第一篇：10.总务主管的工作职责
总务主管工作职责
1、负责门卫、食堂、宿舍与车辆的管理和督查。
2、总务各类物品的采购价格及供应商的核定。
3、总务有关证件（如车辆等）的办理和清洁用品、办公用品、4、负责厂区宿舍财产及员工安全的保障与维护。
5、部属的考核工作。
6、负责固定资产的管理及建立清册。
7、总务有关事务的处理及对外联络工作。
8、上级主管临时交办的工作。电器配件及劳保用品的采购。
第二篇：总务主管职责
ICANPLAY
总务主管职责
岗位描述：总务主管
岗位名称：总务主管
直接上级：办公室主任
直接下级：文印员、总务管理员
本职工作：总务管理
直接责任：
1． 熟悉掌握国家关于土地使用、房屋修建与租赁、治安、消防等方面的法律、法规。
2． 制订集团公司总务管理规定，报批并执行。
3． 熟悉掌握办公设备、设施保养、维修的预算方法。
4． 向办公室主任报告总务部的真实情况，必要时代表总务部投诉。
5． 主持总务部例会，并参加相关会议。
6． 根据集团公司计划制订总务部的工作目标、工作计划、报批后执行。
7． 按工作内容制订文印员、总务管理员的岗位描述，界定好他们的工作职责。
8． 与文印员、总务管理员进行首次和定期述职，并对他们的工作做出客观公正的评价。
9． 负责安排所属员工的培训工作。
10． 合理控制集团公司机关办公费用。
11． 制订集团公司机关办公用品、低值易耗品的计划、确定采购单位。
12． 制订集团公司机关员工福利用品的计划、确定采购单位。
13． 制订集团公司机关办公设备、设施的保养与维修的计划和费用预算。
14． 向文印员、总务管理员布置工作任务，必要时授权。
15． 及时对文印员、总务管理员的工作争议做出裁决。
16． 巡视、监督、检查总务部的各项工作。
17． 了解总务部的工作情况和相关数字。
18． 关心总务部所属员工的思想、生活、待遇情况。
19． 依程序提出与相关部门之间的工作意见，并报批。
20． 协调与相关部门的工作联系。
领导责任：
ICANPLAY
1． 对总务部的工作绩效负责。
2． 对总务部所有工作的检查反馈负责。
3． 对集团公司办公设备、设施维修、保养的质量负责。
4． 对集团公司办公费用的合理控制负责。
5． 对采购员是否按采购程序完成采购工作负责。
6． 对总务部给企业造成的影响负责。
7． 对总务部主管的工作程序的执行情况负责。
8． 对集团公司办公设备、设施的完好性负总责。
9． 对所属员工的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。
10． 对所属的员工违纪提出处理意见负责。
主要权力：
1． 向办公室主任报告工作的权力。
2． 对文印员、总务管理员有指挥权、考核权。
3． 对文印员、总务管理员的工作有评价权、检查权。
4． 对办公设备、设施有管理权。
5． 检查治安、保卫、消防设备、设施是否完备、完好的权力。
6． 依询价信息确定办公用品、低值易耗品、员工福利用品采购单位的权力
7． 对文印员、总务管理员的工作争议有裁判权。
8． 对文印员、总务管理员的违纪行为有处分权、建议处分权。
9． 隔级申诉权。
管辖范围：
文印员、总务管理员及集团公司办公、保卫、消防设施、设备
素质要求：
第三篇：总务工作职责
行政总务工作职责
.1 总务部主任：
5.1.1加强公司财产管理，完善公司财产的采购、使用登记、建帐和人为因素损坏赔偿等制度；
5.1.2严格执行公司制定的公物保管使用和赔偿制度；
5.1.3落实所属员工的岗位责任制，做好监督、检查、考勤、考核和思想教育工作；
5.1.3计划物质、保证供应；
5.1.4公共设施和消防设施的维护、维修，及时排除故障；
5.1.5管好水电气，保证正常使用，减少浪费；
5.1.6加强工厂环境的建设和管理，做好厂区“7S”管理和厂区的绿化、美化、净化；
5.1.7树立“安全第一”思想，认真执行安全法规，保障工厂安全，统筹保安人员工作； 5.1.8管理食堂日常事务，完善制度并督促执行；
5.1.9负责人事管理和员工考勤考核制度的监督执行；
总务部主任工作职责，ISO9001系统三级文件之公司后勤部主管岗位职责
1、组织制定人力资源战略规划和计划，及时收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为重大人事决策提供信息和建议；
2、组织制定、调整和完善人力资源管理制度及实施细则，并严格执行；
3、对组织体系提出改进方案，经批准后及时调整机构设置和岗位职责；
4、组织实施内外部招聘工作，并参与对应聘人员的面试筛选；
5、组织制定员工的培训和发展计划，组织安排对员工的培训；
6、组织绩效管理工作，对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、组织薪酬福利管理工作，编制公司薪酬计划及薪资调整方案；
8、代表集团与员工签订各种劳动合同，处理各种与合同相关的事宜，受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜，并负责及时解决
9、组织人事统计、人事调动、晋升与离职等管理工作；
10、负责各类会议的召集，记录，负责会议精神的落实与跟踪；
11、负责本部门员工队伍建设，选拔、培养、考核评价本部门人员；
12、负责公司部门人员的考勤管理工作；
13、负责车辆、食堂、宿舍、工伤，环境卫生、保安消防等后勤管理工作。
14、负责协调本部门与其他相关部门的关系；
15、完成上级交办的其他工作任务。
16、负责本部门的制度、流程、绩效考核的创新和完善。
第四篇：总务工作职责
行政总务工作职责
一、公司资产管理仓库管理，确保公司资产的使用登记、建帐，盘点。
二、严格执行公司各项规定。严于律己。
三、公共设施和消防设施的维护、修理及时排除故障。与相关单位的协调
四、管好水电气，保证正常使用，减少浪费。节约成本。与物业沟通协调
五、加强公司办公环境的建设和管理，做好办公区域“5S”管理。
六、树立“安全第一”思想，认真执行安全法规，保障公司安全。
七、车辆管理，公司员工停车，车位安排。
公司行政总务要求:
1）年龄35岁至45岁；
2）男性（最好是上海户籍人士）；
3）学历要求中专或者高中；
4）会电脑应用软件操作（如office办公软件）；
5）老实本分、做事仔细认真、性格开朗。
备注：退伍军人可优先考虑。
第五篇：总务工作职责
总务工作职责
1、在校长的领导下，负责学校后勤
保障的日常工作。
2、明确全体总务职工的分工，合理
安排他们的工作，各司其责。
3、负责学校预算内、外资金的核算、管理和调度，按计划提供各项工作的经。
4、负责制订财务管理办法，参与学
校经济决策；进行物价管理、报表编制、财务核算等各项工作。
5、负责全校房产基建、水、电设备的建造、管理、维修工作。
6、负责教学、办公及其它用房的调
配使用；教职工房改的具体工作。
7、负责学校所需的各项物资的准
备、采购、供应、保管、使用监督工作。
8、对全校财产进行登记、检查、督
促各处室做好校产保管工作。
9、完成领导交办的其他相关工作
总务工作目标
工作的目标是三个确保、四个力争。
1、三个确保是：确保校园建设、教育教学办公生活用品的维护、维修、采购、保管、供应及时到位；确保学校财务管理规范、精细、帐物相符；确保学校水电、饮食、的安全，杜绝事故的发生。
2、四个力争是：力争进一步完善服
务设施；力争进一步完备服务项目；力争
进一步提高服务质量，力争进一步提高服
务效益。
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