华师大答题卷是一张正常的考试卷

第一篇：华师大答题卷是一张正常的考试卷

答题卷是一张正常的考试卷，两张A4的正反面只有横线。没有题号由学生自己排版。（应该还会把排版和书写记录到总分里的。）

试卷是一张A4的正面。没错。

写在前面（真的是写在前面的！）这张卷只有三道题却给了你120分钟的时间，不是让你草草交卷了事的。如果你的时间充裕的话，请多思考，三思后落笔，想想看，平庸的答案会得到青睐嘛？

一.经典解读（40分）

1.言近而指远者，善言也 孟子 尽心下

2.大成若缺，其用不弊。大盈若冲，其用不穷。道德经（很多人说看不懂着这句大概就是做事不要到极致）

二.（什么理解运用来着 记不清了~）（40分）

是一首歌曲 离不开你 是刘欢唱的哦

你敞开怀抱融化了我你轻捻指尖揉碎了我你鼓动风云卷走了我你掀起波澜抛弃了我我俩 太不公平

爱和恨全由你操纵

可今天 我已离不开你

不管你 爱不爱我1.你认为这首歌是谁唱的？（当然不是叫你写刘欢！）唱给谁的？请用一句话概括背后发生的故事。再用一句话概括表达的情感。

2.如果是学生常给老师的，又将有怎样的故事和情感呢？请用300字以内的语言表达故事与情感。（很有华师大的风格）

3.再给我想一个对象= =再写300字

4.不同的对象有截然不同的情感，你感悟了神马！

三.作文（70分）

美国一所中学的校训很耐人寻味，慢慢来--！请你自拟题目 写一篇作文 不要超过1000字。

第二篇：历史答题卷

号室试 密 号 座 封 线 内 名 姓 不 要 答 号 考 题 级班 惠州一中2012级高一(上)第一次月考

历史科答题卷

17．（共26分）（1）（14分）

第1问（4分）：

第2问（10分）：(2)（6分）

(3)（6分）18.（共26分）(1)（16分）

第一问（12分）： 第2问（4分）：

（2）（4分）

（3）（6分）

第三篇：企业文化答题卷

国电华北电力有限公司企业文化知识答卷姓名 单位 部门 得分

一、填空题：（每空1分，共46分）

1.战略决定企业的 和，科学的战略是企业制胜的法宝。2.集团公司确立了建设“ ”、做好“ ”、打造“ ”的科学发展战略。

3.集团公司新战略紧紧抓住“、、、”这个核心主题，描绘了中国国电的、、，提出了更加务实稳健科学的一系列、、，是集团公司做好各项工作的指导方针和基本遵循。

4.中国精神是以 为核心的民族精神，以 为核心的时代精神。5.集团公司当前和今后一个时期的指导思想是紧紧围绕主题主线，牢牢把握、的工作总基调，继续坚持“以大力发展新能源引领企业转型”的战略，深化改革创新，扎实做好“五篇文章”，建设一流综合性电力集团，打造、、、、。

6.集团公司的企业核心价值观是、、、。7.集团公司的企业精神是、。8.集团公司的职业道德观是、。9.集团公司的安全理念是、。10.集团公司的人才理念是、。11.集团公司的责任理念是、。12.集团公司的廉洁理念是、。

13.集团公司的创新理念是、。14.集团公司的法治理念是、。15.集团公司的感恩理念是、。

二、选择题：（每题1分，共10分）1.企业文化是哪三部分聚合而成的？（）

（A）企业理念，企业制度，企业形象（B）企业理念，企业精神，企业制度（C）企业形象，企业物质文化，企业精神（D）企业精神，企业制度文化，企业物质文化。

2.企业文化是一种（）。

（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动 3.企业文化的特征是什么？（）

A、软约束性 B、约束性 C、导向性 D、联系性

4.（）管理，是我们不断发现差距、改进不足、提升自我、力争上游的必要手段。

A、流程化管理 B、精细化管理 C、信息化管理 D、对标管理 5.（）是企业发展不竭的动力和源泉。A、自主创新 B、科学发展 C、企业文化 6.世界500强企业文化的共识是什么？（）

A、以人为本，服务社会 B、文化是经济发展的核心因素 C、能否建立起适应知识经济的企业文化 D、谁拥有文化优势，就拥有竞争、效益和发展优势。

7．（）是决定企业生存和发展的主要力量，是形成企业竟争优势的综合能力。A、企业文化 B、企业核心竟争力 C、企业形象 D、企业管理

8.员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。

A、凝聚 B、导向 C、激励 D、约束

9．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。A、社会责任 B、工作责任 C、管理工作 D、生产经营

10．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。

A、系统性 B、认同性 C、稳定性 D、统一性

三、多选择题：（多选少选均不得分，每题2分，共14分）1．企业文化划分为()等几个层次。

A、行为文化 B、物质文化 C、精神文化 D、制度文化 2．企业价值观取向包括()等。

A、经济价值取向 B、社会价值取向 C、伦理价值取向 D、人文价值取向

3．企业价值观由（）层次构成。

A、个人价值观 B、社会价值观 C、群体价值观 D、整体价值观 4．企业行为文化包括()。

A、仪容 B、工作行为 C、人际活动 D、文体活动

5.集团公司通过全面落实“四统一”要求，建设统一的企业文化，增强（），促进公司科学发展。

A、核心竞争力 B、企业软实力 C、国际竞争力 D、可持续发展能力 6.企业文化是一个长期复杂的过程，不可能一蹴而就，也不能一成不变，需要（）。

A、持之以恒 B、不断创新 C、持续完善 D、主动践行 E、与时俱进 7.企业文化是一个由核心层、中间层和外围层构成的多层次的生态系统，根据内容大致可分为（），企业文化的各个层面是和谐统一、相互渗透的。

A、理念层 B、制度层 C、行为层 D、物质层 E、思想层 F、生理层

四、判断题：（每题1分，共10分）

1．现代企业正确的价值观应遵循的排序原则是：人的价值高于物的价值，共同价值高于个人价值，社会价值高于利润价值。（）

2．企业物质文化统一于企业行为文化，企业行为文化统一于企业精神文化。（）3.企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（）

4.企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（）5.在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（）

6.企业文化与企业战略必须相互适应和相互协调。（）7.企业文化在传播中，要尽量避免冲突，才能顺利进行。（）

8.企业文化是一种以人为本的企业管理方式，它强调把企业建成一种人人都具有社会使命感和责任感的命运共同体。（）

9.评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（）10.全面落实“四统一”要求，是当前和今后一个时期公司企业文化建设的根本要求和重要任务。（）

五、简答题：（每题5分，共10分）

1．集团公司今年工作会确立的做好“五篇文章”的整体工作布局的具体内容是什么？

2．企业文化有哪些职能？

六、论述题：（10分）

论述加强企业文化建设的重要意义，谈谈员工在企业文化建设中的作用。

第四篇：保安员理论考试卷(A卷)

保安员理论考试卷（A卷）

姓名得分

一、判断题（每题2分、计20分）

1、企事业单位的保卫工作，不但追求社会效益，同时也追求经济效益。（）

2、当某顾客引起报警，保安员已经掌握该顾客在超市的盗窃行为，而顾客拒不承认时，保安员可以将其长时间扣留审查，直到查明真相。（）

3、对于被查问人未能说明来历的不明之物、违法违禁之物、通报协查之物均应暂扣或收缴。（）

4、对尚未开始或已经结束的不法侵害行为进行防卫的，是防卫不适时，造成严重后果的，应负刑事责任。（）

5、浙江省政府的命令是一种法律形式。（）

6、中华人民共和国主席，由全国人民代表大会选举产生，每届4年，只能连任一届。（）

7、保安守护人员执勤时不迟到、不早退、不串岗、脱岗、不准睡觉打盹，但可以看书报、聊天。（）

8、应当报废的机动车，未办理注销登记手续前，对其所有人不予办理新购的机动车注册登记。()

9、公安交通管理部门核发临时行驶车号牌和临时移动证的最长期限一样。()

10、机动车上可以安装和使用“电子狗”。()

二、单项选择题（每题2分、计20分）

1、下列不属于保安员超越权限执法处理的是()。

A.搜身B.询问C.押扣D.恐吓

2、当某顾客引起报警，保安员已经掌握该顾客在超市的盗窃行为，保安员可以（）。

A．对顾客进行搜身B.强行推搡，检查提包C.直接请顾客到办公室解决D.大叫“捉贼啊”

3、根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？（）

A、某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B、进城务工的农民黄菜与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C、某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D、某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

4、要正确地认识社会、认识自我、认识他人，前提是要树立正确的（）。

A、社会观B、职业观C、世界观和人生观D、道德观

5、制止哄抢事件具有以下哪些性质（）

A、复杂性质、艰巨性、政策性B、艰巨性、社会性、突发性

C、政策性、人为性、突发性D、艰巨性、严重性、突发性

6、浙江省实施《中华人民共和国道路交通安全法》办法于（）施行。

A 2006年5月1日B2006年6月1日C2006年7月1日

7、招聘持外省驾驶证的驾驶人从事机动车驾驶工作的，招用的单位或个人应当在招用之日

起（）内报所在地公安机关交通管理部门备案。

A五日B十日C三十日

8、成年人驾驶自行车、电动自行车可以载一名（）未成年人。

A八周岁以下B十二周岁以下C十四周岁以下

9、对初级保安员考核必选的职业功能模块是。

A、守护B、巡逻

C、押运D、根据岗位要求选择1个职业功能模块

10、保安员国家职业标准(试行)自起施行。

A、2007年1月1日B、2007年3月15日

C、2007年5月1日D、2007年9月30日

三、多项选择题（每题4分、计20分）

1、在社交场合，下列应该脱帽的情况有（）

A、进入室内B、与人握手C、向人致意D、举行升旗仪式

2、对抢劫犯罪的临场处置（）。

A、核实情况，迅速报案B、划定保护区域C、求助受害人D、不用上报公安机关

3、属保安员的职业等级的是（）

A、初级保安员B、中级保安员

C、保安师D、高级保安师

4、下列属保安员职业守则的是（）。

A、遵纪守法B、文明值勤

C、诚实守信D、热情服务

5、初级保安员出入口守卫的技能要求是（）。

A、能查验出入人员和车辆的证件

B、能按规定登记车辆及物品，接待来访人员

C、能指挥、疏导人员与车辆

D、能发现证件、出入人员、车辆及携带物品等异常情况并及时报告

四、简述题（每题10分、计20分）

1、新时期我们保安应具备那些更高的要求？

2、保安在执勤、窗口、安保、保护现场等工作中，请列举出常用的十句文明（或规定）用

语.五、案例运用题（20分）

某公司保安在门岗值班时，有一名工人拒不出示出入证件，当时保安就把该名工人拦

在门外，工人愤怒之下就在门外大骂保安，紧接着保安就对这名工人大打出手。

请问你觉得这名保安的做法是正确的吗？如果你作为这名保安该怎样处理此事？

保安员理论考试卷（B卷）

姓名得分

一、判断题（每题2分、计20分）

8、对于在商场里进行盗窃的人，商场有权公开其照片、姓名等个人资料。（）

9、非法限制他人人身自由是一种侵犯公民人身自由权利和财产权利的行为。（）

10、当与他人告别时，应该是先向后退两步，再转体离去。（）

11、实施人工呼吸吹气时一手捏住鼻子，吹气后松开捏鼻的手。（）

12、发现可疑人员，必须将其制服送到公安部门。（）

6、没有限速路段，摩托车和公交车最高时速不得超过六十公里。()

7、在我省的暂住人员，可以在暂住地申请摩托车驾驶证。()

8、保安员职业等级鉴定理论知识考试采用开卷的笔试或上机的方式。()

9、保安员因私外出时应着便服。()

10、保安员在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时，不准使用对方禁忌的语言。()

二、单项选择题（每题2分、计20分）

1、以下关于从业人员与职业道德关系的说法中，你认为正确的是()。

A.每个从业人中都应该以德为先，做有职业道德之人

B.只有每个人都遵守职业道德，职业道德才会起作用

C.遵守职业道德与否，应该视具体情况而定

D.知识和技能是第一位的，职业道德则是第二位的2、企事业单位的保卫工作职能是通过()来实现的。

A.热情服务B.民主与专政C.安全防范D.行政管理

10、社

3、张某是某行政机关会计，随便将20万公款借给赵四买彩票，结果给国家造成巨大损失，张某犯了（）罪。

A、贪污B、挪用公款C、行贿D、滥用职权

4、当保卫人员在前面引导来宾时，要尽量走在宾客的（）侧前方，上身稍向（）转体，侧身向着来宾，保持二三米的距离。

A、右、左B、左、右C、左、左D、右、右

5、下列不属于危险物品的是()

A、盐酸B、硝化甘油C、爆竹D、水泥

6、在保安技术防范系统中，Internet属于有线传输方式的哪一种？()

A、专用电缆B、公共通信网络C、有线电视信号传输网络D、光缆传输

7、已注册登记的机动车所有权发生转移的，机动车买受人应当于机动车交付之日起日内到公安机关交通管理部门办理转移登记。()

A 三十B 六十C 九十

8、发生交通事故，如果非机动车驾驶人、行人负事故全部责任的，机动车一方承担百分之

十至二十的赔偿责任，但赔偿金额最高不超过万元。

A 四B 五C 六

9、不属于保安纠察人员职责的是()

A、落实保安队伍内部安全措施，防止发生保安员违法违纪问题和重大安全事故。

B、重要保安工作部署的落实情况

C、重点地区、场所保安工作的组织实施情况

D、保安员履行职责和遵守纪律的其他情况

10、保安分队长组织、召开队务会，布置工作、勤务讲评、思想教育，做到“四落实”即落实。()

A、工作、时间、人员、内容B、时间、人员、内容、效果

C、勤务、人员、时间、效果D、思想、时间、内容、效果

三、多项选择题（每题4分、计20分）

1、下列属于保安人员基本坐姿要求的有（）

A、上身挺直，下颌微收，双目平视B、两腿分开，不超肩宽

C、两脚平行，小腿与地面呈垂直状D、两手分别放在双膝上

2、下列可以作为宣泄方法的是（）

A、做放松训练B、闭门思过C、进行一些体育活动D、大哭或大笑

3、保安员的工作纪律是()。

A、严守客户的商业机密和个人隐私

B、积极协助公安机关维护社会治安

C、一切服从客户的需要

D、廉洁奉公，不谋私利

4、保安员应学习掌握的基本法律常识包括()。

A、宪法B、刑法

C、民法通则D、消防法

5、在下列场合行举手礼()。

A、执勤交接班时B、纠正违章时

C、要求对方出示证件时D、受到领导接见、慰问或领导视察、检查工作时

四、简述题（每题10分、计20分）

2、中国保安服务业的发展趋势是怎样的？

3、警绳的作用是什么？

五、案例运用题（20分）

案例：张某现担任某电影明星随身保卫工作，在一次活动地点的门口，明星被一大堆Fans围住，张某发现人群中有一人神态慌张，行为诡秘,同时手伸在大衣口袋中，像似拿了什么东西。张某上前将其推出人群中进行查问？对张某处理方法，你觉得如何？

第五篇：成绩起伏是正常现象吗

成绩起伏是正常现象吗？

期末考完试，很多学生家长来信，有的学生说，我每次考试成绩都波动，这次也不例外；很多家长都说我孩子每次考试都不稳，有时考到第十名，有时考到第二十名；还有的家长说，我孩子考得太差了，气人啊，我怎么办呢？

从家长、孩子问我这些问题中，我发现一些不正常的思维：

1、他们以为成绩起伏好像是一个不好的现象。

那么我跟大家讲，我教了这么多年学还没碰到一个学生一直是平稳的，潮起潮落，斗转星移，这是大自然的规律。所有学生的成长都是波浪起伏的，所以一个人成长的过程都是不断犯错误并改正错误的过程，所以一个学生成绩的起伏是再正常不过了。

2、家长学生大多只能接受前进，不能接受后退。

当一个学生、一个家长要求自己的成绩始终上升，也就意味着那你已经违背了正常的成长规律了。从另一个方面来讲，我们追求一个完美的结果，但绝不是追求完美的过程。在过程上越跌宕起伏越能造就完美的结果。这是第二点。

3、太看重考试的结果，而不去看考试的意义。

如果大家深刻认识考试的意义，就不会在乎成绩是否波动是否稳定。我理解考试有四大意义。

第一，考试是最好的复习，因为一旦有了考试学生就会紧张，学习效率就高。考试达到目的了。

第二，考试是最好的查漏补缺，通过考试，把这一阶段的问题都暴露出来了，我抓住考试后的宝贵时间把这些问题全部解决掉，这次考试就达到目的了。什么叫没考好呢？没考好就是不该暴露的问题都暴露了，大家说如果它不是高考，也不是中考，如果它不是决定命运的考试，你说这样的考试是不是有好处呢？

第三，考试是对最近学习状态的一次最佳反馈，很多同学考完后拿着卷子哭哭啼啼的来找我，说王老师这次没考好，你帮帮我。我说你打住，你跟我分析一下是这一次你没考好，还是这一阶段没学好呢？在我的引导下，所有的学生经过分析发现几乎都不是这次没考好而是这一个阶段没学好。所以不要抱怨这次没考好，而要回想一下这阶段学习是不是出现问题了，那这次考试就达到目的了。还有的同学跟我讲说王老师，我平时考试还行，一到大考就不行了。我该怎么办？我告诉他那说明你平时就不行。没这样的人平时考试还行，一到大考就不行了。这是自我欺骗，只要你平时考试不行，大考你就不行，你自以为行。这是考试的第三个作用。

考试的第四个作用，考试是对自己心理状态的一次最好磨练。同学们记住，每一个参加高考的学生，都会碰到意外，但遇到意外，谁能够笑到最后呢？我跟你讲，谁的意志力顽强谁就能笑到最后。那么这个顽强的意志品质靠什么来历练，就是靠平时的考试，所以如果哪次考差了，我能够自己擦干眼泪，及时奋起。励志在下一次的考试中取得成功，那么你这次失败便让你多了一份顽强，也多了一份财富。所以这样的考试对你的锻炼是巨大的。