患者拒绝检查签字

第一篇：患者拒绝检查签字

患者林元水，男性，77岁，ID：1346362

本次住院期间不同意进行下列检查（在“□”内打“√”）： □

1、血常规

□

2、尿常规

□

3、粪常规

□

4、生化（肝功、肾功、心功、血脂、电解质、血糖）□

5、腹部B超

□

6、胸部X线

□

7、心脏彩超

□

8、心电图

患者或家属签字： 时间：2011-11-19

第二篇：员工拒绝签字如何处理

【劳资知识分享】系列11

：员工拒绝签字如何处理？

【案例】：2010年7月31日，贾某与某公司鉴定了为期2年的劳动合同，2011年5月在公司的日常检查中，发现贾某有违反公司劳动纪律的行为，公司便要求贾某向检查部门说明情况。但贾某拒绝接受调查，并无故离开工作岗位与公司失去联系。公司认为，贾某的上述行为已经构成旷工，根据劳动合同法以及公司规章制度，2011年6月，公司对其做出了解除合同的决定并将解除劳动合同的公告张贴在公司的宣传栏上。2011年9月贾某以未收到解除通知为由申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。【案例解析】：本案中贾某违反公司的劳动纪律，并且无故旷工多日，公司根据规章制度与其解除劳动合同并不当。但是公司在做出解除决定以后，应当将解除决定告知贾某本人，否则解除程序不符合法律规定，解除决定不生效。公司将解除公告张贴在宣传栏，只是一种告知的方式，并不能表明贾某已经知晓。因此，在仲裁审理的过程中，公司需要提供证据表明已将解除通知送达贾某本人，反之公司则需要承担与贾某继续履行劳动合同的责任。法律链接：“企业对有旷工行为的职工除名处理„„.以书面形式直接送达职工本人；本人不在的，交其成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达„„„.能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告方式送达，视为无效”。-------《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》【案例启示】：在人力资源日常管理活动中，要求员工进行签字、签收是重要的工作内容之一，如签字确认工资条、考勤记录、异动单、借调单等，签字的主要作用在与表明员工对所签署内容的认可和同意。人事专员在实际的操作中会遇到遗漏签字或者不愿签字的情形，尤其是在处理员工违纪的过程中，员工本人对公司的处理决定存在异议，往往会拒绝签字。但即使员工本人拒绝签字确认，公司只要做到处罚依据的事实充分、证据确凿，并履行通知义务，如将来发生劳动争议仲裁，公司的风险也会降到最低。

【相关劳资知识点】：依据《劳动法》和《劳动合同法》中的相关规定，劳动合同的当事人在履行劳动合同的过程中如果遇到约定或者法定的事由，应当及时以书面形式通知对方。

1、书面通知书面通知，即在劳动合同的履行过程中，合同主体的一方将相关情况以书面的形式告知另一方，如有的公司规定的员工辞职应提前30日以书面的形式向公司提出申请，公司对违纪员工的处理决定书等。书面形式的通知应当载明通知生效的时间、事由、处理的依据及不履行要求应承担的责任，尤其是违纪处理过程中的各类通知，更加应该遵循上述要求。

2、通知的送达 书面通知的送达可以采用直接送达、邮寄送达、留置送达、公告送达等方式。在仲裁或诉讼中本人直接签收的证明力最强，通过新闻或报纸的方式次之，邮寄和留置送达证明力相对较弱。

3、员工拒绝签字异常情况的处理人事专员在实操中如遇到员工拒绝签字的情形，尤其是在违纪处理的过程中，拒绝书面说明情况、签收违纪处理决定书、催促到岗通知书、解除劳动合同通知书等书面通知的，应注意从以下几个方面进行管控：

（1）涉及员工调岗调薪、工作地点变更的，应先要求员工签订变更协议如异动单、借调单等，避免出现遗漏或忘签。（2）违纪员工拒绝书面说明的，现场有监控录像或录音的应当及时的刻录保存，如有其他当事人在场可以形成书面的调查报告，让在场的人员签字证明。缺少证据、无法证实的，如果员工违纪行为严重影响部门的经营活动，或给公司的形象造成负面影响，在权衡利弊以后可以进行处理。（3）违纪处理决定书、催促到岗通知书、解除劳动合同通知书等书面通知的送达： 直接送达员工本人，员工拒绝签收的，应当在签收回执上注明原因，并邀请在场的其他同事签字证明；或者有员工的成年家属代为签收。

无法直接送达的，必须采用EMS或挂号信的方式进行邮寄，地址以劳动合同中载明的地址为准，并写明邮寄的通知书名称，并将邮寄回执存档保留。

第三篇：住院患者离院告知书 签字

住院病人离院责任书

姓名：住院号：目前主要诊断：

患者于年月日入住高阳县医院内二科床。现处于住院治疗阶段，病情尚未稳定和康复。值班医护人员已向患者和家属告知医院有关住院病人应遵守的制度，强调了离院后可能发生的后果，包括但不仅限于以下情况：

1、病情变化，不能得到及时诊治，出现严重并发症等，甚至猝死；可能因外

出而丧失最佳诊疗时机；原有治疗取得的效果可能会丧失。

2、患者体内留置导管脱落，药物不良反应不能及时发现，疾病注意事项不能

及时告知患者及家属，患者在院外误服药物造成不良后果等。

3、可能出现医疗以外的其他的无法预料的意外，如人身意外伤害甚至危及

生命，个人财物损失。

4、因患者离院造成的各种医疗保险、商业保险、农村合作医疗等被拒绝报销。

上诉情况经患者本人及其家属、监护人（年满18周岁以上）考虑后，对自行离院后可能发生的一切不良后果责任自负，与内二科及医院无关。特签字为凭。

病员签字：

联系电话：

家属及其监护人签字：

与病员的关系：

年月日时

第四篇：拒绝检查申请书

马兰卫生院门诊号＿＿＿ 科室＿＿＿拒绝治疗或检查申请书住院号＿＿＿

我是＿＿＿＿＿＿床患者＿＿＿＿＿，或代理人＿＿＿＿＿＿，拒绝＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 治疗或检查。

医护人员已反复向我（或亲属）交待病情。根据目前病情，患者应进行治疗或检查。我（或亲属）目前的病情以及拒绝治疗或检查后可能发生的一切后果，经过慎重考虑，拒绝治疗或检查。

同意拒绝治疗或检查后所发生的一切后果由本人承担，与院方无关。

患者本人签名：＿＿＿＿＿＿

或代理人签名：＿＿＿＿＿＿＿与患者关系：＿＿＿＿＿＿ 或单位负责人签名：＿＿＿＿职务：＿＿＿＿工作单位：＿＿＿

医师签名：＿＿＿＿＿＿＿

年月日时分

第五篇：放射科各种检查患者须知

放射科各种检查患者须知

一、持临床医生填写的检查申请单到门诊一楼放射科登记室窗口咨询、预约、登记、编号，再到相应摄片室进行检查。

二、放射检查为损伤性检查，放射线对人体有害。因此对孕妇（特别在怀孕15周内）在检查前应特别告知医生。婴幼儿，一般不作或少作X线检查。同时您有权拒绝此项检查。

三、放射科根据医生开出申请单的内容及部位做检查,因病情需要加照部位时，加照前需与患者说明并与临床医师协商。

四、检查时最好穿不带橡筋、印花及金属花饰棉制品内衣，检查部位的金属饰物及附属物将严重影响检查的准确性，妨碍诊断质量，造成误诊和漏诊，请务必在检查前取下，如首饰、手机、硬币、金属钮扣拉链、膏药贴等。女性应去除胸罩，更换科室准备的衣物。贵重物品，请自己妥善保管。

五、检查时听从医生吩咐，积极配合摆好体位完成检查。急重病员及婴幼儿需家属协作，请各位家属密切配合，不要急躁和干涉医生工作，以免影响检查。

六，除急重病人、神志不清者，婴幼儿，骨折患者等需陪伴外，其它陪伴和家属，请在检查室外等侯，以免受到辐射伤害。

七，检查结束时，待医生确认合格后方可离开检查室，请您不要远离，以便需要时及时与您取得联系。

八，检查时请务必带上既往病历及影像资料，并向医生提供全面、详实的病史，有利于诊断的准确性。

九，患者于检查完成后2小时内取片，急诊患者30分钟取片。取片地点在门诊放射科一楼登记室，取报告单时要签名。透视检查的患者在检查室外稍候即取。十，消化道造影检查一般指钡餐透视造影，包括食道、胃及十二指肠、小肠、结肠及直肠，应先到门诊放射科一楼登记室联系预约，作好检查前的准备工作。其它特除检查应在主管医生及护士陪同下

放射科主治医师职责

一、在业务院长领导和主任医师指导下进行工作。

二、掌握本专业理论和有关的临床知识，了解国内外先进技术，并运用于实际工作中。

三、着重担负疑难病例的诊断、治疗、参加科研、教学工用。指导下级技术人员的业务学习和培训提高，必要时参加临床会诊。

四、负责X线诊断和放射治疗工作，具有解决本科疑难问题的能力，发现问题及时请示上级医师。

五、掌握X线诊断的原理、性能、使用及投照技术，遵守规程，严防差错事故。

六、参予或主持每天的集体阅片，审签诊断报告单。积极配合临床，提高诊断符合率，参加本科值班。

放射科工作制度

一、各项X线检查须由临床医师详细填写申请单。接诊人员做好放射科登记、编号、划价各项工作，交费或记帐后进行相关的X线检查。急诊病人随到随诊，特殊造影检查、放射介入治疗应事先预约。

二、重要摄片由医师和技术人员共同确定投照位置、投照技术条件以及投照次数。特殊造影、放射介入治疗等，须待出片合格后方可嘱病人离开。

三、重危病人必要时应由临床医师携带急救药品陪同检查。

四、X线诊断要密切结合临床。疑难病例应集体会诊，必要时邀请临床医师参加共同研究做出诊断。不能确诊时报告中要提出可能诊断内容及建议做何种相关检查以助确诊；需观察随访病例应注明何时复诊。

五、X线照片门诊一般交由患者保管，但原始申请单及X线报告留底存档备查；住院或门诊中有教学、科研或需会诊的疑难病例的X线片，应做X线编号、归档、统一保管。借阅时要填写借片单，并由经治医师签名负责。院外借片须经医务部批准，并收取借片押金，以保证归还。发生医患纠纷时，相关的X线照片，一律不准借出，如私自借出或丢失将严肃处理。

六、每天集体阅片，研究投照暗室技术、诊断和鉴别诊断等内容，疑难病例X线片可派人到外院请教或请外院专家会诊，不断提高工作质量。

七、所有工作人员均应严格履行自己的岗位职责，遵守各项操作规程，做好自我和患者的防护工作。工作人员要定期进行健康检查，并妥善安排休假。

八、注意用电安全，严防差错事故。X线机指定专人保养，定期进行检修。科室要建立放射设备运行记录，机器发生故障当班人员应立即向科主任和医务部报告。

九、坚守工作岗位，保持工作场所整洁，禁止吸烟，注意防潮、防火、防盗。

放射科放射防护管理制度

一、放射科必须持有《放射诊疗许可证》。

二、放射工作人员必须经过专业知识和放射卫生防护知识的培训，经过考核合格后，持放射工作人员证及佩戴个人剂量仪方可上岗。

三、机房门外必须安装电离辐射警示标志及“正在放射”指示灯，X线机工作时，“正在放射”指示灯应打开。

四、照射期间除患者外，其他工作人员不得入内，若需要陪伴协助的，必须征得本人同意并穿戴防护服。

五、常规体检时只能一次一人，不得有多人在机器房内等候。

六、育龄妇女、孕妇及小儿的X线检查，必须向患者及家属说明检查项目及注意事项，征得本人同意并签字，并对非照射部位屏蔽保护。

七、严格执行操作程序，在最大程度上防止放射事故发生，杜绝隐患。

八、机器发生故障，及时向院领导汇报，视其情况，由医院联系有关部门进行处理。

放射科防护安全制度

一、进行各种检查，如透视、摄影、造影、特殊检查等均按操作规程办理。

二、工作人员按X线机操作制度进行严格操作。

三、不需检查的部位要严格保护，使病人接受到的放射剂量减少。

四、被检查的病员进入X线机房，其他人应远离X线机房，以免受放射照射。

五、对病员耐心解释，以免在检查中产生恐惧心理。

六、放射科工作人员技术熟练，操作精细，尽量缩短检查时间，减少病员受到放射剂量。

七、放射科工作人员及其他科室医护人员在工作间进行操作时，要穿防护衣，一定要注意防护。

八、定期进行安全剂量测定，并定期检查各种安全措施及规章制度的执行情况。