学生会整顿制度

第一篇：学生会整顿制度

学生会考核制度

为加强对我院团总支/学生会干部的监督管理，加强学院团总支学生会自身建设,完善各项管理机制, 更有效地开展各项工作,更好地服务同学,增强学生干部的模范意识、纪律意识、竞争意识、提高工作效率，促使学生会工作向制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。

考核目的旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质，帮助学生干部正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作顺利的开展。优化学生会体制，提高学生会工作、服务质量。考核原则

公平客观，民主公开，德才并重。

考核组组成人员：

凯文学院团委书记、副书记，学生会主席团、办公室主任。考核对象

凯文学院团总支学生会全体成员

总则：

一、学生会成员要爱国、爱党、爱校，坚持正义，反对邪教及一切不良之风。

二、学生会成员带头遵纪守法。严格遵守学校的各种规章制度以及学生会工作原则和组织纪律。

三、学生会成员要积极贯彻执行学生会的章程和决议，按时、保质、保量地完成学生会交给的各项任务。

四、学生会成员在工作中要顾全大局，不计较个人得失，加强团结，积极配合其他部门开展工作，反对一切形式的小团体主义。

五、学生会成员在工作中要勇于开拓，奋力进取，勇于创新，任

劳任怨。

六、学生会成员的工作作风要正派，谦虚谨慎，平易近人，虚心听取别人的意见，知道错误要及时改正，实事求是。

七、学生会成员要克服官僚作风，深入调查研究。勇于承担责任，关心下级干部、同学的思想、学习、生活和工作。

八、学生会成员的学习态度要端正，目的明确，勤奋刻苦，处理好学习与工作的关系。

九、学生会成员在工作期间要保持良好的个人形象，公共场合要自觉维护学生会的形象。

十、学生会成员不准酒后工作，不准在学生会办公室里大声喧哗或做体育运动及一切与工作无关的事情。

考核说明：

一、学生会干部、成员考核实行“百分制”；

二、各考核项总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分；

三、学生会干部、干事如违反法律或学校相关规章制度，并受到纪律处分的，上报团总支，建议撤销其职务；

四、学生会考核工作由学生会办公室负责，考核结果报团总支书记，配合做统计工作。考核中团总支、学生会互相监督；各部部长考核由办公室负责执行，主席监督，各部干事的考核由各部正副部长执行；

五、考核时间为每学期期末，并公布考核情况；

六、考评结果公开，并接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。

七、附考评表；

八、本规定解释权归主席团。

九、本制度自颁布之日起执行；

加分制度

1、人素质部分

（1）、思想上积极上进，要求进步（+5），党员或预备党员（+7），在党校学习中取得较好成绩，获得表彰者，或在院系班级担任干部（+5）

（2）、学习目标明确，态度端正，成绩排名占班级前20%者（+5）

（3）、获校院长奖学金、一等奖学金者（+20），获二等者（+15），获三等者（+10）

（4）、院系鉴定为优者（+15），为良者（+10）

（5）、在校内外各类文体活动知识竞赛中获奖，视获奖类型、级别、次数（+2—10）

（6）、在校报及各类公开发行刊物上发表文章者，视刊物级别和发

表篇数（+1—5）

（7）、社会实践活动中表现突出，获得奖励者酌情（+1—5）

（8）、以学校主人翁自居，敢于制止学校不文明现象，为校风建设

做出贡献者（+1—5）

（9）、工作有成效，能在同学中形成一定影响或者对今后工作起

指导作用（+7）

（10）工作有创新精神，对部门工作或学生会工作有较大的促进作

用，具有开拓性（+7）

（11）学期中组织或主持过的活动影响好（+6）

（12）部门工作做到制度化，程序化，干事向部长负责，部长向主

席团负责（+10）

扣分标准

（1）例会无故一次缺勤扣5分，帮他人签到扣2分。开会无故

迟到早退一次扣1分，会议期间纪律差扣1分。

（2）工作不服从分配或未认真完成本职工作，根据情况酌情扣

1—5分。

（3）工作发生重大失误且隐瞒实情，根据情况扣2—7分。

违反校规者按学生工作手册个人德育分标准扣分。不服从院、系团总支/学生会管理者扣3分。

（4）处理事情公报私仇、公私不分、因功徇私，轻者扣5分，情况严重者脱离组织关系。

（5）在团总支/学生会成员之间造成思想混乱、破坏团结扣5

分以上。

（6）期末成绩有3科以上补考的扣3分。

（7）破坏学生会内部团结挑拨离间，拉帮结派者扣2—7分。注：

期末考核低于60分者，将勒令退出团总支/学生会组织。对成员考核评分必须认真，严格掌握标准。做到公平、合理，不得营私舞弊，如有违反者，经查实，将勒令其退出学生会

聘任制度：

为了使各部门更好地开展工作，根据实际工作需要，聘任选举之外的学生会干部，其具体程序如下：

1、由部长根据实际情况向学生会推荐（附被推荐人的原

始材料），并由被推荐人写一份自荐书，写清楚自荐原因及特长等；

2、经过评委团的评审与考核之后待定候选人

3、由主席团召开会议，对候选人进行审议；

4、被推荐人经主席团决定通过后，试用期为一个月，如表现良好，由主席团进行复议并张榜公布，部长以上有推荐权。罢免制度：

对于工作不负责者，成绩不合格者，行为恶劣者，违反校纪校规者，主席团有权罢免学生会干部职务，具体程序如下：

1、部长提交书面材料于主席团，经主席团对事实进行初步调整后，根据所掌握的客观事实材料，由主席团表决，决定其去留，并予以公布；

2、主席团成员可直接向主席团提出相应学生干部的免职建议；

3、被免职的学生干部在接到处理通知一周内，如有不服，可将个人材料提交主席团，由主席团进行复议；

4、各部门负责人在一学期内如有两门课不及格者将予以免职；

5、值班、例会均三次无故不到，劝退学生会；

触犯校规校纪受纪律处分的或严重有损于学生会形象的行为的干部，劝退学生会。

山东凯文科技职业学院团委学生会

2007年9月21日

第二篇：学生会制度

学生会制度

学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。

第一条 学生会简介

(一)、学生会宗旨及要求：

1.敬业、敬职、敬责、服务学生;

2.树立尽责意识;

3.树立服务意识，敢于吃苦;

4.注意自身形象，树立榜样作用;

5.探索工作方法，大胆心细;

6.工作、学习两不误，全方面发展;

(二)、学生会指导思想：

明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标;

(三)、学生会管理模式：

主席负责制、责任追究制;

第二条 各部门职能及权利

1.主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交述职报告;

2.副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。主席不在时，由秘书代理主席职责;

3.主席定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作;

4.深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决;

5.对学生会各部门负责人的任免有提名权。;

6.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作;

7.组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程;

第三条 会议制度

(一)、会议的分类和召开：

1.会议通常分为学生会全体干部会议(下称全体干部会议)和各部门内部会议(下称内部会议);

2.全体干部会议每两周召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知;

3.内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须有备案;

(二)、惩处：

1、无故旷会者连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

2、会议期间，无故迟到、早退连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。

3、不服从上级干部安排连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。

4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号

5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织;

6、未及时完成上级干部安排的任务者，主席团有权审批其干部资格。

7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。

第五条 附则

1、学生会将定期进行“优秀干部”、“优秀部长”、“优秀集体”评选和表彰，并将优秀名单予以公布，加适当学分，以资鼓励;

2、学生会各部门可根据实际情况制定有关工作条例，并报学生会主席团，但不得与本章程冲突;

3、当本制度与学校相关制度有冲突时，以后者为准;

4、本章程即日实行，其解释权和修改权属学生会主席团所有。

校学生会办

2017年9月1日

第三篇：学生会制度

建筑工程学院团委学生会规章制度

第一章 总则

为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本制度。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。

成员的基本权利和义务：

（一）学生会成员享有以下权利：

1．在学生会各级组织中有选举权、被选举权和表决权。

2．对学生会一切工作和决议，有质询、讨论、建议和批评的权利。

3．有参加学生会组织的各项活动的权利。

（二）学生会成员必须履行的义务：

1．坚持四项基本原则，遵守国家法律法规和校纪校规。

2．遵守学生会章程，执行学生会决议。

3．积极参加学生会组织的各项活动，努力完成学生会委托的工作，维护学生会的整体荣誉。

4．各级学生会干部除履行成员义务外，必须做到作风正派，努力学习，热心为同学服务。

（三）学生干部的要求：

1、具有良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠诚于党的教育事业，全心全意为同学服务。

2、热心同学工作，认真实干，勇于开拓创新。

3、以身作则，严于律己，处处起模范带头作用，争当“三好学生”、“优秀学生干部”。

4、谦虚、谨慎、密切联系群众，实事求是，注重调查研究，养成良好的学习、工作、生活习惯，努力提高自己的思想道德文化修养和工作能力。

5、积极开展批评和自我批评，勇于抵制各种不正之风

学生干部例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

例会或者会议参加者必须履行好的职责：

(一)提前五分钟到会，不迟到、不早退、不无故旷会。

(二)参加任何学生会会议需要请假的必须会议开始前（至少提前2个小时）向相会议相关负责人告假，并获得批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

(五)各部门召开本部会议的频率不得低于每月1次，并且在一个学期内，至少有一次部门例会是邀请学生会主席团成员参加。

（六）各学生会干部参加任何学生会会议需要做好相应的会议纪要，在学期结束前，各主席团成员、各部长需要整理会议纪要，作为学生会和部门资料存入相应档案柜保存。

（七）部长在学期结束前需要整理整个学期的部门例会纪要，包括部分干事的会议纪要，一并存入相应部门档案。

(八)出席会议成员必须衣着得体,不穿背心、拖鞋，不带帽子（有特殊情况除外。

相应惩罚机制：

1、凡是开会迟到者，第一次的手写400字书面检讨，每增加一次迟到次数，检讨书字数相应增加400字，并在3天内交到相应部门处存档，逾期不候，当无故缺席会议一次。

2、开会无故缺席或开会前未经相关负责人批假而缺席者，向全体准时出席会议者提供一定的物质或精神上的补偿。

3、期末未能及时上交会议纪要者，以及每学期部门例会次数不足或一学期部门例会均没有邀请主席团成员出席的部门，将影响其五四评优以及学生会内部评优的分数。

(一)各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期本部门的总体工作计划并存入相应档案。

(二)各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。

(三)各部组织活动前两周在部长例会时提交活动策划，并把工作分配落实到需要协助的其他部门负责人处，活动结束后一周之内交工作总结于学生办公室存档。

(四)每次活动结束后，负责部门需进行民意调查（如调查问卷形式），收集反馈信息，并做书面总结。在部长例会上做简短的活动总结报告。

(五)各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作，提前做好各项活动的相应准备。

(六)各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团或各部长分配的工作必须认真负责的完成，并及时与活动负责人交流活动进展。

（七）办公室负责人应对各部门上交的办公室存档的各项资料，编制好电子档案，把一切书面文件进行登记，以便日后保存和调动。

（八）各学生会成员在日常学生工作中必须团结一致，遇到问题共同探讨，以学生会共同的利益为前提，在工作中不得含有私人感情而违反相关的规定。

（九）学生办公室的值班，值班人员必须按时到岗，处理日常事物，及时做好值班记录，如有通知任务，须及时完成。

第四章 财务制度

(一)学生会经费在学院老师、团委的监督下独立支配。

(二)学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

(三)学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

(四)学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由外联部统筹经费，活动结束后相应部门负责人应将制作经费结算表并附发票或活动经费清单交由学生会办公室存档。

(五)学生会各部门的报销凭条一律采用浙江省专属报销发票，一切商店开具的收据是不具备报销功能的，并且各部门或个人不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出详细经费预算，以节约高效为宗旨，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

(六)学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。

(七)外联部在联系赞助的同时，必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)，并编制电子档案，以便日后查看.(八)学生会搞的任何活动的帐目应清楚明了，由主席团授权办公室及纪检部审查，并在期末向全体学生会干部公布收支情况。

五、学生会办公室及财物的使用制度

（一）学生会办公室的使用权属学生会所有，其它单位和个人不得未经批准擅自使用。

（二）学生会办公室内一切财物的使用权属学生会所有，其它单位和个人不得未经相关负责人申请批准，擅自使用。

（三）学生会一切财物由秘书处保管，由主管主席统一安排各部使用。

（四）举办活动需使用学生会相关器材时，需先到到秘书处登记记录，提交相关租借凭证，事后经相关部门检查后归还原处。

（五）若在租借期间，租借人因财物使用不当，而造成损失的，由直接负责人照价赔偿。

（六）每周值班人员要求保持办公室清洁，看管办公室财务。在值班期间办公室发生一切财务损失由相关值班负责人负责。

六、学生干部周誌记录制度

（一）学生干部周誌是分有由学生会主席团成员参与的主席团周誌本，以及由各部门成员参与的部门周誌本，分别由主席和各部长负责保管。

(二)周誌形式可以是手写周誌本，也可以是网上周誌本（需在期末打印，以便存档）。

（三）周誌主要是记录在学生会工作是记录一周以来在学生会工作的心情日志。

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七、学生会成员自身修养要求

（一）所有学生会成员必须有深刻的为学院出力，为同学服务的自我认识，肯吃苦耐劳。

（二）所有学生会成员必须注意言行举止，懂礼貌，着装得体。遇到上级或者前辈必须注意礼貌用语，努力营造一个和谐、文明的学生会氛围。

（三）学生干部也是学生，是学生中的一员。作为学生中的一员要努力加入同学中去，定位自身的价值和层面。干部这个名词是同学们赋予的，因此学生干部和同学之间不是上下级的关系，这个名词并非代表一种地位，而是一种责任，意味着我们将有不同于其他学生的使命。要努力和同学打成一片，努力增强“入群意识”，成为其中的一员，才能够更加了解同学们的思想动向，使学生会活动有更好的群众基础。

（四）学生会成员必须认识到学生会各个部门是一个整体，一个部门的事就是整个学生会的事就是所有学生会成员的事，绝对不能事不关已高高挂起。

第四篇：学生会制度

学生会规章制度

主席职责：

（一）主席是学生会的运作核心，全面主持学生会的日常工作。

（二）统筹会内各项事务，统一协调、分配任务，对学生会负责。

（三）及时传达学校指示，完成上传下达的任务，经常向学校汇报工作。

（四）定期主持召开学生会会议，研究每一时段工作进展，分析情况，落实措施。

（五）及时总结好的工作经验，推广先进经验，表扬优秀干部。成员制度：

（一）学生会成员得到通知后，应立刻到会议室参加会议。不得迟到或缺席。

（二）、严于律已，以身作则，遵守学校的各项规章制度，抵制各种违纪现象，在各方面起带头模范作用。

（三）工作积极主动，认真负责，以身作则。

（四）政治立场坚定，明辩是非，维护大局，并能实事求是地帮助同学们分析事物本质。

（五）服从值日教师、值日干部安排，检查中做到公平、公正、公开，有礼、有节。

（六）做好检查登记，并与所检查班级干部进行沟通。

（七）负责全校学生社团的组织管理，坚持正确的政治方向，随时向学生会主席、副主席、校团委汇报社团活动。

第五篇：学生会制度

工商系学生会章程 工商系学生会简介

机构职责

1．主席团统管学生会各部门，布置各项工作任务，了解各部门情况针对学生会的不足提出解决方法进行讨论解决，协调各部门之间的工作，做出一些客观决定。

2．各部门职责：各部门除日常工作及学校老师安排的工作外，其他主要工作如下

（1）宣传部对各部门的通知、策划、组织中的计划总结等文件进行语句和格式的修改。

（2）办公室负责文件存档打印。管理好所有学生会成员的简历等档案。对学生会所有成员的工作记录，评比情况进行统计。

（3）纪检部负责每次活动会议的考勤，并进行打分处理交与办公室存档。

3．各职位职责

（1）部长职责

（2）干事职责：完成各部门部长布置的相关工作。

学生干部

1．学生干部要求：

（1）素质要求：政治素质、心理素质、业务综合处理素质。

（2）能力要求：组织管理能力、表达能力、协调能力、收集处理信息能力、社交能力、团结协作能力、创新能力、理解能力、应变能力。

2．有工作责任心，努力提高自己的工作能力，在学习和工作中能起表率作

用。

3．建议、提议、意见、报告等的写作均以书面形式报告，主席团签字方为有效。

例会制度

1．工商系学生会例会于每周日下午六点半在学生会办公室召开。会议议程如下：

（1）各部门需总结上周活动并对下周活动提出相关计划。

（2）副主席提出各项活动的相关问题并讨论解决。

（3）办公室做好会议记录、纪检部做好考勤纪律、学习部提出学习指导思

想，由主席团做每周总结。

2．会议必须每位成员必须到场，如无法参加会议需写好请假条，并上缴交办公室，由分管主席签字办公室记录方有效，禁止迟到早退。无故缺席者和违反规定者扣个人积分。会议进行期间，参会人员手机需调为振动或关机，办公室记录对所有部长和各部门干事的评定。

3．办公室负责做好每周例会记录。

人事制度

1． 副部长及部长的任命由主席团提名，由主管老师审核后正式聘用。干

事以自荐、干部推荐和老师推荐等方式应聘学生会，经过一个月的观察审核，合格者可成为学生会正式成员并发放工作牌。一旦成为学生会成员需遵守学生会相关规定。干部辞职必须以书面的形式向主席团申请，主席团同意后，工作交接完成方可离职。无故离职者一律通报批评。

2． 干部在评分制度下由于工作错误导致积分不合格者，由学生会做撤职

处理。

值班制度

1.遵守时间，不迟到早退。

2.热情为系学生会各部门及老师服务，接收打印各种材料。（系办公室）

3.做好值班记录（系办公室还包括老师值班记录），打扫并维护办公室卫

生。

4.值班人员请假必须经过部长签字找好替班人员方可有效。

工作活动流程

1.各部门在学期末交下学期工作计划和总结，学期初交一学期工作安排。

2.各部门搞活动需由部长批准，活动计划经宣传部进行修改后交主席团

审批，主席团与指导老师审批后方可入档执行。

3.工作日记或工作心得一星期交一次，由学习部评选出三名办公室加分

记录存档。

档案管理

1.负责部门：办公室

2.档案分类：

（1）章程、条例、制度、职责。

（2）活动计划、通知、总结以及活动相关材料（评估材料）。

（3）学生会成员评比记录、请假记录等。

通知制度

1.通知必须按规定的流程并盖公章后方可有效。（紧急通知除外）

2.通知必须以有效的形式按时传达到所有的通知对象。

3.通知在班级的传达必须和纪检部协商安排。

嘉宾制度

1.学生会部门活动可邀请学生会成员参加。

2.系内部活动可邀请老师系领导参加。

3.面向全院的大型活动可邀请各系学生会干部、老师、系领导、院领导

参加。

学生会资源生产

1.宣传部以及办公室注意废弃资料物品的回收。

2.各部门活动遗留的设备等存放好。

3.外联部拉赞助。

4.开设“工商系周末影院”。

5.此项进入考评。

奖惩考核制度

1.评优奖项有：“优秀学生干部”、“社会工作积极分子”、“优秀干事”、“优

秀部门”等。

2.奖励形式可以是老师或主席团的口头表扬，表现较好者由系里颁发“优

秀干事”、“优秀部门”荣誉证书（10分），或上报学院获“优秀学生干部”、“社会工作积极分子”荣誉（20分）。

3.考核以公平、公开、公正原则进行，考核表两份，各部门与办公室各

执一份，以办公室为准，最后由办公室汇总，基础分100分。

4.根据工作态度及工作效果酌情增减分，对作风懒散不负责的进行批评、警告、开除等处分，对重大失职或错误者予以开除处分及通报批评。

5.积极完成工作的主席口头表扬，对系或院有突出贡献或影响的部门或

个人进行加扣分（10-50分）。

6.受院系处分者立即免职开除，受系通报批评者扣50分。

7.出勤考评：会议提前5分钟到场，不得无故缺席，迟到，早退，有重

要事情不能到会者应在会议前10分钟递交书面请假条。规定的例会，指定的工作或活动迟到、早退者扣5分，缺席扣10分。迟到两次警告（每次扣10分），迟到三次通报批评。无故缺席者一次批评，两次通报批评及取消评优资格，三次降级处分、情节严重者辞退。

8.带头违纪者开除处分，不履行工作者一次警告两次开除。

9.工作流程要求：（1）不按工作流程乱操作者扣10分并取消评优资格。

(2)工作计划、总结等迟交扣5分，缺交扣10分。

(3)工作完成较好，收到老师表扬及主席团认可酌情加

10-20分。

10.个人或部门活动给学生会或系带来的利害加减分（如赞助、活动影响力、活动得奖）20至-50。

11.工作证件，会议没带笔记录本者扣5分，工作证掉了扣10分,补办须缴纳5元钱及一份检讨书。