实习人员考核问题设计

第一篇：实习人员考核问题设计

材料审查存在的问题

龙海珠申请材料存在如下问题：

1、2、材料P11指导律师的执业类别标注不明 材料P153（2013）融水民一初字第704号民事判决书复印内容不完整？原因何在？

考核提问设计

一、什么叫风险代理、什么是风险代理？

1.风险代理，通俗的理解就是律师在帮当事人打赢官司后当事人再支付律师代理费。

2.风险代理收费是指律师事务所在接受委托时，只收取基础费用，其余服务报酬由律师事务所与委托人就委托事项应实现的目标、效果和支付律师服务费的时间、比例、条件等先行约定。

3.达到约定条件的，按约定支付费用；不能实现约定的，不再支付任何费用。

4.2006年4月13日《律师服务收费管理办法》正式确认风险收费是律师收费的一种方式，确认律师风险收费的合法性。

二、律师风险代理规定、哪些案件不能风险代理？

1.禁止刑事诉讼案件、行政诉讼案件、国家赔偿案件以及群体性诉讼案件实行风险代理收费。

2.律师办理涉及财产关系的民事案件时，委托人被告知政府指导价后仍要求实行风险代理的，律师事务所可以实行风险代理收费，但下列情形除外：

1)婚姻、继承案件；

2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；

3)请求给付赡养费、抚养费、扶养费、抚恤金、救济金、工伤赔偿的；

4)请求支付劳动报酬的。

三、律师有什么义务？

无正当理由不得拒绝代理或辩护，不得在同一案子，为双方当事人担任代理人，不得利用法律服务谋取当事人争议的权益，不得接受对方当事人的财物，保守执业中知悉的秘密等。

四、律师庭审前应做何准备？

衣着方面其次在物质和精神上做好准备，在物质上书面材料，证据，笔，白纸，等精神上结合对方提供的材料，预测对方可能作出的诉讼行为，制定对策，拟订发问提纲，举证、质证提纲，代理词等。

五、实习律师心得、感受？

（律师执业非常具有挑战性，特别是青年律师。社会现实不仅要精通法律，还有人际关系，懂得营销。律师执业有很大风险。老律师应更多关注青年律师成长。）

六、实习律师能否单独接待当事人，解答法律咨询？

不能

七对律师的行政处罚有哪些？由省级还是市级的司法行政部门作出？

（1）警告；（2）罚款；（3）没收违法所得；（4）停止执业；（5）

吊销律师执业证书；前4项为市级机关作出，第5项由省级机关作出。

八、律协的处分有哪些？由省级还是市级的律协作出？

（1）训诫；（2）通报批评；（3）公开谴责处分；（4）取消会员资格：前3项为市律协作出，第4项由省律协作出。

九、律师在执业期间不得有哪些行为？

律师在执业活动中不得有下列行为：

（1）私自接受委托，私自向委托人收取费用，收受委托人的财物；

（2）接受委托后，无正当理由的，拒绝辩护或者代理，但委托事项违法，委托人利用律师提供的服务从事违法活动或者委托人隐瞒事实的除外；

（3）利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益；

（4）违反规定会见法官、检察官、仲裁员；

（5）向法官、检察官以及其他工作人员请客送礼或者行贿，或者指使、诱导当事人行贿；

（6）提供虚假证据，隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒事实以及妨碍对方当事人合法取得证据；

（7）泄露在执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密，泄露当事人的隐私；

（8）在同一案件中，为双方当事人担任代理人；

（9）同时在两个或两个以上律师事务所执业；

（10）以诋毁其他律师或者支付介绍费等不正当手段争揽业务；

（11）拒绝或者懈怠指派承担的法律援助义务；

（12）宣扬自己与司法机关、行政执法机关及其工作人员具有密切关系，或者利用这种关系进行不正当竞争；

（13）与犯罪嫌疑人、被告人的近亲属或者其他人会见犯罪嫌疑人、被告人，或者借职务之便违反规定为被告人传递信件、钱物或者与案情有关的信息；

（14）接受当事人委托后，擅自转委托他人代理；

（15）超越委托权限，利用委托关系从事与委托代理的法律事务无关的活动；

（16）接受对方当事人利益或者向其要求或约定利益；

（17）在与委托人依法解除委托关系后，在同一案件中担任有利益冲突的他方当事人的代理人；

（18）非法阻止和干预对方当事人及其代理人进行的活动；

（19）在未征得委托人同意的情况下，接受对方当事人办理其他法律事务的委托，但办结委托事项后除外；

（20）阻挠或者拒绝委托人再委托其他律师参与法律服务；

（21）在明知的情况下为委托人非法的、不道德的或者具有欺诈性的要求或者行为提供服务和帮助。

十、律师执业的不正常竞争行为有哪些？

一）通过招聘启事、律师事务所简介、领导人题写名称或其他方式，对律师或律师事务所进行不符合实际的宣传；

（二）在律师名片上印有律师经历、专业技术职务或其他头衔的；

（三）借助行政机关或行业管理部门的权力，或通过与某机关、部门联合设立某种形式的机构而对某地区、某部门、某行业或某一种类的法律事务进行垄断的；

（四）故意底毁其他律师或律师事务所声誉，争揽业务的；

（五）无正当理由，以在规定收费标准以下收费为条件吸引客户的；

（六）采用给予客户或介绍人提取“案件介绍费”或其它好处的方式承揽业务的；

（七）故意在当事人与其代理律师之间制造纠纷的；

（八）利用律师兼有的其他身份影响所承办业务正常处理和审理的。

十一、实习律师的重点是“实习”还是“律师”？你如何定位实习律师的身份地位？

参考：实习大概意思应该理解为：实践性的学习。实习律师的地位是学生，这是必须要承认的，实习律师贵在锻炼，条件越艰苦，经验积累的越丰富。

十二、实习期间实训的案例印象最深刻的是哪个？从中你学到了什么？谈谈你的实习体会

第二篇：实习人员考核鉴定书

实习人员考核鉴定书

xx同志于～年06月01日起在我单位实习，实习期为一个月，实习人员考核鉴定书。实习期间，她的突出表现得到了领导和同事们的一致称赞和肯定。

xx同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。

xx同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。

xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

xx同志待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩，实习鉴定《实习人员考核鉴定书》。希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基矗月13日至3月10日，我在《襄樊晚报》进行了为期4周的实习。在实习期间，我受益匪浅，不仅熟悉了报社工作的各个环节，掌握了记者采写的工作方法，而且在发现自身不足的同时加深了对社会的认识，这些收获将会使我终身受益。

实习期间，我被安排到机动部跟张伟老师和包东流老师跑突发(社会)新闻。从此，我开始了和大学生活迥异的记者生活：每天早上7点就要挤公交车往报社赶;有时上午在宾馆采集会议新闻，但下午已经在农村采访斗殴的双方;加班更是家常便饭，有时候晚上10点钟还有采访任务……

由于我们平时在学校只进行理论课的学习，所以初到记者的职位上，很多东西都不很熟悉，对社会知识缺乏一定的了解。但是，每次有新闻线索时，我的指导老师都带我到现场，回来后让我自己写稿子，然后耐心给我修改稿件，并且告诉我应该注意的问题。到后来，老师就让我自己去采写新闻，自己找新闻点。我的实习指导老师高立也经常帮我分析解决实习中遇到的问题。有付出便有回报，实习期间，我发表各类稿件共计52篇，同时我的新闻敏感性、职业道德都有了很大的提高，具备了一定的专业的素质。

在报社，(转载自www.xiexiebang.com，请保留此标记。)我一直记着我来自武汉体院，我告诉自己不能够给母校丢脸。为此，每天早上都是我第一个来到报社，帮老师擦好办公桌，准备好采访本、录音笔等设备;每天晚上，记者都已经回家了，我还在报社反复比较自己写的稿子与编辑修改后的稿子，寻找其中的差距;有突发事件时，我立即从租住处出发在第一时间赶至新闻现抄…群众的眼睛是雪亮的，报社的一位记者对我说过这样一句话：“小宋，你不是我见过的最聪明的实习生，但你是我见过的最努力的实习生。”我把这句话当作报社对我最大的肯定。

实习的一个月很短暂，却给我留下了深刻的记忆，我开始亲身体会到做一个好记者究竟该需要哪些素质。

第一，做一个好记者必须要有职业道德。做一个记者不难，难得是做一个好记者。在报社实习期间，常常有群众到读者接待室找我们帮助他们解决问题 , 他们总是十分热心却极其无奈。很多老百姓办不了的事情，比如说包工头厂拖欠工资，消费者权益没有得到保障，记者只要一句话一个电话就能给他们解决。我发现，为老百姓说话就会得罪很多单位，但是，记者是个需要爱心的工作，只让小部分人说好不是好，只有让老百姓说好才算好。

第三篇：压力容器设计人员考核大纲

全国锅炉压力容器标准化技术委员会

压力容器设计人员考核大纲

(2014)

Guide of Checking Content for Designer and Approver of

Pressure Vessel Design

全国锅炉压力容器标准化技术委员会

2014年01月10日

全国锅炉压力容器标准化技术委员会

压力容器设计人员资格考试大纲

第一章 总则

第一条

为规范压力容器设计人员资格考试工作，依据为国家质量监督检验检疫总局锅炉压力容器安全监察局颁布的TSG R1001-2008《压力容器压力管道设计许可规则》（以下简称规则）及全国锅炉压力容器标准化技术委员会制定的《压力容器设计人员考试规则》（2014），制定本大纲。

第二条

本规则适用于A、C、D类压力容器设计（以下称常规设计）审批（含审核、审定人）人员及SAD类压力容器分析设计（以下称分析设计）设计人、审批人的考核工作。

第二章

常规设计审批人员考试内容

第三条

A、D类压力容器设计审批人考试内容：

（一）理论考试要求：

1．应熟悉压力容器设计相关的基本基础知识，包括材料、结构、力学基础、设计计算方法、热处理、腐蚀、焊接、无损检测等；

2．应熟练掌握压力容器设计相关的法规、安全技术规范、标准、文件； 3．能够正确解决压力容器设计、制造中常见的实际工程问题； 4．熟悉并及时掌握压力容器行业相关的标准信息

（二）相关的安全技术规范文件：

TSG R0004-2009《固定式压力容器安全技术监察规程》 TSG R1001-2008《压力容器压力管道设计许可规则》等

全国锅炉压力容器标准化技术委员会

1．应熟悉压力容器及与所申请的C类移动式压力容器级别设计相关的基本基础知识，包括材料、结构、力学基础、设计计算方法、热处理、腐蚀、焊接、无损检测等；

2．除应熟练掌握相关A类压力容器的法规和文件外，还需掌握C类移动式压力容器的法规；

3．应熟练掌握压力容器设计相关的法规、安全技术规范、标准及移动式压力容器的标准规范。

（二）相关的法规、安全技术规范 1． C1级铁路罐车

《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）《铁路安全管理条例》（国务院令第639号）《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号）TSG R0005-2011《移动式压力容器安全技术监察规程》

《铁路机车车辆设计生产维修进口许可管理办法》（交通运输部令2013年第13号）

2．C2级汽车罐车或长管拖车

《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号）TSG R0005《移动式压力容器安全技术监察规程》

《道路危险货物运输管理规定》（交通运输部令2013年第2号）3．C3级罐式集装箱或管束式集装箱

《特种设备安全监察条例》（国务院令第549号）《危险化学品安全管理条例》（国务院令第591号）

《国内水路运输管理条例》(中华人民共和国国务院令第625号）TSG R0005-2011《移动式压力容器安全技术监察规程》 《水路危险货物运输规则》（交通部令1996年第10号）

（三）相关的标准

1．C1级铁路罐车考核范围：

全国锅炉压力容器标准化技术委员会

GB/T 16563《系列1液体、气体及加压干散货罐式集装箱技术要求和试验方法》

JB/T 4781《液化气体罐式集装箱》 JB/T 4782《液体危险货物罐式集装箱》 JB/T 4784《低温液体罐式集装箱》。

（三）图样答辩要求：

参加考试者按照其申请类别自带相应的压力容器图样，并对该图样以及所申请类别容器涉及的相关技术问题进行现场答辩，答辩内容包括基础理论、技术要求、结构形式、制造加工、计算方法等。

第三章

分析设计人员考试内容

第五条

SAD类压力容器设计审批人图纸答辩要求：

（一）应力分析报告内容完整，图纸内容符合相关标准的要求；

（二）技术内容应准确无误，包括：力学模型正确，边界条件无误，单元选择合理，应力分类及评定依据符合JB4732标准的规定；

（三）熟悉掌握并能应用压力容器分析设计相关的法规标准与规范等；

（四）能够正确解决压力容器设计制造中常见的实际工程问题；

（五）熟悉并及时掌握压力容器行业相关的标准信息。第六条

SAD类压力容器设计人考试要求：

（一）理论考试

1．基本掌握压力容器分析设计相关的理论基础知识，主要包括弹性力学、板壳理论、塑性力学、有限元方法等；

2．理解掌握压力容器分析设计人培训教材所介绍的相关内容；

3．熟悉掌握并能应用压力容器分析设计相关的法规、安全技术规范、标准等； 4．能够正确解决压力容器设计制造中常见的实际工程问题； 5．熟悉并及时掌握压力容器行业相关的标准信息。

（二）分析报告答辩

第四篇：技术部设计人员工作考核

技术部设计人员工作考核

一，业绩考核

1、图纸设计

（1）及时完成技术部分发的任务进行3D图纸的设计；

（2）及时编写设备的明细表、采购清单、钣金图纸、机加工图纸等文件

（3）绘制的图纸（包括零件图、装配图、工装图等），须做到正确、可行、合理、标准化（4）保证各表单的准确性，防止人为因素的过失，负责文件资料图纸的存放

2、协助工作

（1）配合销售设计，协助出方案，提出更改建议，及时沟通、反映方案存在的问题，改进设计使其合理化。对生产过程出现的问题及时进行指导和改进

（2）多看、多听、多问、多动手，深入生产一线

3、工作效果

（1）及时准确完成上司安排事务，主动汇报工作（2）与其它部门的横向配合协调

（3）降低成本费用，提高生产效率，关注成本核算（4）工作方式创新，可独立开展工作（5）工作中避免失误引起不必要的损失

二，技能考核

1、综合及专业水平

（1）对产品的总体认识程度（2）熟练掌握多种设计方法（3）认真钻研专业知识水平（4）工作有条不紊，按计划进行（5）能否解决工作中出现的问题（6）正确表达设计思路，原理

三，工作态度

1、考

勤

（1）遵守公司各项管理制度，服从上司指挥（2）每天准时参加班前会

（3）从不迟到、早退、旷工

2、工作环境管理

（1）具体做好本岗位卫生

（2）做好本部门责任区域环境卫生

积极参与公司环境卫生工作

第五篇：人员考核材料

xxx同志考核材料

基本情况

xxx，男，xxxx年xxx月出生，大学专科学历，xxxx年xx月参加工作，现任xxxx。经过考核组考核，形成考核材料如下：

一、思想政治素质

该同志能努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，有较好的政治素质，认真学习领会党的方针政策，对党忠诚，服务大局、服务基层的宗旨意识较强；善于使用辩证的方法分析问题、解决问题，能与时俱进，努力提高自己的政治素养和理论水平，不断转变工作作风，提高工作效能。

二、组织领导能力、工作方法及成效

该同志有较强的事业心和责任感，工作认真负责，思路清晰，组织协调能力强，在工作中表现出较强的创新意识，敢于担当重任，善于破解难题，在重大事件、重大活动中忙而不乱，能较好的履行岗位职责。能积极学习业务知识，不断提高工作能力，并能理论联系实际，在工作中加以应用，取得了较好的工作实绩。

三、工作作风、廉政建设

该同志在做好业务工作的同时，能严格要求自己，自觉遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度，服从组织安排；能自觉抵制不良风气，带头遵守工作纪律，廉洁奉公，洁身自好；工作作风过硬，以身作则，争做表率，在工作中勤于思考，细致严谨，严守工作纪律，坚持按工作程序办事；生活作风正派，为人朴实谦和，尊敬领导，团

结同志，亲和力较强。

四、民主测评情况

民主测评及征求意见情况：xxx年xx月xxxx日，在xxxxx组织的干部职工参加的民主测评会上，应到会xxxx人，实到会xxxxx人，发出、收回测评票xxxxxx张，赞成票xxxxx票，赞成率xxxxxx%。

考核组综合意见：作为后备干部培养，培养方向：xxxxxxxxx。

考核组：xxxxxxxxxxxx

xxxxxxx年xxxx月xxxx