2014国家公务员面试辅导：摒弃“以暴制暴”

第一篇：2014国家公务员面试辅导：摒弃“以暴制暴”

2014国家公务员面试辅导：摒弃“以暴制暴”

我们很多考生在公务员面试时，由于受到现在社会的思维方式的影响，没有转变过来，导致说的话很偏激，同时思考问题不够全面有深度。下面中公教育专家来谈谈作为一名公职人员该有的三种良好思维。

1.审慎的理性思维。置身于当下的舆论中，被那些片面，浮躁的未经确证的消息包围着，一个人会不由自主的变得急躁和狂躁起来。造反就有理和反抗即正义的正义幻觉让我们有的考生不能正确理性的思考问题。比如钓鱼岛危机爆发后，大量日系车被砸，甚至有的西安市民开日系车主被钢锁重击头部，颅骨被砸穿。这种亲者痛仇者快的行为根本在于没有审慎的理性思维。不要凭着情绪和成见匆忙做出结论，要尊重事实和真相，等有了确凿的证据和明晰的事实之后再做结论。

2.摒弃“以暴制暴”的思维。有些人沉浸于某种正义幻觉和道德自负，被所谓的正义感冲昏了头脑，失去了依法解决问题的耐心。无论事态如何发展，只要结果不符合他们的猜测，他们就会歇斯底里的不断质疑下去，沉浸在质疑中不得自拔。其实法律的一些弊端必须通过法律途径去进行弥补，由靠不住的道德主导审判，这是典型的以暴制暴的思维体现。

3.政府思维。作为报考政府的公职人员，政府思维就是希望大家站在政府的角度去看问题，去解决问题。换位思考的实质是让我们尽快的进入公职人员的角色，站在一定的高度去解决问题，透过现象看本质。

思维决定行为，我们的一言一行都体现着自己的思维方式，具备以上三种良好的思维方式可以让大家在面试过程中脱颖而出。

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第二篇：2014国家公务员面试辅导：面试七大误区

笔试与面试通常是公务员招录的两个重要测试环节，它们也是许多有志者通向公务员这条梦想之路的两个重要关卡，考生们在面对这两大关卡时，通常会有不同的表现。笔试可能是嚣张的，而面试却变得紧张。笔试可能是有章可循，面试却变得无从下手。许多接触过面试的考生会有深刻体会，面试是对一个人综合素质的考查，难度之高不容忽视。考生必须及早做好准备，方能取得面试的胜利。

为避免成功与自己失之交臂，大多考生都非常急切的想顺利的通过面试。积极的心态是前进的动力，不但要早下手积极准备，还要做到准且稳。提醒广大考生想要成功翻越面试这座大山，不仅要做好心理准备，还要在能力上不断的提升，最终在考官面前充分展示出自己的实力。

一、公务员面试，像雾像雨又像风。

公务员面试，对于大多考生而言从始至终是朦胧的，也许很多考生把它当成一次普通的企业面试，最终也以一种朦胧的状态呈现在考官面前。所谓知已知彼方能百战百胜，而公务员中的面试到底是什么?许多考生也是不明白。考生们习惯把它定位为招聘考试、聊天甚至是一场表演，这种理解不能称之为错，却也不能称之为完全的准确。它可以算是一种招聘形式，但我们要注意这种招聘形式所固有的特点，它偏于单向表达，更多的是考生在说，考官在倾听;它可以看做一种表演，但我们要懂得它更像一种展示，要演绎出真实的自已;它也同样可以被看做聊天，但针对这种聊天，我们不能过于随意，因为它毕竟还有严肃性。我们要了解这场面试不是针对题，而是针对人。它最终是一场人与人之间的沟通，我们要理性结合感性，展示出我们的真性情。

在国家公务员面试中，绝大多数单位会在农历正月初十后开始面试工作。广大考生需提前准备，了解公务员面试的一切基本信息。例如，按照国家公务员面试相关规定，“面试测评方法由录用主管机关规定，主要采用结构化面试和情境模拟相结合的方法，也可根据拟任职位要求采用其它测评方法。”采用两种以上方法面试的，应事先合理确定各种方法在面试

成绩中所占得分比例。我们提醒考生需要注意的是，从近几年的考情实际来看，结构化面试是中央国家机关以及全国地方公务员考试普遍采取的面试方法。2011年至2013年国家公务员面试方法以结构化面试为主，某些部委选择“结构化+无领导小组讨论”相结合的形式，有些部门还出现了“多轮考试”的形式，即通过面试后，部门内部还会自行组织一到两次考试，具体情况考生需及时查阅报考部门相关网站上的信息，以便更有针对性地备考。考生应该认真学习结构化面试与无领导小组讨论的基础知识，应了解公务员面试的测评要素，有助于考生们有针对性的练习。事先了解面试流程，有助于考生在面试当天能尽快适应考场。只有这样，才能拨云见日，以优异的成绩胜出。

二、急功近利，饥不择食。

从笔试的结束到面试的开始，时间并不长，不能够让考生像迎接笔试那样有充份的时间去备考。由于很多考生是内向的，满腹经纶却不善表达。很多考生也是紧张的，心理压力造成发挥失常。所以，大多考生想寻找一种捷径来快速翻越公务员面试这座大山。

利用网络资源虽说是一个不错的选择，但在获取知识的同时应有针对性而非来者不拒，应有选择性而非全部笑纳。网络上的资源虽多，但也杂，考生如果盲目的搜集学习，也许会走入一种误区。一般来说，网络上的许多资料更多都是一些考生的个人感想，并不具有代表性和准确性，没有经过考官的论证，不适合拿来就用，更不适合当其为救命稻草。

许多考生选择搜索视频去模仿，但要知道内在的无形的东西是模仿不来的。也有许多考生找出历年真题去背诵，但要知道考试形式与考试内容会不断更新。公务员路上，无捷径可走，这需要我们耐心与信心相结合，脚踏实地去研究考情，去了解出题人的意图，了解真题特点，逐渐改掉自身的不足，真正有所收获。

成长路上，如果遇到了荆棘，若想绕开走这条路的话，便错了。莫不如披荆斩棘，就算最后遍体鳞伤，付出了，总比那些不付出坐收渔翁之利的人挂彩的好看。

三、我非以貌取人，却可以貌取胜。

在公务员面试中，举止仪表又称非语言因素。在整个面试过程中，举止仪表贯穿全场，在公务员竞争日益白热化的今天，塑造礼仪细节，可以点亮面试之睛，照亮面试高分之路。许多考生认为，举止仪表在面试中的比重甚至超过60%，只要做到大方、得体、礼貌、使考官有亲近感，就完全可以在公务员面试中胜出，这种想法其实是错误的。这种错误的想法通常会导致考生过度包装自己，适得其反倒给考官一种做假不真实的感觉，进而在面试中失败。

我们提醒广大考生一定要记得公务员考试的面试，是人才的选拔，是能力的选拔，是综合素质的选拔，而非选秀。我们不能只看重形式，也不能只偏重内容，而应该形神俱备。外不可丢，因为外在形式是考官对考生的第一印象，是对考生的第一判断。内必要修，因为内容才是赢取考官信任与认同的最终法宝。

四、至于你信不信，反正我是信了。

公务员用人标准为“德才兼备，以德为先”，这种德行的考查在面试中尤为重要。谦虚、低调是一个优秀公务员所应该具备的，一个有才能的考生是考官所期待遇见的，一个德才兼备的考生更是不能错过的，因此一个因此而过份自信的考生是不能得到考官的认可，毕竟是谦虚才能使人进步。高调做事，低调做人，表现的低调看似简单，其实却很困难。

在公务员面试的考场压力下，考生往往会无意识的展示出自己的“真性情”，过份自信也暴露无遗。另外，许多考生已经形成固化的思维模式，这种思难模式并不一定符合政府的思维模式。他们并不知道对事物的客观评判标准是什么，所以答题内容也并不是考官所期望的。考生们应该懂得换位思考，站在考官的角度去思考问题，思考考官期望通过我们对题目的回答了解到我们怎样的信息，以一种空杯心态来迎接公务员面试的学习。

五、明知不可为而为之。

当今的公务员考试已不是“模式化”的天下，而是“非模式化”的领地。其实世上本没有套路，说的人多了，就有了套路。不是说套路就不能走，而在于怎么走和如何走，走正确的路，让别人说去吧。

曾几何时，面试中一些所谓“万用”的语句成为考试的“万能法宝”，广大考生为之疯狂，认为拥有了“万能法宝”，就可以无敌于天下，殊不知，这个世界从来都不存在万能的技巧，只存在万世永恒的规律。

套路答题，只能说在考场上“有话可说”，但却很难说的漂亮，说的精准。呆板有套路话答题，答不出考生的能力与素质，也就答不到考官的心里，这样面试很难脱颖而出。广大考生需注意，国家公务员考试从2008年的形式考试，到2010年的能力考试，再到2013年综合素质及能力考查，是一个不断进步与飞跃的过程。通过这个不断革新的历程，我们可以看出国家政府机关对于录用公务人员的要求之高，也上升到了对能力的严格考察。如果还是以万能的套用来应对不断变化的内容，那么结果一定会是明年再来。

国家公务员面试考试主要通过考生作答考察八大测评要素，由测评要素归纳为五种面试题型，每种题型考核素质的侧重点是不同的。综合分析题考核的是考生对于国家政策和社会热点的把握程度，侧重考核考生的理论水平和洞察能力;组织管理题考核的是考生对于公务员职能的了解和具体活动的组织安排，侧重考核考生的组织能力和协调能力;人际关系题考核的是考生对于人际关系中冲突的驾驭能力，侧重考核考生为人处事的水平和情理关系的处理能力;情境应变题考核的是考生面对突发情况的处理能力，侧重考核考生处理棘手问题的能力以及统筹规划的能力;自我认知题考核的是考生对公务员考试动机的自我剖析，侧重考核考生理念共鸣和思想状况。

所以，广大的考生，对那些假大空的官话套话、庸俗用烂的名言警句、空洞无物的盲目拔高坚定的say goodbye吧，用更有意义的、生动而又有亮点的、更加切题的语言说给考官

听，“反套路”和“个性化”是考生面试备考中必须要牢记的关键词，这是我们最新理念，与它融为一体去考场深深的打动考官的心吧。

六、我有一种说话方式，修辞学里称之为“扯”。

公务员考试中，笔试以事实论据来展示个人的才，面试以情理兼容来诠释自己的人性和价值，笔试在于写，面试在于说。心中之想，口中之说。其实人人都可以说，但是想说好，不是人人都可以做到的。

最近听到很多考生对于面试的评价，就是面试中要会扯，要能扯，要使劲扯。只要考试中能扯，就可以了。面试不是不能扯，而是要看扯什么，扯的词不达意、扯的胡言乱语、扯的天花乱坠，最后定会扯成考官崩溃。

对于面试来说，语言的表达是基础，气势的渲染是提高，知识的丰富是关键，符合题意才是真。面试涉及的知识很广很多，可能多到必须要了解所有世间发生的事情，但是对于大部分的考生是不现实的事情。考生的知识积累有多有少，有高有低，但是对于知道的内容考生大都是说不出来的，这就需要会扯;考生想要在面试中把自己的思考的通过一个好的方式表达出来，这就需要会扯;面试是灵活的，是发散的，想要把多个角度的知识有效的联系起来，这就需要会扯。

“扯”是一门艺术，扯好了能传递给考官有用的信息，扯不好就会变成一场闹剧。在面试作答的时候，不仅要说的有条理，有逻辑，更加要做到符合题意，做到展现自己。“言之有词，言之有理”才是面试扯的最终目的。

七、只要功夫深，铁杵磨成针。

只知做题练习，不知错为何物。面试毕竟不同于习武，一招一式不能盲目模仿。面试更不等同于笔试，题海战术能使考生行测取得优异的成绩，关心热点能使考生在申论考试中脱

颖而出。但面试却不同，不能只是下大决心下狠功夫以题海战术攻之，闷头看书与背诵真题不是练好面试这门武功的秘籍，盲目学习是徒劳。面试备考需要积累大量知识，需要考生做答有广度，知识面应该广;但更需要做答有深度，要站在公务员的角度去分析问题与思考问题。面试是生活化的，可以积累，但面试中的知识是不可完全复制的，因为面试还需要人性。能力不可复制，但能力却可培养，我们应有针对性的提升自己的综合能力。综合分析要求的是分析，推理，解决问题的能力，人际关系要求的是人际相处，做好工作和谐的能力，情境应变要求处理问题协调能力，组织管理要求计划，组织，协调，管理能力，自我认知要求做人，做官，做事的能力，言语表达要求语言，构思的能力。这不难看出，理论方面任何考生下点工夫就能做的差不多，可是能力不是那么容易简单就可以具备，这需要长时间的积累和亲身的实践锻炼。

我们建议，能够在笔试战役中脱颖而出的考生，到了面试的环节不一定继续高歌凯奏，面试其实有很大的压力，考生什么人都有，什么性格都有，什么素质都有，什么能力都有，如何在面试中胜利呢?答题和做事都是一样的，都是有方法和技巧的，但是这种方法仅是对应对面试的话就难免是种应付，我们要就从能力上去提高，而不是仅说模版。

第三篇：2014国家公务员面试辅导：学会读公报

给人改变未来的力量

2014国家公务员面试辅导：学会读公报

2013年，在政治和社会生活中有一件大事必将载入史册，那就是中共十八届三中全会的召开，它是未来几十年中国走势的基调，值得许多人尤其是公考界的老师和同学去细细研读。三中全会的公告解读是会议召开之后很火热的一件事情，有许多党政机关领导干部，商界巨子，新闻传媒，专家学者去解读，众说纷纭，但是要想做好三中全会的解读却不并不是一件容易的事情，三中全会公报的内容涉及未来中国改革的各个方面，涉及领域宽广而恢弘，而我们做解读的绝大多数人的专业有限，能力有限不可能将所有的领域和深入浅出的表达准确；再者人家总是偏向对自己有利的方面去解读，比如资本家可能为了股价走势上升而去激发投资者的信息，所以我们在去对待公报的时候和公报解读的时候也应该秉持两点：第一，我看到了什么，第二，对于目前我所需要的，我能知道什么?而本篇最核心的就是围绕着2014年国家公务员考试面试的展开所要谈的我看到了，我能知道什么？中公教育专家带大家一起来看：新华社北京11月12日电 中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议公报

(2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过)中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议，于2013年11月9日至12日在北京举行。

出席这次全会的有，中央委员204人，候补中央委员169人。中央纪律检查委员会常务委员会委员和有关方面负责同志列席了会议。党的十八大代表中部分基层同志和专家学者也列席了会议。

全会由中央政治局主持。中央委员会总书记习近平作了重要讲话。

【解读】本段介绍了一下会议的基本情况，这个当然没什么值得注意的，不过你会发现，无论是参与人员还是流程，会议都力求公平公正.全会听取和讨论了习近平受中央政治局委托作的工作报告，审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》。习近平就《决定(讨论稿)》向全会作了说明。

全会充分肯定党的十八大以来中央政治局的工作。一致认为，面对十分复杂的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，中央政治局全面贯彻党的十八大和十八届一

第四篇：2014国家公务员面试辅导：如何与各类领导沟通)

2014国家公务员面试辅导：如何与各类领导沟通

公务员面试考试已经进入专业专项，人岗匹配的考察新时代，命题者本着为政府广纳贤才，提高为民服务办事能力的原则，在命题侧重上人岗匹配，公务员面试特点：紧贴实际工作场景、紧跟时政热点、出题设计面较广、重在人与人的沟通、时间把控较为严格，限制每题答题时间(按照3、3、4、3分钟时间限定)。对于公务员考试入围面试的考生们，在应对面试考试中人际关系题型的时候，中公教育专家特别提醒：要注意人际交往中的交谈对象，这样才能更好的得心应手处理好相关的解答，真正的做到人岗匹配，这就需要各位考生们掌握一些交谈和沟通的技巧。

面试的是面对面的交流，对话，而且在此过程中会遇到各种类型的考官，由此各位考生们就需要对考官在短短十几分钟内答题过程中，甚至在考场的观察中快速捕捉考官的面相及眼神与考官的交流，因为他们将是你们未来工作中的领导，故此要想赢得他们的青睐就要学会沟通，中公教育专家给大家介绍两种“如何与领导沟通”的方法：

一、与专断型领导沟通：

1、要采用直接有效、准确的信息；

2、要敢于说反对的意见；

3、要多讨论怎么解决问题，并得到最终结果；

4、不要重复细节的内容；

5、不要说：“以前都是这样做的”。

如：你的领导是一位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提出合理化建议吗？

二、与温和平庸型领导沟通：

1、要给与友好评价；

2、要有说服力地去陈述事情；

3、多创造领导与员工集体活动的机会；

4、可以一起讨论创意和际遇；

5、避免无礼。

如：你工作能力出色,但新调来的领导工作能力平平,出现了指示不当,问你怎么办？

在面试的答题过程中人际关系题型考察方面很广泛，这也是各位考生将来进入公务员队伍后，在为民服务过程中会遇到的形形色色的人并处理人际关系能力的体现与考察。在交谈技巧方面，将来进入机关工作时，尤其是在人与人谈话中，中公教育专家在此给大家梳理一下为人处事的方法：

(1)与聪明人的谈话，要依靠广博的知识；

(2)与知识广博的人谈话，要善于雄辩；

(3)与善于雄辩的人谈话，要简明扼要；

(4)与地位显赫的人谈话，要宏大的气势；

(5)与富有的人谈话，要高屋建瓴；

(6)与贫穷的人谈话，要尊重其人格；

(7)与卑微的人谈话，要依靠谦卑。

具备以上人际交流沟通的能力和技巧，相信各位考生在作答人际关系题过程中会赢得考官的高分，这也是符合公务员面试作答新时代命题人考察人岗匹配作答要求，也是成为一个合格的公务员处理今后人际关系的出事方式。因此，中公教育专家建议各位考生备考的过程中，也要注重对这些能力的培养，并熟练运用这些技巧。

第五篇：2014国家公务员面试辅导之执行能力

2014国家公务员面试辅导之执行能力

国家公务员考试近来发生很多变化，例如，在招考的要求上很多岗位偏重基层年限，或者是有工作经历。这说明国考更加注重实践层面的考核，强调“做”而不是单纯的“说”。也从另一个侧面预示着2014国家公务员面试解决实际问题能力的题型，强调操作性更强。尤其是以计划组织协调能力及情境应变能力为代表的执行力题目。为了让广大考生更为全面地了解国家公务员面试中执行力试题的特点，帮助考生越过答题“假、大、空”的难关，中公教育专家帮您拨开执行力的迷雾。

所谓的“执行力”试题就是考查大家解决实际问题的能力，其中代表性的能力有计划组织协调能力，情景应变能力、人际交往意识与技巧的能力。不管是哪个能力，都应遵循以下几个原则：

1.“准确”。不管是上述哪种能力，都要求考生准确的掌握题中的信息。一方面要求考生破题要准。要明白出题人的命题意图，才能够保证有针对性的去解答此题。例如，你市湖泊污染比较严重，你是环境主管部门的负责人，市政府让你组织一次“保护湖泊宣传周”活动，你应该怎么办?此题很显然是考查考生解决问题的能力，而且出题者的意图也很明显，通过这道题目来看看在日后的工作中，考生能否很好的处理此类事件。另一方面，考生要准确的定位自己在题中的身份。身份不同决定你做事的程序及方法都不一样。例如，你是大学生村官，被下派到某村作为村长助

理。某天你正在值班，接到村民跑来告知，村口有辆拉水果的货车翻车了，水果撒了一地，村民听闻之后去哄抢水果了，此时，你将怎么办?这道题目中你的身份是村长助理，当你在处理这件事情的时候，第一反应就是要报告村长。而如果你是村长，那此时可能打急救电话的同时，增派人手去处理。不同的身份，会有截然不同的效果和处理方法。

2.“可行”。所谓的“可行”，就是看大家答题的内容是否具有可行性。是否能从实际出发，还是像有些同学事前准备的那些套路化的表述。在考场上谁答套路化的表述谁的命就在那一刹那定格。因为从侧面反映出该位同学不具备解决实际问题的能力。例如，假设你是一实小学的负责人，现在有一残疾人学校的同学要来你们学校参观，并组织一些列的活动。假设让你来组织，你怎么组织?有的考生在答此题的过程中，可能忽视了题目中残疾学校的特殊性。有些同学既然在组织活动时，说为了增加团队的凝聚力，既然组织绑腿游戏。这很显然要不是一个套路化的表述，要不就是审题不认真。不管怎么样，这是一种没加思索，不具备可行性的答法，这种答法肯定得不到高分。所以不管是以上哪几种能力的考查，都需要大家在答题的过程中要注意实践性、可行性。

3.“有条理”。一个完美答案的呈现，不单纯是内容的丰富性，还需要有完美的结构。所以提醒大家，答题的时候一定要注意条

理性。

中公教育专家真心希望大家多做题，熟练的掌握方法，注重细节，顺利的通过面试。