济南宏基售后宏基售后服务地址[优秀范文5篇]

第一篇：济南宏基售后宏基售后服务地址

济南宏基售后宏基售后服务地址

---杨工--139 6915 0776 济南历下区山大路158号105室 ‖宏基（acer）客服 1：宏基acer笔记本维修电池，电池不充电 2：宏基acer笔记本维修主板,主板点不亮,主板进水 3：宏基acer笔记本维修屏线:屏线断裂,花屏,白屏 4：宏基acer笔记本维修屏轴:断裂 5：宏基acer笔记本维修灯管,屏暗 6：宏基acer笔记本维修屏壳 7：宏基acer笔记本键盘维修:键盘连键,键盘进水 8：宏基acer笔记本显卡维修

二、维修笔记本电脑主板故障现象特征： 1：笔记本电脑不启动，开机无显示。2：笔记本电脑密码遗忘，无法进入系统。3：笔记本电脑不认光驱、硬盘、软驱、串口、并口等。4：笔记本电脑无法安装操作系统。5：笔记本电脑经常死机、掉电或自动重启。6：笔记本电脑开机报错，无法进入系统。7：笔记本电脑电池无法充电。

三、维修笔记本电脑液晶屏故障现象特征： 1：开机有显示，液晶屏屏暗。2：外接显示器正常，液晶屏白屏、花屏。3：液晶屏上有亮线。

四、维修笔记本电脑键盘故障现象特征： 1：键盘按不出键。：键盘连键。3：键盘自动按键。

五、维修笔记本电脑电池故障现象特征： 1：电池不充电。2：电池能充电，放电时间特别短。

第二篇：宏基物业公司2010工作总结

协议书

甲方：

乙方：

经双方同意，甲方现将租给乙方经营，并将双方的职责、权利、义务达成如下协议：

一、租期为年月日至年月日学期结束，租期为一年。

取租金（水电自费）。

三、经营范围：

四、在合同期内不得转包，否则甲方将解除乙方合同，扣除其全部租金。

五、乙方签约人员必须在现场管理、调配作息时间，按食堂要求规范操作。

六、甲方提供场地及硬件设施并监督乙方使用及保养，损坏由乙方维修并赔偿。

七、甲方有权对乙方的环境卫生、食品卫生、服务态度、食品质量及价格进行检查、协调和处罚，乙方必须无条件接受。

八、乙方的人员自行招聘，并独立承担由食品及乙方本身引起的民事及刑事责任。

九、乙方自负盈亏，合同期内乙方离退，甲方不退还任何租金及不补偿任何损失。

十、乙方无条件接受甲方和学校及上级部门各项检查，如遇处

罚或停业整顿，甲方将对乙方加倍处罚并赔偿甲方由此造成的一切损失。

十一、加强管理主动遵守学校和甲方的有关卫生安全、防火等

各项规章制度，不得与学校师生发生冲突、情节严重的扣除乙方所有的工资、租金，当事人必须离职。

十二、严格执行有关的操作规程和规章制度，杜绝火灾、烫伤、食物中毒事件的发生。

十三、乙方在学校及食堂内规定的营业时间内私自营业，按500

元/天进行处罚，不交的按照自动解除合同处罚并扣除所有租金。

十四、乙方在经营期间必须服从甲方的各项规章制度和行政管

理，对于有意顶撞领导和就餐者及有损食堂形象和声誉的给予500元以下的罚款，情节严重的扣除所有租金。

十五、其合同共计2页，甲乙双方一式一份。

甲方签字：年月日

乙方签字：年月日

第三篇：宏基物业公司2010工作总结。

宏基物业公司2010工作总结

2010年，对于宏基物业管理有限公司来讲是开拓创新的一年，也是飞速发展的一年，紧随公司的步伐，在公司领导的正确指引下，在房产公司各部门的积极配合下，我们本着诚信、热情、耐心、细致的服务理念，较好地完成了全年的工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、完善各项规章制度，建立全新的内部管理制度

通过对以往工作的分析、总结，物业公司管理人员达成共识：提高物业服务水平、扩大物业服务范围是物业公司今后可持续性发展的必由之路。而要实现这一目标，切实提高物业管理水平是根本的基础所在，因此，必须建立完善各项规章制度和内部管理机制。现实行项目管理层层负责制：张文先任中央佳地项目主任，中央佳地的各项工作由其全权负责，包括秩序维护员、保洁、绿化、工程等工作，周莉任1#楼写字楼客服员，做好本职工作外，协助项目主任完成其他工作；李全胜任阳光别墅、阳光花园二期项目主任，负责阳光别墅及阳光花园二期的全部工作，王明芬任客服员，做好自己的本职工作外，同样协助项目主任完成其他工作；李全胜任设备科科长，主要进行的是工程维修方面的工作，同时监管两个项目的绿化工具、工程设备的保管、保养工作。这项制度明确了管理工作中的责、权、利，使该管的事情有人管、能办好的事情有人办，务实避虚，一切工作都从实际需要出发、以解决问题为目的，扎扎实实的做好各项基础工作。为此，我们本着实事求是的原则建立了一系列适应物业公司发展需要的《办公室工作人员岗位职责》、《保洁人员的岗位职责》、《秩序维护员处罚与管理办法》、《秩序维护员的岗位职责》、《消防泵房操作规程》、《车辆管理制度》、《档案管理制度》、《考勤制度》、《夜班巡逻制度》、《员工培训制度》等十几项规章制度，并在此基础上加强各项规章制度的检查落实力度使物业公司的各项工作有计划、有方法、有依据、有目的的展开。

二、公司上下团结务实，服务意识显著提高

作为物业公司，不断提高服务意识、服务水平和服务质量，才能最大限度的满足商户和业主的需求，在此基础上才能稳步提升物业收入，从而提高企业经济效益，树立良好的企业形象。公司的领导的起到模范带头作用，带领全体员工转变服务观念、开展理论学习、加强业务培训，使上自领导班子下至普通员工的服务意识和自身素质得到不断提高，公司领导和各级管理人员经常深入基层做大量的答疑解惑工作，公司上下形成了团结一致、求真务实的工作氛围；其次，为了能够在物业服务的质量上更上一个台阶，在今后的物业资质评审中更上一个档次，物业公司加强了各类资料的查阅、收集、归档工作，按形式、性质等不同合理分类、存档，极大方便了对所需材料的及时查阅和利用；第三，重视参加和开展形式各样的培训活动，学习的同时针对公司内部各项目的工作特点和性质定期或不定期的开展消防知识、仪容仪表、礼仪礼节、物业规范等业务培训，使全体员工的服务意识和业务素质得到不断提高；第四，狠抓各项规章制度的落实，促进各项工作迅速有效的开展，特别是为了切实落实在近期实施的员工上下班制度，我们下了极大的功夫，在考核部门的同时管理人员也要接受严格的考勤制度。实施几个月个月来，公司全体员工的工作作风、质量和服务意识、水平都有了显著提高。第五，因秉承“微笑服务”的工作理念，在实际的工作中，对于业主提出的意见，进行广泛的收集，合理性的建议会在公司领导协商后进行采纳、使用，对于日常业主出现的困难我们会尽力地协助其解决，最终的服务工作最终集中体现在物业费的收缴率上。2010年中央佳地1#写字楼的物业费收缴率达100%，阳光别墅的物业费的收缴率达98%以上，阳光二期的物业费收缴率达98%以上。

三、节能降耗、精减人员，管理效益明显提高

物业公司领导清醒的认识到，必须强化全体员工的成本意识、加强内部管理、加大监控力度、精减富余人员，才能减少企业亏损、提高企业效益。首先，针对采购工作是节能降耗的关键环节，物业公司实施了严格的采购制度，所需物品必须由项目主任或相关负责人填写物品申购单，经办公室审核后，总经理签字才可购买，购买的过程中，常置易耗品与供货单位建立长期供货关系，同时，财务与办公室人员经常做市场调查，掌握常购物品的市场价格；还改变了原谁需要谁负责的采购方式为任何采购都必须办公室人员跟从两人以上进行采购，通过这一系列措施达到了有效监控的目的；其次，在日常的工作中，结合实际情况，在必要的情况下减少一部分员工，如冬季绿化工作相对较少，在考虑公司运营成本的基础上，与绿化工、绿化临时员工解除劳动关系，切实为企业减轻了负担。最后，开展修旧利废活动，办公室以身作则在办公用品领用上严格控制，纸张正面用完用背面，做的能省就省；保洁人员把旧拖把2、3个拆开合成1个接着用；工程部对于公司内部设备（饮水机、取暖器、空调等）出现问题的自己动手维修，仅绿化工具方面的维修就节省了2000元左右，通过修理阳光别墅车库门20多家，实现创收达6000元之多，同时购买维修工具修补阳光别墅路面砖，为公司节省了很大一部分的维修费用；值班人员在不影响经营的情况下分区控制，做到不必开的灯不开、能少开的少开，通过各个项目人员的共同努力，达到了降低消耗的目的。

宏基物业公司2011工作计划

首先，加强全体员工的培训、学习，在提高服务意识、水平及质量的基础上继续完善规章制度和资料管理，以期在下一年物业资质的评审上再上一个台阶，争取获得相应的物业资质；

其次，改革人事制度，这需要做好几个工作：

1、建立因事设岗制度，按照工作需要和物业管理有关标准设立工作岗位，明确岗位结构比例，以解决人员多，专业技术人才少的问题；

2、建立因岗定责制度，将工作、任务层层分解，落实到岗，将上岗者经济收入与去留升降挂钩，不留责任空白区，避免相互扯皮、推诿；

3、建立竞聘上岗制度，使在岗者始终处于积极进取的最佳状态。

第三，继续完善工资改革分配制度，运用利益杠杆让每个员工围绕自己的诚实劳动应得的正当利益快速运转起来，彻底消除干部、员工的惰性，充分调动积极性、主动性、创造性，使全体干部、员工人人争事干。

第四，要拓宽服务领域，提供各种个性化服务，这需要树立全心全意为业主服务的思想，想在业主需要之前，做在业主需要之先，在为业主提供常规的卫生、安全、维修服务的基础上，积极发展绿化、家政、委托、代理、中介、商业服务等项目，不仅使业主在物业服务中获得切实利益，也使自己的物业服务获得经济和社会效益。第五，争取树立品牌服务，利用“宏基品牌”市场竞争中取得优势，充分发挥地缘优势、品牌优势，创造机会在从先进的物业公司学习其先进的管理、经营方法和经验，在全面提高服务水平的基础上，打造出本市的物业管理新品牌。

目前，本市的物业管理只处于起步阶段，有相当的发展空间，我们一定要在思想观念、经营理念和服务意识上抢在前列，我们相信，通过我们求真务实的不断努力，一定能够实现我们的目标。

宏基物业管理有限公司 二O一O年十二月十八日

第四篇：宏基补充协议书

《商品砼供货合同》的补充协议

甲方：中铁六局铺架分公司（以下简称甲方）乙方：溧阳宏基兴业混凝土有限公司南京高淳分公司（以下简称乙方）

本协议中的所有术语，除非另有说明，否则其定义与双方于2013年11月12日签订的《商品砼供货合同》(下称“原合同”)中的定义相同。鉴于：甲方和乙方于2013年11月12日共同签署了《商品砼供货合同》，双方本着互利互惠的原则，经友好协商，就《商品砼供货合同》中未尽事项特订立以下补充协议。

合同内容补充部分：

上部结构C40、C50砼用原材料要求：

1、水泥：比表面积≤350m2/kg,80μm方孔筛除≤10%；游离CaO含量≤1.5%；碱含量≤0.6%，水泥熟料中C3A含量≤8%，CL-≤0.03%，C40用P·O 42.5，C50用P·O52.5普通硅酸盐水泥。

2、外加剂：应采用高性能减水剂，减水率>25%（应采用聚羧酸）

3、细集料应采用设备良好、质地均匀坚固、吸水率低、空隙率小、细度模数为2.4-3.2的洁净的天然中砂，含泥量应≤1.5%，且严禁有泥块存在，必要时应冲洗后使用。

4、粗集料应采用质块坚硬、设配良好、无风化颗粒的碎石。粗集料最大粒径不应大于26.5mm，含泥量应不大于0.5%，针片状颗粒含量

应不大于5%，压碎值指标应不大于18%，吸水率小于1%，松散堆积密度应大于1500kg/m3，紧密空隙率应小于40%。

其它事项说明：

乙方采购原材料必须严格按上述技术参数执行，否则，甲方有权拒绝付款且乙方应赔偿甲方所有损失（包括机械人员误工费、业主监理罚款、实体工程损失费、我公司形象损失费等）

本协议生效：

本协议生效后，即成为《商品砼供货合同》不可分割的组成部分，与《商品砼供货合同》具有同等的法律效力。除本协议中明确所作修改的条款之外，原协议的其余部分应完全继续有效。

甲方（公章）：

法定人代表

（或授权代表）：

开户银行：

银行帐号：

通讯地址：

联 系 人：

联系电话：

传真： 乙方（公章）：法定人代表（或授权代表）：开户银行：银行帐号：通讯地址：联 系 人：联系电话：传真：

第五篇：宏基石料厂劳动合同书

劳动合同书

甲方：

法人代表:

乙方：

居民身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 本合同期限为5年，自2009年3月30日至2014年3月20日止。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的标准。

第四条

甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。

第五条

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。

第六条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月足额支付乙方工资＿＿元，在此基础上,月工资每年递增20%。甲方根据实际情况暂时扣发乙方一个月的工资作为劳动合同保证金

第七条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；提高思想觉悟和职业技能。

第八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本厂规定，给予纪律处分，直至解除本合同。

第九条

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，扣除相应工资保证金：

１、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

２、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

３、不按合同规定,中途离开的。

第十条 如合同期限未满，因甲方原因中途停工，乙方照样有权利取得工资报酬；

第十一条 本合同未尽事宜，双方协商解决,国家有规定的，按有关规定执行。

第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：（盖 章）

乙方：（签 章）

签订日期：2009年3月30日