王成东述职报告

第一篇：王成东述职报告

2011年度述职报告

一年来，在镇党委政府的正确指导下，在领导和同事大力帮助下，本人立足本职，务实工作，尽心尽力地做好每件事，尽职尽责地完成各项工作，现将一年来的思想、工作情况汇报如下：

一、加强理论学习，努力提高思想政治素质

作为一名共产党员、党的干部，只有提升了自身的思想政治品德素质，才能始终保持其指导思想和精神境界的先进性，才能全心全意为人民服务。

一年来，我一直把加强学习作为头等任务，不断丰富自己的理论知识，提高行政能力。一是加强学习理论知识，着重学习十七大精神，贯彻落实科学发展观，深入树立“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的思想；二是通过向学习身边的领导、同事以及一些党员同志学习，进一步掌握了处理日常工作的方法，提高了自己处理问题的能力。

二、围绕村支两委换届，抓好村级组织建设

今年是第八届村支两委换届之年，选好、配强一个村班子关系到千万群众的切身利益，因此我在换届工作中投入了大量精力，力图通过换届，进一步加强大坪各村的组织建设。

作为总支干部，在指导各村的换届工作中，我坚持做到严格依法依规，力图使选举达到公开、公正、公平。在最初的换届工作动员大会上我就对所负责的尖石、联石、江边等村的党员、组长、村民代表明确指出：在选举期间不利于选举工作的事情不做，不参与候选人的请吃请喝，各位选民要看重自己手中的选票，着眼全村的发展大局和未来，真正把既有能力、又想为村上做事的人选到村支两委班子里来。在选举工作的每一个环节，都努力做到公开透明，为候选人提供公平竞选的平台，创造良好的竞选环境。正是因为我们严谨细致的工作，尖石、联石、江边等村的换届选举得以顺利完成。

三、积极开展计划生育工作

今年，我主管总支的计划生育工作。在工作期间，我尽心尽力地完善计生的各项资料，做好宣传工作，及时主动向上级汇报情况。积极组织总支干部下村开展计划生育工作，指导各村计育专干务实计生工作。在我们的努力下，全面完成了县里分配的妇检“四术”任务，特别是在今年的年终计划生育抽查工作中，没有出现任何纰漏，得到了县计生工作抽查组领导的表扬与肯定。同时，我们严格按标准开展社会抚养费的征收工作，全年共完成社会抚养费征收达32万余元。

四、廉洁奉公，待人和睦

今年6月份，我被党委政府任命为大坪责任区主任，主管全面经济工作。我深知肩上的责任重大，在工作中我严于律己，坚持廉洁奉公，自觉地起好表率作用。对我所负责的总支财务工作，我坚持做到收支两条线，账目清晰，并且主动接受领导和同事们的监督。在对待同事方面，能主动与同事搞好关系，从不说三道四，更不拉帮结派，与同事们团结互助，齐心协力，和睦相处，协助书记抓好干部队伍，全面完成党委政府和总支交办的各项工作。

五、指导新一届村支两委有序开展各项工作

作为尖石村的座村干部，我着力抓好村班子的建设，提高村班子的凝聚力和战斗力，与村支两委干部统一思想，形成共识，全心全意地为群众办实事、办好事。

1、引导广大群众参加新农保。为提高农民的自愿参保意识，我与村干部深入群众，主动上门宣传、做工作、讲政策，消除群众的疑虑，让农民群众深刻认识到党和国家惠农政策的好处，自觉自愿参保，通过我们耐心细致的工作，全村参保率达90%，出色地完成了任务。

2、协调各种矛盾纠纷，关爱弱势群体。一年来，共协调处理了多起矛盾纠纷，做到小事不出村，大事不出总支，没有给党委政府添加任何麻烦。同时，积极响应党的方针政策，关注弱势群体的生活，对全村困难户、老

人进行了摸底，并积极为他们解决生活中的各种实际困难。

3、清洁卫生工作。为改善农村环境，美化我们的家园，我与村干部顶着烈日，带头清理垃圾，整治卫生死角。并发动群众自觉爱护环境卫生。通过我们的努力，各村的卫生现状有了很大的改善，为荷叶镇争创全市“十佳文明卫生乡镇”贡献了我们的一份力量。

4、协助村支两委抓好农业生产和水利基础设施建设。全村双季稻种植率达到80%，杜绝了抛荒，全年共整治山塘5口，修复水渠500余米。

5、倡导计育新风尚，加强村级文明建设。狠抓计划生育工作，稳定低生育水平；进行文明评比，提倡村级文明风尚；高度重视安全生产，在综治维稳方面我密切联系群众，一年以来我村未发生集体上访或群体纠纷，人民安居乐业，共享和谐生活。

一年来，在领导和同事们的帮助下，本人根据上级的要求结合总支的实际情况，圆满地完成了各项工作任务，促进了大坪总支农村稳定、经济和社会各项事业取得了全面发展，但与上级领导的要求和全村广大群众的期望还存在一定差距：一是理论水平有待进一步提升；二是对解决农村纠纷的处理方法技巧有待进一步提高。我决定在今后的工作中，始终保持戒骄戒躁、谦虚谨慎的作风，继续发扬优点，不断完善自已，与党委政府保持高度一致，做到目标同向、思想同心、行动同步，并结合总支实际，创造性地开展工作，努力完成上级交办的各项工作，力争在新的一年取得更大的进步，各项工作再上一个新的台阶，以更加出色的工作成绩来回报党和人民。

述职人：王成东

2011年12月29日

第二篇：2012年王东述职报告

述

职报告

三台县观桥小学副校长 王 东

各位领导，各位老师：

2012学，在各级教育行政部门的领导下，我认真按照上级有关要求，服从工作安排，认真履行副校长职责，积极配合其他行政领导，努力搞好学校管理工作。主要抓好所分管的安全、通联、保险、灾后重建和教学工作，现将一年来的工作情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，以身做则，为人师表

这一年里，认真领会和贯彻实施农村义务教育阶段学校经费保障机制形势下的各项规定，尤其是省教育厅的“双八”规定。做好学习笔记，摘抄报刊、杂志上的优秀文章，积累经验，丰富自己的内心世界，提高个人修养。能认清形势，顾全大局，从教育事业出发，为学校利益着想，关心教师和学生，严格要求自己，尽职尽责完成份内工作，处处以身作则，真正做到了为人师表，给全校教师起到了榜样、带头作用。

二、高度重视安全工作，制度保证，措施到位。

为进一步做好安全教育工作，切实加强对安全教育工作的领导，学校成立安全领导小组，把安全工作特别是灾后重建安全工作列入重要议事日程，校务班子会议每学期分几个专题研讨学习，校长直接抓，分管同志具体抓，教导处、大队部、各中队具体分工负责组织实施，特别是在灾后重建各阶段安全工作中，学校专门成立了“灾后重建安全管理领导小组”，分管安全工作副校长专门分管此项工作，下设了安全办，明确了各自职责，制定灾后重建安全应急预案。各位领导各司其职，分工负责，安全监管到位，学校教师、学生、校舍、财物安全无事故，平安结束了本期各项工作。

1、建立安全工作领导责任制和责任追究制。由学校校长总负责，分管同志具体实施，将安全工作列入目标考核内容，坚持每学月对教师、班级进行安全考核，包括安全管理过程资料、值勤、路队护送、责任事故等，均严格纳入安全工作过程考核。

2、签订责任书。学校与教师和学生家长层层签订责任书，明确各自的职责。将安全教育工作作为对教职员工特别是班主任考核的重要内容，实行一票否决制度。贯彻“谁主管，谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。

3、不断完善学校安全工作规章制度。建立学校安全工作的各项规章制度，并根据安全工作形势的发展，不断完善充实。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、值周值日、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。对涉及学校安全的各项工作，都要做到有章可循，违章必究，不留盲点，不出漏洞。

4、建立学校安全意外事故处置应急预案制度。学校建立事故处置领导小组，严格按照预定的方案，明确各职责人的相关的责任。凡是学校大型活动都有应急预案。按照学区办公室的要求，本期特别完善了灾后重建安全应急预案，公共卫生事件。

5、加强管理，重在落实。

在两个重要工作中，我们坚持每天对学生进行晨检、午检，对未到校特别是因病缺课学生的病因、就医追踪、上报工作，安排现场代表和施工方分管安全工作人员一起，就施工安全、机械设备安全、学生安全等各方面各阶段工作经常协调、检查、通报、整改，保证了学校正常施工，保证了学校未发生流感疫情。

6、加强教育，促进自护。

第一、认真做好安全教育周工作。学校安全教育周以“校园安全”为主题，在安全教育周期间，学校组织学习安全教育工作文件，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。

第二、加强安全宣传。本期重点是学生道路交通安全和学生的防溺水安全，我们在学校醒目位置和重要地带等处悬挂安全警示标语，通过致家长的一封信和各种宣传单，增强家长的安全意识，提高安全知识知晓率。广大家长、学生的安全意识、安全防范能力和自我保护能力明显提高。班主任摸清搭乘非载客车辆的学生情况并登记造册，学校召开学生家长会明确要求，要求家长到校接送学生。

三、加强教学常规管理，提高教育教学质量。

1、引导教师全面理解素质教育，严格按课程计划排齐课程，排足课时，将此作为教导工作检查的一个重要内容。

2、加强教学过程管理，严格按“三〃六”常规的规定行事，坚持每月一次的“三〃六”常规检查，每次检查有记录、有总结，并及时通报，查 漏补缺，做好了新教师和年轻教师的指导、培训、培养工作，使他们很快适应并崭露头角。

3、坚持按时召开学生会，利用班队活动进行学习目的，态度，方法教育，开展“读早书”活动，全校早读习惯已经养成，学习氛围逐渐浓厚。

4、本，我担任六年级两个班级的科学教学，每周八节课，超过上级规定的要求。认真做好“教学六认真”，积极参与教研教改活动，起到了良好带头作用。

2012

年6月20日

第三篇：王传东2010-2011学年述职报告

王传东2010-2011学年述职报告

数字艺术与传媒学院 院长 王传东

2010-2011学年，在学校领导的正确领导和有关部门的大力支持下，在本院领导班子积极配合及全体教职员工的共同努力下，本人顺利完成了这一年的各项工作。以下将结合自己的实际工作情况从思想、教学、科研三个方面进行汇报：

一、政治思想及作风方面

本学年，本人继续加强学习党的各项理论和方针政策，始终与党中央及学校党委的精神保持高度一致，深入贯彻落实科学发展观，不断解放思想，不断提高自己的政治思想觉悟。坚持以人为本，全心全意为教学服务，努力构建和谐的教学环境。积极参加学校党政组织的的各种会议、学习、活动，认真领会并贯彻执行好上级领导的工作精神。

积极开展党总支工作，充分调动党员及骨干教师的工作热情，使党的各项方针、政策及学校各项中心工作在本院及时贯彻和落实。日常工作中，本人严格要求自己，宽以待人，时刻以大局为重，以团结为重，以学院发展作为自己工作的根本宗旨。在思想、工作和生活上关心每一位教职工，虚心听取教师们的意见和建议，努力营造融洽的人际关系氛围。同时，工作中本人坚持民主集中制，院里所有大事民主讨论、集体研究决定，坚持院务公开制度，本着对组织负责、对自己负责，把勤政、清政、务实、民主作为自己的工作态度和工作作风。

二、教学方面

1、加强日常教学管理，落实教学质量保障与监控的各种措施。继续加强教学督导工作，以教学质量为核心，狠抓课堂教学全程监控，不定期进行教学督导与听课，定期进行教学检查，形成教学质量保障和监控的日常机制。积极组织各教研室修订教学计划，以及毕业生的毕业设计展览工作。

3、加强教师队伍建设，提高教师专业水平与教学能力。组织有关教师参加各种比赛来提高教师的教学水平，保证教学质量。（1）成功组织举办教师优秀作品展，展出了28位教师的110余幅优秀作品。（2）针对本院大部分课程都需要使用多媒体课件的特点，组织“优秀教案、课件观摩与交流活动”。（3）为提高青年教师的讲课能力，也为给青年教师一个互相交流、互相学习的平台，组织举行了“2010-2011学年青年教师教学能手评比活动”。

3、积极组织开展学术讲座。本学年组织多场讲座，加拿大著名导演、奥斯卡提名奖获得者、古根汉姆学者奖获得者、中央美术学院客座教授王水泊应邀作“叙事性实验动画，影像中的自画像”的主题讲座。日本横滨学院事务局助理长岭先生主讲漫画在日本的发展及现状、日本漫画在创作及出版的情况。美国的广告摄影大师克林特•珂莱曼举办摄影讲座。国际摄影家联盟（UPI）董事会主席、希腊克里特摄影协会主席马诺利斯•梅特扎基斯，希腊摄影艺术家波利赫罗尼斯•尼基夫拉基斯讲解希腊原像摄影的发展历史。原《中国民航》杂志主编、中国摄影家协会理事于云天通过演示自己的作品、讲述亲身经历谈了对摄影的理解、感悟及摄影技巧。

4、积极组织开展学术交流活动。通过与国内外各院校联合举办学术活动，增强本院的教学和科研实力，促进本院整体教学水平的提高。为了配合由山东工艺美术学院和国际平面设计协会联合会（Icograda）联合主办的2010年Icograda教育宣言10周年纪念研讨会，10月27到10月31日，中国设计艺术院和山东工艺美术学院联合组织了主题为“文化交流，设计共享”的 “2010中国济南工作坊”活动。本院组织承办“数字艺术与传媒工作坊——动漫与生活”。为促进动漫产业的发展，给当代大学生及广大动漫爱好者一个展现自我，实现自我价值的舞台。组织承办以“创意生活”为主题的“第二届齐鲁动漫创意大赛”，并获得优秀组织奖的称号。成功举办 “2010影像亚洲•齐鲁国际摄影周暨第三届济南国际摄影双年展”。承办“《岁片2010》暨刘蠢生、隋元鹏、张百成摄影展”。参加“金王杯”首届齐鲁大学生创业创新设计大赛，荣获优秀组织奖。组织学生作品参展第十届平遥国际摄影大展，受到来自世界各地专业界的广泛好评。举办了为期一周的第届齐鲁动漫大赛优秀作品展及数字艺术研讨会教师训练营活动，邀请了国内知名专家对省内高校教师进行数字艺术理论研讨和实训。

三、科研工作

本人高度重视科研工作，积极申报各类科研项目。先后申报了国家社会科学项目《青岛德国建筑风格研究》，山东省教育厅项目《动漫与三维高科技》，国家广电总局的《动漫影视与产业开发》。出版教材《中国老年大学摄影教程》（山东教育出版社），《大学摄影艺术》（山东美术出版社）。主编大型系列动漫图书《东方恐龙》（山东美术出版社）。在《山东画报》,《爱时生活》，《中国摄影》等杂志发表多幅作品。总结一年的工作，有不少收获，也有存在不足，争取在今后工作中不断进取，总结经验在新的学年取得更好成绩。

第四篇：2010年 述职报告 王东红

述职报告

王东红

（2011年12月）

尊敬的各位领导、同志们：

今年我担任街道工委委员，任政协联络委员会主任，负责政协联络和统战工作，分管住房和城乡建设、房产、国土、办公室、信息、档案、青年、妇女、工委、机关、城区征地拆迁安置等工作，现将我一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下：

一、加强学习，练好内功

尽管分管的工作较多较杂任务繁重，但我仍自加压力，坚持学习，不断“充电”。一是努力学习提高理论水平。人生有限，学无止境。我认真参加每周的政治学习，日常工作中，注重加强业务知识学习，随时收集和了解相关政策、法规，不论在工作上还是在生活中，我都虚心向周围的同志们学习请教。通过不断的学习，使自己在政治理论素养、工作应变能力等方面都有所提高。二是勤于思考，提高自身工作能力。注意经常进行理性思考，每接待一起信访、处理一个问题、经历一次活动，事后自己都在脑海里进行一下回顾总结，分析一下成败得失，积累经验，不断提高自己，切实增强自己为民服务和解决 1

复杂问题的能力。

二、立足本职，敬业奉献

面对纷繁复杂的现实工作，我都认真负责，扎实肯干，不怕苦，不偷懒，对本职工作，尽职尽责，对上级和工委办事处安排的其它工作也从不推诿，做到让组织放心，让群众满意。今年主要做好了以下几项工作：

1.政协工作注重实效。组织辖区政协委员座谈2次，广泛征求意见，充分尊重民意，认真听取他们对工委和办事处工作提出的合法化建议；认真组织琼湖的政协委员开展调研，考察工作；积极配合琼湖商会、工商联开展活动，目前正在筹备组织政协委员和工商联自筹资金到琼湖敬老院慰问五保老人。由于工作突出，今年全市政协工作到办事处开现场会，益阳市各乡镇全体联工委会议上作经验介绍、湘声报头版头条刊登我们工作经验，为沅江在省政协争光。

2.统战工作突出重点。全年民兵应急点验2次，提升了民兵队伍的战斗力；积极组织民兵参加地方经济建设；成立了民兵应急分队，认真组织民兵参与维护社会稳定工作；精心组织新兵招募工作，动员50余名应征对象报名参军，今年已向部队输送合格兵员43人，圆满完成了今年征兵任务。

3.征地拆迁工作在艰难中推进。组织辖区单位开展好社会

治安综合治理工作，对辖区单位，按上级要求进行了检查、督促、落实，组织了专业巡逻队和义务巡逻队开展巡逻，开展了普法宣传教育、法律咨询活动，组织了城管、工商、派出所、文化、卫生等相关单位对辖区学校周边环境进行了重点整治，组织协管员对辖区内的流动人口、暂住人口、出租房屋进行了清理登记今年派出所共破获刑事案件220多起，抓获犯罪嫌疑人75人，摧毁犯罪团伙5个，查处涉毒治安案件70起，治安拘留百余人次，社区戒毒25人次，强制隔离戒毒48人次。全年通过综治司法调解十多起，为农民群众挽回经济损失十多万元。特别是通过街道办事处组织的“百日平安琼湖”活动收到了良好的社会效果。

认真调查维稳对象，掌控维稳第一手资料。掌握维稳群体78个，涉及数千人。积极调处矛盾纠纷，今年花大量的时间和精力重点协调处理了塞南湖村部分村民铅超标、安宁垸渔场粮补资金和死鱼打架事件、做好军队退役人员、麻科所精简下放人员等重大问题，有效防止了重大群体性事件的发生。全力维护琼湖社会大局稳定，确保一方平安。

4.部门工作，项项争先。今年，安监站与其他相关部门对辖区内学校、船舶生产企业、烟花爆竹销售点、茶楼、网吧等一系列单位进行了两次不定期大规模安全生产排查，对存在的问题提出整改意见并发出整改意见书，督促其进行了限期整改。全年共发出整改通知书52份，已整改48起。全年辖区单位未因管理不到位而发生一起大的安全生产事故。

5.维稳工作，取得成效。安宁垸渔场和铅超标群体是街道办事处维稳工作的重点和难点。根据年初班子成员分工分点，担任安宁垸渔场工作联系点的点长，为妥善处理安宁垸渔场的问题，化解群众的矛盾和纠纷，我带领陪笑点的同志，通过大量扎实的工作，实现2011年安宁垸渔场无上访人群；在处理铅超标群体的问题时，通过深入调查走访和细致的研究，街道工委和办事处出台了处理铅超标问题的1号文件，规范铅超标群体的治疗手续及

三、淡泊名利，接受监督

主要做到了三点：一是思想上坚定。总是时刻提醒自己绷紧拒腐防变这根弦，淡泊名利，常修为官之道，常怀律己之心，常除非份之想，常省自身之过。二是态度上坚决。自觉地做一名勤政为民、乐于奉献的人民公仆，切实做到两袖清风，一身正气，始终保持共产党员的高风亮节。三是行为上坚守。在组织纪律上我严格要求自己，敢于抵制各种歪风邪气，时时刻刻牢记党和人民的嘱托，始终做到自强、自省、自警、自励，自觉加强思想道德修养，洁身自好。

四、自我解剖，缩小差距

通过一年的努力，我分管的各线工作虽然取得了一定成绩，但这都是街道工委办事处集体领导和英明决策的结果，是街道全体同志共同努力、积极协助的结果。功劳和荣誉属于在座的各位和社区、村的同志，我只起了一个召集人作用。回首过去，忙忙碌碌又是一年，但大江东去，泥沙俱下，树高千尺，总有枯枝，成绩与缺点总是如影随形，在忙碌的工作中我充当了一名“消防队员”，在过多的工作中没有注重学习，在复杂的工作中没有注意方式方法，这都是我的不足，我一定在今后的工作中加强政治理论和法律知识的钻研学习，全面提高个人修养，牢固树立勤政务实、埋头苦干的工作作风，努力让自己成为一个诚信、廉洁、内行的新时期优秀干部，为琼湖街道的兴旺发展作出自己应有的贡献。工作中如有不当之处，敬请领导、同志们批评指正。

谢谢大家。

第五篇：王成调研报告

<一>

榆林市贸促会2010年7月26日

关于榆林市王成商贸有限责任公司

金融危机中发展状况调研报告

榆林市贸促会调研组

中小企业在地方经济发展中占有重要的地位，在扩大就业、活跃市场、改善人民生活和保持社会稳定等方面有着独特的功能。为了进一步了解中小企业发展状况和面临的问题，市贸促会成立调研工作小组，由单位主要负责人带队，分成2路对我市部分中小企业进行了深入调研，并和企业的负责人进行了座谈。6月2日，市贸促会工作人员深入米脂县对王成商贸有限责任公司进行了调研，现将调研情况报告如下：

一、基本情况

榆林市王成商贸有限责任公司地处米脂县城内，公司占地面积3.2万平方米，建筑面积1.5万平方米，注册资金1200万元，1

拥有固定资产1907万元，总产值3433万元，年创税利600多万元，现有员工230多人。该公司始建于1989年，前身为“米脂县高渠地毯厂”、“米脂县王成地毯厂”、“榆林市王成地毯有限责任公司”，是集地毯、防寒服系列、床上用品销售，羊毛绒分梳购销，小杂粮加工销售以及进出口贸易为一体的新型民营企业。

公司在地毯加工方面，主要以生产各种规格的水洗挂毯和京式、美式、仿古地毯及各种沙发座垫、椅垫、车垫等系列产品，其产品远销全国十多个省市，已成为陕西省地毯行业最大的民营企业之一。为了拓展业务, 2003年投资300多万元，建成了全市第一家羊毛绒购销批发市场，为带动毗邻地区畜牧业、防寒服装业的发展发挥了重要作用。公司顺应国内外市场对绿色、无公害杂粮食品的需求，充分利用陕北地区盛产优质杂粮的优势，以加工、购销本地区生产的小米等杂粮为主，采取公司+基地+农户的形式，建立了绿色杂粮生产基地。投资引进先进生产设备，开发了以小米为主的“三哥哥”杂粮系列。公司已通过ISO9001：2000国际质量体系认证。

二、王成商贸有限责任公司主要做法

通过走访与座谈，榆林市王成商贸有限责任公司发展状况较好，金融危机对该公司影响不大，公司通过加强内部管理、开拓市场等有力措施，化“危”为“机”，企业生产经营实现稳中有升。主要做法是：一是搞好融资。通过提高在银行的信用等级，解决资金困难问题，把资金盘活；二是苦练内功。充分尊重员工，以理办事，按制度办事，凝聚团队精神，加强内部管理，提高内部员工素质；三是开拓市场。加大市场营销力度，建立产品销售网络和人才队伍，借绿色产品优势，扩大产品知名度，借品牌效应积极加快市场开发，扩大销售规模，提高经济效益，增加产品市场竞争力。四是提高管理水平。转变经营理念，培养高素质的企业管理人才，同时积极引进人才，引入技术、资金，由传统的管理向现代企业管理转变。

三、存在的问题

虽然政府在应对金融危机中，加强政策宣传，加大政策扶持力度，出台了一系列的扶持文件，对增强企业发展信心、帮助企业渡过难关起到十分重要的作用。但是，由于我市非公企业大多为中小企业，发展水平不高，本来“抵抗力”就差，应对危机冲击的能力更有限。所以全市中小企业发展普遍存在着不少困难和问题。主要表现在：

（一）缺乏资金支持，融资担保困难。中小企业由于规模、信誉度等问题，无法从商业银行取得大数量的资金支持。融资困难、资金紧张，制约了企业的自主创新和发展壮大。主要表现在贷款门槛较高、审批手续繁琐、抵押担保难、成本费用高。由于融资难，资金周转不畅，使得中小企业技术引进，设备和产品的改造更新，原料购进等都受到一定的制约，影响其经营和发展。

（二）技术低下，创新能力不强。由于受传统经济体制和思维模式的影响，大多数中小企业经营者的观念落后，惧怕风险，排斥创新，以致于企业内部尚未形成创新机制。同时由于绝大部分中小企业属于粗放型、资源加工型和劳动密集型企业，企业设备工艺落后、规模较小、产品单

一、科技含量低、基本无自主创新和科研开发能力，从而造成了产品结构的不合理，企业应对风险能力较弱。

（三）管理模式落后，人才匮乏。现代企业的竞争本质上是人才的竞争，人力资源是企业最重要的资源，没有科学有效的人力资源引进、培育和利用机制，也是造成中小企业竞争力不强、效益低下的重要原因。企业管理水平不高，在一定程度上制约了加快发展及做大做强的步伐。

（四）缺乏宣传，品牌意识较差。企业没有科学合理的发展战略和相应的发展规划，对企业自身及其产品缺乏宣传，塑造品牌的意识不强。自有品牌少，知名度低。在品牌广告宣传方面还做得远远不够，品牌不能成为名牌，市场认知度低。

（五）企业做大做强的愿望与土地供应相互制约。用地难是制约中小企业发展的一个重要因素，现今用地审批更为严格，企业发展的空间越来越小。很多企业想发展，但解决不了用地问题。

（六）投资环境不畅。少数部门存在违规收费，人为增加企业负担，少数职能部门服务意识淡薄，重收费轻服务，例行检查

和检测。各种证照办理程序多、手续繁，政务大厅“一站式”服务功能未能得到充分发挥。

四、对策和建议

这次调研，反映的是大多数企业存在的共性问题，也有是个别特殊情况。但不管怎样，这些都是企业在当前金融危机下急需解决的瓶颈。政府离不开企业的发展，企业更离不开政府的支持，在当前背景下，政府扶持一把，企业也许就能做大做强。如何帮助企业共渡难关，提出如下对策和建议：

（一）做好银企合作，充分发挥政府的协调职能。一是积极构建银企合作平台，商业银行作为中小企业融资的主要渠道，要扩大银企对接范围，把小企业列入对接，增进沟通，拓宽银企合作渠道。二是政府要创造条件，适度增加中小企业融资担保机构数量。银信部门尽可能放宽抵押担保条件。三是国土、工商等部门提供贷款优惠与便利，尽可能减少收费，更好地支持中小企业与地方经济发展。四是加大财政支持中小企业发展的力度，积极争取中小企业贴息贷款等专项资金的扶持。

（二）提升管理，不断增强企业的竞争能力。一是提高企业的队伍素质。鼓励企业经营管理人员到专门院校进修，丰富知识、提高层次。同时，要加强企业职工队伍素质建设，鼓励企业通过岗前培训等形式，激发职工学知识、学技术的积极性。二是推行现代管理。建立规范的企业制度，特别是加强人力资源管理、财

务管理、质量管理和营销管理。三是注重技术创新。企业以市场为导向，加快传统产品换代和传统产业改造，带动新产品、新产业的发展。要采用新技术、新工艺、新设备，以降低成本，节约资源，提高效益。四是发挥品牌效应。工商、质监等部门要支持、搞好品牌产品的商标注册，争取品牌和免检产品，争创驰名和著名商标，通过帮助企业做响品牌，提高企业的市场竞争力和规模效益。

（三）优化环境，全力推动中小企业的发展壮大。一是抓好政策环境。清理和取消不符合中小企业发展的各项政策规定，减少审批事项，简化审批程序，规范审批行为。二是抓好服务环境。各职能部门要提高服务意识、服务水平和办事效率，改变“重管理轻服务”的观念。对重点企业和建设项目坚持一事一议、特事特办，为项目的落地、开工、投产提供全程快速优质服务，特别在涉及企业办证难、用地难等各类具体事项时，要尽量降低准入门槛，主动积极服务，在不违背法律政策的前提下，为中小企业的发展开启“绿灯”。