财务部长工作职责

第一篇：财务部长工作职责

财务部长工作职责

1、根据《企业财务通则及会计准则》组织财务制度制定、监督、检

查、落实和完善，全面负责财务管理工作，贯彻“勤俭企业的方针”勤俭节约、精打细算、降低消耗、控制和降低公司的经营成本。

2、负责财务部的全面日常工作、对财务人员的业务进行辅导，及时

与财务人员沟通、开展互帮互助的活动、促使财务人员在业务技能及综合素质等方面得以进一步的提高。

3、负责对公司货币资金及票据的日常管理，对公司支付的资金进行

审核，保证公司资金的安全。

4、负责对现金流量日报表的审核。

5、建立会计岗位责任制，会计、出纳分工明确、合理、并做好外部

协调工作。

6、负责审核公司对外会计报表，统计报表等。

7、负责公司财务、税务、统计业务的管理、组织公司财务人员进行

培训学习。

8、定期或不定期向董事会、监事会汇报企业财务状况和经营成果，提出企业财务评价。

9、建立财产清查制度，定期组织有关部门共同进行财产清查。

10、如没特殊原因每周五下午、组织财务人员学习、宣传、遵守、执

行《会计法》和《企业会计制度》及国家各项财税法规制度，提

高业务水平。

11、定期组织集团财务部门人员学习业务知识，定期考试，对于不合格的人员、及时调岗或解聘。

12、严格整理员工的工作档案，和学习的档案、做好每月的评定工作

和工资补贴工作。

13、定期对公司的设备、周转材料、库存材料、进行盘点、发现问题

及时发出通知、停止责任企业资金运行、责任人资金运行。

14、定期盘点人员、提交经理办公会确定。

15、对于辞职、辞退、离岗人员、根据此人的工作范围、所涉及资产

设备

15、完成公司领导交办的其他工作。

第二篇：财务部长工作职责

财务部长工作职责

1.认真贯彻执行国家经济方针、政策、法令和规定及上级行的规章制度，维护财经纪律；

2.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

3.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。4.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。5.负责按时编制财务报表，及时向相关部门报送监管报表。6.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。

7.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

8.负责监督日常账务处理，严格按照财务、会计、税金、费用等相关制度执行。

9.负责监督并指导财务部员工的各项工作，制定部门内部正确合理的工作流程、岗位制度，保证财务部工作的及时性、准确性、真实性，支持财务人员依法行使职责。

10.负责主持编制本公司的计划预算工作，并按预算执行制度监督预算的执行情况。

11.负责组织财务收支预算的实施，对费用支出进行审批,有效控制成本费用。

12.负责财务报表和财务分析报告及年终决算的主要工作，保证及时、真实上报财务报表和财务分析报告。

13.负责审核各项支出标准是否符合公司规定，对违反国家财经法规和公司规定的有权制止或纠正。

第三篇：财务部长工作职责

财务部长工作职责

一、对总经理负责。全面负责公司的财务管理工作。

二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。

三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。

四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。

五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案。

六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据.七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。

八、在总经理授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时发现问题，提出整改意见。

九、会同有关部门制定公司分配方案，实行经济责任制，组织财务部负责对公司各部门的业绩考核和月度、奖金的发放工作。

十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议。

十一、主持财务部的日常工作，指导公司各实体的财会工作，负责组织公司财会人员和仓库保管员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。

十二、完成总经理交办的其他工作。

第四篇：财务部长工作职责

财务部长工作职责

一、对总经理负责，财务部长工作职责。全面负责公司的财务管理工作。

二、制定公司重大财务战略规划，并提出投资、融资及资本营运方案。

三、遵循会计准则，认真贯彻执行《会计法》，带头遵守各项财经纪律和法规，严格执行公司财务制度。

四、根据国家相关法律法规和会计制度的变化，随时进行更新，确保财会工作的时效性和严密性。

五、负责公司财务计划的编制，完善公司财务管理制度，建立财会人员岗位责任制的考核机制;参与经营决策、拟定有关经济合同或协

议，督促检查经济合同的执行情况;会同有关部门制定经营管理实施方案，管理制度《财务部长工作职责》。

六、负责组织公司日常会计核算和公司统计工作，以及会计报告的编报，为报告使用者提供所需的财务数据。

七、实施财务监督，负责做好日常财务稽核、内部审计等工作，协调公司内外部财务关系，达到和谐统一。

八、在总经理授权范围内，严格审批公司的各项成本费用，及时发现问题，提出整改意见。

九、会同有关部门制定公司分配方案，实行经济责任制，组织财务部负责对公司各部门的业绩考核和月度、奖金的发放工作。

十、定期编制公司月度财务情况说明、季度财务分析和财务工作总结，对经营管理中存在的问题，提出合理化建议。

十一、主持财务部的日常工作，指导公司各实体的财会工作，负责组织公司财会人员和仓库保管员的业务培训和考核，以及财会人员的安排和人事任免，并报总经理审批。

十二、完成总经理交办的其他工作。

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第五篇：财务部长工作职责

财务部部长工作职责

目的：规定和明确财务部部长的职责内容和职责范围。

范围：适用于财务部部长。

责任人：财务部部长

内容：

1在公司总经理的领导下，负责财务部的管理工作，负责公司资金调配、成本核算和财务管理。

2严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度、遵守国家政策、法令，保证国家、企业利益不受侵犯。

3负责组织制定本部门管理制度及相关规定。

4加强成本管理，严格费用开支，搞好经济活动分析，指导车间经济核算工作。5严格执行国家价格政策，组织人员搜集整理价格资料；负责公司新上工程项目或生产流水线资金投入预算。

6负责公司重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。

7负责公司资金管理，监督其增减变动；负责组织人员盘盈、盘亏、报废清理、货款结算、催收和处理等工作。做到情况清楚，手续完备，数据准确，处理及时。

8负责公司月度、季度、物料采购计划所需资金概算的审核。

9审核各类财务报表及成本核算。

10对各部门员工月薪计算及总额发放进行审批。

11组织人员对各生产车间生产指标完成情况进行统计，计算各车间奖惩数额，并报总经理审批。

12负责公司不动产、动产的折旧计算事项；负责公司固定资产评估与匡算。13负责组织人员对公司产品销售额、回笼资金、产品利润率进行统计。14随时向总经理报告公司内部资金周转、利用情况。

15完成领导交办的其他工作。