第一篇:经理书记谈安全
建安公司安全月专题座谈会
2012年6月6日下午,建安公司以安全月活动为契机,在二楼会议室召开了“经理主任谈安全”专题座谈会,公司各安装部经理和安全员、安全科全体参加了会议,会议由公司主管领导和安全科长主持。
会议就建安公司上半年以来施工安全管理情况做出总结,汲取经验和教训并为下一步如何进一步搞好安全工作进行了探讨和研究。会上各队领导及安全管理人员员积极发言,结合本单位实际对施工作业过程中存在的安全问题进行了细致的分析并针对习惯性违章和意外安全事件提出了可靠的应对措施和建议。
公司副经理刘凯军作了总结性发言。他在肯定各单位安全管理工作成绩的同时,对他们为实现“彻底提高各级人员的安全意识,切实实现安全生产的终极目标”提出了5条措施要求:
1、各级领导要从骨子里注重安全,这是大家的职责所在。
2、要清醒认识到事故带来的危害。
3、要有具体的措施和办法实现管理的效果。(工艺条件、环境因素、日常安全管理)
4、要切实考虑安全工作的长效机制。
5、全力做好安全月期间布置的各项安全管理工作。
第二篇:经理书记接待日制度
经理、书记接待日制度
为充分发扬民主,广泛听取员工意见,密切分公司领导与广大员工的联系,及时解决工作存在的问题和员工实际生活问题,强化监督力度,营造民主、团结、和谐的工作氛围,经分公司研究,特制定本制度。
一、负责接待的人员
分公司班子成员(以下简称接访人)参与经理、书记接待日工作,负责接待来访人员;综合办指定专人负责接待的具体工作。
二、接待时间及地点
“经理、书记接待日”每月安排一次。时间暂定于每月第三个星期五,具体时间为(如遇特殊情况则另行安排)。
接待地点:分分司会议室
三、接待范围:分公司在职员工
四、接待方式:
(一)经理、书记接待日由办公室统一安排,每次接待日由经理、书记负责接待工作,领导班子配合接待。若遇经理、书记开会、出差或临时有要事不能接待,由办公室作出相应调整。
(二)办公室准备《经理、书记接待日登记簿》,接待时,由办公室安排工作人员做好访谈记录等相关工作。为提高办事效率,必要时由办公室协调有关部门负责人参与接待,以便能够及时解决问题。
五、接待事项范围:
(一)有关分公司贯彻执行国家政策、法律法规,以及上级有关决定的意见、建议或咨询。
(二)涉及分公司发展方面的意见、建议或咨询。
(三)对加强和改善分公司各级领导班子自身建设的意见、建议,以及 对各级领导干部在工作作风、廉洁自律等方面的意见、建议或问题。
(四)对分公司各项规章制度、工作安排方面的建议或要求。
(五)对分公司人事、行政管理和后勤服务等方面工作的意见、建议或要求。
(六)对分公司各基层党组织、职能部门在保障党员权利和员工合法权益方面存在的问题、意见或需要反映的情况。
(七)职能部门拖延不办或无力解决的问题、意见。
(八)个人在工作、生活中遇到的需要组织或领导给予帮助的事项。
六、接待要求
(一)来访单位或个人要提前做好准备,按时到接待地点反映情况。反映问题时,须实事求是,客观公正,简洁明了。
(二)工作人员应认真做好接待对象的登记工作,并安排好当天的接待顺序,维护接待室内外的秩序,积极主动、热情周到地做好有关服务工作。
(三)负责接待日活动的领导对所反映的意见和问题,当场能够解决的当场解决;不能当场解决的必须记录在案,转交有关部门限时解决或解释;对分公司层面确实不能解决或有困难的问题或事项,必须向来访者做好解释说明工作。
(四)办公室要作好接待日的协调、记录、服务及督查落实工作;经分公司领导批示需交由相关部门解决的,要尽快转交有关部门限时处理,并向来访者说明处理结果。
七、本办法自发布之日起实施。
八、本办法由办公室负责解释。
第三篇:书记谈创先争优活动
抓好制度落实 推进创争先优
-------捷龙公司党委书记谈争先创优 深入开展创先争优活动,企业必须紧紧围绕科学发展这一主题,突出党员队伍和基础建设两个重点,创新工作措施和方法,抓好制度落实,建设一支高素质的党员队伍,使广大党员切实做到以更好的服务于企业生产。
一、在企业基础建设上下功夫。
企业基础建设的好坏,直接影响企业党组织建设水平,在创先争优活动中,我们重点从五个方向着力:一是强化学习,大力倡导学习之风,每周四为集中学习日,组织党政领导班子学习上级政策文件,吃透上情,更好服务基层。二是深入调研,开展党员下生产一线体验活动,了解业务员在生产一线的工作及平时生活情况,吃透下情,密切党群关系。三是倡导务实之岗,采用责任制上墙制度,让党员干部知其责,尽其责,尽好责。四是下大力气进行基础建设工作,捷龙公司开设了党员群众活动中心,让全体党员有家的归宿感。五是培养职工忠诚度,党员带头,把个人利益始终和集体利益结合起来,在全体干部职工当中树立“感恩”精神。
二是抓好“双承诺双公示”,在党员争先创优上下功夫。
捷龙公司从发展大局出发,把企业党的建设与公司改革发展,稳定紧密结合起来,明确提出“踏实做人 用心做事 求实创新 争创一流”的十六字企业精神,形成党员带头,上下一心的良好氛
“马上就办”就为我们很好的解决了这项问题,制定各项工作回复时间,以最快的速度研究问题,解决问题,找准制约公司经济的发展瓶颈,加快公司经济的发展。
我们每周五都安排专人对各部门办公情况检查,对工作日志逐一审阅,搜集有价值信息,提交公司领导班子,研究、落实。2012年6月捷龙公司召开了党员大会,开展党员“重温誓词”活动,强调了党员的荣誉感、使命感和责任感。下半年,我司将加大力度加强对承诺内容督促、落实,相信下步工作将更进一步。
第四篇:供销社书记谈发展
供销社创先争优成果展
自“创先争优”活动开展以来,马村镇供销社在镇政府的大力支持下,紧紧围绕政府中心工作,认真贯彻落实省、市各级文件精神,以为“三农”服务为宗旨,以效益为中心,确保农资供应,加快和推进农村现代流通网络建设步伐,全社干部员工齐心协力,克难攻坚,扎实工作,狠抓落实,各项工作都取得了明显成效。
一是组织强有力的营销队伍,深入乡村农户,调查了解掌握农用物资供求关系和市场动态,多方筹措资金,积极主动与生产厂家协调,加强与农资经销商的合作,提前落实各种农资商品购销合同,千方百计拓宽货源,加大采购力度,做好淡储旺供,努力降低农业生产成本。二是采取灵活多样的销售方式确保供应。农资经营人员延长营业时间,坚守工作岗位,送货下乡进村到户,针对经济比较困难的农户,实行担保赊销,解决了农民“买肥难”。三是严把质量关,所有商品都从正规渠道购买,充分保证质优价廉的农资商品足量供应到位。四是积极增加销售网络,扩大销售范围,提高销售业绩。五是大力宣传高浓度肥种的推广和使用。六是积极配合农业、工商、质监等部门,做好农资市场清理整顿工作,加大对经营企业(经营户)的检查力度和监控力度,防止销售假冒伪劣农资商品,杜绝坑农害农事件发生。七是高度重视价格变动情况,严格执行国家价格政策,坚决杜绝擅自提高购销价格行为,做到不哄抬价格、不囤积居奇,确保价格合理平稳,确保农民买得起、用得上质优价廉的农用物资。
发挥业务优势 促进农业增产增收
-----------供销社书记李金发谈发展
近年来,供销社在镇党委政府的坚强领导下,深入学习实践科学发展观,紧紧围绕政府中心工作,以为“三农”服务为宗旨,以效益为中心,全社干部员工齐心协力,扎实工作,各项工作成效显著。今年,按照市供销联社的安排部署,结合镇党委政府的中心工作,供销社要着重做好以下几方面的工作。
一、切实推行“三三三二五”工作机制,进一步做好“双服务”工作。科学制定工作目标,明确工作责任,合理确定党员联系的对象。领导干部充分发挥表率作用,每人联系1—2户困难职工,真正为他们解决实际困难,设法帮助他们脱贫致富。
二、严把质量关,积极配合农业、工商、质监等部门,做好农资市场清理整顿工作,杜绝坑农害农事件发生。切实做好优质肥料肥种的推广工作。采取送货下乡等多种形式,确保农资供应到位。积极增加销售网络,扩大销售范围。严格执行国家价格政策,努力降低农业生产成本。确保农民买得起、用得上质优价廉的农用物资。
第五篇:书记谈党建工作心得体会
书记谈党建工作心得体会
201 年 月 日
总书记强调,扶贫开发贵在精准,重在精准,成败之举在于精准。脱贫攻坚是全面建成小康社会的重要抓手,是党对人民的庄严承诺。基层党建工作要与精准扶贫工作深入对接融合,以党建引领扶贫、以扶贫助力党建,走出一条抓党建促脱贫攻坚的有效路径。
一、民心是最大的政治。抓党建促脱贫,就是把人民对美好生活的向往作为自己的奋斗目标。推动各党组织严格落实主体责任,把扶贫职责扛在肩上,把脱贫任务抓在手上,自觉履职、主动作为。
一是强化担当意识,提升原动力。逐层签订脱贫攻坚责任书,逐级立下军令状,从头从紧压实抓党建促脱贫攻坚的责任。
二是强化督查推进,提升执行力。结合“两学一做”学习教育、基层党组织固定活动日、“大走访大落实”督查指导工作,工作组通过入户走访、实地察看、座谈交流等方式,定期开展脱贫工作督查。
三是强化考核导向,提升牵引力。将脱贫攻坚工作纳入考核,列入书记抓党建述职评议范围。对重视不到位、履职不尽责的及时诫勉、限期整改,对工作不力、成效不明显、群众意见较大的严肃追责,用好考核“指挥棒”。
二、突出选优配强,建好扶贫主力军。干部是脱贫攻坚的组织者和推动者。只有干部在精准扶贫上“不掉链”,群众才会在小康路上“不掉队”,必须加强脱贫攻坚队伍建设。具体内容如下:
实行“弱村强配”。注重拓宽选人用人视野,采取“两推一选”(通过组织推荐、党员群众推荐,党内选举产生村党组织候选人)、机关下派等方式,从致富能手、民营企业家、复退军人等优秀人才中,选优配强班子主心骨和带头人。
三、注重固本强基,夯实扶贫主阵地。脱贫攻坚,重点在农村、难点在基层。基层党组织作为前沿阵地,要把党建引领精准扶贫拧成“一股绳”。
一是着力推进创业型基层组织建设。明确农村党组织班子成员和党员领办创办项目、农村居民人均可支配收入增幅等具体任务,通过优化组织设置,把支部建立在产业链上,依托产业基地、产业协会等平台,形成“支部+协会+基地+专业大户+农户”发展模式。
二是探索实施电商式新型扶贫路径。运用远程教育,大力培养电子商务人才,聚力培树学用致富标兵,精准培训远教电商示范户,以主动式服务、典型化引领,扩大农村电商覆盖面和影响力,实现农村远教电商的“洼地崛起”,推动扶贫开发由“输血式”向“造血式”转变。