第一篇：区司法局争创全国一流政法工作自查报告
根据**发[2006]**号文件要求，我局就三年来开展政法系统“争创全国一流政法工作”的开展情况进行自我检查测评，测评结果如下：
一、组织领导（10分）
1、安排部署（5分）
（1）我局高度重视司法行政“争创全国一流政法工作”，精心组织和安排部署。2004、2005、2006三年分别有安排部署、有具体实施
方案。应得分：3分。
（2）我局切实把“争创全国一流政法工作”列入重要议事日程，坚持“一把手”负总责，党组每年有三次以上开会专题分析研究“争创全国一流政法工作”，并有会议记录。应得分：2分。
2、动员发动（3分）
我局每年都及时召开“争创全国一流政法工作”会，统一干警思想，使广大干警明确政法队伍“争创全国一流政法工作”的指导思想、总体思路、目标要求、主要内容。应得分：3分。
3、督促指导（2分）
我局局领导班子成员经常深入基层司法所对“争创全国一流政法工作”进行督促指导每年都在5次以上。应得分：2分。
二、建一流领导班子
4、政治思想建设（3分）
（1）我局党组成员参加中心组理论学习每年都在15天以上，并有读书笔记和心得体会文章。应得分：1分。
（2）我局党组中心组专题学习有计划、有安排、有部署、有记录。应得分：1分。
（3）局领导班子成员每年为本单位或分管部门党员上党课、对干警进行理论辅导或形势教育，都在2次以上。应得分：1分。
5、组织建设（6分）
（1）认真抓好党支部建设，选拔党性强、懂业务、作风好的人担任党支部书记，支部班子成员团结，班子凝聚力、战斗力强。应得分：1分。
（2）每年按规定召开民主生活会，坚持民主集中制，重大问题集体研究，会议记录齐全，各级党的组织健全，活动开展经常并有记录、有报告。应得分：1分。
（3）局领导班子和班子成员民主测评称职率达100。应得分：1分。
（4）局党组每年要对下设四个支部履行职能情况进行检查，整顿提高党支部战斗力成效明显。应得分：1分。
（5）局党组下设四个支部，制度健全，会议记录齐全，活动经常开展，坚持“三会一课”制度，组织生活经常化，党支部的战斗堡垒作用发挥明显。应得分：1分。
（6）全面开展“支部结对”活动，每个党支部都与一个农村基层党组织结对帮扶共建，采取各种措施，深入落实了执法为民的本质要求。应得分：1分。
6、能力建设（3分）
（1）我局领导班子成员每人每年都完成1篇以上对分管工作有指导意义的调研报告或理论研讨文章。应得分：0.5分。
（2）班子成员分管工作目标任务完成率达100。应得分：1分。
（3）我局领导班子成员本科学历达到100，其中一名达到研究生。应得分：0.5分。
（4）我局领导班子成员在组织重大活动、处理重大事件上无失职、渎职和重大失误。应得分：1分。
7、廉政建设（3分）
（1）强化监督管理，健全完善领导班子和领导干部监督管理制度，认真落实领导干部“一岗双责”制，党组民主决策制度健全且落实较好。应得分：1分。
（2）每年开展民主测评不少于1次，领导班子及成员党风廉政建设状况测评“较好”以上的比例达100，班子成员每年的述职述廉通过率达到100。局领导班子成员中无执法犯法、以权谋私、贪赃枉法、索贿受贿、失职渎职等违法违纪问题，无人受到党纪政纪处分或刑罚处罚。应得分：2分。
8、作风建设（2分）
认真贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，切实转变和改进工作作风。干警对所在单位党组的满意率达到100。应得分：2分。
9、制度建设（3分）
（1）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立起一套“议事、决策、执行、监督、考核、奖惩”的机关内部管理制度链，形成规范有序的工作体系。应得分：2分。
（2）健全和完善“集体领导、请示报告、‘三会一课’、组织生活、党员评价、争先创优、党员汇报、党员联系群众、廉政建设、入党积极分子的培养教育与考察”以及党组班子成员述职、述廉，中心组学习等制度。应得分：1分。
三、建一流队伍（20分）
10、政治思想建设（4分）
（1）坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位，不断提高广大干警的思想政治素质，确保政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断巩固保持共产党员先进性教育成果，深入开展爱岗敬业、人生观、价值观等专题教育。应得分：1分。
（2）我局党组结合形势和任务，每年都组织3次以上思想政治集中教育，干警每年参加学习都在20次以上，参学率达100。每年组织形势教育都在2次以上，适时开展纪律作风整顿。应得分：1分。
（3）我局思想政治教育有学习计划、有安排部署、有学习笔记、有心得体会，教育时间、人员、内容“三落实”。应得分：1分。
（4）我局不定期召开思想政治教育情况分析会，各项教育制度坚持较好。应得分：1分。
11、科学文化素质（5分）
（1）全局干警努力学习科学文化、法律法规等基础知识，掌握必备的业务技能，熟悉与工作相关的辅助性知识，我局干警专科
以上学历达90，专业业务培训合格率达100。应得分：1分。
（5）我局45岁以下干警本科以上学历达38，经过在职教获得法律专业知识，3.4达到研究生学历；45岁以下执业律师和公证员100达到本科以上学历，培养研究生及以上学历4名；新进律师和公证员100具有律师资格或通过国家司法考试；培养能够熟练运用外语从事法律服务人才17名，培养懂法律、懂经济、懂外语、懂科技的综合型专家人才32名。应得分4分。
12、业务能力建设（3分）
我局进一步强化司法行政人员监督，指导执行刑罚，改造罪犯的[范文为xiexiebang.com作者原创作品-转载请加xiexiebang.com外部链接！]能力、加大对刑满释放人员、解除劳动教养人员的安置帮教以及人民调解、基层司法所和“148”法律咨询服务的力度。应得分：3分。
13、纪律作风（2分）
坚持“从严治警”的原则，把培养优良的作风严明的纪律作为加强我局队伍建设的重要内容，加强经常性教育和经常性管理工作，实施科学化、规范化管理，全面贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，聘请行风监督员进行监督，设置举报电话和举报信箱，建立内外结合的长效监督机制和执法权力运用的监督制约机制，干警无违法违纪，无重大违法违纪事件发生。应得分：2分。
14、规范化服务（3分）
（1）我局有一个律师事务所、一个公证处、三个法律服务所达到市、区级文明单位。应得分：3分
15、规范化管理（3分）
（1）我局充分发挥司法所的职能作用加强司法所的规范化建设，促进基层民主法制建设，建设规范化司法所二个。应得分：3分。
四、创一流业绩（38分）
16、执法规范化建设（8分）
（1）我局对本系统执法规范化建设有安排部署，在实际工作中不断巩固和深化“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动成果，在人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面都有明显改善。应得分：1.5分。
（2）执法规范化建设领导责任制明确，确定了领导联系点，成立了执法规范化建设督导调研、检查组。应得分：1分。
（3）按照执法为民等社会主义法治理念的要求，以执法责任体系、执法质量和效率考评体系、执法信息化体系以及教育培训体系“五项建设”为重点，结合自身实际，围绕人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面逐项进行规范和完善各项制度。应得分：1.5分。
（4）注重加强执法先进典型宣传，教育引导干警。同时，抓执法不公的反面典型，警示干警，推动执法规范化建设的深入开展。应得分：1分
（5）执法规范化建设中查找出的问题具体深入并符合本单位的实际，针对存在的问题有整改措施和具体整改步骤。应得分：1.5分。
（6）对全系统每个执法岗位开展业务培训，组织全体干警学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范。按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则和全体参与、重在基层、立足岗位、注重实效的要求，组织好练兵培训活动，并着力加强岗位练兵长效机制建设，推动练兵活动的制度化、经常化和规范化。应得分：1.5分。
20、司法行政系统（30分）
（1）普法和依法治区工作：抓好全区新一轮普法工作，“民主法制示范村”试点活动扎实开展；领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、领导干部任职前法律知识考试制度落实；每年干部的学法时间都在80小时以上，在校学生的法制教育达100，企事业职工、城镇居民、农村村民、流动人口的法制教育分别达90、85、80、75以上。应得分：10分。
（2）法律服务：担任政府部门法律顾问达到22家，担任乡镇街道法律顾问达到100，社区法律服务工作站（联系点）8个。应得分：10分。
（3）法律保障：乡镇（街道）、村（居）调解委员会建立率达到100，100的乡镇街道人民调解委员会达到规范化调解委员会；刑释解教人员安置率达到85以上，帮教率达到95以上，重新犯罪率控制在5以内；全面开展社区矫正工作。应得分：10分。
五、总体评估（12分）
22、我局机关认真践行“三个代表”重要思想，全体干警牢固树立社会主义法治理念，执法为民的思想深入人心，大多数群众认为我局机关的形象较好。应得分：6分。
23、市委提出的“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的思路和目标得到全面落实，班子建设、队伍建设和各项业务工作得到长足发展，形成了浓厚的“创一流”氛围。应得分：6分。
六、加分项目
24、宣传及信息报送
（1）中央或省、市级新闻媒体播发我局“争创全国一流政法工作”的情况一次。应得分：2分。
（2）被省市级以上政法部门简报采用的“争创全国一流政法工作”信息一份。应得分：1分。
（3）被《***》“争创全国一流政法工作”专刊采用信息份。应得分：分。
（4）我局按要求及时上报“争创全国一流政法工作”各种总结报告、统计报表以及信息材料等。应得分：1分。
25、组织领导
（1）我局非常重视“争创全国一流政法工作”资料收集管理，文件、资料齐全、规范、整洁，并有较多的图片、音像资料。应得分：1分。
（2）我局在本单位简报、信息或局域网（专用网）上开设有“争创全国一流政法工作”专栏。应得分：1分。
（3）我局部门信息被《**》“争创全国一流政法工作”采用排名前位。应得分：分。
26、工作创新
（1）我局部门安排部署“争创全国一流政法工作”能够在市、区委、政法委部署的基础上，结合本部门实际，突出自身特点，在活动内容和方法上有较大的创新。应得分：1分。
（2）在抓“争创全国一流政法工作”中，创造了丰富的经验，有5条以上典型经验做法。应得分：1分。
（3）争创工作经验在全市、全省、全国性报刊上有报导。应得分：2分
27、工作绩效
（1）区、市以上党委政府领导和省级以上政法部门主要负责人对“争创全国一流政法工作”作出批示，予以充分肯定。应得分：1分。
（2）我局部门受到中央政法部门、省、市党委、政府表彰奖励、记功。应得分：5分
**区司法局“争创全国一流”考评表
被考评单位：考评负责人（签字）:
项目
内容
代码
考核依据
分值
扣分
得分
组织领导（10分）
（5分）
（1）
查原始文件
（2）
查会议记录
2（3分）
查会议记录，抽查干警10人以上笔记
3（2分）
查看文件资料，听汇报
建一流领导班子
（20分）
（3分）
（1）
查看原始资料及学习笔记
（2）
查看原始资料及会议记录
（3）
查看原始资料及干警笔记
（6分）
（1）
查看文件，听汇报
（2）
查看党组记录
（3）
查看测评记录
（4）
听汇报，查看整改记录
（5）
查看党支部三会一课记录
（6）
查资料，听汇报
（3分）
（1）
查原始资料
0.5
0.5
（2）
查原始资料
（3）
查文件资料
0.5
0.5
（4）
查文件资料
（3分）
（1）
查文件资料
（2）
查看测评表
8（2分）
查文件资料，组织干警测评
（3分）
（1）
查文件资料
（2）
查文件资料
**区司法局“争创全国一流”考评表
被考评单位：考评负责人（签字）
项目
内容
代码
考核依据
分值
扣分
得分
建
一
流
队
伍
（20分）
政治思想
建设
（4分）
（1）
查文件资料抽查干警笔记
（2）
查文件资料抽查干警笔记
（3）
查文件资料抽查干警笔记
（4）
查文件资料抽查干警笔记
科学文化素质建设
11（5分）
（1）
查原始资料，听汇报
（5）
查原始资料，听汇报
业务能力建设
12（3分）
查原始资料，听汇报
纪律作风
13（2分）
查原始资料，听汇报
规范化服务
14（3分）
查文件资料，听汇报
规范化管理
15（3分）
查文件资料，听汇报
创
一
流
业
绩
（38分）
执法规范化建设
（8分）
（1）
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
（2）
查文件资料，听汇报
（3）
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
（4）
查文件资料，听汇报
（5）
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
（6）
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
司法行
政系统
（30分）
（1）
查文件资料，听汇报
（2）
查文件资料，听汇报
（3）
查文件资料，听汇报
总体评估
(12分)
检查组综合评定
检查组综合评定
**区司法局“争创全国一流”考评表
被考评单位：考评负责人（签字）:
项目
内容
代码
考核依据
分值
扣分
得分
加分项目
内容代码
加分评定办法
加分
加分原因
宣传
及信
息报
送
（5分）
（1）
查原始资料
**法制日报
（2）
查原始资料
市治市办简报
（3）
查原始资料
（4）
查原始资料
按规定报送
组织领导25
（4分）
（1）
查原始资料
有各类资料
（2）
查原始资料
已建专用网
（3）
查原始资料
工作
创新26
（4分）
（1）
查原始资料
具体工作（总结）
（2）
查原始资料
具体工作（总结）
（3）
查原始资料
**法制日报
工作绩效27
（7分）
（1）
查原始资料
“四好班子”评定，“四五”普法工作检查验收
（2）
查原始资料
被市治区办等市级部门表彰
评定分值：117分；其中，基本分100分，加分17分
第二篇：区司法局争创全国一流政法工作自查报告
根据**发[2006]**号文件要求，我局就三年来开展政法系统“争创全国一流政法工作”的开展情况进行自我检查测评，测评结果如下：
一、组织领导（10分）
1、安排部署（5分）
（1）我局高度重视司法行政“争创全国一流政法工作”，精心组织和安排部署。2004、2005、2006三年分别有安排部署、有具体实施方案。应得分：3分。
（2）我局切实把“争创全国一流政法工作”列入重要议事日程，坚持“一把手”负总责，党组每年有三次以上开会专题分析研究“争创全国一流政法工作”，并有会议记录。应得分：2分。
2、动员发动（3分）
我局每年都及时召开“争创全国一流政法工作”会，统一干警思想，使广大干警明确政法队伍“争创全国一流政法工作”的指导思想、总体思路、目标要求、主要内容。应得分：3分。
3、督促指导（2分）
我局局领导班子成员经常深入基层司法所对“争创全国一流政法工作”进行督促指导每年都在5次以上。应得分：2 分。
二、建一流领导班子
4、政治思想建设（3分）
（1）我局党组成员参加中心组理论学习每年都在15天以上，并有读书笔记和心得体会文章。应得分：1分。
（2）我局党组中心组专题学习有计划、有安排、有部署、有记录。应得分：1分。
（3）局领导班子成员每年为本单位或分管部门党员上党课、对干警进行理论辅导或形势教育，都在2次以上。应得分：1分。
5、组织建设（6分）
（1）认真抓好党支部建设，选拔党性强、懂业务、作风好的人担任党支部书记，支部班子成员团结，班子凝聚力、战斗力强。应得分：1分。
（2）每年按规定召开民主生活会，坚持民主集中制，重大问题集体研究，会议记录齐全，各级党的组织健全，活动开展经常并有记录、有报告。应得分：1分。
（3）局领导班子和班子成员民主测评称职率达100%。应得分： 1分。
（4）局党组每年要对下设四个支部履行职能情况进行检查，整顿提高党支部战斗力成效明显。应得分：1分。
（5）局党组下设四个支部，制度健全，会议记录齐全，活动经常开展，坚持“三会一课”制度，组织生活经常化，党支部的战斗堡垒作用发挥明显。应得分：1分。
（6）全面开展“支部结对”活动，每个党支部都与一个农村基层党组织结对帮扶共建，采取各种措施，深入落实了执法为民的本质要求。应得分：1分。
6、能力建设（3分）
（1）我局领导班子成员每人每年都完成1篇以上对分管工作有指导意义的调研报告或理论研讨文章。应得分：0.5分。
（2）班子成员分管工作目标任务完成率达100%。应得分：1分。
（3）我局领导班子成员本科学历达到100%，其中一名达到研究生。应得分：0.5分。
（4）我局领导班子成员在组织重大活动、处理重大事件上无失职、渎职和重大失误。应得分：1分。
7、廉政建设（3分）
（1）强化监督管理，健全完善领导班子和领导干部监督管理制度，认真落实领导干部“一岗双责”制，党组民主决策制度健全且落实较好。应得分：1分。
（2）每年开展民主测评不少于1次，领导班子及成员党风廉政建设状况测评“较好”以上的比例达100%，班子成员每年的述职述廉通过率达到100%。局领导班子成员中无执法犯法、以权谋私、贪赃枉法、索贿受贿、失职渎职等违法违纪问题，无人受到党纪政纪处分或刑罚处罚。应得分：2分。
8、作风建设（2分）
认真贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，切实转变和改进工作作风。干警对所在单位党组的满意率达到100%。应得分：2分。
9、制度建设（3分）
（1）按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，建立起一套“议事、决策、执行、监督、考核、奖惩”的机关内部管理制度链，形成规范有序的工作体系。应得分：2分。
（2）健全和完善“集体领导、请示报告、‘三会一课’、组织生活、党员评价、争先创优、党员汇报、党员联系群众、廉政建设、入党积极分子的培养教育与考察”以及党组班子成员述职、述廉，中心组学习等制度。应得分：1分。
三、建一流队伍（20分）
10、政治思想建设（4分）
（1）坚持把思想政治建设摆在各项建设的首位，不断提高广大
干警的思想政治素质，确保政治上的坚定性和思想道德的纯洁性。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断巩固保持共产党员先进性教育成果，深入开展爱岗敬业、人生观、价值观等专题教育。应得分：1分。
（2）我局党组结合形势和任务，每年都组织3次以上思想政治集中教育，干警每年参加学习都在20次以上，参学率达100%。每年组织形势教育都在2次以上，适时开展纪律作风整顿。应得分：1分。
（3）我局思想政治教育有学习计划、有安排部署、有学习笔记、有心得体会，教育时间、人员、内容“三落实”。应得分：1分。
（4）我局不定期召开思想政治教育情况分析会，各项教育制度坚持较好。应得分：1分。
11、科学文化素质（5分）
（1）全局干警努力学习科学文化、法律法规等基础知识，掌握必备的业务技能，熟悉与工作相关的辅助性知识，我局干警专科以上学历达90%，专业业务培训合格率达100%。应得分：1分。
（5）我局45岁以下干警本科以上学历达38%，经过在职教获得法律专业知识，3.4%达到研究生学历；45岁以下执业律师和公证员100%达到本科以上学历，培养研究生及以上学历4名；新进律师和公证员100%具有律师资格或通过国家司法考试；培养能够熟练运用外语从事法律服务人才17名，培养懂法律、懂经济、懂外语、懂科技的综合型专家人才32名。应得分4分。
12、业务能力建设（3分）
我局进一步强化司法行政人员监督，指导执行刑罚，改造罪犯的[范文为xiexiebang.com作者原创作品-转载请加xiexiebang.com外部链接！]能力、加大对刑满释放人员、解除劳动教养人员的安置帮教以及人民调解、基层司法所和“148”法律咨询服务的力度。应得分：3分。
13、纪律作风（2分）
坚持“从严治警”的原则，把培养优良的作风 严明的纪律作为加强我局队伍建设的重要内容，加强经常性教育和经常性管理工作，实施科学化、规范化管理，全面贯彻“八个坚持、八个反对”要求和市委的《八项规定》，聘请行风监督员进行监督，设置举报电话和举报信箱，建立内外结合的长效监督机制和执法权力运用的监督制约机制，干警无违法违纪，无重大违法违纪事件发生。应得分：2分。
14、规范化服务（3分）
（1）我局有一个律师事务所、一个公证处、三个法律服务所达到市、区级文明单位。应得分：3分
15、规范化管理（3分）
（1）我局充分发挥司法所的职能作用加强司法所的规范化建设，促进基层民主法制建设，建设规范化司法所二个。应得分：3分。
四、创一流业绩（38分）
16、执法规范化建设（8分）
（1）我局对本系统执法规范化建设有安排部署，在实际工作中不断巩固和深化“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动成果，在人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面都有明显改善。应得分：1.5分。
（2）执法规范化建设领导责任制明确，确定了领导联系点，成立了执法规范化建设督导调研、检查组。应得分：1分。
（3）按照执法为民等社会主义法治理念的要求，以执法责任体系、执法质量和效率考评体系、执法信息化体系以及教育培训体系“五项建设”为重点，结合自身实际，围绕人员管理、岗位职责、执法程序、监督制约等方面逐项进行规范和完善各项制度。应得分：1.5分。
（4）注重加强执法先进典型宣传，教育引导干警。同时，抓执法不公的反面典型，警示干警，推动执法规范化建设的深入开展。应得分：1分
（5）执法规范化建设中查找出的问题具体深入并符合本单位的实际，针对存在的问题有整改措施和具体整改步骤。应得分：1.5分。
（6）对全系统每个执法岗位开展业务培训，组织全体干警学习有关本职工作的基本法律、执法程序和工作规范。按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则和全体参与、重在基层、立足岗位、注重实效的要求，组织好练兵培训活动，并着力加强岗位练兵长效机制建设，推动练兵活动的制度化、经常化和规范化。应得分：1.5分。
20、司法行政系统（30分）
（1）普法和依法治区工作：抓好全区新一轮普法工作，“民主法制示范村”试点活动扎实开展；领导干部法制讲座制度、理论中心组学法制度、领导干部任职前法律知识考试制度落实；每年干部的学法时间都在80小时以上，在校学生的法制教育达100%，企事业职工、城镇居民、农村村民、流动人口的法制教育分别达90%、85%、80%、75%以上。应得分：10分。
（2）法律服务：担任政府部门法律顾问达到22家，担任乡镇街道法律顾问达到100%，社区法律服务工作站（联系点）8个。应得分：10分。
（3）法律保障：乡镇（街道）、村（居）调解
委员会建立率达到100%，100%的乡镇街道人民调解委员会达到规范化调解委员会；刑释解教人员安置率达到85%以上，帮教率达到95%以上，重新犯罪率控制在5%以内；全面开展社区矫正工作。应得分：10分。
五、总体评估（12分）
22、我局机关认真践行“三个代表”重要思想，全体干警牢固树立社会主义法治理念，执法为民的思想深入人心，大多数群众认为我局机关的形象较好。应得分：6分。
23、市委提出的“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的思路和目标得到全面落实，班子建设、队伍建设和各项业务工作得到长足发展，形成了浓厚的“创一流”氛围。应得分：6分。
六、加分项目
24、宣传及信息报送
（1）中央或省、市级新闻媒体播发我局“争创全国一流政法工作”的情况一次。应得分：2分。
（2）被省市级以上政法部门简报采用的“争创全国一流政法工作”信息一份。应得分：1分。
（3）被《***》“争创全国一流政法工作”专刊采用信息份。应得分： 分。
（4）我局按要求及时上报“争创全国一流政法工作”各种总结报告、统计报表以及信息材料等。应得分：1分。
25、组织领导
（1）我局非常重视“争创全国一流政法工作”资料收集管理，文件、资料齐全、规范、整洁，并有较多的图片、音像资料。应得分：1分。
（2）我局在本单位简报、信息或局域网（专用网）上开设有“争创全国一流政法工作”专栏。应得分：1分。
（3）我局部门信息被《**》“争创全国一流政法工作”采用排名前 位。应得分： 分。
26、工作创新
（1）我局部门安排部署“争创全国一流政法工作”能够在市、区委、政法委部署的基础上，结合本部门实际，突出自身特点，在活动内容和方法上有较大的创新。应得分：1分。
（2）在抓“争创全国一流政法工作”中，创造了丰富的经验，有5条以上典型经验做法。应得分：1分。
（3）争创工作经验在全市、全省、全国性报刊上有报导。应得分：2分
27、工作绩效
（1）区、市以上党委政府领导和省级以上政法部门主要负责人对“争创全国一流政法工作”作出批示，予以充分肯定。应得分： 1分。
（2）我局部门受到中央政法部门、省、市党委、政府表彰奖励、记功。应得分：5分
**区司法局“争创全国一流”考评表
被考评单位：考评负责人（签字）:
项目
内容
代码
考核依据
分值
扣分
得分
组织领导（10分）
（5分）
（1）
查原始文件
（2）
查会议记录
2（3分）
查会议记录，抽查干警10人以上笔记
3（2分）
查看文件资料，听汇报
建一流领导班子
（20分）
（3分）
（1）
查看原始资料及学习笔记
（2）
查看原始资料及会议记录
（3）
查看原始资料及干警笔记
（6分）
（1）
查看文件，听汇报
（2）
查看党组记录
（3）
查看测评记录
（4）
听汇报，查看整改记录
（5）
查看党支部三会一课记录
（6）
查资料，听汇报
（3分）
（1）
查原始资料
0.5
0.5
（2）
查原始资料
（3）
查文件资料
0.5
0.5
（4）
查文件资料
（3分）
（1）
查文件资料
（2）
查看测评表
8（2分）
查文件资料，组织干警测评
（3分）
（1）
查文件资料
（2）
查文件资料
**区司法局“争创全国一流”考评表
被考评单位：&n
bsp;考评负责人（签字）
项目
内容
代码
考核依据
分值
扣分
得分
建
一
流
队
伍
（20分）
政治思想
建 设
（4分）
（1）
查文件资料抽查干警笔记
（2）
查文件资料抽查干警笔记
（3）
查文件资料抽查干警笔记
（4）
查文件资料抽查干警笔记
科学文化素质建设
11（5分）
（1）
查原始资料，听汇报
（5）
查原始资料，听汇报
业务能力建设
12（3分）
查原始资料，听汇报
纪律作风
13（2分）
查原始资料，听汇报
规范化服务
14（3分）
查文件资料，听汇报
规范化管理
15（3分）
查文件资料，听汇报
创
一
流
业
绩
（38分）
执法规范化建 设
（8分）
（1）
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
（2）
查文件资料，听汇报
（3）
查文件资料，听汇报
1.5
1.5
（4）
查文件资料，听汇报
（5）
&nb
第三篇：区司法局争创一流政法工作总结
从2004年到2006年，为期三年的“政法工作争创一流”活动中，在区委、区政府及区委政法委的领导和市司法局的指导下，我局以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“立党为公，执政为民”的根本宗旨，按照政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的要求，以人民群众满意为根本标准，紧紧围绕“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩
”的目标，以“党员先锋工程”、党员先进性教育活动、规范执法行为、促进执法公正专项整改活动、“八荣八耻”社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育活动为载体，加强司法行政机关和法律服务队伍班子建设、队伍建设、业务建设。树立和贯彻科学发展观以及正确的政绩观，与时俱进，开拓创新，锐意进取，争创司法工作一流业绩，促进我区司法行政工作不断迈上新的台阶，为推进我区城乡一体化建设，构建和谐社会和经济发展做出了积极贡献。
一、创建一流领导班子
以建设“四好班子”为核心，切实加强领导班子建设，不断增强我局领导班子的凝聚力和战斗力。
近三年来，我局领导班子严格按照要求，扎实开展了以学习、团结、勤政、廉政为内容的“四好”创建活动。通过活动的开展，班子做到了团结协作，清正廉洁，严谨务实，开拓进取，坚强有力，率先垂范，创造性地完成各项工作任务，工作中表现出了以下四方面特点：
（一）领导重视，措施得力，创建活动不断深入
我局历届班子非常重视“四好”班子的创建工作,尤其是今年，领导班子调整后，我局领导班子得到进一步充实和加强，新任局党组书记、局长**同志对创建“四好”班子活动有了更加清醒的认识，工作中，他团结带领党组一班人，开拓创新，求真务实，廉政勤政，进一步焕发了班子的活力和朝气，成为群众普遍信任的领导集体。
活动中，党组坚持把创“四好”作为一项首要工作摆上议事日程，与职能工作同步规划、优先安排，严格把关、重点考核。充分发挥“一把手”的主导作用，有针对性地开展创“四好”班子活动，坚持排查解决班子建设中存在的主要问题。切实落实解决问题的措施，让干部职工放心，让广大群众满意。截止目前，区委区政府主要领导已两度深入我局调研，特别是9月13日，区委书记**在我局的调研座谈会上，对我局党组领导班子建设和职能工作开展及取得的成效给予了充分的肯定和高度的评价，希望我局克服困难一如既往地抓好班子建设和业务工作。局党组卓有成效的工作，在全局干部职工和广大群众中树立了较高的威望，并促进了创建活动的深入开展。
（二）坚持学习，模范带动，进一步夯实创建基础
领导班子成员坚持学习，为全体干警树立了学习的典范，推进了学习型机关的建设，进一步夯实了创建“四好”班子的基础。一是班子成员坚持深入学习党的基本理论，党的十六大和十六届三中、四中、五中、六中全会精神，争做学习模范；二是在保持共产党员先进性教育和社会主义法治理念教育等系列活动中，班子成员始终严格按照要求，为全体干警带好头、树榜样，进一步激发了全体干警学习的积极性、主动性和自觉性，较好地做到了学习工作两不误。在第一批先进性教育活动中，我局还代表市区两级接受省督导组的检查；党组书记张玉霖在今年全市司法局长社会主义法治理念教育研讨会上，做了经验交流发言；在今年全市司法行政系统社会主义法治理念知识竞赛中，我局代表队取得第四名并荣获三等奖的良好成绩，在市依法治市办、市司法局组织的全市“五五”普法知识竞赛中，取得了第三名的好成绩。三是通过学习，全体干警自觉以身边先进人物、全国标兵人民调解员杨清华为榜样，开拓创新，深入开展各项职能工作，并取得良好业绩。
为确保学时和内容的落实，党组认真坚持中心组学习制度，开展了自学与集中相结合的学习活动。每年中心组集中学习15次以上，班子成员每年撰写了6篇以上的有一定深度对司法行政工作具有预见性、针对性、指导性的调研文章或调查报告。针对领导班子自身建设、队伍建设和司法行政业务中的突出问题，党组成员坚持对全局干警进行理论辅导，深入指导科室的业务工作，坚持开展党的思想路线、基本国情和国际国内形势教育，并作为班子成员考核的内容之一。通过学习，领导班子思想政治建设进一步加强，为全体干警树立了理论学习的榜样，进一步改善了过去机关存在的烦学厌学的风气，进一步夯实了创建工作基础。
（三）争做团结的模范,营造和谐共事的工作氛围
团结就是力量，团结就有效率。一直以来，我局按照创建工作的要求，始终保持高度的团结与统一，班子成员之间大事讲原则、小事讲风格，积极争做团结共事的模范，营造了互相支持、和谐共事的工作氛围。
一是党组领导班子按照党内民主集中制的要求，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，领导集体议事范围明确、议事规则和办事程序健全；[找材料到xiexiebang.com-xiexiebang.com网上服务最好的文秘资料站点！]坚持重大问题集体讨论决定，决议一经形成，按照分工负责落实，工作中敢于承担领导责任，遇有矛盾，能妥善解决。
二是工作中，局党组书记、局长**同志做到了胸怀全局、作风民主、多谋善断、知人善任、率先垂范，表现出了很强的领导能力。工作中，他严格遵守党内政治生活准则，按时召开民主生活会，坚持以普通党员身份参加所在支部组织生活会，带头检查自己的不足，带头开展批评与自我批评，敢
于揭露和纠正工作中的缺点和错误，促进了“四好”活动的深入开展。班子成员之间经常交心、谈心，互相帮助，支持工作，并积极做好机关科（室）和下属单位的团结、协调和引导教育工作，为全体干警树立了模范，进一步激发了全体干警的工作积极性。
（四）廉洁自律，永葆班子凝聚力
创建活动中，班子成员从管好自己入手，把“一把手总负责，分管领导各负其责”的责任落到实处，带头做廉洁勤政的表率，严格执行党风廉政建设责任制，严格落实领导干部廉洁自律的3个方面，严格责任追究和督促检查，将责任制的落实与晋级、晋职、评优、表彰奖励挂钩，做到思想、组织、责任到位，继承和发扬党的艰苦奋斗等优良传统和作风，始终保持共产党人的高尚情操，牢固树立社会主义法治理念，从源头上治理和预防腐败，保持了班子廉洁自律的良好形象。
二、创建一流队伍
以“政治坚定，业务精通，作风优良，执法公正”为标准切实加强司法行政队伍和法律服务队伍建设，不断优化队伍结构，提高队伍正规化建设水平，全面提升队伍形象。
1、加强思想政治教育，确保队伍政治坚定。在全区司法行政干警队伍和法律服务人员队伍中深入开展共产党员先进性教育、“八辱八耻”社会主义荣辱观教育和社会主义法治理念教育，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，形成正确的权利观、地位观和利益观，自觉抵制腐朽思想和不良风气的影响，增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性，保证司法行政队伍永远忠于党、忠于人民、忠于法律。
2、端正执法思想，牢固树立执法为民观念。在政法队伍开展的“规范执法行为，促进执法公正”的专项整改活动和社会主义法治理念教育活动中，牢固树立依法治国、执法为民、公平正义、服务大局。党的领导五个理念，认真实践全心全意为人民服务的宗旨，坚持对法律负责与对党负责、对人民负责的一致性，始终把维护和实现最广大人民根本利益作为司法行政工作和法律服务工作的出发点和落脚点，以人民满意为根本标准检验我们的各项工作。深入扎实开展了律师队伍的集中教育整顿和规范公证服务市场的活动，围绕“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的总体要求，认真解决了律师队伍中存在的问题，在法律服务人员中树立“忠于法律，维护正义，诚实守信，勤勉尽责，公平竞争，严格自律”的思想，充分发挥了法律服务工作，在依法治国和构建社会主义和谐社会中的重要作用。
3、加强队伍法制化建设，确保严格公正执法。严格按照《公务员法》、《律师法》、《公证法》、《基层法律服务条例》等法律法规，加强了司法行政队伍和法律服务队伍的法制化建设，建立健全机关内部管理制度，公证处内部管理制度和律师事务所内部管理制度，实现了依法管理、规范管理，充分发挥司法行政监管作用；进一步规范法律服务人员的执业行为，规范法律服务市场，切实维护司法公正。
4、加强队伍的知识化，专业化建设，不断提高执法水平。不断加强学历教育和继续教育，我局制定奖励政策，鼓励司法行政干警和法律服务人员参加高层次的学历教育，45岁以下的干警90达到了大专以上，40达到了大学本科以上，70以上取得了法律专业学历，新进的律师100具有律师资格或通过国家司法考试。
三、创建一流业绩
在三年的创建一流活动中，我局有44人次获全国和省市区的表彰，涌现出了“全国标兵人民调解员”杨清华等先进个人。有115（次）项工作被评为先进，司法局连年被评为先进集体，被市委、市政府授予市级文明单位，局党组被市司法局党组评为“四好”班子。冰冻三尺非一日之寒，司法局党组一班人在新时期、新环境、新形式下以新的思路、新的方式展现了司法行政发展的新蓝图；全体司法行政干警以新的姿态、新的风貌，开创了司法行政的新天地。
（一）抓住龙头，确立地位
落实依法治国方略，推进依法治理，开展普法宣传教育是司法局的龙头工作，又是政府实施依法治区的重要组成部分，要发挥司法行政的职能就必须抓住普法教育和依法治理这个龙头。虽然全国的普法宣传教育这张“牌”都一样，但却各有各的“打法”，为克服普法教育形式单
一、内容简单、方法老套等宣传教育的弱点，**区司法局更新了形式、变换了内容、改变了方式，形成了明确的普法教育新思路，开展了“三个系列教育”和两个活动。
1、领导负责，开展分层次系列教育。普法宣传教育是一项全民性的普法教育，没有领导机关的红头文件和各级领导的重视，开展普法教育工作是非常困难的。为此，从四个方面推进普法教育。一是建立了依法治区领导小组，制订了普法教育规划，以区委、区人大、区政府的名义行文下发，使机关、镇（街办）和企事业有开展普法教育的“尚方宝剑”和目标考核的尺度；二是让领导者先受教育，近三年以来，在区委组织举办了11次由法学专家、教授讲课的法制讲座，让决策者和领导干部学法、懂法，推动全民普法；三是让带头者带头学法。在依法治区领导小组的安排下，司法局积极配合人大和政府对任命的40余名局级和镇（街办）级领导进行了任职前法律知识考试，推动了各行各业的依法治理；四是民众学法，充分利用报刊、板报、资料传法，利用广播电视讲法，组织各级人员设点宣传送法，让文艺宣传队演法等等，取得了显著成效，全区8100余名干部领取了《普法合格证》，全区公民的普法教育面达到95以上。
2、组织法制宣传骨干，开展培训系列教育。区法制教育讲师团60名讲师，分行业、分层次进行法律知识培训，是普法教育的重要手段之一。仅去年就对430余名副局（镇）级干部、对1200余名行政执法干部和人员、对1500余名村级干部、300余名中小学校长主任、360名后备干部和500余名股份制及民营企业法人代表进行了有关法律培训和考试。近三年以来，共举办法制培训20期，培训了镇、局干部和行政执法人员7600余人次。经过系列法制培训教育，使各级干部和广大人民群众学法、用法、守法的法律意识有了明显进步和提高。
3、突出学校重点，开展娃娃系列教育。**在校中小学生占全区总人口的八分之一，达7.8万余人。**区司法局针对青少年犯罪比例呈上升的现象，开展了娃娃系列教育活动。一是与教育局联手组织编写了《青少年法制教育》一书印发近8万余册，使教师和学生人手一册。二是在全区58所中学开展了法律知识竞赛，由学校组织初赛选拔后，参加区上决赛。三是开展送法到学校，组织制作了展板到学校巡回展出宣传，组织了未成年犯管教所40名少年犯自编自演的节目到学校演出，宣传《预防未成年人犯罪法》和《未成年人保护法》，保障青少年的学法效果和质量。四是从区镇两级公、检、法、司中抽出部分骨干聘请为全区各中小学生法制副校长，负责监督指导和开展经常性和法制教育和依法治校工作。
4、组织开展“法在我心中”青少年学法用法征文活动。此活动作为**区依法治区领导小组牵头主办的青少年法制教育系列活动之一，得到了区人民法院、区人民检察院、区公安分局、区教育局、共青团区委等单位的大力支持。从2004年6月开始，前后历时十个月，全区各学校认真组织，广大中小学生踊跃参加，撰写出征文稿4万多篇。这些文章贴近实际、[范文为xiexiebang.com作者原创作品-转载请加xiexiebang.com外部链接！]贴近生活、贴近同学们身边发生的事，同学们用散文、议论文、诗歌等多种形式展示了我区青少年法制教育所取得的丰硕成果。依法治区办征文考评小组对班级、学校层层推荐的稿件进行了严格的初评和复评，并对部分学校和小作者进行了走访了解，最终评出获奖稿件96篇，其中一等奖3篇、二等奖9篇、三等奖27篇、优秀奖57篇。10所学校被评为组织“法在我心中”征文活动先进单位。
通过丰富多彩、各具特色的普法教育活动的开展，使广大青少年学生的遵纪守法意识和维权意识有了明显提高，权利义务对等的现代法制观念逐步树立，为他们成为国家建设的合格人才打下了良好的基础。
5、组织开展“法律六进”活动。“五五”普法期间，我区将紧密结合经济社会发展的实际，适应全区公民的法律需求，广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲秩序、讲责任”为主要内容的法制主题教育，大力推进法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位的“法律六进”活动，使法制教育向面上拓展、向基层延伸、向实际深化。
为开展好“法律六进”活动，区依法治区领导小组办公室、区司法局结合我区实际，编辑了《农村常见法律问题》、《青少年以案学法》、《消费者常见法律问题》、《劳动争议纠纷法律问题》、《人身伤害赔偿法律问题》共五册普法学习资料，现已印发10000套。内容主要涉及与广大干部群众日常工作、学习和生产、生活密切相关的法律法规以及案例、法律问卷。这些常用法律知识书籍，对我区各镇（街道）“法制学校”，村、社区、中小学校阅览室以及“法律明白人”中的法制宣传骨干分子给予必要的配备。我们相信，通过分层次、分部门扎实有效的普法教育，广大干部群众的依法维权意识和自觉履行义务的责任意识都将得到极大的提高。
（二）打好基础，化解矛盾
在改革深化，发展加快的过程中，影响社会稳定的矛盾、纠纷及由此引发的群体事件不断增多。新都区近年来，每年约发生各种纠纷4000余件，其中涉及征占地补偿、拆迁安置等热难点总数达30多个。针对新形势下出现的新情况、新矛盾、新问题，必须在教育群众，疏导情绪、缓解矛盾，弱化纠纷上狠下功夫，做到在基层工作的“棋盘上无虚子”，展示工作的实绩和效果。
1、认真抓好规范化司法所建设。司法所建设是司法行政向基层延伸的基础性工作。我们按照省司法厅和省编办联合下发的《关于加强我省基层司法所建设的通知》精神，在区委、区政府和上级业务部门的支持下，完成了*-*、**两个规范化司法所的建设。同时，我们积极筹备**、**、**、**等四个重点镇片区司法所建设。全区11个镇和2个街办都建立了司法所，目前已有司法助理员26名，成为维护基层稳定，推进依法治理，加强基层调解组织指导的重要机构。
2、坚持大调处和开展调解专项活动。排查、调处、消除影响生产经营，防碍社会稳定，损害党群关系，带有普遍性的矛盾和纠纷，是调解专项活动的重点。**区司法局坚持每年开展春季和秋冬季专项活动，力争把矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态。在基层调解战线筑起“三道防线”：即加强纠纷调处，让纠纷不出村的第一道防线；镇（街办）堵截调处，矛盾不上交的第二道防线；区局参与调处，防止扩大和群访和第三道防线。全区335个调委会，4000名调解人员，在筑牢政法工作的“第一道防线”，维护基层稳定中发挥了重要作用。原**镇司法所司法助理员杨清华（已病亡）被司法部授予“全国标兵人民调解员”称号。
3、集中警力，参加重点调处统一行为。**地处**市近郊，开发、建设征地较多，由此而引起的突发性群众闹事事件和群访事件也逐年增多，由于它的突发性和群体性，镇村社难于阻止和调处，对本区的开放和招商引资环境形象影响很大。近两年**区司法局数次参加了区委、区政府组织的7个专调工作组，用政策法规说服教育群众。如在大丰镇皇花村群众因征地问题，群情激昂，群体性打砸村镇办公室，并扬言要集体到市政府反映情况，该局参与调处的带队副局长在调处矛盾过程中被一悍妇咬伤，但仍与镇（街办）和区级部门坚持在第一线，散发有关征地补偿的法律法规资料，面对群众讲解宣传，解答群众疑问，经过坦诚的讲解，耐心的疏导，部分群众思想发生了转化，缩小了事态，直到最后平息了事态。
（三）狠抓帮教，巩固成果
刑释解教人员的帮教安置工作，是社会治安综合治理的重要内容，是预防和减少重新犯罪，维护社会稳定的重要手段。**区司法局充分发挥工作职能，将刑释解教人员帮教安置工作实行与综合治理的一票否决相一致，凡重新犯罪率超过4的单位不能评为先进。区上成立以常务副区长为组长的刑释解教人员安置帮教工作领导小组，办公室设在司法局安帮科。每年的活动经费列入了财政预算。经过艰苦细致的工作，近三年来全区883名刑释人员得到了合理的安置，重新犯罪率占刑释人员总数的3.85，达到了上级规定的5以内的要求，受到了省司法厅和综治委的表彰，主要抓了五个方面的结合和社区矫正试点工作。
1、社会帮教与监内教育改造相结合。实践证明，抓好超前的社会延伸帮教，配合监所做好在押犯人的教育改造工作，让犯人看到新生和希望，重新做人。三年来我局每年10余次组团赴新源、崇州等监狱探视本区籍犯人，赠送学习生活用品近4000余件次，为取得“绿色证书”资格证人员解决了资料费，与管教干部一起落实帮教措施，使本区籍犯人出现了“一多一少一下降”（即：立功受奖人数增多，服刑总人数减少，重新犯罪率下降）的可喜局面。
2、个别教育与普遍教育相结合。在坚持开展墙内墙外联手普遍教育的同时，有针对性地选择对象进行典型教育。赵军是一个“三进宫”的“改造油子”，他曾写信给区领导，把犯罪和重新走上犯罪道路的责任归咎于政府，区政府对此作了批示。区司法局“刑释解教人员”安置办经过多方调查研究分析，弄清了他犯罪的思想根源，并到监狱探视和出示区领导的批示，使他非常感动，流着泪表示：一定要争取立功减刑。**镇籍的服刑犯人康洪根，因妻子两次提出离婚，使他丧失了改造信心，多次扬言要脱逃回家报复妻子，安帮科同志会同镇分管领导深入服刑人员家中调查，做思想工作，商讨帮教对策，由镇上组织全家人前往监狱探视，为促进亲情帮教，监狱方还特别延长了与全家人会见时间，破例安排他与家人一起就餐，无形的亲情使罪犯痛哭流涕地表述了真诚的悔改之心。
3、综治教育与家庭教育相结合。三年来，我局先后轮流在13个镇（街办）召开刑释解教人员家属座谈会34次，与1269名家属面对面交心谈话，使他们理解党和政府对犯人的教育、感化、挽救政策，谅解亲人和犯罪的过失，消除某些人对政府的怨气和仇视情绪，协助政府一道共同做好转化改造工作。同时，在全区对2003年以来，刑释解教人员883人与村（居）委员签订了《帮教安置责任书》，把帮教安置工作落到实处。
4、现身说法与专长学习相结合。在刑释解教人员这个特殊群体中，有一批人发挥自己的聪明才智和技术专长依法经营，勤劳致富，成为经济建设的发展的姣姣者。区司法局先后邀请了“四川**集体公司”董事长**、**镇**村村民委员会主任**、**市**区**等先后为监狱组织的在押犯人外出参观团作报告赴监狱现身说法，使在押犯人看后或听后，深受教育，纷纷写信给政府和家乡父老表达自己的感激之情，监狱方面还为此录制了专题片《民营经济的带头人》。
5、政府扶持和个人努力的相结合。为减轻刑释解教人员的帮教安置工作的难度，**区司法局在**、**、**、**等镇（街办）开展了党员、干部、专业户与刑释解教人员结对子的“一帮一”活动，帮助他们解决生活中的一些实际困难，重树生活的信心。**镇为维护刑释解教人员的合法权益，把他们的正当收益和固定财产，交由村、社代管，减少刑释解教人员的安置难度。该镇刑释解教人员**利用村为其代管征用土地补偿费，新建了住房，添置了生产生活用具，在第二年结婚建起了美好的家庭。近年，全区为特别困难的刑释解教人员，采取政府扶持一点，亲朋好友借一点，有关单位出一点的办法，先后为20余名特困人员筹资建房50余间，面积近千平方米，切实解决了他们生产、生活中的困难，此举受到了省厅领导的赞赏和肯定。
6、积极稳妥地推进社区矫正试点工作。今年以来，我们通过学习借鉴外地经验，先后由区委办、区政府办以**委办发（2006）*号文件联合下发了我区《关于开展社区矫正工作的实施意见》，成立了以区委主要领导任组长，分管领导任副组长，相关职能部门领导为成员的区社区矫正工作领导小组。邀请省、市业务部门，各镇（街办）及相关职能部门参加，举行了隆重的社区矫正工作启动仪式。在试点社区分别会同区综治办、区检察院和辖区司法所、公安派出所对矫正对象依法予以正式宣告和签订社区矫正对象帮教协议书，明确了各自的职责，并在试点单位之一的大**道办事处召开了全区矫正工作现场会。为了全力打造社区矫正工作的“**模式”，积极稳妥地推进我区的社区矫正工作，我们不辱使命，自我加压，大胆探索，超前思维，勇于创新，将试点社区（村）由原来的4个扩大到13个，并全部统一制作和加挂了社区矫正工作站的牌子，矫正对象由原来的8人增加到22人，把原来设想的“三步到位”改为现在计划的“两步到位”，力争通过摸索取得经验，为来年全面开展社区矫正工作奠定坚实的基础，达到社区矫正试点的目的。
（四）围绕中心，服务大局
全力为“深入推进城乡一体化、加快产业发展年、建设社会主义新农村”提供优质高效的法律服务。
1、强化对律师监管工作，提升律师队伍形象。为进一步巩固律师队伍集中教育整顿成果，我们认真开展了“合伙律师事务所规范建设年”活动。通过活动，进一步规范了律师的职业道德和执业纪律，建立健全了律师队伍建设长效机制。今年上半年完成了律师事务所及执业律师的年检注册工作；制定了《关于组织律师认真做好“产业发展年”法律服务工作的实施意见》，成立了“产业发展年”法律服务领导小组和“产业发展年”律师服务团。并拟对**家具产业园区等列入区“产业发展年”计划的重点项目进行全程跟踪服务。积极引导律师为各级政府及其职能部门当好法律顾问，为招商引资项目、国有土地使用权拍卖、企业转制改制等工作提供法律支持。其中，由我区律师组建的区政府法律顾问小组列席政府常务会议，成功进入区政府领导决策层。进一步完善了重大法律事务报告制度，切实加强对律师代理敏感性案件、群体性纠纷的指导。
今年，律师办理各类法律事务536件，担任法律顾问125家。其中，担任政府和政府部门法律顾问22家，担任镇（街办）法律顾问13家。
2、加强公证工作管理，规范公证法律服务市场。为加强公证工作管理，我们制定了《关于开展公证岗位培训活动的实施意见》，确保公证队伍更好地适应形势发展的需要，进一步提高公证队伍的综合素质，进一步加强公证执法和公证法律服务市场的规范，推动公证工作更好地服务于区委、区政府中心工作。为规范公证法律服务市场，今年开展了九次公证执法监督检查活动，查处了**、**公证处在我区跨区域的违规执业行为，进一步净化了全区公证法律服务环境，执法活动得到了相关银行、房地产开发商的理解和配合，得到了市局公证工作处领导的肯定和支持。**区公证处仅今年共办理民事、经济公证**件，其中：民事类**件，经济类**件；办理涉外公证**件。
3、拓展法律援助领域，让更多的弱势群体得到充分的法律帮助。为让更多的弱势群体得到法律帮助，我们制定了《关于贯彻落实市委、市政府为民办实事目标，积极贯彻《为农民工提供法律援助工作的实施意见》精神，成立了“农民工法律援助应急服务队”，由分管领导任组长，法律援助中心、工会维权部门、劳动监察等部门相关负责人任副组长，法律援助中心成员及各律师事务所主任为成员，工作机构设在区法律援助中心。从而确保了我区对应提供法律援助的农民工援助率达到100。我们建立了法律援助工作站17个，包括各镇、各街道及工会、妇联、残联、老龄委法律援助工作站，把法律援助引向农村、社区、家庭和工厂，扩大法律援助的受援对象，让更多的弱势群体感受到法律的阳光。
今年办理各类法律援助案件**件，其中**件涉及到对农民工的法律援助。
4、抓好基层法律服务队伍建设，为“三农”提供优质高效的法律服务。我们指导各镇（街办）成立了17个法律服务工作站，积极引导各基层法律服务所及法律服务工作者，面向农村、面向社区、不断创新服务意识，主动服务于“三农”，满足广大人民群众的法律需求。今年，担任村（居）委会及各类企业法律顾问28家、代理诉讼事务44件、代理非诉讼事务21件、调解纠纷58件、协办公证6件、见证61件、代写法律事务文书241件、解答法律询问374人次、参与司法行政工作54人次、挽回经济损失81.5万元。
三年以来，通过开展建一流班子，带一流队伍，创一流业绩的活动，培养和造就一支熟悉法律、精通业务的司法行政干部队伍，扎实抓好司法行政各项工作，不断提高依法行政水平和综合服务能力，为推进城乡一体化、服务“加快产业发展年”，构建和谐新新都做出了应有的贡献。
二00六年十二月
报：
发：本局
第四篇：《依法行政、争创一流》自查报告
《依法行政 争创一流》对照自查报告
自从办事处计生办开展《依法行政，争创一流》的活动以来，我认真学习了实施方案，深刻领会到活动的重大意义和必要性，使自己的工作作风、精神状态、服务态度、工作纪律等方面有了显著的提高。通过对照检查和领导、同志们的帮助，查找了个人存在的问题和不足，主要有以下几个方面：
一、理论学习主动性不够、自觉性不高
自觉主动地抽时间静下心来学习的时间比较少，理论功底还不够扎实。作为社区的一名计生信息工作人员，还需要熟练掌握各项专业知识，适应不断发展变化的工作要求，提高自身整体业务素质。
二、业务水平和服务意识有待提高
仅仅满足于耐心服务、主动服务、文明服务，对于相关工作还有待于进一步提高。而且还存在安于现状、“在不求有功，但求无过”的思想，所以今后要更好地保持和上级、其他社区的交流与协作，正确处理好服务督导的关系。
三、创新精神还需不断提高，缺乏争先创新的精神 在对外宣传工作中，办活不多，思路不宽，只完成领导交办的各项任务，缺乏创新精神。工作缺乏亮点、按部就班、缺乏争创一流的工作业绩的信心。
四、工作自律有待加强
执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬。有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行指出，防范杜渐意识不够强，自我要求不高，对一些小问题有所放松。
五、工作方法简单
有时处理方法比较简单。没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
通过这次整改活动，使我充分认识到，是一次自我加压，自我完善，自我提高的良好契机，通过学习、查找、谈心交流和同志们的帮助查出了我自身存在的问题，为我及时敲响警钟。我要与优秀同志找差距，在今后的学习工作中争取自我完善、改正不足，特制定以下整改方案。
一、坚定学习理念
进一步学习各种计生条例和文件，深刻领会精神实质，把握理论精髓，不断提高自己的业务水平，严格遵守各项制度，参加各项活动，团结同志，争取做一名合格的计生协理员。
二、持之以恒，坚持不懈
坚持不懈地加强各种理论、计生信息等先进科学文化知识的学习，全面提高自身整体素质，不断适应时代发展的要求，更好的为辖区居民提供优质服务。
三、坚持自觉性原则，大胆开展批评与自我批评 今后严格要求自己，勇于承认自己的缺点和不足，勇于展开批评和自我批评，多多征求领导和同志们的意见，以获 得更好的批评帮助，达到改正错误，共同提高的目的。
四、不断加强创新精神，增强争创一流的信心
在工作中进一步更新观念，大胆工作，勤于思考，多发现问题、多想办法、多出路子。转变工作作风，扎实工作，虚心向领导和同志学习，争取做勤学致用，用有所成的模范。
五、树立终身学习理念，坚持学以致用
制定切实可行的学习计划，做到三个落实，即学习落实、学习内容落实、学习效果落实。反对图形式、走过场，把有关路线和方针、政策学深学透。及时掌握新知识、新技术、努力探索新思想和新方法。与时俱进、开拓创新。
通过以上整改措施，我将坚持不懈，努力践行诺言，努力打造“用心想事、用心谋事、用心干事”、“特别能吃苦、特别守规矩、特别能战斗”的一名合格的计生协理员，并请领导和同志们在今后的工作中学习中给予帮助和监督。
X X X
2011年11月26日
第五篇：争创全国一流法院工作总结
争创全国一流法院工作总结
争创全国一流法院工作总结2007-02-06 09:54:20
今年以来，我院结合保持共产党员先进性教育和“规范司法行为，促进司法公正”专项整改等活动，紧紧围绕“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，认真实践“公正与效率”工作主题，大力开展“争创全国一流法院工作”，不断提高法院司法能力建设，切实落实司法为民措施，审判工作、改革工作、队伍建设取得明显成效，有效促进我院各项工作迈上新台阶。根据市中院政治部的通知要求，现将我院2005年“争创全国一流法院工作”总结如下。
一、争创“全国一流法院工作”的总体情况
根据我院“争创全国一流法院工
作”实施意见，我院“创建”总体目标共七项，七项工作已初步完成。分项目标共43项，已完成37项。法院亮点工作为：一是法院网络建设。局域网实现与中院联网，完成了蒲江法院互联网站建设，网址：http://。已全面实施网上、电话预约和双休日立案；二是司法为民三级服务网络。目前在我县4个镇，12个乡，22乡村建立了为民服务网站，服务联络人员50名；三是法院信息化建设。全面实现审务和办公自动化以及法院内部信息的整合与共享；四是法院打造的精品电子档案，受到了省、市法院及县领导的肯定。“四好班子”正在接受县委的评定，6名班子成员已达到本科以上学历，其中院长获得法律硕士学位，有2名成员正在攻读法律硕士。一线法官31人，大专以上学历占90%，本科以上学历占%。
二、争创“全国一流法院工作”的实施情况
在“争创全国一流法院工作”中，我
院始终突出“公正与效率”主题，紧紧围绕“三个一流”，着力提高司法能力，全面落实司法为民措施，展现人民法院和人民法官的良好形象。
（一）构建审判管理体系，打造一流审判质量
我们始终把提高审判质量和审判效率作为争创一流的落足点，着重在构建案件质量评价体系和管理体系上下功夫，打造一流审判质量。
1、进一步完善审判流程管理。我院在充分运用信息手段的基础上，以审判监督为重点，已实行了预警监督，案件的重要环节有明显提示，达到了跟踪督办的目的，提高了工作效率。
2、进一步完善了审判质量管理体系。一是设立专职、兼职质评员。除专职质评人员外，将立案、审判、执行的业务骨干纳入质量评查小组，参与案件质量评查工作，增强评查工作的透明度，促使一线审判法官办铁案。二是我院制订了《案件质量检查评价标准（试行）》。
将案件分为刑事案件、民商事案件、执行案件、行政案件、非诉行政案件五类，错误级别共分三级，一个一级错误就为不合格案件，两个二级、三个三级错误也为不合格案件。今年共评查各类案件659件，合格率为%，法定审限内结案率100%，较去年案件质量水平有显著提高。三是多形式开展质检工作。坚持公平、合理、实事求是的原则和谁检查、谁负责的原则，将案件检查任务分配到人，采取定期检查与不定期检查、常规检查与随机抽查相结合的方式开展质检工作。四是实行重大案件质量问题讨论制度。对可能存在级别错误的案件，质评办组织3人以上会议讨论研究后报审委会决定，确保重大问题被及时发现并有针对性地予以解决，促进了我院审判工作的良性发展。因此，审判质量管理体系的完善突破了过去评查范围小，评查角度单
一、评查深度不够的局面，杜绝了质评人员凭主观判断的现象，使案件质量上了一个新台阶。
3、建立调解工作体系。调解工作是化解基层纠纷、维护社会稳定的重要方法之一，我们把调解工作作为专项整改的一项重要工作来抓。一是加强诉讼调解工作，强化法官的诉前调解意识和再审调解意识，进一步深化“大调解”格局，截止目前，民事案件调解率达到%。二是加强“假日法庭”、“巡回法庭”的办案力度。选择部分典型案件到纠纷多发地或偏远山区开庭审判，通过以案讲法进行法制宣传，增强群众的法律意识，减少和预防民间纠纷。今年以来共开展“巡回法庭”6次；充分利用假日法庭功能，为外出务工者提供方便，使他们的合法权益能尽快通过诉讼得到法律保护，假日开庭4次；加强对人民调解员的指导，全年培训人民调解员10次将矛盾化解在基层，为构建和谐社会提供了良好的法律保障。
4、建立并实施了法官判后释疑制度。此项制度的实施不但增强了裁判文书的说理与事实论证，而且能更好地使
当事人理解、接受法院的裁判文书，提高了法院的公信力。
5、构建全新的执行工作机制。一是成立执行裁判监督庭，使执行裁判权与实施权彻底分离，全年执裁案件179件。二是建立了执行案款的收取与支付人员分离，涉案财物的查封、扣押人员与组织评估、拍卖、变卖人员的分离，缓交费用的确定与收取分离和人大代表随案执行等五项制度，使执行案件在阳光下进行，提高了执行效率，赢得了当事人的理解和支持。三是实行八项执行纪律提升执行人员综合素质，杜绝违法违规现象。（一是严禁接受当事人、代理人等的吃请、送礼；二是严禁索取当事人、代理人等的财物、金钱；三是严禁参加由当事人、代理人等支付费用的各种娱乐活动；四是严守执行工作秘密，不得向当事人、代理人等通风报信；五是严禁利用执行工作之便为自己、家人或者其他人谋取不正当利益；六是严禁使用、截留、挪用、侵吞、私分案件执
行款或者其他财产；七是严格约束自己的家人、亲属等，不得接受当事人、代理人等的财物、金钱；八是严禁乱拉赞助供个人或集体使用。）四是开展集中执行专项活动，对我县农村交通事故、人身损害赔偿纠纷案件、抚养、赡养纠纷案件进行专项、集中执行，确保生活困难的当事人老有所养、病有所治。今年执行此类案件70件，执结金额42万余元。
5、开展庭审规范化和裁判文书考评，提高法官审判能力。我院按照《庭审规范化建设实施办法（试行）》及《裁判文书质量检查考评细则》的规定，每年对每个审判人员的庭审进行考核，对考核不合格的人员，进行待岗学习，学习后考核合格方能重新上岗；对裁判文书由研究室牵头，组织业务尖子进行认真评查，确保裁判文书质量。通过严格、公正的考核评比，我院法官的审判能力进一步提高。
（二）健全队伍长效管理机制，打
造一流法官队伍
我院一贯坚持“以人为本，思想强院”方针，着重以健全管理机制为载体加强队伍建设，效果明显。
1、建立班子管理机制。院党组十分重视班子建设，今年又提出了“强化十种意识，争做十个表率”的争创措施。一是强化“公正与效率”意识，争做“三情”表率；二是强化学习意识，争做解放思想的表率；三是强化政治意识，争做爱岗敬业的表率；四是强化大局意识，争做构建和谐社会的表率；五是强化团结意识，争做民主集中制的表率；六是强化以人为本意识，争做关心干警的表率；七是强化管理意识，争做科学管理的表率；八是强化“四自”意识（自重、自省、自警、自励），争做恪守法官职业道德的表率；九是强化廉洁务实意识，争做清正廉洁的表率；十是强化责任和服务意识，争做“创一流”工作的表率。现有班子成员6名中，平均年龄岁，全部达到本科以上学历，其中院长已获得法律硕
士学位，有2名成员正在攻读法律硕士。
2、建立健全各类人员管理体系。一是修改完善了《法官考核评价办法》、《执行人员考核评价办法》、《书记员考核评价办法》、《综合部门人员考核评价办法》、《司法警察考核评价办法》等。二是进一步完善了《法官业绩档案》和《法院后备干部管理制度》，选派部分年轻干部到先进法院学习锻炼，强化法官的各类培训，促成法官向职业化、终身化转变，初步实现了对各类人员的职业化管理。三是全面实施《学历教育奖励办法》。鼓励干警参加高学历教育，对取得本科学历的报销80%的学费，对取得硕士学位的报销100%的学费。截止目前，现有在职干警55人，一线法官31人，大专以上学历占90%，本科以上学历占%。四是对司法警察进行正规化训练。包括队列、体能、擒敌、警棍术、警棍盾牌术、规范化值庭等业务技能科目和诉讼法律法规等内容的集中强化训练。法警队伍的综合素质有较大提高，被省高院评为“法警队伍正规化建设先进单位”。
3、建立管理制度，强化职业意识。一是建立日常督察通报制度。成立日常督察小组，定期检查我院的各项规章制度的落实情况，不定期督察我院干警遵纪守法情况和完成工作情况，发现问题及时处理。实行迟到、早退、旷工通报和扣减目标分制度，凡无故迟到、早退、旷工被通报的扣减个人和所在部门目标分或予以组织处理；凡被院通报批评两次以上的人员，根据不同情况将给予训戒、待岗学习等组织处理。二是建立案件回访制度。成立以院长为组长、纪检组长为副组长的案件回访小组，不定期地回访发回重审、改判、再审及群众反映较强烈的案件当事人，追求审判的政治效果、社会效果和法律效果的三统一。今年回访29名当事人，均对法官的工作作风和素质表示满意。三是实行中层干部动态管理，用人机制更具活力。在对中层干部实行任期责任管理的基础上，今年，我院经县委组织部同意，对办公室、书记官室、大塘法庭庭长三个中层干部职位实行竞争上岗，选拨能力强，干警满意的同志担任中层干部，增强了中层管理队伍和审判骨干队伍的活力。四是建立和完善法警聘任制度，规范法警管理。制定了《聘任制司法警察管理办法》和《聘任制司法警察岗位责任考评细则》。对聘用制法警进行素质考核，并实行末位淘汰制度，今年解聘1名聘用制法警。五是强化政治思想、廉政建设、职业道德教育，增强公平、公正、清廉意识。我院在坚持周五学习日的基础上，今年结合保持共产党员先进性教育和专项整改活动，在建立长效教育、防范机制上下功夫，通过支部大会、干警座谈会、观看警示片等有载体，使干警增强政治责任感，将法律效果和社会效果有机的统一起来。同时，首重在建立廉政检查考核机制出实招，通过案件回访，突击检查，聘请监督员等具体措施，使干警随时保持清廉的作风，树
立了人民法院的良好形象。
（三）规范司法行为，落实司法为民
我院在“争创全国一流法院工作”活动中，将司法为民作为各项工作的根本要求，把司法为民的宗旨、观念和具体措施落实到各项审判工作中，确立了群众利益无小事、严格依法履行职责、法律面前人人平等、尊重和保障人权等观念，切实保障了人民群众的合法权益，全面提升了我院司法形象。
一是完善立案辅导制度。在立案庭设置立案前辅导人员，做好解释、疏导工作，提示诉讼风险，帮助当事人正确和妥善处理纠纷。
二是实行便民立案。继续开设立案“绿色通道”，加强上门立案、电话预约立案，开通网上立案。今年上门立案2件、电话预约立案20件、双休日立案5件，受到了当事人的高赞扬。认真落实诉讼费“减、缓、免”政策；截止现在，共“减、缓、免”诉讼费70余万元，使弱
势群体获得法律平等的保护机会，最大限度地保障了他们的合法权益。
三是完善司法为民三级服务网络。今年，我院在去年已经建立13个网络点的基础上，将网络点扩展到38个，设置了县、乡、村三级网络联络员50余名。全年通过网络，共接听各类法律咨询电话1050余次，处理来信90件，接待来访642次，涉及群众989人。深入网络点所在的村、社、学校进行法律宣传24次，现场接受群众法律咨询800余人次，发放诉讼知识、法律知识宣传资料2000余份，参加和协助调处纠纷30余次等。召开了三级网络总结大会和对各级联络员的培训会，提高了该网络运行的质量保证，为广大人民群众提供有效的司法服务。
四是网上开通院长信箱。5月份我院互联网站与中法网链接以后，为方便群众和当事人向院长反映情况和沟通，特开通了院长信箱。
五是实施法官判后释疑制度。由承
办法官接待对不服裁判而首次到法院申诉和上访的当事人，向其详细阐明裁判理由和依据，做好当事人服判息诉工作，进一步树立裁判权威，增强当事人对裁判文书的尊崇感，自觉主动地履行裁判文书所确定的义务，降低无端缠诉率和上访率。
六是健全信访接待制度，为群众排忧解难。在立案庭设置信访接待室，完善信访接待制度，指定专人每天负责信访接待，每月在网上将接待情况进行通报。同时，我院实行院庭长接待，每周三由一名班子成员到接待室集中接访。我院还变上访为下访，纪检组、监察室到当事人家进行回访，了解社情民意。
七是加强法法制宣传，提高民众法律意识。我院地处农业县，群众的法律意训识不强，当自已的合法权益受到不法侵害后，许多不知如何保护。我院将法制宣传列入工作目标，让法官依托“三级网络”广泛开展法制宣传，今年各业务庭法官到农村、学校、行政机关等部门
讲法制课40多场次。我院还在“今日蒲江”、蒲江电视台开辟专栏进行法制宣传，介绍我院办案流程，司法为民措施，提高了群众的法律意识，群众对法院的认同度较高。
八是开通法律文书邮寄送达特快专递。我院于5月份正式开通法律文书邮寄送达特快专递，大大节约了人力、物力、财力，提高了法律文书效率，降低了当事人的诉讼成本。
九是探索建立司法诚信体系。我院正积极在法院网、党政网建立法院诚信服务网页，征询社会对法院诚信的各类意见和建议，努力提高司法公信。
（四）继续深化法院改革，为法院发展注入新动力
一是建立执裁庭，使执行实施权和执行裁判权彻底分离。同时，为了更进一步细化内部分工，强化对执行工作的监督，我院还将评估、拍卖、鉴定工作交由办公室办理，成立领导小组。有效防止了权力过分集中带来的可能危害，使工作的透明度加强。
二是探索审委会决策新机制，转变院、庭长职能。我院制定《审判委员会操作规程》，对提交审委会讨论的案件进行规范，减少审委会讨论案件的数量，真正发挥审委会总结审判经验，指导适用法律，分析和预测审判工作等宏观指导和统一执法的作用。如：今年，我院经审委会讨论，出台《民事案件调解规则》，《执行案件流程管理办法》等制度。法院的中心是审判，以前院长、庭长主要是行使行政管理职能，很少办案。我院将院、庭长办案纳入目标，要求院、庭长不但要办案，而且要办疑难复杂案件，真正成为职业中的能手。
三是完成人民陪审员的选任。我院根据工作量，经县人大任命选任了四名具有法律专业知识的人民陪审员，并且在上岗前进行专业培训。同时，扩大陪审员参予审理民事、刑事案件的数量和范围，所有涉军、涉及未成年人案件都邀请陪审员参审的基础上，今年邀请陪
审员参加一些涉稳案件的审理。
（五）“三个融合”抓调研，科学决策促工作
一年来，我院继续贯彻“融调研于决策，融调研于审判，融调研于管理”的调研思路，进一步拓宽调研功能，丰富调研形式，完善调研管理，健全调研制度，全面加强了调研工作。加强了对专兼职调研、信息人员的培训，通过邀请省、市法院领导来院讲解法院调研、信息的写作技巧等内容，提高写作水平。成立了“法官驿站”，举办了第二届“法官论坛”，并邀请了青羊法院部分法官参与。对审判实务中“在审理离婚案件中，庭前调解是否是一个前置程序”、“证人出庭作证的程序如何进行”、“基层法院调解探讨”等问题进行了广泛、深入的交流与探讨。全年编辑《审判研究》25期、《法官园地》4期，共编发调研文章(含实证调查分析文章)37篇，案例分析19篇，其他类文章21篇。其中被市中院采用11篇（含实证调查被情况反映采用4
篇），省高院采用1篇，其他省、市刊物各采用1篇，人民法院报采用1篇，同比增长25%。共采编各类信息135篇条，被市级以上采用47篇条，被县委采用20条，为领导科学决策奠定了基础和提供了依据。共采发宣传稿件110条，其中被市级以上采发75条。同时还积极参加各类学术研讨活动，今年选送文章5篇，分别参加省法院第九届学术讨论会和全国法院第十七届学术讨论会。积极组稿5篇投送最高院主编的《人民法院案例选》和《中国案例要览》，组稿4篇投送市中院主编的《示范性案例》。为领导科学决策提供重要依据，进一步树立了法院和法官的良好形象。
（六）加大投入，全面推进信息化建设
为了构建全院干警学习交流的平台和人民法院对外展示的平台，院党组十分重视信息化建设，先后投资200多万元进行设备更新和业务培训，全面实现审务和办公自动化以及法院内部信息 的整合与共享，实现了审判工作和其他工作历史纪录和即时信息的汇集、交流与共享，实现了融信息化于审判工作、法院管理和领导决策。受到省市法院和县委领导的高度评价。
1、加大投资力度，实现信息化办公
在资金困难的情况下，我院争取县委、县政府和上级法院的支持，共投资20余万元给每名干警配备了电脑，2003年建成了法院局域网和内部网站，2004年实现与中院联网，今年4月份局域网实现了与基层法庭联网，5月份本院互联网站正式开通。
2、全面实行案件流程管理网络化
全面建立了成熟的网上办公系统，实现了网络办公化。建立通过网络实现审判（执行）案件动态跟踪管理制度，实现了案件管理网络化。以时限管理为核心，以时限警示、时限通报和节点冻结为内容，以计算机管理为手段，对案件在审判、执行各环节的运行情况进行
规范有序的动态跟踪案件进程。同时案件质量评查工作也可以通过网络进行，提高了评查效率。
3、用信息化打造精品电子档案
在完成局域网、全市法院广域网和互联网站建设的基础上，我院利用计算机网络进行电子档案的规范化建设，实行电子档案与纸质档案同步生成，实现了档案管理电子化。要求各业务部门按照电子档案管理、案件流程管理、司法统计标准等规定建立与纸质档案完全相符的电子档案，并纳入目标考核与年终奖金挂钩。为此，在经费十分紧张的情况下，购置了扫描仪，并专门对业务部门的内勤进行了电子档案制作技巧培训。目前，我院电子档案的质量达到档案规定要求，拟定为成都市法院试点单位之一，通过了省级档案达标复核检查。
4、加大对基层法庭规范化建设的投入力度。为了更好地发挥基层法庭贴近群众的前沿阵地作用，将民间纠纷解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态。我
院投入30余万元，为法庭购置了微机、交通工具，新配备了审判棹椅，并实现了法庭与机关的联网，提高了法庭的办事效率。
在党委的领导，人大的监督和上级法院的指导、关心下，通过全院全院干警的共同努力，我院已完成“创一流”所确定的大部分目标。在新的一年里，我院将落实具体措施，按照要求争取早日实现争创目标。
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