宝钢人行为规范

第一篇：宝钢人行为规范

1.有了制度关键在于（）。执行

2.每个生产单位、每道工序、每个岗位都要严格按工艺纪律和作业标准，在严格规定的秩序里精益运行，这一钢铁企业的生产特点决定了应当把遵章守纪作为推进（）管理的主要抓手。诚信

3.（）不仅是个人生存和发展的需要，也是社会和企业存在和发展的需要。爱岗敬业

4.（）是宝钢的品牌，是宝钢竞争力的重要方面。诚信

5.１９８４年２月１５日，（）同志视察宝钢，在明确指示宝钢二期工程必须上之后，为宝钢题词：“掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。”邓小平

6.严格苛求、关注细节是宝钢（）文化的基本要求，很多安全事故源于严格苛求和关注细节不够。安全

7.宝钢员工对外业务应酬要符合（）的规定。公司及所在部门

8.１９９５年９月１３日，宝钢一期工程建成投产十周年前夕，（）同志为宝钢题词：“办世界一流企业，创世界一流水平。”江泽民

9.在宝钢一体化的管理模式下，（）是创建各分散制造单元持续竞争优势的重要源泉。协同

10.（）是一个人对工作的事业心和责任感的具体体现，就是对自己所从事的工作认真负责、全心全意、执着追求，是一种优秀的职业精神。爱岗敬业

11.2007年年初，针对新战略实施中的新问题，适应兼并重组和一体化运作的新要求，公司领导适时对基本价值观注入新的文化要素：协同。至此，宝钢的基本价值观表述为：诚信、协同。（）对

12.“一个企业要办成„百年老店‟，要使基业长青，就一定要建立诚信文化。如果没有诚信的基石，我们所做的一切，就如同在沙滩上建大厦。”（）对

13.与客户和供应商交往，宝钢员工应该信守合同，追求有责任投诉为零。（）对

14.宝钢人应做到工序服从，团队协作，准时、尽责地完成相关部门的协同工作。（）对

15.宝钢人应合理使用公司资源，勤俭节约。（）对

16.宝钢人应妥善保管和使用与工作有关的资料和器材，调离岗位或离开公司时不需移交。（）错

17.宝钢人应认真做好每一件事，严格执行制度、规定和规程。（）对

18.宝钢员工不以公司的知识产权、工作时间或设备等资源谋取私利。（）对

19.宝钢员工只需在工作中做到节约能源，保护环境。（）错

20.宝钢员工应保管好各种应用系统的帐号和密码。（）对

21.2006年1月8日，宝钢提出了企业文化的主线，即“严格苛求的精神，学习创新的道路，争创一流的目标”。同时提出了宝钢的基本价值观，即“诚信”。（）错

22.与同业企业交往，宝钢应公平参与市场竞争，不在同业中操纵产品价格、采购价格和销售条款。（）对

23.宝钢人应做到各种统计报表台帐及各类原始记录数据信息真实完整。（）对

24.宝钢员工只需要对自己的人身安全负责，按标准化作业。（）错

25.在工作和对外交往中，宝钢员工不获取有损公司利益和形象的个人或部门利益。（）对

26.宝钢员工可以使用因特网电子邮件传送涉及企业秘密的资料。（）错

第二篇：宝钢人的爱观后感-李伟峰

《宝钢人的爱》观后感

电厂：李伟峰

爱在生活中无处不在的。可是每个人的感受不一样的。当我来到宝钢实习的第二个月，我看了《宝钢人的爱》，从中我可以感受到宝钢人的在宝钢工作之中付出的点点滴滴。从中我可以感受宝钢这个温暖的大家庭、宝钢人的奉献情怀、宝钢人的危难见真情、宝钢人的亲情如港湾、宝钢人的赤诚回报。

虽然这本书以平实纯朴的文字叙述着宝钢每一个人就的真善美感人故事。也可以感觉到在工作中的宝钢人是如此可敬可爱的，在日常生活中的宝钢人更是令人钦佩的。在中国的文化中，我们可以感受到崇尚真善美，是人唯一的本性，也是中国文化的主流，更是一切文学艺术的永恒主题。它让我再一次感受到宝钢人在工作的第一现场的付出多么巨大

通过此次看了《宝钢人的爱》我深刻认识到坚持在现场是一种精神，一种百折不挠、顽强拼搏的精神；工作是一种品质，一种团结协作、胸怀天下的品质；工作更是一种磨练，一种挑战人生、成就梦想的历练。我发现，任何一门行业，包括还不能算是一门行业的每一份工作，越往深里走道路就越艰辛——做什么事情都不可能轻轻松松地成功的。只能是努力地往前走下去。坚持当初的选择，都会肯定属于最近那一片蔚蓝的天空。

本书中的故事给我们深刻的启示是：爱，既是一种态度，又是一种魔力，在生活中我们缺少不了爱，因为爱让我们生活更加幸福。让

我们向《宝钢人的爱》中的故事主人公学习，因为他们创造了爱。让我们向《宝钢人的爱》中的故事的作者和编辑们学习，因为他们发现和歌颂了爱。让我们的不懈努力，让爱成为社会风气。

第三篇：宝钢企业文化体系

 上海宝钢股份有限公司是我国特大型企业，已连续3年被世界钢铁动态（WSD）列

入全球最具竞争力钢铁企业的前列，产品畅销国内外市场，赢利居世界领先地位。积极向上的宝钢企业文化对此提供了有力的支撑。宝钢董事长谢企华表示，宝钢因为拥有充满激情、富有朝气的先进企业文化，才获得了企业蓬勃发展的不竭动力。2000年以来，宝钢领导层把企业文化建设提到战略高度，提出“最高的管理是文

化，更高的竞争在文化”，要求宝钢人在干好本职工作的同时不断学习创新。目前，宝钢有170个创新小组，这些小组形成的专利占全公司专利总数的40％。冷轧厂职工胡鸿雁平均每个工作日就有一个“金点子”，成为人们学习的榜样。宝钢股份有限公司每年召开企业文化建设大会，抓住经营管理的关键点，提出主题，形成企业文化建设的阶段性目标。



一、公司宣言



1、奉献精品



2、持续创新



3、服务用户



二、公司宗旨



1、现代化建设的领先者。



2、当代生活品质的优化者。



3、创造新的文明的实践者。



4、保护环境关爱他人的示范者。



三、公司目标

办世界一流企业，创世界一流水平。



四、公司



1、公司以人为本。人― 用户、出资者、社会、员工。



2、宝钢为您创造价值：

― 为用户创造价值；

― 为出资者创造价值；

― 为社会创造价值；

― 为员工创造价值。



3、人力资本是创造价值的核心资源。



4、提升员工素质，培养创新人才。



5、高素质的领导班子是用好人才的前提。



6、公司评价人才的标准是德才兼备，创造价值。



7、事业＋感情＋机制＝人才创新力最大化



五、公司道路

持续优化满足用户需求。



六、公司精神

精诚、精简、精进、精捷。

精诚：精诚守信，光明正大。

 精简：精简高效，艰苦奋斗。

 精进：精明进取，学习创新。

 精捷：精益求精，敏捷响应。



七、公司作风

追求，比较；苛求，创新。



八、公司管理



1、用户是我们的衣食父母。

以全员参与的TSM(Total SatisfaCtion Management ：全方位满意管理）

推进CIS战略。



2、质量（Quality)― 以用户满意为标准。产品即人品。研究用户使用

技术，按用户需求组织生产，保证用户使用满意。价格、成本（Cost)― 为用户创造价值大于竞争对手



3、交货期（Delivery)― 扩展直供用户、长期合同，缩短交货期，100％

按合同交货。



4、服务（ServiCe)― 为用户服务是为人民服务的具体体现。先期介人，与用户结成互动的产销一体化体系。环境（Environlnent)― 连结用户与员工。适应外部环境，净化工作环境，优化工作环境。



5、创新（Innovator)― 全员参与，对以上五个环节改进提高，实现良

性循环。

第四篇：宝钢获奖感言

宝钢教育奖获奖感言

尊敬的各位学校以及企业的领导和老师，你们好！

我叫**，是2008级****专业的本科生。很荣幸能够获得上的宝钢教育奖，在此，要特别感谢宝钢教育基金会资助的本次奖学金，同时感谢学校办公室评选小组委员会公平公正的评选，最后还要感谢学校以及学院对我的大力培养和支持。

宝钢教育奖对于每个获奖学生，不仅仅是一份激励奋进的经济奖励，更是对学生大学经历的高度肯定和赞扬。宝钢教育奖的各项评选条件，可以说是为优秀大学生订立了一个新的标准。有别于其他奖助学金将学习成绩立为评选的最高标准，宝钢教育奖还对优秀大学生提出了“五种能力”的要求，分别是学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力。我认为这也是我国大学教育目前对大学生提出的新的培养目标，努力培育出理论基础扎实，动手能力强的社会人才。因此，宝钢教育基金会在教育理念上的先进性值得深入学习。

每个人的大学生活并不是一帆风顺的。宝钢优秀学生奖学金不仅能为家庭贫困的学生解决经济困境的燃眉之急，更是对在曲折的理想之路上追梦的学子雪中送炭。这种在精神上得到的巨大肯定，将会化为充足的动力，让我更加自信地面对现实中的各种困难，不骄不躁，踏实进取，一步一步去实现目标。

我今年大四了，马上进入毕业的倒计时，大学四年的酸甜苦辣都已经酝酿成收获，毕业后我也有幸被学校推免到厦门攻读金融硕士，我将放下自己曾经获得的荣誉，带上知识和能力的积淀，踏上新的路途，不断学习，不断积累，不断让自己的思想得到更深层次的磨练，厚积薄发，发光发热，回报学校和基金会对我寄予的厚望。

最后，祝愿每位领导老师工作顺利，祝愿每位同学心想事成。

第五篇：宝钢网上交易规则

网上交易规则

目录

第一章总 则

第二章 竞价须知

第三章 公开竞价

第四章 核价竞价

第五章 综合竞价

第六章 招投标

第七章 质疑与投诉

第八章 风险提示

第九章 其他规定

第一章：总则

第一条： 为规范网上采购交易活动，简化交易程序，降低交易成本，防止发生因人为因素而造成的垄断和恶意串通等违规交易现象，促进公平公正交易，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，制定本规则。

第二条： 本规则所称网上采购交易活动（以下简称网上交易），是指供应商通过宝钢采购电子商务平台（以下简称采购平台）(http://eps.baosteel.net.cn)参与宝钢物资采购的网上竞价活动。本规则适用于采购组织、供应商、平台运营商、监管监察机构。本规则所称采购组织是指宝钢内部采购单位，本规则所称供应商仅为采购平台上与采购组织有合作关系的合格供应商。[回到顶端]

第二章：竞价须知

第三条： 采购组织参加竞价，须按采购平台规定的格式自行发布询价单。询价单上的采购物料需填写完整、明确的物料信息，如物料代码，物料名称、型号和规格、生产厂家（品牌）、采购数量、计量单位、参考单价、交货期、币种等。采购组织负责核对发询的物料信息，保证发询信息与真实需求相一致，询价单中物料描述与真实需求不一致所产生的后果由采购组织方承担最终责任。

第四条： 中华人民共和国境内外的公司、企业、其他经济组织，除法律法规另有规定外，均可注册“采购平台”，在进行网上注册会员之前，须详细阅读《宝钢采购电子平台服务条款》。同意遵守该条款后，按照注册表格的栏目，提供真实、有效的注册信息。注册信息提交成功后，视为其是真实、有效的，并同意接受该条款的约束。注册程序参照《操作手册》。

第五条： 供应商在采购平台注册后，可向采购组织自荐，经采购组织方审批通过后，即成为该采购组织的合格供应商，才能与该采购组织进行网上竞价。

第六条： 竞价起止的时间以询价单中设置的时间为准。竞价的时间以系统服务器时间为准。

第七条： 网上竞价分为四种模式：公开竞价、核价竞价、综合竞价和招投标。[回到顶端]

第三章：公开竞价

第八条： 公开竞价又名反向拍卖，供应商就采购组织发布的竞价要求在规定的时间内进行公开或密封竞价，由系统自动进行核价，选出报价最低的供应商。根据选择竞价对象的不同，可分为定向与非定向。

第九条： 采用定向方式，即只有被邀请的供应商才能参加交易。

第十条： 采用非定向方式，即属于该采购组织的全体合格供应商都可以报名参加交易。

第十一条： 若采用非定向方式，采购组织必须在正式竞价采购前在采购平台发布网上交易公告，公示采购信息、竞价须知等信息。第十二条：采购交易公告内容一经发布，即具有公信力，不得随意更改。如由于特殊原因确需撤消或因采购标的发生变更而更改公告内容的，采购组织必须按有关规定及时发布补充公告，将变更的内容向社会公布，并给供应商预留充分的网上报价时间。

第十三条： 若采用非定向方式，需经过资格预审环节。资格预审时采购组织提供参加竞价的供应商的资格要求，供应商根据资格要求自愿选择是否参加网上竞价，并在线提供相应资格证明文件，采购组织对报名的供应商进行资格审查，采购方审查通过后供应商获得网上竞价资格。

第十四条：若需要提供保证金，供应商应按时支付保证金，支付成功后采购组织会赋予其竞价资格。

第十五条： 在可报价时间段内，供应商可多次报价，仅视最后一次为有效报价。供应商须谨慎在网上报价，报价一经提交并经采购平台确认即视为报价有效，不得撤回。

第十六条：在可报价时间段内，采购组织可以追加供应商，追加后的供应商也可以正常报价。

第十七条： 在可报价时间段内，采购组织可监控供应商报价情况，但不得泄露供应商信息及报价情况，以确保公平交易，维护供应商的合法权益不受侵害。

第十八条：供应商报价时，可选择暗投报价和明投报价。暗投报价指供应商在报价时间内，只能看到自己的报价，无梯度控制可上下随意多次报价。设置起拍价时应低于起拍价。明投报价指供应商在报价时间内，可见排名可见最低价，按梯度倍数小于最低价向下多次报价。设置起拍价时应低于起拍价。

第十九条： 核价时，系统自动核价给总价最低的供应商，同一询价单中的物料只能核给一家供应商。不可拆分给多家供应商。第二十条： 中标结果一经发布，采购组织应严格执行竞价成交结果所载明的物料及其价格，不得因市场行情的变化而做任何变更。供应商可通过登录采购平台，查看中落标结果。

第二十一条：中标结果将通过成交通知单的形式由平台发送给各相关供应商。

第二十二条： 在竞价交易期限内，无人报价或者中标供应商被解除交易合同等不符合条件的，采购组织可以对此次采购交易活动提出终止，并需填写终止理由。被终止的询价单将不可做任何操作。[回到顶端]

第四章：核价竞价

第二十三条： 核价竞价指采购组织与供应商就询价单展开一对一或一对多的多次洽谈，并可对采购物料进行数量或供应商选择的拆分，通过往复沟通比价的方式，充分掌握价格、供应数量、交货期等信息，达成双方认可的最终合同价格。

第二十四条： 核价竞价模式下，只有被邀请的供应商才能参加交易。

第二十五条：报价时，采购组织和供应商同样须遵循第二章第十五条、第十六条、第十七条。

第二十六条： 供应商报价时，可选择完全报价和部分报价。完全报价指按照询价单上的采购物料列表，供应商必须对所有物料等于其采购量进行报价。部分报价指按照询价单上的采购物料列表，供应商可对其中部分物料报价或对部分数量报价。

第二十七条：核价时，采购组织可根据报价价格、数量、交货期等因素，人工确定中标供应商并可将不同物料分拆给不同的供应

商。

第二十八条：中标结果发布，采购组织和供应商同样须遵循第二章第二十条、第二十一条。

第二十九条：在竞价交易期限内，核价竞价同样适用第二章第二十二条。[回到顶端]

第五章： 综合竞价

第三十条：综合竞价指采购组织编制竞标文件，向多家供应商统一发询，供应商在线递交投标文件，截止时间到后根据事先规定的评议规则，由采购组织内部专家进行评标并选出合适中标者。根据选择竞价对象的不同，可分为定向与非定向。

第三十一条：定向与非定向方式的规则遵循第二章第九条、第十条、第十一条、第十二条、第十三条、第十四条。

第三十二条：报价时，采购组织和供应商同样须遵循第二章第十五条、第十六条、第十七条。

第三十三条：报价时，供应商必须上传竞价文件，以供评标时使用。

第三十四条：采购组织开标后方可查看供应商报价数据。若选择密码开标，则需要开标人输入开标密码方可开标。

第三十五条：开标后由专家评议小组根据评标细则对供应商报价文件进行综合评议，并得出综合评分。综合评分最高者为中标者第三十六条：中标结果发布，采购组织和供应商同样须遵循第二章第二十条、第二十一条。

第三十七条： 在竞价交易期限内，综合竞价同样适用第二章第二十二条。[回到顶端]

第六章：招投标

第三十八条：招投标，是在市场经济条件下进行大宗货物的买卖、工程建设项目有发包与承包，以及服务项目的采购与提供时，所采用的一种交易方式。可分为公开招标和邀请招标两种方式。

第三十九条：招投标接受《中华人民共和国招投标法》的约束。

第四十条：招投标模式下，供应商需开通CA认证服务。在投标时对投标文件进行加密，确保投标数据的安全性。

第四十一条：开标时，供应商须登陆采购平台进行在线开标，对投标文件进行解密，以便于评标专家进行评标。

第四十二条：评标结束后，采购单元经过业务审批环节后，在线发布中落标结果，供应商可登陆采购平台查看中落标结果。第四十三条：中标结果将通过中落标通知单的形式由平台发送给各相关供应商。

第四十四条：若招投标过程中需开通电子支付服务时，须接受资金托管平台相关管理制度约束。开通在线支付服务后，供应商可在线完成保证金、购标费、图纸押金、中标服务费的支付作业。[回到顶端]

第七章：质疑与投诉

第四十五条：采购组织或代理机构应专设受理、处理质疑的专门机构，并应当在平台以及有关媒体上公布受理质疑的机构名称、联系人、联系电话、传真、邮寄地址和电子邮箱等事项。

第四十六条：供应商的询问和质疑实行实名制。供应商的质疑应当有具体事项及事实根据，不得进行虚假和恶意质疑。

第四十七条：供应商对平台采购交易活动有疑问的，供应商可直接向采购组织提出，采购组织如果委托采购代理机构进行采购活动的，供应商也可以向采购代理机构提出询问。询问可以采取电话、信箱、当面询问或书面等形式。

第四十八条：采购组织或代理机构应当在收到供应商询问之日起两个工作日内进行答复，答复的内容仅限于供应商的询问，不得涉及商业秘密，也不得涉及已获取采购文件的供应商名称、数量以及可能影响公平竞争的其他有关情况。

第四十九条：供应商认为采购文件、采购过程和中标、成交结果使自己的权益受到损害，可向采购组织或代理机构提出质疑。

第五十条：质疑人提起质疑应当符合下列条件：

（一）质疑人是参与被质疑采购项目的供应商；

（二）在第五十二、五十三条规定的质疑有效期限内提起质疑；

（三）质疑必须以书面形式提出，质疑书的内容和形式应当符合本办法第五十四条规定，有效线索和相关证据齐全；

（四）有关法律、行政法规、部门规章规定的其他条件。

第五十一条：供应商提出质疑应当在知道或者应当知道其权益受到损害之日起七个工作日内向采购组织提出。

第五十二条：质疑人已经参与了公开招标、邀请招标项目的开标活动或者公开竞价、核价竞价、综合竞价采购项目的报价或评审活动，又对采购文件内容提出质疑的，应当视为质疑已经超过有效期，属于无效质疑。

第五十三条：质疑人提出质疑时，应当提交质疑书一式五份。质疑书应当包括下列主要内容：

（一）质疑人全称、地址、邮政编码等；

（二）被质疑人及与质疑事项有关的当事人的自然人姓名或者法人、其他组织的名称；

（三）被质疑采购项目的名称和询价单编号；

（四）质疑的具体事项、明确的请求和主张；

（五）质疑所依据的具体事实和具体理由，所依据的有关法律、行政法规、部门规章名称及具体条款的内容；

（六）充足有效的线索和相关证据材料；

（七）有效联系人和联系电话。

第五十四条： 质疑书必须由法定代表人签署本人姓名或印盖本人姓名章并加盖单位公章。质疑书由参加采购项目的授权代表签署本人姓名或印盖本人姓名章的，应当有法定代表人的特别授权。

第五十五条： 质疑书的递交可以采取传真或当面递交等形式。采取传真形式的，应当在传真发出之日起两个工作日内，将质疑书原件以邮寄、快递或当面递交的方式送达质疑受理机构。

第五十六条：质疑受理机构应当在收到质疑书原件的当日与质疑人办理签收手续。

第五十七条： 有下列情形之一的，属于无效质疑，质疑受理机构可不予受理：

（一）未在有效期限内提出质疑的；

（二）质疑未以书面形式提出的；

（三）所提交材料未明示属于质疑材料的；

（四）质疑书未按第五十五条要求签署盖章或者质疑书加盖合同专用章的；

（五）质疑书未提供有效联系人或联系方式的；

（六）质疑事项已经进入投诉或者诉讼程序的；

（七）其它不符合受理条件的情形。

第五十八条：除上述第（二）、（五）项规定情形外，质疑受理机构应当书面告知质疑人修改并重新提交质疑书，并说明理由，在办理签收手续之日起五个工作日内向质疑人进行回复。

第五十九条：质疑受理机构对质疑作出处理决定或者驳回质疑，应当起草《质疑处理结果通知书》，内容包括下列主要事项：

（一）质疑人和被质疑人全称、地址等；

（二）质疑人委托代理人办理的，应载明代理人的姓名、职业、地址、联系方式等；

（三）质疑处理决定的具体内容、事实根据和法律依据；

（四）告知质疑人投诉权利；

（五）质疑处理决定的日期。

《质疑处理结果通知书》应当以适当的方式送达质疑人、被质疑人及其他与质疑处理结果有利害关系的政府采购当事人。第六十条：因质疑情况复杂，组织调查论证或鉴定审查时间较长的，经质疑人书面同意后，质疑受理机构可适当延长质疑处理时间，但延长的时间最长不得超过七个工作日。

第六十一条：质疑受理机构可视情况在平台等宝钢采购媒体上公告质疑内容及处理结果。

第六十二条：供应商对采购组织答复不满或者采购组织未在规定的时间内答复的，可以在答复期满后十五个工作日向平台或监察部门投诉。

第六十三条：采购组织或供应商若对采购平台有质疑或投诉，可致电800-8200818。[回到顶端]

第八章：风险提示

第六十四条：采购平台所涉及的页面、邮件以及移动通讯等服务，可能会受到各个环节不稳定因素的影响。因此采购平台存在因上述不可抗力、计算机病毒或黑客攻击、系统不稳定、用户所在位置、用户关机、移动网络、互联网络、通信线路、页面浏览器原因等造成的服务中断或不能满足用户要求的风险。使用采购平台的用户须承担以上风险。采购平台对因此导致用户不能发送和接受阅读信息、传输错误、未予储存或其它问题不承担任何责任。对于不可抗力或非采购平台过错原因导致的用户数据损失、丢失或服务停止，采购平台将不承担任何责任。

第六十五条： 采购平台无法对用户的使用行为进行全面控制，因此对用户不作任何类型的担保。用户访问采购平台页面、下载资料或信息而导致该用户电脑系统损坏或资料流失，其风险自行负担。

第六十六条：采购平台对于采购组织和供应商所发布信息的合法性、真实性，以及采购组织和供应商履行交易的能力等，不做任何担保，风险由各利益相关方自行承担。如果某一方因使用采购平台而受到利益损害时，采购平台不负任何补偿或赔偿责任，但会尽力从中调处。

第六十七条：在保证采购平台中各种交易公平、公正、公开的前提下，采购平台有权对用户注册数据以及交易数据进行查阅。并可依照法定程序、公司内部管理程序将数据提供相关行政、管理部门，同时在数据提供后5个工作日内在平台醒目位置公示数据提供情况。[回到顶端]

第九章：其他规定

第六十八条：本规则为采购平台网上交易的一般规则，采购组织制订的补充规则在不违反法律、法规的前提下，对供应商具有同等的约束力。

第六十九条： 本规则自宝钢采购电子商务平台正式开通之日起生效。本规则的任何修改自修改发布之时生效。[回到顶端]