20010年2月度培训总结

第一篇：20010年2月度培训总结

***年***月份培训总结

根据我班组制定的***月份的培训计划，具体在本月当中完成的情况做个总结，具体为：

1、培训完成情况：

（1）全体人员完成了日常的、业务、安全等各方面的学习工作。

（2）完成了上级领导讲话文件、市局文件、本局文件的组织学习工作。

（3）完成了《安规规定》、《现场规定》等方面的学习工作。

（4）完成了电力报，本月各种通报、简报等的学习工作。

（5）完成了职工***优质服务、急修流程两方面的培训工作。

（6）完成了月度技术问答的培训学习、考试工作，要求每月每人***道题的学习讲解方面的工作。

（7）完成了对班组职工每月每人现场考问一次工作。

（8）完成了本月的反事故演习工作

2、存在的问题

（1）存在着部分记录没有记录的问题。

（2）存在考试试卷不全的问题

3、分析解决问题

（1）没有正规的记录本。

（2）由于日常有维护检修的临时性和突发性工作任务，从而导

致多数人员未能在我班组制定的计划日内完成考试，是试卷不全的主要原因。我们通过补考来解决这种问题。

（2）解决的方法：对没有进行考试的人员进行补考。

（3）解决的方法：我们将采取“谁考问谁必答”“谁考问谁填写”的原则来处理。

***年***月***日

***年***月份培训总结

***

第二篇：2011下半度总结

中国石油大学（北京）机械与储运工程学院

青年志愿者协会2011下半年工作总结

机械与储运工程学院由志愿从事社会公益事业与社会保障事业的青年大学生组成的全校性公益服务团体。本协会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的精神，以提高青年学生的整体素质为目的，以志愿服务为形式，通过组织开展社会主义精神文明建设活动，为学校和社会的协调发展和全面进步做出了应有的贡献。

2011下半年，在学院团委的指导和全体干部的共同努力之下，协会组织框架明了，各部门分工明确到位，协会的面貌焕然一新。我们以“爱心奉献他人，全心服务社会”为宗旨，以“青春因奋斗而精彩，人生因奉献而伟大”为口号，以志愿服务为前提，坚持“立足校园，服务社会”的指导方针。为不断总结提高，以更好的状态迎接新一年的工作，现就2011下半工作做如下总结：

一、开展各大型活动的志愿者的选拔活动及代队工作

（1）今年九月份，世界残疾人锦标赛在昌平举行，我院的志愿者在协会的人员的带领下，在志愿服务工作中表现出色，收到了运动员等的好评。

（2）继续做好月坛敬老远探望老人的工作，不仅帮助老人打扫卫生等，还给他们表演一些丰富多彩的活动，如唱歌、聊天等来丰富他们的生活；同时向院长提一些有建设性的意见和和建议。受到老人们和社会各界的好评。

（3）明年世界草莓大会将要在昌平举行，为了大会的顺利进行，志愿者有着举足轻重的作用。为了选拔出优秀的志愿者，我协会在校园贴了很多海报，积极做好宣传工作。面试当天，有近200人来面试现场面试，经过层层选拔，最终选出45名志愿者。

二、坚持以青年参与为主题, 完善组织内部建设，推动大学生思想道德建设的发展。

（1）完善组织机制和志愿服务体制，改善服务质量。本针对协会组织涣散等问题，不断完善了组织机构，有办公室、组织部、宣传部、外事部。同时以内部联谊、志愿服务等形式，不断加强各部门的分工与合作，培养协作精神，充分明确各职能部门各项工作的分配，增加了协会干部成员的了解和团结；加强与校内外的联系与交流，建立了实时长效的校外合作机制；加强志愿服务的培训工作，使广大志愿者树立了正确的志愿服务理念，培养了良好的服务能力。通过各种活动的开展，我们逐步总结经验,逐步完善活动机制,同时积极借鉴先进的工作经验和管理方法,不断推动我们的工作。

（2）通过开展社区服务、青年志愿者文化周、等系列活动，在广大青年中培养全民志愿服务意识,弘扬志愿服务精神，吸引更多的学生参与到其中来，同时在活动中锻炼青年学生,增强青年学生的社会责任意识和奉献意识。

（3）志愿服务精神深入人心，志愿队伍不断壮大。青年志愿者协会以爱心公益和弘扬志愿者精神为依托，吸引广大青年的参与，不断扩大协会影响；以志愿培训和志愿服务活动为手段，加深广大青年的认同感、归属感。今年下半年我们志愿者库近300人作志愿者，几

乎每个班级都有志愿者和自己的志愿服务活动。

三、存在的不足

总结2011下半年的青年志愿者工作，在取得了以上各方面成绩的同时，也面临一下几个方面的问题需要继续解决：

1、如何建立和完善青年志愿者协会和其他学生组织的有效工作机制。面对学院各种专业性组织和学生社团的建立，青年志愿者协会固有的功能如何发挥和体现，怎样在制度方面建立起青年志愿者协会与这些学生组织的长效合作机制，是需要认真研究和解决的新课题。

2、学生干部自身综合素质有待于提高。学生干部的选拔、任用、培训、管理机制还有待于进一步健全；部分学生干部难以处理好学习与工作的关系，出色的工作能力和优异的学习成绩两者之间还不协调。

3、志愿服务工作深层次、多元化发展不够，志愿者团队文化建设和品牌影响力有待于进一步提升。

经过一年的艰辛探索与磨砺，协会又积累了大量宝贵的经验教训。我们面临的任务，既光荣又艰巨。我们坚信：在学院党委、团委的正确领导下，在协会全体干部、成员的共同努力下，我们将不辜负领导和老师的厚望，努力做好青年志愿者工作，为学校的发展建设做出更大的贡献，把志愿者精神发扬到每一个角落，谱写青年志愿者协会更加辉煌灿烂的新篇章。

中国石油大学（北京）机械与储运工程学院青年志愿者协会

2011年11月28日

第三篇：期度总结

理学与信息科学系团总支信息调研部

二零一二年下半年期度总结

有人说，青春是一杯清茶，越品越香；也有人说，青春是美丽的烟花，花朵般清晰绚丽。如风的岁月，吹落了天真无邪。经过岁月的洗礼，我们慢慢成长。

一．迎新工作

时光易过，转瞬即逝。转眼间又迎来了一个全新的学期，也迎来了大一的莘莘学子。因而井然有序的迎新工作已成为学生干部及校领导工作的重中之重。在各部门的积极配合下，学生注册，缴费，领取床上用品以及搬运等一系列工作顺利完成。2012届迎新工作也随之圆满完成。

二．招新与培训工作

十月份本部门进行了新学期的招新与培训工作。经过层层筛选，本部门工招了四个新成员。新招的干事个个积极向上，锐意进取，朴实肯干。在招新工作完成之后，对新成员的培训工作也随之开展，并且顺利完成。本部门虽然人数不多，但是我们都相信“小宇宙也是会爆发出大能量的，从而更好的为同学服务。”

三．调研活动

信息调研活动一直是本部门的工作重点。十一月份本部门举行了一次以“迎第67届国际大学生节”为主题的调研活动。活动的目的主要是更清楚地了解当代大学生的生活和思想动态。此次活动不仅达到了宣传国际大学生节的效果，更重要的是了解了同学们的大学生活。

四．协助工作

团总支是一个温暖的大家庭，每个部门都离不开彼此。同为这个大家庭的一份子，我们都有义务尽力的协助其他部门开展活动。本期度本部门协助其他部门开展的活动有“新心齐相聚迎新晚会，第九届田径运动会，大学生规划大赛，红歌对对碰等”。

青春是火，沸腾着我们的每一滴血液；青春是水，澎湃着我们的每一个细胞；青春是风，抚平了我们的每一次伤痛；青春是雨，滋润了我们的每一次欢乐。

第四篇：度党风廉政建设总结(精华)

2011党风廉政个人建设总结

小卡郎小学李文瑞

一年来，我在思想上十分重视党风廉政建设，加强了有关文件的学习。通过学习，在加强我校党风廉政建设责任制的落实和个人的廉洁自律方面有了一些新的认识和思考。在贯彻落实我校《建立健全教育、制度、监督并重的惩治预防防腐败体系实施纲要》文件精神方面做了一些工作，现简要总结如下：

一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。坚定理想信念，是要坚定对国家前途和党的事业的信仰，坚定共产主义的信念，坚持党的宗旨。理想信念有着实实在在的内容，它首先体现在一个人的追求和行为上。也就是说信念决定追求，追求体现信念。一年来我加强学习，认真学习、领会党的工作思路，十七大报告中具体提出：“反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。”，结合这些精神不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。

二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中，一是坚持以身作则不讲特殊，1不把自己置于特殊地位。学校凡是重大决定都先由校务会研究，再由行政会研究，通过集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；学校开通校长博客接受群众意见；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部选任、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，严格执行上级制订的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。

三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：

1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；

2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；

3、没有违背“党风廉政建设的若干规定”；

4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；

5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。

总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了学校无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党

风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好学校的党风廉政建设工作。

2011年12月8日

第五篇：周度总结

周度总结

本周以来，我坚持测试培训计划，以培训优秀的测试人员为目标，从实践中得到更多进步，从而提高测试操作效率，把培训放在首位。经过短暂的培训工作也上了一个新台阶，但在新进员工方面经过一周的培训她们还存在很多问题，现在先将本周的培训结果与接下来的培训计划工作做一下总结。

新进员工近一周工作慨况：

第一' 对芯片的清洁现在还做得不彻底，可以说他们根本不能理解有脏污对芯片数据会造成什么影响。

第二 对平行的判定还是会出现一些小的问题，她们找不到准确的判定点，只是盲目的寻找一个平行。

第三 对侧面与正面胶层和波导的平行调节存在较大的问题，个别现在都还不能正确理解波导和胶层的真正含义。

第四 滴匹配液前后FA与CHIP的间距确定，个别只记住滴匹配液前，滴匹配液后跟本没有推进，有时前后都没有定位。

第五 对系统数据的调试，所有人几乎都不能调到最小，不能确定其是否调小，是否稳定，是否准确。

第六 操作的规范性方面所有人都会犯一些小毛病。

对于以上慨况接下来做一下培训计划安排：

第一 针对新进员工个人的不足之处加重个别训练项目的训练强度，根据个人掌握操作情况随时变更个人培训安排。

第二 从细节训练转变到整体训练，加深对整个操作的熟悉掌握，从不断的训练中进步，提高测试的操作效率。

第三 总结所有培训情况，对个别容易出错的细节进行小环节的重点培训。第四 员工自我总结，根据自身问题制定自我训练规划。

第五 进行一次考核，在根据考核情况修改培训计划。

总之，通过本周的培训，每个人在不同的方面都有一定的进步，这可能与每个人的接受能力和培训方法有关。在训练中发现小环节方面问题很多，针对工作中遇到一些问题和存在的不足，还需要在本周或今后的工作实践中慢慢改进，提高训练度，提高培训效率。