浅议思想政治工作的实效性

第一篇：浅议思想政治工作的实效性

浅议企业思想政治工作的实效性

马脊梁矿李选

思想政治工作是党的工作的一个重要组成部分。只有抓好思想政治工作，才能凝聚人心、鼓舞干劲，提高生产力；只有将思想政治工作融入到企业的各项管理中，才能有力地促进企业发展。因此，抓好思想政治工作显得尤为重要。下面，笔者就如何抓好思想政治工作的实效性谈几点认识：

一、树立人本观念，拓宽思想政治工作的内涵和外延。所谓的思想政治工作就是人与人谈心、交流、引导的工作，而人的思想、心理、行为是随着周围环境和工作条件在不断变化的。尤其是随着国企改革的不断深入，涉及职工工资分配、住房、医疗等切身利益的问题也越来越多，越来越突显，这些都是非常敏感的问题，如果解决不好容易引发不稳定因素。面对新时期遇到的新问题，我们必须牢固树立“以人为本”的理念，紧贴员工的思想脉搏有的放矢开展工作，充分利用开班会、党小组会、“一课三会”、职工代表大会等多种形式，向员工宣传企业的发展战略及远景规划，主动征求员工对企业发展的合理化建议，开诚布公地向员工讲解企业年度工资分配方案，使员工群众对企业的发展充满希望，信心百倍地投入到企业的生产建设中。为了让企业的思想政治工作深入人心，做到思想、行动都统一，我们首先要坚持用科学理论来武装头脑。在新时期，一部分员工受拜金主义思想的影响，“不劳而获”、“得过且过”、“当一天和尚撞一天钟”的不良思想在头脑中正在形成。如果思想政治工作不能与时俱进、开拓创新，这种腐朽的思想就会蔓延到整个员工群体中，直接影响着企业的发展，就会导致思想政治工作越做越空，从而陷入被动局面，成为聋子的耳朵——摆设。为此，我们在不断提高自己业务素质水平的同时，还得不断地学习党的理论，用科学发展观的指导思想和以人为本的管理理念来指导日常工作，把实现员工的远景目标作为工作的重点，一切工作要围绕满足员工群众的精神文化生活的需求来开展工作，以确保思想政治工作的长久性。其次，我们要把培育“四有”员工作为思想政治工作立足点和出发点。在平时的工作中，我们既要了解员工群众的生活、工作中遇到的难题，为他们排忧解难，又要做好一人一事的思想政治工作，让员工群众在潜移默化中受到教育，树立正确的荣辱观，培养员工的文明新风尚，做一名有理想、有道德、有文化、有技术的矿工。再次，我们还要经常性深入到员工群众中，了解他们的实际情况，对于一些错误的思想，我们要予以反对，加以纠正，让爱矿山、做主人、争贡献、当标兵的思想灌输到员工心中，以促进员工更好地成才。同时，我们还要将思想政治工作与法治教育有机地结合起来，不定期地对员工群众进行法律知识的教育，让他们知法、懂法，堂堂正正做人、明明白白干事，找准人生的坐标，树立一种想干事、干成事的思想。

二、因势利导，不断增强思想政治工作的实效性。煤炭企业作为一个高危行业，井下生产作业环境和井下作业条件的复杂多变性，这就给思想政治工作带来了严峻的考验。同时，又为思想政治工作更好地发挥作用提供了广阔的平台。在此情况下，要体现思想政治工作的价值，就要把握三个重点。一是教育引导干部员工树立“先安全后生产，不安全不生产”的理念，并将其落实到干部的管理行为和职工的操作行为上，避免教育和行为两张皮现象的发生。二是细致入微地抓好安全思想教育，积极引导职工在安全生产中当标兵作模范，发挥好带头作用。其实，安全生产是广大职工及家属们众望所归的一件大事。这就要求我们思想政治工作人员在做好员工的思想教育的同时，要有针对性做好员工安全教育工作，要结合生产中的实际，用一些通俗易懂、言简意赅的话语来讲解安全生产的重要性和紧迫性。要教育干部充分认识到安全管理中的主体作用，只有发挥好干部的主观能动性，企业的安全管理水平才能不断提高，才能不断创新发展。

三、开展调查研究，不断提高思想政治工作的针对性。没有调查，就没有发言权。如果一个思想政治工作者不深入基层，不调查研究，就不能尽快发现工作中的存在的问题和弊端，更谈不上解决问题和创造性地开展工作。甚至有的人认为自己工作时间长、经验丰富，不搞调查研究，就能了解掌握员工群众的所想、所盼、所急，这种不着边际的工作方法是不可取的。只有围绕中心工作，“身”子沉下去，透过现象看本质，才能客观、准确将事物发展的全过程集中地反映出来，才能写出内容详实、全面系统的调查报告。在调查研究的过程中，切忌走马观花、蜻蜓点水，不深入实际，抓不住问题的本质，就开始调查研究，这样的调查研究就没有实际意义了。

第二篇：浅谈如何增强思想政治工作的实效性（精选）

浅谈如何增强思想政治工作的实效性

思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线，是我们党的优良传统和克敌制胜的有力武器和法宝，随着改革开放和社会主义市场经济的不断深化，人们的思想也发生了深刻的变化，对思想政治工作提出了新的更高的要求，如何适应新的形势和任务要求，切实增强工作的针对性和实效性，是当前必须认真面对和积极探索的紧迫课题。

一、因势利导，是增强思想政治工作实效性的首要前提

（一）注意因人而异。思想政治工作的对象是人，人既是自然人也是社会人，不同的个体和群体存在很大的差异性，同样一个人，在不同的环境中也会表现出不同的角色、身份。这些不同角色、不同身份、不同性格、不同利益关系的个人或群体，其思想活动的特点与规律性，也是存在差异的。思想政治工作要因人而异，进行具体的分析和研究，做到“一把钥匙开一把锁”，对症下药，那种先入为主、千人一面、照本宣科、无的放矢的工作方法，不仅无益，而且有害。

（二）强调就事论事。思想政治工作面对的是人，而其内容则是事，思想问题总是因事而发。不同的事发生，会有不同的原因，要通过深入细致的研究，具体情况具体分析，找行为的动因。事由搞清楚了，还要区分问题的不同性质与影响，比如是思想认识问题还是具体的实际问题，是原则问题还是方式方法问题，是纪律问题还是修养问题，影响大还是影响小，后果严重还是轻微等等，要调查研究，区别对待。

（三）把握时空关系。思想政治工作要从实际出发，一切以时间、地点、条件为转移。人的思想活动同一定的时空有着密切的关系，研究表明，人在不同的时间和空间里，思想活动的规律会有所不同，甚至会发生巨大波动和变化。这就要求思想政治工作者要把握天时地利，及时采取措施，或者趁热打铁，或者防微杜渐相机而为。总之，做好思想政治工作必须注重针对性，因人、因事、因时、因地而制宜，切不可千人一面，简单划一，把复杂的问题教条化，否则难以收到实效。

二、以情动人，是增强思想政治工作有效性的关键环节

思想政治工作要有人情味，要体现人文关怀。要把群众冷暖挂心头，切实维护群众的切身利益。

（一）把握实情。针对群众反映强烈的形势变化和政策调整导致的思想问题时，要深入研究，用心熟悉、了解基本情况，留心观察细微变化，探索内在规律，真正号准群众思想脉搏，与群众面对面、心贴心、实打实的进行耐心细致、坚持不懈的说服教育，做好解疑释惑、提高认识、统一思想、凝聚人心的工作。

（二）流露“真情”。情系群众，心想基层，诚心诚意地给别人以温暖和关爱，是思想政治工作者的“真情”体现。要把解决思想认识问题同解决工作和生活中的实际问题结合起来，立足于现有条件，发挥组织优势，依据政策制度，为群众排忧解难。在这个过程中，要诚心诚意的对待人，要将心比心，换位思考，设身处地为对方着想。只有坚持真心实意，以心换心，教育者的观点、道理也才容易被人接受，进而取得较理想的效果。

（三）注入“深情”。在一些关系个人切身利益的问题上，思想政治工作者不仅要给人以充分的尊重和理解，还要从感情上及时给予接近、体贴和帮助，将心比心地想着对方。要放下架子，平等待人。不能把思想政治工作当成居高临下、我说你听的单向说教和灌输；更不能采取盛气凌人的生硬态度，简单粗暴的方式，训斥压服的口气；甚至讽刺、挖苦、揭短的精神打击的方法。否则，不仅不能收到实效，而且还会把事情搞糟。

（四）倾注“热情”。对真理的认同总是同人的情感体验相依相随的，情深则距离感就小，对理就容易接纳，反之缺乏兴趣和热情，就不易产生认同感，再好的道理也难以接受。在解决内外关系方面反映出的问题时，思想政治工作者要倾注“热情”，要主动介人，以满腔的热情、平等的身份和讨论的方式与工作对象探讨问题、交流思想。通过自己的热情与行动去感化人和激励人，真正让对方感到舒心、顺气。为疏通思想，化解矛盾，营造和谐融洽的心理气氛创造条件，进而根据对方的真实思想反映，有针对性地做好思想政治工作。

三、讲求创新，是增强思想政治工作有效性的有效途径

“创新是一个民族进步的灵魂，是一个政党永葆生机的源泉。”做好新时期的思想政治工作，更要强调创新。

（一）机制创新。机制创新是思想政治工作创新的保证。首先，新时期思想政治工作不能再“孤身作战”，要充分发挥团队精神，依靠“互联网+”等多方面力量的“协同作战”，建立“大政工”格局。其次，要建立评价考核机制，把职工的思想道德文化技?g素质和工作业绩作为衡量思想政治工作成效的标准，把思想政治工作和经济责任指标同时部署、同步考核、同比重奖惩。三是坚持对思想政治工作定期或不定期，静态或动态的跟踪检查和考核。在检查考核上，要将考核方式由传统的只考核活动数量和形式，向全面、定量、定性相结合的考核方式转变；在考核过程中既要严格公正，又要讲究方式方法，尽可能使“硬指标”实现“软着陆”，确保思想政治建设健康发展。

（二）内容创新。新时期的思想政治工作要紧扣时代脉搏，就是要围绕新形势下人们关心的热点、疑点和难点问题展开工作。建设中国梦，践行社会主义核心价值观，全面建设小康社会等是当前最大的政治任务和历史使命，思想政治工作应该围绕这一目标和主题，只、有这样思想政治工作才能发挥其作用。

（三）方法创新。在坚持传统的思想政治工作方法的同时，充分利用网络技术、多媒体技术等现代科技手段，通过建立思想教育的调研网络和信息网络，开展网上宣传，使思想政治工作网络化、形象化；充分利用报纸、广播、电视等现代传媒覆盖面广，信息量大，同人们的思想、工作和生活息息相关的特点，开展思想政治工作教育，能够有效地加大思想政治工作的广度和深度；充分利用文明行业、文明单位、文明科室创建等“活动”载体，把思想政治工作的内容融于载体之中，最大限度地把人的积极性发动起来，增强感染力。

（四）队伍创新。俗话说：“打铁先得自己硬。”政工人员要有强烈的创新意识，创新的能力和素质，具备用理论联系实际的方法来分析问题，说明问题和处理问题的能力；要有对社会历史发展的方向，对政治动向、社会思想和舆论倾向的敏感性和辨别能力；要掌握经济、历史、法律、文学、宗教等各方面的知识，以及行为科学、心理科学等一些新兴学科的知识，用以开阔自己的视野，改善自己的知识结构，增长才干，才能形成新认识，开辟新境界，永远站在时代前进的潮头，不断开辟出思想政治工作的新天地。

综上所述，只有把握因势利导，动之以情，晓之以理，创新方法，真正做到利益让给群众，事事想着群众，处处关心群众，才能换取群众的信任和支持。也只有这样，“人人是教员，事事是教材，时时受教育”的群众性思想政治工作的良好局面才能根本形成，思想政治工作的实效性才能真正得到增强才能充分发挥思想政治工作的实效性。

第三篇：关于新形势下增强思想政治工作实效性

关于新形势下增强思想政治工作实效性的思考

随着我国市场经济的发展与“和谐社会理念”的确立，给当前思想政治工作提出了新的更高的要求。如何适应新的形势和任务要求，切实增强思想政治工作的针对性和实效性，成为研究新形势下思想政治工作的一个重要课题。

一、正确认识思想政治工作的实效性

什么是思想政治工作的实效性？一方面是指在一定的社会历史条件下，思想政治工作的实践对社会发展所产生的积极的效力和效用。另一方面是指思想政治工作具有间接性、潜在性和综合性的特点。由此，我们认为思想政治工作的实效性是一个无法否认的客观存在，有着不可取代的效力和效用，它始终贯穿在思想政治工作的全过程，它既是思想政治工作的出发点，也是思想政治工作的落脚点。

因此笔者认为，要增强思想政治工作的实效性，首先是要科学地评析思想政治工作的有效性。克服两种截然不同的偏向：一种是思想政治工作“万能论”。另一种偏向是思想政治工作“无用论”。因此，“无能为力”、“无所作为”。随之带来的是思想政治工作地位的削弱，使资产阶级腐朽思想侵蚀了人们健康的肌体，造成了资产阶级自由化几度泛滥，社会腐败现象不断滋生蔓延，危害了社会安定团结，阻碍了我国现代化建设进程。以上两种偏向都被实践证明是片面的、错误的。正反两方面的经验教训都说明，在我国社会主义建设事业中，思想政治工作有着不可替代的作用，只有正确认识和处理思想政治工作与经济工作及其他一切工作的关系，把思想政治工作放在恰当的位置上，才能充

分发挥思想政治工作的威力，取得思想政治工作的真正实效。

二、努力提高思想政治工作的实效性

在我国，思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是精神文明建设的一项基础性工作和搞好两个文明建设的基本保

证。是为实现党的总任务、总目标服务的。要提高思想政治工作的实效性，就必须研究思想政治工作过程的教育者、受教育者、教育内容和方法以及与之相关的各种教育环境这四要素，必须在新形势下强化这四要素。

（一）、提高主体自身素质

思想政治工作者自身素质如何，对思想政治工作的实效性产生直接的影响。思想政治工作的实践也反复证明：思想政治工作者的素质高，思想政治工作实效性程度就高，反之就低，甚至出现负效应。因此，在新形势下，努力提高思想政治工作者自身素质，是增强思想政治工作实效性的关键。

1.政治上的清醒和坚定。

2.思想上的忠于职守和创新求实。

3.人格上的坚韧不拔和谦虚豁达。

4.能力素质与工作艺术的提高。

（二）重视客体的主体性

受教育者是思想政治工作中的客体，这是一个特殊的客体，他们的特殊性在于他本身是一个有意识、有意志并在社会实践中认识着客观世界的人，在认识世界和改造世界的实践活动中，他们是主体，只是在思想政治工作领域受教育者是一个客体。正因为思想政治工作的客体是活生生的、有思维、有感情的人，人在社会实践活动中的主体性，是思想政治工作者必须引起重视的一

个问题。这就要求在思想政治工作中必须尊重人、研究人、认识人。重视客体的主体性，就是要科学分析和掌握教育对象的实际需要和思想特点，才能有效地组织思想政治工作过程，使客体充分发挥在改造世界中的积极的主体作用，从而提高思想政治工作的实效。

1.了解、尊重客体需要，这是做好思想政治工作的基础。

2.激励动机，促进客体需要的升华，这是思想政治工作取得

实效的关键。

（三）探索思想政治工作途径和方法的新路子

实施思想政治工作的途径和方法是思想政治工作者用以影响并作用于受教育者的中介。社会主义市场经济的建立，使思想政治工作实施的手段、方式和途径，呈现出许多新的特点。因此只有探索出一条适应我国改革开放形势需要的新路子，才能使思想政治工作在新的形势下取得实效。新路子就在于实施思想政治工作必须与社会主义市场经济的客观实际相结合，主要体现在四个方面。

1.坚持服从和服务于经济建设。

2.坚持为群众办实事。

3.建章立制、完善管理。

4.坚持思想政治教育与物质激励相结合。

（四）、优化教育环境

思想政治工作过程中教育者和受教育者的基本矛盾运动是在一定的教育环境中展开的。这里的环境包括自然环境、社会环境、学校环境、单位环境、家庭环境等等。这个广义的社会大环境是思想政治工作赖以生存和发展的客观外部条件。如果把思想

政治工作比作“表演”，那么社会大环境就是“表演”的舞台。不同的社会环境对思想政治工作会提出不同的要求，发生着不同的影响。要取得思想政治工作的实效，笔者认为，首先要适应和净化社会大环境，其次要改善和优化教育小环境。

综上所述，在新形势下，提高思想政治工作的实效性，教育者、受教育者、教育内容和方法以及教育环境这四大环节是环环相扣，缺一不可，我们必须重视这四个环节，强化这四个环节，才能在实践中增强思想政治工作的实效，提高思想政治工作的地位，使思想政治工作成为我们党的最大的政治优势。

姓名：陈静宇

单位：下仓镇草场中小

职务：

联系电话：***

单位地址：下仓镇草场中小（301905）

第四篇：如何增强班组思想政治工作的实效性

一、前言

当前，日益激烈的市场竞争，使电信企业面临着新的机遇与挑战，企业职工思想发生了较大的变化。改革进入攻坚阶段，发展进入关键时期，移动分营、流程重组特别是用人、用工、分配等机制的变革，给思想政治工作带来新的课题。班组是企业的细胞，班组成员的思想素质直接影响着企业的经济行为。如何通过经常的、细致的班组思想政治工作，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，已成为思想政治工作的重点。因此，只有把班组作为落脚点，加强班组思想政治工作的实效性，才能使企业思想政治工作任务和要求落实到基层，落实到人头，才能全面推进班组建设，为做好各项工作奠定基础。

二、班组思想政治工作的基本特点

班组的思想政治工作，是凝聚人心，调动人的积极性、激发人的创造性的工作。是通过关心人，尊重人，讲道理，建立人与人之间团结、友爱、互助的新型的人际关系。可以通过组织学习活动，谈心家访，开展有益身心健康的文体活动，发挥班组骨干的表率作用。基本特点为：

1、具有时效性的特点。班组是职工最基本的活动单位，班组能及时发现职工的思想情绪，解决起来也最快。

2、具有平等性的特点。班组职工互相的工作，没有“上对下”的感觉，容易收到效果。

3、具有自我教育的特点。它不同于“我讲你听”、“我说你做”，有利于消除职工的逆反心理。

那么如何使思想政治工作进入到班组、落实到人头，重要的是增强班组思想政治工作的实效性。笔者认为，是否有利于企业的生产经营，是否有利于调动职工的积极性和创造性，是否有利于提高职工的整体素质是衡量班组思想政治工作实效性的重要标准。

三、提高认识，完善班组思想政治工作

班组思想政治工作是把理想教育、职业道德教育、形势教育、传统教育、法制教育渗透进去，使思想政治工作与实践紧密结合起来。同时，职工科学文化素质、专业技术水平的提高，也要靠班组经常性思想政治工作来引导。通过班组思想政治工作，是帮助职工认清形势，增强紧迫感，从而自觉地掌握过硬的本领，促进班组生产、管理工作的发展。要适应这种新形势的要求，就要提高全员认识，完善班组思想政治工作，把班组思想政治工作提高到一个新水平，主要做好三个方面的工作：

第一、及时发现职工的思想认识问题。由于职工在思想、性格、爱好、经历等方面存在着差异，思想认识问题就会呈多样性、多变性的复杂性。对职工的思想认识问题如果不能及时发现，或发现后熟视无睹，任其发展，有时可能会造成严重的后果。及时发现的硬功夫就在一个“快”字上。职工思想认识问题复杂多变，形式、程度也各不相同。要做到及时发现思想认识问题，就必须善于摸清和掌握影响职工思想认识的各种因素。从目前职工的思想现状分析，容易引起思想认识问题的客观因素有来自社会方面、企业方面的，也有来自家庭方面和个人方面的。电源中心一名职工在工作中不积极主动，做事拖沓，闹情绪、撂挑子，班长多次做思想工作都无济于事。我们了解情况后，觉得事出有因，立即与与基层支部书记一起上门家访，从家人了解到该同志患有慢性疾病，一时难已治愈，自已感到既耗钱人又受罪，所以工作上有畏难情绪。得知详情后，我们一方面耐心细致做与其做思想工作，一方面也根据他的身体情况调整了他的岗位，同时还帮他在公司办了慢性病医疗证，解除了他的后顾之忧。经过做一系列的工作，这位职工态度有了较大转变，日常的维护工作也做得比较认真，人也变得开朗。因此，班组思想政治工作要与解决职工的实际困难相结合。解决职工的实际困难就要求我们要迈开双脚，到群众中去，通过望、闻、听、问，不仅要掌握八小时以内职工的各种情况，还要扩展到八小时以外。既要了解职工上班想什么、干什么，又要了解职工下班后想什么、做什么、需求什么，树立为职工服务意识。在解决职工的实际困难中要“富有爱心、坚持耐心”，把解决职工的实际困难作为班组思想政治工作的重要内容，并注意把思想政治工作贯穿到解决问题的过程中，既讲道理，又办实事，办了实事，再讲道理，使职工真正感到温暖，受到教育。

第二，准确把握职工的思想认识问题。准确把握是做好思想政治工作的关键，要在“准”字上下功夫。把握职工的思想认识问题，必须搞好调查研究，只有调查研究充分，思想问题才能确实弄清。确实弄清思想问题，要调查知情人和当事人、历史和现状、反面和正面、局部和整体、自身和周围、主观原因和客观因素等，全面了解情况。然后，通过认真研究，得出正确的结论。

第三，正确解决职工的思想认识问题。注意处理好五个关系：一是普遍教育与个别教育的关系。二是表扬与批评的关系。思想教育要以表扬为主，树立典型，表彰先进，做到学有榜样，赶有目标。三是解决思想问题和解决实际问题的关系。五是言教与身教的关系。班组思想政治工作者要抓好言教，更要搞好身教，以身作则，模范带头，用人格的力量感染、教育和鼓舞职工。

四、选好载

体，活化班组思想政治工作

班组思想政治工作必须针对职工队伍表现出的新特点，用好活动载体。要重点把握以下四个环节：

一是围绕班组的组成特点开展多样的思想政治工作活动。班组由于其“小”，不适宜开展大型活动。因此要拓宽思想政治工作思路，围绕“小”字作文章。如利用班务会前10分钟对职工进行专题性、概述性理论教育；利用设备的日常

维护开展小劳动竞赛；用小卡片开展每日一题安全知识学习等。

二是把选树宣传先进典型作为班组思想政治工作的重要内容。由于先进典型是在班组职工身边推选的，可以使班组思想政治工作更具有说服力、亲切感，使职工感到身边的典型人物可亲、可学、可敬，自觉去效仿和行动。在用好典型的同时，要善于培植新典型，使典型人物感到“头雁”后面有追随者，促进“头雁”的带头作用更好发挥，以利于形成老典型不断升华、新典型不断涌现的局面，进而达到整体进步的目的。

三是开展主题鲜明的教育活动，组织开展爱国主义和集体主义教育、职工道德和职工理想教育、劳动纪律和业务技能教育等。我们中心党总支在每个班组中各设立了一名兼职政治工作员，主要负责在本班组中宣传党的路线、方针、政策和分公司各级指示精神；协助党小组长、班长做好职工思想政治工作及反映群众的思想状况。同时以维护工作为中心，抓好职工的思想教育，宣传工作中的模范典型，及时向支部反映职工思想动态和工作情况。采取每周一次，每次半小时或每月一次，每次两小时开展学习、座谈。在教育中做到以理服人、以事论理、动之以情。同时班组思想政治工作要尊重职工的主体地位和首创精神，在抓好系统教育的同时，因势利导，组织职工开展多种形式的自我教育活动，使班组思想政治工作生动活泼，进而在企业形成健康向上的良好氛围。

四是经常性开展班组思想政治工作与解疑释惑相结合工作。随着企业改制进程的推进，“转岗分流”、“人员调整”、“利益的再分配”等成为职工普遍关心的话题。为了避免改革给员工思想造成太大的波动，给企业的生产秩序带来负面影响，采取“交底”、“说理”、“谈心”的方法，与员工促膝交谈，向班组讲清政策，讲清企业改革的目的，并且针对班组人员的思想变化，为他们出主意想办法，引导他们到新的工作岗位。通过深入细致的思想工作，使他们理解企业的困难，认识到企业改革的重要性和必要性。同时根据实际需要，安排一线职工参加相应的会议，让他们知晓大事、发表意见、倾吐心声，这不仅是对职工享有重大知情权的尊重，也是全面实施企务公开的必要措施。

五、组织攻关，抓实班组思想政治工作

当前，随着市场经济的不断完善，企业之间和企业内部的竞争日趋激烈，这无疑给职工的综合素质提出了严峻的挑战，给企业思想政治工作带来一系列的思想问题，我们在生产一线做过一次问卷调查，归纳起来，他们主要有五盼，这正是我们在抓班组思想政治工作中的薄弱环节。

一盼“常”。就是思想政治工作要常抓不懈。近几年，三项制度改革后，有些班组出现了忽视思想政治工作，在具体工作出现忽冷忽热的现象，觉得思想工作可有可无，影响了班组各项工作的完成。要接受这个教训，就要把思想政治工作当作班组的一项主要工作来抓，持之以恒，千万不能松懈。

二盼“实”。就是思想政治工作要坚持实事求是的原则。过去，有些班组在开展宣传教育工作时，对职工关心的“热点”、搞不懂的“难点”，不是从理论联系实际加以回答，而是绕开它。如此脱离实际的宣传教育，自然引不起职工的兴趣，甚至还会使职工产生逆反心理，肯定不会有好效果。因此，坚持实事求是原则，敢于抓“热点”，碰“难点”，解“疑点”，是改进班组思想政治工作的一个重要方面。

三盼“活”。就是班组思想政治工作的方式方法要灵活多样，要打破上政治课、一人读报多人听的老框框，采取一些灵活多样的方式，如竞赛式、答疑式、讨论式等。当前，尤其应注意针对职工对三项制度改革的一些模糊认识，精心组织一些漫谈会、讨论会，甚至辩论会。

四盼“新”。在新形势下，思想政治工作的内容，除按老传统进行一定必要的系统教育外，还要不断地赋于其新的内容，要注重知识性、趣味性，如开展影评、视评、书评、读书演讲、法制案例分析等活动，使职工在潜移默化中接受教育。

五盼“齐”。就是班组、企业、社会共同做工作。现在社会上的一些不健康的东西，如政府中存在的一些腐败现象、社会治安中的不稳定因素，不健康的书刊、音像等，总是不同程度地反映到企业、班组中来，增加了班组思想政治工作难度，这就需要社会、企业、班组共同做好工作，效果才会更好。

抓实班组思想政治工作就是要及时掌握职工思想动态和带倾向性的问题，有针对性地采取相应的方法并做好经常性的思想政治工作，哪里出现问题就做到那里，把思想政治工作贯穿于生产经营的全过程，贯穿于职工生活的全过程，要想职工之所想，忧职工所忧，帮职工所需。

六、结束语

企业的班组是企业的细胞，只有细胞充满活力，企业才会有勃勃生机。班组思想政治工作是凝聚人心、调动人的积极性、激发人的创造性的工作。搞好企业的经济建设关键在人，关键在组织领导，通过思想政治工作去贯穿、提高和实现企业的目标。在市场经济条件下，企业思想政治工作的根本任务，就是要紧紧围绕企业经济建设这个中心，紧密结合企业的工作实际，用党的基本理论、基本路线教育员工，用爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业的精神凝聚人心，为企业的改革、发展和建立现代企业制度提供强有力的精神动力和思想保证。

第五篇：增强思想政治工作的科学性实效性

党的17大报告指出：要按照民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的总要求和共同建设、共同享有的原则，着力解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题，努力形成全体人民各尽其能、各得其所而又和谐相处的局面，为发展提供良好社会环境。这一重要论述，为劳教系统政治工作指明了方向，提出了根本要求。劳教系统人民警察的政

治工作必须以科学发展观为指导，在适应新形势，充实新内容，创造新方法中，使之不断改进和加强，才能开创新局面，充分发挥服务保证作用。

政治工作归根到底是针对人的工作，人的活动渗透于政治工作的各个环节。随着深化改革、扩大开放和社会主义市场经济的迅速发展，社会生活方式和人们的思想观念受到冲击和影响。政治工作如果不能坚持以科学发展观为指导，就不能很好地激发人民群众的积极性和创造性。

政治工作是以实现政治目的和政治任务为轴心，以党的中心工作为己任的。贯彻落实17大精神，全面建设小康社会，坚持和发展中国特色社会主义是“当前最大的政治”，是全党和全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的伟大实践活动。政治工作必须紧紧围绕这个“当前最大的政治”，用邓xiao平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观教育人民群众，组织和团结广大人民群众为实现全面建设小康社会的奋斗目标努力工作。离开“当前最大的政治”，政治工作就成了无源之水，无本之木。

政治工作在内容上坚持科学发展观，首要的是坚定不移地用“科学发展观”要求审视政治工作的内容，符合的就毫不动摇地坚持，不符合就坚决地加以纠正。尤其值得注意的是，“科学发展观”最核心的是要坚持以人为本。几十年来，我们党为了中国人民的利益而不懈奋斗，为民族的解放和国家的强盛作出了巨大的努力。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，我们只有始终不渝地坚持科学发展观，才能更好地团结和凝聚广大群众。要把“科学发展观”重要思想及时有效地灌输到广大党员干部群众中去，把思想和行动统一到17大精神上来。

政治工作方法能否符合科学发展观，直接影响到政治工作的效益。首先要体现出多样性。随着社会生活方式和人们思想观念多样化趋势不断增强，必然要求政治工作从单一性向多样性转变，既要坚持主阵地，也要有效发挥大众传媒如报刊、广播、电视等作用，还要注重发展特色，全方位地提高政治工作的综合效能。二要体现广泛性。要充分利用“三个文明”建设的成果，大力开发教育资源，如各种各样的教育基地，体现时代精神的红色旅游文化、明星企业文化、社区文化，都可为做好思想政治工作发挥积极作用。三是体现群众性。政治工作本身是以政治为内容的群众工作，政治工作的目的，就在于动员群众、组织群众、掌握群众，充分调动群众的积极性和创造性。通过强有力的政治工作，把“科学发展观”重要思想灌输给群众，进而变成全面建设小康社会的具体行动，是政治工作落实科学发展观的目的所在。特别是在世界政治多元化、经济全球化的情况下，各种思想文化相互激荡，敌对势力与我争夺群众的斗争日益激烈，政治工作走出“高墙深院”，拓宽自我教育的舞台和途径显得十分重要。四是体现实践性。真理只有通过实践才能放射出所蕴藏的巨大能量。政治工作要避免“空”和“虚”，最终被群众接受，就必须注重实践这个环节。所以，只有通过实践，才能把深奥的理论通俗化，才能用活生生的典型、实实在在的成果说明科学的真理。尤其是政治工作者要深入社会实践的第一线，通过自身的示范行为展示真理的魅力。

同时，政治工作还必须适应信息网络时代的要求，积极运用先进的信息传播手段，不断加大科技含量。充分利用其传播速度快、覆盖面广、影响力大等特点，为政治工作的信息掌握、情况处理、知识传播和思想教育等服务，拓展思想政治工作的时间和空间，增强其科学性和实效性。

劳教系统人民警察政治工作最初主要是由借鉴解放军政治工作发展而来的，在长期的实践中也积累了丰富经验，许多方面已经获得了规律性的认识：一是客观规律，即政治工作与外部环境、政治工作与党的领导、政治工作与劳教系统人民警察的任务、政治工作的创新与优良传统之间的本质联系；二是过程规律，即主体与对象、主体与内容、方法、手段、机制，对象与内容、方法、手段、机制之间的本质联系；三是业务工作规律，即政治教育、经常性思想工作、组织工作、干部工作、保卫工作、联络工作、群众工作等规律；四是各警种政治工作规律，即公安、监狱、经济警察队伍根据自身特点开展思想政治工作的规律。透过灵活准确对这些规律的把握，较好地解决了当前形势下劳教系统政治工作面临的三大难点：首先是市场经济对政治工作特别是民警精神世界的影响是利大于弊还是弊大于利？其次是队伍思想道德建设中所提倡的诸如理想信念、奉献牺牲精神和集体主义原则等能不能与市场经济相结合，如何结合？再次是市场经济的制约原则，