第一篇：重视教学工作狠抓行风建设
重视教学工作狠抓行风建设
3月25日，官地寄宿制小学召开了“教学工作与行风建设工作会议”。
在全体教职工大会上，索明玉校长首先传达了“全县教育工作会议精神”，根据会议精神并结合本校的实际情况，提出了“加强机关工作作风建设”，“加强校长队伍建设”，“加强教师队伍建设”，“坚强教研队伍建设”，“加强课堂教学管理”等十二个加强。
吴艳波副校长对教学人员强调：要深刻领会索校长的讲话精神，要做到入本、入脑。认真贯彻执行“十二个加强”工作。十二个加强将作为当前和今后一个时期的指导性文件。
官地寄宿制小学信息员刘吉云
2013年3月29日
第二篇：狠抓行风建设推动物价工作上台阶
狠抓行风建设 推动物价工作上台阶
延安市物价局
2007年5月23日
根据省物价局关于加强政风行风建设一系列通知精神和市纠风办总体工作部署,我局党组高度重视,紧密结合物价工作实际,提出了全市物价系统“345”行风即三项治本工作任务、四项治标工作举措、五项行风落实保证措施的工作思路,并以此为工作龙头和“抓手”,全方位、多次层开展了以民主评议行风活动为载体的政风行风建设。全系统上下团结,形成合力,共同努力,2004、2005、2006年相继三年连续在全市政风行风评比中取得了第3名好成绩,各县区物价局行风名次全部进入了前5名,有近一半县物价局行风名次年年都有新进步。我们的做法和体会是:
一、思想上高度重视,坚持不懈抓落实,是行风建设工作的关 键
每年,我们紧密结合工作实际,根据全市物价重点工作任务和行风建设工作形势变化的要求,不断深化“345”行风工作思路,及时解决思想上可能出现的认识不足,确保了思想上重视和坚持不懈抓行风建设有强劲势头。市局领导每次下县检查工作都要把政风行风工作作为一项重要内容,要求物价部门始终站在政治和全局的高度深刻认识行风建设的重要性和必要性,始终把行风建设放到重要位置。县（区）物价部门每年也都下发抓行风建
-设工作的任务、目标和要求，特别是针对市局每年两次组织人员下县区检查调研行风反映出的问题，要求解决和解释价格工作和行风建设中的具体问题，并对查纠问题的结果函告检查组人员或行风监督员,这对行风工作的顺利推进起了很大作用,确保了各级物价部门对政风行风建设保持清醒的头脑和清晰的目标。在全市各部门、各行业普遍重视行风建设的前提下,我市物价系统连续三年争创了第3名的好成绩,这与各级领导思想上高度重视,坚持不懈抓落实是密不可分的。
二、加强学习教育，不断提高队伍素质,是做好行风工作的基础
行风建设活动的开展,是有效保障和促进价格工作发展的重要手段,也是反映物价总体工作形象的窗口。因此,我们把强化学习教育,提高物价队伍整体素质,作为行风建设的基础性工程来抓。一是抓廉政教育,增强党性意识。我们坚持党组织月集体学习制度,认真组织学习《党章》、《党内监督条例》和《纪律处分条例》等内容,积极开展内容丰富、健康有益的党建活动,号召党员干部在行风建设中走在前头,做出示范,切实发挥了党组织的凝聚作用。二是抓集体主义教育,增强系统意识。通过开展评优树模和文体活动,激发了物价人“为物价争光添彩、热爱物价、奉献物价”的热情,增强了他们的集体荣誉感和系统意识,使行风建设真正成了物价系统的“诚信工程”、“形象工程”、“生命工程”。三是抓延安精神教育,增强优良传统意识。延安精神是我党的传家宝。我们紧密结合实际,把“物价为民,服务群众,树立行业良好形象”作为延安精神教育的具体内容来抓,增强了物价人的艰苦奋斗、治价为民的思想,使之保持了良好的职业形象。四是抓
-政策法规教育,增强依法行政意识。我们每年邀请延安大学教授给物价系统讲授价格理论和政策法规方面的知识,还组织干部学习《价格法》、《行政许可法》和《全面推进依法行政实施纲要》等价格政策法规,每年组织一次价格政策法规理论考核,并纳入年终个人目标责任考核,有效地提高了整个系统依法行政的水平。
三、充分发挥职能作用,积极维护群众利益,是提升行风建设水平的根本
我们始终认为,价格部门工作的根本就是要发挥好自己的监管职能,只有监管职能发挥好了,群众利益才能得到最大的保护,物价工作才能惠及百姓,这是衡量物价行风好坏的试金石。只有把群众对价格工作满意不满意作为行风工作的出发点和归宿,才能真正取信于民,使行风建设取得成效。我们把这种认识贯穿到抓行风建设的全过程,通过科学合理定价,严格执法检查,充分发挥价调基金作用等为民办实事、办好事,有效地维护和发展了群众利益。
(一)科学合理定调价格。对重要商品和服务价格的调定是物价部门的重要职能。在市场经济条件下,物价部门定调价的商品和服务种类有很大减少,但是,由物价部门管理的商品和服务价格大都是直接关系人民群众的生产生活。科学合理地做好价格的调定,要求物价部门既要考虑社会经济发展的需要,又要考虑群众对商品和服务价格水平的承受力。而定调价是否科学合理,关键是要做好定调商品和服务的价格成本监审。只有把成本监审做得扎实合理,才能把价定准。我们坚持把廉洁、科学、依法、民主治价的原则贯穿到定调价中,对所有定调价商品进行成本监审
-和价格听证,使自来水、天然气、石油液化气、经济适用房、集中供暖、医药价格、学校收费等与人民群众生活密切相关的调定价项目基本做到了“三个基本满意”,即政府基本满意,企业基本满意,群众基本满意,从而树立了物价部门公平、公正、公开的时代形象。
(二)严格价格监督检查。开展价格监督检查,是依法行政、为民治价的重要工作手段。作为市县两级物价部门,其主要职能是价格监督检查,只有把这一职能发挥好,通过价格治理,有效制止一些部门、企业和个人违反国家价格政策法规的行为,才能切实维护群众的价格利益。我们以市长令的形式,出台了《延安市价格监督检查暂行办法》,这对解决多年来价格检查工作中的“三难”问题具有较强的指导性。我们每年组织市县两级物价部门的骨干力量,重点对群众反映强烈的教育、药品、医疗价费等热点问题进行专项检查,有效遏制乱收费势头;对国家出台的药品降价政策执行情况及时进行跟踪督查,督促各医院和药店严格按新规定执行,使老百姓及时享受到价格政策变化带来的好处。我们还大力宣传12358价格举报电话,积极处理群众举报的违价案件;投资7万元安装建成了12358价格举报平台,配备了价格举报专用电脑、交换机、扫描仪等设备,市县两级价格举报系统网上并联,实现了价格举报工作受理、交办、办理、移交、催办、上报、办结、回复、查询、汇总、统计分析等所有业务流程电子化管理,进一步强化了价格举报手段;我们实行24小时价格举报值班制度,做到准时守班,及时接听,快速查处,群众比较满意。我们严格执行《陕西省价格监督检查公示和价格监督检查人员廉政情况反馈制度》,每次进行价格执法检查结束后,都及时从被查单位和群
-众中了解检查人员的执法行为,确保了执法的廉洁、守纪、公正。
(三)狠抓价格服务工作。价格服务是物价部门转变职能和作风的重要举措,也是践行“三个代表”重要思想和立党为公、执政为民要求的具体行动。我们紧密结合延安经济社会发展给价格工作提出的新要求,确立了寓价格服务于价格管理、价格检查、价格认证、成本监审等各项工作中的新思路,并把它作为提升行风建设水平的重要内容。一是通过价格宣传进行服务。价格宣传本身就是物价工作的重要内容。我们对价格政策法规、成本监审、市场信息、工作动态等进行多样化宣传,并对典型违价案件通过媒体实施曝光,有力打击了一些损害群众利益的价格违法案件。全市各级物价部门全面推行了政务公开制度,规范和明确了价格工作程序,让老百姓办事更便捷、更透明。我们还投资建设了延安市价格信息网,并正式连入国际互联网,其中设有价格信息栏目10个,交互应用栏目4个,网站的建成,对我市宣传价格工作动态,发布市场价格信息,有效提高物价部门和物价工作的社会知名度和透明度,提供了一个新的平台。二是通过价格进万家活动进行服务。全市积极开展了“价格服务进万家”活动,先后在社区、农村制作了上千个涉及群众生产生活的价费公示牌,印发了70多万份收费公示手册,为群众提供了价格政策服务,受到普遍欢迎。三是通过降低收费进行服务。全市每年开展审验《收费许可证》的工作,仅去年审证2483个,涉及收费金额2亿多元,取消收费项目11项,降低收费标准4个,吊销《收费许可证》64个,减负资金300多万元。我们每年秋季开学前都要召开收费告诫会,对收费项目和标准进行张榜公布;对全市公办中小学住宿费标准重新进行调整,调整后的标准较原标准平均降低20%左右。通过
-降低收费标准,改变了群众对物价部门“只涨价,不降价”的认识。四是通过价格监测认证进行服务。坚持对城镇居民食品和日用工业消费品零售价格(72个品种的旬报)、城市居民服务价格(38个品种的双月报)、粮食价格(7个品种的旬报)、药品价格(300个品种的双月报)的监测汇总上报工作,对延安市粮油等重要商品(13个品种的周报)和13个县区重要商品价格(30个品种的半月报)进行监测上报;对我市成品油、液化气批发价格和零售价格实行日报监测,每日12时前将监测结果报省价格监测中心。对全市生活必需品、成品油、化肥、粮食、环保煤等重要商品价格进行监测汇总,并以《延安价格监测》简报的形式上报市委、市人大、市政府、市政协及相关部门,及时、准确地反映延安市价格的变动情况,为推动全市经济健康持续发展,维护正常市场价格秩序,提供可靠的依据。对公、检、法、司和行政执法部门、仲裁机构进行各类涉案财物的价格鉴证服务,为稳定社会、化解矛盾、处理经济纠纷提供认证支持。五是通过投放价调基金进行服务。在价调基金征收工作上,我们以中省出台的政策法规为依据,制定出台了《延安市价格调节基金征收管理暂行办法》,大大推进了价调基金的征收。仅去年全市征收价调基金14222万元,其中副食品基金8482万元,煤炭基金5740万元,全年共投放价调基金4293万元,其中副食品基金2938万元,煤炭基金l355万元,有力地支持了棚栽、养殖、煤炭等产业向规模化、集约化发展。
四、落实行风工作措施,充分激发工作热情,是确保行风建设出实效的保证
(一)不断强化领导责任制度。一是坚持按照“谁主管、谁负责”、“管业务、必须管行风”、“一岗双责”的原则,完善和强化
-了一把手对行风工作负总责、分管领导对所管工作范围负分责的制度,使各级物价部门领导对行风工作高度重视,把它列入重要议事日程。二是建立了市物价局领导抓行风工作包县督查责任制度。根据全市价格工作形势和各县区行风建设的情况,对领导督查行风工作的任务进行了细化和明确,对相应各科室的职责范围和内容提出了具体要求,使领导督查行风工作更细致,更具有针对性,从而形成了市、县上下互动,合力抓行风建设的良好局面。
(二)不断加强行风联系。行风联系制度是做好行风工作的一项重要制度。一是我们采取召开座谈会的方式,听取人大、政协、纪检、纠风和服务对象、新闻媒体及行风监督员对物价部门工作的意见和建议。市局领导每年都深入县区召开两次座谈会, 各县区物价部门也落实了每季度召开一次座谈会。二是采取上门走访的形式,征询服务对象对物价部门在价格调定、检查监督等方面的意见。三是采取电话联系的方式,与纠风部门进行工作联系和感情沟通。市物价局专门印制了各县区主管领导、纠风办主任的电话录,发到各局领导和科室,为联系提供了便利。经过努力,我市已经建立起了纵横交错的社会行风联系网络,使我们能及时准确地掌握社会各方面对物价部门工作的看法,也能随时了解行风工作评议动态,为有针对性地做好工作提供了可靠的依据,使我们在抓行风工作上牢牢掌握了主动权。
(三)努力提高行风建设检查调研的质量。从近几年我们实行行风检查调研制度以来,我们体会到只有深入基层,深入实际工作,才能不断的发现和解决行风建设中的问题,确保行风建设有的放矢。市局领导分别带队于每年6月份和10月份下到13个县区进行为期半个月的行风检查调研,摸清行风建设存在的问题，-及时纠正影响行风建设的倾向性问题,有力地促进了各县区行风工作的有效开展。我们还加强了对外省市行风工作的学习调研,市局去年专门组织县区物价局的主要领导到外省市进行了考察调研,学习兄弟省、市物价部门在抓行风促工作方面的先进经验,为不断改进我市行风工作提供了新的思路和经验。
(四)落实奖优罚劣制度。一是落实了通报制度。我们每季度对行风工作进行一次通报,每半年进行一次评比,年底根据省、市纠风部门组织的民主评议行风情况,对先进单位通报表彰,对后进单位通报批评。二是落实了罚劣制度。县区物价局当年行风评议在本县后3名的,市局将取消该县当年的基金投放项目;如果连续三年行风评议名次在后3名的,市物价局将建议县区委对其主要领导进行诫勉谈话。对于市局各分管领导和相关科室人员,凡是自己所包县区在年底的民主评议行风中名次处于后3名的,个人不得被评为年终目标责任一等奖。三是落实了奖励制度。县区物价局行风评议名次在前5名的,市局将给予一定的物质奖励,同时在基金投放上给予倾斜,以调动大家抓行风建设的积极性。
虽然,我们在抓行风建设工作中做了一些工作,取得了一些成绩,也得到了省局的肯定,但是,我们感觉到行风建设工作的路任重而道远。今年,我们又把政风行风建设作为我局“筑防线、保廉洁、树形象”主题教育的工作突破口,我们将虚心学习兄弟单位抓行风建设工作的先进经验,紧密联系延安价格工作实际,与时俱进,坚持不懈地做好行风建设工作,力争实现争二保三的目标,努力树立“定价为公,治价为民”的良好工作形象,为构建和谐延安做出我们应有的贡献。
第三篇：狠抓政风行风建设与业务培训
狠抓政风行风建设与业务培训 提高窗口工作人员的整体素质
平凉社区事务受理中心自二00七年三月中旬迁徒至吉林路18号大楼办公以来，中心领导和科室负责人深刻地认识到：办公场所得到极大的改善，工作人员的整体素质应当得到“改善”，才能适应新的环境条件下的工作需求。政风行风建设与业务培训刻不容缓，时不我待。这两项工作一定要摆到议事日程上来，作为当前的首要工作，要使百姓放心、居民满意就必须训练一支思想作风过硬，业务水平娴熟的窗口工作人员队伍。
一、每月的政风行风评议要做到雷打不动，持之以恒，常抓不懈。窗口的工作人员都来自“五湖四海”，他们的文化程度、工作能力、业务水平均不一一。如何将这支有落差的队伍统一达到一个水平线上，做到相互利补。首先在思想上要统一认识，行风政风是首要的。社区中心将每月中旬最后一个工作日在不影响日常工作的情况下，作为评议、培训的固定日，做到雷打不动，持之以恒。这是因为庶民百姓将社区事务工作作为政府为市民办实事的窗口，而我们的工作人员正是代表了政府的形象为老百姓工作的，所以就要求窗口工作人员树立常修为政之德，常怀律己之心，增强为民服务意识，坚持把居民的实际需求作为劳动保障各项服务的基本出发点，不断改进服务方式，提高服务质量，真正做到为民服务、为民负责、受民监督、让民满意。在每个月的政风行风评议中，中心领导对前一个月的多项工作作了回
顾，肯定成绩，指出不足，表彰先进，修正错误。对一些薄弱环节要深刻举一反三，必须进一步落实今后的整改措施。同时，就全体工作人员的到岗时间、着装、接待技巧、工作规范、休息时间、突发事件应急机制、值班长的设置、首问责任制等都提出了新的要求，使工作人员充分认识到：正确把握和谐理念，和谐精神的内涵和要求，认识倡导和谐理念，培育和谐精神的重要性，对于建设社会和谐文化，构建和谐社会，政风行风评议起着举足轻重的作用。
在政风行风评议中，中心领导认为：和谐理念与和谐精神不是雪中楼阁，必须体现到人们的思维方式、行为方式中。广泛开展群众性和谐创建活动是对广大窗口工作人员进行自我教育的教育形式，所以不搞“一言堂”而是搞“群言堂”。广泛接受工作人员的建议和意见，由工作人员给中心提供“金点子”。集而思，广增益，激励工作人员为办好中心一切事务工作献计献策，在提供的19条金点子中有部分好点子、好建议被中心采纳，尤其是对居民办事人性化方面的建议全部采纳，并及时在实践中得到体现。中心的工作是靠全体工作人员自己管理的，有所创造，有潜力可挖，进一步拓展本岗位的多项工作。既要不时给工作人员“敲木鱼”，又要让自己的言行举动实行自我检查，自我加压，以新的理念投入到工作实践中，才能以崭新的精神面貌呈现在居民同志面前，是提升公共管理和社会服务水平极其有效的形式。古人云“天降大任于斯人”，原意是指社稷（国家）在特定时期急需用人之时，这里的人们应当以国家的需要为己任。按现在正确的说法就是通过政风行风评议，构建和谐社会的重大历史责任，落在
我们工作人员的肩上。
二、多方位进行业务培训，提高工作人员的整体素质
常言道“没有金刚钻，莫揽瓷器活”这句话千真万确。中心领导给工作人员的八字箴言“爱岗、敬业、勤奋、务实“已深深地印在工作人员的脑海里。以多方位、多形式的业务培训，不断给工作人员增添新的养料，先后邀请各学科讲师来指导我们的业务，既有礼仪培训也有人文赏识培训，消防培训等等。并采取各部门主管轮流讲课的方式，使大家在业务上不限于仅对本职业务的知晓，而是要求工作人员做到一专多能。业务可分为两个方面：第一方面是操作业务，是指在有一定的学历，并通过自己认真仔细操作，在一定的时间能够掌握的业务知识。第二方面是指劳动保障的各项法律、法规知识的掌握、运用、解释。这方面的业务非下苦功不可，我们要求工作人员爱岗、敬业，切实落实首问责任制与对外服务承诺及工作规范，进行多方位业务培训是必需的。平凉地区有一位特困户向上级领导反映其家庭状况，写得非常详细，内容实在。中心领导和科室负责人阅读此信后，发现该信的字里行间如以案例分析的话是集劳动、民政、医保、工会等新、老政策于一体的典型案例。何不放在业务培训会上供全体工作人员进行讨论、研究，使大家收益，对落实首问责任制也是一个最好的学习机会。运用PPT的形式，以各部门主管为轮流主讲，其他同志做补充，大家以自己所掌握的专业知识、政策、法规，仔细地剖析了这一典型案例。各抒己见、众所纷云，谈出自己运用的法律、法规依据，道出了自己操作的观点，兴趣至浓，言无不尽，使全体工作人员
获益匪浅，最后由中心领导和科室负责人进行点评，指出了各部门对这一案例分析的程度和理论掌握知识不一。尤其是在对外服务承诺方面要求主动上门征求当事人的意见，这更能体现我们作为窗口工作人员对居民同志的人文关怀。
平凉社区事务受理服务中心在“创优质服务、促社会和谐“的活动中，树立以人为本的工作观念，充分发挥工作人员的主观能动性，触类旁通，融会贯通地以不同的方式指导工作人员掌握劳动保障多项政策，已作出一种新的尝试。实践证明，探索出一套符合人性化，能促进社会和谐的路子是切实可行的。三月中旬以来，中心领导收到居民写来的感谢信共达20封，锦旗3面。这就是居民群众对我们工作的肯定。当然，构建和谐社会是一项长期的系统工程。我们面临的是错综复杂的社会关系，尤其是平凉地区是”老城厢“，失业、特困人员居多，这本身就是对我们工作人员的一种挑战，更是我们的责任，我们将一如既往、不断探索、不断务实，将社区的事务工作再走上一个新的台阶。
平凉路街道社区事务受理服务中心
2007年10月12日
第四篇：XXX镇“四个重视”狠抓学习型党组织建设
XXX镇：“四重视”狠抓学习型党组织建设
XXX镇以市委市政府深入开展作风整顿活动为契机，结合建设学习型党组织的要求，以“追求实效创特色”为目标，提出“科学发展丰富乡镇文化内涵，比学赶超提升党员干部素质”这一主题，狠抓学习型党组织建设。
一、重视学习讲实践
XXX镇党委高度重视学习型党组织的创建与推进工作，把建设学习型党组织工作列入工作目标，始终把创建学习型党组织作为加强基层党组织建设的有效途径和重要抓手。
1、制订了创建学习型党组织的和季度工作计划。采取个人自学与集中学习相结合的办法，规定全镇党员干部每个月集中学习一次；每两个周开展一次党员读书会或学习交流会；党员每周自学不少于10小时；定期进行学习笔记和心得体会的展评。
2、进一步完善党建工作制度，规范党组织工作，推进基层党组织工作规范化。XXX镇共有基层党组织85个，其中农村党支部61个，各支部均严格按照基层党组织工作流程进行每日工作。不断完善远程教育网络平台，高标准为全镇70个村庄设立远程教育站点，确立了东大寨、松旺庄、岚子等村庄为学用示范基地，充分利用好网络平台开展学习型党组织建设工作。
3、适应发展形式需要，创新多样的学习载体。XXX镇确立每周五为机关文体活动日，利用活动日开展党员干部读书会、党建主题演讲比赛以及学习笔记展评等丰富多样的活动，营造了开放、民主、灵活、自觉的学习氛围，通过创设新的学习活动形式，促使了党员干部想学、要学、好学、能学。另外，XXX镇按照市委市政府要求，试点成立了XXX镇人才协会，发展包括先进党员干部、企业
等在内的会员
名，协会设立之初便发展了村民积极分子4名。
4、通过建立评优机制，开展优秀笔记、学习心得等的评选，推出领导带头读讲、党员示范调讲等，组织各种形式的经验交流和研讨。让党员干部在参与评优的过程中深刻领会学习的重要性，感受学习带来的成就感，从而实现由被动学到主动学的转变，为党员干部创设工作学习化、学习工作化的良好学习环境。建立考核激励机制，借以打造学习型、高素质的党员干部队伍。
二、重视组织抓落实
1、组织落实。XXX镇成设有推进学习型党组织建设领导小组，由镇党委书记任组长，负责全镇推进工作的部署和组织实施。全体党员、干部自觉参加学习活动，广泛开展读书活动，通过读书征文评比和演讲比赛等形式，营造讲学习、爱学习的浓厚气氛。
2、制度落实。我们坚持和完善“三会一课”等党员教育制度，运用多种教育形式，让党员了解党的光辉历史和优良革命传统。通过树立身边普通党员的先进典型，让每位党员学有目标；通过党员亮身份、公开承诺、重温入党誓词等形式，不断强化党员的身份意识；开展党的任务和党员义务的教育，帮助党员增强责任感使命感。
3、内容落实。组织开展了以廉政准则及党纪和党员先进性教育、党风政风行风教育等为主要内容的学习活动，促使党员进一步提高政治理论水平，增强党性修养，完善自我。
三、重视意识起作用
充分发挥党员的先锋模范作用、骨干带头作用、桥梁纽带作用，使他们“平常时期看得出来，关键时刻站得出来，生死关头豁得出来”，得到群众的认可。结合XXX镇工作实际，实行责任目标激励，将工作目标任务进行合理细化分解，结合党员的具体岗位、职务，责任目标落实到人，并在全镇公开承诺，建立合理可行的具体目标，通过创造条件、定期检查、民主评议督促落实，防止党员干部不履行义务、“不作为”。
四、重视务实出成效
通过推进学习型党组织建设各项活动的开展，全镇党员干部的思想认识得到了统一。大家深刻地认识到，开展推进学习型党组织建设活动，对XXX镇来说，不仅是学习科学发展观的延伸和深化，不仅是夯实XXX镇科学发展、快速发展坚实基础的重要举措，也是进一步加强XXX镇党组织建设，提高党员队伍战斗力，深入做好“寻标、对标、达标、夺标”四篇文章的有利契机。我们通过发挥远程教育网络平台、明白纸、宣传栏等多种形式的载体的作用，充分调动了广大党员的积极性，扩大了学习活动覆盖面，营造了较好的活动氛围。最主要的是乡镇文化内涵得到了进一步提升。在注重外显的文化建设形式的同时，XXX镇今后将更注重内在的价值取向、行为方式等精神范畴，真正让真挚和谐的党群关系，浓郁的文化氛围，向上的精神风貌，文明的行为举止遍布全镇。
第五篇：狠抓行风建设，争创民政事业新辉煌
狠抓行风建设，争创民政事业新辉煌
狠抓行风建设，争创民政事业新辉煌
——＊＊市民政局局长＊＊行风建设先进个人事迹材料
＊＊市民政局局长＊＊同志在＊＊市委、政府的领导下，上级民政部门的大力支持和关怀下，努力践行“三个代表”，带领民政系统干部职工，奋发努力，拼搏进取，把民政系统行风建设工作
推上了新高潮。
一、加强自身学习，提高整体素质
全面提高民政工作的关键在于造就一批高素质的民政队伍。作为民政战线的排头兵、领航人，＊＊同志时刻注重做好榜样，提高自身素质。他从提高政治素养入手，加强理论学习。业余时间加强学习邓小平理论、十六大报告等方面知识，学习党章和共产党员生活准则。坚持做学习笔记，写心得体会。与此同时狠抓系统干部职工的政治思想教育，经常开展各种有意义的学习教育活动，学习制度坚持“四个一”，即每周一次集体学习，每天一小时自学，每人做好一本笔记，每月写一篇心得体会。每周五下午的学习日，组织一些针对性强、时事性强、政策性强的材料学习；在党团活动日和重大节日进行优良传统教育、党性党风教育，常温入党誓词，常记服务宗旨，常思为民之策，常怀奉献之想，使大家从观念上有改变，在工作中有突破。
二、加强民政队伍建设，推进依法行政
促进民政工作的整体提高，需要有一支高素质的民政干部队伍做保证。一是加强民政队伍力量。为解决民政队伍逐渐出现老化、思想观念更新不力的现状，大胆改革用人机制，将法制观念、公仆意识、工作责任心强、年轻有为的10名同志充实到民政
工作第一线，选拔和培养了跨世纪民政人才，为民政队伍注入了
新鲜血液。二是成立领导小组，促进行风建设。民政局始终将“抓行风、促工作、讲服务、重落实”作为工作的重心，常抓不懈。认真落实行风建设“一把手”责任制，成立了由局长＊＊亲自挂帅，有关科室、单位负责人为成员的行风建设领导小组，各直属各单位也成立了相应领导机构，切实加强了对行风建设的领导。三是公开行政，强化监督。民政系统公开执法，加强执法透明度，自觉接受人大及其常委会的监督，接受司法机关根据《行政诉讼法》实施的监督，接受人民群众舆论的监督。完善了服务承诺制，实行政务公开和内部事务公开，接受群众和系统内干部职工监督。在法律许可的范围内将本系统的执法活动最大限度地展现在群众面前，真正实现由“暗箱操作”向“阳光作业”的转变。形式方面注重了面向百姓、深入基层、灵活多样。今年投资4.5万元印刷了《民政局政务公开手册》5万册，发放到群众手中，为群众监督民政工作开通了绿色通道，千方百计地为群众监督提供方便。提高依法行政水平。《行政许可法》实施后，先后3次聘请专业人员讲解行政执法知识，使执法人员知法、懂法、守法，做到了持证上岗、示证执法，依法行政、文明执法水平明显提高。/-抓好典型。对文明执法、依法行政的先进典型给予大张旗鼓地表彰奖励，并实行动态管理。对出现执法过错或违纪行为责任人依照《错案和执法过错责任追究规定》和相关的法律、法规的规定，严肃追究。对搞不正之风，有损民政形象，在群众中造成严重影响的责任人严肃查处，坚决落实“一个实行，两个停，三个不”，即实行捆绑连带责任制，对责任人停止工作、停发工资；责任人在双停反省期间不搞异地调整工作岗位，年终不得评优，所在单位不得评为先进。这一措施的实行，激发调动了广大干部职工的工作热情和积极性。按照坚持“抓重点、办大事、促发展”的工作思路，着力解决好群众关注的婚姻登记、殡葬改
革、村（居）委会建设、城乡低保等重点、热点、难点问题，这些问题的解决得到了群众认可，上级的肯定，领导的满意。民政工作越来越得到党委、政府的重视，得到社会各界的支持和理解，创造了民政工作良好的外部环境。民政工作者执法意识的增强，执法水平的提高，使民政工作在行风建设工做中开创了新局面。
三、热情服务，切实解决群众困难
＊＊同志心系群众，认真负责，工作细致，切实解决了群众和民主评议代表关心的热点问题。以城镇低保和救灾工作为核心，带动社会救助制度的不断完善。低保工作直接深入到乡、村（街、居）、服务对象家中，扩大了保障面，完成了农村特困户救助试点工作，共救助94户、175人，确保了困难群体基本生活；以发展社会养老事业为重点，实现社会效益和经济效益双丰收。光荣院工作人员登门向社会老人搞宣传、动员，吸纳了更多的老人住院；联系聘请专业人员讲解行政执法知识，使殡改执法人员提高依法行政能力，确保了殡改工作扎实深入开展；在婚姻登记工作上虚心听取各界意见，加大对登记员的培训工作力度，聘请社会监督员、将婚姻登记与婚嫁服务彻底脱钩，完全推向市场；社团科主动协调有关部门，上门为社会团体、民办非企业单位搞好服务；以落实优抚安置工作为重点，带动双拥工作整体上水平。优抚科走访慰问150户
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