2014国家公务员面试辅导：考察重点之计划组织能力

第一篇：2014国家公务员面试辅导：考察重点之计划组织能力

给人改变未来的力量

2014国家公务员面试辅导：考察重点之计划组织能力

2014年国考笔试已经结束了，很多考生开始关注面试。中公教育专家提醒您在面试的阶段，考官一般通过九大测评要素能力的考察来整体把握考生的综合能力，其中计划组织协调能力的考察是山西省考试频率较高的内容，需要考生提升自身计划组织协调能力。考官考察计划组织协调能力通常以活动形式为载体，通过给考生设置将来工作中有可能面临的假设情境来考察考生计划组织协调能力。根据考查能力的侧重点不同，将其分为计划组织能力和协调能力。这里中公教育专家先给大家介绍计划组织能力。

首先，针对一道活动类型的题目，考生要阐述此次活动的目的意义，由于面试考试思考时间比较短暂，需要我们对题目进行关键词的把握，如活动性质、活动对象和自身身份。通过对关键词的把握，我们可以更清晰的把握住本次活动的目的和意义。阐述目的意义不仅可以通过把握核心目标能凸显自己的工作能力，而且能让考官非常清晰了解你的思路。

其次，在具体活动内容的实施过程中，我们通常要运用要素表达和时间表达相结合去阐述。只有将两种表达方式进行结合，我们表述的过程才能更加体现自身个性化特色。

最后，要对需要进行总结的组织管理题进行升华，总结提升部分呼应核心目标或者是进行补充提升。

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第二篇：2014年国家公务员面试备考-考察重点之计划组织能力

2013年国考笔试已经结束了，很多考生开始关注面试。专家提醒您在面试的阶段，考官一般通过九大测评要素能力的考察来整体把握考生的综合能力，其

中计划组织协调能力的考察是山西省考试频率较高的内容，需要考生提升自身计

划组织协调能力。考官考察计划组织协调能力通常以活动形式为载体，通过给考

生设置将来工作中有可能面临的假设情境来考察考生计划组织协调能力。根据考

查能力的侧重点不同，将其分为计划组织能力和协调能力。这里专家先给大家介

绍计划组织能力。

首先，针对一道活动类型的题目，考生要阐述此次活动的目的意义，由于面

试考试思考时间比较短暂，需要我们对题目进行关键词的把握，如活动性质、活

动对象和自身身份。通过对关键词的把握，我们可以更清晰的把握住本次活动的目的和意义。阐述目的意义不仅可以通过把握核心目标能凸显自己的工作能力，而且能让考官非常清晰了解你的思路。

其次，在具体活动内容的实施过程中，我们通常要运用要素表达和时间表达

相结合去阐述。只有将两种表达方式进行结合，我们表述的过程才能更加体现自

身个性化特色。

最后，要对需要进行总结的组织管理题进行升华，总结提升部分呼应核心目

标或者是进行补充提升。

第三篇：2015扬州国家公务员考试辅导：考察重点之应变能力

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2015扬州国家公务员考试辅导: 考察重点之应变能力

1.答题时要体现出个性化

中公教育专家发现，很多考生在实施阶段的回答没有重点，很像流水账，考生要想使答案具有个性化，就要注意灵活处置的原则，办事过程中遇到特殊情况，在不违背政策纪律和原则的前提下，要从全局出发，具体情况具体分析，特殊情况特殊处理。尤其要注意实施阶段的执行力，明确分工、责任到人、奖罚分明。此外，工作和任务执行过程中一定弄清楚自己的责任和位置，避免虚化和虚置，做到明确职责，做到原则性和灵活性兼顾。

2.不要忽视题目中的细节

中公教育专家指出组织管理类面试题要答出亮点的话一定要注重细节的把握。俗话说：细节决定成败。在答这类型题目时，细节的把握往往就是答题的亮点。比如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办?这道题原本只是一个简单的旅游活动，但是加了“老干部”这个词，这就要求考生在在很多方面要考虑“老干部”这个特殊主体，在选择交通工具上由于老年人身体偏弱，选择火车出行便于老干部在车上多走动，如果条件好，安排软卧，就更舒适;在用餐方面要注意搭配好饮食，老年人出游劳累，吃不好，对身体和游览都是问题;在住宿方面注意干净卫生，楼层最好安排低层，便于老人行动;同时老年团务必安排一个单位的组织人全程陪同，如果有条件的，可以安排随队医生，对老人的身体做好保证。这些细节不仅能够展现考生较强的组织管理能力，同时还能充分体现考生的沟通能力与协调能力，使考生能够在众多的竞争者中脱颖而出。

3.注重平时活动的梳理总结

将曾经组织参加或听说的一些活动做个总结和梳理，那么在答题的时候可以拿来借鉴。考官希望看到的是一个招来后能用的人，而不希望为单位招来一个只会说大话空话的人，那么怎么能够让考官看到自己的组织管理能力，只能用自己的事例打动考官。组织管理的过程不是一个人能够全部完成的，总结的时候也是一样，参考大家的想法，集思广益，多提想法和意见，将大家在活动中遇到的困难商讨出解决的办法，找出亮点，并在答题时恰当的引入，就能引起考官共鸣。

中公教育专家认为，考生要在复习组织管理题的过程中要体现出个性化避免千篇一律，同时抓住题目的细节或重难点，平时也不忘做个有心人多总结梳理，这样才能把这一重要题型答好。

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第四篇：2014国家公务员面试辅导之执行能力

2014国家公务员面试辅导之执行能力

国家公务员考试近来发生很多变化，例如，在招考的要求上很多岗位偏重基层年限，或者是有工作经历。这说明国考更加注重实践层面的考核，强调“做”而不是单纯的“说”。也从另一个侧面预示着2014国家公务员面试解决实际问题能力的题型，强调操作性更强。尤其是以计划组织协调能力及情境应变能力为代表的执行力题目。为了让广大考生更为全面地了解国家公务员面试中执行力试题的特点，帮助考生越过答题“假、大、空”的难关，中公教育专家帮您拨开执行力的迷雾。

所谓的“执行力”试题就是考查大家解决实际问题的能力，其中代表性的能力有计划组织协调能力，情景应变能力、人际交往意识与技巧的能力。不管是哪个能力，都应遵循以下几个原则：

1.“准确”。不管是上述哪种能力，都要求考生准确的掌握题中的信息。一方面要求考生破题要准。要明白出题人的命题意图，才能够保证有针对性的去解答此题。例如，你市湖泊污染比较严重，你是环境主管部门的负责人，市政府让你组织一次“保护湖泊宣传周”活动，你应该怎么办?此题很显然是考查考生解决问题的能力，而且出题者的意图也很明显，通过这道题目来看看在日后的工作中，考生能否很好的处理此类事件。另一方面，考生要准确的定位自己在题中的身份。身份不同决定你做事的程序及方法都不一样。例如，你是大学生村官，被下派到某村作为村长助

理。某天你正在值班，接到村民跑来告知，村口有辆拉水果的货车翻车了，水果撒了一地，村民听闻之后去哄抢水果了，此时，你将怎么办?这道题目中你的身份是村长助理，当你在处理这件事情的时候，第一反应就是要报告村长。而如果你是村长，那此时可能打急救电话的同时，增派人手去处理。不同的身份，会有截然不同的效果和处理方法。

2.“可行”。所谓的“可行”，就是看大家答题的内容是否具有可行性。是否能从实际出发，还是像有些同学事前准备的那些套路化的表述。在考场上谁答套路化的表述谁的命就在那一刹那定格。因为从侧面反映出该位同学不具备解决实际问题的能力。例如，假设你是一实小学的负责人，现在有一残疾人学校的同学要来你们学校参观，并组织一些列的活动。假设让你来组织，你怎么组织?有的考生在答此题的过程中，可能忽视了题目中残疾学校的特殊性。有些同学既然在组织活动时，说为了增加团队的凝聚力，既然组织绑腿游戏。这很显然要不是一个套路化的表述，要不就是审题不认真。不管怎么样，这是一种没加思索，不具备可行性的答法，这种答法肯定得不到高分。所以不管是以上哪几种能力的考查，都需要大家在答题的过程中要注意实践性、可行性。

3.“有条理”。一个完美答案的呈现，不单纯是内容的丰富性，还需要有完美的结构。所以提醒大家，答题的时候一定要注意条

理性。

中公教育专家真心希望大家多做题，熟练的掌握方法，注重细节，顺利的通过面试。

第五篇：2014国家公务员面试考查重点之个性特征

2014国家公务员面试考查重点之个性特征 在面试当中表现个性特征其实不是一件容易的事情，许多考生在经过一些培训之后会掌握一些答题技巧，但技巧痕迹过于明显的时候会失去自己的特色，也无法真正展现你的个性特征。但一点技巧都不会的考生又会漫无目的的答题，根本无法满足考官心理。面试个性到底如何展示，展示哪些方面，如何适度的展现个性特征，就成为令考生头疼的问题。下面中公教育专家告诉大家一些如何体现个性特征需要掌握的方法，考生可以依据这些方法去备考面试：

一、体现自我认知和反省。在遇到综合分析和人岗匹配题型时最能够体现自我的认知，综合分析一定要有自己明确的观点，并围绕这一观点展开论述，可以论述原因、影响、意义、对策等等，并且这些方面不是固定的，只要紧扣主题，言之有理即可，但这个地方考生也最容易陷入套路的模式。对于人岗匹配这一类型题目考生应当更多侧重于题目当中的诉求去回答，比如题目想了解你对岗位的忠诚度，那你一定要按诉求来答题和举例，尽量真实感人。对于反省来讲，更多的是人际关系当中提到的，无论与他人发生何种关系，都应当先反省自身存在的一个问题，但这个也切记要灵活运用。

二、体现创新性。这个创新性体现在两个方面，一个方面就是你答题的形式不能人云亦云，所有进考场的人说同样的话，不仅考官厌烦，考生自己的胜算也不会大，因此，要尽可能在不跑题的前提下创新型答题;另一方面就是答题的内容尽可能创新，比如举例子，大部分人举了“最美妈妈”，那你是否可以考虑举他人的例子，也应当尽量不要给考官造成鹦鹉学舌的印象。

三、体现开放性和适应力。开放性不仅可以通过考生所展现出来的答题时的性格特点来展现，考官也可以从你答题的角度是否开放，思维是否打得开来测试你开放性的程度。适应力的体现是全方位，不仅要能够迅速适应考场场合，开能够从人际题中体现你适应力的强弱，因为大家要明白，公务员面试希望体现考生的性格是水一样的，没有任何棱角，把他放在任何地方都可以快速适应环境。

以上就是胜任力当中个性特征的体现，中公教育专家望广大考生积极参阅并认真去备考，尽可能的做到面试考试的独特性和创造性。