感恩我的团队（5篇模版）

第一篇：感恩我的团队

感恩我的团队

九月，金色的季节；九月，温馨的季节；九月，鲜花盛开的季节；九月，天真烂漫的季节；九月，感恩的季节！关于感恩的话题很多：感恩父母、感恩老师、感恩同学„但我今天想要感恩的却是我的团队-----高二数学组，我亲爱的团队，是它伴我走过在八一最艰难的一年。

我们的团队共有7位数学教师。回忆我们一起走过的一年，我想说的只有“感谢”。历历在目的一个个亲切的面孔，一件件让我感动的故事。

故事 一酒花地里的眼泪

2012年8月28日至9月7日，按学校的要求，我们高二年级部要参加社会实践活动，地点在25团，任务是采摘酒花。干活我不害怕，但我担心地不好，完成不了任务，带着忐忑不安的心下地了，孩子们很兴奋，但随着时间的推移、身体的疲惫、酒花的状况不好，孩子们的情绪一天不如一天，我每天带着疲惫的身体从早上6点半忙到晚上1 0点，再加上身体不适、产量不高，我的心情一天比一天沉重，晚上开始失眠，早上开始失落。有一天与承包户交涉的不好，突然引发了我伤感，我哭了，电话打给了徐老师，我没想那么多，只是觉得得有个人倾诉，电话的那头很安静，他在听我说，听我哭泣的声音，他急了，说到如何提高产量，如何与承包户交流，如何能让自己的心平静下来，或许是他的话语打动了我，我不再哭了，心里平静了很多，开始想办法、想策略，我想光哭不解决问题，我的内心又多了一份坚强。下午的时候我们组长打来了电话，说了很多关心我的话，包括到点收称也电话通知我，我的心里暖暖的，脸上的笑容也多了，就连饭量也增加了不少。晚上当我回到住处，妍妍来了，满脸的笑容，俏皮的话语，我忍不住大笑起来，我又恢复了往日的斗志。深夜当我躺在床上，准备要睡的时候，短信来了，是褚老师，关心的话语，高明的策略，时时打动我的心，我想我得坚强，得想办法，得让关心我的人放心和快乐，我做到了产量一天天的在增加，我的带班经验也在一天天累加。

故事二第一次获奖

2012年9月18日，我们年级组要赛课，下午第一节我们赛数学课，晚一赛班会课。但偏偏不凑巧，我前两天就生病了，一直没好，精神状态很差，班会课的课件还没整理好，脑子里很乱，妍妍走过来了，“我来帮你吧。”她看了我的课件后，提了很多建议，并且删减了很多幻灯片，后来她用“沙画”的形式展示人的整个成长过程，形象又直观，感恩主题班会一开始，渲染气氛就用的很好，学生的目光一下子就被吸引了过来，我似乎能感觉到孩子们呼吸的声音，在回忆自己和父母亲之间的感人故事时，孩子们哭了，因为父母亲对他们的无私的爱，因为自己的年幼不懂事，因为自己只承诺而无行动„我被感染着，流下了感动的泪水，也分享了我与父母亲那永远不能在一起的感人故事，我们的心贴的很近很近，似乎可以感受到彼此的心情。班会开的很成功，有一半功劳来自我的团队，来自热情的妍妍老师，在这里我想说的只有感谢，感谢你对我所有的帮助，在这个团队里，我快乐着，我进步着，我追求者，我过的很充实。

像这些发生在我与团队之间的故事还有很多很多，像周老师严厉又有特色的教学态度、妍妍老师雷厉风行的处事风格、徐老师高明的解题功底、胡老师认真踏实的求学态度等等都是值得我学习和模仿的，我必须认真、必须学会坚强、必须讲求策略，用妍妍老师的话说就是，“教学上不进则退”。我得时刻认真学习，向他们求教。每一天我都会进步着，幸福着。最后我想把最美的祝福送给我的团队，明天一定更美好。

高中数学组：文亚妮

第二篇：感恩团队

感恩团队成就自我讲师：虎宥丞

培训时间：

2012年10月23日 早9:00至晚20：00，为期一天。

培训对象

企业各岗位员工

讲师简介

资深管理技能类讲师，曾服务于国内知名美容企业集团、家居建材实力企业、知名房地产企业。曾在企业内部任职销售总监、运营总监、人力资源总监、教育总监等岗位，专注于企业内部管理干部培养和员工综合素质提升。虎老师依据多年的管理经验总结出了一整套适合企业管理和员工个人提升的方法，为企业培养出了大批优秀的管理人才，学生遍布中国大江南北。虎老师一路从普通员工到企业管理者，从基础销售人员到市场总监经历了风风雨雨，正是如此丰富的社会阅历才能被广大受众所认可，使其名扬于中国优秀青年讲师的队列当中。讲师资历

中国培训热线金牌讲师

中华培训讲师网优秀讲师

香港培训认证中心高级讲师

中国西安美业联盟创始人

中国放线式销售第一讲师

授课经历

曾先后服务于香港培训认证中心医疗美容咨询师专业技能培训、中国138美容人才网、西安高一生医疗整形美容集团、河南焦作名流皇家整形美容会所、广州合力合美企业管理策划有限公司、湖南素颜堂美容化妆品有限公司、西安集丽坊美容咨询管理有限公司、陕西中烟工业旬阳卷烟厂、西安杨健文化教育培训学校、苏宁电器西北地区总部、西安联动创智培训机构、西安银山造型工作室、美国雅澳集团中国名淑美容连锁、西安法丽化妆品有限公司、上海秀匣化妆品有限公司，西安雅林生物科技有限公司、西安澜文商贸有限责任公司、韩国明亮君秀国际医疗美容集团等多家企业。

课程目标

 建立良好的办公室社交礼仪

 形成良好的团队风气

 塑造有效地企业凝聚力

 提升团队形象

 塑造员工感恩意识

 培养员工的爱岗敬业精神

 摆正员工从业心态，脚踏实地的做事情。

 学会理解他人关爱他人

没有完美的个人，只有完美的团队！

尊重团队里的每一个人你才能获得最大的成功！

感恩是一种人生哲学，是一种个人魅力！

扛起责任，激发自己的潜能，成功就在眼前！

感恩团队成就自我课程大纲

开场视频：精彩人生在于获得别人的帮助

一、良好的人际交往成就精彩人生

【引子】在人际交往的过程中，我们给他人的印象是怎样的，以及他人怎样评价我们？认真思考这个问题，比较一下他人对自己的评价和自己对自己的评价的异同，将有助于我们更好的认识自己。人际交往是思想、情感、态度、信息和学习的交往。交流思想，一个头脑就有了多种思想。分享快乐，快乐就会加倍。分担忧愁，忧愁就会减半。每个人都是一个独特的生命个体，必然知道一些别的个体所不知不会的东西；而善于从每一个人身上学习自己所不知不会的东西，我们才能不断的进步。

1.扮演好自己的社会角色

2.人际交往是实现人生价值的桥梁

3.良好的社交礼仪体现一个人的基本素养

4.尊重别人也是尊重自己

5.成功人士的社交理念

6.办公室里的社会交往学

二、团队是铁个人是钢

【引子】自然界中有一种昆虫很喜欢吃三叶草(也叫鸡公叶)，这种昆虫在吃食物的时候都是成群结队的，第一个趴在第二个的身上，第二个趴在第三个的身上，由一只昆虫带队去寻找食物，这些昆虫连接起来就像一节一节的火车车箱。管理学家做了一个实验，把这些像火车车箱一样的昆虫连在一起，组成一个圆圈，然后在圆圈中放了它们喜欢吃的三叶草。结果它们爬得精疲力竭也吃不到这些草。

1.树立团队意识是各项工作开展的第一步

2.只有团队能帮助自己

3.清楚的认识团队

4.怎样做才能让团队接受

5.团队合作的三大误区

三、学会感恩才能读懂人生

【引子】1.滴水之恩，涌泉相报。

2.衔环结草，以恩报德。

3.谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。

4.吃水不忘挖井人。

1.关于感恩的词汇你理解多少？

2.感恩的意义何在？

3.感恩的故事感化你冷冰冰的心。

4.历史名人对感恩的理解。

5.感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。

6.感恩是认同、是回报、是奉献、是知足、是钦佩。

四、做个有责任的人树立个人品牌

【引子】几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。“责任”是最基本的职业精神和商业精神，它可以让一个人在所有的员工中脱颖而出。一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自地他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人。责任承载着能力，一个充满责任感的人才有机会充分展现自己的能力。

1.责任是一种人生态度

2.你身上的责任有多大能力就有多大

3.责任是对自己负责

4.责任始于细节

5.培养责任心从一点一滴做起树立榜样

【引子】每一位员工都有第一次参加工作的经历，每一次跳槽都将会成为新公司的新员工，可能在此之前你曾经在其他公司做新员工时受到过他人的刁难或不公平对待，而这种思想影响到你今后在对待新员工时也采取了同样的态度，甚至变本加厉！还有一部分就是以一种抵触的心境去对待新员工，自认为新员工分薄了自己的利益，威胁了自己的地位等等。真正的强者会认为新员工的加入是对自己的挑战，是促进自己努力上进的新动力，会努力的与之沟通、合作然后在合作的过程中再次提升自己！

五、构建和谐的新老员工关系

1、不要对自己的同事加上“新老关系”

2、不要用“新老”做借口

3、给每个人平等的机会

4、树立榜样 新老有责

5、职业生涯中因时间而错过的精彩

6、树立良好形象从首次印象开始

【讨论】魅力人生所需要具备的条件？

【试题】列出自己的人生目标！

感谢浏览

祝您成功

第三篇：感恩团队文化

感恩团队文化介绍：

我们的理念:

秉承：〔助人达成目标，共创美好未来〕的宗旨．贯彻落实：〔将产品品质、家庭价值、环保理念、诚实经营原则〕,运用感恩团队正确的实体基础,结合高科技全面迅速发展,大大地降低成本提高效率节省时间,更加系统化并且容易复制,经历时间磨合后各方面都趋于娴熟与完善，在我们持续辛勤地付出后所获得的这份来之不易的珍贵成果,要知道;〔钢铁长城绝不是一天筑造起来的〕！因此,我们将坚定不移地继续打造第一流的健康稳定团队!

我们的目标:世纪是人才的年代,一家企业发展离不开吸引人才与培养人才,因此，感恩团队创办目的是:〔建立学习型组织;培养卓越领导人;共创富足的人生〕,我们不是为了培养推销员而定位：而是为了培养领导人的团队－（建立感恩的文化）．以感恩团队原有成熟的地面实践经验，结合齐备的本土化系统，运用资料、工具流等,帮助伙伴们更容易更轻松地掌握成功的方法,从而实现全方位的富足：〔身体富足、环境富足、个人富足、财务富足、以及家庭与社会的富足〕！

我们的精神:

团队之间真诚合作,说到也要做到，做第一流的事情:一支具备优良传统的团队结合成熟的系统化运做,能在风雨中迅速成长起来,而且是经得起时间考验．不惧怕任何挫折与打击,〔不经历风雨怎么会见彩虹〕,因此,请大家在〔没有选择公司前一定要了解我们的事业，没有选择团队系统前一定要了解感恩团队〕!选择正确成功大半，选择错误努力白费，选择正确后我们还要做到:相信，付出，配合，真诚，感恩，检讨，坚持，以平常心成就非凡的人生。

对将来的期望:

我们的策略方针是：全面配合公司的活动，落实正确的价值观念：〔集体领导、团队合作、立足亚太、雄霸全球〕．再次感谢已经加入我们团队和我们一起努力打拼的伙伴,大家的力量聚集才有了我们的团队,同时欢迎新的朋友来了解我们的事业,了解我们团队,以新兴的力量为我们大家的团队补充新鲜血液!

永远生活在感恩的世界里

感激伤害你的人； 因为他磨练了你的心志。感激欺骗你的人； 因为他增进了你的见识。感激鞭打你的人； 因为他消除了你的业障。感激遗弃你的人； 因为他教导了你应自立。感激绊倒你的人； 因为他强化了你的能力。感激斥责你的人； 因为他助长了你的定慧。感激所有使你坚定成就的人

火车头

第四篇：团队 责任 感恩

团队 责任 感恩

——行业技术学院第一次师生拓展培训侧记

文章发布时间：2014-05-0

52014年5月4日早7:30，渤海大学文理学院行业技术学院全体教工及第六届学生会全体学生齐聚渤海大学北门，激情饱满地踏上了全院师生第一次集体拓展培训之旅。

到达目的地松山生态园后，学生会干部高举行业技术学院院旗，训练营教练员组织大家列队进入会场。

本次拓展训练由精英企业拓展训练营的高伟教练主讲，他将队伍分为6个小组，每组选举队长、秘书、旗手各一人，并确定好各自团队的队名和队呼。现场士气展示的声音此起彼伏，气氛十分热烈。

接着，高教练围绕着“团队责任感恩”三大主题进行了培训，同时穿插了“绑腿侧行”、“盲人摸象”、“红黑游戏”、“大风吹”、“风雨人生路”等一些拓展项目来调动大家的积极性，引导大家重视团队的力量，懂得自己应肩负的责任并学会感恩父母、感恩领导、感恩身边所有帮助过你的人。

最后，参加北京《团队正能量》培训的所有教导员和学员把在京培训的成果与大家分享。在培训者的言语中、在倾听者的掌声中，他们已将正能量传递给了每一个人，他们积极、乐观的心态感染着在场的每一个人。

为期一天的拓展训练就这样在感谢声和掌声中结束了。虽然时间很短，但是我们相信所有教工和学生都有很大收获。大家切身感受到了团队的力量、责任的力量和感恩的力量。学院为我们搭建这样一个学习、体验的平台，参与其中的每一个人都能体味出领导的良苦用心。我们相信，在全体师生的共同努力下，行业技术学院的明天一定会更加

美好！

综合办公室

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第五篇：感恩团队培训

感恩团队培训

陈馨娴老师感恩团队培训课程针对中层管理人员所开设的，感恩团队需要的是较强的凝聚力，从而散发着对外物的特有亲切感存在，学会感恩是出于对企业的负责，凝聚力的促使就会产生感恩效应，展现一个感恩团队的独特魅力。感恩团队培训课程方案介绍：

课程主题：感恩团队培训

主讲老师：陈馨娴老师

课程时间：1-2天

课程对象：中层管理人员

培训方式：讲师讲授、案例分析、经验分享、学员讨论、现场演练等使培训效果达到最好！

前言：

世上没有完美的个人，但一定有完美的团队

现代的成功必然是一个团队的成功

“团队”就是每个成员的知识结构、技术技能、工作经验达到合理的互补，并为了一个共同的目标，相互支持的群体。

最优秀的人加起来不一定是最合适的，但最合适的人组合在一起一定是最优秀的团队。

课程背景：

团队领导由于不知道如何建设高效团队，于是只好大声呼喊：“我们一定要加强团队合作，要讲奉献，要上下凝成一股绳，我们的工作则无往而不胜。”喊口号可以，但效果却很不佳。团队领希望部属和员工工作时像年终聚餐把酒时那样士气高昂，充满工作热情！但员工的实际表现却远非管理者所想。而企业最终的关键是“让员工众志成城，调动员工的积极性与潜能，为企业创造绩效”，因此，建设高效团队提高其凝聚力尤其显得重要。

团队凝聚力是无形的精神力量，是将一个团队的成员紧密地联系在一起的看不见的纽带。团队的凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共识的价值观，是团队精神的最高体现。一般情况下，高团队凝聚力带来高团队绩效。课程大纲：

第一部分：高尚品格：非凡凝聚力的基石

1.用“人格魅力”凝聚人心

2.塑造自己的领导风格

3.信守诺言——领导者的生命

4.身体力行，以身作则

5.用自信激发团队的信心

6.宽容是领导必备的品质

第二部分：共同愿景：伟大的“凝结核”

1.描绘一片美丽的愿景

2.启动远景规划，打造团队凝结核

3.近期目标同样重要

4.制订科学的行动策略

5.团队目标一定要清晰明确

第三部分：团结合作：凝聚力产生的源泉

1.团队合作是凝聚力的源泉

2.充分发挥个体的独特优势

3.协作产生战斗力

4.确立主人翁地位，培养员工归属感

5.营造一个良好的氛围

6.锻造一支精诚合作的团队

第四部分：企业文化：永久的“凝聚剂”

1.做能创新的“火车头”

2.创新文化让团队永葆活力

3.和谐成就高效团队

4.妥善处理团队冲突

5.信任是高效的第一步

6.建设有“人情味”的企业文化

7.实行有效的绩效管理

第五部分：协调沟通：高效团队的润滑剂

1.没有沟通，就没有团队

2.耐心地倾听不同声音

3.积极进行面对面的沟通交流

4.用各种方式构造万能沟通

5.顺畅的协调沟通

6.协调沟通，快乐工作

7.建立渠道，避免沟通障碍

第六部分：有效激励：打造凝聚力的保障

1.团队成员需要激励

2.敢于授权，激发责任心

3.赞美可以收到神奇的激励效果

4.情感激励，凝聚力产生的源泉

5.高薪酬带来高效益

6.竞争同样是激励

7.危机也可以用来激励

第七部分：以人为本：提升团队凝聚力

1.选好人，才能用好人

2.用重金“买”能人

3.形成平衡互补的人才结构

4.把合适的人放在合适的位置上

5.让员工和企业一起成长

第八部分：团队凝聚力培训课程总结

通过感恩团队培训课程的指导，使中层管理人员了解到有效的凝聚力能够将感恩之心深入企业文化之中，对于企业的发展是有好处的，凝聚力的完成同样要掌握各种方法，这是学员学完感恩团队培训课程应该知道的。