古勒阿瓦提乡2011年林果业秋季管理工作总结[5篇模版]

第一篇：古勒阿瓦提乡2011年林果业秋季管理工作总结

古勒阿瓦提乡2011年林果业秋季管理

工作总结

2011年秋季以来,我乡林果业秋季管理工作在县委，政府的统一安排下，在乡党委、政府的正确领导和全乡各族干部群众的共同努力下，工作有序开展，并取得了一定的成绩，现将2011年林果业秋季管理工作情况总结如下：

一、古勒阿瓦提乡基本情况

古勒阿瓦提乡位于温宿县城东南60公里处，东临阿克苏市，南界农一师六团，西接青年农场及克孜勒镇，北靠恰其力克牧场，南北长约45公里，东西宽约30公里。总面积约931.56平方公里，耕地面积约16.5万亩。辖13个行政村，65个村民小组，现有人口17593人。主要作物有核桃、红枣、棉花、小麦、玉米和小规模的蔬菜、瓜果等。2010年农民人均纯收入实现10210元。

二、2011年我乡秋季林果业管理工作完成情况

今年以来,我乡在县委，县人民政府的正确领导下，全乡各族干部群众的继续努力下，截至今年我乡林果业保有面积8.5万亩（其中红枣4.98万亩，核桃3.23万亩，香梨、杏、葡萄等果树0.3万亩。2011年经济林挂果面积达5.47万亩（红枣挂果面积4.07万亩，8456吨；核桃1.2万亩2702吨，其他2000亩2862吨。2011年古勒阿瓦提乡共完成净直播红枣面积9217 亩。截止2011年10月，完成林果业病虫害防治8.5万亩。全乡林果业生产管理水平进一步提升，挂果面积逐年增加，经济效益已经显现，亮点村组不断涌现，我乡林果业发展呈现出欣

欣向荣的大好局面。

三、我乡发展林果秋季管理工作的主要做法

（一）以示范园为抓手，加大各项技术管理措施的落实力度。一是加强组织领导，将林果业列入各行政村目标管理考核的重要内容，建立了乡、村两级考核机制，各级干部对发展林果业的认识不断提高；二是把领导干部的示范园管理情况作为干部考核的重要依据。示范园落实领导干部与技术员，村级干部，“捆绑式”管理，一园带动周边，以点带面、辐射全局。

(二)进一步树立有效株数理念，实现林果业持续快速健康发展。我乡组织了700余人的嫁接队伍，严格按照施肥、灌水、平茬、刨土、打保护带、等程序进行林果业秋季管理。推广每亩300株以上的密植建园，规范和完善枣棉间作,红枣管理和棉花收获互不耽误。今年完成核桃嫁接6168亩、红枣16204亩。

（三）病虫害防御体系初见成效。

一是建立预警、防治体系，开展预测预报。二是积极增强林果机械，提高了防治能力。三是预防为主，重点突出对成灾果园的进行统防统治。综合防治多措并举，开展生物防治，为生产绿色、有机食品探索有效途径。强力推行束诱集带、清除病虫枝、病虫果、枯枝集中烧毁，掩埋树叶，冬灌冬翻灭蛹等综合防治措施降低病虫基数；树干基部涂抹粘虫胶3.5万亩，防治红蜘蛛和春尺蠖面积达4.8万亩。今年以来，我乡统一防治病虫害6次，面积达8.2万亩，效果明显。

（四）大力做好秋栽核桃植树造林工作

主要是落实地块，分解任务。加强组织领导，认真落实县委、政府关于2011年度秋栽核桃的各项要求，实行党政“一把手”负责制，将秋栽核桃工作当做一项政治任务来抓，亲自安排部署并制定下任务分解表，层层分解工作任务，确保“人人头上有指标”。同时我乡提早安排，于9月初将秋栽核桃任务细化表下发至各行政村，落实地块1.5万亩、树苗62万株，已准备213亩林带。

三、我乡林果业秋季管理工作中存在的问题

尽管在全乡各族干部的共同努力下，我乡林果业秋季管理工作取得了一定的成绩，但这与县委、政府关于林果业秋季管理工作的总体要求还存在一定差距，主要体现在以下几个方面：一是农民对林果业的资金投入不到位。由于我乡有些农民对林果业重要性认识不够深刻，导致并没有把足够的资金投入到林果业生产中去。二是农民的林果业管理技术不高。我乡农民没有受过专业系统的学习，学习方式多是看电教片、现场会等，所以林果业方面的知识不够系统、具体。

三、解决林果业发展的办法与今后的打算

针对以上存在的问题，在今后的工作中，我乡将进一步加大工作力度，积极组织实施，以确保我乡冬小麦播种工作按时高质量完成，主要从以下几个方面入手：

一是进一步加强组织领导，提高农民对于林果业工作的思想认识；严格落实管理工作责任制，完善奖惩措施，将林果业

生产工作情况与联系点领导、行政村两委班子成员以及联系点干部的年底考核挂钩，切实加大林果业管理工作的力度。

二是进一步加强宣传动员，针对个别对林果业管理工作重视程度不高的农民，采用座谈、入户走访、一对一教育等形式，对其做思想工作，以确保全乡各族干部群众能够充分认识到林果业工作对我乡整体发展的重要性，并积极投入到工作中去。

三是积极组织村民学习林果业生产知识。合理使用资源，通过林果业现场、远程教育、视频、技术员包村等农民群众喜闻乐见的形式，系统的、专业的向农民传播有关林果业生产的知识，从而确保农民在林果业的生产中有足够的知识储备。

在今后的工作中，我乡将进一步加大管理，落实责任，积极做好宣传动员工作和统筹安排，并认真组织实施，确保我乡2011年林果业工作任务圆满完成。

古勒阿瓦提乡人民政府

2011年10月

第二篇：克孜勒阿瓦提乡林果业工作汇报222

克孜勒阿瓦提乡观摩点材料一

克孜勒阿瓦提苗圃基地情况简介

克孜勒阿瓦提乡苗圃基地占地总面积220亩，其中杨树170亩，每亩4000株，共计680000株，株距15公分，行距60公分，目前杨树高度已达6米，直径3.5公分。沙枣树50亩，每亩4000株，共计200000株，株距15公分，行距60公分，沙枣树高度2.5米，直径2公分。

管护情况：按照乡党委、乡人民政府的安排，组织广大农民和农民林果技术员对苗圃进行认真管护，其中除草3次、浇水6次、施肥3次，每亩地施肥二胺50公斤，共计150公斤。

发展计划：2013年计划在原有的基础上扩大面积500亩,总面积达到700亩，其中杨树600亩，沙枣树100亩。为我乡防护林工作的发展打下坚实的基础。

第三篇：古勒阿瓦提乡卫生院2012年工作总结

古勒阿瓦提乡卫生院2012年

工作总结

2012年以来,我院在县卫生局和古勒阿瓦提乡党委,政府的正确领导和支持下,以党的十七大会议精神和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕2012年下达的目标任务，坚持以人为本，以病人为中心的理念，进一步深入贯彻落实党的卫生工作方针，政策，深化卫生体制改革，积极应对突发公共卫生事件，借新型农村合作医疗实施，努力解决群众看病难、看病贵问题，在全院干部职工共同努力下取得了较好的社会效益和经济效益。现将我院一年来的工作总结汇报如下：

一、加强管理体制工作

在县卫生局和乡党委，政府的正确领导下，进一步提高了全体职工的法律素质，以“创先争优”学习为契机，进一步加强了党风廉政建设，改进工作作风，进一步完善了卫生院各项规章制度。建立健全卫生院奖惩条例，不断提高医疗护理质量和服务态度。实行院长亲自主管，加强了卫生院领导经常入科室坐诊，检查指导工作解决具体问题。目标任务层

层分解落实，出现问题责任追究，每一季度考核一次医疗护理质量，按照任务完成情况奖惩兑现。医改工作稳步推进。今年我院认真落实2012年全县医改重点工作，特别是重点做好公共卫生项目工作。新型农村合作医疗制度运行平稳。

二、进一步加强医疗质量管理，不断提高技术水平通过前几年专业技术人员培训学习，和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强，在此基础上我们狠抓医疗质量管理，严格医疗文件书写，门诊日志要求项目齐全，处方书写规范，用药合理安全，病历书写及时规范，护理记录详实，院长深入临床查房，积极参加危急症病人抢救，发现问题及时处理，全年没有发生医务差错与纠纷。

鼓励员工进修学习，参加业务培训。今年分别派出一名医生和一名护士到温宿县人民医院进行为期三个月的学习，不断学习新的专业技术和知识。两名员工参加函授大专的学习，两人参加晋级及资格考试，使我院专业技术人员水平又上新台阶。

三、加强法制民族团结教育

2012年我院通过进行三次各种法律科知识学习，加强了

依法治理行业工作力度。贵彻落实好《职业医师法》，《传染病防治法》，《医疗事故处理条件》等卫生法规的实施，提高了职业的学法，用法，懂法，守法素质，提高了医务人员的文化活动执热行意识，在民族团结教育活动，层层签订责任书，立场坚定，旗帜鲜明地反对民族分裂和非法宗教活动，在职工中广泛宣传党的民族政策，加强双语学习，牢固树立“三个离不开”的思想。

四、卫生队伍建设全面加强。

为认真实施农村牧区卫生服务能力建设，提高农牧区卫生机构管理人员及专业技术服务水平，我乡卫生院坚持每星期组织村医参加卫生局举办的继续教育卫生法规、专业知识培训和学习教育，对十三个大队村卫生室的村医进行培训，培训重点是常见疾病的诊疗方法和急危重病(症)的早期识别和初步诊断；强化免疫培训，《传染病防治法》、《执业医师法》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规等，全年共举办乡村医生培训40余次，按照上级要求，每月一次入村督导检查，严格管理，以切实加强村卫生室工作人员的专业水平和卫生服务能力。

五、防疫及妇幼保健工作

坚持例会制度，每月召开一次乡村医生例会，加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。

计划免疫工作上有计划，有总结，户口资料全面。有专人负责冷藏设备，疫苗的进出库手续齐全。7岁以儿童计划免疫达到100%，适龄儿童的五苗接种达互100%有接种对象的复查总结。有计划的培训了村医务保健员，传染病登记率达到100%，上报率达到100%。

加强地方病预防的科学宣传力度。普及加碘盐食用率达到了87%以上；狠抓结核病筛查工作，采取下乡查、村医报等措施，及时发现护送转诊，督导化疗方式，完成了结核病转诊任务。

2012年脊髓灰质炎常规免疫876人,强化免疫256人,百白破疫苗常规免疫851人,强化免疫274人,麻疹疫苗接种人数204人,乙肝疫苗接种人数815人,甲肝疫苗接种人数623人,麻风疫苗接种人数178人,A群疫苗接种人数1198人。发现肠道传染病126人。严格规范院内门诊日志管理，及时填报疫情报告卡，做好网络直报，无迟报、漏报现象。配合各

职能部门做好相关工作。做好各村卫生诊所的消毒监测工作。经常督促环境卫生和食品卫生工作，定期检查监督。

妇幼保健工作有计划，有总结，确保了各项统计数目的及时，准确，真实的上报。2012年在县妇幼保健院的指导下，借“降消”项目实施有力推动，加强孕产妇保健，切实做好产前健康检查，积极开展妇女病普查治工作，提高住院分娩率。2012年我乡孕产妇总人数362人次，孕产妇保健建卡362人次，住院分娩362人次，（其中在我院住院分娩65人，上级医院住院分娩297人），活产363人次，高危孕产妇132人，管理132人。0-7岁儿童数2404人，系统管理2290人次。积极完成各种妇幼保健报表，做到及时准确“降消”项目补偿工作及时兑现，无克扣虚报现象，较好地完成了全年妇幼保健任务。

六、切实做好新型农村合作医疗工作

1、新型农村合作医疗这一惠民政策实施两年来，深受广大农民欢迎，我们到各村广泛宣传新农合政策，组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作，联系外出务工人员参合，我院抽调人员下村督导，主动当好政府参谋。2、2012年参加合作医疗农牧民754人口。家庭285户。补偿总额164265元。门诊补偿总额2869元。住院和门诊补偿总额118725元。县以上医疗机构住院补偿人数4。住院补偿总额36894元。参合率达到94.8%。筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合，及时建立了2012年参合信息档案。

3、为广大参合农民提供一个监督平台，在门诊大厅走廊醒目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料，每日对当日发生农合补偿信息进行人村公式，并公布举报电话，接受社会各界监督。

七、加强精神文明学习

(一)、坚强领导、汇聚人心

我院的五名党员既是医院的领导班子成员，又是业务骨干，经常穿梭于病房与患者之间。成员之间团结协作，做到吃苦在前，享受在后；自觉遵守医院的规章制度，广泛听取职工意见，为职工排忧解难，从而使医院上下形成了很强的凝聚力。院党小组和团支部注重加强自身的规范化建设，不定期的召开党小组会和团支部会，研究自身建设和医院的各项工作。坚持民主集中制，重大问题坚持职工会研究决定。

同时定期开好民主生活会，开展批评与自我批评，解决好倾向性问题。经常分析职工的思想动态，及时引导，时刻保持党员和团员的先进性，积极推行院务公开，实行民主管理是医院凝聚力强的重要条件。院管理层定期向职工通报重大事项和财务收支情况。设立院务公开栏，将行政、医疗、财务、等相关内容予以公开，增加透明度，自觉接受职工监督，以有关规定和党纪来保证各项工作的开展。

(二)、规范管理、加强监督

始终重视用制度来约束和规范卫生院运行。我乡卫生院以病人为工作中心,不断完善卫生院管理制度，使各项工作有章可循，考核有据可查，奖罚有理可依。历年来，医院无重大差错事故发生。

(三)、开拓创新,优质服务

根据我卫生院医务人员青年人多的特点，我乡卫生院把政治思想工作和职业道德教育、医德行风建设作为一项常规的工作来抓，定期组织政治学习，完善各项管理和监督机制，引导党员和团员青年始终牢固树立“一切以病人为中心”的

服务理念，以“创建群众满意的站所”为目标，秉承“尊重生命，关爱健康”的宗旨，经过不断的探索和努力，医护人员以精湛的技术，优质的服务受到了患者和社会的高度信赖和赞扬。卫生院环境清洁，全体人员着装整齐，仪表端庄，讲文明，讲礼貌，开展微笑服务。为了加强医务人员的责任意识、服务意识、奉献意识，卫生院经常组织学习《医德规范》和《医护人员文明用语》等，广泛开展对病人“三不”（不准与病人争吵、不准推诿病人、不准收受病人钱物）、“五心”（检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、让病人及家属放心）的活动，卫生院设置有共产党员先锋岗，工作职责、医德医风规范、优质服务承诺等都上墙进行了公示，努力为病人创造方便、舒适、安全的治疗康复条件。多年来，我卫生院还积极为困难群众送医送药，为贫困孕妇减免检查费和住院费。

八、结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮，落实“门前五包”责任制，要求科室人员上班前先打扫室内外卫生，划分责任区，每周五进行卫生大扫除，并进行检查评比，做到室内外卫生干净整洁，物品器材摆放整齐，每日产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害

化处理。对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪，浇水施肥，为患者提供一个温馨、舒适就医环境。

九、财务工作

2012年加强对财务工作的管理体制，加强责任心，严格控制资金流失，严格执行财务制度，控制支出，今年我院未发生乱收费情况，实行了项目清楚地合理收费，切实维护了病人合法权力。

我院2012年财务各种收入，支出情况如下： 财务工作方面：2012年总收入1770084.93元

其中：财政补助414513.00元，业务收入284774.7元，药品收入1054777.02元，其他收入16020.21元。

2012年总支出1358030.21元。

其中：医疗支出814931.43元。药品支出543098.78元。收支结余412054.72元。

十、存在的不足

虽然，2012年我们取得了一些成绩，但离上级政府和人民要求有一定差距，主要是思想不够解放，步子小，小进则满，医务人员知识结构不合理，部分专业技术人员未取得专业证，给医疗质量带来隐患，这还需要今后工作中加以解决。

古勒阿瓦提乡卫生院 2012年10月25日

第四篇：古勒阿瓦提乡2008计生工作汇报材料

古勒阿瓦提乡2008计生工作汇报材料

年初以来，我乡的计划生育工作在乡党委、政府的正确领导下，在县计生委的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，认真贯彻执行《条例》、《人口与计划生育法》，按照全县计划生育工作会议的安排部署，紧紧围绕树立“一个理念”、实现“两个转变”、完善“四个体系”、健全“一个机制”的工作部署，认真研究解决人口与计划生育工作出现的新情况、新问题，积极探索人口与计划生育工作的新思路、新途径。现将一年的工作汇报如下：

一、2008人口与计划生育主要目标执行情况

到2008年9月末，全乡总人口数为 人，出生人口 人，人口出生率 ‰，同比下降 个千分点；死亡人口 人，同比少 人，人口死亡率 ‰，同比下降 个千分点；人口自然增长率 ‰，同比下降 个千分点；计划外出生为0，计划生育率100%；综合节育率 %。

二、完成全年人口与计划生育各项目标任务采取的主要措施

（一）认真落实人口与计划生育目标管理责任制，切实加强对人口与计划生育工作的领导。为切实加强对计划生育工作的领导，使人口与计划生育工作落到实处，一是始终坚持以党政领导“一把手”亲自抓、负总责为核心的人口与计划生育目标管理责任制和计划生育“一票否决”制，把人口计划及“三术”任务等各项计生工作任务分解到村委会，与村委会、乡挂钩村委会干部工资奖金核发直接挂钩，实行一票否决，从而激发了各级干部搞好计生工作的责任感，促进了工作的顺利开展。二是乡党委、政府始终坚持把计划生育工作作为农村工作中一项重要内容来抓好，乡党委书记、乡长、分管的副乡长等乡领导经常参加计生例会，认真听取计生工作人员的工作汇报，及时解决工作中存在的实际问题。三是坚持每月定期召开乡村两级计生例会，通过例会及时总结交流工作经验，查找存在的问题，明确今后的措施。四是充分发挥村、组计生宣传员和送药员的工作积极性，以及村委会、相关站所的协调联动作用，形成了全乡上下协调联动齐抓共管的工作局面。

（二）加强计划生育宣传教育工作。把宣传教育作为计划生育工作的一项重要内容来抓，坚持以人为本，着眼提高广大干部群众的素质，以“一法一例”宣传为契机，大张旗鼓地宣传现行计划生育政策，特别是农村独生子女户优待奖励政策，营造良好的计划生育宣传氛围。加强平时入户面对面的宣传。全乡计生工作人员深入重点监控人群家中进行宣传，做到了“三上门”，即：送《条例》、《人口与计划生育法》上门、送生殖健康知识上门、送避孕药具上门。还通过办黑板报，制作永久性标语，对育龄群众进行潜移默化的教育。通过宣传，进一步增强了广大育龄群众计划生育意识，提高了计划生育的自觉性。

（三）以“三术”工作为主，抓好经常性工作。一是改变以往年底突击抓“三术”的工作方式，实行乡计生干部分片挂钩负责、责任到人的工作方法，采取平时经常性工作和采取宣传教育为主的工作方法，让广大育龄群众自觉接受绝育手术，并做到有利于受术者的康复，有效改善了干群关系。目前，全乡已完成“三术” 例，完成全年任务的 %，其中：放环 例、完成任务 %，结扎 例，完成任务 %。二是大力抓好农村已婚育龄妇女持证生育工作，办理生育证 个。三是认真做好计生档案工作，进一步加强和完善了乡村计生报表、台帐、板块、手册的管理。按照计划生育目标管理责任制的要求，从计划生育基础工作抓起，对全乡13个村(居)委会的台帐、板块、宣传员手册进行定期和不定期抽查，并进行量化考核打分，把年终业务考核结果与宣传员报酬直接挂钩。

（四）加强流动人口管理，提高流动人口管理水平。一是坚持“齐抓共管、综合治理”的原则，在乡政法委、派出所等共管部门的积极配合下，认真落实了流动人口计划生育管理责任制。二是加强对流动人口的持验证管理。全年全乡流动人口已婚育龄妇女持验证率达到 %。三是加强对流动人口的计划生育监控，将其列为重点监控对象，杜绝流动人口的计划外生育。

一年来，虽然全乡的计生工作取得了比较明显的成绩，但工作中仍然存在着一些差距和问题：一是目前全乡的低生育水平还很不稳定，人口与计划生育工作还有很多薄弱环节。二是相当多的群众生育观念还没有发生根本转变，农村独生子女户比例较低。三是巩固目前的低生育水平需要强有力的行政手段和基层组织作保障。但目前少数村组计生工作人员的素质与工作需要还很不适应；一部分村级组织还不能担负起计生工作的责任，计划生育观念有所淡化，重视程度、工作力度有所减弱；一些计生宣传员、送药员工资没有保障，既影响了队伍的稳定，又危及到计划生育工作水平的提高。四是随着改革开放的深入发展，使人口与计划生育工作面临很多新情况新问题。比如流动人口大量增加、离婚、再婚及非婚生育、未婚生育等现象增多，而相应的管理措施跟不上去。五是流动和迁移人口的数量持续增长，对住房、教育、住房、就业等形成新的巨大需求，对资源和环境形成新的巨大压力等等。

三、2009年初步工作打算

针对存在的差距和问题，在明年的工作中，我们要继续以党的十七大精神为指导，认真实践“三个代表”的重要思想，深入贯彻执行《条例》、《人口与计划生育法》，以严格控制人口增长，稳定低生育水平为中心，积极开展计划生育合同制工作，搞好优质服务活动，以服务促管理，以服务树形象，进一步提高计生工作整体水平。主要抓好以下几方面工作：

（一）进一步提高认识，切实加强领导，努力推动我乡计生工作再上新台阶。

（二）继续抓好计划生育宣传教育工作。

（三）强化避孕节育措施的落实，实行合同制管理，推进优质服务。在生育服务上，积极争取县计生服务站的的大力支持，开展生殖健康服务活动。进一步抓好避孕节育知情选择优质服务工作。

（四）增加投入，确保计生工作经费到位，加强计生服务所软硬环境建设。

（五）在相关部门的支持配合下，切实加强流动人口的计生管理。

（六）加强基层计生干部队伍建设。加强计划生育技术服务的培训工作，提高技术服务人员的业务水平。提高村委会、村民小组计生宣传员的工作水平。组织他们定期学习计划生育的有关法规、政策、业务知识和避孕节育知识，并学会做群众工作，关心群众疾苦，真心为群众服务，能够从群众关心的问题入手，有针对性的作好一人一事的思想工作，善于发动群众共同宣传计划生育。

第五篇：温宿县古勒阿瓦提乡春季林果业管理补救暨当前工作报告

温宿县古勒阿瓦提乡春季林果业管理补救

暨当前工作报告

尊敬县委朱书记：

根据温党办查字[2010]26号文件和温考办[2010]23号《温宿县各乡镇场春季林果业管理工作督查通报》文件要求，我乡立即全面组织，开展了补救工作，现将情况汇报如下：

一、全面加强组织管理，切实提高行政绩效

1、对干部的林果业技术培训形成常态化，针对督查过程中发现的问题，我乡立即组织全体干部进行了“核桃撑枝拉枝技术培训”、“主栽果树病虫害防治技术培训”、“红枣枣头摘心技术培训”等培训学习，使全乡按统一的技术要求组织开展林业管理工作。

2、加强对林果业管理工作的督查检查力度，对林果业管理工作组织不力、措施不当的联系点领导干部和普通干部，通过扣除当月津补贴来加强惩戒，5月开始截止目前已扣发了吐尼沙克孜等2名副科乡干部和6名普通干部当月的津补贴。通过及时的惩戒，较好的落实和推进了当前的林果业各项技术管理工作。

3、合理分工，明确职责，加强对林果业技术管理工作的落实，联系点领导干部负责按照技术要求，确保嫁接红枣地的物化投入足额到位，并负责组织下属村队的各项管理活动。组织本单位记录并整理好生产档案，档案要如实反应以下内容：施肥的时间、次数、肥料种类和数量及方法；灌水时间、次数；修剪时间、方法；病虫害防治情况；保花保果措施；树体保护措施等农时记载。

联系点干部：负责技术培训现场会的技术讲解、记录接穗的去向、带领嫁接队伍完成该单位的嫁接任务，并调查与验收嫁接成活率，协助乡林管站对嫁接园各项管理活动进行详细记录，指导生产单位建立健全果园管理的动态档案。

二、以示范园为抓手，大力推广标准化管理栽培技术

1、加大整修保护带的工作力度，严格按照居来提县长5月4日到我乡检查工作时提出的要求，于当天在我乡11大队4小队召开全乡整改现场会进行整改和落实，对保护带、防水墙的宽度和深度做了进一步的明确和落实。

2、加强红枣嫁接苗的管理：⑴检查成活，我乡红枣嫁接工作从3月28日全面铺开，从4月15日开始，组织乡林管站逐一地地察看接穗顶部剪口皮层和木质部交接部位有无长出成圈白色愈合组织，接穗的皮色是否鲜亮，如无愈合组织且接穗已失水干枯或新稍长出后又萎蔫，说明接穗死亡。对没接活的及时进行补接。

⑵加强除萌工作，枣树嫁接后，砧木上的芽很容易萌发，影响接穗的成活和生长，为使养分集中供应给接穗，促进愈合，必须及时抹除砧木上的萌芽。目前一般地块已完成了除萌3～5 次。

3、加强对核桃园的管理工作

（1）对等嫁接的核桃幼树，逐一地块检查落实抹芽完成情况，对2至3年生春季截干的树每株只留一个芽，截止目前已完成了5170亩幼树保护带整修、施肥、浇水工作，全面促进幼树生长，为嫁接工作做充分准备。

（2）全面落实核桃的撑枝拉枝工作，我乡于4月29日召开全乡的核桃夏季修剪管理工作的现场会，会上对核桃的撑枝拉枝工作作了现场培训，会后由乡经济发展办公室牵头，对3大队3小队、4小队，4大队4小队，9大队4小队，10大队2小队，11大队3小队，12大队6小队的大核桃园安排全面撑枝拉枝工作。

三、成立机械化服务队，加强病虫害防治

1、加强病虫害防治的指导工作：

龟蜡介壳虫：①用40%杀扑磷2000倍液，连喷2次；②利用天敌，实行生物防治；③结合修剪去虫枝。

枣瘿蚊：在4月底用25%蚜虱净1000—1500倍液向树冠喷药1—2次。

2、对不及时组织病虫害防治的村队和地块，采取收取病虫害防治费的方法，组织服务队及时防治。按3年生以上果园每亩地收取50元，3年生以下（含3年生）每亩收取20元，由乡林管站植保服务人员和各大队抽调的农民技术员一起分组，进行统防统治。

综上，我乡不折不扣全面落实地县两级林果业管理的各项技术要求，在今后的工作中，全乡干部和群众将全身心投入到林果业的各项管理工作中去，克服困难，排难而上，争取早日使我乡林果业的发展面貌发生焕然一新的变化。

中共古勒阿瓦提乡委员会 二○一○年五月二日