兴隆完小教育工会为教职工排忧解难[小编推荐]

第一篇：兴隆完小教育工会为教职工排忧解难[小编推荐]

兴隆完小教育工会为教职工排忧解难 为了使工会组织真正成为“教职工之家”，兴隆完小教育工会始终把关心教职工的生活、工作、学习、家庭冷暖放在首位。每逢重大节日或教职工生病住院、家里的红白喜事，工会都会及时组织慰问、庆贺；尽力做好组织服务工作。积极开展慰问特困教职员工工作。

本学期，教育工会慰问住院的教师3人次，领导亲自送去慰问金进行慰问。元月份慰问教特困教职工2人，共计金额600元。对3位在职过世教师的家属慰问，送去慰问金每人400元和1个花圈。学校领导和教育工会领导都亲自到位，送去关怀和安慰，充分体现工会组织的关怀，集体的温暖。

第二篇：工会为教职工办好事

2006

1、工会开展了“三心”工程和创新年活动。

2、在学院党政的支持下，学院工会组织教职工开展春游活动，为愉悦教职工身心，加强相互间的沟通赴会了较好的作用。

3、工会以教职工生日祝贺为载体开展暖心工程，受到教职工的好评。

4、工会关心教职工切身利益，积极参与南区建设监督检查工作，适时通报进度情况。

5、工会认真组队参加教职工篮球赛，推动了群体活动的开展。

6、工会多次组织教职工联谊活动，加强了相互了解和沟通，增进了团结。特别是在学校第27届运动会中，各位工会委员精心组织、全程服务，广大教职工积极参与，我院男子代表队取得了团体第一名的优异成绩，我院也获得了优秀组织奖，为我院赢得了荣誉。

2007

1、学院工会开展“三心”工程和创新活动。

2、在学校党政的支持下，学院工会发挥教育功能，围绕党的十七大精神学习实施“四个一”工程，即每位教师在深入学习党的十七大精神的基础上交一篇体会文章、在教师会上作一个主题发言、给学生作一场有关十七大的报告、组织学生观看一场相关录像，该项活动收到良好效果，受到学校工会和各学院学生的好评。

3、学院工会还组织教职工开展了院内评估知识竞赛活动、乒乓球比赛活动，为推动评估工作、愉悦教职工身心，发挥了较好的作用。

4、工会以教职工生日祝贺为载体开展暖心工程，受到教职工的好评。在教职工生日当天，分会利用手机短信致以祝福。

5、工会关心教职工切身利益，积极参与南区建设监督检查工作，适时通报进度情况等。

6、分会长期以来始终把关心教职工生活作为工作的重点，建立了困难教职工档案，经常开展送温暖活动，尽心尽力为教职工办好事，订有详细的计划并形成制度。如对家庭生活比较困难的教师，分会积极向党政领导反映情况，并给予力所能及的帮助，如赵明刚、黄闯等老师。

7、积极建设电子阅览室，设置乒乓球台。为了丰富广大教职工的业余生活和锻炼身体，我院在原来设置乒乓球台的基础上又专门新建了一个教师活动休息电子阅览室，不仅丰富了老师们的业余生活而且使老师们的精神得以放松，能够更好的进行教学活动，这一举动得到老师们的一致好评。

8、鼓励青年教师快速提高教学技能，早日成长为教学能手，由于近些年新进教师比较多，为了使新进教师早日适应教学工作，在“三级联创活动”中，我们以教研室为单位，在教研室内开展了教学技能竞赛，对于提高青年教师的教学技能产生了强有力的推进作用。我们会同行政以评选“优质课”，“教学优秀奖”，“中青年教学骨干”，“教学技能大赛”等活动为载体，积极鼓励广大教职工爱岗敬业、争创佳绩。

2008

1、组织教职工篮球队参加学校教职工篮球赛。

2、发放教职工生日贺卡、赠送生日蛋糕。

3、开展“三.八”节女工慰问活动。

4、关心教职工的生活，为教职工提供帮助，解决实际困难。我们始终以关心教职工的生活作为工作的出发点，帮助家庭有困难的教师，积极参加困难救济补助工作。如乔成邦、杨小成等。看望教职工，如教职工有病住院、怀孕生育，院党政工领导前往慰问看望。如方琳、徐浩豪、杨艳老师。

5、为了使大学生在校期间思想品德、专业知识、身心健康等方面得到全面发展，我院党政工领导干部决定在全院范围内开展组织关爱大学生“手拉手”帮扶活动。

6、加强教职工之间交流，增进友谊，促进团结。2008年12月，元旦前夕，我院在党总支领导组织下，举办了以“明天会更好”为主题的师生联欢晚会。在晚上师生共欢共庆，全体教职工表演了自编自导的大合唱《我是光荣的政管教师》。

7、在过年过节为教职工发放节日礼品。在每年的中秋、教师节和春节我院都会为教职工发放月饼、牛奶等节日礼品，虽然礼品不多、价值不高但是体现了分会对教职工的关心。

2009

1、全体教职工积极参加学校广播体操比赛，工会为参赛职工购买了比赛服装，我院获得三等奖。

2、发放教职工生日贺卡和生日蛋糕。

3、开展“三.八”节女工慰问活动。

4、“建国六十周年”歌咏比赛中，工会为教职工租借表演服装，为演出成功奠定了物质基础。

5、就同学们关注的食宿、奖学金、考研、图书馆、课余活动以及环境卫生等方面是方面的问题，学院领导与学生进行了面对面的交流与沟通，拉近了师生的距离，增强了师生的感情，也能充分体现学院真心为学生办实事、解难事的决心，这使得我们整个学院更加温馨与和谐。同学们也从中体会到学院“以学生为本”的办学理念，也能深切地感受到学院领导对广大同学的关心和关怀。

6、加强教职工之间交流，增进友谊，促进团结。2009年4月，政治与公共管理学院党政工领导组织学院部分党员、教工到洛阳历史景点进行爱国主义教育，随后又组织到神州牡丹园观赏牡丹，既活跃了教职工的生活，又开阔了视野。

7、为了使大学生在校期间思想品德、专业知识、身心健康等方面得到全面发展，我院分会响应学校工会号召，决定在全院范围内开展女职工组织关爱大学生“手拉手”帮扶活动。

第三篇：坪石完小工会为女职工举办

坪石完小工会为女职工举办“礼仪”专题讲座

为让妇女姐妹们度过一个难忘的“三八”国际妇女节，坪石完小工会精心挑选了一份礼物--邀请南昌女子职业学校的专业讲师进行有关“礼仪”的专题讲座。讲座得到了广大姐妹们的空前欢迎，十楼多功能大厅内座无虚席，鸦雀无声，只听到老师娓娓道来的声音。“仪态规范、仪容仪表、语言服装”，这些讲课内容正是大家关心也感兴趣的话题。谁都希望自己的仪表更端庄，形象更亮丽，做个秀外慧中的现代女性。为了能看清楚老师的示范，大家纷纷站起来，争先恐后挤到前排，唯恐漏掉一个动作。两个小时的讲课很快就结束了，大家意犹未尽。觉得受益匪浅，对工会举办的这次活动非常满意并期待着下一次„„

※南昌三中举办女教职工卡拉OK竞赛

市三中工会于3月5日上午在高中奥星楼学术报告厅举办了女教职工卡拉OK竞赛，丰富活跃女教职工文化生活，热烈庆祝“三八”国际妇女节。20多位教师演唱了一首又一首优美动听的歌曲，充分展示了女教职工的巾帼风采。经过紧张的角逐，有八位教师获名次，胡会玲老师摘得了第一名的桂冠。

〔三中工会

徐爱梅〕

※市二十中工会举办 “美容保健知识”讲座

在庆祝国际“三八”妇女节之际，学校工会于三月八日举办了一期“美容保健知识”讲座，邀请了专家来校讲授中年妇女美容保健知识，学校所有女教职员工都聆听了美容保健知识常识，受益匪浅。

〔市二十中工会李敏德〕

※市二十一中工会举办 “头发护理知识”讲座

3月7日下午，学校多媒体教室人头篆动，坐满了前来听讲座的女教师，学校领导史书记、李校长和部分男教师也被吸引前来听讲座。受学校工会的聘请，美发高级教师、国家级评委何行知给大家作了关于“头发护理知识”的精彩讲座。讲座从脱发现象谈起，脱发的原因、如何预防脱发、护发的措施和方法以及面对头发问题的心态等。所讲内容制作成课件，图文并茂，生动活泼，极大地吸引了听众，效果非常好。这次讲座得到了大家的高度称赞。同时，校工会对何老师为“三八”妇女节的献礼，为女教师作出的奉献深表感谢。

〔市二十一中工会桂吉凤〕

※市第一职业中学工会组织女教工温泉休养

为庆祝“三八”国际劳动妇女节，南昌市第一职业中学的女教工在校工会组织下，乘车前往接旷古水、踞名山之势的庐山龙湾温泉。这是校工会为女教工们提供健康益智、交友联谊平台的又一次大型活动。活动中，大家逐一享受了中药谷、龙园六味、八宝汤等名贵中药泡制的温泉，还享受了石板温泉、水疗馆、温泉按摩水床等。温泉之行，女教工的身心得到了很好的休养放松，为今后的工作积蓄了健康源泉，也使新老教师们结下了深厚的友谊。工会组织为职工们又办了一件实事。

〔南昌一职工会何银娟〕

※市十五中工会组织女教工踏青

由于“三八”国际劳动妇女节的时候教师们工作很忙，延期至3月19日，南昌十五中工会组织女教工40余人、在工会主席的带领下去星子县踏青。一路上，空气清新，片片油菜花从车窗外掠过，大家沐浴春天的美丽，享受组织对女教工们温謦关怀，欢声笑语，一洗平日工作的劳累。大家在龙湾温泉尽情洗浴，度过了一个美好的周日。

〔南昌十五中工会〕

第四篇：兴隆完小教代会工作制度

兴隆完小教代会工作制度

一、教代会依法履行以下职能：

1.定期听取校长工作报告，审议学校章程、办学方针、发展规划、工作计划、教改方案、财务预算、基建工程等重大问题，并提出意见和建议；

2.审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度；

3.审议通过学校教职工绩效工资分配方案、福利费管理使用办法和其他有关教职工生活福利的重大事项；

4.评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。

二、教代会代表以工会小组为单位，由教职工选举产生。教代会与工会换届选举同步，实行两会代表合一。每届任期三至五年，可连选连任。教代会代表对本工会小组的全体教职工负责，工会小组有权监督或撤换本小组选举的教职工代表。

三、教代会代表通过不记名投票选举。代表的比例应在教职工总人数的30%以上，其中教师不少于代表总数的60%。根据需要可请有关领导干部、教职工、学生及其他人员作为列席代表或特邀代表参加会议。

四、教代会代表因工作调动或退休等其它原因，离开原工会小组，其代表资格自动消失，由选举的工会小组按规定程序增选、替补。

五、教代会选举由工会主席团主持会议。主席团成员应由学校各方面人员组成，包括教职工代表和党、政、工、团主要负责人，其中普通教师以及妇女、青年代表应占一定比例。

六、教代会每年至少召开一次。如因特殊原因不能如期开会，必须报上级教育工会，并通过各工会小组组长向代表说明情况。遇有重大事项，经学校工会委员会或三分之一以上教代会代表或学校行政组织提议，应及时召开教代会。每次教代会必须有全体代表三分之二以上出席。教代会进行选举和作出决定，必须有全体代表过半数以上同意通过方为有效。

七、教代会实行报告制。教代会召开后的一周内，填写《兴隆完教职工代表大会报告表》，报上级教育工会备案。

八、教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。

九、教代会闭会期间的日常工作，由学校工会负责。需要临时解决的重要问题，由学校工会召集教代会代表小组组长和专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次教代会报告予以确认。联席会议可以根据需要邀请党、政负责人或其他有关人员参加。

十一、学校教代会工作考核与学校工作考核等结合进行。

第五篇：兴隆完小工会简报

兴隆完小工会活动

简报

2013第01期（总第 1期）

学校工会主办2013年3月8日 温馨的节日祝福

学校工会在本学期开学的第一周,亲自准备了精美的节日纪念品和慰问信,由校工会同志亲自把纪念品送到每个女老师手里。老师们非常感谢学校这种贴心的服务。尤其是新调来的老师最为感动。他们说，这还是生平第一次享受这样的节日慰问，学校工会将继续做好这项工作，以此团结全校老师，为构建和谐西区，为学校发展，贡献我们的一份力量。