会应当健全决策咨询机制，重大决策一般应当在调查研究基础上提出方案，充分听取各方面意见，进行风险评估和合法合规性审查，经过全会或者常委会会议讨论和决定。（第二十一条）

全会每年至少召开两次，遇有重要情况可以随时召开。全会由常委会召集并主持，议题一般由常委会征询党委委员、候补委员意见后确定。全会应当有三分之二以上党委委员到会方可召开。（第二十二条）

常委会会议一般每月召开两次，遇有重要情况可以随时召开。常委会会议由党委书记召集并主持。书记不能参加会议的，可以委托副书记召集并主持。会议议题由书记提出，或者由常委会其他委员提出建议、书记综合考虑后确定。常委会会议应当有半数以上常委会委员到会方可召开。讨论和决定干部任免事项必须有三分之二以上常委会委员到会。常委会委员因故不能参加会议的应当在会前请假，其意见可以用书面形式表达。根据工作需要，会议召集人可以确定有关人员列席会议。常委会会议由专门人员如实记录，决定事项应当编发会议纪要。（第二十三条）

六、地方党委的监督和追责

常委会会议由专门人员如实记录，决定事项应当编发会议纪要。经常委会会议讨论通过、以党委名义上报或者下发的文件，由书记签发。党的地方委员会应当有计划地邀请同级党代表大会代表列席全会或者常委会会议等重要会议，适当增加列席的人员数量和频次。定期组织党代表大会代表进行专题调研，组织党代表大会代表开展提案提议，充分听取意见建议。（第二十七条）

上级党委应当定期对下一级党委常委会及其成员履行职责情况进行考核，建立健全奖惩机制。考核具体工作由上级党委组织部门牵头，纪律检查机关、党委有关部门参与。（第二十八条）

违反本条例有关规定的，根据情节轻重，给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调离岗位、责令辞职、免职、降职等处理；应当追究党纪政纪责任的，依照《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》等有关规定给予相应处分；涉嫌违法犯罪的，按照国家有关法律规定处理。（第二十九条）

《中国共产党地方委员会工作条例》节选1 第一章 总则

第一条 为了落实全面从严治党要求，加强和改进党的地方委员会工作，提高党的执政能力和领导水平，促进党的执政目标的实现，根据《中国共产党章程》，制定本条例。

第二条 本条例适用于党的省、自治区、直辖市，设区的市和自治州，县（旗）、自治县、不设区的市和市辖区委员会及其常务委员会。

第三条 党的地方委员会在本地区发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，按照协调推进“四个全面”战略布局，对本地区经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设实行全面领导，对本地区党的建设全面负责。

第四条 党的地方委员会工作必须遵循以下原则：

（一）坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚决贯彻党的理论和路线方针政策。

（二）坚持立党为公、执政为民，认真践行党的宗旨和群众路线。

（三）坚持解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，结合本地区实际创造性开展工作。

（四）坚持民主集中制，增强党的地方委员会领导集体活力和党的团结统一。

（五）坚持党要管党、从严治党，始终保持党的先进性和纯洁性。

（六）坚持在宪法和法律范围内活动，依据党章和其他党内法规履职尽责。

第五条 党的地方委员会主要实行政治、思想和组织领导，把方向、管大局、作决策、保落实：

（一）对本地区重大问题作出决策。