在加强民生建设工作座谈会上的发言(省建设厅)

第一篇：在加强民生建设工作座谈会上的发言(省建设厅)

在加强民生建设工作座谈会上的发言

省住房和城乡建设厅

（2011年2月15日）

省委省政府对民生工作非常重视，去年省委十届十二次全会专题研究民生工作，下发了《关于进一步加强民生工作的决定》，宪魁省长在《政府工作报告》中对民生工作做出了安排，今天又专题召开加强民生建设工作座谈会，这必将对全省惠民生、保增长、促和谐起到积极的推动作用。住建系统一定认真学习会议精神，全力以赴抓好落实。

2010年，全省住建系统认真落实 “八大经济区”、“十大工程” 建设的总体部署，同各地市和相关部门一道，团结拼博，攻坚克难，所承担的“三棚一草”改造、保障性住房建设、“三优”文明城市创建、“三供两治”工程建设和“百镇”建设等民生工作均取得明显成效。“三棚一草”改造和保障性住房建设位居全国首位。全省“三棚一草”改造完成投资742.9亿元，开工面积7621.3万平方米，惠及城乡居民71.89万户。改造泥草房22万户；改造各类棚户区49.89万户，建设保障性住房19.02万套。得到国家表扬。“三优”文明城市创建效果明显。下大力开展了城市裸土地面硬化行动，对城镇“三土”进行了治理，综合改造街路126条，楼体建筑932栋，绿化超高土治理676.3万平方米；新增城市绿地9760公顷，有3个城市正在申报国家园林城市；开复工滨水项目156个，竣工64个，完成投资189.9亿元。城市环境和面貌得到较大改善。“三供两治”工程建设推进有力。开复工项目348

项，完成投资170.4亿元，新增城市日供水能力44万吨、集中供热面积6100万平方米、燃气用户41.5万户、污水日处理能力125万吨、垃圾日处理能力3980吨，城市综合承载能力进一步提高。“百镇”建设开局良好。启动了第一批48个“百镇”建设试点，开工项目287项，完成投资39.9亿元。11个旅游名镇总体规划已编制完成，32个旅游名镇建设项目竣工并投入使用，裴德镇与双峰农场、双山镇与鹤立农场合作共建试点取得积极进展。

2011年，按照炳轩书记在省委经济工作会议上关于“发展成果惠在民生”和宪魁省长在政府工作报告中“突出抓好民生大事”的总体要求，全省住建系统确保民生工作思路不改变，强化民生工作地位不动摇，咬定民生工作目标不放松；以转变发展方式、优化人居环境为主线；以完成棚草改造、改善城乡居民住房条件，大幅度改善城乡面貌、提升城乡建设品位和水平为两大主要任务。抢抓机遇，乘势而上，跨越发展，为实现全省民生建设“十二五”规划良好开局贡献力量。具体工作为：

1、继续深入抓好“三棚一草”改造和保障性安居工程建设，坚持扩规模、提品质、强监管，努力解决好住房难问题。今年原计划完成保障性安居工程建设任务59.21万套（含改造各类棚户区43.93万户，建设保障性住房15.28万套）。近期，中央提出今年全国完成保障性安居工程建设任务1000万套的目标，并对各省上报的计划任务进行了重新调整，实际下达给我省的任务为83万套，要求不但作为建设任务、经济任务，而且要作为政治任务来完成，总量继续位居全国

首位。新调增的23.79万套主要集中在城市棚户区和林区棚户区。按照省委、省政府“集中力量打一场棚户区改造攻坚战”的总体部署，本着抢抓机遇的想法，经与省发改委、森工总局、农垦总局和各市县认真协商，任务已全部落实。在当前国家有利政策的支持下，综合考虑各方面因素，我们认为这一目标能够完成。一是全力推进棚户区改造和保障性住房建设。通过积极对上争取资金，落实优惠政策，加强政策支持，提高政府组织化程度，加大市县政府抓落实力度，发挥市场的主体力量，最大限度地激活棚改积极性。坚持在棚改中配建保障性住房，鼓励和支持社会资金建设保障性住房。创新政策措施，尽快研究出台我省公共租赁住房建设指导意见，集中力量推进公共租赁住房建设。二是下决心打好泥草房改造攻坚战。坚持11地市和农垦、森工系统率先完成、绥化和齐齐哈尔确保如期完成的总目标，今年计划改造农村泥草房22万户、1820万平方米。继续实施整村推进，加大补贴力度，积极拓宽信贷渠道，落实好“三个10%”政策，加强技术指导和服务，注重提高农房设计水平，推广节能房，重点解决好困难地区、困难群体住房问题。三是切实提高品质和水平。在实施“三棚一草”改造的过程中坚持面向现代化，满足人性化，做好规划设计、建筑设计，提升建设项目的质量和环境品质。继续抓好棚改示范项目建设，打造一批能够体现现代理念、功能完善、经济安全、节能舒适、低碳宜居的精品工程，防止低水平重复建设。四是积极稳妥做好棚改拆迁工作。严格落实拆迁政策，严格执行“三不拆”和“六公开”等制度措施，从源头上化解拆迁矛盾，努力做

到依法拆迁、和谐拆迁、阳光拆迁，保证及时回迁。五是加强工程质量安全和房地产市场监管。全力推进质量安全标准化工地建设，严防重特大伤亡事故的发生。认真落实国家房地产调控政策，防止哈尔滨、大庆等城市房价过快上涨，增加中小套型、中低价位住房有效供给，开展房地产市场专项执法检查，加大对违规行为的查处力度，保持居民普通住房价格基本稳定。

2、继续深入抓好“三优文明”城市创建工程，坚持逐件事抓起、逐个问题解决、逐项行动推进，努力改善城市人居环境。按照省委经济工作会议提出的继续开展“六个专项行动”的要求，深入推进城市街路升级改造和城市裸土地面硬化专项行动，突出抓好城市主街路绿化、牌匾整治和楼体立面综合改造，加大背街巷道改造升级力度，深入抓好“三土”治理，着力解决“出行难”和城市“脏乱差”问题；深入推进垃圾整治专项行动，督促市县定期开展环境卫生集中整治，下大力气清除白色垃圾和各种污染物，提高冬季清雪和环卫清扫的机械化水平，中心城市主次干道、县城主街道垃圾清运设施配备率达到100%，落实门前包保责任，建立专业化和社会化相结合的清雪清扫机制；深入推进滨水城市规划建设专项行动，建设一批具有示范作用的滨水城市、滨水城镇和滨水项目；深入推进城镇绿化专项行动，新建绿地1万公顷，做好规划，保证用地，多出精品；深入推进环境秩序综合治理专项行动，着重解决广告牌匾杂、网线乱、停车场少、市场摊位散等问题；深入推进建设系统文化建设和优质服务专项行动，树立“服务求实创新、勤奋求精发展、学习求正廉洁”的核心价值理念，加强各项审批和服务窗口的规范化管理，为居民提供优质高效服务。

3、继续深入抓好“三供两治”工程建设，坚持科学规划、抢抓进度、确保运行，努力提升城市综合承载能力。建立项目推进机制，做好规划，加快审批，整合力量，重点突破。加快城市水厂建设和管网改造，新增城市日供水能力65万吨，让群众喝上纯净水；拆除小锅炉、扩建供热管网，新增集中供热面积3323万平方米，让群众住上暖屋子；加大清洁能源供应力度，新增燃气用户20万户，让群众用上放心气；加快环境设施建设步伐，新增污水日处理能力75万吨、生活垃圾日处理能力8000吨，让群众呼吸新鲜空气，促进“两型”社会建设。今年“三供两治”工程建设计划投资139.6亿元，我们将会同省发改委、财政厅等部门对全省“三供两治”工程建设情况进行跟踪督办，严格考核，奖优罚劣。

4、继续深入抓好以“百镇”为重点的城镇化建设工程，坚持项目牵动、示范引导、产业支撑，努力实现城乡基础设施均等共享。快速推进重点旅游名镇建设，督促相关市县科学制定项目建设年度计划和三年建设规划，今年计划投资108亿元，开工项目173个；快速推进“百镇”建设，抓好第一批试点镇项目建设，启动第二批“百镇”建设试点，努力打造沿301国道小城镇建设示范带；快速推进边境镇提档升级，重点对18个边境城镇风貌改造和环境综合整治；快速推进城关镇和中心镇建设，抓好基础设施和服务设施建设，提高区域中心镇对周边村镇的辐射带动能力；快速推进

县城产业园区规划建设，增强县域经济发展实力。

全省住建系统一定以这次座谈会议精神为指导，坚持以人为本、执政为民的理念，加强指导、检查和考核，提高民生建设能力；一定开拓创新，迎难而上，积极破解民生建设难题；一定转变作风，搞好服务，依法行政，努力提高民生建设水平；一定履职尽责，决不懈怠，坚决完成省委省政府交办的民生建设任务。

第二篇：在省公司纪检监察工作座谈会上的发言

围绕中心服务大局加大案件查处力度 努力促进企业党风廉政建设

江西赣州供电公司

(2009年8月)

近年来，赣州供电公司纪委在省公司纪检组和公司党委的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕企业大局，以查办违纪案件为抓手，以实施有效监督为重点，认真履行职能，有力促进了企业党风廉政建设。2005年以来，公司纪委共受理信访举报191件，立案8件，移送司法机关6人，党政纪处分17人。通过办案，进一步增强了公司系统广大党员干部的自律意识，使企业呈现出崇尚廉洁、风清气正的良好氛围。我们的主要做法是：

一、加强领导，落实责任，夯实办案工作基础

我们始终着眼于公司改革、发展、稳定的大局，自觉地服从和服务于企业的中心工作，使反腐倡廉与企业发展方向同向、过程同步。我们强化阵地建设，夯实工作基础，努力实现在参与中监督、在监督中服务，做到了三个到位：一是思想认识到位。公司党政主要领导带头履行“一岗双责”，党政主要领导负总责。公司纪委始终坚持遇到重大问题及时向党委请示汇报，有效地保证了纪检监察工作始终在党委领导下进行。正是由于有公司党委的高度重视，纪检监察职能

才得以充分的发挥，公司党风廉政建设责任制才得到真正的贯彻落实，公司反腐败工作才得以提高到一个新的水平。二是组织网络到位。公司加强纪检监察队伍建设，18个县公司按照有关规定设立了纪检监察部门，配备了三名专职人员，保证了纪检监察机构、人员、工作三落实。根据省公司党组要求，在11个成立了党委的县级供电公司配备了专职的纪委书记，加强了纪检监察机构的组织领导。三是制度建设到位。公司纪委先后制定了《贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〉的实施办法》、《构建惩治和预防腐败体系实施方案（2008-2012年）》、《公司领导班子集体讨论决定“三重一大”问题实施细则（试行）》等一系列管理办法，与市检察院建立了《共同预防职务犯罪联系、协调和配合制度》，实施了《党风廉政专项巡视制度》、《领导干部任前廉政谈话制度》、《领导干部诫勉谈话制度》、《述职述廉制度》等一系列监督制约的长效机制，补充并完善了《纪委负责人同下级党政主要负责人谈话制度》，初步形成了具有符合本企业特点的反腐倡廉工作制度体系。

二、整合力量，强化措施，不断提高办案能力和水平查处违规违纪案件是反腐败斗争的重要任务，是纪检监察部门的基本职责。2007年底，公司纪委抽调系统内具有丰富经验的纪检监察干部组成了赣州供电系统纪检监察办案

工作小组，联合查办案件，收到较好效果。至今，办案小组查办案件8起，立案3件，移送地方司法机关2人，挽回经济损失30余万元。今年4月，针对一件人员涉及面广、专业性强的信访举报件，公司办案小组经过外围调查和深入核实，收集了大量的证据，在较短的时间里，调查清楚了被举报人的违法违纪事实。最终，这件信访举报件由公司纪委立案，并移送地方检察机关，2名违法违纪人员被司法机关关押，目前案件仍在审理中。由于该起案件涉案金额较大，涉案人员较广，在公司系统引起了普遍关注，办案小组严谨高效的工作作风得到广泛认可。

实践证明，整合办案资源，实行公司纪委统一领导下的交叉办案有三个好处，一是形成了打击合力，提高了办案成效；二是案件办理过程中的保密性和时效性得到保障和提高；三是强化了纪检监察队伍的自身建设，纪检监察干部的履职能力在反腐倡廉斗争实践中得到锻炼和提高。

三、惩防并举，标本兼治，努力扩大办案工作效果

（一）以案为鉴，开展警示教育

为了使查办案件达到标本兼治、综合治理，充分发挥其在治本功能方面的效果，我们不断总结经验，认真剖析案件，着力在发挥典型案例的警示教育作用上下功夫。今年6月，公司纪委组织召开反腐倡廉教育工作大会，有针对性地将参会范围扩大到生产技术、物资管理、基层供电站（所）等反

腐倡廉重点领域的重要岗位的人员。通过观看警示教育片、以案说纪等多种形式，从案件的产生、发展过程入手，剖析党员干部违法违纪原因，对党员干部强化反腐倡廉教育，收到了很好的教育效果。

（二）以德为先，廉洁文化进班组

为了在广大党员干部中真正形成树廉、尊廉、促廉的良好氛围，我们将《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》、《关于严格执行禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及国家电网公司员工服务行为“十个不准”，供电服务“十项承诺”等廉政建设的相关政策、文件、规章制度等内容印编成《廉洁文化手册》，并与《警钟声声》一起下发公司系统广大党员干部学习。公司党风廉政建设教育工作不走过场，公司纪委于7月中旬组织了大范围的廉政知识考试活动，公司所有在岗中层及以上管理人员、班站长、全体中共党员，共计2600余人参加了考试。

我们在公司系统中大力倡导“廉洁过节”，每年春节前夕都会将精心设计制作的廉政贺卡邮寄给各级党员干部。一方面送去新春的祝福，一方面开展节日保廉教育。我们充分利用手机短信平台开展“廉洁短信”宣传活动。公司中层及以上管理人员会不定期地收到以廉政格言警句为内容，甚至是公司党员干部自己创作的廉政短信。通过这种“保姆式”的贴身提醒，为党员干部“提神醒脑”，起到了潜移默化的教育效果。我们结合反腐倡廉“反违章”活动的开展，利用

网络、宣传栏等载体，刊登廉洁文化漫画，上传全国优秀廉政公益广告影视类作品。寓教于乐，提高党员干部学习了解廉政知识的积极性，在公司范围内构建了党风廉政大宣教的格局。

（三）以防为主，抓好源头治理

多年来，公司纪委受理反映县公司各级管理人员违法违纪的信访举报比例一直居高不下：2006年35件占总数的72.9%、2007年32件占64%、2008年26件占70.02%、2009年1-7月23件占92%。针对这种现状，我们创新监督机制，制定下发了《中共江西赣州供电公司委员会关于开展巡视工作的实施办法（试行）》，针对各基层单位领导班子“三重一大”制度执行情况和落实领导干部廉洁从业“七项要求”情况进行每年一次的专项巡视监督。

为确保巡视工作的规范有效，我们制定了“一个机制”即建立健全巡视成果运用机制。巡视组对所巡视的各单位领导班子及其成员的意见，作为党委考核领导班子和领导干部的重要依据。对各单位领导班子成员的廉政谈话和诫勉谈话的记录材料存入其本人廉政档案。提出了“二项要求”，一是严格选配巡视组人员。二是加强巡视组自身建设。规定了“三大纪律”，一是巡视组执行规定范围内的任务，不干预被巡视单位的工作；二是巡视组不承办案件，不处理具体问题，对被巡视单位的工作及发现的问题不做个人表态；三是

严格执行请示报告制度。对巡视中发现的重要情况和重大问题，按程序及时请示报告。

根据巡视了解的情况，公司先后查处了两起县公司领导干部和员工违法违纪案件，其中两人移送司法机关，一人解除劳动合同；对两名轻微违纪或群众反映较强烈的干部进行了诫勉谈话或提醒谈话；对少数单位“三重一大”制度执行不规范情况下发了监察建议书。

通过加大纪检案件查处力度，公司呈现出“三多三少”的局面。一是阳光作业多了，暗箱操作少了。公司系统广大干部员工履职能力显著增强，各级机构效能明显提高，公司以高品质的电力服务和诚信亲善的企业形象赢得社会的广泛信任与支持。2008年，公司行评工作在省公司系统排名第一，获得了“全省民主评议政风行风工作先进单位”、“赣州市政风行风建设先进单位”荣誉称号，15个县级供电公司在当地服务行业排名第一。二是按制度办事多了，违规违纪少了。公司系统在重要问题，特别是涉及“三重一大”问题的决策上，形成了依法决策、靠制度管人、按程序办事的工作习惯，机制的长期性和稳定性使得班子的运转效能显著增强。三是企业和谐多了，上访告状少了。在企业与员工共同发展的原则下，群众合法利益受到有效保护，企业得到和谐稳定发展。公司获得江西省电力公司2008信访案件工作先进单位荣誉称号。

虽然我公司在查案办案工作上做了一些探索和努力，但仍然存在着薄弱环节和问题，今后我们将继续按照国家电网公司党组提出的依法从严治企“三严一常”和建设“三化三有”国家电网特色惩防体系的要求，以党风廉政建设为目标，转变办案思路，加大办案力度，创新办案模式，努力使查案办案工作取得新的突破，为推动公司发展再上新台阶、深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司提供坚强保障。

第三篇：在省选调生和青年干部座谈会上的发言

在省选调生和青年干部座谈会上的发言

xx乡党委书记xxx

各位领导：

我们xx乡按照组织部门安排，已接收省选调生两名（x士坤、x高伟）、青年后备干部一名（x红艳），均为中共党员。从工作实际看，青年干部的普遍特点，一方面表现为：学历高，理论基础扎实，掌握的知识较为全面、综合性强，受科技文化、社会发展进步等社会环境因素的影响，青年干部对乡村新事物兴趣浓厚、热情高，对农村问题有新颖独到的见解和认识，敢于提出自己的见解。青年干部的思想政治素质和业务水平、实际工作能力都提高较快，在不同岗位上发挥了积极作用，显示出了巨大力量，他们成了基层的工作骨干，有的走上了领导岗位。另一方面表现为：由于青年干部年轻、阅历少，工作经验不足，在工作和生活中也显示出了一些不和谐的现象，比如：思想呈现多元化，思想政治工作相对难做；独生子女多，在工作和学习上有强烈的进取心、自尊心，但吃苦精神显得不够。我认为青年干部应着力做好以下几个方面：

一、加强理论修养，提高青年干部的整体素质

一是加强学习，不断提高青年干部政治理论素质。政治上的成熟来源于理论上的清醒与坚定，年轻干部要加强政治理论学习，树立正确的世界观、人生观、价值观。二是注重党性修养，提高青年干部的政治觉悟。青年干部要带头严格要求，自觉做到自重、自省、自警、自励。三是坚持执政为民，培养青年干部对人民群众的感情。青年干部必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，一切从人民群众的利益出发，切实增强公仆意识，时刻把人民群众放在心上。1

二、弘扬求实作风，增强青年干部的实际工作能力

注重培养扎实深入的学风。青年干部要从工作实际出发，深入调查、分析、研究、总结，敢于钻研、善于思考，对工作出现的新情况新问题要用发展眼光认真分析对待，积极研究探索新思路新办法。

注重理论联系实际。理论学习不是直接从书本中寻找解决问题的具体答案，更不能只是就理论谈理论、从书本到书本，紧密结合乡村实际，围绕乡村的中心工作，进行认真分析、研究和思考，把上级的决策精神转变为解决实际问题的可行性措施方案。

注重在实践中提高素质。加强青年干部的交流或岗位轮换，通过轮岗、交流让青年干部多岗多职锻炼，有效提高他们的综合素质和综合工作才能，提高他们适应新岗位、新环境的实际工作能力和水平。

三、严格管理要求，铸就一流的青年干部队伍

为青年干部成长创造良好的环境和条件。积极营造尊重人、关心人、理解人的氛围，特别是尊重青年女干部的人格、权利、尊严与爱好，平等待人，积极营造舒心、温馨、聚人的和谐工作环境。对青年干部注重搭台子、压担子，让青年干部承担一些挑战性的工作，为他们展示才能提供广阔的平台。对青年干部严格要求，严格管理，经常督促指导他们的工作，帮助他们总结工作中的经验得失，肯定成绩，及时克服缺点不足，在提高青年干部业务素质和工作能力的同时，加强政治教育，增强组织观念、纪律观念和法制观念，使他们业务技能高超，政治素质过硬。

第四篇：在班组建设座谈会上的发言

在班组建设座谈会上的发言

二0一一年三月二日

依据XX公司安监部得要求，昨天我们组织安全科的全体人员，结合XX公司的实际对《XX公司生产矿班组建设安全管理制度》《XX公司班组长管理办法》、《XX公司推进“五好班组”建设实施方案》进行了认真的讨论。

通过讨论大家一致感到，上述制度、办法与方案比较详细、具体，有深度、有广度，可操作性比较强，反映出XX公司对加强对班组建设的信心和决心，在组织上、人员的投放上也下了很大的功夫，如果按上述方案和办法贯彻落实下去，公司各矿的班组建设工作一定能跨上一个新台阶，各矿的安全生产工作也将得到更大的保障。

但就XX公司现有的情况看还存在一定的差距：

1、科室的管理人员严重不足。现XX公司安监科仅有4人，两人负责安监、两人负责培训。现有的工作量已使全科人员在超负荷运转。如果依据现有方案的要求，由安监科全权负责班组建设工作，实行月检季评日督查，并且要组织迎接公司组织的季度检查工作，这样大的工作量，不配备专门的人员进行工作，班组建设工作可能不会收到预期的效果，扎煤公司下这么大的力气开展的这项工作搞不好可能要流于形式。

2、现有的班组长的素质难于适应方案的要求。班组长

要达到高中以上文化程度的要求现阶段可能还有一定的难度，初中毕业的可能还占相当的一部分。这些人多半都是凭借自己的工作经验和亲和力走上班组长的岗位，实践经验比较丰富，但就是缺乏文化底蕴的支撑。能否将班组长的任职条件放宽至初中以上文化程度。

3、关于参赛班组的划分问题。方案已将班组按四类进行了划分，但各矿所面临的情况有所不同。通大公司就是麻雀虽小五脏俱全，不仅有生产班组，又有生产辅助、地面服务等，是否全部参赛。

4、对于相关的制度、记录等问题。就目前班组长的素质而言，要完成所规定的各项制度的贯彻、班前会的相关记录，部分人员还有一定的难度，并且可能还要花费相当大的精力和时间。因而能否将现有的要求降低一些。（如班组学习制度中第二条“班组学习培训由班组长亲自组织和讲解，培训有记录、考核有试卷”。班组长能进行培训讲解的不多，拟定考卷的也不会多）先从最简单而最有效的几点做起，先易后难，逐步提高，扎扎实实地将班组建设工作开展起来。

第五篇：在新农村建设座谈会上的发言（模版）

建设社会主义新农村是党中央提出的新的重大战略任务，是加快建设全面小康社会的重大举措。今天上午，我市召开了全市建设社会主义新农村动员大会。

我们认为：建设社会主义新农村的核心任务，是发展农村经济、提高农业综合生产能力、促进农民持续增收。这就要求我们必须进一步加快发展农业机械化。因为农业机械代表着先进的农业综合生产力，是提高农业劳动生产率、土地产出率和农产品商品率的重要途径，是农业新技术有效实施和广泛推广的重要载体，是降低生产成本、保障粮食安全的重要手段，是促进生态农业发展的重要支撑，是促进劳动力转移、增加农民收入的重要渠道。没有先进的农业机械装备农业，就没有繁荣的社会主义新农村。

一、我市农机化事业的健康发展有力地促进了社会主义新农村建设

近年来，全市农机部门在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“两个率先”的奋斗目标，与时俱进，拼搏创新，使全市农机化事业得到了持续、快速、健康地发展，全市农机化工作取得了显着成绩。

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2、农机服务产业化步伐明显加快。全市农机部门积极组织开展跨区作业工作，推进农机跨区作业产业化进程，促进农民增收。xx年全市组织参加跨区作业的联合收割机达7370台次，较xx年增加3843台次，为农机手创收2.32亿元。我局连续多年荣获“全国联合收割机跨区机收先进单位”称号。农机跨区作业还催生了农机服务组织的创新，目前，全市共有各类新型农机作业服务组织506个，农机经纪人3100人，农机专业户发展到4146户。新型农机服务组织的建立，为全市广大农民及时提供了各种作业服务，促进了农村经济的发展。

>同时，全市各级农机部门积极开展农机优质服务活动,在努力搞好为农民机手服务的同时，还积极组织农机具为全市100多万外出务工户抢收抢种,每年可减少数十万外出务工者回家农忙的经济损失达数亿元。

3、以水稻生产机械化为重点、新机具新技术的开发推广工作取得显着成绩。水稻机械化收获水平已达85％，水稻机插秧技术推广工作取得了重大进展，机插技术趋于成熟。目前机插秧技术推广呈加速发展之势。同时，继续巩固提高了三麦生产机械化水（投稿秘书家园，赢得丰厚回报！.欢迎您）平，基本实现了三麦生产机械化。研制开发了水田埋草机、大蒜系列收获机。试验示范和推广了一批粮食低温烘干机械、精米加工机械、高性能植保机械、蔬菜生产机械、玉米种植和收获机械、农产品加工机械、设施农业装备及经济作物生产机械。

4、基本完成＊＊农用航空站建设项目。＊＊省＊＊农用航空站是全国首批3个农用航空站示范建设项目之一。目前，农用航空站示范建设项目已完成机场必需的主要设施工程建设和设备安装。购置了2架y5b飞机和2架蜜蜂4型飞机。通过了＊＊民航局对＊＊农用机场的行业验收，并成功试飞。