昆明理工大学冶金与能源工程学院征文比赛

第一篇：昆明理工大学冶金与能源工程学院征文比赛

昆明理工大学冶金与能源工程学院

关于举行庆祝中国共产党建党90周年征文活动的通知

各支部：

2011年是中国共产党建党90周年，学校按照上级部门的安排，为庆祝党的90华诞，使党和国家的惠民政策深入每一名大学生心中，决定组织每个基层党委举行“五月的鲜花——党的恩情永不忘——庆祝中国共产党建党90周年”征文活动。现将我院党委组织学生参加征文比赛的有关事宜通知如下：

一、征文内容

以党和国家的惠民政策和对高校实施奖助学金政策为主题，用大学生自己奋发钻研、刻苦学习的感受、感悟、启迪和体会来抒发对党的感恩之情，充分展示党对大学生健康成长和全面发展的关怀，揭示新一代大学生朝气蓬勃、积极向上、坚定理想、永远跟党走的时代特征和精神风貌，向中国共产党建党90周年献礼。

二、有关要求

（一）各支部认真组织本学院的征文比赛。要求全体学生党员和积极分子参加，动员广大团员青年积极参与。

（二）征文主题应观点正确、主题鲜明、立意新颖、内容真实客观。征文字数在3000字以内。

（三）征文一律以A4纸排版，标题仿宋小二号，征文仿宋小三号，间距1.5倍行距，标题下边写清楚学院、班级、姓名。

（四）学院将聘请有关专家对各支部推荐的征文进行评审，并上报优秀作品参加学校组织的征文比赛。如在学校获得名次和奖励还可继续参加省教育厅组织的比赛。

（五）征文截稿日期为2011年4月29日，请各支部于4月29日前将本支部所有的征文（纸质版）交到学院学工办存档，同时请各支部于4月29日前将支部推荐的优秀征文（纸质版含电子版）交到学工办，电子版发至徐林娜老师的邮箱：xulinna007@126.com。

三、学校关于优秀组织奖的评选

（一）评选条件

1、优秀组织奖以学生党支部为单位进行申报，推荐比例不超过学生党支部数的10%。

2、支部充分认识此次征文活动的重要性，高度重视征文活动的相关工作，有专人负责组织活动，精心策划，认真组织实施，确保征文活动顺利开展。

3、支部积极做好征文比赛的宣传工作，党员、同学积极投稿，踊跃参与，党员参与面大。

4、支部认真做好党员教育工作，指导党员、同学撰写征文，保证征文质量，参赛的征文在学院获奖的篇数多。

（二）申报优秀组织奖的支部如实填写《昆明理工大学建党90周年征文活动优秀组织奖申报表》，附1000字以内的申报材料，于2011年5月13日前将申报材料加盖学院党委的公章后交到学生处教育管理科，电子文档发到李瑞勤老师的电子邮箱（邮箱：872812632@qq.com），同时附上本支部所有的参赛征文。【学院视各支部的组织情况推荐支部申报优秀组织奖，此奖项的申报时间和具体安排另行通知。】

四、其他事项

各支部要充分认识开展此次征文活动的重要意义，高度重视，精心策划，周密组织，确保征文活动顺利开展。要做好宣传工作，动员广大党员、学生积极参与，激发广大学生热爱党、热爱祖国的热情，牢记党的恩情，把党和国家的惠民政策落实在每个大学生心中。

中共昆明理工大学

冶金与能源工程学院党委

2011年4月19日

第二篇：昆明理工大学材料与冶金工程学院

昆明理工大学材料与冶金工程学院 学院简介

昆明理工大学材料与冶金工程学院是昆明理工大学综合实力最强的学院之一，已有52年办学历史。学院拥有一个国家级重点学科：有色金属冶金 ；两个博士后流动站：即冶金工程博士后流动站、材料科学与工程博士后流动站；两个一级学科博士点：即冶金工程博士点、材料科学与工程博士点；11个二级学科博士点；两个一级学科硕士点：材料科学与工程一级学科硕士点、冶金工程一级学科硕士点；6个二级学科硕士点；两个工程硕士授权领域：材料工程、冶金工程；三个高等学校教师在职攻读硕士学位授权点：材料学、冶金物理化学、有色金属冶金；拥有真空冶金国家工程实验室；学院下设3个系和一个实验中心：冶金工程系、材料科学与工程系、宝石与材料工艺学系以及实验中心；学院拥有6个研究所，并以学院的科技成果为基础创办了3个高科技公司。

学院人才简介

全院教职工共130人，其中中国工程院院士1人，云南省特聘教授1人,博士生导师23人，教授36人，副教授及相当职称45人，博士学历教师42人，国内外兼职院士及教授30余人。现有“百千万人才工程”国家级人选2人，国家级突出贡献专家3人，享受国务院政府特殊津贴5人，教育部高校青年教师奖1人，全国高校优秀博士学位论文奖获得者1人，教育部新世纪优秀人才支持计划2人，教育部霍英东基金教师奖（教学类）2人，云南省政府特殊津贴及云南省有突出贡献的优秀人才5人，云南省青年学术和技术带头人才8人，后备人才3人，云南省技术创新人才4人，云南省学术创新团队1个。学院本科生规模1500余人，硕士研究生400余人，博士研究生200余人，在站博士后7人，外国留学生42人，其中戴永年、黎志勇、华一新等都为国内知名的专家。

学院取得的成果

学院各项工作以传统优良、基础扎实、成绩突出而始终保持在学校的领跑位置。近年来，完成和承担了国家资助和企业委托项目共100余项，科研经费近亿元，实施产业化应用的拥有自主知识产权的重大研究成果20余项，累计新增产值超过20亿元，获国家技术发明二等奖1项，云南省科技突出贡献奖1项，国际级教学成果二等奖1项，省部级科技奖励20余项，；共发表学术论文近1000篇，其中被SCI、EI、ISTP等三大索引收录120余

篇次；出版专著和教材20余部；获国家授权或申请国家发明专利80余项。特别是2006年9月以来，新增国家级研究项目16项（国家发改委高技术项目1项，973计划课题2项，973计划预研课题1项，国家自然科学基金重大研究计划课题1项，重点项目1项，面上项目4项，863计划1项，国家科技支撑计划项目3项，教育部博士点基金1项，教育部新世纪优秀人才支持计划1项）以及与企业合作的重大项目（合作经费超过100万元）3项，累计科研经费5000余万元。学院与美国、德国、英国、法国、俄罗斯、诶本以及语文难等国家一流大学和研究院所建立了长期友好的国际合作关系，为提升学院的科研水平奠定了坚实的基础。

学院的发展坚持以学科建设为龙头，本科教学和研究生教学为基础，科学研究为核心，结合学院学科特色和优势方向，优化资源配置，改善办学条件，不断提高科研水平和教学质量，把学院建设成为学科特色突出、科研力量雄厚的研究型学院。

冶金工程专业

学科简介：我校冶金工程学科是我国本领域高层次人才培养和科学研究的重要基地之一，在国内外享有很高的声誉。现有真空冶金国家工程实验室1个，云南省重点实验室1个，国家级重点学科1个，省级重点学科1个，省院省校共建重点学科1个；建有博士后流动站1个；拥有冶金工程一级学科博士、硕士学位授权点，下设有色金属冶金、冶金物理化学、钢铁冶金、材料循环工程、应用电化学工程、冶金能源工程、冶金控制工程、冶金资源与生态环境、生物冶金、生产过程物流学10个二级学科博士学位授权点，并有3个二级学科硕士学位授权点和1个工程硕士授权领域；招收高等学校教师在职攻读硕士学位研究生。形成了从本科到硕士、博士、博士后的完整人才培养体系。该专业培养的毕业生遍布全国冶金及相关领域的生产、科研、设计单位和大专院校。毕业生中，涌现出了以徐祖耀、殷之文、张国成、戴永年4位院士为代表的一大批杰出人才。

该学科具有一支高学历、高水平、结构合理的师资队伍，现有教师47人，其中教授20人（包括中国工程院院士1人，省级特聘教授1人，博士生导师12人），副教授19人，其他教师8人。近年来该学科承担了国家级、省部级及企业委托科研项目138项。获得国家级科技奖励3项、云南省科学技术突出贡献奖1项、省部级奖励30余项，国家发明专利44项，推广转让技术成果数10项，创经济效益数亿元。出版学术专著和教材30余部，发表学术论文1,100余篇。获省部级教学成果奖多项。完备的学科体系、雄厚的师资力量和良好的育人氛围为学生的成长和成才创造了优异的条件。

培养目标：培养德智体全面发展，基础理论扎实，具备冶金物理化学、冶金传输原理、冶金过程控制、钢铁冶金和有色金属冶金等方面的知识，能在冶金、化工、材料及相关领域从事生产、设计、科研、管理等工作的高级工程技术人才。

主要课程：大学英语、高等数学、线性代数、概率论及数理统计、大学物理、物理实验、无机化学、有机化学、分析化学、物理化学、工程制图、机械设计基础、计算机基础、程序设计语言、计算机网络技术与应用、金属学及热处理、电工及电子技术基础、热工仪表及控制、技术经济学、工程力学、冶金原理、传输原理、冶金设备基础、冶金工程设计基础、冶金实验研究方法、重有色金属冶金学、钢铁冶金学、轻稀贵金属冶金学等。业务范围：冶金工程科学是研究从矿石和二次金属资源中提取金属或金属化合物，用各种加工方法制成具有一定性能的金属材料的学科。冶金工程专业属材料类学科，毕业生可以获得以下几方面的知识和能力：

1、掌握本专业所必需的制图、机械、电工与电子技术和计算机应用的基本知识和技能；

2、掌握黑色和有色金属冶金过程的基础理论和生产工艺知识；

3、具有黑色和有色金属冶金生产组织、技术经济、企业管理、环境保护的基础知识和工业设计的初步能力；

4、具有分析解决本专业生产中的实际问题以及进行科学研究，开发新技术、新工艺、新材料的初步能力；

5、了解本专业和相关学科的科技发展动态。

就业前景：毕业生的就业方向为各类冶金企业的工程技术、科研、设计、生产管理、技术经济管理岗位；科研设计院所、高等学校的相关学术领域；还可在材料、化工、环保、机械等行业所属的相近专业性质的岗位工作。近年来毕业生一直供不应求，深受用人单位的欢迎和好评。优秀毕业生可免试推荐攻读硕士学位。

材料科学与工程专业

学科简介：材料科学与工程学科为昆明理工大学传统优势学科之一，是我国材料学科人才培养和科学研究的重要基地之一，在材料行业具有重要的影响，为相关企业、部分科研院所培养了大批技术骨干和学术带头人。本学科现有教育部稀贵金属材料重点实验室1个，固体废弃物资源化国家工程中心1个，云南省新材料制备与加工重点实验室1个，授牌省级重点学科1个；建有材料科学与工程学科博士后流动站1个，拥有材料科学与工程一级学科博士、硕士授权点，下设材料物理与化学、材料学、材料加工工程3个二级学科博士学位授权点以及多个自主设置学科博士学位授权点，并有3个二级学科硕士学位授权点，1个材料工程的工程硕士授权领域；拥有材料学与材料加工工程2个高校教师硕士学位授权点，具有突出的学科优势和基础，学科特色鲜明，在材料行业具有重要的影响。

昆明理工大学材料科学与工程学科经过30多年的发展，已具有工学博士、工学硕士、工程硕士、本科、继续教育等多层次的系列完整教育体系，拥有一支学术水平高，学术思想活跃，知识层次与年龄结构合理的师资队

伍，现有教职工48人，其中教授18人、博士生导师5人，硕士生导师22人。曾承担了包括国家863计划、国家科技攻关项目、国家自然科学基金项目、国家教育部重点项目、云南省国际合作、云南省自然科学基金重点项目、云南省自然科学基金项目等科研项目，近三年来，获得过省部级奖共10项、获其他科研奖4项。在本科人才培养方面，“材料工程专业学生工程能力培养的研究与实践”项目2005年获国家教学成果二等奖和云南省教学成果一等奖。本学科拥有广泛的国际国内合作交流基础，与多个国家（地区）的大学和科研院所有长期合作交流。雄厚的师资力量和良好的学术氛围为学生的培养提供了有力的支撑。

培养目标：培养具有良好的政治素质、文化素质和身体心理素质，具备坚实的材料科学与工程方面的基础理论与专业知识，全面掌握材料的组成、结构、性能、制备、加工、应用、开发等方面的综合知识及相互关系，具有工程意识和创新能力，能从事材料科学与相关工程技术领域的生产技术、工程设计、新产品与新工艺研究开发、质量控制、生产组织管理、营销与贸易及材料科学与工程教育等工作的复合型高级工程技术与研究人才。

业务范围：材料科学与工程以物理、化学以及力学、数学等自然科学学科为基础，以工程学科为服务和支撑对象，是一个理工结合、多学科交叉的活跃学科，其研究领域涉及自然科学、应用科学以及工程学，主要研究材料的组成与结构、合成与加工、性质、使用性能等要素和它们之间相互关系的规律，并研究材料的生产加工过程及其技术。本专业毕业生能够获得以下几方面的知识和能力：1.掌握材料科学的基础理论和基本技能；

2.掌握材料的研究制备方法、测试技术，具有正确选择和合理使用材料的知识与能力；3.具备研制、改善传统材料，研究开发新材料、新工艺、新技术、新设备及新产品的初步能力；4.基本掌握材料工业生产工艺及设备基本原理，具备从事工程设计、工程技术、经济、管理、营销与贸易的初步能力；5.掌握材料及其制品的质量控制和检测能力；6.了解材料与工程学科领域发展趋势和应用前景，具有综合应用工程技术方法解决工程实际问题的工程实践能力和技术创新能力。

就业领域：本专业具有广泛的就业方向，凡与材料及相关领域如：材料工业、汽车工业、航空航海、电子电器制造、烟草工业、轻工业和建材等行业中工程技术、科研、设计、新产品与新工艺研究开发、质量控制、生产组织管理、营销与贸易等岗位均有就业和发展机会，也能从事材料学科科研（设计）院所（校）的相关的教学和科研工作，优秀毕业生可免试推荐攻读硕士学位。近年来毕业生供不应求。

宝石及材料工艺学专业

培养目标：培养面向21世纪、适应现代经济和社会的发展要求、德智体皆备、具有坚实的宝石及材料工艺基础理论与专业知识，较全面地掌握宝玉石的矿产资源、物质结构、款式设计、加工工艺、经济管理等方面的综合知识。本专业培养具备现代首饰材料与矿物加工和检测的基本理论，掌握珠宝首饰设计与加工的工艺技术，具有珠宝首饰的检测与鉴定能力，能够从事珠宝首饰的鉴定与营销的高级专门人才。

业务范围：本专业以翡翠和贵金属珠宝首饰的设计、加工、鉴定、营销为主要方向。学生在校期间，主要学习结晶学与矿物学、宝石矿床学、宝石学、翡翠学、设计学与设计美学、素描、色彩、首饰现代加工工艺学、贵金属首饰加工、现代检测仪器与技术、计算机辅助设计和加工、市场营销学、珠宝首饰评估等专业课程，还要经过生产与商贸实习等实践教学环节。

就业领域：学生毕业后的就业方向为与珠宝首饰有关的加工、检测、贸易、旅游、拍卖等行业，能够从事珠宝首饰的设计和加工、检测和鉴定、贸易和营销及市场评测等工作。

第三篇：昆明理工大学国土资源工程学院实习报告

昆明理工大学国土资源工程学院

地理信息系统2008级

实习报 告

姓名： 顾 君 学号： 200810103128 指导老师：朱大明 刘方成

持续时间：2010.8.30～2010.9.10

为期一周的GIS上机操作在新生们踏进校门的时刻到来了。接触GIS已经有2年多的时间，但至今仍然只是懂了一点皮毛，对于MAPGIS的了解以及运用还很不够，这次的实习活动是一次很好的实践我们所学及进一步向专业GIS方向发展的阶梯。我们所学过的《理信息系统——原理、方法及应用》这本书是GIS专业的核心基础课程，是一门需要通过大量实践才能很好地理解的学科。

本次实习的主要内容分为两方面，其一是在计算机房里学习操作mapgis（为期两周），另一个是前往云南省地矿测绘院进行参观以及听取报告（为期一天）。这次的实习目的主要有以下几点：

1.熟练掌握并运用MAPGIS软件扫描矢量化1：2000地形图，掌握扫描矢量化的基本原理、方法和步骤。

2.熟练掌握MAPGIS的空间数据输入与输出，及图形编辑等功能。3.了解GIS空间数据的获取和处理的方法。

4.了解GIS相关产业的业务流程，以及发展状况、方向和趋势。

5.了解GIS在一些具体领域的应用实例，工作的流程和工作原理，以及分析需求的方法。

6.掌握GIS空间分析方法（DEM建立）。

7.使学生认识到自己GIS知识和技能的不足之处，进一步学习GIS相关知识和培养自己的专业技能，以便适应未来GIS发展的需要。

实习第一部分 ：MAPGIS上机操作

在使用电脑进行操作前，先要熟练掌握地理信息系统的相关知识。所谓地理信息系统的应用就是人们应用GIS对地球表层人文经济和自然资源及环境等多种信息进行管理和分析，以掌握城乡和区域的自然环境和经济地理要素的空间分布、空间结构、空间联系 和空间过程的演变规律，使它成为国家宏观决策和区域多目标开发的依据，从而为区域经济发展 服务。

而我们所使用mapgis6.7，就是一款对图形进行诸如矢量化，数字化，拓扑等等处理的平台软件，从而能够为测绘与地图制图，资源调查与管理，城乡规划，灾害监测，环境保护，国防以及宏观决策支持做出贡献。

当然，仅仅是实习而已，要说做出什么成就的话就是天方夜谭了，我们的任务就是本着科学严谨的态度，把实习期间的工作完成到自己最好最有质量的水平。这一次上机的主要实习内容有：

(1)1:2000地形图扫描矢量化

这是我们一开始进行的第一步实习，其目的是把图形校正成1：2000的比例尺，然后在校正成功以后的图形上进行操作，步骤主要如下：

1．首先打开mapgis6.7主菜单，把系统库进行如下设置。

2．打开图象处理中的图象分析，选择文件里的数据输入，选择需要转换的文件类型并且添加文件，选择转换。

3．在图象分析里打开影像，并在主菜单里的实用服务里选择投影变换，生成一个1：2000的图框，选择矩形分布为40X50，输入图幅名称，选择图幅编号，然后确定、关闭。

4．打开刚刚的图象分析，装入转换成MSI格式的图形，利用打开参照线文件的方式加入刚刚所生成图框，选择删除所有控制点。按顺时针添加新的控制点。选择校正预览，然后选择影像校正的几何校正，然后换名存文件。在输入编辑里打开刚刚所校正的图框，在弹出来的提示里选择确认。

5．选择其他，整图变换，键盘输入参数，按如下操作，点确认。

6.最后装入刚刚保存的MSI格式的光栅，即转换成功。

注：应为黑色。

刚刚开始操作时就会发现，转换成功的光栅格式为MSI，而MSI格式的文件在做矢量化时不支持交互式矢量化的操作，从而在画等高线的时候会显得非常麻烦。这里，我们可以选择先进行图形的矢量化，最后再来校正图形，可以省去很多不必要的麻烦，具体操作如下：

1．打开TIF格式的光栅文件，进行矢量化操作，可以得到如下一副完整的矢量化以后的图（图中不含区文件）

2.新建一个点文件，命名为角点，如下方式提取四个角点，然后保存点文件。

3．在实用服务里打开误差校正，装入刚刚保存的脚点文件以及转换tif文件时所用的图框

4.在控制点里，选择采集控制点，全部勾上以后点确定。（这里也可以分开选择采集控制点，全部采集的目的是避免重复操作）

5.控制点里，设置控制点参数，按顺时针方向先添加实际值的控制点，完了以后按顺序添加理论值的控制点，如下图

6.添加完控制点以后，点击数据校正里的成批文件校正，装入需要校正的文件，点开始校正，然后确定。

这一步以后即完成了先矢量化再校正的操作。在实习中，主要涉及的操作就是图形的矢量化，建立等高线的高程模型，所以在本次实习报告中所讲的主要内容即介绍矢量化和等高线数字高程模型的建立。

（2）光栅矢量化

1.打开输入编辑，在右边文件列表中右键，选择关联文件图例，装入刚刚拷入的规划设计里的 “规划设计5000.CLN” 这一文件，确定，然后打开图例板。

2．装入光栅文件，在右边文件列表里右键新建文件（点，线，区），在图例板里找到相应图形并且在光栅上进行矢量化。

3.如此,即完成了光栅的矢量化。如果选择的光栅是TIF 格式，则在矢量化以后要进行图形的校正，校正的步骤在报告一开始已经介绍过，这里不重复讲解。

（3）等高线数字高程模型的建立

建立等高线数字高程模型，其中最重要的一部就是给等高线赋值高程，因为高程赋值错误势必会影响数字高程模型，其步骤主要如下：

1.装入光栅和等高线（为了清晰可见，装入高程点文件），在线编辑里的参数编辑选择编辑线属性结构，加入【高程值】这一属性，点击OK。

2.判断好所要赋值的等高线的高程值和高程变化规律，选择矢量化里的高程自动赋值，如下图进行高程输入（高程增量的绝对值都为2，增加为+2，减小为-2）。对个别单独的等高线，可用属性输入来赋值。

3.高程赋值完成后，即可进行等高线高程数字模型的建立。打开空间分析的DTM分析，利用打开线文件的方式打开等高线

4.为了防止建立模型时有不必要的错误，在建模之前可进行等高线查错。处理点线，线属性高程点提取，将高程点显示出来。然后选择等高线错误检查设置，选择高程，等高距为2，点击确认

如上图，出现等高线数据无错，即可进行建模。如果提示中有错误，则在原图中找到对应线段进行修改。

5.在GRD模型里选择离散数据网格化，换名存文件，确定

6.接下来，在Grd模型里选择彩色等值立体图绘制，将刚刚换名存的文件打开，进行如下操作，点确定。

7．上一步操作确定以后，即得到了数字高程模型，如下：

以上为24-2图幅的操作步骤，结果如下： 矢量化完成：

高程数字模型：拓扑

：

实习二 云南省地矿测绘院参观学习

本次实习的唯一的一次户外活动，则是到位于昆明市大石坝的云南省地矿测绘院进行参观，听取报告。

云南省地矿测绘院成立于1958年,已有伍拾壹年历史,主要经营测绘工程，地图制图，印刷服务，胶印铅印复印，图件清绘，微机排版出片。虽然测绘院的大多数建筑物已有些年代，但其实是一种光辉岁月的见证。在成立的将近50年里，本单位为云南省乃至全国各地输送了大量人才，单位口碑俱佳，知名度辐射全国。

目前，云南省地矿测绘院主要从事野外测量，其下属的信息中心则负责GIS方面的工作。规划设计中心、编辑部、仪器检验站这三个部门，虽然已经不再是单位的主要支柱，但也作为一个辅佐产业延伸下来。现在的印刷厂，不像原来一样用来印刷地图，而是转向帮助外界印刷书刊来谋生，其收效也比较可观。

云南省地矿测绘院信息中心，业务范围甚广，主要包括测绘与工程测量、低能开发、岩石设计施工、环境工程等等诸多包括大地测量方面的工程。在测绘方面，信息中心主要有以下几个优势：1.测量----仪器先进、技术一流、精确高效； 2.钻探----设备精良、水陆全能；3.物探----设备先进、技术领先、准确高效；4.试验----设备先进、准确高效。信息中心负责的内容也非常多，比如为土地服务、GIS建库、图形处理等等，还涉及一些软件的开发，另外一项非常重要的就是这次全国第二次土地普查，地矿测绘院信息中心主要负责陆良县、师宗县、会泽县的工作。信息中心作为地矿测绘院最大的产业支柱，其每年的收益非常充盈，工作完成的质量也受到外界的认可，也因此，信息中心名声在外。另外，测绘院还设有一个遥感所，专门负责利用无人驾驶飞机对地面拍摄以供其他部门使用。

我的体会

通过这次为期2周的实习，我对于GIS的概念、内容、及应用有了更深一步的认识。对于MAPGIS的运用已经渐渐纯熟，渐入佳境。刚开始的时候，由于一段时间不常接触，使得各项操作都比较生疏，甚至还要请教老师和同学，通过这次的训练，在基本完成老师要求的任务过程中深化了对MAPGIS的了解和认识，能够独立完成各项作业。以后我们要接触更多的相关技术，所以我和我们专业的同学都应该继续认真地学习，兢兢业业地完成老师布置的任务，并且自己钻研，探索，将GIS变成自己手中锋利的武器。

第四篇：2010大连理工大学能源与动力工程学院复试辅导（定稿）

2010大连理工大学能源与动力工程学院复试辅导

复试面试主要包括两部分内容：英语口语自我介绍+老师提问专业课问题

能动学院英语口语考察不是很难，一般英语自我介绍完老师不用英语提问问题。所以针对英语口语，大家结合自己的情况，包括专业，本科经历等信息。

专业课面试主要考察学生本科专业知识掌握程度与综合素质。面试时一般专业所有老师都在场，综合评定学生表现。采取抽签的形式，问题几乎不外乎学生熟悉的专业课的相关知识。一般面试时间一般为15-20分钟。

针对本科院校不是很好，甚至不是很出名的考生，复试一定要好好准备。如果复试不好，即使初试成绩比较高也有被刷的危险。所以复试决不能轻视，一定要好好复习。

能源动力工业是国民经济与国防建设的重要基础和支柱型产业，也是涉及多个领域高新技术的集成产业，在国家经济建设与社会发展中一直起着极其重要的作用，从而能源与动力的专业的研究生在未来的几年里，因该是国家紧缺的人才。

关于专业研究生，今年是第一年实施，很多政策还在试验中，还有毕业后与学术型的差别还无从考证，不过，从今年起专业性也有奖学金的名额，一等和二等的比例分别占专业性的3%，7%。从国家的政策来说，学术型研究生的招生人数和奖学金的比例将下降，而专业性的比例将增加。

第五篇：兰州理工大学能源与动力工程学院研究生会章程

兰州理工大学能源与动力工程学院研究生会章程（草案）

第一章总则

第一条 性质

兰州理工大学能源与动力工程学院研究生会是在能动学院党委，研究生学院党总支领导下，院团委，研究生工作部指导下，依照国家法律、学校、学院规定和本会章程开展工作的研究生群众组织，是全院研究生合法权利和权益的代表。

第二条 指导思想

本会的指导思想是坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，遵循和贯彻党的教育方针，全面落实科学发展观，与时俱进。在广大研究生与学校、社会之间发挥桥梁纽带作用，积极开展各项健康有益、丰富多彩的文体活动和社会实践活动，团结和引导全体研究生努力学习、刻苦钻研、求实创新，以创造良好的生活、学习、研究氛围。响应党的号召和祖国需要，把自己培养成德、智、体全面发展，符合社会主义现代化建设的合格人才，实现个人价值和社会价值的完美结合。

第三条 宗旨

研究生会的宗旨：全心全意为广大研究生服务，营造“交流、互助、团结、进步”的生活、学习、研究氛围，培养研究生自我教育、自我管理、自我服务的能力，成为广大研究生与学校、社会进行交流的桥梁和纽带。

第四条 基本任务

（一）坚持党的基本路线，引导全体研究生认真学习党的各项路线、方针、政策，积极开展思想、政治、道德教育，树立正确的世界观、价值观和人生观，不断提高思想政治素质。

（二）开展丰富多彩的学术活动，促进各专业各学科的纵向联系和横向交流，形成生活活泼的学术氛围和严谨求实的良好学风；

（三）积极开展健康有益、丰富多彩的课外活动，并协助学校解决研究生在学习和生活中遇到的实际问题，努力为广大研究生服务。

（四）加强研究生与导师之间、同学之间的相互了解，做好与其它学生群团组织之间的相互学习和交流工作。

（五）发展与其他兄弟院校研究生组织之间的合作，建立固定的联系，彼此参加对方的活动，进行各项交流，达到资源共享，建立长久的友谊。

（六）结合社会发展实际和本校学科专业情况，大力拓展社会实践项目及范围，组织和引导同学积极参加，锻炼才干，提高我校研究生的社会适应能力和社会实践能力。

（七）充分利用我校的内部资源和相关的外部资源，举办有针对性的学术研讨会和专题讲座，拓宽视野，交流思想，营造浓厚的学术氛围，以提高我校研究生的学术水平和科研能力。

第二章会员

第五条研究生会成员，在遵守本章程的基础上从在校研究生中选举产生。研究生会成员的选聘、纳新均遵循公平、公正、公开的原则，经过自荐、面试、考核，择优录用。

第六条 研究生会成员的基本义务：

1、遵守研究生会章程；

2、执行研究生会决议，积极参加研究生会活动；

3、做好本职工作，接受同学监督；

4、保守研究生会内部秘密。

第七条 研究生会成员的基本权利：

1、有选举和被选举的权利；

2、有对研究生会工作进行监督并提出批评、建议的权利；

3、有参加研究生会组织的各项活动的权利；

4、有了解研究生会内部工作动态的权利。

第三章组织与职责

第八条研究生代表大会的职责

研究生会最高权力机构是研究生代表大会。研究生代表大会每两年举行一次，由研究生会主席团负责召集。研究生代表大会的代表由全体研究生通过一定的民主程序产生。研究生代表大会召开期间，研究生会主席、副主席须列席会议。研究生代表大会的职能是：

（一）审议和通过研究生委员会的工作报告；

（二）讨论和决定本会当前及今后一段时间内的任务和主要工作，对学校有关工作提出意见和建议；

（三）讨论和决定是否修改本会章程；

（四）选举产生新一届研究生委员会。

第九条研究生会主席团

研究生会主席团是研究生代表大会的执行机构。研究生会主席团，设主席一人，副主席三人，分团委副书记两人。

第十条研究生会主席团的职权和职责：

（一）全面负责研究生会工作，召集和主持研究生会全体大会和部长例会，定期向研究生会成员报告工作。

（二）全面负责研究生代表大会工作，召集和主持研究生代表大会及其委员会会议，定期向研究生代表大会及其委员会报告工作。

（三）及时向校党委、校团委汇报工作情况和学生思想动态，参加有关会议，代表研究生会向有关部门提出与同学有关的意见和建议。

（四）向广大研究生传达学校的工作、会议精神。

（五）指导、帮助、检查、督促研究生会各部门开展工作，协调各部门的关系。

（六）根据工作需要，决定研究生会职能机构的组建和撤消，任免主要负责人。

（七）完成学校党、政、团及上级学联交办的其他工作。

（八）管理研究生会经费

（九）讨论决定应当由研究生会主席团决定的其他重大事项。

第十二条研究生会主席团在工作中实行以主席为核心的集体领导；对于大型活动实行分管副主席负责制；分团委副书记：协助主席处理研究生会内部工作；各职能部门实行部长（主任）负责制。

第十三条各部门工作职能及职责

（一）学术部：主要负责1.负责研究生的学习、科研等重大活动，主持本部的日常工作，制定本部的工作计划和总结；2.组织各项创新活动，提高研究生同学的科研和创新能力，沟通同学们学术研究的体会与心得，展现同学们学术研究的成果和智慧的结晶，全面负责研究生会的各项学术活动；3.邀请知名专家、学者为研究生同学作学术报告，介绍与研究生课题相关的前沿学科，使同学们了解学术研究方面的最新动态，激发广大同学的科技意识和探索精神，营造良好的学习学术氛围；4.积极组织参加校内外各项学术活动，加强校内和校际的学术交流，激发全校研究生的学术交流热情，增强创新意识，开阔视野，拓宽知识面，促进交叉学科的融会贯通。

（二）宣传部：主要负责（1）研究生会的各项宣传工作，紧密配合学校及研究生会各部门所开展的活动，做好事前的宣传工作；（2）做好研究生会主页管理及更新工作，及时反映各部门最新工作动态，利用校园广播加强宣传力度；（3）了解和掌握全校新闻文化系统情况，正确把握新闻文化部门的政治方向，在业务上加强与《研究生报》及校内各新闻部门之间的协调工作；（4）负责研究生会内部理论学习、理论研究等工作，为加强和改进广大研究生同学的思想理论素质服务；

（5）负责组织协调和具体指导各院系研究生会、研究生社团开展思想政治工作。

（三）文体部：主要负责：（1）定期组织活动，尤其是校运动会、研究生趣味运动会、“校长杯”球类比赛的准备参与，满足不同类型的同学体育锻炼要求，以激发同学们对体育锻炼的兴趣；（2）组织活动正规化。体育部成员在组织各项活动之前，应该积极动员和监督各班班长，确保已报名参加的项目能够如期进行。另外，体育部成员在组织各项活动之前，必须要有详细的书面计划，严格按照计划执行，确保比赛顺利进行；（3）定期召开例会。体育部内部每月初召开工作例会，总结上一个月的工作，并对下一个月的工作进行研讨和布置．（有活动时可以酌情增加例会次数）；（4）加强体育器材保管。对购买的体育器材实行专人保管，保管人必须对体育器材负责，不得随意借给非研究生同学使用。如果损坏或丢失，必须给出适当的理由。在比赛或活动结束后，两天之内须将相关体育器材收集后上交研究生部。

（四）生活部：主要负责：（1）全心全意为同学门服务,为同学们积极解决生活中的各种困难为他们创造更好的学习和生活环境。（2）积极配合其它部门的工作,搞好分院组织的各种大型活动的后勤工作。

（五）外联部：主要负责：(1)联系赞助：为研究生会专项活动联系资金和实物赞助。研究生会可以通过赞助获得资金上的支持，赞助方也可以通过赞助提高企业在校园内的影响力；(2)互访交流：举办高校间互访交流活动，着重加强我们与兄弟院校的联系和沟通，如举办大型校际联谊活动，邀请校外嘉宾和动员本校研究生参加其他兄弟院校举办的活动，使同学们结识更多其他专业的人才，促进学术、文化和生活的交流；(3)内部协调：做好研究生会内部联系，协调学生会各部门工作。包括为各部门提供外部资源信息，积极参加协助各部门开展的各项工作。

(六)秘书处：主要负责：（1）整理并妥善保管好各部门、各项活动的计划、总结以及研究生会的所有相关资料，做好期末存档工作。（2）作好研究生会例会及相关会议的考勤、签到及会议记录等工作，将其整理并存档。（3）参与并讨论研究生会各项规章制度的制定，完善不合理制度。（4）协助研究生会主席工

作，做好每次大型的活动前的准备工作。（5）研究生会固定资产及各类物品的保管，使用及分配。（6）研究生会各类文件的收发与管理，起草有关文件通知。

（7）负责研究生会工作大记事。

第十四条 增选办法

研究生代表大会代表、研究生委员会委员、研究生会主席团成员由民主选举产生，究生会主席团及各部委员的增选应遵循民主、公平、公正、公开的原则。

1．需要增选研究生会主席团，部门干部及委员情形：

（1）干部在任期间，因除名，调离或辞职，需要补选的；

（2）因为工作需要，应该补选的；

（3）需要增选的其他情况。

2．研究生干部增选办法如下：

（1）主席团增选办法：

①研究生会主席提名；

②主席团讨论通过；

③上报研究生学院党总支核准批复。

（2）干部增选办法：

①被增选人提出书面申请；

②本部门全体会议讨论，举手表决；

③上报研究生主席团核准批复。

第十五条活动经费

研究生会活动经费由学校团委拨给，由研究生会主席团统一管理，使用于研究生会的各项活动。同时研究生会还可以通过合理、合法的途径获取社会各界资金的支持，以服务于研究生会的工作。各部门活动经费的使用需遵守《兰州理工大学研究生会财务管理制度》中的相关规定。

第十六条考核培养

研究生会于学期、学年末对其成员进行相关工作考核，具体考核办法参见《兰州理工大学研究生会工作考核制度》由研究生会组织定期举办干部培训、素质拓展等活动，以培养提高研究生会骨干成员的个人能力以及团队合作能力。