好家长 大智慧(07)游戏与成长

第一篇：好家长 大智慧(07)游戏与成长

好家长大智慧(七)

——游戏与成长

今天我要和爸爸妈妈们探讨一下如何巧用电子游戏帮助孩子健康成长这个问题。说到电子游戏和巧用二字联系在一起您是不是心里立刻泛起了疑乎，想想孩子们在生活中为了能多玩一伙游戏，不惜软磨硬泡甚至撒泼耍赖，一旦玩上了游戏就两眼发直，像被勾了魂魄一样的可怕情景，多少父母唯恐避之不及。确实，近年来因为孩子不能健康使用电子游戏所引发的各类极端事件不绝于耳。

2009年两位南京少年只是因为无聊就拿着刀在街上砍人，警察抓到他们的时候，问他们为什么 这样行凶。两位孩子轻描淡写的回答，就是因为无聊，所以想把游戏世界的事情在现实世界里尝试下，致使一位无辜的路人惨死在街头。

南昌的高三少年小洛因为高三学习压力大，但是他并没有告诉父母，而是瞒着父母跑到了网吧去，每天还是早上出门，晚上回家，但是把父母给他的饭钱花在了上网上面，连续的三个月精神高度紧张，生活极其不规律，又没有按时的吃饭休息，结果猝死在网吧。

说到这么多令人扼腕叹息的事，相信很多家长都有所耳闻。作为大学老师，我也亲自遇到这样的学生。我的学生李刚(化名)，到了寒假父亲收到一封从大学寄来的信，看完后当场就惊呆了，这封信的内容是这样的，李刚在刚开学的那个学期里出了体育课勉强及格，其他课程全部亮起了红灯，这是李刚的父母万万没有想到的，原来李刚从小是品学兼优，一直是重点小学、重点中学的好学生，而为什么到了大学会变成这样子呢？对于父母的质问，李刚支支吾吾的说起来，他说，爸爸你不是说上了大学就可以想干什么就干什么了吗？所以我上了大学，没怎么去上课一直在宿舍玩游戏。

电子游戏让很多孩子过分沉迷，有的走上了歧途，所以有些家长认为电子游戏犹如洪水猛兽，会让孩子沉迷，会影响孩子的前途乃至前途，有些家长却反其道而行，不仅不阻止孩子玩游戏，反而帮着孩子一起玩，甚至给孩子挑起了游戏软件，这又是为什么呢？

有一天我去我的一个朋友家做客，发现了这样一件有趣的事，我朋友的儿子叫壮壮，他今年刚刚六岁，他正抱着妈妈的手机玩游戏，玩得别提多带劲，都来不及跟我打招呼。我正在客厅里和壮壮的父母闲聊，却发现壮壮拿着手机他不玩了，却把手机放在写字台上，拿着把扇子给手机扇风，我就觉得很奇怪，我问壮壮，你在干什么呢？壮壮说，妈妈说了，手机玩很久了就会发热，你摸摸手机已经很烫了，他说妈妈告诉他，手机发热的时候就像咱们人会生病发烧一样，说明它本身已经身体不好了，我呢想要多玩它一伙，说以妈妈教我，每当你发现手机发热的时候，就赶紧把它放下来，给他扇扇风，让它凉快凉快，只有保证了手机的身体健康，我才能多玩一会儿。原来这是我的朋友用了一个巧妙的办法，帮助他的孩子不要养成长时间玩手机的这样一个习惯，同时还教会了他爱护物品、珍惜物品的好习惯，壮壮的妈妈和爸爸嘿嘿的一笑，你看我们不仅平时用一些小故事小常识帮助壮壮养成不要长时间玩游戏的习惯，我们还主动出击你去看看我的手机上的游戏可不是一般的游戏啊，而是根据壮壮的年龄和特征，以及我想让壮壮学会的一些技能和特点给他专门选择了一些游戏。除了这些以外，壮壮的爸爸又补充道，为了养好这个孩子的习惯我们不得不也自我约束起来，制定的这么多办法不仅仅是约束壮壮一个人的，我们夫妻俩也得非常好的配合，比如说不让壮壮沉迷在游戏里，我们夫妻俩已经达成共识，绝对不会在壮壮醒着的时候趴在电脑上玩，这无疑是给壮壮给了很好的示范。

那么是不是也有很多家长因为不能了解这些，而引发各种问题呢？确实，我认识一个女孩叫乐乐，她今年15岁，她经常被老师投诉，还有人反应啊，她经常偷家里面的钱，干什么呢？其实也很简单，就是去网吧玩游戏，我见到这个小姑娘的时候，她一脸的不配合，非常反感大人的说教，当我耐心地跟她沟通的时候，我问道，乐乐，你的爸爸妈妈都做什么工作，他们在家都跟你说些什么呢？乐乐生气地说，别提我爸爸，我爸爸要么不在家，要在家就在打麻将，我妈妈又非常啰嗦，每天从来就一句话，你要好好学习啊，你要好好学习啊，你不能玩这个你不能玩那个，非常的烦人。所以乐乐就经常逃学去网吧玩游戏。这跟壮壮的父母形成了鲜明的对比。所以我们不能只约束自己的孩子，要想让孩子养成良好的习惯，我们大人要以身作则，给孩子树立良好的榜样，才能让孩子口服心服。那么这也是我们家长值得注意的一点。

培养孩子的良好习惯，父母要从小抓起，可对于那些尚未养成良好的习惯的中学生，父母又该如何对他形成科学的教育？一个陪孩子玩游戏，讲游戏的父亲又是为什么？他的做法又给我们哪些启示？

除了壮壮的爸爸妈妈很有想法之外，我还碰见了一位计算机老师，他也很有想法，他的孩子叫豆豆，这位计算机老师做得更绝，他不但不阻止他的儿子玩游戏，甚至还主动给他的儿子介绍各种各类的游戏，带着他的儿子

一起玩，但是跟普通家长不一样的是这位计算机老师不仅给这个孩子讲游戏的规则，还跟孩子讲很多，这个游戏是怎样产生的、如何设计的，怎么样进行市场推广的很多知识，当我遇见这位计算机老师的时候我就很纳闷，我说，是因为你是学计算机的所以你知道这么多的是吗？这位计算机老师哈哈大笑，才不是呢，我的专业虽然与计算机息息相关，但也不是游戏专业的，为了指导好我的孩子，我订阅了不少的书报，像有很多杂志是介绍游戏背后的故事的，了解了这些知识以后，我就能很好的指导我的孩子。那我问那您想您孩子介绍这么多游戏的知识，您就不怕把孩子引入歧途吗？这位老师非常自信的说，据我的观察，您知道吗，人一旦对一件事既精通又了解，就很难对它上瘾，就拿我们计算机系的老师来说吧，由于我们计算机系的老师天天跟计算机打交道，于是我们老师之间就有一个不成文的规定，回到家里很少有人开电脑，这是因为在一天的工作中已经跟他打了八个小时甚至十个小时的交道，谁还愿意天天再面对它？所以我的想法是什么呢，与其让孩子因玩不到游戏而朝思暮想，倒不如让孩子深入的了解，成为专家，那就不会上瘾了。

这件事到底是不是像他所说的那样呢？我去做了一个调查，我们中国传媒大学有专门的一个游戏专业，我就跑到这个专业里问在这个专业上学的学生，不少同学证实了这个老师的说法。他们说，老师啊我们当时报考这个专业确实是因为喜欢游戏，但是真正学到之后，我们才知道做好一款游戏绝不是一件轻松的事，就算做一个小小的手机游戏，也得我们一个小团队的耗费好半天才能完成。而且我们还有机会看到游戏后台的情况，在游戏世界里再成功，不也就是服务器上的一行代码、一串数字吗？当谁了解到这些，您说谁还会因为游戏而上瘾呢？听完这么多，我相信很多家长已经发现，游戏其实不可怕，但是我们需要花一点时间、花一点心思去了解孩子们跟游戏打交道的情况，更要主动去学习一些关于游戏的知识，要善于帮孩子选择一些适合的游戏。

随着电子游戏科学的发展，电子游戏已成为我们生活的一部分，孩子可通过各种渠道，接触到各种游戏，家长的严防死守往往收效甚微，作为家长，您是否了解游戏，您是否知道孩子沉迷游戏的真正原因呢？这些游戏背后还潜藏着哪些我们不知道的秘密，这些游戏又能给家长提供哪些帮助呢？

再拿我刚才提到的那个因为玩游戏而影响学业的学生李刚来说吧，我也很好奇，究竟是什么样的一款游戏能让这样一个品学兼优的孩子放弃一切学业，玩得废寝忘食，李刚怯怯的说，老师，我说了，您可别笑话我，我说你说吧，李刚说，在这么多款游戏里面其实我最爱玩一款叫做劲爆篮球的游戏，听完这个，我上下打量着李刚，不由的觉得非常吃惊，李刚是个非常瘦小的男孩，李刚也看了看自己说，老师你看我这身材，上了篮球场，能打得过谁呀？原来是这么一回事，我又反问他，可是你在游戏世界里就算你玩到了顶级的选手，也改变不了你在现实世界里上不了篮球场这样的问题呀？李刚想了想回答，没错，老师，其实沉溺在游戏世界里的人，都是因为在现实世界里的问题解决不了，这样说来我们真的是胆小鬼。说到这，我非常深刻地理解了，我的这个学生的困难，我觉得游戏可能也不像是我们原来想象的，它是一个让我们深入理解孩子内心看看孩子在现实生活中遇到了什么问题一个很好的镜子。

我大量的查阅了书籍，惊人的发现，现在的游戏种类繁多，而且都是针对不同特点的孩子设计的。比如说特别喜欢玩大型战略类游戏的人啊，通常他们需要很好的逻辑思维能力，这种游戏规则非常的复杂，要不是有钻研精神的人，还真的玩不转，所以当您看见您的孩子在玩这类游戏，但是他又在学业上表现不佳，那我觉得您可以去思考一下了，您的孩子是不是在学业上遇到了什么问题，比如不太习惯老师的授课方式，不太喜欢老师的管理方法，是不是跟同学之间发生了什么人际矛盾，当我们真正找到了孩子玩游戏的根源，才能帮他们解决问题。

再比如还有一类同学喜欢玩像4399，什么连连看这样一类的小游戏，这类游戏说实在的不太费脑子，我在工作之余也喜欢玩一玩这些游戏。玩这类游戏的人只是觉得日常生活比较单调，比较无聊，想要换换脑子，需要放松一下。如果您的孩子喜欢玩这类游戏，说实在的，您不必要过度担心，随着年龄大了，自然会对这些游戏丧失兴趣。如果您要是发现随着年龄增长，您的孩子还是喜欢玩这类简单的游戏，那您需要想一想，您的孩子是不是需要一些智力上的帮忙啊，有一些问题他确实理解不了，那么在这方面你可能需要帮他请一请家庭教师，帮他做下课外辅导，帮他克服学业上的难题。

还有一类孩子，他们可能现实生活中没有什么朋友，但是特别喜欢玩社交类游戏，比如喜欢在网络上聊聊天，交交朋友，那么有这类倾向的孩子家长们可要注意了，因为这类孩子呢可能缺乏与真实的世界打交道的能力，在现世界中遇见人非常的拘束，遇见人就脸红，不知道从何说起，只有将自己的寂寞孤独排遣在网络世界里，有了这种倾向的孩子，家长一定要及时出手，比如说我就看到有的家长专门带孩子走走亲戚，串串门，创造一些机会让孩子与人交往，只有多与人沟通才能克服以上我们说过的这些问题。介绍了这么多家长朋友们一定能发现如果您能了解电子游戏的性质，能够了解电子游戏的特点，那么您一定不会担心孩子们沉溺游戏，还能让它成为孩子们成长的好帮手。

家长科学合理引导孩子玩电子游戏会有益于孩子们的成长，但面对自控能力较差的孩子订立规则必不可少，对于规则那为什么孩子可以遵守，有的孩子却视而不见呢？是孩子的问题，还是家长的原因呢？家长应该如何订立规则，来有效地控制孩子玩游戏的时间呢？

生活在这么一个年代，可能让我们的孩子远离游戏已经是不太可能的事，那么对于大多数家长来说，孩子沉溺在游戏里面不可自拔，那么其实对于这样的情况我想建议父母最好事先做好约定。比如说，当孩子完成每天的作业任务，或者完成一些其他的工作之后，可以适当地允许孩子适当的玩10分钟，20分钟、30分钟的游戏。随着孩子年龄的不同，这个要求可以逐渐地改变。那么当我们给孩子树立了规则，孩子毕竟年幼，孩子有的时候如果触犯了规则怎么办？这里要提醒家长，奖罚要分明，孩子都很聪明，他们会考虑自身利益，那么就会非常严格地遵守，但是要养成孩子这样说话算数的习惯，父母要率先做到表率作用。比如不能因为明天要考试了，所以今天的游戏取消，我们在给孩子定好规则后呢，就该让孩子们畅快地享受他们的游戏时间。还有一些父母当他们看到了他们孩子提前完成学习任务时就会临时加关于学习的任务，这也是非常引起孩子反感的，不能说今天因为作业做得快、作业比较少就临时再增加30分钟的练习我们说了这么多呢，是希望家长明白用规则去管理孩子，而不是随心情去管理孩子。

还有很多家庭出了问题，是因为家庭成员在规则上不能形成一致，比如说爸爸虽然给孩子制定了严格的玩游戏的时间表，但是妈妈却宠爱孩子经常背着爸爸偷偷让孩子玩游戏，这样就会让孩子不知所措了，或者父母非常严格的执行管理，而爷爷奶奶却溺爱孩子，完全不把爸爸妈妈制定的规则放在眼里。所以家庭成员之间一定要达成默契，不能南辕北辙，爸爸做爸爸的，妈妈说妈妈的，这样不利于孩子养成良好的习惯。

还有一点，如果您的孩子在您看来已经产生了过度依赖游戏的问题，请您不要恐慌，如果根据我们上面所讲的您还是找不着问题的根源，还是解决不了问题，我建议您向专业的心理医生进行求救。您可以把您家中发生的事跟专业人员讲诉，让专业人士来判断一下究竟在什么地方出了什么问题。

那么在制定规则的时候，父母除了限制时间，还要提醒孩子关于健康的问题。比如在玩游戏的时候第一要注意提醒孩子调节设备的亮度，比如很多电子产品在出厂的时候再亮度设置的默认值都是最亮的，但是我们要根据我们自己使用的环境，随即地调整，不能让电子产品过于刺眼，那么为了保护好孩子的视力，爸爸妈妈呢一定要注意环境的灯光，不能让孩子在漆黑的环境里玩电子设备，那么也要注意不要让灯光直射在屏幕上这都会对孩子的视力有损伤。第二点要特别注意孩子的眼镜和屏幕的距离，一般来说根据屏幕的大小我们的人眼要有一个实用的范围，举个例子来说，15寸的电脑在使用的时候人眼最好距离他60厘米左右，屏幕越大，就该离得越远。除了以上这些孩子还要注意孩子的坐姿，千万不要让孩子躺在床上，或者在沙发上玩电子游戏。我就亲眼看过一个孩子因为躺在沙发上，玩了一个暑假的游戏，开学的时候就带上了小眼镜。这是因为他长期斜视屏幕于是就产生了视力问题。第四千万不要让孩子在密闭的环境里面玩游戏，房间空气不流通的时候特别容易造成人缺氧，而玩游戏的时候大脑高度集中，特别需要氧气，所以如果孩子在玩游戏的时候要让房间保持通风，那么让空气清新才不至于影响孩子们的身心健康。

关于电子游戏这个问题，家长只知道担忧和恐惧是没有用的，那么只有积极行动起来，积极学习关于电子游戏的知识，成为电子游戏的专家，我们才能得心应手地运用游戏来引导孩子健康成长。

2012/8/21

第二篇：好家长 大智慧(二)决定成功的好习惯

好家长 大智慧

（二）决定成功的好习惯习惯是可以培养的，习惯培养有一个最基本的方法，就是“加减法”，就是培养一个好习惯用加法，引导其经常出现；改正一个坏习惯用减法，使其减少出现（看到孩子一个坏习惯的时候，你想一刀斩断，一个“禁止”是禁不掉的，可以采用一个“递减法”）。这里有一个实例：北京有一个妈妈看到自己的孩子写作业时坐不住，一会儿去翻冰箱，一会儿站起来看楼下谁在玩，一会儿看看电视。这个妈妈经过观察后，就开始了引导，她说：“孩子，其实你是很聪明的，只要你好好学习，一定能学习好。但是妈妈刚刚发现你写一小时作业，一共站起7回，是不是太多啦？儿子，我看你写一小时作业，站起来3回，就差不多了吧？”儿子一愣，嗯，不错，妈妈还让我站三回，挺不错的。妈妈说：“儿子啊，你如果写一小时作业，站起来不超过3回，当天晚上6点的动画片随便看，我绝不干涉。”“真的啊，那太好了，我就喜欢看动画片。”妈妈说：“你先别高兴，有奖励就得有惩罚，如果你写一小时作业，站起来超过3回，当天什么电视都不能看。”母子协议达成。结果有三天的时间，孩子做到了写一小时作业站起来不超过3回，但是有两天就忘了，一到了晚上6点，急得蹦高，就要去看。妈妈说男子汉说话算话，怎么能够去违反规定呢？不让看。闹，也不行，不让看。好了，记住了。第二个星期开始了，孩子写作业，一坐下来就想站起来，这是条件反射，但是他马上想到，不行，我只有三回，我得省着点用，晚上好看动画片。（真正的教育是自我教育，真正的控制是自我控制）经过一个月的训练，孩子做到了写一个小时的作业孩子站起来不超过3回。

孩子童年时代必须培养的五个习惯：（最重要的，也是影响一生的）

（1）主动学习（如何培养孩子主动学习，热爱学习的习惯呢？这里有一个实例：有一个练武术的孩子，当过上海的少年组的武术冠军，但是学习很糟糕，孩子就练武成瘾，喜欢打架，闯祸很多，有好几次都被叫到派出所去了，快到了犯罪的边缘了。但是这个孩子进入到闸北八中以后，老师非常重视培养他。校长就跟他说：“你能当上武术的冠军，那肯定是聪明的孩子，你要是把你练武的这个劲头用到学习上，你肯定能学习好，我敢给你打绝对的保票。这个孩子听了以后就开始有点自信，校长就给他找了一个很好的老师带他，发现他的优点，给他一些方法。果然他开始慢慢感受到自己学习上的一些进步，有了些信心，不但好好上课，晚上还到学校去上晚自习。老师又跟他说“根据你的进步，学校里有一个意向，想把你推荐到上海的警官学校。”他一听，说老师啊，你真是，这是我的梦想啊。我就想成为一个警官，我一定要用我的武艺来保卫大上海。他有了这个理想的目标，就更加勤奋地学习。（发现孩子的优点和潜能，给予孩子成功的体验与正确的引导，每个孩子都可以学习好，都可以走向成功）

（2）认真负责（很多的父母可能都会抱怨 “哎，我们家的孩子，简直是油瓶倒了都不扶”其实他没有一个劳动的岗位和任务，怎么可能有责任心呢？怎么能养成劳动的习惯，认真负责的习惯呢？培养孩子认真负责的习惯，就需要给孩子一些实践的机会，在实践中有成功的体验，养成这种认真负责的习惯。有一个16岁的中学生，他提出要出国留学，而且非常坚决。爸妈都不太放心，而且家里也不是很宽裕，爸妈其实更

担心他独自在外生活的能力。这个儿子经过思考说“这样，你们只要给我提供第一年的学费，生活费和以后的学费我会通过自己的努力去挣。”这个妈妈经过反复的思考，跟孩子提出了一个要求。“如果你下定决心要出国留学，那么放暑假以后两个月的时间，你就要去尝试一个模拟留学的方案。”就是这两个月的时间，让孩子自己到外面去租房子住，自己去打工挣钱，还要继续英语学习。如果能做好，就说明你能够对自己负责，那么就可以出国留学。孩子答应了，而且做到了。后来儿子学成回来对妈妈说：“妈妈，你知道我有多么感谢你吗？要没有你那么磨练我，我也会出国之后，把留学当做度长假。现在我不同了，我知道，一个人一定要对自己负责，对家庭负责，对社会负责。”（培养孩子认真负责，独立生活的习惯是给孩子行走天下的最好的礼物。）

（3）自我管理（社会心理学家认为：一个被过度满足的孩子不可能得到快乐。要培养孩子有良好的习惯，就要培养孩子学会自我管理，特别是学会自我节制、克制）我们现在经常说一句话叫做“富不过三代”。其实这只是教育失败的现象，而并非规律。这世界上也有很多富翁，长富不衰，就打破了这个怪圈。比方说美国第一个拥有十亿美元家产的洛克菲勒家族就是这样的。1945年，洛克菲勒家族捐870万美金给联合国买地皮盖大楼，但是他给他的十几岁的孩子的零花钱，一个星期就只给1美元50美分，而且还提出了一个著名的“三个三分之一”的原则，三分之一用来自由支配，三分之一用来储蓄，三分之一用来做捐赠做慈善。在中、日、韩、美四国高中生的对比研究中发现，中国的父母给孩子零花钱是最随意的，钱是怎么花的，很少过问。（其实，引导孩子使用零

花钱是培养孩子学会自我管理的重要方面。一个孩子能不能养成自我管理的好习惯，也会深刻地影响他的命运）

（4）拥有爱心（培养孩子的爱心要以爱育爱，首先要给孩子关爱，并引导孩子关心他人。会分享的孩子才会真正感受到快乐）

（5）尊重他人（从尊重父母（长辈）做起）

培养良好习惯的核心是要尊重孩子的主人地位。它的目标是要通过培养良好习惯，解放孩子，解放他的大脑，让他从一些坏习惯的束缚中解放出来。（习惯是解放，不是枷锁）

家庭是习惯的学校，父母是学校的老师。家庭最根本的任务是：良好习惯缔造健康人格

《关爱明天》 暑期特别节目 好家长 大智慧

（二）决定成功的好习惯

中国青少年研究中心 副主任孙云晓

第三篇：国学与大智慧专题

国学与大智慧

前言：随着中国经济社会改革开放三十年来的发展，中华民族以自已的智慧取得历史性的伟大成就。成就的取得，促进了人们文化回归、文明回归意识的觉醒，经济的快速发展，使人们在个体精神和群体意识上都迫切需要深层次思想根源的支撑，回归经典，传播经典于是成为时代的主流。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，国学智慧是中华优秀传统文化的精华，对于人们构建个体精神，深化管理之道都有重要意义。

《国学应用智慧》内容简介：

21世纪是中国的世纪，世界各地争相修建孔子学院，只有通过修身、培育人文情怀、提高管理和领导才干、体会博大精深的伟人智慧、修炼广阔的胸襟，方可成就伟业。本课程乃是著名国学应用大师翟鸿燊教授在北大EMBA总裁班的精彩授课，翟教授站在“天人合一”的绝高境地，旁征博引，纵横古今，融合了中西智慧的精华，系统讲解了“修身齐家治国平天下”。锤炼企业领导者的个人价值；感受“自强不息，厚德载物”的境界；体会“道法自然”、“天人合一”的真实感受。本套课程深入浅出，在妙趣横生之中感悟天道、地道、人道、商道和王道。

课程大纲：

1、修养篇：道不远人

2、心态篇：喜悦心

3、孝道篇：小孝治家，中孝治企，大孝治国

4、交友篇：君子和而不同，小人同而不和

5、管理篇：得其时，当其位

内容介绍：

人法地，地法天，天法道，道法自然

本教程将国学精髓古为今用，将儒释道的智慧运用到企业实践中，打造内圣外王的企业家 国学智慧精粹— 掌握进退自如的生存智慧 领悟刚柔相济的处世策略 学会顺逆从容的自然选择 感受祸福相倚的因果效应 创造静躁合一的人生状态 提升企业发展的管理之道 儒道精髓—

以“仁”为本，是企业和谐发展之根本 以“义”育人，可培养企业团队精神 以“礼”待客，赢得人际关系，获得企业信誉 以“智”为贵，勇于创新，不断发展

以“信”为贵，人而无信，不知其可，信是做人之本、兴业之道 道家智慧—

美国总统里根上任后宣布“道学原理”为主导思想，立威国际……《道德经》，一部被誉为人类历史史上最伟大的传世经典，它集商道、兵道、政道、人道、天道……为一体，承载著中华民族最厚重的文化、凝聚著华夏文明最輝煌的智慧，为历代帝王将相、文人贤仕所推崇。和谐世界，以道相通。掌握“道法自然”的自然哲学，发挥博大精深的智慧之思，探讨人生之真谛、处世之哲理、经营之“大道”，明天道了人道开启商道，真正实现以道御术、内圣外王。

禅宗智慧与企业伦理—

深刻体会禅宗所蕴含的对本性的关怀，以及由此出发而展开的处世方式、人生追求、审美情趣、超越精神，将禅宗精神澄明高远的境界引入到企业，建立各自企业的伦理体系，真正实现企业治理的至高境界，再现领导艺术的颠峰。

翟鸿燊教授解读国学精髓

很多人认为学国学就是学古文，其实刚才课程不是我讲，但是我觉得课程早就开始了，从华夏的组织，到前面的这位先生谈的古琴，过去讲领导人有十大修炼，第一个是琴，琴棋书画，琴里面有五行在里面，一个领导人把琴听懂了，做人的知识就有了，天人合一的文化就开始了。今天是一个论坛，我也别当什么教授，在座的各位把礼仪都放下，我在清华大学讲总裁班，我说了一句话，我说你们来清华两个目的，学习知识，回去干事业，另外交朋友，整合资源，祖国处处有亲人，一个人成不了大事往往就是朋友太少，资源不够，万丈红尘千杯酒，千万朋友一壶茶，中国的文化很就是朋友文化，一旦这个房间里面的人团结起来就会做很大的事儿。

很多人出问题就出在不会为人，做人上，我到浙江讲课，感受非常深，浙江商会我发现，他们也是工商联一通知，来了8000多人，工商联的领导下来说给主持人介绍对象吧，我说这么优秀怎么找不到对象，我问他您负责什么工作，他说外联工作，我说接触多少人了，他说差不多8000多人了，我说你年底一万人的时候交朋友结婚，他说为什么，我说一万个人，我说一个人给您100块钱，你就是百万富翁了，所以关系就是人脉，朋友就是最大的生产力，看一个企业营销做的怎么样，打开电脑看终端客户有多少，看他业务拓展终端客户的能力就知道了，文化很重要，今天我讲课有很高兴，华夏这个字眼很好，天一书院，现在项目把书院放在项目里面真的容易，现在北京的领导也很后悔，以前为什么不做成北京博物馆，然后外围修成城区，现在北京变成什么样，大家都知道了！另外现在最重要的文化就是邻居文化没有了，过去北京话叫老爷们，回去都有朋友，你拍个黄瓜，他炒一个花生米等等，一家有事全都出来了，我不知道廊坊怎么样，市里已经这样了，搬进楼里面，住了一年多不知道邻居叫什么，这叫和谐吗？所以我们华夏地产真能把中国的邻居文化、和谐文化天人合一的话，是积功德的事情，房地产不是销售砖瓦，是销售一种生活方式。

我今天下午长沙去，大家都知道掌中有膻中穴，古人比今天的人快乐，这个地方出喜悦和尚都知道遇到人都合掌，顺便按摩一下膻中穴，鼓掌就会让您的快乐指数不断的提升。

今天二十一世纪创造能力比学习知识重要，很多东西是练出来的，学不出来，在座的很多都是董事长，CEO，胆识怎么学，魄力怎么学，肾气足的人才有魄力，肝胆相照怎么学，知识是学来的，能力是练出来的，很多东西是修出来的，刚才温总讲话，大学里面有修身为本，齐家治国平天下，好的领导人要内盛修性。给您一个项目你会祸国殃民，给您的团队，你把团队带到万劫不复。道德经里面讲的修之以身，齐德乃人，论语里面不患不为，患所以立，所以我们在北京我到现在也不知道清华大学讲完课，从学院路怎么拐到二环去，我那天坐一个出租车，我发现他绕了半天，你说设计者把桥设计成那样，我说这种设计师也敢览这样的活。一个领导人没有远见，你再干这个事儿的时候就会祸国殃民，领导人最大的障碍就是时间和空间的障碍，因为视觉上的东西，你听广告词，站得越高，看的越远，站的再高，也有局限性，用显微镜再仔细看，您也找不到真理，但是还有一句话，思想有多远，我们就能走多远，你坐在这个桌子上面是平面的，我在这里看就是三维的，但是四维空间就要有思考力了。所以我上学的时候为什么有一段时间厌学，我就觉得老师讲的不对，什么是生产力，征服自己就是生产力。人只有人法地，地法天，天法道，道法自然，这才是文化，人在大自然之前多么渺小，一个洪水下来就这样了，现在很多人都不修，我们说养生课的时候发现，很多50多岁的人赚的钱，但是呼吸都不会了，庄子讲常人呼吸以喉，圣人呼吸以踪，有一个武装部的领导跟我讲，他说怎么一喊口令嗓子就哑，我说你呼吸都不对，声音是用气托出来的，学了三天养生就不一样了。

人讲话也是一样的，同样两会的精神，十七大报告，在不同的领导人嘴里传达出来给人的意识是不一样的。我听过比尔盖茨演讲，他愿意激励别人，我发现越是大的富豪，他们接触人的时候仁义、慈悲。一个好的领导人，一个好的企业家都是精满、气足，神傲，我到东北看了一个事情，市长敬企业家三次酒都不喝，市长就生气了，我就问企业家，他说吃药，不能喝，我问他你什么病，告诉我，无非就是那么点事儿，肾不好，本人为什么讲国学这么痴心，我过去一直研究西方哲学，但是最后发现最好的学是在中国，国学热最早是在欧洲热，然后从西方热回到中国回来，孔子学院开业的时候，贾庆林亲自揭牌，全球国学热，澳大利亚总理陆克文由于汉语好竞选成功了，现在很多外国人中文好，但是我说得话他们翻译不过来，我在九华山庄讲课的时候，有一个翻译会后跟领导说，他讲的课我翻译不过来。学国学一定不能把圣人的语言变成白话文，我实验了很多人，他们没有办法翻译，美国人讲中国的汉字是古代的高科技。

现在我们有的领导没有整明白，奥运会马上要开了，英文的时代马上开始了，马上开了，在哪开啊，中国啊，什么时代开始了，是用中文折磨英文的时候到了。我在清华讲课的时候，派了一个主教，一见到老外就说对不起，英文不好，我说人有三种沟通的方式，有是仰视，二是平视，三是俯视。

一个团队，一个国家，一个民族，一旦把自信心丧失了，是没有未来了，今天华夏地产有这样的人文关怀和企业文化，我真的感觉很棒“道不远人，平常日用不离道，百姓日用而不知”所以说学国学一定要注意，把古代智慧现代化，把西方智慧中国化，把中西智慧全球化，这是重点。

在座的生过男孩的举手，我问一下你们有没有这样的观察，比如说小男孩，婴儿的时候，呼吸很正常，面带微笑，手是这样握着的，这个时候他非常放松的时候阳具就挺起来了，而且很坚挺，老子说的对，精主志，肾主智。所以在中医里面讲的是欲不可早，你要把这些告诉自己的孩子，现在这些文化都没有了。

中日耗而不煞，何知志也，一个人自身修养的想干大事干不了，天地人本来是合一的，今天在外面碰到一个在清华大学听过课的事儿，他说今天能不能结合国学讲讲亮剑，讲讲团队的领导力。

李云龙里面的角色管理和团队沟通都可以讲，但是领导人的情怀，快乐指数都够您练的，为什么嘴打不开，因为你很长时间新门紧逼了，口乃心之门户。孔子学院开业的时候贾庆林亲自揭牌，里根上台先访华，拿了大量的道德经资料，提出来以道学原理治国，你发现里根的国情之文，在政府工作报告上讲的话都是道德经里面的原话，为什么我们对自己的文化并不了解，大家都以为是孔子文弱书生，但是外国人都知道孔子是中国第一武士道，而且是彪形大汉，联合国教科文组织最高教育奖项最后用孔子的名字命名，搞教育这么好的没有人超过他，那时候弟子三千，带研究生和博士生就是72个，孔子讲的最好的一堂课就是跟释伽牟尼的一样的一堂课，孔子讲的也是一样，拈花一笑，孔子是不断的讲做人的道理，最震撼人心的就是朝闻道，夕死可矣，子贡说过，夫子之文章可得而闻，夫子之性可见不得闻，孔子遇到老子形容遇到龙也，老子给他讲的道，其实你发现道有很重要的文化，就是修的文化在里面，今天的人只有学的层面，练的层面，修的层面没有了，现在我发现很多老总找我们上一些课程，我最愿意讲的还是坐在那里七天去体验《道德经》，最有文化的就在我们中国文化里面，如果你们有兴趣的话，一会儿也可以分享一下。我到新乡讲课，他们有一个比干庙，现在我们做过调查，很多大学生连爷爷、奶奶的名字都不知道，教育的教字是一个孝字加一个文化的文，一个人对父母都不孝顺，能把团队带好吗？好也是骗人的，一个人连兄弟姐妹都不想好好相处的人，好也是假的，一个人一辈子连几个铁哥们都没有的人，干大事不现实，把父母的爱扩大到兄弟姐妹，企业，国家和天下，这个流程不会错。求忠臣必于孝子之门，这是一个最简单的常识，现在有一些年轻人连孩子都不想生，连香火都不想传递了，怎么给您开分公司。

现在这些文化都没有了，我们到处找企业文化，到西方学，突然发现最重要的还是我们自己的文化。西方有很多的东西要学，一定要把西方的智慧中国化，要不然水土不服，他们去美国学文化才知道学的都是晋商文化，原来CEO就是掌柜的，到韩国学社会主义新农村建设，人家的企业家成段成段的讲我们的经典文化，到乡里看，人家的孩子在背道德经，四德五经，孙子兵法，他们看了很镇静，我们也到农村幼儿园看过，都是教这样的，高高的山上一头牛………，这东西能用上吗，划拳的时候才可以用，人脑和电脑是一样的，人一辈子要读几本正经，否则一辈子不正经。所以鲁迅说了，不读《道德经》不懂人生真谛，我问过很多人，连一本正经都没有读过，有学历，有文凭，不一定有文化，因为文凭归教育部门管，文化归文化部管，根本不是一个东西。很多人拿了很多的学历，但是聊天一看一点文化都没有。

我可以告诉在座的，你们都是董事长，CEO的人，一个老总一旦没有把死而不亡的文化悟透了，你的企业是不能长生的，毛泽东掺透了生死，既然人不灭，吾固没有死也。没有文化的人讲人死如灯灭，有文化的人会像毛泽东一样的讲话，人是可以万岁的，有文化的人可以像释伽牟尼一样讲话，人是可以无量寿的，会像耶稣一样说话，人是可以永生的，所以有文化的人会像庄子说话，人可以善生善死，这些基业长生的文化，一旦悟懂了，企业才可以长生。

孔子说，中人以上可以上勇，中人以下不可以上勇，耶稣说的更直接，不要把珠宝和玛瑙放在猪狗面前，他根本不认识，道法宽只渡有缘之人，华夏地产给我们提供这个机会，我们掌声感谢一下。我到西乡的时候看到孔子在比干庙到那里写了几个字，比干墓，上面的字是乾隆写的，乾隆看了都震撼，他题了四个字，孔子有文化，墓字没有写完，少个土字，人家是以大地为土，现在很多领导人认为员工应该学习，其实最应该教育的是他们。

我们的古人是快乐的，千万要注意，不要一学习，上课，觉得复古，大褂，我们的圣人是非常快乐的，包括教育也一样，孔子做教育游山玩水的，仁者乐山，智者乐水。玩所而有得，圣人都是不保守的，这个玩字左边是一个王字，右边是一个元字，王者加上人民币，就是玩，在学习上也是一样，现在我们的快乐指数已经很低了，有关权威机构做了调查，中国人已经进入不了前十名，韩国人也进不了，韩国领导人说当韩国人开始爱笑的时候，也是下一次经济腾飞的到来，你看看这个文化。“人际沟通、团队沟通、最忌讳的就是一脸死相”，我在清华上课有一个老总打电话说谢谢你，他说弄明白了一个事儿，让员工怕您不如让员工爱您，有没有道理？可能就是你这张脸往办公室一进，办公室气氛不好，就是因为你这个脸往家庭一进，家庭的风水不好。跟我说“永远不要说气氛和情绪的污染者”上次我讲完课，一个医院的课主任，他说我就是单位的气氛和情绪的污染源，我回到家的时候儿子看到我扭头就跑，现在我觉得何必呢。一个外国专家研究这个事儿，打哈欠可以传染，哈欠是属于长波，人的情绪是可以传染的，你这个脸会影响别人的身心健康，所以有一个女同志问我，老公为什么不爱回家，我说只能由一个原因，就是一定回家等于痛苦，在外面等于快乐。我见到他老公一问，果然如此，他说找了媳妇儿开始，就等于找了一个纪检委书记，哪里有压迫，哪就有反抗。同志们，长征那么困难我们都开过篝火晚会，现在我们丧失的是把快乐文化丧失了，连人的正常的情绪机能丧失掉了，你可以收拾收拾去世了，为什么我说精力旺盛的人可以干大事，在西方有一个谚语：“精力就是权利”，你发现人老了之后脚往下滑，坐着都不想坐，找个地方就想躺着，看电视也是，再精彩的节目没有表情，所以不爱鼓掌的人是痴呆的开始。

一个家庭，一个团队，一个企业何必由于一张脸影响风水呢，跟我说一遍“人际沟通，最忌讳的就是一脸死相”，再做团队建设上，好的领导，你发现李云龙脾气特别大，但是走到哪里把快乐带到哪里，在易经里面叫“涣然冰释”，一起讲“不是学习没有用，而是因为我没用，因为我没用，所以我没用”。毛泽东是最会学习的，他说精通的目的全在于应用。你注意看，论语里面，人家问孔子，什么叫孝顺，孔子说有教无泪，又说了道不同不相为谋，官员为什么叫孝，就是无为，我今年春节的时候，我姨跟我讲，我满月的时候母亲背我一家家找医生的时候，我一听泪就停不住，你还记得吗，你得病的时候，你的哭声出来，第一个出来的就是她。我在山西演讲的时候，一个洗浴中心的老总说我四年了，从来没有给父母做过按摩，足底，后来他回去做了一个事儿，他想起来中国有一句话“树欲静而风不止，子欲孝而亲不待”我们知道岳飞是大孝子，比尔盖茨是大孝子，李嘉诚是大孝子，记者采访过比尔盖茨，问他人生最不能等的是什么？他说人生最不能等的是孝敬父母，我不相信对父母都不孝顺的人你能成为一个真正的慈善家，因为干企业最终的目的还是止欲至上，这些东西是修出来的。

人家问孔子什么叫孝，孔子说“色难”，现在80%的人面向打开了，色不难了，现在我发现有的女孩子，母亲问一下吃饭了，她说烦死了，犬马不敬则养，不敬何以为乎呢，“有深爱者必生合气，有合气必生愉色”君子同而不合，小合不为而同，我相信今天我觉得这个课后面可以讲好，因为你们的色不难了，现在的菩萨相也出来了，刚上台的时候不少人这样看我。你看这个普通话多有意思，如果你的单位人都色难，个人智商很高，组织智商不一定高，有一个市长说过去的团队就这样，个人的智商都不错，但是组织智商不好，这个出色的人在一起，心态不好不一定做成事儿，孔子把孝顺提到了很高的位子上，曾子临终的时候官员请教，他说了一句话：“鸟之将死，其鸣也哀，人之将死，其言也善”这句话现在呼唤你一件事儿，论语里面最高的事儿就是关怀的事儿。毛泽东讲人民是可以万岁的，动物为什么临死的时候其鸣也哀，但是人是可以解脱的，这也是我们经典文化里面最深层次的问题，佛里面有一句话，人生难得，中佛难生，正法难闻，所以我们中华民族有非常经典的道德文化，有非常经典的解脱文化和觉悟文化，三十而立，四十不惑，五十识天命，六十而顺，七十从心所欲望，这是儒家的文化，道家叫化，佛家叫禅，财务自由只有一个目的，身体自由了心灵才能自由，说完了这两句话之后，讲的是天道的文化，解脱的文化，然后孔子说了三句话，君子贵如道者有三：动容貌斯远暴慢矣，我也见到过大的企业家，大的领导，也是事业有成的人面相越慈祥，仁厚，越是刚有几个小钱的人，用不了多长时间你会发现快结束了，张瑞敏海尔做到这样，他还是很谦虚，……人之道，君子之诸也；第二句话是正颜色，斯近信矣，在我们的传统文化里面讲过，一旦人学会了做人了，没上过学也等于上学了，能成大事的人不一定是学校里面最会考试的人，一起说“从今天起，我要为自己的面相负责任，因为相随心生，眼睛是心灵的窗户”我听说现在很多的领导，我发现跟他们相处的时候，朋友之间借钱连欠条都不打，李嘉诚大家都知道，这个人很值得信赖，一个企业和国家都一样，信誉成本是最大的成本，一旦丧失了这个就够呛了，人家看到你愿意和你合作，看到你就信赖你，相信您，有一个企业要我做内训，他的企业资料我看了，企业我参观完了之后，我说你这根本就不是一个团队，他说是什么，我说最多算一个团伙，要使命没有使命，要愿景没有愿景，要价值规则没有价值规则，更谈不上企业精神和文化，没有。领导说错一句话，员工辞职报告都不打，那叫团队吗，团伙临走的时候还剁一个手指呢，他说正好我们的经销商在这里，我们做了三天的培训了，再讲讲销售行不行，美国的科特勒来北京的时候，我跟他同台演讲，他说讲讲超级说服力，我上去一看，也不知道前三天怎么训练的，一个个的都没样了，我说我再讲催眠销售，这些人就成妖精了。中国文化非常重要的一句话“以道欲树”；第三句话，出辞气，斯远鄙倍(背)矣。你要愿意的话，你买一个录音笔，你把你一到三天的讲话录下来，你发现您一天说了那么多的消极的话，西方叫城市语言神经学，所以你会发现领袖懂这些，毛泽东打朝鲜的时候把军队叫中国人民自愿军。所以有的企业为什么不懂这些，过去有一个老总说，最怕的事儿是企业对手到这里卧底，从听完我的讲课，他说知道了什么叫场，他说过了春节之后，有人到我们这里卧底，来的三个人在这里三个月之后，给原来的老总打了电话，说不回去了，在这里干了，他才理解毛泽东在制订十大原则中说了一句话，可以把我军有生力量的建设用在前线的俘虏兵上。所以你的企业有文化吗，真的有的企业连团伙都够不上，现在我也请您检查自己的语言惯性和整个企业的语言惯性，会形成一个场合和能量。最后曾子说了礼仪、技术层面的事儿就不要问我了，好好做人，曾子的理念很有意思，有的企业到现在，我看快乐指数极低，十七大号召我们要全民学习，全面建设学习型社会，很多企业为什么建立不起学习型组织，跟我一起读这两个字“学乐”有的家长，老师老给孩子导入负面的概念，什么叫学海无涯苦做舟，一个新加坡的老教授在我前面演讲，他往台上一看，看了半天的同学说但见你们皱娥眉，不知你们心恨谁，他讲了一个半小时，他说三人行必有我师，有一个学生说如果杀人犯，**犯，抢劫犯我跟谁学去，他接着讲了则其善者而从之，其不善者而改之。我爷爷告诉我，学习是最快乐的，在没有上学之前你先要满腹经纶，他告诉我，不但要读中国的经典，还要读西方的经学，爷爷领着我去看开光，他问我看懂了吗，我说步骤下来了把书放在佛的脑子里，他说这个很重要，当时也不知道是什么意思，但是说实话很快乐，以后有一天你会发现这个很重要，如果你的孩子在12岁以下来得及，16岁以下还不算太晚。你没有读经，以史读经是科学的，千万不能看白话文，一解释能量全没了，学了文化是我们的文化，在论语里面开篇就讲这个事儿，学而识习之不易悦乎，有朋至远方来不易乐乎，学乐精神是建立学习型组织的关键。一个人，一个企业不是最好的，但是你要成为进步最快的，今天的文盲不是不识字，而是不学习。一个不愿意成长的领导那是没有未来的，毛泽东那么伟大的人，在离开人世的最后24个小时，毛泽东还让秘书读书，最后的24小时还在学习当中渡过的，邓小平说过活到老，学到老，做到“苟日新、日日新、又日新”，做新民。你会发现中国的文化很重要的一个，现在说企业要做快乐文化，道家说法喜，越放松就越有创造力，牛顿放松的时候，苹果一砸，万有引力知道了，瓦特喝茶的时候回去吧蒸汽机发明了，我到武汉讲课，登黄鹤楼，看到毛泽东的诗词中间一句是“今日得宽余”，皇帝给您一个上联下联就要对下来，你才能带团队，见景生情，今天的人空前的烦燥，华夏地产里面是有文化的，讲静，讲养，领导人有十大修炼，琴棋书画剑，诗歌茶酒花。

真正的文化乐山乐水的文化，德国总统到现在不带手机，偶尔打电话跟保镖借，人家问他为什么，他说最好的领导是中国的另，无为而治，最好的董事长是手机不响的董事长，有人给我的名片上面写着董事长，上面三个手机，你最多就是一个消防队长，我发现真正的总裁班越是30多万以上的MBA老总，你会发现下面静静的，没有人打电话。德国搞汽车工业的人来中国说了一句话，说你们中国的汽车企业很难发展，他说你一条高速公路都没有，他说你们的最高高速公路是120公里，最不可理解的是为什么在公路上很近就有一个电子眼，你们按电子眼所以人家研究电子狗，电子猫，这种东西多了，对人的心智都是一种迫害，我们的老百姓真正到了这种程度吗，连开快车都用您监视吗，我相信我们有这样的智慧，这样把人的心智都破坏了。

我们在汽车工业上最不可理解的就是我们民族工业品牌这么轻易的丢掉了，比如说红旗轿车，是礼宾车，代表着最高的礼仪，在开国大典的时候我们的领导坐着这个车出来的，如果把这个车的品牌定好了，任何一个国家的领导都会买车回去，可是不知道哪个愚蠢的家伙设计成了低档车和出租车，这叫做品牌错位，所以一个经济的复苏一定是文化的复苏。

小布什休假51天，还参加自行车比赛，勇夺第一，所以今天人休的层面都没有了，您从来心都静不下来，哪有智慧，人在焦躁的情况下做出的决定往往是错误的，我们的文化不是让您不求名、利，求功要求千秋功，名要求千代名。

你看看现在的人，里根拜老子为师，以道治国，其实中国文化什么叫神，就是改变了的人，觉悟的人，什么叫佛，佛陀，就是觉者和智者，就是觉悟了的人就是佛，人觉悟了就成佛了，佛是人改变的，没有迷信的色彩，信佛只有一个目的，追求解脱，入党是追求解放，所以叫解放军，最终的目的都是破除迷信，解放思想，追求真理。

中国文化是很有意思的文化，张三丰的书现在很多人都找，欧洲人说杠杆定律不是他们发明的，中国人早就知道了，给我一个支点我可以翘动地球，太极拳里面早就说了，四两拨千斤，现在为什么有一些科学家惶惶不可终日，他发现自己用了一辈子的时间给人类创造灾难，网络的概念也是老子最先提出来的，天网恢恢。

我们到瑞士参观，礼拜天的时候一人一台自行车，他说这是政府倡导的，蓝天白云高于一切。人家领我们到湖里拿着饭盒喝水，我们不敢喝，中国本来是一个淡水大国，我们现在是缺水大国，一个化工厂换取一点利税就可以换取河流，在1988年诺贝尔奖获得者在聚首巴黎时宣言：说人类在21世纪想继续生存下去就要回到2500年前和中国人寻找智慧，就是天人合一的文化。

请大家记住一句话：“人的智慧和良知是高于一切的”

为什么要学中国文化，佛语讲：地域不空我不成佛，度不尽天下的苦难我不成佛，我们崇尚科学，但不迷信科学，如果没有道德承载科学技术的话，真的很快把人类带向结束。21世纪是中国的世纪！

请你们写四个字“紫气东来”一定用我们东方的先进的道德文化拥抱西方的科技，这个世界才可以带来真正的和谐，因为中国人的文化是天人合一的，有一次我讲课，一个老外画了这么一个符号，问了一个研究生，说您给我讲讲，他说不知道，老外说你没有读过《易经》吗，他说没有，他说你有没有读过《道德经》他说有没有读过孙子，他说孙子兵法也没有读过，四书五经看过了没，没有，老外非常的惊讶，唐诗你会不会，他说会，中国人如果连这个符号都不知道的话，妄为中国人啊，我们清华大学的校训也是来源于这个符号，天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物。

一个搞煤矿的老总说自强不息可以，但是厚德载物还要加强，有人有钱了就出事，原因是德行承载不了这些，有这么一个故事，有个人干路，两天两夜不吃不喝，正是这个时候，看到一个人烟，跟一个女人要了一个水，这个女人拿了喂驴的草扔在里面，他还是把水喝了，他说我懂风水，帮您找一个好地方盖房子，他因为喂驴的草很生气，他就随便指了一个地方，其实风水不是很好，后来他回来看到这个日子这么好，他就说实话了，他说我真的没有给你好好看。说一德二命三风水，德高鬼神亲，易经讲，不但要自强不息，还要厚德载物。有一次孔子给卫灵公讲课，结果发现接的时候用几辆车接，但是有一个美女坐在旁边，孔子在第二辆车上招摇过市，孔子说了一句话，说这个家伙重色轻德，孔子提出了一个重要的观点叫“好德如好色”。

你没有把中国这种魂魄文化、精神文化长生的文化，死而不亡的文化掌握了，你的企业很难常青。子曰：“吾未见好德如好色”他说时间像水一样不停的流通，但是人都被功名利禄迷惑了眼睛，没有人追求道德、真理，也没有人追求解脱。

“ 修之以身，齐德乃真，一人之身就有天下之相，宇宙之相”“致虚极，守静笃”，中国的文化是体验的过程，从来没有虚极生白过。中国人最发达的是大脑，上半身，下半身并不发达，因为我们的进化得好，但是只要动脑子的事儿，我们找几个小孩都能拿冠军，另外我告诉您，真读懂中国的经典文化，跑什么啊，进化成人了好好走，一个有道的人绝不是狂奔者，再跑的快还有狗跑的快？凡是运动员都短寿，发展体育运动，本身是增强人民体质，我就没有发明哪个运动员长寿了，好好的理解理解这个字“道”，人生真正的价值是体道、悟道的过程。

这个伟大的人就是释伽牟尼，他41岁讲课的时候，下面的弟子在画像，现在这个画是英国的国宝，我有一次讲课，一个市委书记，他说揭开了一个心结，我现在知道先有了释伽牟尼才有了佛教，然后才有了道教，“子曰：朝闻道，夕死可矣”“大学之道，在名名德”，我过去是讲营销的，你把所有的营销的书看完了，中国人把营销用一个字解释了“儒”，就是满足人的需要，人道既是商道，违背了这个都是邪门歪道。有道一定有德，佛也有一个人字，德是双人，懂德道，天道怎么没有钱赚，善字上面是人民币的羊角号，佛字就是人字加一个美元的符号调过来。社会主义新农村建设，房地产搞的最好的是宗教，名胜大川的位置全部占领了，九华山、武当山，泰山，你现在搞房地产花几个亿也不行，上哪找啊，所以一个好的企业家一定把这个文化搞懂，家里如果敬一个字的话，一定是“忠”你要供的是武财神，要学一个字“义”“利者义之合也(易经)”挣钱只有一个目的，就是花。省钱还是为了花，钱少是自家的，钱多了，是大家的，再多了是人民的，所以叫人民币。所以这次我到山东讲课，银河集团的老总，一发言当时去了很多的企业家，博士班的学生在那里，一上台说企业小是我自己的，企业大是社会的，18年的时间，从白手起家，去年的销售利润80个亿，员工五千多人，再有两年就一万多人了，那个企业家，你跟他一讲话，那种社会责任感，另外你跟他接触的时候，他接待我们的时候，每一个细节都不放过，门口真的把孔子文化写上了，有朋至远方来不亦乐乎，两个世界500强的企业主动找他合作。“最笨的人就是把钱存银行的人，银行就是把不会花钱的人，不爱花钱的人的钱拿来，给爱花钱的人去花钱”。学菩萨学他的慈悲，中国的文化都有这个话，菩萨是以帮助别人当作己任，儒家文化是任重道远，引以为己任。

可以托六尺之孤，可以寄百里之命，临大节而不可夺也，君子人与？君子人也！这种文化都是很深的文化，韩国人我们非常认同中国人的话，半部论语可以治天下，这次两会的时候一个记者问韩国人注册孔子，你怎么想，我们现在的易经八卦图韩国人做了当国旗用，笃如亲，则民兴于仁！故旧不遗

则民不偷。我看我们华夏的资料上讲了一句话“兴于思”孔子说了“思无邪”，毛泽东最伟大的一个事儿就是把为人民服务作为我党的宗旨。一种道德的文化，擅立万物而不争，革命第一、工作第一，他人第一的文化，立他精神是宇宙法则，奉献于社会，奉献于人类，这样的思维方式——是宇宙本来具备的”！一个好的企业家一定要明天道，了人道，才可以知天道。学过佛的人知道阿弥陀佛翻译成中文是无量佛的意思。很多人都以一个字推托一切事情“忙”什么是忙，心亡为忙。中国文化很多东西是需要实证的，没有聚精就不知道什么是会神，凡是可以做大事的人都可以坐住，看看西柏坡发出的197份电报，少林寺最大的价值，不是拳，而是禅，现在一下飞机手机就响，少林武功名扬天下，达摩的老师告诉达摩就到这里，他在那里建立了禅宗，少林寺大成圣地。在英国的大不列颠有十个对历史最大贡献的人有三个是中国人，少林寺有三教合一图，都是一种教育，所以现在中国文化这种包容文化，如果佛教是莲花的话，儒家就是枝叶，道家就是水池。

所有人努力的过程，所有的企业家努力的过程，就是我们温**同志在哈佛大学演讲的时候说的要为生民立命，为天地立心。内圣外王，以道欲树的企业家。亮剑成为了现在很多企业研究的教材，那里面有很多魂魄的文化。很多企业领导就想怎么样留住一个人“人，说到底是留不住的，就算你留住在企业，你也留不住他在人世”。我从小到大在部队长大的，我发现很多人在部队不会超过三年，但是部队的建设和战斗力不会受影响，因为部队有将源、兵魂。

什么是魂？什么是魄？如何打造企业魂魄？

我给你们讲十多分钟，告诉你们怎么回去看《亮剑》，讲到了什么战争，抗日战争，我们最早发明的火药，我跟各位讲一下，中国人是最慈悲的，但是中国人有没有制造核武器的智慧，太有了，我们两年一弹，但是毛泽东说这个东西不能弄太多，所以我们制造原子弹只是别人我们有这个能力。看完这个片子，当领导的人，带团队的人更应该震撼，修为不够的人，赶上战争年代，这些人跟着你就死定了，我们天天说市场、战场、会场，场很重要！请大家记住一句话“角色就是人格”在团队建设当中最重要的就是角色管理，部队里面的角色管理，一个人要知道自己是什么角色，今天你在下面一坐跟旁边的人是同学关系，你一回家，进去的时候是儿子，是女儿，跟父母倒杯水，我们在社会当中可以扮演各种角色，想当领导一定要学会追随，想当爷爷一定要先当孙子，这是常识，在企业管理的时候一定不要听到这样的话，不愿意、不知道，从这里就可以搞清楚，角色就是人格。送你们三句话“与时消息、与时偕行、与时俱进”这三句话都是《易经》里面非常重要的观念。再写《易经》的一句话“得其时当其位”送给大家几个心态，第一个是“喜悦心”中国的文化非常重要的一个就是快乐文化，别人问孔子，你的哪个学生最好，他说颜回，他做的最好的就是，第一个不二过；第二个是不迁怒。“不做准备的人就是准备失败的人”我们做事业也是一样，你百分之一的失误对别人就是百分之百的遗憾。有一次我讲课之前，有一个企业我到那里吃饭，服务员手指头放在碗里，我说小姐，你的手指头进饭碗了，她说没事儿，教授，我不怕烫，不是一个频道的没有办法沟通。很多事情失败的原因不是行动前没有计划，而是缺少计划前的行动，所以毛泽东讲了一个话，调查就像十月怀胎，解决问题就像一朝分娩。“有贤推举方显圣，能人帮衬方为王”鬼谷子的书没有看过，鬼谷子说过口者心之门户。

“企业发展最大的局限就是领导人思考方式的刻板化、局限化，打破了就能成长，才能进步，才能腾飞”

所以一个领导人最大的能力就是决策能力，一旦有了决策能力，其他的有一点下来瑕疵也没有问题，但是一旦丧失了决策能力就完了，有一句话其实是不对的，三个臭皮匠一个诸葛亮，这个话是不对的。

“天才是能把不相干的事儿联系在一起，系统思考，正确决策，通过有效的沟通，建立执行力，达成目标”

“擅战者不怒”所以写下两个字“随喜”

“好人就是没有时间干坏事的人”

你骂人，人家在成长，一天两天看不出什么，但是一年两年就看出差别了，英雄莫问出处。有一个故事叫矛盾的故事大家都知道了，我想想最没意思的人就是问话的那个人，如果这个人有政见，正思维，正经济的话，看到人又卖矛又卖盾回去就把坦克发明出来了，所以注意力就是事实。

《道德经》有一句话，毛泽东也常说，擅战者不怒。

“用人所长，天下无不用之人，用人所短，天下无可用之人”

“水至清则无鱼，人至察则无朋”

“懂事才能成事”

“用人所长必容人所短”

中国很重要的一个文化就是“中庸”的文化。

思考力是万力之源，思考力错了行动力就完了。

“最笨的人就是用聪明才智努力犯错误的人”

“人的烦恼往往是因为放不下，想不开，看不透，忘不了”

“放下才能承担”

“高品质的沟通是把注意力放在结果上而不是情绪上”

孔子云“唯酒无量，不及乱饮”

人最重要的是心态，很多人是被自己吓死的，小隐隐于山，大隐隐于世

“最好的团队文化是为人处事的文化”

什么叫领导力，获得追随者的能力，什么是领导者的价值，在于把追随者培养成领导者。

最好的团队文化是做人的文化，是为人处事的问题，标语在墙上，不落地是没有用的。

“立他心”很重要，中国的文化是通过立他而立己

我们的文化里说不患无畏，患所以立。

怀才和怀孕是一样的，只要有，早晚被看出来。

怀才不遇就是怀的还不够大。

论语里面既有入世的智慧，也有出世的真理，里面有天道、人道，把这些都理解了，争取让自己有一个圆满的一生，成为一个为天地立心，为万世开太平。

我们用掌声感谢一下华夏置业给我们提供这么好的成长的机会。感谢工作人员对我们会场做的工作。

第四篇：好家长 大智慧(02)决定成功的好习惯

好家长 大智慧(二)

——决定成功的好习惯

日常生活中，我们常听见父母抱怨自己的孩子毛病太多，贪吃零食、不爱写作业甚至是旷课逃学，那么孩子的这些坏习惯是如何形成的？人们常说习惯决定命运，一个人在青少年时代的习惯培养，与他之后的人格塑造究竟有着怎样的关系？中国青少年研究中心历经十年，对148名杰出青年与115名青年死刑犯的童年教育做了对比分析发现者148名杰出青年之所以获得成功，是因为这些人在童年时代就集中体现了六个习惯特点：

1、自主自立

2、意志坚强

3、友善合作

4、明辨是非

5、选择良友

6、道德为先；

与此相反，再对115名青年死刑犯的犯罪原因进行调查研究中发现，他们在童年时代也有着共同的习惯特点：

1、厌恶学习

2、不知礼节

3、好逸恶劳

4、亡命称霸

5、是非颠倒

6、荣辱不清。

通过对比研究可以明显看出，148杰出青年与115名青年死刑犯的最大区别就是习惯的不同，好习惯让人终身受益，坏习惯让人麻烦终身。

今天我们来谈谈孩子的习惯培养问题，通过刚刚的小片，大家可能会有感触，已经感受到孩子最麻烦的事情，就是有些不好的习惯，我们都希望养成孩子的好习惯，那怎么做呢？怎么培养孩子的好习惯，怎么改掉孩子的坏习惯呢？我给大家来分享下一个故事：

北京有个妈妈，她的儿子小学五年级，写作业坐不住，妈妈说了很多遍就是不管用，后来她向一个心理学专家请教，这个心理学专家就告诉她，最好的方法就是培养一个好习惯，改掉一个坏习惯，教给她一些具体的方法。妈妈一听，嗯，有道理，回来她要试一试。回来以后呢，她就开始先观察，观察她的儿子是怎么写作业的，她在这边织着毛衣，看着这个孩子在那边写作业，发现了，她儿子写一小时作业，站起来七回，一会儿打开冰箱，看看有什么好吃的，一会儿打开电视，看看有没有动画片，一会儿看看窗前，看看谁在底下玩，好，妈妈看明白了。第二步开始引导，她说儿子，你是个很聪明的孩子，只要你好好学习，一定能学习好，可是刚才我给你数了数，你写一小时的作业，站起来七回，是不是太多了？儿子一听，妈妈看见了，不好意思了，他也没数过，妈妈说，儿子，我看你写一个小时的作业，站起来三回就差不多了吧？儿子一听，嗯，不错，妈妈还让我站三回，挺不错的。妈妈说，儿子，你如果写一小时作业，站起来不超过三回，当天晚上六点的动画片随便看，妈妈决不干涉。儿子一听，真的，我就喜欢看动画片，太好了。妈妈说你先别高兴，有奖励就得有惩罚，如果你写一小时作业，站起来次数超过三回，当天什么电视都不能看，动画片也不能看，行不行？儿子说行，反正我也不超过三回。好，母子协议达成了，结果有三天的时间，孩子做到了写一小时作业，站起来次数不超过三回，但是有两天就忘了，一到六点，动画片时间就急的蹦高，就要去看，妈妈说男子汉说话算话，怎么能够去违反规定呢？不让看，孩子非常沮丧，闹，也不行，看不了。好了，记住了，那么第二个星期开始了，写作业，一坐下就想站起来，这叫条件反射，但是他马上想到，不行，我只有三回，我得省着点用，晚上还要看动画片。真正的教育是自我教育，真正的控制是自我控制。经过一个月的训练，孩子做到了写一小时作业，站起来不超过三回，第二个月不超过两回，第三个月不超过一回，写一个小时作业，站起来一回是正常的，所以这个妈妈用三个月的时间，培养了孩子专心学习的习惯，改掉了一个坐不住的毛病，一个坏习惯。

我说这个妈妈很了不起，我把这个妈妈的经验反复地研究了之后，总结出一个习惯培养的一个基本的方法叫做加减法，培养好习惯用加法，改正坏习惯用减法。就是你希望你孩子有什么好的行为，好的习惯，你就千方百计地引导他鼓励他，把好的行为多多地出现，好的行为出现的次数越多，好习惯就会越牢靠，但是这个妈妈的高明之处在哪里呢？她在改掉坏习惯方面，这个绝招，因为看到孩子一些坏习惯的时候，你想一刀斩断，一个禁止是禁不掉的，这个妈妈高明的地方就是，她给孩子一个递减法，你原来一小时站七回，现在我同意你站三回，这是可以做到的，对不对？第二，奖惩法，你能做到一小时站起来不超过三回，我可以让你随便看动画片，孩子挺高兴，是不是？用了递减法和奖惩法，结果这孩子就很容易做到了，有积极性做到了，所以说这就是一个习惯培养的基本方法，叫加减法。

习惯是可以培养的，根据美国心理学家研究的发现，一种行为重复21次，这种行为就会出现初步的习惯，90天的重复，就可以形成稳固的习惯。作为一个家长，我们不可能按照自己的思维去规范孩子所有的行为，但有哪些习惯是孩子必须从小就要培养的，这些习惯又会对孩子的一生产生什么样深远的影响呢？

我们和心理学家们经过分析，认为一个孩子五个方面的习惯，是最重要的，是影响一生的，那就是孩子童年时代必须培养的五个习惯：主动学习

2、认真负责

3、自我管理

4、拥有爱心

5、尊重他人，这五个习惯是每个人特别是孩子在少年儿童时代，最重要的五个习惯。

一、主动学习

孩子学习成绩优异，想必是最令家长欣慰的事情，很多家长都为孩子的学习，投入了大量的时间和精力，父母给孩子报各种各样的补习班，也都是为了提高孩子的学习成绩，然而让许多家长头痛的是，自己的孩子从小都没有培养成主动学习，热爱学习的好习惯，对学习表现出强烈的厌恶与抵触，孩子不能把精力放在学习上，随之而来的就可能是旷课逃学，打架斗殴等更多的恶习，那么作为家长该如何培养孩子主动学习、热爱学习的习惯呢？

我曾到上海的闸北八中，有一个练武术的男孩子，当过上海武术比赛少年组的冠军，但是学习很糟糕，孩子练武成瘾，也喜欢打架，闯祸很多，有好几次都是被民警给叫到派出所去了，快到了犯罪的边缘了，但是这个孩子进到了闸北八中以后，老师非常重视培养他，校长就跟他说，说你能当上武术的冠军，那肯定是聪明的孩子，笨的人是不可能当上武术冠军的，你要是把你练武的这个劲头，用到学习上，你肯定能学习好，我敢给你打绝对的保票。这个孩子听了以后，就开始有点自信，校长就找一个很好的老师带他，发现他的优点，给他一些方法，果然他慢慢感受到自己的学习上有些进步，有了一些信心，不但好好上课，晚上还到学校上晚自习，老师又跟他说，他叫楚庆生，说庆生，根据你的进步，学校里有个意向，想把你推荐到上海的警官学校，他一听啊，老师啊，这简直是我的梦想啊！我就想成为一个警官，我一定要用我的武艺，来保卫大上海，做人民的卫士，所以他有了这个理想的目标，就更加勤奋地学习，结果成绩上来了，以优异的成绩，实现了自己的梦想，当我到这个学校去考察的时候，我见到了这个楚庆生，他这个时候已经是上海的某劳教所的一个警官了，管着七八十个犯人的劳动改造。那天我跟他见面，他就跟我说了一句非常有分量的话：如果没有成功的教育，可能我也就关在这个铁窗里边了，所以说这个是他的肺腑之言。

发现孩子的优点与潜能，给予孩子成功的体验与正确的引导，每个孩子都可以学习好，都可以获得成功。或许很多家长都对自己的孩子，说过这样的话，你只需要专心学习，学习好了，别的什么事情都不要你管，那么家长的这种教育方式对吗？在这种教育方式下，孩子在学习上可能取得不错的成绩，但在成绩之外孩子又会缺失些什么呢？

二、认真负责

很多家长说，我的孩子简直是油瓶倒了都不扶，是不是？其实他没有一个劳动岗位和任务，他怎么可能有责任心呢？怎么能养成劳动的习惯，认真负责的习惯呢？所以说培养孩子认真负责的习惯，就需要给他一些实践的机会，在实践中有成功的体验，养成这种认真负责这样的习惯。这我就想起来，有一位妈妈的做法，我认为很有远见，比如说现在我们有不少的父母，要送孩子出国留学，其实父母也明白，光有金钱，光有外语成绩是不够的，出国留学不能独立生活，你放心吗？

有一个16岁的中学生，当他提出来，我要出国留学，而且非常坚决，爸爸妈妈就不放心，而且爸爸妈妈都是公务员，没有很多钱，不可能给他准备充足的留学的经费。孩子也明白，说爸爸妈妈这样，你们只给我提供第一年的学费就够了，生活费和以后的学费我会通过我打工去挣，那么这个妈妈，她就经过反复的思考，给孩子提出这么一个要求，孩子，这样吧，如果你下决心要出国留学，那么放暑假以后，两个月的时间，你就要去尝试一个模拟留学的方案，孩子一愣，什么叫模拟留学的方案呢？就说这两个月的时间，你自己到外边租房子住，你去打工挣钱，你去继续学习你的英语。如果你能做得好了，你就证明你能够对自己负责了，你就可以考虑出国的问题了。这孩子答应了，他到外边去租房子住，到餐厅和书店打了两份工，不要父母一分钱，而且还坚持了继续学习他的英语，到两个月结束的时候，孩子的银行卡上还剩下500块钱，他用行动证明了，自己是能够独立的，能够对自己负责的，好了，这样爸爸妈妈就送这个孩子出国留学，临走的时候，妈妈又给他两个银行卡，各存了1000美金，这是说当你万不得已，生活急需的时候，你可以用这个钱。

孩子走了，经过好多年，学成归来，归国创业，然后他给他妈妈的礼物，非常特别，就是妈妈当年给他的两张银行卡，银行卡上的钱，由2000美金变成了6000美金。儿子说，妈妈，你知道我有多干些你吗？要没有你那么磨练我，我也会出国之后把留学当做度长假，把父母钱花光了，一无所获的回来，现在我不同了，我知道，一个人，一定要对自己负责，对家庭负责，对社会负责。大家看，这个妈妈，实际上她用一种严格要求的方法，让孩子学会独立，学会负责。所以培养孩子认真负责独立生活的习惯，是给孩子行走天下最好的礼物。

伴随着生活水平的不断提高，家长对于孩子物质上的要求也越来越溺满，但是如果对于孩子的需求过度的满足，又会有怎样的危害？孩子的零花钱，家长应该如何储备，孩子又该如何花，对于各种物质的诱惑又该如何让孩子学会克制呢？

三、自我管理

社会心理学家认为：一个被过度满足的孩子不可能得到快乐。要培养孩子有良好的习惯，就要培养他学会自我管理，特别是学会自我节制、克制。我们现在经常说一句话，叫做富不过三代。我认为这不是个规律，这是个

现象，是教育失败的现象。这个世界上有很多的富翁，长富不衰，就打破了这个怪圈。比方说我举一个例子，美国第一个拥有10亿美元家产的洛克菲勒家族就是这样的。1945年，洛克菲勒家族捐870万美金给联合国买地皮盖大楼，但是他给他的十几岁的孩子的零花钱，一个星期就只给1美元50美分。还有零有整，1美元50美分，而且还提出了一个著名的三个三分之一的原则，三分之一用来只有支配，三分之一用来储蓄，三分之一用来捐赠做慈善。各位想想看，我们给孩子零花钱的时候，您有这些要求吗？您有三个三分之一吗？我们在中日韩美四国高中生的比较研究中发现，中国家长给孩子零花钱是最随意的。高兴了就给，而且是往往还跟学习成绩挂上钩，但是钱怎么花的，很少过问。如何引导孩子使用零花钱，是培养孩子学会自我管理的重要方面。一个孩子能不能养成自我管理的好习惯，也会深刻的影响到他的命运。

四、拥有爱心

有人把智商和情商比作雄鹰的两只翅膀，缺一不可，可惜现代社会却栖居着很多单翅的飞禽，父母们把注意力都关注在孩子的智力成长层面，忽略了情商的培养，尤其是忽略了如何引导孩子拥有爱心，学会尊重。那么家长该如何为孩子补上这不可或缺的一课呢？

那么如何培养孩子拥有爱心，有了一刻爱心，友善这样的习惯呢？这个就非常需要父母首先是对孩子给予很多关爱，让孩子懂得什么叫爱，培养孩子的爱心，要以爱育爱，引导孩子关心他人。一个有爱心的孩子，走到哪里去，他不受欢迎呢？会分享的孩子，才会真正感受到生活的快乐。因为心中有爱天地宽。

五、尊重他人

最后一方面，第五方面，就是学会尊重。联合国教科文组织认为十五年间推进了一个可持续发展教育的行动，核心理念就是尊重，核心价值观就是尊重，尊重他人，尊重差异，尊重环境，尊重资源。所以我们就来讲一讲，怎么培养孩子养成尊重的好习惯。

那么这个尊重的好习惯就是特别要让孩子从尊重父母开始，因为对孩子来说父母是最亲近的人，是最能感受到这种亲子关系的一个人，儿童的认知结构有一个由近及远由形象到抽象的这么一个过程，所以说，在家庭教育中特别要养成一种尊重长辈，特别是尊重父母这样一种习惯。

以上我们讲了需要重点培养的五个方面的习惯，培养良好习惯它的一个核心，是要尊重孩子的主人地位，他的目标是通过培养良好习惯，解放孩子，解放他的大脑，让他从一些坏习惯的束缚中解放出来，习惯是解放，不是枷锁。

最后送给大家两句话，家庭是习惯的学校，父母是习惯的老师。那么我们的家庭教育，最根本的任务就是良好习惯缔造健康人格。通过培养良好习惯，促进孩子健康人格的形成，这就是我们家庭教育最根本的任务。

2012/8/17

第五篇：小聪明与大智慧

每日名言

在天使不插足的地方，庸人却蜂拥而至。

每日自励

当你动怒时，在讲话前先从一数到十；当你激愤时，先从一数到一百。

每日短文 小聪明与大智慧

曾经和大楼里的清洁工聊天，吃惊地发现这老美的janitor竟然有27个级别。会擦地板是初级，会打蜡则升一级，会磨地再升一级，要当到“超级清洁工”还真需要一些年头。刚开始也觉得老美真多事，但后来才知道这“人手一本menu”的现象，叫 institutionalize。这个概念是傅科很多年前第一次提出来的，它的目的就是要使社会的每一个人都能各尽其职，各擅其长。

拿着menu，傻瓜也会干，我那大楼里的清洁工还真有几个属于智障人士。现在雇员，都要求新员工懂得gmp，也就是good management practise。国内很多公司都以加入iso 9000为荣，这是国际标准，但得到这个证书并不是让你摆派头的，那只是意味着你公司的活傻瓜都能干：不论是博士学士，造出来的东东都是一样的型状，一般儿的大小。

人是爹妈生出来的，长得还都不一样。“自由”是人人都向往的，但事情还是需要人去做。如何把这一堆不一样的人，能够集中起来干一件事，而且还要比别人干得好，这里所需要的就不仅仅是“聪明”了。好莱污整天拍一些“个人英雄主义”的电影去唬弄第三世界国家，老美在家里玩得却是“团队精神”。

当然这institutionalize也是富人们才玩得起的。我那大楼里的清洁工，早上来就要换一件新洗过的制服，下班后脱下放在一个大筐内，好让专人拿去清洗。这种作法无形中自然增加了许多社会成本，但它却保证了整个团体的高效率。

其实已经隐隐约约地感受到了这个institutionalize的过程，让孩子们学那些东东，就是成人们在向他们传授那个menu。美国的小孩确实少了我们那些童年的游戏，他们的生活也远比我们的缺少变化，千篇一律，乏味极了。但他们在走向社会时，是全副武装的，他们省了好多我们中国人一辈子都烦不完的事。这是因为他们懂得应有的行为规范。

有朋友在国内开公司，效益非常好。但几年之后，他手下的副总带着大部份的销售人员出去办了另一家，再过二年，这两家公司又分出三家来。五家公司竟争同一个市场，各家拼价格的结果使得以前的高利润不再存在了，而薄利又使得无人有能力在技术上投资。一个low tech的企业，我们搞了十几年，还在模仿日本人的产品。其实这五家公司合在一起，每个人都会比现在多赚几倍的钱。

我们中国人不笨，但有的是“小聪明”，我们缺乏别人的“大智慧”！

每日文摘 学习12种动物精神

『虽然是写给刚踏上社会的“初哥”看的，但更应该仔细对照一下我们现在究竟做到了多少。』

对待第一份工作的态度，在很大程度上决定着你是否能够顺利完成从一个校园人到社会人的转变。因此，正确的工作观十分重要。刚入社会的新鲜人应该如何建立工作观？正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下我以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。

一、尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就是缺乏责任感，作为一个新鲜人，学习建立负责任的观念，会让主管、同事觉得孺子可教。抱着多做一点就多学一点的心态，你很快就会进入状况。

二、团结合作的蜜蜂：新鲜人进到公司，往往不知如何利用团队的力量完成工作。现在的企业很讲究Team Work，这不但包括藉由团队、寻求资源，也包含主动帮助别人，以团体为荣。

三、坚忍执着的鲑鱼：新鲜人由于对自己的人生还不确定，常常三心二意的不知自己将来要做什么。设定目标是首先要做的功课，然后就是坚忍执着地前行。途中当然应该停下来检视一下成果，但变来变去的人，多半是一事无成。

四、目标远大的鸿雁：太多年轻人因为贪图一时的轻松，而放弃未来可能创造前景的挑战。要时时鼓励自己将目标放远。

五、目光锐利的老鹰：新鲜人首先要学会分辨是非，懂得细心观察时势。一味接受指示、不分对错，将是事倍功半，得不到赞赏和鼓励。

六、脚踏实地的大象：大象走得很慢，却是一步一个脚印，累积雄厚的实力。新鲜人切忌说得天花乱坠，却无法一一落实。脚踏实地的人会让别人有安全感，也愿意将更多的责任付予你。

七、忍辱负重的骆驼：工作压力、人际关系，往往是新鲜人无法承受之重。人生的路很漫长，学习骆驼负重的精神，才能安全地抵达终点。

八、严格守时的公鸡：很多人没有时间观念，上班迟到、无法如期交件等等，都是没有时间观念导致的后果。时间就是成本，新鲜人时期养成时间成本的观念，有助于日后晋升时提升工作效率。

九、感恩图报的山羊：你可以像海绵一样吸取别人的经验，但是职场不是补习班，没有人有义务教导你如何完成工作。学习山羊反哺的精神，有感恩图报的心，工作会更愉快。

十、勇敢挑战的狮子：对于大案子、新案子勇于承接，对于新人是最好的磨炼。若有机会应该勇敢挑战不可能的任务，藉此累积别人得不到的经验，下一个升职的可能就是你。

十一、机智应变的猴子：工作中的流程有些往往是一成不变的，新鲜人的优势在于不了解既有的做法，而能创造出新的创意与点子。一味地接受工作的交付，只能学到工作方法的皮毛，能思考应变的人，才会学到方法的精髓。

十二、善解人意的海豚：常常问自己：我是主管该怎么办？有助于吸收处理事情的方法。在工作上善解人意，会减轻主管、共事者的负担，也让你更具人缘。

最后，我想奉劝求职的新鲜人，第一份工作不要太计较薪资，要将眼光放远，抱着学习的心态，才会有更光明的未来。重要的是，当你拥有了正确的工作观，继而在职场中发现别人的优点加以学习，观察别人的缺点予以警惕，第一份工作会让你受用无穷。

每日一诗 寺庙与和尚

公司是庙，

员工就是和尚。

庙里香火想旺盛就得有一群虔诚而忠实的和尚，当然最重要的还是你这庙得真有灵气才行，这就需要有高僧在庙里坐镇。

现各个大大小小的庙似乎都缺和尚尤其是得道高僧。

于是乎大大小小的寺庙天天招聘，今天人才市场明天又是登报后天用网络的。

不管什么方法都要莫名其妙地加上什么**学历**年工作经验**户口，天哪 想做和尚可真难？

试问 这些庙宇都有没有量清楚自己的庙门有多大？？？

盲目地加条件有意义吗？

既然是找和尚 只要他能为你这寺庙多招呼几位香客多超度几个亡魂，何必在意人家是什么文凭多少年经验？

那些没有文凭的没有经验的就一定不会招呼香客超度亡魂？？？

人说顾客是上帝，其实啊，老板才是，再不至少也是个佛主吧!

而那些刚刚从学院里毕业出来的娃娃门,找寺庙作和尚也是不知道天有多高/地有多厚,开口就是什么多少多少money，money，go my home,也不掂量掂量自己有几斤几两就盲目乱叫价,真是比老板还黑。

再有些小和尚，道行又不是很深，今天换这庙明天又在那个庙里，这样一点不虔诚，一点不知感恩，佛主能容你？？？

到头来时间蹉跎，廉颇老矣。

一句“要是当时我还留在那，现在怎么说我也得是个主持啊”

何等…………

所以啊！年轻又想换庙的和尚们？

跳巢之前，先想想现在的待遇是不是真的那么不尽人意？继续呆下去是不是真的无法得道？

出去以后是否马上有寺庙要你？

如果是被猎头，那基本已经是高僧了，不在我们讨论之列……