2014年机电车间维修班培训计划

第一篇：2014年机电车间维修班培训计划

华夏特钢硫酸厂运行丙班2014年安全培训计划

2014年运行丙班班组安全培训计划

安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，我班组特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路

（一）加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对班组各级管理人员（包括班组长及班组五大员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。

（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。

（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认知特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我维修班组的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：

（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、事故案例分析会等。

（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。

（3）现场应急演练形式。主要有：安全操作方法演练、消防演练、触电应急救援演练演等。

（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括厂级、车间级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，安全教育时间不少于24学时。厂级安全教育由厂安环部完成，班组负责车间级和班组级安全教育。

二、主要的培训内容计划：

三、要求

1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并以通知方式粘贴在宣传栏，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训时间：一个月进行两次培训时间为每月第一周和第三周。3.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结，并做好记录。

4.不能按期举行的安全培训教育活动，要及时进行补培，说明举行的具体时间。

4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。

华夏特钢硫酸一厂运行丙班

2014-2-19

编制：审核：批准：

第二篇：机电维修班班长职责

机电维修人员职责

一、执行公司制定的有关技术规范、规定，熟练掌握设施、设备的结构、性能、特点和维修保养方法。

二、按时完成机电设施、设备的各项维修、保养工作，并认真做好有关记录。

三、定期清洁所管设备和设备房，确保设施、设备和机房的整洁。

四、五、严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

机电人员必须熟悉大厦的供水、供电、电梯、空调等设施、设备的情况，掌握相关设备的操作程序和应急处理措施。

六、定时巡视设备房和设备的运行情况，认真做好巡查记录和值班记录。

七、遇到突然停电或发生其它突发性事故时，应从容镇定，按规程操作，及时排除故障，或采取应急措施，迅速通知相关人员处理。

八、加强防范意识，做好配电房、水泵房的防水、防火、防小动物的安全管理工作。

九、协同供电局抄表员确认用电总量，并进行月度用电分析对比，及时发现问题，杜绝浪费。

十、发生突发情况时，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，防止事故的扩大。

十一、负责设备房的安全管理工作，禁止非工作人员进入，禁止各种违反设备管理规定的行为。

十二、记录好维修投诉情况并及时处理。

十三、对发生的问题如有处理不了的及时向上级主管汇报。

十四、完成上级交办的其它工作。

保安员职责

一、服从领导，听从指挥，做到令行即止，遇事要报告。

二、模范遵守国家法令、法规，做到依法办事。

三、熟习本岗位职责和工作程序，圆满完成工作任务。

四、坚守岗位，保持高度警惕，注意发现可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。

五、积极配合卫生、绿化、维修等其它服务，制止违章行为，防止破坏，不能制止解决的向班长报告（制止违章要先敬礼）。

六、熟习和爱护办公楼内配套设施、机电设备、消防器材，并熟悉掌握各种灭火器材的使用方法。

七、廉洁奉公，坚持原则，是非分明，敢于同违法犯罪行为作斗争。

八、八积极协助公安机关开展各项治安防范活动或行动，努力完成各项治安服务工作。

九、密切联系群众，积极向业主（用户）进行治安防范和管理方面的宣传。

十、认真完成领导交办的其他任务。

保安员纪律

一、遵守《保安员仪容仪表规定》做到精神饱满、文明值勤。

二、执行《公司文明礼貌用语规定》，讲文明，有礼貌。

三、严格遵守《保安员请销假制度》、《交接班制度》。

四、值班时严禁喝酒、吸烟、吃东西；不准嬉笑、打闹；不准会客、看书报、听广播；不准做其他与值班、值勤无关的事。

五、爱护各种警械器具装备，不得丢失、损坏、转借或随意携带外出。

六、禁止利用工作之便敲诈勒索，收受贿赂。

七、遵守《员工宿舍管理制度》，不得带人留宿，需要住宿必须经主任助理批准。

八、禁止在公司所管理物业范围内打麻将；不准利用娱乐之便进行赌博或变相赌博。

九、加强学习，团结互助，禁止闹纠纷，脏话不说，不利于团结的事不做。

十、下班时不允许着工装外出，不利于有损公司形象的事不做。

保安员交接班制度

一、按时交接班，接班人员应该提前十五分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。

二、接班人员统一在大堂门口集合、整队。由班长检查仪容仪表及整理着装后进行交接班。

三、接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到三明：上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。并检查物品有无损坏、岗亭卫生是否清洁，如有异常应在交接班表上详细记录。

四、交班人在下班前必须填好值班记录，应做到三清：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。

五、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班的事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。

六、交接时要做好记录并签名。

七、交接完毕后，由班长集合对下班的队员进行讲评当班情况，完毕后集体下班。

安全管理部奖罚细则

本《细则》实行扣分值，每分值人民币5元。1.执勤奖励

1）.现场抓获抢劫、入室盗窃等违法犯罪份子者，视情况奖励10—40 分。

2）.发现并及时制止违法犯罪行为，成绩显著者奖励10分。3）.积极参加抢险救灾，保卫人民财产的安全者奖励6分。4）为搞好小区安全保卫工作积极出谋划策，提出合理建议者奖励12 分。

5）.拾金不昧者视情况奖励5—20分。

6）.及时清理责任区内的三无人员，受到住户的好评者奖励8分。7）.敢于揭发内部人员违法犯罪行为者视情况奖励10—20分。8）.妥善处理责任区域内收垃圾、捡垃圾、派发传单、推销产品者视 情况奖励1—10分。

9）.受到委屈并且做到打不还手、骂不还口者奖励10—40分。10）.凡在执勤、日常管理中完成规定目标，无违法违纪行为和其它处罚，各项工作积极主动、圆满完成任务者奖励6分。

11）.好人好事受到住户书、公司和管理处领导的书面或口头表扬者奖励视情况奖励2—20分。2.执勤处罚

1）.值班时看小说、书报，玩游戏机、听收录音机或进行其它与值班无关的事情者视情节严重予以2—20分的处罚。2）.岗位上睡觉、脱岗、串岗者视情节轻重予以10—20分的处罚，造成一定损失的，直至开除。

3）.执勤迟到者视情况予以2—10分的处罚。4）.执勤前3小时饮酒者扣8分。5）.不参加集合整队者扣3分。

6）.因工作疏于防范，责任区发生入室撬门、车辆被盗以及其它治安案件者视情节轻重予以20—80分的处罚，造成一定经济损失的直至开除。

7）.仪容仪表不整齐，未带工牌者扣4分。

8）.外来人员进入高屋没有及时登记者扣6分。造成一定损失的直至

开除。

9）.不按规定进行执勤，交接班不清楚，互相推卸责任者扣8分。10）.违反保安器材使用规定，随便转借他人使用，无故损坏、丢失执勤器材者予以10—20分的处罚。

11）.在发生紧急情况时，临阵逃脱或坐视不管者视情节予以10—40分的处罚，造成一定损失开除处理。

12）.监守自盗或以权谋私，经他人揭发并查明属实者，视情节予以10—40分的处罚，造成一定损失的直至开除或者移交公安机关处理。

13）.上级领导交给的其它任务不按时按量完成者视情节予以2—20 分的处罚。

3.后勤管理及其它工作处罚

1）.利用手中职权偷、拿、要等有损人民利益者视情节予以2—20分的处罚，情节严重的直至开除或移交公安机关处理。2）.法制观念淡薄，参与社会聚众闹事、赌博、嫖娼等，给公司声誉造成极坏影响的，视情节予以2—40分的处罚，造成一定后果的直至开除或移交公安机关处理。

3）.不落实宿舍管理制度，私自带人在宿舍留宿者扣6分。4）.不按时参加各种排队、集合、会议等公益性活动者扣2—10分。5）.随地大、小便者扣6分。

6）.思想消极，顶撞上级领导，不服从正常工作管理者扣2—10分，情节严重的直至开除。7）.不请假外出者扣6分。

8）.担任公差、勤务工作时出功不出力者扣6分。

9）.经检查，内务卫生不合格，严重影响队伍形象者扣2—10分。10）.非工作期间，穿保安制服在小区闲逛者扣4分。4.其它项目奖励

1）.非工作期间抓获违法犯罪份子者奖励20—30分。2）.严格控制部门开支，为公司节约经费者奖励5分。

3）.积极举报违反公司的规章制度者奖励10分。

4）.利用业余时间通过自学考试获得大专以上文凭者奖励20分。5）.积极参与各项集体活动，无出现迟到、早退、思想消极现象者奖励10分。

6）.主动维护管理处和安全管理部形象者奖励4分。7）.在内务卫生评比中较出色者奖励5分。8）.其它情况经核实需要奖励的行为，经部务会研究决定予以适当的 奖励。

大楼大堂保安工作规程

1.0 目的

确保大楼大堂处于受控状态，保证业主平安出入，秩序井然。2.0 适用范围

大楼大堂岗位值班。3.0 职责

大堂值班员除遵守《保安员职责》外，还应遵守以下职责： 1)严守大堂，对出入大堂的人员实行严格的验证和来访登记。2)控制搬入或搬离办公楼的物品及秩序。3)侧应巡逻岗对异常情况做出反应。

4)严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具，材料进入大楼。5)对搬迁的业主，按照有关规定认真核准有关证件后放行。6)向业主或使用人及客人展示物业管理人的形象。

7)耐心解答业主提出的问题，及时向领导反馈业主提出的意见和建议。

8)在特殊的情况下，如遇匪情、火灾、报警等，要坚守岗位，把好大门关，协同其他保安人员共同作战，直到警报解除。4.0 准备工作 按《保安仪容仪表规定》和《保安员交接班制度》做好上岗执勤的准备工作和交接工作。5.0 工作程序 1)

工作时间安排。

A.大堂岗保安工作实行24小时全天侯值班制，三班倒，每班每岗1人工作八小时。

B.值班时间分为早班：8:00—16:00，中班:16:00 –24:00，晚班:0:00—8:00，早、中、晚 2）来人来访登记：

A..对外来人员（业主亲友，各类访客，装修等作业人员，员工亲友等）一律实行进、出登记。

B.必须登记有效证件，特指没有过期的身份证、暂住证、驾驶证等。

C.认真核对证件和持有人是否相符，若不符不予以登记和放入。D 来访者必须说准所访业主单位的部门或业主姓名等，必要时须用电话通话确认后方可登记进入。

E.当接过来访客人的任何证件时，应使用“谢谢”等文明用语。F.认真填写《来访登记表》，要求字迹清楚，项目全面准确。G.若遇不登记强行进入大楼的，按有关规定处理。

H.若遇公司（管理处）领导陪同指导、参观、学习的社会各界人士来大楼，应立即起立敬礼，以示欢迎，并热情回答客人的询问。I.当外来人员出大楼时，保安员应及时核准将所押证件退还给访客，说“谢谢”等，并做好离开时间的登记工作。3）密监视大堂和电梯：

A 提高警惕，严密注视进出大楼的各类人员，如有怀疑立即通知监控室注意跟踪观察并做好值班记录。

B 发现电梯关人事件，应立即通知监控室用电话善言安慰乘客，同时通知机电人员进行抢修，并报告班长及管理处，协助做好善后工作和值班记录。

进口岗保安工作规程

1.0 目的

确保大楼内停车场处于受控状态，保证业主的车辆进出秩序井然 2.0 适用范围

大楼前门岗位值班 3.0 职责

1）控制车辆有秩序的进入。

2）对外来办事的车辆进行详细的询问后在放行（询问前要敬礼）。3）阻止在外办事的车进入管理区域（阻止前要敬礼）。3）对外来人员进入要进行详细的询问，阻止小商贩、收旧和推销人员进入办公区域。

4）

为业主或使用人及客人提供有关无业管理的简单的咨询服务。

5）

向业主或使用人及客人展示物业管理人的形象。4.0 准备工作 按《保安仪容仪表规定》和《保安员交接班制度》做好上岗执勤的准备工作和交接工作。5.0 工作时间安排

1）前门岗保安工作实行24小时全天侯值班制，三班倒，每班每岗1人工作八小时。

2）值班时间分为早班：8:00—16:00，中班:16:00 –24:00，晚班:0:00—8:00，早、中、晚 6.0 工作要求

1）值勤时必须保持跨立姿势。2）车辆进入时必须敬礼。

3）阻止车辆进入时使用正规的交通手势。

4）与司机讲话时先敬礼，交谈时必须使用礼貌用语。

视频监控中心值班人员细则

1.监控室值班人员必须严格要求自己，随时保证清醒的头脑，确保视频监控中心所有的设施、设备正常的运行。

2.提高警惕，严密注视进出大楼的各类人员，如有怀疑立即通知巡逻和监控中心并做好值班记录。

3.机房重地，禁止闲杂人等进入视频监控中心。维保、维修人员、因公需要人员进入视频监控中心时必须第一时间通知办公室并做好记录。

4.交接班时必须把上一班所有的：工具、设施设备运行情况和要特别注意事项交接清楚方可离开。

5.视频监控值班人员不得私自调班、顶班，在值班时不得饮酒、看报、玩手机等等。违者按相关规定处罚。

出口值班员工制度

1.出口：早、中班保安机电员工配合巡逻，两班员工同一时间对楼内进行检查签到。

2.出口中班、夜班每隔半小时要对车场进行巡视一次，巡视在大堂进行车辆登记及签到。3.值班规定：

1）每周对岗亭及周遍区域进行彻底清理一次，随时保持工作区域卫生。

2）必须在指定位置值班，禁止所有车辆逆行驶入，出口严禁在通道内停放车辆。

4.自接班起到19：00期间必须在规定位置站立值班。

5.对大楼楼层进行巡视时，认真检查各项设备以及水、电、人员流动情况。认真填写巡逻记录表，发现问题及时汇报。

巡逻岗保安工作规程

职 责

1）巡逻检查管理区域内是否有不安全因素，发现情况应急时报告，并采取有效措施处理。

2）认真记录巡逻过程中发现的情况，作好巡逻的交接班工作 3）对可疑的人员进行寻问，跟踪和盘查，劝阻推销人员、小商贩、收旧人员尽快离开管理区域。4）阻止管理区域打架斗殴的事件发生。

5）制止管理区域内大声喧哗、随地吐痰、吸烟等不文明现象。6）检查消防设施是否完好，及时消除火灾隐患。

7）对客人（业主）提供办公楼管理的咨询服务，必要时为客人做向导。

8）配合物业管理部及其它部门的工作，发现工程设施、清洁卫生等方面的问题应急时向有关部门反应。9）帮助业主或使用人及客人遇到的其它困难。

巡逻的规定

1.签到：

1）巡逻执行签到制度。

2）签到本在大楼内放若干个，具体的数量和位置由管理处或班长确定。2.范围

大楼内的公共走廊、电梯厅、公共设施、消防设施、洗手间、消防通道、平台、天井、地下室、及大楼的外围等。3.时间

每班巡逻两次（晚上由机电巡逻：到楼上关灯、关水、关电）。

保洁员职责

1、负责大楼内楼道梯级、车场、路面、天面、雨棚、平台、公共场地的清扫、清洁。

2、负责楼道、扶手、门窗、防火门、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具的擦抹。

3、负责楼道、天面内杂物的清理。

4、负责垃圾池、垃圾箱内垃圾的清运，并按标准进行清洗。

5、负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站。

6、负责清洁班员工宿舍的清洁，以及保管好各自所使用的工具。

7、对大楼内发生的违章现象进行劝阻和制止。

第三篇：2014机电培训计划

xxx煤矿

2014机电培训计划

随着我矿机电设备的不断更新换代，机电作业人员在煤矿安全生产中具有举足轻重的地位，其操作技能、安全意识、理论知识等综合素质的高低，已成为煤矿安全生产能否顺利进行的重要因素。我矿机电设备种类多，线长面广，移动性大，管理工作任务繁重且责任重大。矿井机电工作技术性强、业务范围广，全面管好、用好、修好机电设备，是矿井生产安全和经济运行的首要保证。为此，结合我矿实际，特制定本机电人员安全意识和职业技能专业培训计划如下：

一、培训人员范围

生产系统所有岗位人员：包括井下电工、变电所值班员、乳化泵司机、带式（刮板）输送机司机、提升绞车司机及地面焊工等。

二、培训方式

为使职工真正掌握知识、熟悉操作，提高技能，计划原则上采用集中脱产培训教育方式。

三、培训地点

矿会议室。

四、培训内容

（一）、《操作规程》、《煤矿安全规程》、机电安全质量标准化、机电设备五大标准、用电安全等。

（二）、各相关设备结构与工作原理，设备的操作与管理、维修保养。常见故障及事故分析处理与预防。

（三）、煤矿及上级部门下发关于机电管理的规章制度。

五、培训时间安排

（一）1、3 月份对井下电钳工、焊工、变电所值班员进行培训。

（二）2、5 月份对空压机、提升绞车司机、主扇司机进行培训。

（三）4、6 月份对支架工、钻机司机、乳化泵司机进行培训。

六、培训考核标准

培训完毕后对参加人员进行考试，考试成绩将公布，考试合格者才能继续上岗，不合格人员如补考都不合格将考虑调离原工作岗位。给予安排其他工种。

XXX煤矿

二0一四年二月

第四篇：机电维修班先进个人申请事迹材料

机电维修班先进个人申请事迹材料

推荐人：陈斌 推荐单位：维辅工段维修甲班

虽然来到北盛机电维修甲班时间不长，但是同事和朋友们在评价他的时候用的最多的词语是：好学、实干、勤奋、进取。他就是维修甲班的一名钳工，陈斌。

作为一个初来乍到的年轻小伙，他以谦虚谨慎、勤奋好学的态度像各位老师傅们学习。亲身实践，勤下现场，小事自己处理，大事在旁协助。终于一尘洗去千万里，终是功成名就时。短短半年时间，陈斌同志从一个什么都不懂的毛头小伙子，摇身一变成了可以独立处理检修任务的师傅。老实做人，踏实做事是他常挂在嘴边的话语，从小处入手，由大事抓起，身先士卒，才能赢的人心是他的真实写照。他常说：我刚刚来到这里，什么也不懂，只有坚持勤下现场，才能发现问题，才能进步。在这半年的工作经历中，他到底下过多少次现场，发现了多少次问题，连他自己都说不清，但是我们维修甲班记得。在这半年里，只要下现场进行检修任务，他就从来没有缺席过。

维修甲班是一个温暖的大家庭，也是一个业务知识技能的大熔炉。正是在这样的大环境中，陈斌同志才得以迅速成长为技术骨干，从而带动其他同事共同进步。他从不吝啬于将自己摸索到的窍门和大家分享，很好的带动了员工的技术交流，促进了大家技术水平的整体提高。

第五篇：机电车间安全培训试题答案

机电车间新员工安全培训试题答案

一、判断题

1~5：×，×，√，×，√

6~10：×，√，√，×，√

二、填空题1、200211012、200905013、危险点的控制事故高发点的控制

4、事故原因不清不放过整改措施不落实不放过

5、违章操作违反劳动纪律

6、三同时原则三同步原则三不放过原则7、58、防止伤亡和伤害事故防止财产损失

9、损伤呼吸道，胸闷窒息燃烧爆炸，物毁人亡

三、问答题

1、公司各级承担着对员工安全教育、传递安全生产信息、提炼安全生产技能、传授安全生产经验，吸取全生产事故及教训教育的任务十分重要。

2、了解车间概况、车间生产历史、生产特点及其在全厂安全生产中的地位和作用，学习车间工艺流程及工艺操作方面共同性的安全要求与注意事项；学习车间生产设备和维修方面共同性的安全要求与注意事项；学习车间安全生产管理制度，介绍车间安全生产方面的经验和教训。

3、如来不及脱衣服，要迅速卧倒在地上，慢慢滚动压灭火焰，勿在衣服着火时站立、奔跑、呼叫，以免增加头部烧伤或吸入性伤害。

4、在狭窄的场所作业；以不安全的速度作业；除去安全装备；使用不安全工具；不安全的装载配置混合；在不安全处停；使用运转中的危险装置；说笑、打闹等；未使用保护用品。

5、熟悉工作内容、工作流程，掌握安全措施，明确工作中的危险点，并履行确认手续；严格遵守安全规章制度、技术规程和劳动纪律，对自己工作中的行为负责，互相关心工作安全，并监督本规程的执行和现场安全措施的实施；正确使用安全工具器具和劳动防护用具。

6、用前应空载检查，挂上重物后应慢慢拉动进行负荷检查，确定符合要求后方可继续使用；拉链方向应与链轮一致，拉动速度应均匀，拉不动时应查明原因，不得采用增加人数强拉的方法；起重中途停止时间较长时，应将手拉小链拴在链轮的大链上。