2010琴棋乡基层组织建设工作总结

第一篇：2010琴棋乡基层组织建设工作总结

二0一0年度琴棋乡组织建设

工作总结

今年以来，我乡坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观和十七大、十七届四中全会精神，按照区基层组织工作会议的总体部署，紧紧围绕区委组织部工作大局，深入开展创先争优活动，不断创新基层组织工作新局面。

一、加强理论学习，提高政治理论水平

今年以来，乡党委建立健全了党委中心组学习制度，干部理论学习制度，坚持集中学习与自我学习相结合。通过学习，增强了党性，提高了政治理论水平，丰富了业务知识，树立了强烈的大局观和全新的发展观。

我乡依托区委党校对全区在职科级干部进行集中轮训学习为契机，在全乡各支部通过组织辅导讲座，开展讨论等多种方法和途径，深入贯彻学习了十七大、十七届四中全会精神，牢固树立了“服务服从，公平公正”的核心理念，坚持“三个带动”，强化“四个不准”，做到“五个注重”。“三个带动”，即要以组织部门自身形象的树立来带动干部队伍形象的树立；要以组织部门自身的和谐来带动各级班子的和谐；要以组织部门公道正派来带动社会各界的公平正义的建设。“四个不准”即，不准乱交往，不准乱表态，不准乱汇

报，不准跑风漏气。“五个注重”即，注重学习，注重自律，注重协调，注重服务，注重创新。

二、加强基础建设，提高基层服务能力

1、加强阵地建设

我乡在去年的基础上，加大投入，加强村级阵地进行帮扶和工作指导。一是建立健全党建工作目标考核体系，量化考核目标，把党建工作考核纳入对村级班子的绩效考核中。二是加大经济投入，今年，乡党委、政府不但投入5000元支持磊石村支部进行党风廉政示范点建设，新建了篮球场，丰富了群众的业余文化生活，而且预计投入3万多元修建北港村支部活动室，改善办公条件，规章制度上墙。

2、加强基层组织建设

认真贯彻落实保持共产党员先进性长效机制文件，建立让党员经常受教育，永葆先进性的长效机制。一是抓好党员基本信息采集工作和党员信息库建设。我乡374名党员信息采集已基本完成。今年我乡发展党员向基层一线倾斜，向有文化的农村青年倾斜，经过群众推荐、党员预选、支部表决等三个程序，全年共计发展党员9人。二是加强党员的教育管理，组织开展“十七大精神”、“十七届四中全会精神”和“两个忠诚”等主题教育，认真开展党员民主评议工作，进一步加强党内监督，积极推进党内民主建设，着力提高党员思想政治素质。三是完善离职村干部待遇，我乡根据

2005年1号文件精神，对村支书、村长、会计工作年满10年，计生专干工作年满20年的离职村干部，采取上户调查，召开协调会等多种形式落实他们的待遇，同时建立在职村干部档案，为他们解决了后顾之忧。

3、加强远程教育建设

我乡共设有远程教育站点3个，为了推进我乡远程教育工作，一是落实工作责任制，明确三个站点协管员，切实加强站点维护管理工作；二是抓好“管学用”工作，通过站点功能的拓展升级，搞好课题的开发力度，组织站点附近的群众观看了水稻栽培技术讲座和牲猪饲养技术讲座等多个课题，切实加强群众的种植养殖技能。

三、加强作风建设，提高队伍素质

1、今年以来，乡党委以落实《关于“讲忠诚、优管理、强特色、促发展”》文件精神为契机，深入开展“听民生、解民忧、暖民心、促民富”主题活动。建立健全了《包村联点制度》、《信访调查制度》《考核评先评优制度》等十项制度，切实转变了干部作风，乡里建立了“三制”“四会”“五查”机制。“三制”即首问负责制、信访承诺制、限时办事制；“四会”即动员会、点评会、整改会、总结会，针对个别干部乡村工作不务实，流于形式的现象，党委领导亲自谈话，并限期整改；“五查”即查工作笔记、查民情调查、查住勤记录、查办实事情况、查帮扶措施，作为干部考核评优的依据。

2、按照“五个好”的要求，乡党委着力于自身建设。一是靠民主增强执行力，乡党委建立和完善了决策、执行及监督机制，做到了对事关全局的重大问题，经充分讨论后由集体作出决定，不搞“一言堂”，把班子凝聚成团形成合力，保证了工作执行没有杂音。二是靠务实彰显亲和力，乡党委政府主要领导坚持用三分之一的时间深入贫困村调查研究，坚持用三分之一的时间到任务重、工作难的村指导工作解决突出问题。青港村是一个社情复杂的村。

四、加强廉政建设，推进惩治和预防腐败体系建设

1、今年以来，乡党委建立健全了党风廉政建设制度，完善了党风廉政建设创建的工作网络。积极开展廉政建设“四进”活动，即进机关、进学校、进农村、进家庭。营造“廉荣贪耻”的社会氛围。

2、乡党委加大廉政建设力度，投入近万元搞好磊石村廉政建设示范点，开展农村基层反腐倡廉教育活动，贯彻执行党的农村政策建设情况的监察检查，断绝损害农民群众利益的事件发生。以点代面推进廉政建设在全乡范围内开展。

五、加强党建带团建工作，推动后备干部培养

今年以来，我乡在区委组织部的精心指导下，把团建工作，作为党建工作的重要内容，积极强化整体意识，共同努力，使团建工作在党建工作的带动下有所起色。

1、今年各村支部采取群众联名推荐、党员会评议、支部表决、张榜公布等过程挑选出18名学历较高，30岁以下热爱农村工作的年轻同志作为各村的后备干部培养。并推选出各村的团委书记，带领年轻人开展工作。

2、对推选出的后备干部进行一对一帮扶，村常务干部带领他们学政策、法律、法规、学工作方法。团委书记列席参加党员会议进行参政、议政。三星村团支部书记刘来不但带领该村年轻人勤劳致富，而且协助支部开展各项工作，起到了很大的作用。

今年我乡基层组织工作虽然取得了一定成绩，但是离上级组织部门的要求还存在差距，乡党委将在新的一年工作中将深入调查研究，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展加强基层组织建设工作。营造琴棋组织工作美好未来。

第二篇：××乡2011年基层组织建设工作总结

××乡2011年基层组织建设工作总结

××乡党委始终按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展，抓好发展保稳定”的思路，根据州党委组织部和县委组织部确定的工作目标，狠抓落实，基层组织建设工作取得了一定的成效，下面，就我乡今年以来的基层组织建设工作作简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正：

一、加强领导，精心安排，全力做好基层组织集中整顿重点村工作

自××乡××村被列为集中整顿重点村以来，乡党委、政府根据《××县基层组织集中整顿工作实施方案》，自2010年底至2011年3月底，集全乡之力，从政策、人力、物力上给予倾斜和支持，全力做好××村的集中整顿工作，指导××村按照“一村一策、一片区一策”的要求，区别存在问题的主要原因，逐级逐个建立工作台帐，制定措施具体、切实可行的整顿方案，本着什么问题突出就解决什么问题、什么问题紧急就先解决什么问题的原则，做好整顿工作，顺利迎接自治区集中整顿工作组巡回检查，并与×月初顺利通过自治州党委组织部的考核验收，摘掉基层组织集中整顿重点村的帽子。

二、圆满完成党委和人大、政府换届工作

我乡的党委换届选举工作自2010年底至2011年×月×日胜利结束，历时3个多月，严格按照程序，新一届党委班子全部满票当选。

人大、政府换届工作关键在于人大代表，经过选民登记、公示、选举等法定程序，选出能够反映各阶层群众意愿、有参政议政能力、素质较高的××名各界人大代表，于×月×日召开××乡第十三届人民代表大会，历时×天，于×月×日胜利结束，选出××乡新一届人大主席团主席、人民政府乡长和副乡长，圆满完成换届各项工作任务。

三、以“个性化帮带，全方位服务”为载体，深化拓展农村“四知四清四掌握”工作机制

为深化农村“四知四清四掌握”工作机制，体现“四知四清四掌握”工作机制在农村的服务作用，乡党委根据上级部门的要求，以创先争优活动为契机，把××村作为试点，开展“个性化帮带、全方位服务”活动，并向全乡推广。充分发挥第一书记、第一主任、党员干部、积极分子、复转军人、后备干部和各类志愿者队伍的作用，建立以他们为主体的强大服务队伍，对四类人员（即重点人员、弱势群体、积极分子、流动人口）进行个性化帮带，特别是对流动人口，采取定期入户、走访亲友、建立台帐，实行动态管理，对辖区农牧民群众开展全方位服务。通过个性化帮带，乡党委为×名重点人员解决了××亩地林带，××亩地口粮地，为××名重点人员发放了××台电视机，各村两委积极主动的参与到对四类人员的帮困工作中去，定期走访并解决其生产生活中所遇到的困难。

按照发展生产、便民利民、医疗卫生、文化教育、纠纷调解、宣传落实政策,开展全方位服务这6个方面的具体要求，全乡各级党组织把服务理念贯穿在农村工作的始终。充分发挥各级后备干部、人大代表、政协委员、四老人员作用，深入挖掘、宣传身边涌现的民族团结优秀典型，邀请边防派出所干警部局级敬业奉献模范×××、州级民族团结先进个人×××做报告，教育和引导各族党员干部和群众珍惜各民族团结奋斗和谐稳定的社会局面，做到“远学全国先进，近学身边典型”。春耕春播时节，乡党委、村党支部成立了党员突击服务队，深入田间地头，做好纠纷调解工作，对信访热点、难点进行全面摸底排查，确定重点，综合运用法律、政策等手段，采取教育、疏导等多种办法，统筹化解各类矛盾纠纷，实现了矛盾在基层化解，今年共调解纠纷××起，其中司法调解××起，简易调解××起。加大扶贫帮困工作力度，各部门、党员干部帮助贫困户理清思路、查找原因、借钱贷款、培训种养殖技术，利用冬闲期间，帮扶单位民宗局、社保局聘请教师对富余劳动力进行泥瓦匠等实用技术培训，以促进农牧民增收，全年共举办实用技术培训××期，培训××人次，创业培训×期，培训××人，科技之冬种养殖科技培训×期，转移富余劳动力××余人，发放创业小额担保贷款××万元。全年乡村两级共慰问各类人员××人，发放慰问款××万元，面粉××袋，清油××公斤。与各项农牧业生产工作相结合，重点做好农牧民贷款、农业防雹、牲畜品种改良、牧民高标准定居、××民族风情村建设、××村富民安居建设等工作，做到两不误、两促进。今年我乡×个村共为农牧民发放贷款××万元，使春耕备耕顺利开展，贷款主要针对弱势群体，特别照顾残疾户、贫困户等人群，基本杜绝了借高利贷进行春耕备耕的现象，促进了××乡社会经济的持续稳定发展。乡党委争取项目，使××村成

为××省××市新农村援建安居富民试点村，利用援疆扶贫资金改造全村居民房屋，完善全村各项基础设施，以改善全村居民居住和生产、生活条件。整个改造片区××户，完全重建××户，“穿衣戴帽”××户，配套建设道路、路灯、广场、下水、绿化等基础设施，所有房屋均建成具有维吾尔、哈萨克、蒙古等民族风格，鼓励有能力的村民修建大户型甚至二层小别墅，形成具有接待能力的农家乐、牧家乐或家庭旅馆，结合××乡丰富的旅游资源，增收致富。

四、转变理念，创办实体，壮大乡村两级集体经济

乡党委通过引导、扶持，采取转让林权、清收欠款、收回农牧民多占草场、土地、为空壳村划拨积累田、开垦荒地、创办经济实体等多种形式，不断壮大乡村集体经济。

（一）以“百万元强村计划”为抓手，不断发展壮大村集体经济。20××年开始，将转让林权所得一百万元作为壮大集体经济启动资金，交由农经站统一管理，作为“钢板钱”，明确任何组织和个人不能动用本金，用于为村民发放低息贷款，年发放贷款可得利息在××万元左右，不仅解决群众借贷难的问题，还壮大了集体经济。

（二）加大“双清”工作力度，2011年共清理出黑地××亩，收回老欠款××万元。

（三）创办经济实体，发展壮大集体经济。2011州级火种计划项目为××村蜂蜜加工项目，州级拨付资金××万元，县级××万，乡自筹××元。项目实施过程中，乡党委、政府全程参与，做好项目资金的监管工作。2010年共生产××罐（×千克/罐），市场价每千克××元，自上市以来，产品供不应求，毛利润××元，纯收入××万元。在进一步规 4

范鹿产品加工生产合作社、蜂蜜生产合作社的运作模式基础上，投资××万元成立××乡×××食品有限责任公司，建成××片区最大的××肉制品加工厂，将××注册为品牌商标，在品牌打造上下功夫，在县环保局，技术监督局的帮助支持下，完成养殖基地、畜产品的有机认证和肉食品加工的QS市场准入手续，通过特色畜产品深加工和打造有机产品，打造品牌的办法来调动农牧民的特色养殖的积极性，而达到农牧民持续增收的目的。

五、扎实推进后进村整顿转化工作

乡党委从各村两委班子情况、党员队伍情况、干部队伍情况、集体经济积累、财务管理状况、社会稳定情况等方面综合比较，确定××村为后进基层党组织。针对该村基层组织软弱涣散、班子人员能力欠缺的原因制定切合实际的整顿转化措施，建立了整顿台账。针对村领导班子软弱涣散的问题。乡党委调整包村领导，将武装部长和一名分管农业副乡长调整为××村包村领导，帮助分析后进原因，找出症结所在，挑选一名在群众中威信高、发展思路清晰、工作能力强、有带领群众致富能力的党员任党支部书记，并在该村优秀共产党员中挑选人选任命为党支部副书记，加强两委班子队伍建设，夯实整顿转化后进村的班子基础。

新班子到位后，首先在提高党支部凝聚力、增强党组织号召力上下功夫，采取 “一事一议”的方式，对村基础设施进行建设，共收取基础设施建设款××万元，加上机动地发包资金××万元，总共筹资××万元，以此为基础，新修土路××公里，新修水渠××公里，极大的改善了农牧民生 5

产、生活的环境，此项举措得到了广大群众的充分认可，提高了村两委的凝聚力和号召力。其次在办公阵地建设上下功夫，积极筹建新办公阵地，现已争取到××万资金，计划建设二层办公楼一座，建筑面积在××平米以上，以改善办公环境，充分发挥办公阵地文化、娱乐、健身、办公等多项职能作用，目前办公楼地探和设计已完成。最后以“个性化帮带，全方位服务”为载体，在帮扶困难群众上下功夫，村干部帮助××户移民、××户贫困户筹备化肥、农药、种子等物资，解决其生产、生活中的困难，树立了村干部为民办事的新形象。

六、深入开展创先争优工作，务求实效，为农牧民大办实事、好事

乡党委高度重视创先争优活动，根据要求并结合实际，制定了《2011年创先争优活动实施方案》，结合党委、人大换届、“个性化帮带，全方位服务”活动、万名干部大下访、节日慰问等活动，共走访、慰问农牧民××户次，收集意见和建议××条，为农牧民提供致富信息××条，化解草场土地纠纷××余起，解决实际困难××件。

七、常规工作：

（一）乡机关和站所干部业绩考核兑现情况。我乡按照县委组织部《××县乡镇机关和站所、社区干部业绩考核奖励办法》文件要求，结合实际，根据干部的政治表现、履行岗位职责、落实维稳机制、“双语”水平、廉政情况等内容，对全乡××名机关和站所干部全面实行业绩考核。上级拨付的××万元全部足额发放，考核定等为基本称职及以下的不

予发放考核奖金。

（二）村干部报酬补贴情况。足额落实村干部报酬及办公经费，积极探索村干部管理考核新途径，实施季度考核重奖重罚制度，2010年全年发放重奖重罚奖金××万元。全乡×个村的××名村干部，村“两委”正职年平均报酬达到××元，其他普通村干部年平均报酬达到×××元，2011年发放重奖重罚奖金××万元。

（三）农村“四老”人员补贴情况。严格执行按月考核按月发放生活补助金的规定，2011年，全乡共有农村“四老”人员××人，目前上级拨付“四老”人员生活补助资金××万元已全部发放到位。

（四）、做好干部培训、发展党员、远程教育工作 组织干部、党员、群众进行集中、分散或开展自学，举办观摩会×次，各类讨论会××次，开展党员、入党积极分子政治理论和政策法规培训××期，今年发展党员××名。全乡共有远程教育站点×个，实现了辖区范围全覆盖，共播放远教片××期，科教片××期，组织观看远程教育资源××余次，受教育党员群众达×××余人次。

（五）不断丰富“基层组织建设杯”农牧民文体活动。以创建自治区级文明乡为载体，坚持以突出基层组织建设，突出发挥村级阵地功能，突出丰富农牧民文化生活为目的，以各法定和传统节日为主线，组织农牧民开展丰富多彩的文艺活动，先后举办了“元旦文艺汇演”、“三八文艺汇演”、“诺如孜节文艺汇演”，荣获2011年春节文艺汇演优秀组织奖，7

“五〃四”歌唱比赛比赛优秀组织奖，“七〃一”红歌大赛第三名，进一步巩固了党的思想文化阵地和精神文明阵地。

下一步工作计划：

一、继续以“个性化帮带，全方位服务”活动为载体，深化拓展“四知四清四掌握”工作机制，并将“个性化帮带，全方位服务”活动在全乡全面推广。

二、继续做好壮大集体经济工作。积极引导扶持村“两委”，创办以特色种、养殖以及农副产品加工为主的各类协会、农牧民合作组织等经济实体。在进一步规范鹿产品加工生产合作社、蜂蜜生产合作社的运作模式基础上，依托××乡特色风干××肉加工基地，生产包括风干××肉、马鹿肉和特色××肉等系列产品。通过特色畜产品深加工和打造有机产品的办法来调动农牧民特色养殖的积极性，从而达到使农牧民持续增收的目的。鼓励、引导村两委通过对机动地、林地、草场、荒地的转让、拍卖、出租、开发利用来发展集体经济。同时继续抓好双清工作，通过定计划下任务的办法逐步收回历年欠款，加大土地清理力度。

三、继续做好后进村转化工作，既要集中力量对目前的后进村进行集中整顿，又要树立常抓不懈的思想。对整顿合格的要进行跟踪管理，不断巩固整顿成果，对新出现的软弱涣散党组织，要及时发现，及时整顿，对其它村要加强管理，防止出现新的软弱涣散村。

四、继续做好边境牧区双语幼儿幼儿园和牧区党员综合服务中心工作。

五、抓好党员教育管理工作。利用远程教育资源，继续

加大对党员干部及农牧民教育培训力度，重点培训双语、计算机操作、农牧民实用技术等。

六、继续强化村干部、“四老人员”管理。继续推行以重奖重罚为主的季度考核，实行基础报酬+绩效报酬的报酬结构，尽可能提高村干部工资福利待遇，调动村干部积极性，激发“四老人员”参与村级事务的热情。

七、开展好“创先争优”活动，务求实效，为农牧民大办实事、好事，为农牧民提供致富信息，化解矛盾纠纷，解决实际困难。

××乡在县委、政府的坚强领导下，在县委组织部门的有力指导下，面对经济社会发展中出现的各种矛盾和挑战，不断开拓进取、创新思路，在今后的工作中，我们将不折不扣的按照州直组织部长会议和县组织工作会议精神要求，进一步总结经验，查找不足，强化措施，狠抓落实，促进基层组织建设工作迈上新的台阶。

第三篇：乡基层组织建设汇报材料

***乡基层组织建设汇报材料

尊敬的***、***：

近年来，我乡深入贯彻科学发展观，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照***市委关于开展基层组织建设年“七个一”的行动计划、***关于实施基层组织建设年“晋档升级四个五”工程要求，深入学习“文建明工作法”，不断增强基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为建设富裕、和谐、幸福新***提供了强有力的组织保证。下面就我乡基层组织建设情况汇报如下：

一、基本情况

***乡位于***东郊，面积34.6平方公里，耕地2.46万亩，辖14个村，18000余口人。2011年农民人均纯收入8364元。***是***市乡镇机构改革试点乡、公推直选乡镇党委书记试点乡，乡党政班子共8人。全乡共有18个支部、其中农村党支部14个，党员715名。

二、基层组织建设开展情况

在基层组织建设年活动中，我乡以紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，坚持一个标准（农村支部“五好”标准），强化两项建设（阵地建设、干部队伍建设），发挥三种作用（支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、大学生村干部的生力军作用），推进四项跨越（推进在农民收入翻番、壮大集体经济、民生改善和基层组织建设上的新跨越），以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。具体做法是：

（一）“五抓，五提升”，扎实推进基层组织建设

1、抓阵地建设，提升基层组织运行水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地、为民办事的窗口、支部党员的娘家、远程教育的载体、文化活动的平台。2011年累计为6000余人（次）的群众播放了电教片、宣传片累计80多小时，政策宣讲60多次、科技培训10余次，服务群众200余次、解决困难300余件、开展健身秧歌等活动8000余人次。

2、抓制度建设，提升基层组织科学化水平。一是落实领导责任。成立了领导小组，把基层组织制度化建设纳入党建工作责任制，将文建明工作法、干部工作日志、领导接访等典型做法以制度形式巩固下来。二是建章立制，狠抓落实。在坚持“党员承诺评议”、“三会一课”等制度同时，结合实际制定了《***乡干部“工作日志”制度》、《***“下访寻问题，下村解难题”工作制度》、《***乡党员教育管理制度》、《***乡“一寻、四议、两公开”制度》等制度，并狠抓制度落实。

3、抓干部队伍，提升基层组织决策执行力。以保持共产党员纯洁性教育为契机，进一步强化村级干部队伍建设。市委出台了两位干部、卸任干部工资待遇政策，我乡实行了对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委；对优秀干部优先推荐作为发展党员

三、坚持“三个三四” 创新学习文建明工作法

文建明同志是创先争优活动中涌现出的全国优秀典型。他在实践中探索出了“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”、“二”即“两下”、“两集中”）。作为***市学习文建明工作法示范点，我们结合自身实际，按照“三学、四制；三心、四公；三办、四推动”的“三个三四”总体要求，在“深学、活用、规范、实效”下功夫，力求把文建明工作法“本土化”。

(一)“三学、四制”，提升干部素质能力

“三学”：以***市学习型党组织建设为切入点，通过学理论，增强服务意识；通过学政策，提高服务能力；通过学先进，激发服务动力。我乡已连续8年荣获***市文明和谐乡镇称号，创建了3个***市文明和谐村，1人获得***市五一劳动模范殊荣，2人被授予***市“优秀共产党员”称号。“四制”：按照周一例会部署制，周三信访接待制，周中工作督查制，周末汇报点评制规范日常工作运行机制。开展“围绕三个方面调研，开展三个层次谈心，建立四项制度维稳，解决八种类型问题”的主题活动，建立健全结对帮扶、信访接待等制度，规范为民服务机制。实行包村干部“一寻一解五包”责任制（“一寻一解”即每周下访寻问题，下村解难题不少于一天；“五包”即包经济发展，包重点工作完成，包民生改善，包信访问题解决，包政策落实），规范乡干部管理机制。采取“周汇报、旬提示、月点评、季督查、年考核”方式，从学习、履职、出勤、民主测评等方面对干部进行绩效考核，规范干部考核督查机制。

子，要在农村社区化建设、养老保险、社会保障、职业技能培训方面进行有效探索，推动“综改区”先试先行。多途径土地流转，通过利润分成增加集体收入；整合荒地、荒滩等资源，以租赁、作价入股的形式增加集体收入；要积极争取上级资金扶持，推动在壮大集体经济上取得新突破。

三、围绕“七个一”，实现新跨越

（一）强化农村“领头雁”培训

去年十二月，***在农村两委换届顺利完成后，紧接着市委在全省率先开展了农村“领头雁”培训，农村两委干部通过为期三天的集中学习，特别是通过“三级书记”讲党课，起到了管用、实用、顶用的明显效果。结合实际，今后我们要突出“四个争当”，开展领头雁活动。一是争当致富“领头雁”。力争使每名有劳动力的农村党员都有一至两个致富项目，帮助或带动一户以上群众致富。二是争当科技“领头雁”。深入开展“学一技、会一技、传一技”活动，力争每名农村党员掌握1-2门实用技术，帮助1-2名群众掌握1-2门实用技术。三是争当文明“领头雁”。要按照“乡风文明”的要求，从爱党爱国、遵纪守法、明礼诚信、勤俭持家、团结友善、卫生美化、文明新风、热心公益、安全稳定、双带致富等方面，进行“十好”评比教育。四是争当帮扶“领头雁”。力争每名农村党员每年为群众办1—2件好事、实事，帮助一户特困群众脱贫，帮助一名弱势群众解决至少一个实际困难。

（二）强化“村官“创业

一是鼓励引导村官“领办、合办、参与”专业合作社，即采

第四篇：乡基层组织建设情况简介

***乡

基层组织建设情况简介今年以来，我乡在区委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想统领工作全局，紧紧围绕“12463”基层组织建设工作思路及目标，突出抓好后进党支部整顿转化，推进中间状态支部上档升级和加强乡党委建设三个重点，抓住发展壮大农村集体经济和提高村乡村干部素质两个关键，坚持常抓不懈，使全乡基层组织建设进一步加强。乡村干部工作作风明显转变；党群、干群关系进一步改善，各项工作取得了新的进展。

一、树立常抓不懈思想，坚持全员参与

在多年来的实际工作中，我们充分认识到：一方面，基层组织建设工作是动态的。要把它抓好抓实，就必须保持对整个基层组织建设形势的清醒认识，必须坚持经常抓，抓经常；反复抓，抓反复；及时抓，抓及时。坚持做到领导不松手，思想不松懈，工作不放松，力度不减弱。另一方面，这项工作也决不是一个人、一个部门的事，光靠一个人、一个部门的力量也是远远不够的。对此我们按照全程抓、全员抓的工作思路，重新建立了以乡党委书记为组长，主管副书记、组委为成员的基层组织建设领导小组，加大领导力度。同时我们还抽调骨干30余人组成10个调研小组，本着深入村街，摸透实情。采取入户走访，召开党员会等形式，逐村调研查找问题。并建立起党建例会制度和防瘫预警机制，对村街班子实行定期分析、动态管理，随时掌握村街动态，发现问题及时解决，从而有效解决了村街班子瘫痪问题。

二、明确工作思路，做到有的放矢

在前段工作中乡党委突出“三个重点”，抓住“两个关键”，通过狠抓落实，取得了明显成效。

突出三个重点：一是后进党支部整顿转化，乡党委切实发挥抓基层组织建设的主角作用，由党委主要领导带头分包难点村，并选派得力工作组驻村整顿。通过对症施治，全乡的三个后进村已有两个实现了转化；二是中间状态支部升级，我乡的中间状况支部约占全乡支部的60%，在全乡的基层组织中占举足轻重的地位，决定着全乡的基层组织的整体面貌。我们紧紧抓住这个大头，进一步加强了对中间状况支部的关注程度。在防止出现滑坡问题的同时，结合全乡党员先锋活动和争先创优活动的开展，帮助中间状态支部对照优秀支部标准，找差距、定措施，通过树立典型、宣传先进，拉动了中间状态的村街上档升级。到目前已有五个村支部跨入优秀支部行列。三是乡党委自身建设，我们通过内强素质、外树形象，从整顿思想作风入手，认真组织政治理论学习。并通过开展批评和自我批评，进一步寻找差距，统一思想。在工作中我们坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行重大事项集体研究、集体决策制度，杜绝一言堂。

两个关键即发展壮大农村集体经济和提高乡村干部素质。乡党委在领导到位，认识提高的基础上，创新方法，采取有效措施提高干部整体素质，发展农村集体经济。一是抓培训，今年我们先后组织了五批次外出考察活动，并请来了农业专家、科技能手对村街干部进行集中讲座6次，受训人员达到700余人次，从而使他们进一步解放思想、开阔眼界、创新观念，使干部整体素质得到提高，经济意识和发展意识得到增强；二是建制度，乡党委吸取过去对干部重使用、轻管理、轻教育的教训，先后出台了《村街零招待费制度》等十二项制度，加强了对干部的管理与监督；三是树典型，在全区开展的向***同志学习活动中，我们及时抓住身边的典型，在全乡发起了向**和优秀支部书记***同志学习的号召，使全乡各级干部的工作作风有了明显转变，工作热情空前高涨，为全乡工作顺利开展打下了良好的基础。在春季植树造林中，我乡在较短的时间内植树30余万棵，完成造林面积7909亩，栽种成活率达到了98%以上，仅今春一季就完成了全年任务。使全乡农业结构布局得到了进一步优化。在发展乡域特色产业上，我们加强引导，从扩大规模入手，以增强乡村干部服务意识作推动，在提升竞争力上下功夫，使***基地面积达到11000亩，**、**的沙门加工达到15家，**、**等村的棉花加工点达到7家。从而形成了一定的竞争优势，有利的促进了全乡经济的发展。

三、结合支部换届选举，进一步完善基层组织建设

在农村党支部换届选举中，我们把进一步加强和改进基层组织建设作为根本，坚持全员抓，全程抓，全力抓，使换届工作得到了很好的开展，全乡基层组织建设进一步加强。一是抓思想，做到认识上到位。为确保高标准按时完成任务，乡党委通过开好四个会（专题党委扩大会、全乡党支部成员动员大会、包村干部培训会、机关其他人员培训会），进一步统一了乡村党员干部的思想，树立起全员抓换届的思想，形成了从乡党委到各部门、各村街，一级抓一级，一级促一级的联动机制。二是抓规范，做到有章可循。先后制定出台了《村街干部职数配备和待遇的若干规定》、《共产党员在换届选举中应遵守的纪律及处分规定》等，为选举工作提供了强有力的制度保证。同时乡党委在财力紧张的情况下，共印发换届选举相关表格1万多份，确保了选举的高标准、规范化进行。三是抓程序，做到公正、真实。为了真正实现党员与群众二者意愿的统一，在选举过程中，乡党委严格按照“两推一选”的程序选齐配强支部班子。通过召开党员、代表座谈会等形式对原班子进行全面考察，坚持四个必须，做到四不准，以每一个环节的规范化运作，确保选举结果的公正、真实。四是抓督导，做到逐村指导验收。按照全员抓、全程抓的指导思想，我们实行党委牵头、部门协作的工作思路，建立起以乡党委书记任组长的换届领导小组，主管副书记任组长的监督验收小组，建立起换届工作台帐，将30个村街按实际分类，对换届工作实行全程监督，坚持定期调度与督导。五是抓后续，做到五必谈。使村街党员干部树立全局观念，大局观念，尤其是落选干部树立能上能下的思想观念，保证村街工作的正常进行。

在换届工作中，全乡呈现出以下特点：一是村街干部连选连任的多，已经完成的村街中有23个村街支部书记实现连选连任；占总数的76.7%；二是乡机关选派干部全数当选，其中支部书记3人；委员1人。

支部换届后全乡的基层组织建设明显加强。支部班子平均年龄下降到54周岁，高中以上文化程度人员占39%，35岁以下支部人员33名，妇女党员3名。

通过全乡上下抓基层组织建设，不仅促进了全乡各项事业的发展，同时也带来了全乡的政通人和，开创了全乡创新发展的新局面。今后我们将继续把基层组织建设抓好、抓紧、抓实。坚持抓经常，求长远；抓制度，求规范；抓重点，求创新；抓关键，求实效。进一步解放思想，开拓创新，振奋精神，扎实工作，以加强和改进基层组织建设的优异成绩迎接党的十六大的胜利召开。>>>>乡基层组织建设情况简介责任编辑：飞雪

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第五篇：***乡基层组织建设情况简介

今年以来，我乡在区委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想统领工作全局，紧紧围绕“12463”基层组织建设工作思路及目标，突出抓好后进党支部整顿转化，推进中间状态支部上档升级和加强乡党委建设三个重点，抓住发展壮大农村集体经济和提高村乡村干部素质两个关键，坚持常抓不懈，使全乡基层组织建设进一步加强。乡村干部工作作风明显转变；党群、干群关系进一步改善，各项工作取得了新的进展。

一、树立常抓不懈思想，坚持全员参与

在多年来的实际工作中，我们充分认识到：一方面，基层组织建设工作是动态的。要把它抓好抓实，就必须保持对整个基层组织建设形势的清醒认识，必须坚持经常抓，抓经常；反复抓，抓反复；及时抓，抓及时。坚持做到领导不松手，思想不松懈，工作不放松，力度不减弱。另一方面，这项工作也决不是一个人、一个部门的事，光靠一个人、一个部门的力量也是远远不够的。对此我们按照全程抓、全员抓的工作思路，重新建立了以乡党委书记为组长，主管副书记、组委为成员的基层组织建设领导小组，加大领导力度。同时我们还抽调骨干30余人组成10个调研小组，本着深入村街，摸透实情。采取入户走访，召开党员会等形式，逐村调研查找问题。并建立起党建例会制度和防瘫预警机制，对村街班子实行定期分析、动态管理，随时掌握村街动态，发现问题及时解决，从而有效解决了村街班子瘫痪问题。

二、明确工作思路，做到有的放矢

在前段工作中乡党委突出“三个重点”，抓住“两个关键”，通过狠抓落实，取得了明显成效。

突出三个重点：一是后进党支部整顿转化，乡党委切实发挥抓基层组织建设的主角作用，由党委主要领导带头分包难点村，并选派得力工作组驻村整顿。通过对症施治，全乡的三个后进村已有两个实现了转化；二是中间状态支部升级，我乡的中间状况支部约占全乡支部的60%，在全乡的基层组织中占举足轻重的地位，决定着全乡的基层组织的整体面貌。我们紧紧抓住这个大头，进一步加强了对中间状况支部的关注程度。在防止出现滑坡问题的同时，结合全乡党员先锋活动和争先创优活动的开展，帮助中间状态支部对照优秀支部标准，找差距、定措施，通过树立典型、宣传先进，拉动了中间状态的村街上档升级。到目前已有五个村支部跨入优秀支部行列。三是乡党委自身建设，我们通过内强素质、外树形象，从整顿思想作风入手，认真组织政治理论学习。并通过开展批评和自我批评，进一步寻找差距，统一思想。在工作中我们坚持集体领导与个人分工负责相结合，实行重大事项集体研究、集体决策制度，杜绝一言堂。

两个关键即发展壮大农村集体经济和提高乡村干部素质。乡党委在领导到位，认识提高的基础上，创新方法，采取有效措施提高干部整体素质，发展农村集体经济。一是抓培训，今年我们先后组织了五批次外出考察活动，并请来了农业专家、科技能手对村街干部进行集中讲座6次，受训人员达到700余人次，从而使他们进一步解放思想、开阔眼界、创新观念，使干部整体素质得到提高，经济意识和发展意识得到增强；二是建制度，乡党委吸取过去对干部重使用、轻管理、轻教育的教训，先后出台了《村街零招待费制度》等十二项制度，加强了对干部的管理与监督；三是树典型，在全区开展的向***同志学习活动中，我们及时抓住身边的典型，在全乡发起了向**和优秀支部书记***同志学习的号召，使全乡各级干部的工作作风有了明显转变，工作热情空前高涨，为全乡工作顺利开展打下了良好的基础。在春季植树造林中，我乡在较短的时间内植树30余万棵，完成造林面积7909亩，栽种成活率达到了98%以上，仅今春一季就完成了全年任务。使全乡农业结构布局得到了进一步优化。在发展乡域特色产业上，我们加强引导，从扩大规模入手，以增强乡村干部服务意识作推动，在提升竞争力上下功夫，使***基地面积达到11000亩，**、**的沙门加工达到15家，**、**等村的棉花加工点达到7家。从而形成了一定的竞争优势，有利的促进了全乡经济的发展。

三、结合支部换届选举，进一步完善基层组织建设

在农村党支部换届选举中，我们把进一步加强和改进基层组织建设作为根本，坚持全员抓，全程抓，全力抓，使换届工作得到了很好的开展，全乡基层组织建设进一步加强。一是抓思想，做到认识上到位。为确保高标准按时完成任务，乡党委通过开好四个会（专题党委扩大会、全乡党支部成员动员大会、包村干部培训会、机关其他人员培训会），进一步统一了乡村党员干部的思想，树立起全员抓换届的思想，形成了从乡党委到各部门、各村街，一级抓一级，一级促一级的联动机制。二是抓规范，做到有章可循。先后制定出台了《村街干部职数配备和待遇的若干规定》、《共产党员在换届选举中应遵守的纪律及处分规定》等，为选举工作提供了强有力的制度保证。同时乡党委在财力紧张的情况下，共印发换届选举相关表格1万多份，确保了选举的高标准、规范化进行。三是抓程序，做到公正、真实。为了真正实现党员与群众二者意愿的统一，在选举过程中，乡党委严格按照“两推一选”的程序选齐配强支部班子。通过召开党员、代表座谈会等形式对原班子进行全面考察，坚持四个必须，做到四不准，以每一个环节的规范化运作，确保选举结果的公正、真实。四是抓督导，做到逐村指导验收。按照全员抓、全程抓的指导思想，我们实行党委牵头、部门协作的工作思路，建立起以乡党委书记任组长的换届领导小组，主管副书记任组长的监督验收小组，建立起换届工作台帐，将30个村街按实际分类，对换届工作实行全程监督，坚持定期调度与督导。五是抓后续，做到五必谈。使村街党员干部树立全局观念，大局观念，尤其是落选干部树立能上能下的思想观念，保证村街工作的正常进行。

在换届工作中，全乡呈现出以下特点：一是村街干部连选连任的多，已经完成的村街中有23个村街支部书记实现连选连任；占总数的76.7%；二是乡机关选派干部全数当选，其中支部书记3人；委员1人。

支部换届后全乡的基层组织建设明显加强。支部班子平均年龄下降到54周岁，高中以上文化程度人员占39%，35岁以下支部人员33名，妇女党员3名。

通过全乡上下抓基层组织建设，不仅促进了全乡各项事业的发展，同时也带来了全乡的政通人和，开创了全乡创新发展的新局面。今后我们将继续把基层组织建设抓好、抓紧、抓实。坚持抓经常，求长远；抓制度，求规范；抓重点，求创新；抓关键，求实效。进一步解放思想，开拓创新，振奋精神，扎实工作，以加强和改进基层组织建设的优异成绩迎接党的十六大的胜利召开。