第一篇：浅谈安全生产与经济效益的辩证关系
安全生产与经济效益的理想状态是“双赢”。因此，在保障安全生产的基础上最大程度地提高企业的经济效益，保证企业持续、健康、稳定地发展，正确处理和摆正安全生产与提高经济效益的关系，是企业当前面临的一个十分重要的问题。
一、当前企业在安全生产和经济效益关系认识上存在的误区
一是重生产效益轻安全生产。个别领导只
重视生产效益，忽视安全投入、安全管理和安全教育，认为有了经济效益就有了一切。这种认识上的片面性，导致生产组织上的主管臆断性，不能正确处理“生产必须产全，安全促进生产”的辩证关系，导致了一系列事故的发生和效益的下降，甚至导致企业停产或关闭。
二是把生产与安全对立起来。把效益放在第一位，把安全摆在第二位，认为只要效益上去了，出点事故也是正常的，在思想认识上出现了严重的偏差，背离了党的安全生产方针和以人为本、本质安全的安全工作理念。
三是就职工而言，目无章纪，冒险蛮干。有的人为多拿奖金而违章违纪、冒险蛮干，对待“三违”现象麻木不仁。
二、正确认识和处理安全生产与经济效益的辩证关系
一是解决思想认识问题。安全生产与经济效益之间的关系是相对统一的整体，相辅相成，互为条件又互为目的。安全生产是经济效益的前提和保证，经济效益是安全生产的必然结果。只有搞好安全工作，才能保证正常的生产秩序，才能提高经济效益；有了经济效益，安全防范设施才有条件得以保障和改善，两者不可偏废，但安全是重中之重和基础之基础。
二是安全是潜在的效益。所谓潜在就是在初期看不见、摸不着，存在于事物内部不容易被发现或发觉，潜含在整个生产的全过程或结果之中。安全具有正负效益的两重性，既安全生产是潜在的正效益，不安全(或发生事故)就是潜在的负效益。潜在的正效益来自于安全生产的全过程，反之都是潜在的负效益。正效益蕴含在整体效益中，不明显；而负效益非常明显，经济损失相当严重，有的甚至无法估量。即使经济效益好的企业，只有确保安全生产，平安无事，取得效益才是实实在在的，否则，就有可能产生负效益或效益的负增长。因此，我们要从安全与效益潜在的两重性中，进一步认识安全工作的重要性，把它看成企业整体效益的一部分。
三是找出安全生产与经济效益的平衡点。对企业而言，安全生产与经济效益两者之间既辩证统一，又相互矛盾，解决这对矛盾的关键就是找出两者之间的平衡点。作为一个企业，应该明确企业的责任和目的。我们不能忽视安全，也不能不要效益，要确保国有资产的保值增值和职工的切身利益，这是责任的体现和每一个企业的根本目的。没有安全，企业很难维持正常运转。合理的安全生产投入，能减少和防止事故的发生，能保证生产的顺利进行，从而也就提高了企业的经济效益。找准了这个平衡点，企业的安全投入就能充分保障，基础就会不断巩固，管理水平就会提高，经济效益就会随之增长，企业就能持续、健康、稳定发展。
三、通过做好安全工作促进经济效益的提高
一要正确认识安全生产的重要性。党中央、国务院非常重视安全工作，提出“以人为本、构建和谐社会”的安全生产理念。当然，企业只讲安全、不追求经济效益是不切合实际的。但安全是提高经济效益的前提和条件，安全是不能用经济效益来弥补的，它体现的是我们对自己、对他人的责任。在现代社会中，它占据着十分重要的地位。只有大家都充分意识到安全生产对人、对企业、对社会的极端重要性，才能通过全员的积极参与而减少事故的发生，减少人员伤亡和财产损失，减少生产过程中出现的负面经济效应，实现和落实党的安全生产方针。
二要构建良好的企业安全文化。在企业，只有有了健康的安全文化，正确的安全文化理念，有效的安全管理手段和方法，才能提高职工的安全生产积极性和安全素质，从而提高生产效率，间接地增加企业的经济效益。企业安全文化建设的核心是人，其关键是通过宣传、教育培训、建立制度、开展活动、采取激励措施等来转变职工的安全价值观，使实现职业安全健康成为全体职工的共同价值观，保证生产安全、防止事故发生成为职工共同追求的目标，实现企业生产价值与实现职工自身价值的高度统一成为全体职工共同的行为准则。
三要保证必要的安全投入。一些人认为增加安全投入就增加了成本，减少了收入和利润。这种观点是片面的。安全投入不应该是企业的负担，它所产生的决不是简单的成本增加。事实上，安全投入是一种特殊的投资，对安全投入所产生的效益不象普通的投资那样直接反映在产品的数量的增加和质量的改进上，而是体现在生产的全过程，保证生产正常和连续的进行。这种投入的直接结果是，企业不发生或减少发生事故和职业病、人员伤亡和财产损失，而这个结果是企业持续生产、保证正常效益的必要条件。从经济的角度看，安全做好了，人们的生活和生产秩序才有保证，就有一定的经济效
第二篇：安全生产与企业经济效益的关系认识
2010年6月，全国将迎来第九个“安全生产月”活动，引导社会将安全发展作为科学发展的前置条件，教育人民关注健康、关爱生命，切实将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针落到实处，并贯穿于各项重大政策、重大项目和发展目标全过程，推动安全生产形势持续稳定好转，随着社会经济的不断推进发展，经济创收在当今市场经济发展中占领着重要地位，企业要提高市场竞争，就必须有抵御风险的能力，各种事故就是最大最直接的风险，搞好安全生产是抵御或消除风险的重要组成部分，应把安全生产工作作为企业经济发展永恒的主体，只有抓好安全生产才能创造经济效益。
安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素、保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。人是经济发展中最活跃的因素，也是安全生产的主体，要想做好安全，必须使全体职工牢固树立安全就是生产力，安全就是效益的思想。摆正安全生产与经济效益的关系至关重要，要把安全就是生命，安全就是效益的道理铭记每个职工的心间。安全生产负责人要经常组织安全知识学习，在工作区、生活区设置安全标语，处处预防事故、时时注意安全，使安全生产的浓厚氛围无处不在，配备齐全的安全设施，加大安全生产投入，营造一个安全生产的良好环境。
要保证安全生产就要有投入，安全设施的投入也就势必形成生产成本的增加。所以，一些单位为了省几个钱而忽略安全生产的投入，把安全仅仅是挂在嘴上、贴在墙上，安全生产责任制不能真正落到实处。使其潜在效益得不到发挥，不能更好的提高单位整体效益，促进单位的发展。其实安全生产本身就是经济效益，不过是潜在的效益，我们抓安全生产工作就要象抓经济效益一样，我们要从思想上真正认识到安全生产工作的重要性，在抓经济工作的同时，要抓好安全生产工作，在抓管理的同时，要抓好安全生产管理，在抓职工素质的同时，要抓职工安全意识的提高。安全抓好了，创造一个良好的生产环境，就能促进生产，才能提高经济效益。
企业作为市场经济的主体，企业特征决定了它的任何时候都会把提高经济效益放在首位，使不少人对安全生产存在模糊认识。各单位也一再强调管生产必须管安全，安全工作无小事，但仍有个别领导只重视生产，把经济效益放在第一位，以提高经济创收来提高自己的政绩，认为只要生产效益上去，出点事故也是正常的，从思想上轻视了安全生产的重要性。也有个别职工对安全生产不够重视，在日常经济生产工作中，为了省时省事时常不按操做规程进行施工，安全意思不强，思想麻痹大意，导致出现安全事故，造成巨大的生命和财产损失。如“4·28”胶济铁路特大安全事故中涉嫌铁路运营安全事故发生列车脱线事故，事故共造成70余人死亡、２４７人受伤，给事故本人和家人带来了无限悲痛，给国家带来了巨大经济损失，虽然对事故责任人进行了处罚，给轻视安全生产的人敲响警钟。但是人民的生命、国家的损失却已经无法挽回，这就说明了没有安全生产，就谈不上任何经济效益。
在发展市场经济的形势下，坚持以经济效益为中心，是每个单位必备的生存条件，但安全生产本身也是一种效益。我们强调安全生产的重要性，并不意味着忽视经济效益的中心地位。安全生产与经济效益是统一的整体，不能割裂开来，更不能使之对立。忽视安全单纯追求其所谓的效益，结果是生产受到很大影响，经济效益也就无从谈起，安全生产与经济效益是辩证统一的关系，只有正确认识和处理好安全生产与经济效益的关系，单位才能健康稳定的发展。特别是各级领导干部，要彻底扭转思想认识的片面性，强化安全生产，动员和依靠广大职工，突出安全第一的思想，确实抓好安全生产，保证经济效益的不断提高。
安全生产与经济效益之间的关系是相对统一的整体，相辅相成。安全生产是经济效益的前提保证，经济效益是安全生产的必要条件。只有搞好安全生产工作才能保证正常的生产秩序，才有经济效益；有了经济效益，安全防范设施才有条件得以保障和改善。
可见安全工作是经济工作的重要部分，只有安全搞好了单位经济才能够发展，我们要在思想上高度重视起来，从点点滴滴做起，决不放过任何一个有关安全的每一个细结。在位置上突出起来，以安全促进度，以安全促生产，以安全保证单位最大效益。
第三篇：安全文化与安全管理的辩证关系
安全文化与安全管理的辩证关系——“安全月活动”的启迪
从2002年开始，国务院确定每年6月份为全国开展“安全生产月”活动，这是党中央、国务院为宣传安全生产一系列方针政策和普及安全生产法律法规知识、增强全民安全意识的一项重要举措。其宗旨是最大限度地消除身边的事故隐患，遏制重特大事故发生，促进安全生产稳定发展。
今年6月份是全国第五个“安全生产月”，对公司来讲，一年一度的“安全月”活动，我们结合实际，开展形式多样、内容丰富的活动取得了一定的成效，强化了职工的安全意识，确立了“以人为本”的安全理念，促进了公司安全生产稳定、持续发展。
今年公司在开展“安全月”活动中，把企业安全文化建设作为一个重要载体，旨在倡导“地铁无小事”安全理念，培育广大员工正确的安全理念和共同价值观，提高运营安全管理水平。本文就安全文化与安全管理的辩证关系在企业中作用谈点体会：
一、企业安全文化与安全管理的关系。
安全管理的主体是对人的管理。党的十六大之后，国家提出了以人为本的管理理念，并落实到安全生产管理上，首先是要尊重人的生命，尊重人的健康权和生存权。企业安全文化的特点就是重视人的价值，把尊重人、关注人、关心人作为中心内容。
安全管理的对象是人，在企业中，起决定性作用的还是人。环境的改变、机器设备状况的改变、设备的操作与管理，都是靠人来实现的。环境、设备状况的改变，不仅要有必要的安全投入，还要靠物质文化和制度文化来制约，管理与操作要靠精神文化、制度文化和行为文化来实现。
精神文化是用以规范企业员工安全生产工作规范、增强职工意识和价值观念的文化，是企业员工共同的追求。员工一旦违背了安全行为标准、安全生产理念，就会自责，会受到大家的谴责。
物质文化是安全生产的基础，企业通过对工作环境的优化、劳动条件的改善、文化设施的建设，来满足员工追求的安全生产的需要，以合理的安全奖励机制，来满足员工追求的自身利益最大化的需要，激励员工的积极性。
制度文化是对企业员工的安全生产行为规范进行约束的规则。《安全生产法》明确了各级人员的责任、义务和权利。用规章制度来明确企业安全管理、安全生产的行为规范。用安全技术操作规程来明确员工的操作规范。
行为文化是规范员工行为的文化。通过预案演练、安全教育、技能培训、危险源识别与风险评价等，并列入日常安全管理中，使员工熟练掌握本岗位安全操作技能，树立责任感和使命感，自觉规范自己的操作行为。
二、安全文化、安全管理与执行力的辩证关系。
安全制度的落实，靠的是执行力。管理的规则是先有行为标准，后有执行行为。企业内各类安全管理制度、标准，在执行上往往会出现偏差。因此，企业要在安全管理上达到最高境界，就要寻找合适的人做合适的事，才能让管理行为用规章制度说话，用规章制度规范管理行为，保证执行正确、有效。
管理靠制度，规章制度只有在运行中才能体现其生命力，也只有在持续改进、完善和提高中体现其价值。在日常安全管理中，一个非常重要的思想就是要把危险源辨识与风险评价
工作，融入到日常安全管理和生产运行中。危险源辨识与风险评价是安全行为文化的重要组成部分，是提高员工安全意识和素质的关键，通过开展危险源辨识与风险评价，持续不断的改进和完善体系，才能使安全意识形态逐步在员工的心灵深处扎根，不断适应持续改进的安全生产需要。
三、安全管理与安全文化需关注的几个问题。
塑造企业安全文化是一项长期、艰巨而又细致的工作，它需要企业有意识、有目的、有组织地进行长期的总结、提炼、倡导和强化。具体需要做好以下工作：
1、积极创造适应企业安全文化运行的管理机制。企业安全文化建设重在实践，安全文化是需要设计和管理的，文化必须融入到企业的经营管理中，并以一定的手段来引导。
2、加强舆论宣传。通过对员工进行灌输教育、培训，形成浓厚的舆论氛围。
3、利用制度进行强化。要巩固无形的企业安全价值观，不能单纯停留在口号上，必须寓无形于有形之中，把它渗透到企业的每一项规章制度、标准和要求当中，进行强势推动，使员工从事每一项工作，都能够感受到企业安全文化在其中的引导和控制作用。
4、鼓励正确行为。企业安全价值观的最终形成是一种个性心理的积累过程，这一过程需要不断强化。当员工的正确行为受到鼓励后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并逐渐渗透到员工的深层观念之中。
第四篇：消防工作与经济效益
浅谈消防与构建和谐社会的关系
消防工作是一项社会性很强的工作，它和人们的工作生活有着十分密切的关系，很多火灾都是因为人们的麻痹大意和缺乏基本消防科学知识造成。一九七○年十月二十二日，齐鲁石化公司炼油厂由于乱倒二硫化碳残液，引起化工仓库着火，烧毁价值十九万元的物资。究其原因，一是仓库防火管理制度不严，施工人员在仓库区随便吸烟、点火；二是领导思想上忽视消防安全工作，大检修中抽调消防队员给生产装置刷漆，削弱了值勤力量，遇到火灾措手不及，延误了灭火时间。由此可看出，你忽视它，就会导致火灾事故发生，给企业造成巨大损失，使企业经过千辛万苦创造的物质财富和利润付诸东流。因此，各级领导和消防人员高度重视消防安全，大兴安岭森林大火给予我们的教训是极其深刻的，我们必须引以为戒，扎扎实实地做好消防安全工作，防患于未然。
江泽民同志精辟提出“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这一论断，内涵丰富，意义深远，深刻揭示消防工作中抓好隐患整改的关键和重要。随着中央提出构建和谐社会的目标，避免重特大安全事故，确保人民生命和国家财产安全是做好预防工作的重要保证。但火灾隐患的特点和发展规律决定了整治工作的长期性和艰巨性，如何建立与经济社会发展相适应的火灾隐患整改长效机制，推动消防工作不断创新发展，是我们面临的一个重要课题。我肤浅地认为可以从以下四个方面入手来抓好此项工作：
一、高度重视，深刻认识，构筑火灾隐患整改的社会组织体系。近年来，我国开展了多次的消防安全专项治理，并在全社会的共同努力下，整改了大量的火灾隐患，为社会主义经济建设的顺利进行做了大量工作，但是从整体情况看，由于人员意识、历史、法制和经济等多方面原因，还有许多存在的火灾隐患没有整改，新的火灾隐患还在不断出现，火灾隐患依然大量存在。火灾隐患的大量存在，事关人民群众能否安居乐业，事关经济建设和构建和谐社会的顺利进行。
整改火灾隐患不是单靠哪一家、哪一个单位能解决的，它需要全社会的共同参与和配合才能有效开展，使全社会形成一个强大的消防安全社会组织网络。为此，一是各级领导干部要有火灾隐患一日不除，一刻寝食不安的思想，要有如履薄冰、如坐针毡、如临深渊的危机感和紧迫感，一定要在思想上和行动上给予高度重视，进一步增强责任感和使命感，把做好消防安全工作特别是火灾隐患整改工作作为实践“三个代表”重要思想、践行“立党为公、执政为民”的一项重要政治任务。二是要强化单位内部消防管理。机关、团体、企业、事业单位是消防安全责任主体，依法做好单位内部的消防管理工作，预防和减少火灾危害，确保公共安全，是法律赋予社会各单位的重要职责。要按照“谁主管谁负责，谁投资谁负责，谁受益谁负责”的原则，依法承担起“消防安全自查、隐患自除、责任自负”的责任，狠抓单位内部各级领导和各个岗位消防责任制的落实，全面加强本单位消防组织、消防管理制度、消防设施建设，落实防火检查、火灾隐患整改、职工消防安全教育培训，制定灭火及应急疏散预案，落实防范火灾和应急措施，开展模拟演练和自防自救。三是加强消防法律法规和防火灭火基本知识的学习和培训。四是各级公安消防监督机构要加强与各职能部门的联系和沟通。各级公安消防监督机构要联合各职能部门，严格依法监督社会各单位认真贯彻落实国家消防法律、法规和技术规范，严格依法查处各种消防违法行为和火灾事故，强化消防监督管理，确保一方平安，为构建和谐社会创造一个良好的消防安全环境。
二、把握源头，严格把关，逐步推进无隐患工程的建设。火灾隐患的消除有两个涵义：一是防止形成新的火灾隐患，二是整改已存在的火灾隐患。防止新火灾隐患的形成是主动的，而整改火灾隐患是被动的。若能完全防止新隐患的形成是最理想、最有效的消防工作方法，但在实际工作中，这是不现实的。从社会整体来看，火灾隐患是必然要出现的，因此我们应当坚持“防新为主，整改为辅”的火灾隐患消除原则，即改变以往忽视新火灾隐患形成，只注重整改火灾隐患的被动方式，从源头上杜绝火灾隐患的产生，注重事前防范，强化源头控制，是消除火灾隐患的最佳途径。为此，必须坚持“防范为先”的理念，尽可能“关口前移”，强化“源头管理”，力争把火灾隐患“扼杀”在产生之前。
三、科学论证，措施到位，用科学的发展观把握好隐患的结论。牢固树立和运用科学发展观是新世纪新阶段我国改革开放和市场经济发展的必然产物，也是以胡锦涛为总书记的中央领导集体落实我国国民经济可持续发展的重大战略决策。这一决策具有现实的时代价值和深远的历史意义。在火灾隐患整改中引入科学发展观同样适用，而且显得尤为迫切，具体体现在对火灾隐患特别是重大火灾隐患的科学论证和整改方面。
四、广泛宣传，强化培训，打造全民预防和构建和谐社会的消防安全网。在以人为本，构建和谐社会的今天，安全是一个永恒的主题，也人是们生活的最基本要求，加大消防宣传工作力度，提高消防知识在群众中的主体意识，营造一个安全文明、祥和舒适的生活环境。消防安全在社会管理中应当得到社会的广泛关注，各类固定消防设施及配套设施的完整有效并定期维护保养，不允许出现类似消防通道上锁堵塞、灭火器过期、烟感热感探头失效、消防栓无水或损坏情况。一旦出现火灾，管理人员要做到会报警、会组织人员疏散、会组织扑救初起火灾。宣传防火、灭火及火灾逃生、安全疏散等消防基本知识，让人们意识到消防安全的重要性，从而形成人人重视消防、人人具有一定消防安全自防自救能力的“群众消防”文化。
总之，消防工作是一项任道而远的工作，只要我们始终牢记泰山之责，用科学发展观来指导消防工作，消防工作将进一步得到社会的关注和更大的发展，就一定能实现“将火灾解决在火灾发生之前”的目标。
第五篇：抓好安全生产就是提高企业的经济效益
抓好安全生产就是提高企业的经济效益
各位领导、同志们：
大家好！
2010年，金山采石场在街办的正确领导下和各部门的大力支持下，全体职工团结一心，围绕安全生产责任目标和任务，扎实抓好安全生产工作，树立安全是企业最大效益的理念，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，始终把安全生产放大头等位置，全年保持了安全生产稳定的局面，被街办评为“安全生产先进单位”的荣誉称号。为了继续发扬成绩，再接再厉，把新的一年安全生产工作做得更好，我们将重点做好如下几点：
一、明确责任，真抓实干
进一步落实安全生产主体责任，建立一支工作扎实、能管能抓的领导班子，树立安全生产从我做起的带头作用，按照要求健全安全管理机构网络，按照规定配备安全生产管理人员，制定出行之有效的各项管理制度和操作规程，坚持高标准、严要求、狠手段的约束机制，严格规章制度，完善安全标准，提高企业技术水平，夯实安全生产基础，强化安全生产主体责任落实和责任追究，保障员工有一个安全可靠的作业环境和条件。
二、加强管理，规范开采
进一步增强忧患意识，强化职工安全教育培训，开好班前会，提高职工的自身素质和防范能力，重点加强两个方面的管理:一是落实制度管理，层层签订安全生产责任书，坚决杜绝违
章指挥、冒险作业和各种习惯性的违章行为，发现违章违纪现象时必须当即予以纠正，并予以相应的经济处罚，使安全生产工作做到有章可循、有规可依、奖惩分明，形成安全管理长效机制；二是强化领导现场带班，坚持安全确认制度，在开采上严格按开采方案组织生产施工，按照中深孔爆破技术的要求从上而下分台阶开采，做到不掏采、不悬空开采、不留伞檐。
三、坚持排查，重在治理
为了有力地保障安全生产的顺利开展，有效地将事故苗头消灭在萌芽状态，必须坚持日常排查，采取可靠的防范措施，从源头上消除事故隐患，变被动防范为主动控制，确保生产现场安全。根据露天开采的规律，久旱和雨后特别要注意整个工作面的态势，及时排除浮土和浮石，防止滑坡和坠石，高程作业保险措施要齐全可靠，避免人为不安全因素发生。对排查出来的隐患及时定措施、定人员、定时间整改到位，做到隐患不排除不生产、整改不到位不生、责任不明确不生产、不安全不生产。
安全生产只有起点而没有终点，路在脚下，事在人为。过去我们在安全生产工作上取得了一定的成绩，但是离各级领导和相关部门的要求还差很远，离自身发展的需求还差很远，与兄弟单位相比还有一定的差距，我们将加倍努力，牢固树立“安全责任重于泰山”的观念，坚持“以人为本”的宗旨，进一步加大安全生产投入，全方位提高安全生产管理水平，为实现新的一年安全和效益双丰收而努力。
谢谢大家！
二0一一年三月二十三日
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