县级政研会作用调研报告

第一篇：县级政研会作用调研报告

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是经济工作和其他一切工作的生命线。政研会是新形势下加强和改进思想政治工作的一种新的组织形式，它在推进经济、政治、文化、社会“四位一体”建设中起着重要的参谋助手作用、实践指导作用、咨询服务作用和桥梁纽带作用，是加强和改进思想政治工作、促进社会和谐的重要载体和平台。当前，我国政研会主要集中在城市机关、企业、厂矿、学校。构建和谐社会，需要从乡村、社区、单位等基层单元抓起，这就客观要求政研会的组织网络延伸到最基层。保定市顺平县委高度重视思想政治工作，在保定市率先成立了县级政研会，把建立健全县级政研会组织和运行机制作为重要党建课题来设计，作为重点党建项目来管理，作为重大党建工程来推进，列入党建工作台账来监督，整合县域资源，进行科学定位，创新活动方式，健全运行机制，充分发挥其密切联系群众、巩固执政基础的重大作用，切实加强和改进基层思想政治工作。

一、县级政研会的职能定位

（一）充分发挥“智囊团”的作用，当好党委的参谋和助手。深入基层调研、做好思想动态收集反馈工作是政研会的基本职能。县级政研会要紧密结合改革发展稳定的实际，围绕思想政治工作重大部署和现实问题，特别是领导关注、干部群众关心的热点、难点问题，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步完善社会思想动态的收集、分析、研判、反馈工作机制，了解社会舆情、思想动态和思想政治工作的实际情况，提出新观点、新思路，探索新对策、新建议，充分发挥“智囊团”的作用，为县委、县政府科学决策提供服务，在解决重点难点问题上有所作为、有所突破。

（二）充分发挥“思想库”的作用，为构建和谐社会提供有力的理论支撑。政研会的生命在于研究。一是围绕大局，强化前瞻性研究。紧紧围绕事关改革发展全局和当地经济社会发展的重大课题进行调查研究，多出有深度、有分量、对工作有借鉴作用的研究成果。二是抓住特点，强化务实性研究。抓住热点难点问题和亟待引导和解答的问题，提出既有一定理论价值又有实际操作意义的思路和建议，回答和解决实际工作中的问题。三是立足基层，强化创新性研究。要把创新研究作为保持旺盛生命力和活力的源泉，坚持“三贴近”原则，在实际工作中突出“三性”，即针对性、新颖性、实用性；凸显“三力”，即发挥“干群鱼水”的感染力，提高“晓之以理”的说服力，注重“言传身教”的号召力。

（三）充分发挥“连心桥”的作用，指导基层思想政治工作扎实开展。发挥承上启下、联系内外、协调各方的桥梁纽带作用，开展形式多样的活动，是政研会工作的活力所在；坚持基层成员单位广泛参与，群策群力开展研讨，是政研会工作的兴旺所在。一是指导各会员单位结合本地实际，开展卓有成效的工作。准确把握新时期思想政治工作的性质、规律、特点和要求，总结新经验，探索新路子，提出新办法，不断增强思想政治工作的针对性和渗透力。二是发挥联系企事业单位的优势，指导各企事业单位紧密围绕中心工作，以活动为载体，采取灵活多样的方式，切实增强思想政治工作的说服力和感染力。三是结合基层工作规律，指导基层单位建立思想动态的定期收集反映和分析研究机制，及时准确把握群众思想脉搏，找准问题症结，提出对策建议，有效发挥思想政治工作明理、解惑、鼓劲的作用。

（四）充分发挥“助推器”的作用，切实增强思想政治工作的凝聚力、吸引力和感召力。政研会的一切工作成果在于应用。县级政研会作为基层基础组织，拥有众多基层会员，必须充分发挥组织优势和人才优势，把工作重心放到基层，真正投入到思想政治工作主战场。一是坚持贴近实际，增强思想政治工作的凝聚力。把思想政治工作同贯彻落实党的路线、方针、政策紧密结合起来，同推进改革、发展、稳定的具体措施紧密结合起来，总结新经验，探索新思路，形成新载体。二是坚持贴近群众，增强思想政治工作的吸引力。注重人文关怀和心理疏导，把思想政治教育融入为群众办实事好事中，在办实事好事中贯穿思想教育，在维护和实现群众利益中教育引导群众。三是坚持贴近生活，增强思想政治工作的感召力。组织开展群众乐于参与、易于接受的系列主题活动，激发全社会参与思想政治工作的积极性、主动性。

二、新时期县级政研会的工作创新

政研会的发展在于创新，创新是思想政治工作的灵魂。顺平县政研会成立四年来，坚持抓政研会就是抓党建、就是抓思想政治工作的思路，按照“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式监督”的工作方法，解放思想，开拓创新，不断增强工作的针对性和实效性。

（一）健全组织体系，构建大政工格局。政研会是党领导下的群众性思想政治工作研究团体，具有很强的党性、鲜明的时代性、广泛的群众性和工作领域的广阔性。因此，在组织形态上必须把政研会直接纳入县级党委领导。顺平县委为更有力地推动政研会工作，县委书记任会长，县委副书记、宣传部长、组织部长、工会主席任副会长，秘书长由宣传部长兼任，主持日常工作，秘书处设在县委宣传部。同时发展乡镇、县直部门、企事业单位、中小学校为会员单位，选举部门党委主要负责人为理事，并在会员单位设立政研小组，吸纳有一定理论水平和研究能力的人员参加，既有党政一把手，又有专职政工人员，既有管理人员，又有一线骨干，从而构建了县委直接领导、宣传部具体负责、会员单位积极参与的“纵到底、横到边”的三级政工网络。实践证明，加强政研会的组织领导，对于推动县域思想政治工作是非常有效的。

（二）完善运行机制，促进各项工作规范化。顺平县把制度建设作为政研会工作的有效抓手和突破口，以制度整合资源，以制度聚集人才，以制度推动管理创新，以作为求地位，从而使基层思想政治工作由虚变实、由软变硬。一是建立年会制度，坚持每半年召开一次全体会议，总结工作成绩，交流创新经验，部署工作任务。二是建立理事会例会制度，每季度召开一次，围绕政研会自身建设、中心工作进行研究部署，明确工作重点。三是建立定期研讨制度，聘请专家教授为特约研究员，进行纵向横向、细致深入的交流研讨，借智借力发展。四是建立政工干部培训制度，建立完善政工队伍资料库，定期举办培训班，提高政工队伍的理论水平和工作能力。五是完善人文关怀和心理疏导机制，加强社会心态的监测、评估和预警，把人文关怀和心理疏导贯穿、渗透、体现于思想政治工作、学校教育、舆论引导、志愿服务等各个方面。六是建立评优表彰激励制度，年终评选表彰一批先进单位、优秀工作者、优秀课题，设立基金进行奖励。七是建立经费保障制度，把政研会经费纳入年度财政预算，同时采用社会赞助、企业冠名等形式拓宽经费来源，提供有力的物质保障。

（三）推动管理创新，打造上下承接平台。一是实行课题式设计，增强工作前瞻性。年初紧紧围绕科学发展观、和谐社会、文化建设、社会主义核心价值体系等理论实践问题，由秘书处进行整体策划，确定研究课题，纳入“政研会课题库”，指导基层选题申报。二是实行项目式管理，增强工作绩效性。建立以学习组、课题组为单元的研究网络，将工作任务分解给各会员单位，整合研究力量组成课题组，签订项目责任书，实现工作效率最高化、效能最佳化、成果最大化。三是实行工程式推进，增强工作系统性。基层思想政治工作点多线长面广，需要各部门协调联动、整体推进。引导县级领导干部、各单位一把手转变观念，以会员身份积极参与政研会工作，发挥示范带动作用，创造更加宽松活泼的环境。与县域特色文化研究机构相融合，与文化名县建设相促进，形成思想联通、人员联动、行动联手的工作格局。四是实行台账式监督，增强工作时效性。建立工作台账，把每项工作细化量化，实施追踪监督，进行绩效评价，确保工作落实。

（四）拓宽工作领域，构筑理论武装主阵地。基于县级宣传部门编制少、一人一岗的现实条件，顺平县坚持专兼结合，明确人员负责，着力打造理论学习服务体系，使政研会真正成为党委理论中心组学习的服务者、解放思想的推动者和创新工作的实践者。一是建立领导干部述学制度，采取个人述学、群众评学、组织考学等方式对副科级以上领导干部学习情况进行考核，纳入个人学习档案，作为年终实绩考核的重要依据。二是推行“会前学习十分钟”制度，各会员单位在召开会议时首先抽出10分钟左右的时间进行学习，保证学习时间和效果。三是建立理论学习短信平台，各级党委中心组集中学习的时间、内容、要求，以手机短信的方式通知，提高了组织效率。四是打造理论学习宣传网络。创办了《理论学习》活页，以中央、省、市方针政策和理论热点问题为主要内容，每期印发3000份，发放到县、乡、村三级干部手中；编著了《宣传工作一本通》、《顺平县领导干部案头必读》等书籍，帮助基层干部把握新形势下思想政治工作的特点和规律；在县电视台、电台开辟专栏，定期推出理论讲座、综述、专访，使“解放思想、终身学习、创新工作”成为党员干部的自觉追求。

思想政治工作是我们党做好群众工作的一项重要任务，也是各级党组织的重要使命。结合基层工作实际，我们对政研会建设提出如下建议：一是省委有关部门以文件形式明确要求，建立健全县级政研会，统一组织领导，形成覆盖省、市、县三级的政工网络，切实把政研会作为党员干部提高执政能力、历练服务本领的载体，并作为党委的一项重要工作抓在手中。二是把政研会经费纳入同级财政预算，提供有力的物质保障和必要的办公条件，保证政研会工作有效开展。三是省政研会加强对市、县政研会的领导，建立健全上下沟通机制，积极开展纵向横向的互动交流活动，把省级政研会的知识人才优势与县域的基层实践优势有机结合起来，充分发挥在构建社会主义和谐社会中的生力军作用。四是拓展政研会工作服务领域，充分发挥参谋助手、桥梁纽带、工作研究、学习服务、实践指导等方面的作用，使之成为新时期加强基层党建、创新思想政治工作、服务党委中心组学习、打造学习型社会、构建和谐社会的重要载体和有力抓手，彻底扭转基层思想政治工作“自拉自唱”、“单打独斗”的局面，形成千帆竞渡、百舸争流的生动局面。

第二篇：党支部政研会调研文章

学会观察 学会倾诉 学会倾听

——汪洋 构成企业的基本元素是人，由几个人组成并通过一定的方式能够协作完成某种生产任务的团体就称为班组。生产流程有一个个环节构成，每一个班组都是其中的一个环节，通过班组之间相互协调与合作，衔接起了整个生产过程。有人将班组比喻人体的毛细血管，无处不在，我认为将其比喻为人体的各个器官更为确切，任何一个地方出现问题都会影响整个人体的活动。班组作为企业的“器官”，每一个班组的安全生产情况关系着整个企业的安全生产。班组犹如大厦的基石，是企业生存发展、兴旺发达的根本保证。

我们知道，班组是由单个成员组成的，由于每个人接受教育的程度不同，从而造成人员素质上的差异，这些差异的存在而表现出不同的能力。但为了企业的长远发展，我们仍需下大力气来提高全员素质，从基层、从班组抓起，即使做不到人人有进步，至少可以让每位员工给自己定一个准确的位置，让他们知道自己在企业里适合做什么，能够做什么。但怎么样才能让班组的员工准确的找好自己的位置。笔者认为能否及时针对性的了解班组员工的思想动态，并做到有效沟通，体现出人文关怀，以及培养他们的阳光心态显得尤为重要。

心态具有多大力量呢？有一个教授找了九个人作实验。教授说，你们九个人听我的指挥，走过这个曲曲弯弯的小桥，千万别掉下去，不过掉下去也没关系，底下就是一点水。九个人听明白了，哗啦哗啦都走过去了。走过去后，教授打开了一盏黄灯，透过黄灯九个人看到，桥底下不仅仅是一点水，而且还有几条在蠕动的鳄鱼。九个人吓了一跳，庆幸刚才没掉下去。教授问，现在你们谁敢走回来？没人敢走了。教授说，你们要用心理暗示，想象自己走在坚固的铁桥上，诱导了半天，终于有三个人站起来，愿意尝试一下。第一个人颤颤巍巍，走的时间多花了一倍；第二个人哆哆嗦嗦，走了一半再也坚持不住了，吓得趴在桥上；第三个人才走了三步就吓爬下了。教授这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，教授问他，你怎么回事？这个人说，我担心网不结实。这个试验揭示的原理是心态影响能力。

在班组员工平时工作中，理论知识固然不可少，实际操作经验更加重要。但如果班组员工心态出现了问题，就犹如一座高楼大厦失去了它们稳健的根基。因此笔者认为，班组长要高度认识到职工心理健康的重要性，班组长不仅要成为生产组织上的一把好手，还要善做职工的“心理医生”，引导职工正确面对压力，树立健康的心态。

善于沟通交流。班组长与职工之间，要“有事没事常交流，大事小情勤商量”，多记“友谊账”，不记“私怨账”，增进团结和感情。要自觉从大局出发，求大同存小异，避免小分歧引发大隔阂。学会站在对方的角度看问题，在换位思考中相互理解。

善于掌握技巧。班组长对职工要像亲兄弟姊妹一样，多关爱、多帮助职工，倾情为其解决具体困难。只有这样，职工才能敞开心扉，真正了解他们在想些什么、做些什么，从而有针对性地做好思想疏导和心理沟通。比如，班组长虚心当好倾听者的角色，以亲身经历或体验启发职工，使其自觉认识错误，将心比心，以情感人，效果会好得多。

总之，班组长只有坚持原则，将心比心，以诚相待，才能得到班组成员的认同和接受，增进班组的团结与和谐。

第三篇：2013年政研会调研报告：创先争优我先行

创先争优我先行——

党员先锋树旗帜 模范带头领新风

郑州公交党委长期以来致力于探索如何将党建工作助力于公交运营生产工作，既要体现党建时代性要求，又要在富于创造性、增强实效性上下功夫。结合“我为郑州添光彩、文明交通万里行”和“扬正气、树形象”等活动，郑州公交党委以“双十星”竞赛活动为载体，自2012年5月26日始至2013年5月25日止，在全体共产党员中开展“我是共产党员、创先争优我先行” 的主题活动，号召一千八百多名在岗共产党员，牢记“四个冲锋在前”，立足本职岗位，当好企业排头兵，文明交通的先锋军，在全体职工中树立了良好的先锋模范带头作用。以下是几点具体做法：

一、打造“可视化”党建工程，激发党员争创参与热情。活动开展初期，郑州市民们忽然发现部分公交车前面多出了一面“我是共产党员，争创三万公里„三无‟我先行”的红色宣传板流动在郑州的大街小巷，这是公交党建“走向社会、走近乘客”的一次“可视化党建”工作的探索，它拉近了党建与职工、与社会、与乘客的距离，起到极好的宣传和监督作用。在基层组织建设年活动开展中，郑州公交党委积极推进“三室六有一中心”的党建“可视化”工程建设，企业处处充满“红色”元素，党委或总支、支部办公室、党员活动室和图书阅览室，有党建工作牌、有党旗、有办公和活动设施、有规章制度、有档案资料、有党务政务公开栏，党员职工培训中心或党员红色家园（长廊）要求，投入专项资金完善“党员之家”软、硬件配备，巩固和加强党建活动室、红色家园、企业文化长廊建设。同时，充分利用公共场所、调度室、宣传栏、黑板报等处，将党建工作目标、党建工作制度流程、党建工作成果、党员星级榜等方方面面进行展示，对共产党员示范岗、党员徽章标识佩戴等工作做出具体要求，将党建工作时时处于党员群众的监督之下，消除了职工对党建工作的神秘感。各基层党组织也纷纷将在活动中涌现出来的党员先进事迹、主题实践活动掠影、党建工作取得的各类荣誉、优秀党员风采录等内容制作成展板、图册、VCR视频等，通过《公交报》、党建网、微博、表彰会等进行可视化展示，用先进人物事迹感染党员群众，使广大职工群众了解身边党员的风采，了解党建工作取得的成果，更加激发了党员们的使命感和荣誉感。

二、坚持党员素质教育工程，激励党员创先争优意识。郑州公交党委以党建“十个一”活动推动党员素质教育工程，在全体党员中开展“通读一本好书、共唱一首好歌、观看一部好片、上好一堂党课、组织一次论坛、撰写一篇感想、组织一次活动、宣讲一个故事、亲历一次体验”活动。在“亲历一次体验”活动中，开展好党员、职工内外部岗位环境“连连看”活动，郑州公交党委组织各岗位党员先后走进宇通公司、郑州纺织、客运南站、热力公司、污水净化、郑燃物业等企业，参与活动党员400余人，丰富了党员教育内涵，开拓了眼界，得到了党员们对开展活动的认同。充分利用党校资源，以“党校活动周”活动促进基层党支部活动的开展，每周组织各支部党员，以强化党员经常性教育，突出岗位特色，活跃党员文化生活为目标，开展学党史知党情、读书竞赛、红歌大家唱、演讲比赛、红色影片展播、党的知识竞赛、参观党员教育基地、棋牌、球类、书法、绘画、摄影等活动，丰富党员精神生活，倡导积极向上生活态度。

郑州公交党委提倡党员教育形式的多样化、新意化，开展“道德讲堂”活动，组织“感动中国”“感动中原”人物事迹巡回报告会走进公交。邀请感动中原、感动中国人物、全国公安系统一级英模、全国劳动模范王百姓同志和全国道德模范、感动中原人物吴新芬同志做事迹报告，通过英模的事迹诠释责任、奉献、为民等新时期感人的社会道德力量。同时，让广大的党员参与其中，利用党员各自的闪光点让他们登台讲述，既是荣誉又是激励，让广大党员变听众为主讲的做法能够进一步激励党员的创先争优意识，从而提升党员教育的实际效果。

在活动的吸引力和感召力下，车长“三无”违章率、事故率、投诉率整体得到下降，党员车长的上星率不断攀升，活动结束后全司党员车长上星率达到了95%；部分“隐身”党员车长也自觉向党组织靠拢，主动将组织关系由社区街道等处转入公司，广大职工对加入党组织和拥有党员身份也更加渴望和向往；630多名党员车长中，267人达到三万公里达标、标率达到42%，甚至部分车长达到了四万公里、五万公里“三无”的情况。活动中，面对拥堵的道路，党员车长奋勇当前，带头做到“路堵心不堵、服务不打折”；冰雪天气党员车长抱着被褥，向调度请愿自发留宿在调度室、车厢内，保证第二天早班车的发车……一公司党员车长曹瑞娟自己做的好，还要带动全线搞的好，“一对一”帮扶带动线路、车队，整体争创星级、“三无”指标达标提升；二公司党员车长王俊捡到2.5万元现金，拾金不昧及时上交，诚信服务成为“公交好形象”代言人；三公司党员车长胡德超线路缺车他来顶，青工有求他必应，帮助修车降低油耗从不计较个人得失；快速公交公司出现了助人为乐的“活雷锋”张周涛、送迷路孩子回家的“好阿姨”李晓玲等党员车长，在线路上涌现出一批党员生产骨干，他们成为线路中的中流砥柱，被职工们誉为线路上的“110”，被乘客评选为“最美车长”，公交运营中那里有需要，那里就有了共产党员的身影，真正实现了“一个党员一面旗帜”。

三、挖掘各级党组织创新力，不断增强党建工作新活力。郑州公交各级党组织围绕“我是共产党员，创先争优我先行”活动内容，细化考核方案，创新活动载体，延伸活动内容，选树先进代表，先后推出了“在岗一分钟、优质服务六十秒”、“出满勤、创三无”、“三级联创”、“三礼进公交”、“查隐患、保安全、当先锋”“三争取、三降低”、“我是党员我先行——讲述身边的党员故事”“文明礼仪伴您行”、“优质服务十大特色车长评选”等活动，充分发挥了党建活动在运营生产中作用，基层党组织的创新力也不断得到加强。通过征文、竞赛、座谈、交流、评选，成立党员志愿者服务队、学雷锋服务大队等不同形式，大家被党建活动凝聚在了一起，全体党员主动参与性高，形成立足本职、优质服务、无私奉献的良好风尚。

在后勤保障党员岗位中推出的“我是共产党员、做好保障我先行”活动，服务满意度指标明显提升。修理公司党组织开展“我是共产党员，做好保障服务„六无‟我先行”（无即投诉及媒体曝光，无返修，无安全事故及违章作业，无违法乱纪，无责任留场，无迟到早退），“我是共产党员创先争优我先行、服务运营当标兵”，开展“服务运营、创造满意”党员承诺进班组活动、“假如我是车长”换位思考大讨论活动，成立“学雷锋下线服务志愿者小分队”、党员技术兴趣攻关小组，利用业余时间深入到承修线路调度站点，将零修端口前移，以车辆安全隐患检查为主，提供现场维修服务，减少车辆回场检修，为运营车长讲解车辆日常维护保养常识，为一线车长提供安全可靠、车况性能俱佳的“放心车”。一修公司党员善于利用身边现有资源修旧利废，先后完成了平面磨床改造、生铁件焊接工艺改进、胶套取出器胶套、空压机定时自动启停改造等技术革新项目，为公司节约维修成本数十万元。二修公司党员在应急和突发任务面前，勇挑重担，迎难而上，省体车间党员王子龙工作中不怕苦、不怕累，脏活、累活总是抢着干，冬天地沟不够用，就躺在雪地里作业，夏天高温难耐热浪袭人，一天下来工作服是湿了干，干了又湿，脏活累活难干的活党员抢着干。

物业公司党总支牢固树立“我是共产党员，做好保障我先行”的服务理念，与“服务满意质量年”活动相结合，积极落实“物业公司服务满意度考核结果”实施办法，广大党员立足本职、优质服务、无私奉献，为全司及运营生产一线提供场区水电维修、绿化、保洁、职工加餐后勤保障服务。为确保高客站按期投入使用，物业党员干部发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能打硬仗”的传统，在时间紧、任务重、要求高的情况下，组织党员开展会场拓荒、绿化、保洁等工作，经过三天全力奋战圆满完成任务。结算中心党总支以“服务一线、服务乘客”为已任，时时处处为郑州公交、为一线着想，开展富有特色切合实际的服务、宣讲、经验交流等活动，打造结算中心“精点细算、服务一线”的服务理念，在党员中组织开展“亮出身份树标杆”活动，工作中提出“别人做不到，我要做到；别人做得好，我要做的早”的岗位标语，鼓励广大党员时刻牢记自己的身份。培训中心党支部开展“我是党员，调研我先行”、“我是党员，我与职工交朋友”、“我是党员，我先学习”、“我是党员，我先学雷锋”、“我是党员，我的业绩突出”等系列活动，紧密围绕中心公交驾驶员培训和职业技能抓党建促保障，通过深入调研，及时改进教学形式和教学内容，形成严谨治学认真授课共同研讨的良好风气。公交医院在党员干部中开展“医疗窗口亮起来”活动，制定了语言、仪表、行为、秩序、环境五种岗位基本规范和考核奖惩实施细则，组织了“我为医患和谐献一计”和“假如我是一名患者”大讨论，进一步强化了服务意识，改善了服务态度，改进了服务流程，规范了服务行为。形成管理服务一线、后勤保障一线、一线服务社会的良好氛围。

管理岗位党员在活动中，各级党组织号召管理人员时刻秉承“我是共产党员、为职工服务我先行”理念，结合郑州公交党委开展的“基层服务调研年”、“权力责任服务”大讨论活动，实行月考核跟踪记录，确立网格化管理模式，孕育出“责任线路包干制”、“早三晚三报到制”、高峰站点执勤制、“管理网格化、部门联动化、服务多元化”模式、“三评管理机制”等等，管理岗党员走出办公室，走入生产现场，走近一线职工，主动帮助协调生产难题和职工合理诉求，带头转作风、树形象、扬正气，用实际行动温暖、感染职工，密切干群、党群关系，早晚高峰客流集中地有管理人员日夜站岗维持站台秩序的身影，“创文”、中博会期间管理人员率先垂范与职工一同擦洗车辆、清除卫生死角，南水北调造成郑平路、柴郭道路无法通行，管理人员及时协调解决车长运营实际问题；每逢重大节日困难职工、内退干部家中，病中职工床前，职工家中有红白事时，都能看见管理党员前往的身影，处处体现“公交一家人”的和谐场面……党员干部为职工服务我先行，当好职工保姆角色，涌现出二公司“胡姐”胡文霞职工问询热线，为职工服务耐心、细心、贴心，体现在点滴小事，让职工少跑腿；四公司三车队机务副队长张建刚，入行十年坚守岗位，立足岗位默默奉献，被职工誉为公交“车大夫”、车长的“及时雨”。

“我是共产党员，创先争优我先行”活动在郑州公交开展的有声有色，党员动了起来，党组织活了起来。极大地推进“三型”党组织的创建工作，营造出和谐稳定的生产生活环境，为运营生产工作起到了“助推剂”的作用，有效地提升了党员队伍整体素质，充分展示作风好、讲奉献、肯吃苦的公交党员队伍风采。在共产党员的引领下，一股为人民群众提供便捷、安全、优质服务的新风悄然在公交刮起，在短短一年的时间内，面临市内道路拥堵加剧、高峰期客流出行集中等困难，公交服务多元化不断推出，公交服务水平得到有效提升，在社会上树立了良好的郑州公交企业形象。截止2013年5月25日，郑州公交“我是共产党员，创先争优我先行”主题活动历时一年圆满结束，6月26日在公交党校“七一”系列表彰大会上，郑州公交党委对309名主题活动先进个人进行了表彰。

结束语：“我是共产党员，创先争优我先行”活动是推进公交党建工作创新的一次有效尝试，进一步提升了党建工作融入中心、服务大局、进入管理、发挥作用的能力，形成了党委、党总支、党支部、党员间众志成城、攻坚克难的一种合力，为同心同德干事业、一心一意创业绩、齐心协力促发展打下了良好的政治思想基础，为党建工作积累了宝贵经验，赢得了广大党员和职工们的一致认可，促进了企业和谐发展的良好势头。

第四篇：调研报告作用

/ 16 文档可自由编辑 市场调查报告的含义和作用

市场调查报告是通过各种调查方法，全面系统地收集商品生产、供求等市场情况资料，经过综合、整理、分析、研究，用书面形式表现出来的符合客观事物发展规律的调查结果。

市场调查报告所采用的调查方法应该是科学的，错误的调查方法只能导致错误的结论。每一项市场调查报告在进行调查前都有着十分明确的目的性，计划性。

“知已知彼，百战不殆”。市场调查在企业的生产经营活动中起着十分重要的作用。主要表现在：

一、它有利于企业掌握市场动态

企业要想在市场竞争中站稳脚跟，并且在保持原有市场份额的情况下进一步扩大份额，或者开拓新的市场，就必须全面了解市场供求情况、市场最新趋势、消费者的要求以及本企业产品的销售情况等方面的市场动态。市场调查报告是企业了解市场动态的窗口。

二、它为企业客观判断自身的竞争能力，调整经营决策、产品开发和生产计划提供了依据

企业在市场竞争中要想明确自身所处的位置，就要做市场调查，从市场调查报告中获取准确的信息。企业领导层在考虑开发新产品，决定产品的生产数量、品种、花色时也要先做市场调查。有了市场调查报告提供的准确数据、科学合理的分析，企业才能保证决策正确；才能找准位置，认清自身不足，扬长避短，寻求资源的最佳配置，已达到实现高利润的目的。篇二：调查报告的特点、类型、作用与内容、结构

教

案

课

题：

第九章

调查报告的撰写（一）

调查报告的特点、类型、作用与内容、结构

目的要求：

1、明确调查报告的特点、类型和作用； 2、掌握调查报告的内容与结构。

重点难点：

1、调查报告的类型 2、调查报告的内容与结构

教学过程：

结合调查报告的示例讲解。

作业布置：

查找专业相关的论文，并对其结构进行分析。/ 16 文档可自由编辑 第十三章

调查报告的撰写

第一节 调查报告的特点、类型与作用

一、研究目的与调查报告

1、研究目的是制约调查报告撰写的重要因素； 2、研究目的是衡量调查报告的内在尺度； 3、研究目的决定着调查报告的本质特征。

二、调查报告的特点 1、真实性

用事实说话是调查报告撰写最基本的手法，客观事实是调查报告赖 以存在的基础，真实性是调查报告最基本的特点。

2、针对性

调查报告强调的是目的明确，有的放矢。没有针对性的调查报告是 不存在的，也是没有意义的。

3、平实性

调查报告要求内容平实，其实用价值首先在于真实可信；另一方面，调查报告要求语言平实，不夸张，不修饰，不片面追求文采。

4、时效性

调查报告要求能及时回答人们迫切需要了解的问题，否则，时过境 迁，成为“马后炮”，调查报告就会失去应有的价值。

二、调查报告的类型

从调查目的和对象出发，结合最终形成的书面报告的内容综合评 价，将调查报告分为应用性调查报告和学术性调查报告两大类。

（一）应用性调查报告 1、总结典型经验的调查报告

这类调查报告的写作应着重说明其产生的历史条件，叙述其发展 发展经历和过程，着重介绍在发展过程中遇到的问题和解决这些问题 的具体作法以及所取得的成绩和指导意义。

2、反映基本情况的调查报告

这类调查报告又分为两种情况：一种是反映具体情况的个案性质 的调查报告；另一种是反映基本情况的调查报告，调研范围相对宽广，报告内容主要供决策时作参考，也可说明某种客观现象，某一学术观 点。

结合调查报告与研究目的的关系，分析应用性调查报告的写作要求。

3、揭露问题的调查报告

写作这类调查报告不仅要如实地揭露问题，而且要客观地分析原 因，准确地判明性质，既要指出问题的严重性和危害性，也要提出解 决问题的办法和处理问题的具体建议。/ 16 文档可自由编辑（二）学术性调查报告

学术性调查报告是以学术或学科研究为出发点，主要以专业研究人 员为读者对象，着重于对社会现象的理论探讨。绝大多数学术性调查 报告重在调查、分析各种社会现象之间的相互关系和因果关系。目的 是通过对实地调查资料的分析，或归纳、提出、证明学术、学科的某 一理论观点，或就某一学术观点提出质疑或补充，或揭示某一事物、某一社会现象的本质和发展规律。

三、调查报告的作用

调查报告的社会功能广泛，因调查目的不同而各异。就一般而言，其作用主要为以下几个方面：

1、认识世界指导社会实践 2、有关部门决策制定政策的参考 3、促进科学理论丰富发展的重大作用

第二节

调查报告的内容与结构

一、标题

调查报告的标题和其他文章标题一样十分重要，它是调查报告能否 吸引读者的首要因素。一个好的题目，既能准确地概括反映文章的主 旨，又能吸引读者的目光。所谓“题好一半文” 就是这个道理。

（一）从形式上划分标题的写法

调查报告的标题形式多样，从形式上分析，可分为两种类型：一种 是单行标题，一种是双行标题。双行标题，往往主标题以提问式、判

学术性调查报告一般又可以分为理论研究的调查报告和历史考察的调查报告。

断式、警句式表达，而副标题则以一般陈述式表达。如《他们也有爱 的权利——北京市老年人婚姻问题调查》。

（二）从内容上划分标题的写法 1、用调查对象和主要问题作标题

如《关于离婚问题的调查分析》、《当代大学生思想状况调查》。

优点：一看题目，便知所反映的主要内容和研究的主要问题，有利 于读者是否选择阅读。

缺点：缺乏吸引力，难以引起读者兴趣。故非专业报刊上的调查报 告，很少用这类标题。

2、以一定的判断或评价作标题

如《择友不当是青少年犯罪的重要原因》、《影响未来养老形式的一 个重要因素》。

优点：既表明调查所研究的主要内容，又表明了作者的观点和结论 具有较强的针对性。/ 16 文档可自由编辑 缺点：理论性强，形式略显呆板。此种标题专业刊物上用得较多。

3、用提问的形式作标题

如《他们为什么选择离婚》、《这些人为什么改变不了贫困的命运》。

优点：吸引力强，有利于调动人们进一步阅读的欲望。

此类标题主要用于：⑴揭示和分析某一社会现象的原因的社会调 查；⑵用于一般报刊上发表的调查报告。

二、前言

前言是调查报告的开头部分，也称为导言、引言或绪论。写前言的 目的是向读者揭示报告的主旨、目的和总纲，起到使读者了解全文的 作用。它可用来交待调查的时间、地点、目的、对象、范围；也可以 用来概述调查的主要内容，取得的主要收获；还可以交待调查工作的 背景以及通过调查所获得的结论。

1、主旨直述法

即在前言中阐述调查报告的主要目的和意义。

2、结论先行法

结论先行法也称结论前置，即在前言中先把结论写出来，然后再在 主体部分去加以论证。

3、情况交待法

题好一半

文，说明题

目拟定的重要性。

即在前言中介绍有关调查报告的具体情况，或调查时间、地点、对 象、过程、方法；或调查对象的概况等。

4、提问设悬法

即在前言中提出问题，设置悬念，以吸引读者。

调查报告的前言在写法上没有一定不变的模式，究竟采取何种模式 只能依据调查报告的种类、目的和主体部分的要求以及篇幅的大小而 定。

三、主体

主体是调查报告的正文，是表现调查报告主题的主要部分。这一部 分写得好坏、直接决定调查报告质量的高低和作用的大小。各类调查 报告主体的写作要注意四点：一是要确定好主题，做到主题集中、深 刻；二是要安排好结构，既可按问题性质归类，列出小标题，逐点逐 层报告，又可按时间先后顺序或事件发生的先后顺序逐次报告；三是 做到观点和材料相统一，善于运用数字说明问题；四是要正确地表达。

（一）观点材料的组织/ 16 文档可自由编辑 写任何调查报告都要确立明确的观点，首先，全篇要确立总观点，总观点是全文的灵魂。其次，各个组成部分也要确立服从总观点的分 观点。

（二）布局结构的安排 1、纵式结构

纵式结构是按调查事件发生、发展的先后顺序，或调查过程的先后 顺序组织材料，从头至尾，层层递进，依次叙述。

2、横式结构

横式结构是把材料分成几个部分来写，每个部分观点鲜明，中心突 出。采用这种结构形式，要处理好各部分之间的关系，如并列关系、因果关系、分总关系、主从关系等，都应妥善安排。

3、综合式结构

综合式结构兼有横式、纵式的特点，是上述两种结构形式的综合，兼二者之长，相互结合安排材料。

注意：结构为主题服务。撰写调查报告的最好方式是根据该项调查的实际情况进行构思。篇三：女职工在家庭建设中发挥作用的调研报告

女职工在家庭建设中发挥作用情况的调研报告

东方市民族中学工会

在深入开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动中，为更好地促进女职工权益保障法律法规的落实，实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐学校中的积极作用，实现女职工工作的创新与发展，发挥女职工在构建和谐社会中的积极作用，更好地促进女职工权益保障法律法规的落实，我校工会女工委就通过发放调查表、座谈、走访等方式，对女职工在家庭建设中发挥作用情况以及当前工会女职工工作存在的困难和问题开展了调查研究。通过调研，对我校工会女职工的工作情况有了更进一步的了解和掌握，对当前女职工工作存在的困难和问题进行了更加深入的分析，并针对当前存在的困难和问题提出了对策和建议，明确了今后一个时期工会女职工工作的目标，对我校工会女职工工作的全面发展起到了促进作用。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

我校共有职工总数 293 人，女职工 135 人，专职女工主任 1 人，基层工会数 293 人，女会员 10 人以上基层工会数 135 人，已建立女职工委员会数 3 人，女会员 10 人以下设女工委员 3 人，数女职工参提素加建功工程人数 118 人，占女职工总人数的 87%。/ 16 文档可自由编辑(一)女职工素质提升工程取得新成效

为提高女职工技术素质和业务素质，适应新形势的发展，我校总工会每年举办形式多样、内容丰富的培训班，对女工干部进行业务培训，提高她们的工作能力，并动员广大女职工积极参加市总工会开展的竞赛，并取得好成绩。在广大女职工中产生了较大反响，起到了很强的示范带动和引领作用，极大地提高了女职工的技能素质，激发了广大女职工学习钻研技术的积极性和参与企业技术进步的创造热情，有效地提高了女职工队伍整体素质。我校工会女职工组织结合工作实际，进一步加强了对建功立业活动的指导，切实采取措施，推动活动向广度和深度发展。积极开展“真我风采”的授课比赛，同时团结动员广大女职工积极参加“我为校献计献策”和群众性经济技术创新活动，女职工提合理化建议 50 条，被采纳 18 条，创造了较好的经济效益和社会效益。

(二)女职工合法权益维护工作取得新突破

我校工会女职工组织认真贯彻执行《劳动法》、《工会法》、《妇女权益保护法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，把维护女职工合法权益和特殊利益当作工作重点来抓。

一是加大工作力度，推进女职工权益保护专项集体合同，成为女职工组织主动维权、依法维权、科学维权的载体，促进了国家有关女职工合法权益的法律法规和政策的贯彻落实，推进了协调劳动关系机制建设，有效维护了女职工的合法权益和特殊利益。

二是大力开展女职工妇科病普查工作，切实为女职工办实事、办好事。我校女职工组织和女职工干部想方设法，积极争取党政领导的重视和支持，争取广大女职工的共识，组织动员广大女职工参加普查，有效地防预了女职工妇科大病的发生，提高了女职工身体素质。

三是切实开展困难帮扶工作。我校女职工组织把帮扶困难女职工作为一项重要工作来抓，将困难女职工纳入工会帮扶重点，建立健全困难女职工档案，切实采取有效措施，努力解决困难女职工在生产生活中的困难。积极开展金秋助学活动，加强与有关部门的协调配合，坚持以建档困难女职工子女为资助对象的原则，努力解决困难女职工子女入学问题。

四是努力推动《中国妇女发展纲要》实施方案的贯彻落实，加大依法维护的力度。为进一步宣传落实《女职工劳动保护特别规定》，切实维护女职工的合法权益和特殊利益，我校工会组织开展了《女职工/ 16 文档可自由编辑 劳动保护特别规定》知识竞赛活动。我校女职工四期保护基本得到落实，女职工休息、休假及生育待遇方面权利基本得到保障，妇科病普查工作坚持制度化经常化，大多数企业女职工组织开展了形式多样的女性健康知识讲座等活动。

(三)女职工组织自身建设取得新进展

我校工会女职工组织认真贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，积极探索企业工会女职工组织建设工作的有效方法。通过扎实工作，不断增强了凝聚力;工作作风进一步转变，为女职工服务意识不断强化;重点工作形成上下联动;制度建设、运行机制、信息宣传等各项基础工作得到进一步加强。女职工干部理论水平有新提高。针对工会女职工工作薄弱环节及存在的问题，加强了女职工工作理论的研究，促广大女职工干部以学科学、学理论、学法律，提高自身素质，努力适应新时期女工工作的需要。

今年以来，我校女职工工作取得了显著成效，有的工作取得了创新和突破，这是上级工会正确领导的结果，是女职工组织和女职工干部共同努力的结果，是广大女职工支持、信赖、积极参与的结果。

在总结女职工工作成绩的同时，我们也要看到，女职工工作还存在一些问题，工会女职工工作发展不平衡，组织、制度建设不够完善，女职工队伍素质有待进一步提高，部分领导干部对女职工工作重视不够，个别女工干部文化程度较底，责任心不强，不能胜任本职工作等，这些都需要在今后的工作中加以认真研究和解决。

二、今后我校工会女职工工作的总体目标任务

今后我校工会女职工工作以党的十八大精神统领全局，深入贯彻落实科学发展观，以实施女职工建功立业工程和素质提升工程为重点，以发展和谐劳动关系、维护女职工合法权益为主线，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以加强女职工组织建设为保障，团结动员广大女职工为全面建设小康社会创造新业绩。

(一)深入贯彻落实党的十八大精神，不断增强责任感和使命感

我校工会女职工组织要把学习宣传贯彻党的十八大精神不断引向深入，找准女职工工作在学校中的着力点、切入点和结合点，发挥好组织、引导、服务女职工和维护女职工合法权益的作用。女职工工作是工会工作的重要组成部分，我校工会女职工组织要充分认识做好新形势下女职工工作的重要性，增强工作责任感和使命感，把女职工工作摆在重要位置抓紧抓好。要珍惜当前大好机遇，以崭新的精神面貌，/ 16 文档可自由编辑 与时俱进、开拓创新，为维护社会性别平等和女职工特殊权益作出新的贡献。

(二)最大限度激发女职工创造活力，为实现社会进步和经济发展建功立业

1、深入开展“女职工建功立业”活动。女职工工作要以“女职工建功立业活动”为载体，组织女职工广泛深入开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等经济技术创新工程。要围绕创建“优秀教师”、开展“我为学校发展做贡献”等活动，进一步激发广大女职工的创造活力和劳动热情，在实现经济社会又好又快发展中，充分展示新时期女职工的精神风貌。

2、大力实施女职工素质提升工程。要深入开展“创建学习型组织、争做知识型技能型职工”活动，将实施“女职工素质提升工程”与“争创”活动有机结合起来，注重总结推广典型经验，鼓励和支持女职工参加各类学习。为弘扬先进，发挥典型示范作用，推动女职工组织创新发展，激励广大工会女职工工作者授予等杨畅 3

等 18 名同志“全校工会先进女职工工作者”称号，授予陈雪珍、史菊等 28 名同志“全校先进女职工”称号。

我校女职工素质得到了提升，促进女职工队伍整体素

质的全面提升。

3、充分发挥先进女职工的示范、导向和激励作用。大力弘扬劳模和先进人物的先进思想、优秀品质。努力推动“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”方针的贯彻落实。建立健全激励机制，做好女职工建功立业先进集体和个人的表彰工作。

(三)深入做好女职工维权和帮扶工作，进一步提高维权工作的实效

1、树立科学维权意识。各级女职工组织要树立和落实中国特色社会主义工会维权观，坚持企业发展与维护女职工权益相统一，全面维护与重点维护相统一。结合实际，大胆探索，不断创新维权方法和手段，进一步建立健全科学有效的维权机制，在构建和谐劳动关系中实现男女利益平等，在参与改革、促进发展、维护稳定中主动维权、依法维权、科学维权。

2、突出维权工作重点。一是抓住贯彻实施《劳动合同法》的有利契机，进一步健全劳动合同制度，全面推进女职工权益保护专项集体合同工作，二是加强我校女职工的维权工作，深入调查女职工工生产生活状况，注重女职工工在“四期”保护、劳动安全卫生、生育保障等方面的权益维护，不断提高她们依法维权的意识和能力。

3、切实解决困难女职工的生活问题。我校女职工组织要主动将困难女职工/ 16 文档可自由编辑 纳入工会帮扶体系，深入企业，进一步了解和掌握困难女职工的数量、构成和分布情况，了解困难女职工的需求和意愿，研究分析困难女职工致贫的主要原因，提出加强女职工帮扶工作的具体措施和对策建议，不断增强工作实效。要督促有关部门将符合条件的困难女职工家庭纳入“低保”范围，要争取行政领导的支持，大力开展金秋助学、姐妹献爱心、送温暖等帮扶活动，协助政府和企业行政解决困难女职工在子女就学、看病就医、住房安居等方面的实际困难。要将女职工的帮扶纳入工会女职工组织帮扶整体工作，不断拓展帮扶渠道。

(四)切实加强女职工组织建设，为做好各项工作提供有力保障

我校女职工组织要围绕贯彻落实《学校工会工作条例》，把女职工组织建设纳入工会组织建设的总体规划，以工会组织壮大带动女职工组织建设。要按照《工会女职工委员会工作条例》要求，规范女职工组织建设工作，积极探索和创新组织形式和组建方式，推动实现女职工组织与工会组织建设的“三同时”(同时筹备、4

同时选举、同时报批)。要创新和发展女职工组织建设的有效途径，力争在已建工会组织的单位实现女职工组织的全覆盖。要进一步加强女职工干部教育和培训工作，不断提高女职工干部的思想政治和业务工作水平，增强做好新形势下女职工工作的能力，造就一支政治强、素质高、业务精的工会女职工干部队伍。要倡导求真务实的工作作风。深入开展调查研究，特别要到困难女职工群体中去，真诚倾听女职工呼声、真实反映女职工愿望、真情关心女职工疾苦，坚持说实话、办实事、求实效，以卓有成效的工作赢得女职工的支持和信任。

(五)、积极举办各种文体活动。近年来，我们开展了“三八”节事迹报告会会、“五一”拔河比赛、“中国梦、我的梦”演讲比赛、“安康杯”知识竞赛、健康知识讲座、健身操展演等活动。营造了和谐、进取的氛围，丰富了职工文化生活，提高了职工素质。激励全局女职工充分发挥“自尊、自立、自信、自强、”精神，通过创新一系列切合实际、生动活泼、可操作性强、群众参与率高的活动，赋予了女职工工作新的活力，促进了女工工作的全面发展。

三、关于加强工会女职工工作的几点建议

1、学校工会要重视和加强工会女职工工作。工会领导干部要提高认识，在研究部署工会重点工作时，同时部署女职工工作。在推进工会重点工作中，同步推进工会女职工工作。大力宣传建立健全女工组织工作的重要性和必要性，进一步建立健全女工组织工作责任制，积极营造女工组织建设工作的良好氛围。/ 16 文档可自由编辑 2、要建立健全女职工组织，加强女职工干部配备。要切实关心女职工干部的成长进步，帮助解决女职工干部在工作、生活上遇到的困难和问题。通过积极、扎实、有效的工作，树立女职工干部在学校中的地位和形象，做到社会支持，学校需要，女工热爱。

3、要增加女职工工作经费，支持女职工委员会开展工作和活动。要不断增加女职工工作经费，并列入工会工作经费预算，为工会女职工工作的创新发展创造有利条件。

4、要加大宣传力度，营造有利于女职工工作开展的良好氛围，扩大女职工组织的影响力。要充分利用工会组织的宣传阵地，宣传女职工工作，表达女职工的意愿，反映女职工的呼声。要通过工会刊物和信息平台，加强工作交流、推广先进经验，展示女职工工作业绩。

当前，我校工会女职工组织将突出“组织起来，切实维权”的工作方针，围绕着工会工作全局，体现工会女职工工作特色，夯实工会女职工组织自身建设基础，通过搭建女职工建功立业的平台，建立女职工建功立业的激励机制，打造工会女职工组织的工作品牌；通过加大源头参与、整体维护的工作力度，促进女职工权 5 篇四：人大代表在乡镇如何发挥作用的调研报告

人大代表在乡镇如何发挥作用的调研报告

——xx 镇人大 2012 年调研报告

二 00 九年四月二十五日

xx 镇总面积 75平方公里，人口 5.6 万人，耕地面积 32000 亩，其中水田 19000 亩，旱地 13000 亩，是个人多地少的乡镇。全镇 15 个村民委员会，1 个社区居委会。有市、县、镇人大代表 85 人，分布于各条战线。多年以来，xx 镇的各级人大代表在镇人大主席团的带领下，认真履行职务，做了大量卓有成效的工作，为全镇经济和社会的发展作出了积极的贡献。

根据我镇开展深入学习实践科学发展观活动第一阶段工作安排，我镇人大正副主席和部分人大代表组成调研组，于 2012 年 2 月 10 日至20 日分别到镇直单位、村委（社区）、学校等走访人大代表、干部群众，通过召开座谈会，发放调查问卷等形式，专题对人大代表在乡镇如何发挥作用进行了调研，现将调研情况进行报告。

一、多年以来，我镇各级人大代表履行职务的主要做法

（一）我镇各级人大代表在镇人大主席团的带领下，坚持和依靠党的领导，服从和服务于镇党委的工作大局。/ 16 文档可自由编辑 我镇各级人大代表形成共识，就是始终不渝地坚持和依靠党的领导是做好人大工作的基本前提和根本保证。在履行职务过程中，我镇各级人大代表自觉维护党的领导地位，围绕镇党委工作大局，把党的主张、决策，通过法定的程序，形成决议、决定，动员和组织广大选民群众认真贯彻实施。

（二）贯彻《监督法》，积极支持政府工作，为我镇经济和社会发展创造良好环境。

我镇各级人大代表认真贯彻《监督法》，对政府工作力求做到监督到位不越位，支持配合不代办。

1、坚持以经济建设为中心，抓大事，议大事。各级人大代表紧紧围绕全镇改革开放和经济发展这一主题，对城镇建设、村级道路建设、农田基础设施建设等在全镇带有全局性和长远性的重大事项和工作中的重点、难点和热点问题进行审议，适时作出决议和审议意见。

2、切实增强监督实效，积极推进依法治镇进程。近年来，我镇各级人大代表把全面贯彻《监督法》作为健全社会主义民主、完善人民代表大会制度的一种重要手段，以促进政府机关依法行政，维护广大人民的根本利益。今年以来，强化了对“五项工程”建设和“项目建设年”、“服务企业年”以及扩大内需等活动的监督，加快了我镇发展的步伐。

（三）人大会期间，积极反映选民意愿，提出议案、意见和建议。每年人大例会，代表们积极提交的议案、意见和建议 10 至 30 个不等，内容多为农田基础设施、村屯公路建设、社会治安、人饮、教育卫生等惠及民生方面，对促进地方各项事业发展起到了积极的作用。例如：2012 年县人大例会上，表彰的全县 6 条好建议中，就有 2 条是xx 镇人大代表团提出来的。

（四）各级人大代表积极发挥作用，密切与人民群众的联系。

1、人大代表发挥主体作用。各级人大代表充分借助各种活动方式，在人大会闭会期间广泛参与重大事项的审议和决策，积极参加视察、检查、调查、工作评议等活动，参加有组织的持证视察，参与对建议、批评和意见的督办活动。

2、密切联系人民群众，做好人大代表工作。

密切联系人民群众，是做好人大代表工作的基础。我镇各级人大代表努力当好人民利益的代言人，积极做好联系政府和群众的桥梁，积极听取人民群众的意见和建议，定期不定期地走访选民，认真回答选区选民对代表工作和代表活动的询问，与各选区的人民群众保持着密/ 16 文档可自由编辑 切的联系，并及时将问题和意见带回来向镇人大机关报告，将解答情况反馈给选区人民群众，促进了工作。

二、我镇各级人大代表在履职中存在的主要问题

通过这次调研，我们发现随着社会主义市场经济的发展，我镇各级人大代表在履职中存在一些与新形势不相适应，与科学发展不符合的问题。这些问题在一定程度上影响和制约了人大代表履行职责的能力，如果不引起重视并认真加以解决，人大代表的作用将会大大削弱。这些问题主要是：

（一）部分人大代表服从和服务镇党委工作大局意识和能力不强。一是部分人大代表文化程度偏低，对新事物、新知识接受能力差，加上平时疏于学习，对党在农村的方针、政策和地方党委的工作要求领会不深、理解不透，执行政策意识和能力不强。二是部分人大代表年龄偏大，思想观念守旧，缺乏创新意识，责任心不强，得过且过不思进取，缺乏主动性，服务意识不强。

（二）一些代表的代表意识不强，履职和行使权利的积极性不高。代表意识不强表现在有的代表缺乏代表人民行使权力的责任感和使命感。一些村级支书、主任错误认为当不当人大代表，反正政府每一次例会都邀请不是代表的支书、主任参加，都有机会听工作报告、提意见，认为有没有机会行使代表权力无所谓。还有的人大

代表，履行监督权时顾虑影响与政府部门的关系，不敢真监督，甚至不想监督。履职和行使权利积极性不高表现在一些群众和政府部门对人大代表监督的重要性认识不足，支持不够，配合不力，致使监督事项没有得到很好的落实，部分人大代表认为履职和行使权力可为可不为。

（三）一些代表虽然履职热情很高，但经验不足，方法单一。经验不足、方法单一主要表现在，这部分人大代表每次会议都积极参加，踊跃发言，讲客套话多，提实质性、建设性意见建议少，参加视察、执法检查志在参与，流于形式，效果不佳。

（四）一些人大代表带头作用不够，履职信心不足。这部分人大代表带头作用不够主要表现在看问题缺乏长远眼光，做事情只顾眼前利益，参与公益事情少，致富技能少，在选民群众中带头能力不强。履职信心不足主要表现在，这部分人大代表认为建议、意见年年提，年年落实不了，或者落实情况没有达到预期的目的，加上有的部门为人大代表提供的服务的主动性不够，挫伤了人大代表积极性，所以，对做好人大代表工作信心不足。/ 16 文档可自由编辑 三、在乡镇做好人大代表工作的思路和对策

在乡镇做好人大代表工作，发挥人大的应有作用，让各级人大代表依法履行职务，对充分发扬社会主义民主政治，推进依法治镇，促进当地经济和社会全面发展具有十分重要的意义。

（一）加强学习，努力提高人大代表的自身素质和履职能力。

人大代表所肩负的使命光荣而神圣，人大代表素质的高低，直接关系到人大代表的工作质量优劣和威望，人大代表通过学习，不断提高政治素质和业务水平能力，才能不辱使命。一是要学习领会

党的路线、方针、政策基本精神，学习中央领导和自治区、市、县各级党委领导重要讲话精神，使人大代表从思想上统一到党的要求上来，只有这样，人大代表的工作才能自觉地服从和服务于党委的工作大局。二是要学习和掌握《代表法》、《监督法》等相关的法律法规，通过学习了解人大代表的地位、权利和义务，掌握人大履职的方式和方法，只有这样，才能利用合法的途径，做人民利益的代言人，维护人民群众的利益。

（二）要强化“人民代表为人民”的意识，采取有效措施，提高人大代表履职和行使权利的积极性。

同时，要想方设法抓好人大活动，增强人大代表在闭会期间活动实效，提高人大代表履职和行使权利的积极性。一是健全活动制度，组织活动邀请人大代表参加，给人大代表提供学习机会；二是突出活动实效，特别是让人大代表有机会感受政府部门解决突出问题、抓大事等重大活动过程，增强人大代表履职和行使权利的自豪感；三是创新人大代表活动方式，方便人大代表参与监督和支持好政府部门工作；四是选准时机，积极组织人大代表开展活动，充分发挥人大代表作用，不断促进中心工作。让人大代表感受到做代表工作大有可为。

（三）抓好服务，不断拓宽人大代表知情知政渠道，切实解决篇五：发挥老干部作用的调研报告(2011)

与时俱进

拓展平台

积极探索新形势下老干部作用的发挥

中共 xx 市委老干部局课研组

长期以来，xx 市委、市政府高度重视老干部工作，充分尊重老干部希望继续为 xx 发展贡献力量的真诚愿望，注重研究老干部的优势和特点，在自觉自愿、量力而行的前提下，通过科学的组织、引导，把老干部的优势转化为促进科学发展、跨越发展的重要力量。

一、基本情况/ 16 文档可自由编辑 截止 2011 年 7 月底，归属我局管理服务的离退休干部共 154 人，其中离休干部 64 人，“5.12”退休干部 42 人，县处级退休干部 48人。总体来说，离休干部和“5.12”退休干部年龄较大，平均年龄达83 岁，80 岁以上 89 人，占 83.96%，“双高”特征非常明显。县处级退休干部年龄相对较轻，其中 60 岁—70 岁 26 人，占 54.17%，70 岁—80 岁 18 人，占 37.5%，80 岁以上 4 人，占 8.33%，大部分身体较好，离开原工作岗位时间也较短，对新形势、新情况较容易掌握，逐渐成为老干部发挥作用的主力军。目前，我市发挥老干部作用主要表现在九个方面：

一是经济社会发展的参谋作用。我市坚持老干部季谈会、团拜会、祝寿会以及重大会议、重大活动邀请老干部参加等制度，及时向老干部通报情况，征求意见。近年来，老干部们先后就经

济发展、新农村建设、城市管理、教育和卫生医疗体制改革、老年事业发展、安全生产等方面提出了多条建议，均得到市委、市政府及有关部门的采纳。

二是社会公共秩序的稳定作用。在实施重大决策部署和发生突发性事件、群体性事件时，老干部们总是积极响应市委、市政府的号召，深入群众发挥正面舆论导向，协助做好群众性思想政治工作，并积极反映社情民意，协调各方利益关系，妥善处理各种矛盾，维护社会安定稳定。

三是培养教育下一代的辅助作用。一些老干部以关工委为平台，开展中、小学生德育报告会、网吧志愿监督、农村青年科技培训、“六一”儿童节慰问等工作，提升青少年的思想道德素质、法制素质和科技文化水平。同时还联合相关部门开展失足青少年帮教活动，帮助他们早日改正错误。

四是老年体育事业的组织作用。一些老干部以老体协为平台，以“献爱老心、架康乐桥”为宗旨，组织举办各种老年人的体育活动、比赛，推广老年健身办法，使广大老年人走出来、动起来、乐起来。

五是计划生育工作的引导作用。一些老干部以计生协为平台，积极推进“生育关怀行动”、“幸福工程”项目，经常性开展计划生育知识宣教活动，引导广大群众树立科学、文明、健康的新婚育观念。

六是老区建设的促进作用。一些老干部以老促会为平台，协

助政府推动老区经济发展、民生设施建设，并通过组织专家义诊、走访慰问革命“五老”及“五老”遗孀、为革命“五老”争取社会优/ 16 文档可自由编辑 待、发放贫困生助学金等工作，使老区群众切实感受到党和政府的关怀。

七是公益事业的纽带作用。一些老干部以慈善总会、红十字会、见义勇为基金会为平台，积极弘扬慈善、见义勇为精神，激发和引导更多的人参与公益事业，开展各项资助、救助、志愿服务活动。还有一些老干部积极宣传诚信文化，引导社会诚信行为，推进“诚信 xx 人”品牌建设。

八是科学技术的服务作用。一些老干部以老科协为平台，组织老科技工作者，开展科技考察、科技咨询、科技培训、科技普及、科技开发及学术交流等活动，为经济社会发展提供科技服务。

九是民主监督的骨干作用。许多老干部被市司法、卫生、教育、纪检、效能等多个部门聘请，担任廉政监督员、行风监督员，发挥了民主监督的骨干作用，有效促进了各个行业作风的改善。

二、工作特点

我市在组织引导老干部发挥作用时，始终坚持做到“四个注重”：

一是注重围绕中心、服务大局。坚持围绕全市工作中心，组织引导老干部发挥优势，贡献力量。在“五大战役”项目建设、创建文明城市、和谐社会建设等中心工作中，老干部们或者主动

参与、或者出谋献策、或者宣传解释，不同程度上推进了各项中心工作顺利开展，得到市领导的充分肯定。

二是注重自觉自愿、量力而行。坚持以人为本，充分尊重老干部的意愿，根据他们的身体状况、志趣爱好、专业特长，注重“人”与“事”相对称，使老干部能够在较轻松的环境下发挥作用，从“为”中寻找“快乐”，在“乐”中有所“作为”。

三是注重开拓创新、与时俱进。近几年来，根据社会需求，我市先后成立了慈善总会、红十字会、见义勇会基金会、老区建设促进会、诚信促进会、老科学技术工作协会等，都由老干部担任主要领导，使老干部发挥的作用体现时代性、创造性。

四是注重部门之间支持、配合。市委、市政府将发挥老干部作用作为一项系统工程，引导全市各级各部门支持鼓励老干部干事创业，为他们发挥作用创造条件、提供方便，形成了老干部工作部门、老干部所在单位及相关部门相互配合、支持老干部发挥作用的合力。

三、存在的问题和建议对策/ 16 文档可自由编辑 在市委、市政府的正确领导下，在相关部门的支持下和广大老干部的努力下，我市发挥老干部作用工作取得了较好成效。但也发现一些不足的地方，主要有三个方面：

一是思想认识有不到位的地方。个别单位领导对老干部发挥作用的重要性认识不够，认为老干部年龄大了，发挥作用微不足

道，还会带来诸多麻烦。有的老干部及其亲属认为离退休后应该好好休息，不应再到社会上服务，缺乏发挥作用的主动性。

二是管理制度有不到位的地方。老干部离退休后，很大一部分受组织委派到某些单位继续发挥作用，但还有一些老干部自我组织、自我发挥，在管理、监督上存在较大难度。有的单位支持老干部发挥作用仅仅停留在嘴上，没有落实到行动上，使老干部发挥作用的愿望和条件受到限制。

三是老干部自身条件有不足的地方。一些老干部受身体状

况、家庭情况、生活环境等影响，使发挥作用的区域、程度、内容等方面受到了限制，存在心有余而力不足的现象。

针对以上问题，结合老干部工作实践，特提出以下五个方面对策和建议：

一是加强“老有所为”的舆论宣传。一方面要充分利用各种媒体，大力宣传老干部所取得丰功伟绩和老干部工作政策，让干部群众了解老干部为革命、建设、改革事业所作出的伟大贡献和老干部工作内容，弘扬我党关心、爱护老干部的光荣传统，营造全社会尊老、敬老、助老的良好氛围，为老干部发挥作用造势。另一方面要广泛开展“树典型、评先进”活动。

第五篇：关于粉煤灰作用的调研报告

粉煤灰是火力发电厂的废渣，数量很大。若处理不当，会造成大气、水体污染，世界各国都把粉煤灰的综合利用列为国家环保、建材部门的大事。我国是世界生产粉煤灰最多的国家，也是受粉煤灰污染最严重的国家。

粉煤灰是怎样形成的呢?首先煤灰在锅炉中燃烧后形成细灰，可被排出的烟气携带，一般称这种烟灰为“飞灰”，而粉煤灰是指被除尘器所收集的那部分飞灰。粉煤灰基本上是由低铁玻璃珠、高铁玻璃珠，多孔玻璃体和多孔碳粒等颗粒组成，玻璃体占粉煤灰总量40%到80%。我国现在排放的大部分是低钙粉煤灰。其中玻璃体含量较低，往往只有50%左右。而粉煤灰的品质主要取决于这些颗粒的大小及组合比例。早期，我国的粉煤灰利用率较低，但近几年，国家政策的改革，使得粉煤灰利用率大大提高。一般可达到50%至60%之间。现在，粉煤灰已广泛的用于建材、建工、化工、冶金等工业领域。有时，还用于造田，改良土壤等农业领域。本次实践主要是参观与了解粉煤灰在建材领域的应用。

首先，我们先来了解一下粉煤灰在混凝土领域的应用。随着我国建筑行业施工技术不断提高，大体积混凝土被广泛应用。大体积混凝土一般是指结构断面最小尺寸大于80cm、水化热引起混凝土内的最高温度与环境温度之差预计超过25摄氏度的混凝土。大体积混凝土施工的技术难度是：水泥水化热放热引起的混凝土内部温升以及随温度差产生的温度应力，最终造成混凝土开裂。而粉煤灰应用于大体积混凝土中，可以抑制大体积混凝土内部的温升，从而减小内外温差，控制大体积混凝土温度裂缝的产生。那么粉煤灰的掺入占百份几最能有效的提高混凝土的性能?据工厂技术人员介绍，随粉煤灰掺量增加，混凝土的水化热降低，掺量越大，降低越明显。但是粉煤灰掺量的线性增加，并没有引起水化热的线性降低，而是比线性值更低，这是因为粉煤灰起到一定的扩散作用，分散了水泥颗粒，一定程度上减缓了水化反应，降低水热化。粉煤灰在混凝土中掺量在60%以内，能明显降低混凝土水热化，但不宜超过60%，因为过多的粉煤灰会降低混凝土的强度。故以60%的掺量最为合适。

其次，我们还了解了粉煤灰在烧结砖中的应用。粉煤灰根据其颗粒大小不同，可分为ⅰ级灰，ⅱ级灰与ⅲ级灰，ⅰ级灰掺量的烧结砖比ⅱ、ⅲ在各项性能上高出许多。那么掺量多少有助于提高烧结砖性能呢?有关资料给出了不同数据，有的人认为适宜的掺量为50%至60%，焙烧温度为1000至1100摄氏度，当超过70%时，焙烧温度应为1150摄氏度才比较适宜，但由于能耗大，不适宜投入生产。实际上高掺量的粉煤灰需要那么高的焙烧温度吗?有试验表明，高掺量的焙烧砖，烧成温度在1000摄氏度左右有一定液相量生成，保温1h砖的强度可达到50至98.5mpa，而国家的强度标准仅为10%至30%，故有人认为在工业生产中，当粉煤灰量达50%左右，砖的焙烧温度低于1000摄氏度就可以满足要求。除了掺杂量的影响，粉煤灰的各颗粒成分在烧结过程及砖的最终性能的形成中所发挥的作用亦有显著的差异。故了解粉煤灰各颗粒成分的组成，对高掺量粉煤灰烧结砖的烧结特征以及指导高掺量粉煤灰烧结砖的焙烧工艺操作有着重要作用。

相信，随着对粉煤灰研究的不断深入，粉煤灰的利用率将不断地提高，从而减少对环境、水体的污染，实现资源的再生化。