96317部队加强基层干部理论学习的主要做法

第一篇：96317部队加强基层干部理论学习的主要做法

96317部队加强基层官兵理论学习的主要做法

基层理论学习是强化理论武装坚定官兵理想信念的主阵地。近年来，我们紧贴部队和官兵实际，着眼理论学习规范性、系统性、持续性的特点，积极探索行之有效、实在管用的方法路子，促进了党的创新理论学习在基层高起点筹划、高标准推进、高质量落实。

一、把思想认识“树”起来，不断增强理论学习的主动性。坚持把提升思想认识，持续激发学习动力和激情，作为搞好基层官兵理论学习的基础和前提。一是强化学习意识。针对少数基层官兵片面认为，理论学习是“软指标”，完成任务才是“硬杠杠”；理论学习太空、太大，与基层实际离的太远等错误认识，组织官兵原原本本学习《基层官兵理论学习规定》，利用不同场合、不同时机大讲理论学习的目标要求和重大意义，开展“学习理论为什么，学好理论干什么，不学理论差什么”大讨论，不断提升本领的恐慌感危机感，增强学习的紧迫性主动性。二是拓宽学习思路。教育引导官兵摒弃XX部队“工学矛盾突出，没有时间学习”的错误思想，牢固树立工作学习一体化的理念，大力倡导既要“读万卷书”还要“行万里路”，坚持在日常工作中提高理论水平，在学习理论中解决工作问题。三是激发学习热情。大力营造浓厚的学习氛围，为基层配备图书XX册，投资X元建立完善旅图书馆、阅览室，每季度定期更换书籍、报刊、杂志，确保官兵有读书地方，有好书可读。在旅主干道的橱窗、连队走廊墙壁上悬挂阐述科学发展观、“两会”精神等特色理论体系的标语，制作创新理论宣传板报，政工网建立理论学习专题网页，军营广播、电视

台定期播报宣讲创新理论，切实让创新理论走进营区每个角落，使官兵处处学习创新理论，时时感受创新理论魅力，不断激发官兵学习兴趣和持久动力。

二、把学习内容“统”起来，不断增强理论学习的系统性。坚持要精要管用的原则，科学统筹规范学习内容，提高学习的针对性系统性。一是突出党味。始终紧紧扭住特色理论体系作为学习的根本，以总政和二炮编印的辅导教材为基本资料，组织官兵反复学习党的创新理论中蕴含的世界观方法论，不仅要在笔记本上记录，还要撰写心得体会，真正让创新理论入脑入心。将胡主席关于新形势下国防和军队建设的重要论述收集整理，制作成口袋书；将理论常识、法规文件、重要会议的精神汇编成册下发基层，要求每名官兵熟记基本要点，掌握思想精髓，切实做到创新理论发展到那里，理论学习就跟进到那里。二是紧贴中心。坚持把服务中心作为理论学习的着眼点。围绕XX导弹部队作战特点和任务，组织官兵深入学习理解主题主线重大战略思想、联合作战知识、胡主席在XX讲话精神等内容，研究基于信息系统体系作战的战法特点，探索破解部队发展难题的思路，凝聚官兵聚焦打赢，自觉加快转变战斗力生成模式的共识。结合部队跨区驻训、实弹发射等大项任务，要求每名干部骨干至少要撰写相关高质量论文1篇，以任务深化学习、以学习促任务完成。三是抓住热点。针对叙以冲突、南海问题、朝韩局势等热点敏感问题，及时组织政策宣讲，帮助官兵了解真相、认清形势，自觉与党中央、中央军委保持高度一致。组织官兵收听收看“两会”盛况，深入学习胡主席在解放军代表团上的讲话精神，学习《解放军报》、《火箭兵报》相关评论员文章，打牢官兵“四信”，激发官兵自豪感、使命感、责任感。

三、把方式方法“拓”起来，不断增强理论学习的多样性。根据官兵的时代特点，探索理论学习的新途径新方法，切实使枯燥的理论学习鲜活化具体化多样化。一是“走出去”“请进来”。先后与二炮指挥学院建立理论教学协作关系，在冈山革命根据地、铜鼓秋收起义纪念馆建立理想信念教育基地，每年“七一”、“八一”、“国庆”等重大节日，都组织优秀官兵代表赴两大革命圣地参观见学；结合“赞颂科学发展成就，忠诚履行历史使命”教育活动，组织官兵分批参观驻地经济开发区、高新技术园区、知名企业，引导官兵在学习革命先烈、了解社会发展巨大变化中感受理论的巨大魅力。邀请井冈山干部学院、二炮指挥学院、二炮工程学院、宜春学院、驻地党校专家教授20多名到部队围绕创新理论进行授课辅导、解疑释惑、传经送宝，进一步加深对创新理论的理解和认同。二是让官兵唱主角。一改过去单向灌输的学习方式，坚持互动式教学，尊重官兵的主体地位。开设“士兵讲坛”，让官兵登台讲理论谈体会，用官兵自己的语言宣讲创新理论。推广新闻点评，每晚观看新闻后，组织官兵就观看过程中的理论热点各抒己见，既锻炼了官兵的语言表达能力，也促进了理论学习的深化。邀请模范典型讲述他们如何学习创新理论，如何用创新理论指引自己成才的实际，使官兵从典型身上感悟创新理论的价值，进一步坚定理论学习的必要性。三是寓教于乐。摘编创新理论基本观点，制成卡片、画成漫画、编成快板，结合“读书好、读好书、好读书”活动，举办党史军史知识竞赛和读书演讲比赛活动。

发挥网络优势，在理论学习专栏上传100多部书籍、视频供官兵学习，开发集知识趣味一体的理论知识“闯关”游戏，官兵可自主选题，检验自己对创新理论学习掌握情况，通过生动活泼的形式使官兵更加乐于学习。

四、把骨干队伍“用”起来，不断增强理论学习的参与性。理论骨干能够发挥“以点带面”的辐射作用，我们将建强骨干队伍作为一项基础性工作来抓。一是选准配强。按照“不少于编制数10％、每个排至少1名理论骨干”的要求，将具有一定理论基础和学习能力强、语言表达好、模范作用强的官兵编入理论骨干队伍。目前，部队共有理论骨干183人，每营至少有4至5人的辅导小组，每连有2至3人的辅导员，每党小组有1名理论骨干。坚持动态调整、定期考核、全程跟踪，对不符合要求的及时予以清退，对优秀的及时吸收接纳。二是培养提高。采取集中分批集训的方式，组织理论骨干先学一步，多学一点，深学一层。将理论骨干纳入党委中心组理论学习，让他们同步跟学、同步思考、同步受教育。办好每个月的理论“夜校”，通过观看录像、邀请首长授课、组织体会交流等方式，提高理论骨干的综合素质。三是用好用活。强调明确骨干的职责，主要有：组织理论串讲、课堂提问、课后讨论等时机组织并带头积极发言，搞好示范引导，在理论形势分析会上汇报理论学习情况，对相关人员实施表扬和批评，并提出合理化建议，推荐和参评理论学习先进个人。在此基础上，按照骨干的特点用其所长。比如，在解答理论学习中遇到的重难点问题时，让理论基础扎实、文字语言能力强的骨干担当小教员；在讲解党的惠民惠农政策、经济体制改

革时，让社会经历丰富的骨干结合自身谈体会。

五、把制度机制“建”起来，不断增强理论学习的持续性。坚持实行领导责任制，明确党委正副书记为理论学习第一责任人，宣传科负责牵头协调，真正形成齐抓共管的工作合力。按照干部分专题、士兵分课题的方式，由政治部统一拟制学习计划，对学习内容、学习时间、方法形式、目标要求、讨论题目等作出具体规定，为基层官兵学习提供指导。基层干部骨干结合个人实际情况拟制自学计划，并提交政治部审核。每月收集官兵关注的国内外热点焦点和部队建设的重难点问题，进行集中授课答疑。政治部每季度组织一次理论考核，不仅看“天数、人数、篇数”，更看内化转化效果，一方面检查营每季、连每月组织的心得体会交流和学习笔记展评情况；另一方面采取述学评学和理论考试结合的方式，对官兵理论学习成效量化打分，并将考试成绩记入学习档案。考核情况在旅办公会上进行通报讲评，并作为双争评比、选人用人、年度“理论之星”评选的重要参考，切实将理论学习“硬”起来，以制度的强制性来促进理论学习常态化。

三是区分层次。根据官兵思想状况、理论素养、愿望诉求等特点，将其区分为二个层次，避免发生“一锅煮”的现象。第一层次为基层干部骨干和高级士官。针对其理论素养相对较高的实际，采取旅统一组织理论集训，营连自主组织理论学习和个人自学的方式，重点学习掌握党的创新理论、联合作战、军事高科技、信息化装备等内容的知识点。第二个层次为中、初级士官和义务兵。针对其理论水平较低的实际，主要通过连队亲自抓和个人自学的方式，重点学习掌握以科学发展观为主要内容的党的创新理论基本思想、基本观点和基本要求。

第二篇：部队基层干部讲评材料

部队基层干部讲评材料

推进干部队伍建设，关键是要找准抓住问题，核心是要切实解决问题。虽然从总体上看我们的干部队伍是好的，但在一些细节方面，也还存在这样那样的问题。为进一步加强我单位科级干部工作作风建设，不断提高基层干部工作能力和水平，我们对全体干部工作作风方面存在的主要问题、产生的原因和解决的办法进行了研究分析，情况如下：

一、我单位科级干部队伍现状

近年来，通过党员干部作风建设年、学习贯彻科学发展观等活动的开展，我单位干部的素质已经有了很大的提高，干部工作作风大为转变，绝大多数干部能够从政治的视角看问题，在重大事件、大是大非、敏感事情面前能够保持正确的立场；能够正确理解上级有关政策，具有较强的责任心和使命感，主动关心单位建设，主动思考单位建设和岗位工作。有思路有办法，对党委部署的工作，能够积极组织带领职工落实；能够以身作则，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做；能够关心爱护广大官兵，为单位的稳定和发展建设做出了自己的贡献，有力地促进了各项工作的全面落实。

与此同时，我们也必须清醒地看到，目前基层干部队伍建设方面也还存在着很多问题，与单位建设的需要还有一定差距。对照干部德才标准的要求，主要有以下四个方面的问题：

（一）与时俱进、开拓创新意识不强。一些干部的思想仍然不能适应形势和任务的要求，对……新特点、新变化缺乏深入研究，视野不够开阔，竞争意识还有待提高。一些干部工作中缺乏主动性、创造性，要么凭上级红头文件行事，要么凭经验和惯例做事，等上级拍板表态干事。

（二）全局意识和协调能力有待提高。有些干部深入基层较少，不能掌握官兵思想和工作动态的一手资料，缺乏对基层工作的指导和支持；有些部门的干部不能站在“全局一盘棋”的高度思考和解决问题，一味强调本部门的利益；有些干部遇到矛盾和问题或与其他部门工作有交叉的时候，不能主动协调工作，而是消极地等、靠、要，甚至推给领导、同事。一些干部对自身岗位职责认识不够明确，不能够正确处理行政工作和党务工作、局部工作和全局工作之间的关系。

（三）实事求是、求真务实的精神有待加强。一些干部以应付的状态对待工作，不注重实际效果，工作落实不够，有的应该向官兵传达的精神没有传达下去，官兵关心的一些热点问题没有得到很好的解决。有的喜欢做表面文章，缺乏对工作的深入思考和挖掘。

（四）勤奋学习、刻苦钻研的精神有待加强。有些干部借口工作忙，不想学习，有的甚至将政治理论学习与行政工作对立起来，认为政治理论学习占用了行政工作的时间，影响了工作效率。一些干部缺乏对本职工作所涉及的政策文件的研究，致使某些方面的工作比较被动。

二、问题产生的原因

产生这些问题的主要原因，一是放松政治理论的学习，忽视世界观的改造。应付学习任务的较多，比较系统学习政治理论少，主动钻研业务知识的较少。二是没有树立科学发展观和正确的政绩观，缺乏创先争优的意识，工作上标准不高，得过且过，消极应付。三是工作思路不够清晰。由于对工作职责不明确，对哪些是份内的，哪些是份外的，哪些是需要马上办的，哪些是可以缓办的不够清楚，导致工作落实不到位。四是考评机制和奖惩机制不够健全。由于没有相对健全的考评和奖惩机制，使一些干部对自己要求不严格，对下属管理不力，造成各项工作的水平提不高。五是干部使用制度的终身制并没有从根本上打破，只进不出，只上不下，如此则容易造成庸碌之风难除。庸者不下，智者难上，导致干部的流动不畅，新老交替困难，主观能动性无法得到有效激活，新陈代谢功能得不到合理正常发挥，制约了干部队伍结构的优化。

三、加强干部队伍建设的措施

（一）从建立完善机制入手，以制选人、以制管人、以制律人，提高干部队伍的整体素质。

1、建立竞争机制。建立充满生机和活力的选人用人制度，最根本的是要引入竞争机制，创造一个公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，这是加强干部队伍建设和提高干部队伍素质的治本之策。增加选人用人的科学性、合理性、全面性，真正以德才标准选人用人，从而使优秀的人才充实到干部队伍中来，使优秀的干部走上领导岗位，促使机关干部在思想上有一种紧迫感、危机感、超跨感。

2、建立激励机制。要激活干部的工作热情，始终保持良好精神状态，非常重要的是要建立完善一个考核评价和奖惩机制。要按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则对干部进行考核，做到科学、合理、全面地评价干部的思想和工作，并将考核结果作为奖惩培养和使用的重要依据。对考核优秀和工作中作出突出贡献的，要加大表彰、奖励和使用力度；对考核不称职或平时工作表现差的，采取告诫、降职、免职等约束措施。以此来激发干部的工作激情，使干部始终保持一种良好的工作精神状态，多为群众着想，更加务实工作。

3、建立退出机制。“能上难下、能进难出”是目前干部任用中的一个难题。要在重视思想观念上引导和疏导的同时，建立和完善干部的聘任制、试用期制、辞职辞退制，积极探索建立具有较强“刚性”的优胜劣汰机制，从制度上保证“能下能出”的实现，真正体现“能者上、平者让、庸者下”，从而优化结构，提高队伍素质。建立退出机制，能让干部在思想上树立起一种忧患意识，危机意识，促进干部自觉做好自身建设。

4、完善监督机制。对干部的监督要多管齐下，标本兼治，真正落实廉政风险防范管理各项制度，从制度上强化干部的自律意识，时时刻刻规范自己的行为，保持干部队伍的纯洁性。要把干部的谈心谈话、提醒告诫、民主生活会、经济责任审计、群众评议等行之有效的做法有机结合起来，并在广度和深度上下功夫，求实效，逐步健全和完善定期监督与不定期监督、党内监督与群众监督相结合的监督体系，营造一个干部健康成长的良好环境。监督机制的完善，能促使干部时刻保持清醒的头脑，真正做到自重、自省、自警、自励。

（二）从转变和规范干部的思想意识、行为作风、道德品质着手，加强干部的自身建设、提高自身素质。

1、树立学习力是本质竞争力的观念，创建学习型组织。干部必须重视学习、加强学习，全面提高理论素养、知识水平、业务本能和领导能力。只有认识了学习的重要性，才能自觉地不断更新以前所学的知识，不断充实自我。全园干部必须清醒头脑转变观念，一是要有一种危机感，一种紧迫感，更要有一种责任感，树立起“不进是退，慢进也是退”的新观念；树立敢做敢为，勇于争先的干部的新意识。二是要学会勤于学习，善于学习。干部不仅要自觉养成勤于学、敏于思、善于用的习惯，以增强工作的系统性、针对性和实效性；也要把学习与调研、决策统一起来。每名干部必须认真学习政治理论知识，及时准确地掌握各项方针政策，并积极向实践学习，向基层学习，向群众学习，以提高自身的道德修养和整体工作素质。三是要运用研讨会、讲座和中心组学习等多种教育活动，提高干部队伍的思想政治素质。

2、工作上要求真、求深、求实。只有把嘴上说的、纸上写的、会上定的，变为具体的行动、实际的效果，并且上级领导满意、职工群众满意、广大游客满意，我们的工作才算做到了位。我们全体干部要对中心党委、党委议定事项一步一个脚印落到实处，要防止推诿扯皮、敷衍塞责。对一些需要大家合作完成、没有明确职能界限的工作，要服从安排、积极配合、令行禁止。

3、开拓进取，努力提高攻坚破难的能力。当前，随着社会的不断发展，部队管理也面临着越来越复杂的难题，事业心和责任感是面临各种矛盾问题和复杂局面不畏惧、不退缩的精神源泉，要坚持高起点、高标准、高质量，争创一流，追求卓越。要有开拓进取的创新精神，站在时代发展的前列，在开拓中推进工作，在创新中完善管理。

第三篇：部队理论学习心得体会

作风纪律教育整顿心得体会

通过学习教育和深入思考，我个人对作风纪律整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

一、存在的主要问题

1、在作风纪律教育整顿活动初期，片面地自我安慰，认为自己没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对作风纪律教育整顿的责任感、危机感认识片面，反映出我对作风纪律教育整顿认识存有偏差，态度不够端正。

2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神

3、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前非执行任务时冲红灯、闯禁行，这些都是特权意识错位的具体表现。

4、自身存在最严重的问题就是急躁的心理，在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，特别是对 “三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。

2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学条令条例，五条禁令，更要认真学习“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用知识武装自己的头脑，提高自己的修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

3、随时随地的将“五条禁令”、“法纪教育”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，彻底改正自己的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。努力做到建立健全长效机制，确保部队高度稳定。篇二：部队管理人员学习群众路线心得体会2篇

部队管理人员学习群众路线心得体会2篇

篇一：军休人员党的群众路线教育实践活动心得体会

十八大报告指出：”只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。我们必须始终坚持以人为本、执政为民，坚持党的群众路线。坚持问需于民、问计于民、问政于民，察民情、听民声、解民忧，才能凝聚起最为广泛的深化改革的强大力量。

作为军休工作人员，树立群众观点、践行群众路线、维护群众利益、扎实开展群众工作，我认为就是要做到深入老同志，想老同志之所想，急老同志之所急，切实加强和改进新形势下军休工作。为此，我有以下几点体会：

一是加强理论学习。作为一名党员首要的就是要牢固树立马克思主义群众观，认真钻研学习中国特色社会主义理论体系，使之融入思想并转化为实际行动，始终坚持人民群众是历史的创造者，是真正的英雄；作为所里一名工作人员就是要坚决依靠老同志、相信老同志，始终为老同志谋福祉。

二是切实深入老同志。这是坚持”以人为本”理念的需要，也是做好新形势下军休工作的需要。如何执行党的群众路线，如何深入

老同志，得到老同志的认可，这是一个实践问题。因此，要坚持好党的根本路线，就必须深入老同志，切实做好老同志工作，始终坚持一切为了老同志，一切服务老同志。三是树立”三个理念”。作为军休工作人员，要始终树立三种理念，切实维护老同志切身利益，便是在实际工作中践行党的群众路线。首先，牢固树立全心全意为老同志服务的理念。始终树立老同志利益高于一切的理念，更好地维护老同志切身利益。其次，牢固树立为老同志高度负责的理念。始终践行”以人为本”的理念，要虚心听取老同志对所里工作的意见建议，遵循和把握军休工作规律，切实对老同志负责。第三，牢固树立老同志利益无小事的理念。始终把老同志利益放在心上，始终坚持深入老同志，倾听老同志呼声、关心老同志的生活娱乐情况，落实好老同志”政治、生活”待遇，这样才能得到老同志的拥护和支持。

我们军休工作人员务必进一步增强宗旨意识，始终把老同志放在心中最高位置，在工作中切实改进作风、服务老同志，努力为构建和谐军休所作出新的更大贡献。

篇二：军人学习群众路线心得体会

习近平主席深刻指出，群众路线是我们党的生命线和根本工作

路线。在新的历史条件下，各级领导干部能否贯彻党的群众路线，关乎党的形象，关乎人心向背，关乎党和国家的生死存亡，是一个带根本性的重大问题。党的十八大对在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，作出了战略部署，这是保持党的先进性和纯洁性，夯实党的执政之基的重要抓手，也是实现中国梦、强军梦的根本前提。我军是党领导下的人民军队，历来以党的旗帜为旗帜，以党的意志为意志。军队领导干部在贯彻党中央、习主席决策部署上，要站在听党指挥的高度，树立走在前列的标准，为实现强军目标贡献力量。

一是要在吸取教训、正视危险中强化历史担当。党最大的政治优势是密切联系群众，党执政后的最大危险是脱离群众。新一届中央领导集体上任以来，本着对国家民族前途命运高度负责的态度，十分重视改进作风问题，从八项规定到”老虎苍蝇一起抓”，从”打铁还需自身硬”到中纪委带头”清卡行动”等，在落实立党为公、执政为民的执政理念上身体力行、率先垂范，清廉之风令人耳目一新。新的中央军委班子坚持高标准严要求，及时制定规章制度，狠抓军队作风建设，使部队全面建设呈现出新气象新面貌。当前，国防和军队建设面临难得的战略发展机遇，同时也遇到前所未有的风险挑战。如何把各项建设不断推向前进，实现党在新形势下的强军目标，既是重大的历史性考验，也是一次正衣冠、净身心的动员令，对作风建设提出了更高的要求。作为军队领导干部，一定要切实强化历史担当，牢固树

立正确的权力观、地位观、利益观，把握好为兵务实清廉的时代要求，下大力过好作风关，聚焦解决”四风”问题，始终站在广大官兵的立场上干事创业，为建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队汇聚智慧和力量。

二是要在联系群众、服务基层中践行为兵宗旨。在部队建设的实践中，普通官兵组成了最广泛的主体，如何树立正确的群众观，时刻警惕”脱离群众”这个最大的危险，是关系部队建设安全稳定和长远发展的一个重要课题。对于军队领导干部来说，必须认清新的历史条件下，官兵学历素质逐步提升、民主意识不断强化、利益诉求日益增多的趋势，牢固树立”基层第一、士兵至上”的群众观，不断加强改进工作作风，为部队建设提供牢固的群众基础和可靠力量源泉。要结合当前开展的下连当兵、蹲点帮带活动，带着感情下连、带着责任帮带、带着问题走基层，与官兵面对面的交流和沟通，切实做到身在兵中、兵在心中。要坚决反对官僚主义和特权思想，倾注真情尊重官兵，依靠官兵来评判工作，不断畅通官兵表达意见的渠道，使官兵的意见建议顺利得以表达，真正发挥作用。要用时代的眼光认识广大官兵，下大力为他们提供一个良好宽松的成才环境。

三是要在真抓实干、公而忘私中体现务实作风。当前，军队各项建设进入攻坚阶段，转型发展处于关键时期，各级领导干部能否坚持求真务实，不仅关系到自身形象，更关系到部队建设的质量和单位的兴衰。贯彻群众路线需要领导干部深入基层，走近群众，勇于担当，以一说就做的实劲，一以贯之的韧劲和一抓到底的狠劲，多谋打赢之策，多办利兵之事。要弃虚功、出实招、下狠劲，既当好善谋全局的”指挥官”，脚踏实地、狠抓落实，又当好身先士卒的”排头兵”，不畏艰苦、勇挑重担，在实干中破解难题、取信于兵。要怀着真诚的感情抓基层、爱官兵，作决策多考虑官兵需不需要，交任务多考虑基层好不好落实，少琢磨成绩亮不亮眼，上面挂不挂得上号，切实将官兵的呼声作为工作具体筹划的重要参考，形成”上下一条心”的合力。要倾心用力关心官兵，多到基层一线去了解群众的处境，体验基层官兵的生活，通过端端战士的碗、躺躺战士的床，设身处地地理解他们的愿望和需求，急他们之所急、帮他们之所需、办他们之所盼、解他们之所忧，对容易出现反复的难题，坚持常想常抓，切实把事关群众利益的事做好、做细、做实。

四是要在严于解剖、深查问题中坚守清廉底线。清正廉洁是我党一贯坚持的鲜明政治立场，也是共产党人应有的政治本色。军队领导干部要坚守理想信念，加强官德修养，筑牢思想防线，从我做起，从现在做起，拿出行动，身体力行，以敬畏之心对待权力、对待群众，篇三：部队三严三实学习心得体会

部队三严三实学习心得体会

在全军大抓“三严三实”教育整顿学习期间，我感受到了一股

奋发向上的蓬勃生机在四处蔓延，它将成为我军大步向前的助力，铸造出一支所向披靡的英勇顽强、纪律严明的钢铁之军。个人认为，当前我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综

复杂，军队党员干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊。因此，我们每个人必须坚持改进作风，严格对照“三严三实”，继续践行 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病” 的群众路线教育实践活动总体要求。

在我看来，“三严”是相对自身来展开说的。严以修身是从思 想上加强党性、坚定共产主义理想信念、提升道德境界，自觉抵触不良社会风气，远离低俗、庸俗、媚俗等不正之风，从根部加强共产主义党员干部朴实无华的传统美德。严以用权是从行驶权利来说，将权利关进笼子。权利是人民赋予的，党员干部运用权利时候

要时刻按规则制度办理，要始终明白权利是人民的权利，党员干部只是行驶权利的公仆，不要超越这一底线。严以律己，是自身角度出发，要求我们时刻心存敬畏，慎独慎微，遵纪守法，廉洁奉公。“三实”是讲的我们党员干部谋事要实、创业要实、做人要实。谋事要实要求我们党员干部在思想上有好的出发点，本着全心全意为人民服务的精神，结合当下的国情，结合广大群众的意见，结合科学发展观，不好高骛远，不脱离实际。创业要实，讲的是具体做，脚踏实地的干，真抓实干，不虚于表面，勇于承担责任，勇于面对困难，勇于解决难题；要英勇顽强、艰苦奋斗，对得起人民，经得起历史的检验。做人要实，又转回到自身方面，要求我们广大党员干部不仅要对党、对组织、对人民忠诚老实，更要做人老实，说话老实，干老实事，公道正派。

三严与三实互相依存，从思想到行动再到主体，从各个方面阐

述了在新时代、新形势下的我们广大党员干部同志应该也必须遵循的行为准则。只有认真切实的践行科学思想的三严三实，我们党员干部才能立身于民，做事被人民拥护，才能将共产主义事业做大做强，才能将我们的祖国变大变强，才能让我们广大人民群众过上更好的日子。

作为政治处干事，我感觉自身需要做好以下三点：

一是提升工作标准。我主要负责团队双拥工作和文化工作，这

两项工作看似和团队的中心工作沾不上边，但事实上它们都为中心

工作开展起着极为重要的支撑力量。因此，工作标准的高低便决定了工作开展的好坏，影响着团队全面建设发展。下一步，我会努力将文化工作和双拥工作扎实开展，将两项工作以高标准严要求搞活起来，争取能够将双拥和文化工作融为一体，促使两项工作在有序开展的同时能够互为助力。二是弘扬敬业精神。敬业精神是每一名军人必须具备的精神品质，我们应每名军人都应该经常想一想组织的关心，尽职尽责回报组织，珍惜现在的岗位，加倍干好工作，无愧于组织对自己的信任，无愧于人民的希冀；经常想一想组织的培养，自觉保持昂扬的精神状态，无论处于顺境或逆境，都要善于勉励自己，调整心态，守住亲情关、友情关、私情关，做到不该拿的坚决不拿、不该去的地方坚决不去、不该交的朋友坚决不交；经常想一想肩上的责任，要想做一名合格的当代革命军人，便必须意识到自己肩上的使命重于泰山，我们不论职务高低，都承担着相应的责任，要把心思和精力用在推动部队全面建设，有效提升部队战斗力上，牢牢树立好一名党员干部的光荣形象。

三是发挥表率作用。作为机关干部，我们应该牢固树立“为基层做好表率”的强烈意识，用“三严三实”作为机关干部的一面镜子，经常照一照，看看是不是“达标合格”；我们应当自觉遵守各项制度，严格办事程序，强化自身建设；我们应当强化爱岗敬业，牢记责任和服务是机关干部的灵魂，纪律和法制是自爱的底线，不

断增强政治敏锐力，严格自律自我提高要求，积极树立良好机关干部形象，为基层官兵做好表率。篇四：部队学习十八精神心得体会

部队学习十八精神心得体会

举世瞩目、热切盼望的中国共产党第十八次全国代表大会在北京隆重开幕。11月8日上午，我在电视上收看了“十八”大开幕式，聆听了胡.锦.涛总书记代表中国共产党第十七届中央委员会所作《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面建成小康社会而奋斗》的报告，很受鼓舞，感触很深。

一、“十八”召开意义重大、影响深远

从党代会本身来讲，有着让众人期盼的特殊因素。党代会，是中国共产党历史进程中的里程碑，更是中国前进道路上的特殊路标。从中国共产党诞生的“一大”、到远赴莫斯科召开的“六大”，从提出“中国特色社会主义”命题的“十二大”、到把“社会主义市场经济”写进党的正式文件的“十四大”。每一次党代会的召开，都有其特定的时代背景；每一次党代会的召开，都产生着非同寻常的历史影响。可以说，历次党代会，从某种意义上说，是中国共产党成长、发展、不断完善自我的历史。本次大会，是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。通过全面的回顾、总结过去五年和党的十六大以来的实踐、经验，进一步明确今后一个时期的发展目标和宏伟藍图；进一步动员全党全国各族人民坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建设小康社会而努力奋斗。大会将选举产生新一届中央委员会和中央纪律检查委员会。因此，本次大会意义十分重大，影响极其深远。

二、“十八” 会议主题鲜明、与时俱进

本次大会的主题十分明确，就是：髙举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗！习近平同志在参加上海代表团讨论时强调：党的“十八”大主题，简明而又鮮明地向党内外、国內外宣示了我们党将举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝什么样的目标继续前进，这都是关係到党和国家工作全局的重大问题。是啊！道路关乎党的命运，关乎国家前途、民族命运、人民幸福。我们必须坚定不移地高举中国特色社会主义的伟大旗帜，既不走封闭僵化的老路，也不走改革易帜的邪路。实踐证明：中国道路经受了历史和实践的检验，得到了全党全国人民的衷心拥护，也受到世界人民的尊重。只有倍加珍惜、毫不动摇地坚持这条道路，才能把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族复兴的百年梦想。

三、总书记报告充满新意、深得民心

胡.锦.涛总书记在“十八”大报告中，通篇充满新意，这是一篇创新之作，反映了中国共产党伟大的创新精神。本人在初学“十八”报告中，有两点对我的感受尤为深刻。第一点是：在改善民生和创新管理中加强社会建设。

报告中强调：要努力办好人民滿意的教育；要推动实現更髙质量的就业；要千方百计増加居民收入；要统筹推进城乡社会保障体系建设；要提髙人民健康水平。就我个人而言，非常赞同和拥护。加强社会建设，必须以保障民生和改善民生为重点。提高人民物质文化生活水平，是改革开放和社会主义的根本目的。要多谋民生之利，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，在学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居上持续取得新进展，让人民努力过上更好的生活。

第二点是：全面提髙党的建设科学化水平。

报告中要求党的各级组织、每个共产党人都要认真做到：坚定理想信念，坚守共产党人精神追求；坚持以人为本、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系；积极发扬党內民主，增强党的创造活力；深化干部人事制度改革，建设髙素质执政骨干队伍；坚持党管人才原则，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来；创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础；坚定不移反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色；严明党的纪律，自覚维护党的集中统一。我觉得：在新形势下，我们党面临执政、改革开放、市场经济、外部环境四大考验。存在精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败四大危险。因此，必须提高党的领导水平和执政水平；必须提高拒腐防变和抵御风险的能力。才能全面提髙党的建设科学化水平。

我深切地感受到：提高党的领导水平和执政水平，对每一个党的基层组织领导都有現实意义。我们的书记、党建第一责任人，他的思想方法和工作方法，他的个人行为和人格魅力等，都决定着那里工作开展得好坏。

喜迎盛会，欢欣鼓舞；放眼未来，催人奋进。让我们认真学习、贯彻党的“十八”大精神，在思想上和行动上与党中央保持高度一致，并在党的坚强领导下，满怀信心，奔向未来。篇五：部队群众路线心得体会合集

学习《论群众路线重要论述》有感

“我是一个兵，来自老百姓??”这首家喻户晓的军队歌曲，早已成为一种红色经典，成为几代人的精神符号，引领和提升着一个民族的思想境界，它所焕发出来的鼓舞作用和审美力量经久不衰。我是在穿着军装、高唱着“我是一个兵”的军歌中不断进步的，也是在回味着“来自老百姓”的朴素歌词中转业到地方，并一步步走向领导岗位的。今天，当党的群众路线教育实践活动全面展开，当我重温老一辈革命家关于党的群众路线的重要论述，当我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，进行深入学习、征求意见和对照检查的时候，深切感受到“我是一个兵，来自老百姓??”这首铿锵有力的歌曲在我耳边回荡。回想自己这么多年的成长进步，无论在部队还是到地方，都能老老实实做人，踏踏实实干事，兢兢业业履职，干干净净用权，源于自己始终坚守这样的人生信条：无论在什么岗位，都能够始终保持“我是一个兵”的殊荣，无论是什么职务，都能够始终保持“来自老百姓”的本色。

“我是一个兵，来自老百姓”，一句简单的歌词，道出了深刻的哲理。战争年代，“军队打胜仗，人民是靠山”；在建设中国特色社会主义的今天，“经济要发展，群众是英雄”。试想，没有当兵的，哪有当官的；没有基层普通百姓，哪有机关领导干部。过去的县衙曾有这样一幅对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿说一官无用，地方全靠一官；吃百姓之饭，穿百姓之衣，莫道百姓可欺，自己也是百姓。”深刻诠释了官与百姓之间的关系。对于一名党员干部来说，如果连“我是谁”这个问题都弄不清，就不可能明白“为了谁”和“依靠谁”。因此，每个党员领导干部都要从“我是谁”的坐标中找准定位，从“为了谁”的宗旨中把握方向，从“依靠谁”的实践中汲取力量。只有这样，才能始终保持“兵”的本色，具有老百姓的情怀。而始终保持“兵”的本色，不忘“自己也是百姓”，最关键的是要求党员领导干部在思想深处，解决好权为谁用、情为谁系、利为谁谋的问题，这样才能切实做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众；才能切实把人民的利益看得重，把个人的荣辱得失看得轻；才能在履职之中，常怀爱民之心，常思为民之责，常兴利民之举，努力为群众多谋福利，多干实事，想方设法把好事办好。只有坚守“我是一个兵，来自老百姓”的情怀，党员领导干部才能始终饱含深情，心里时刻装着群众，设身处地为群众着想。始终保持“兵”的本色，坚守“来自百姓”的禀赋，党员领导干部才能始终清醒地知道：我是谁？我从哪里来？我向哪里去？才能将“来自百姓、植根百姓、服务百姓”作为人生坐标，把百姓放在心中，视百姓为亲人，为百姓谋利益，带着深厚的感情做好群众工作；才能树立正确的群众观念，做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，始终与群众同呼吸、共命运、心连心；才能牢记群众利益无小事的道理，时刻把人民群众的安危冷暖挂在心上，努力为群众做好事、解难事、办实事；才能体会到群众难处，以情动人，以理服人，问题即使得不到马上解决，群众也会很感激的。把群众的事情办好了，人民就会很感谢，上级就会很满意。

学习《论群众路线重要论述》有感

只有坚守“我是一个兵，来自老百姓”的情怀，党员领导干部才能始终饱含真情，积极感恩回报，加倍努力奉献社会。每一位党员领导干部都是从普通一兵和基层群众的角色中，一步一步走上领导岗位的，这里不可否认有个人的勤奋努力和艰苦付出，但更多的是党组织的培养、群众的支持与信任，离开这些寸步难行。毛泽东曾经做过这样一个比喻：“共产党人好比种子，人民好比土地。”共产党的“官”和“人民”的关系是“种子”和“土地”的相互依存关系，没有“人民”这块“土地”，你这“官”就没有用武之地；而人民这块“土地”如没有共产党人这样的“种子”，那“土地”岂不是一片荒漠？因此，作为一名党员领导干部，无论走到那一步，都要把懂得向党和人民感恩作为做人做官的道德底线。卢梭说：“没有感恩就没有真正的美德”。周总理生前总提醒我们“带着歉意去工作”。都是教育我们要常怀感恩之心，投入真情实意去工作，积极努力为大家解决实际困难。同时，作为一名党员领导干部，要时刻提醒自己不能出错、不能走神，要始终保持本色，永不变色，坚持自重、自省、自警、自励，严格要求，加强自我约束。只有坚守“我是一个兵，来自老百姓”的情怀，党员领导干部才能始终饱含热情，保持公仆之心，心甘情愿地服务群众。有首歌唱得好，老百姓是地，老百姓是天，老百姓是共产党永远的挂念；老百姓是山，老百姓是海，老百姓是共产党生命的源泉。老百姓心里有一杆秤，秤的是领导干部是不是在办实事；领导干部心里也该有杆秤，称一称老百姓在自己心中的分量。毛主席曾明确指出：“我们的一切工作干部，不论职位高低，都是人民的勤务员，我们所做的一切，都是为人民服务。”邓小平同志把自己当作“中国人民的儿子”。这些革命家的宽阔胸怀，时刻在提醒着党员领导干部，要时刻保持“平民意识”，这是当好官的根本出发点。领导就是服务，干部就要干在前面，要为下级做榜样，同时，要甘在幕后，甘当配角，乐于奉献。

只有坚守“我是一个兵，来自老百姓”的情怀，党员领导干部才能始终饱含激情，勇于创先争优，不断开拓创新。党员领导干部每一次职务上的进步，都应该是工作新起点、新标准的开始，那种墨守陈规、不思进取的领导，难以令人信服，有所作为是人生的真谛，更是为官的职责所在，使命和责任一直伴随领导干部前行，“为官一任、造福一方”也是对党员领导干部的履职要求。紧紧围绕群众路线教育实践活动的总体要求，自觉遵守廉政准则，自觉接受群众监督，抓廉洁抓安全，与群众同甘共苦，做好利长远的事，使我们的每一项工作、每一次履职，都能经受住时间检验和群众的考验。部队军官学习党的群众路线心得体会

（一）开展党的群众路线教育实践活动，军队应身先士卒，进一步抓好作风建设，要围绕实现党在新形势下的强军目标，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，突出反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这个重点，坚持领导带头、严字当头，标本兼治、综合施策，务求改进作风有新成效，官兵士气高，部队风气正，强军底气足，有效履行军队的使命任务。

我军的官兵关系是在官兵一致、政治平等的原则上，在缺衣少食、缺枪少弹的条件下，在战火硝烟、枪林弹雨的环境中，用血和汗浇灌出的生死托付、亲密无间的关系。但应当看到，由于长期和平环境影响，一些领导干部联系官兵的内在动力和外在压力有所减弱，有的下部队前呼后拥、层层陪同，搞调研坐着车子转、隔着玻璃看;有的不会运用群众工作方法，不注重从群众中来、到群众中去;有的不善于与官兵交朋友，主观上想与官兵亲近，但放不下架子和身段，与官兵坐不到一条板凳上。

以什么样的态度对待官兵，是否尊重官兵的主体地位和创造精神，是衡量领导干部马克思主义群众观是否牢固的试金石。“群众看干部总是听其言，观其行的”，部队干部要能够及时转变角色，积极把自己融入士兵群体中，说兵话、干兵事，并能及时处理基层亟待解决的问题。着力强化干部就是公仆、权力就是责任、领导就是服务的意识，踏踏实实的走群众路线，这自然会赢得基层官兵的一致赞誉。

我们过去每做一件事不是发动整个部队做，而是派几个工作人员做，那样收效不大。如果把群众发动起来，每个战士都做，那就做得很快并且做得很好。不要认为我们的部队只会打仗，他们是很有政治觉悟的，很有能力的，能做很多事情的。如果我们在部队中工作的同志不断加强群众观点，遇事走群众路线，同群众打成一片，吃饭在一块，行军在一块，做到思想一致，行动一致，那我们就一定能把部队带好，带成一支模范的队伍。部队军官学习党的群众路线心得体会

（二）贯彻群众路线，回应了人民群众的幸福期待。党的十八大展示了“两个一百年”的“中国梦”，顺应了人民群众的新期待。实现我们的梦想靠什么？靠始终不渝、毫不动摇地贯彻群众路线。这是因为，中国特色社会主义事业是人民群众的事业，其最终受益者是人民群众，建设者也是人民群众，我们只有坚持一切为了群众、一切依靠群众，才能把广大人民群众最广泛地团结起来，把一切积极因素调动起来，把人民群众的智慧和力量凝聚起来。中国特色社会主义事业是个前无古人的事业，我们只有坚持从群众中来、到群众中去的领导方法和工作方法，尊重人民群众的主体作用和首创精神，坚持问政于民、问计于民、问需于民，才能始终保证中国这艘大船的正确航向，更加积极稳妥地摸着石头过河。中国特色社会主义事业是个复杂艰巨的事业。正如邓小平同志预测的那样，“发展起来以后的问题不比不发展时少”。我们面临的矛盾问题和风险挑战不容低估，特别是随着市场经济的发展和改革开放的不断深化，人民群众的思想多元多样，各种群ti利益诉求相互交织，加之一些党员干部群众感情淡漠群众观念淡化、群众立场动摇，使得新形势下党群关系更加敏感、更加复杂，强调贯彻党的群众路线显得比任何时候都更加重要。我们只有以强烈的使命感、责任感和危机感提高做好群众工作能力，扎实做好群众工作，才能始终保持党与人民的血肉联系，才能有效抵御“四个考验”、化解“四个危险”，不断开创中国特色社会主义事业的新局面。本的在于贯彻群众路线，坚持一切为了官兵、一切依靠官兵。领导干部要倾注真情尊重官兵，切实克服“上智下愚”、中华励志网“官贵兵卑”的思想，建立起团结友爱、和谐融洽的内部关系。要倾心用力关心官兵，更好地发挥军队大熔炉、大学校、大舞台的作用，帮助官兵实现人生理想、体现自我价值。要对广大官兵急他们之所急、帮他们之所需、办他们之所盼、解他们之所忧，尽可能让他们的付出得到合法合理的回报。要深入基层联系官兵，经常深入到班排、哨位和操场中去，与官兵面对面的交流和沟通，做到重大决策问计于官兵、难题攻关借力于官兵、检验成果求证于官兵。要廉字当头取信于官兵，各级领导要带头遵章守纪、公道正派、用权无私、清正风气，凡事按政策办、按原则办、按规矩办，不插手基层敏感事务，不侵占士兵合法权益，以领导的新风正气带出部队的好风气、好士气。总之，只有自觉贯彻群众路线、坚持官兵至上，团结紧张严肃活泼的生动局面才能真正形成，部队才能真正做到平时过得硬、战时打得赢。部队军官学习党的群众路线心得体会

（三）党的十八大对在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动作出了战略部署，这是全面提高党的建设科学化水平的重要抓手，也是顺利实现十八大确定的奋斗目标的坚强保证。贯彻党的群众路线，不仅是一个领导方法和工作方法问题，也是根本立场问题。党员领导干部务必要从历史与现实、理论与实践、立场与方法上深化思想认识、强化理论认同、站稳群众立场，不断增强贯彻党的群众路线的政治自觉和实践自觉。贯彻群众路线，体现了历史唯物主义的基本观点。党的群众路线，是建立在马克思主义哲学基础之上的，是马克思主义普遍原理同中国具体国情相结合的产物。马克思主义的科学群众观，包含历史唯物主义关于人的认识来源于实践，人民群众是实践和认识的主体，是历史的创造者，是推动社会发展的决定力量;人民群众是社会物质财富、精神财富的创造者;人民群众是社会变革的决定力量等主要观点，由人民群众实践主体观、认识主体观利益主体观、权力主体观、价值主体观等方面构成，彻底否定了以往阶级社会和资产阶级思想家把人民群众视为社会底层、统治压榨对象的谬论。能否坚持这个基本观点和立场，是衡量唯物论与唯心论的“试金石”，是区分真马列与假马列的“分水岭”。作为马克思主义政党，必须从马克思主义的真理态度来认识党的群众路线的先进性和科学性，从辩证法和唯物史观的哲学基础来深化贯彻群众路线的政治自觉和理论自觉。

贯彻群众路线，彰显了中国共产党人的价值追求。群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们的“生命线”。中国共产党始终高度重视并一贯坚持群众路线，并把全心全意为人民服务作为党的唯一根本宗旨。早在民主革命时期，毛泽东同志便作出了 “人民，只有人民，才是创造世界历史的动力”、“革命战争是群众的战争，只有动员群众才能进行战争，只有依靠群众才能进行战争”等重要论断。邓小平同志提出的“三个有利于”的衡量标准，关于姓社姓资、摸着石头过河等著名观点，都贯穿了群众路线的立场观点和工作方法。江泽民同志提出了“三个代表”重要思想，强调把“始终代表中国最广大人民的根本利益”作为我们党始终保持先进性的一条根本原则。胡锦涛同志强调，必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，顺应人民群众过上幸福生活的新期待，在第一次亮相讲话中列出了人民群众期待的“十个更好”中华励志网，对接现实、顺应民情、体现民意，尤其是“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的庄严承诺，更加彰显了新一届中央领导集体的为民宗旨和责任担当。不难看出，贯彻群众路线是贯穿于中国特色社会主义理论体系的政治灵魂，是一代 代中国共产党人始终坚持的价值追求。可以说，贯彻党的群众路线就是我们党的“命根子”，是我们党的起家资本、看家本领、发家途径，这个优良传统任何时候都不能丢。贯彻群众路线，体现了历史唯物主义的基本观点。党的群众路线，是建立在马克思主义哲学基础之上的，是马克思主义普遍原理同中国具体国情相结合的产物。马克思主义的科学群众观，包含历史唯物主义关于人的认识来源于实践，人民群众是实践和认识的主体，是历史的创造者，是推动社会发展的决定力量；人民群众是社会物质财富、精神财富的创造者；人民群众是社会变革的决定力量等主要观点，由人民群众实践主体观、认识主体观利益主体观、权力主体观、价值主体观等方面构成，彻底否定了以往阶级社会和资产阶级思想家把人民群众视为社会底层、统治压榨对象的谬论。能否坚持这个基本观点和立场，是衡量唯物论与唯心论的“试金石”，是区分真马列与假马列的“分水岭”。作为马克思主义政党，必须从马克思主义的真理态度来认识党的群众路线的先进性和科学性，从辩证法和唯物史观的哲学基础来深化贯彻群众路线的政治自觉和理论自觉。

贯彻群众路线，彰显了中国共产党人的价值追求。群众路线是我们党的根本工作路线，也是我们的“生命线”。中国共产党始终高度重视并一贯坚持群众路线，并把全心全意为人民服务作为党的唯一根本宗旨。早在民主革命时期，毛泽东同志便作出了 “人民，只有人民，才是创造世界历史的动力”、“革命战争是群众的战争，只有动员群众才能进行战争，只有依靠群众才能进行战争”等重要论断。邓小平同志提出的“三个有利于”的衡量标准，关于姓社姓资、摸着石头过河等著名观点，都贯穿了群众路线的立场观点和工作方法。江泽民同志提出了“三个代表”重要思想，强调把“始终代表中国最广大人民的根本利益”作为我们党始终保持先进性的一条根本原则。胡锦涛同志强调，必须更加自觉地把以人为本作为深入贯彻落实科学发展观的核心立场，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点。以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体，顺应人民群众过上幸福生活的新期待，在第一次亮相讲话中列出了人民群众期待的“十个更好”中华励志网，对接现实、顺应民情、体现民意，尤其是“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”的庄严承诺，更加彰显了新一届中央领导集体的为民宗旨和责任担当。不难看出，贯彻群众路线是贯穿于中国特色社会主义理论体系的政治灵魂，是一代代中国共产党人始终坚持的价值追求。可以说，贯彻党的群众路线就是我们党的“命根子”，是我们党的起家资本、看家本领、发家途径，这个优良传统任何时候都不能丢。贯彻群众路线，回应了人民群众的幸福期待。党的十八大展示了“两个一百年”的“中国梦”，顺应了人民群众的新期待。实现我们的梦想靠什么？靠始终不渝、毫不动摇地贯彻群众路线。这是因为，中国特色社会主义事业是人民群众的事业，其最终受益者是人民群众，建设者也是人民群众，我们只有坚持一切为了群众、一切依靠群众，才能把广大人民群众最广泛地团结起来，把一切积极因素调动起来，把人民群众的智慧和力量凝聚起来。中国特色社会主义事业是个前无古人的事业，我们只有坚持从群众中来、到群众中去的领导方法和工作方法，尊重人民群众的主体作用和首创精神，坚持问政于民、问计于民、问需于民，才能始终保证中国这艘大船的正确航向，更加积极稳妥地摸着石头过河。中国特色社会主义事业是个复杂艰巨的事业。正如邓小平同志预测的那样，“发展起来以后的问题不比不发展时少”。

第四篇：市委中心组理论学习做法

市委中心组理论学习做法

近三年来，**市委中心组积极探索理论学习新路子，开设了中心发言制度，紧紧围绕邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等40多个专题，组织了45次学习会，不断增强理论学习实效，使学习不断向深度和广度拓展，有效地提高了中心组成员理论水平和执政能力，推动了**的跨越式发展。

一、开设中心发言制度的主要做法

（一）科学安排学习计划。开设中心发言制度，首先要有一个科学合理的学习计划。市委中心组在安排全年学习计划时，除了按照省委宣传部讲师团要求的“规定动作”外，还结合**的实际，有针对性地增加“自选动作”，精心选择好若干个专题供中心组成员挑选。其次是做好“量体裁衣”工作。根据中心组成员的工作分工，分配好中心发言专题，制订成学习计划安排表。学习计划安排表分有专题内容、学习要点，必读书目、中心发言人、学习时间等五个方面内容。

（二）认真开展调查研究。为使学习做到有的放矢，每个专题学习前，市委中心组要求各成员深入基层开展调查研究，做到全面了解情况，撰写好发言提纲，使学习真正起到指导工作、解决问题的作用。开设中心发言制度以来，市委中心组各成员十分注重调查研究工作，尤其是承担专题中心发言任务的成员，更是提早一至二个月前做好相关的准备，如召集分管的相关部门的人员商量有关工作方案、深入基层调研和撰写发言材料等。近三年来，中心组成员深入基层开展调研达165人次。

（三）提早做好学习预告。一是早预告。每一次学习会，我们把下一次的学习内容发出预告，提醒中心组成员作好准备。二是早通知。在每个专题学习前15天，我们主动与市委秘书长衔接，提醒他及时向中心组组长请示。确定好具体的学习时间后，我们及时将何时学习的具体时间告知各成员。三是早准备。确定好学习会的具体时间后，我们注意收集与专题内容相关参考资料，整理后汇编成册及时分发到各成员手中，提醒做好发言提纲准备。同时，协调有关部门，向做好承担中心发言成员提供有关资料。

（四）推行中心发言制度。每月的专题学习会上，我们严格签到制度，确保学习人数。学习会上，首先由承担专题中心发言任务的成员先作辅导发言，然后由中心组的其他成员作自由发言，谈心得体会。最后由市委中心组组长做总结发言。建立中心发言制度以来，在市委中心组的带动下，全市100多个副处以上单位党委（党组）中心组基本开设了中心发言制度，有力地推动全市各级党委（党组）中心组的理论学习迈上新的台阶。

（五）抓好成果转化运用。开设中心发言制度之后，承担中心发言任务的成员和中心组负责人都要有5000字左右的文字材料。目前，市委中心组成员的中心发言材料有的已转化成为市委加快**经济社会发展的重大决策；有的已经转化成为指导工作实践的具体措施。

二、开设中心发言制度的主要成效

一是增强了中心组理论学习的自觉性。未设中心发言制度之前，中心组学习一般由组长指定一名成员读读报纸或念念上级文件，然后由大家谈谈心得体会，中心组成员谈多谈少、是否紧扣主题都无关紧要。由于心中无数，学习比较被动，发言时有的脱离实际，空对空，泛泛而谈, 甚至有时还出现“冷场”。开设中心发言制度后，科学合理安排好全年学习计划，何时学习，学啥专题，哪期由谁作中心发言，相对固定下来，中心组成员心中有数，及早做好调研和发言准备，从而增强了中心组成员理论学习的自觉性。特别是中心组组长戎铁文同志每次学习都亲自审定学习专题，亲自作中心发言，亲自撰写心得体会，起到很好的表率作用，推动了理论学习向纵深开展。

二是增强了中心组理论学习的时效性。开设中心发言制度后，由于科学合理安排好全年学习计划，确保了每月学习不少于一次，全年学习不少于12次。同时，我们还根据中央、省、市重大工作部署，紧跟上级的要求，适时增加学习内容。如今年5月9日，我们按计划安排学习了“认清国际国内形势，进一步增强国防观念”这一专题，紧接着，我们又在29日按省的通知要求及时学习了省第十次党代会精神。7月份又及时增补了学习胡锦涛同志6.25讲话精神，大大增强了学习的时效性。

三是增强了中心组理论学习的前瞻性。理论学习的目的在于提高领导干部的战略思维能力和执政水平。开设中心发言制度之后，中心组每个成员每年至少都有一次中心发言任务，一次中心发言就是一次很好的辅导报告，涉及到方方面面的知识，要讲透、讲深、讲到点子确定不易。因此，各位承担中心发言任务的成员都不敢马虎，都把其当作一件大任务，认真做好调查研究，并以科学理论为指导，提出分管领域具有前瞻性的战略举措和办法，使中心组成员学习既收获，又解渴，进一步拓宽了中心组成员的视野。

四是增强了中心组理论学习的针对性。未设中心发言制度之前，中心组理论学习的针对性不强,提出解决问题的措施不够具体。开设中心发言制度之后，由于每人都要承担中心发言任务，不仅无形中给各成员增加了压力，而且中心发言的成员要对承担的专题现状进行科学分析，然后有针对性地提出解决问题的措施，因而，增强了中心组理论学习的针对性。如市委常委、市纪委书记卢文辉同志担任副市长时所承担 “加大资源环境保护力度，建设资源节约型、环境友好型社会”专题，他专门召集了国土资源局、环保局、建设局、城市规划局、计划生育局等相关人员座谈会进行专题研究分析，对如何加大**资源环境保护力度，在此基础上，深入基层了解情况，掌握第一手材料，在学习会上有针对性提出了加大资源环境保护力度，建设符合**实际的资源节约型、环境友好型社会的若干措施和意见，受到大家的一致好评。

第五篇：消防部队基层干部述职报告

述 职 报 告

尊敬的各位领导：

我于XX年XX月从XX消防指挥学校毕业被分配到xx市消防支队XX县中队担任司务长工作以来，在上级领导的关怀和中队党支部的直接领导下，并通过自己的不断努力使我学到了不少的知识；我的政治思想素质、业务素质和工作能力有了很大的提高。很好的完成了上级交给的各项任务，能胜任本职工作，现就将一年多来的主要工作述职如下：

一、政治思想方面：认真学习马列主义，毛泽东思想，高举邓小平理伟大理论旗帜，并以“三个代表”、“三项教育”、“七一”讲话和党的十七届六中全会精神为契机，不断加强自身的政治学习，及时了解国际国内形式，坚定自己走社会主义道路的信心和决心，同时，也提高了自己的思想道德和政策理论水平，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，积极为改善中队各方面条件作出自己的努力。

二、工作方面：勤勤恳恳，踏踏实实，任劳任怨以高度负责的态度做好每一件事情，作为一名基层后勤管理人员，在严格执行上级要求的同时，根据中队的实际情况，主要做好了以下几方面的工作：

1、后勤人员的管理。人是后勤工作的主体和决定因素。没有素质优良的后勤人员，就不可能把基层单位的财、物、事管好。因此，就把选配后勤人员，加强后勤队伍建设，作为一项重要工作来抓。并

在实际工作中克服了“见事不见人，见物不见人，重财轻人”的思想认识。高度重视人的因素和作用，把选配后勤人员，培训提高其工作能力作为关键来抓。平时关心和爱护后勤人员，以高度的责任心和深厚的情感，帮助他们解决思想上，工作上，生活上的实际困难，充分调动他们的积极性，创造性，发挥其聪明才智，使其同心同德，齐心协力干好本职工作。

2、财、物和事的管理。一是严格各项标准供应经费的请领，计划和使用。二是根据中队的现有条件大力发展养殖业，增加农副业生产收益，并合理分配和使用，努力改善官兵的生活，积极开展“三好”、“五无”活动。努力做好基层后勤财务管理工作，使有限的财力发挥其最大的效益。

后勤管理工作是一项繁杂而艰巨的任务，它涉及到部队战备、训练、执勤、学习、生活等各个方面，直接为部队官兵服务，本人担任司务长工作期间，能够树立“后勤工作是服务”的思想，一心扑在工作上，为部队精打细算、勤俭节约，合理安排，并发扬艰苦奋斗，自力更生的光荣传统，充分发挥现有的资源条件，搞好了农副业生产，增加了部队的收入，并改善和提高了官兵的生活，为中队的后勤建设做出了一定的成绩，并在XXX年被XXX市消防支队评为“后勤建设先进个人”。

三、平时刻苦钻研军事业务技能，认真学习科学文化知识，努力提高自身综合素质。为中队的建设献计献策，时刻牢记“全心全意

为人民服务”的宗旨，将个人利益置之度外，在XXX“2.4”特大火灾扑救中，荣立个人三等功一次。本人并在担任团支部书记工作以来，在中队党支部的正确领导下，团结带领团支部“一班人”和广大青年团员积极工作，随时起好模范带头作用，切实做好助手和战斗堡垒作用。一年多来，有7人加入“中国共产党”，10人加入“中国共产主义青年团”，8人次被绵阳市消防支队评为“优秀团员”，2003年5月中队团支部被XX市消防支队评为“优秀团支部”。

四、经验教训

一是工作时间短，经验不足；二是需要进一步加强业务理论知识和带兵管理方法的学习；三是努力学习科学文化知识。

五、本人将对今后正确履行职责，争做一名合格基层干部有以下几点构想：

1、提高认识，明确职责

作为一名干部不论是从行政分工，还是从党内分工来讲，都要正确认识自己的职责，对正职首长负责，做好助手作用，找准自己的位置在本职岗位上尽心尽责，为中队的全面建设出谋划策，发挥好作用。

2、增强党性，锤炼素质

首先，作为一名干部应当有很强的党性。应自觉地置于党支部领导下，带头执行党支部的决议，带头维护班子的团结，以坚定的党性和较高的政治理论水平为基础履行一名基层中队干部的使命。其次作为一名干部应当努力提高领导能力。主要提高四种能力：一是决策能

力，在集体决策时能提出好点子。二是协调能力，与上下左右保持良好的工作关系。三是管理能力，能够将分管的工作抓出成效，养成由全面而思局部、再由局部思全面的思维习惯。四是应变能力，当正职不在位时能切实负起代理责任，尽可能的保持工作的连续性，当遇到紧急情况时，能够快速反应，独立指挥，妥善处理。本人认为这些能力都是作为一名干部必备的基本条件。

3、立足全局，甘当配角。

在连队党支部领导班子这个整体系统中，就成员而言，干部是领导集体中的一员，想问题、办事情都要从全局出发，负担起领导的责任；就正职的辅佐、辅助而言，作为一名干部必须把自己摆在参谋、助手的位置，做到在各种工作中有主见而不固执，揽事不揽权，尽职不争功，用权不越权，主动为正职分忧；与其他干部密切配合，团结相处。

4、加强修养，注重德行

加强自身思想修养，是当好干部的重要基础。要通过学习和锻炼，使自己具有“六有”：一有坦荡无私胸怀。“心地无私天地宽”，干部要把名、权、利看淡，淡则无求，才能减少领导之间的碰撞，才能站得高，看得远，正确处理各种矛盾。二是相互补台的诚心。在一个班子中，往往容易把分工当分家，注意关心自己分管的事，而对全局重大问题不够关注。作为干部应当有集体意识和团结战斗的协作精神，凡集体决定了的事，无论与自己的意见是否一致，都应当全面准确的贯彻落实；对正职工作中的偏差和失误，要及时谏言相劝，决不能明知不对还随声附和；三是要有甘为人梯的精神。干部的政绩和成就，通常是深藏在集体的政绩之中，应当无怨无悔地为他人成长和进步铺路搭桥。四是有为人师表的风范。要以严于律己的思想品德、雷厉风行的工作作风、宽容大度的磊落胸怀、拒功揽过的高尚品德、任劳任怨的各种态度、谦和待人的待人风格、善解人意的长者风度，团结和带领下属维护领导集体的威信，贯彻落实领导集体的决策。唯有具备了这些德行和修养，才能成为一名称职合格的基层中队干部。

述职人：XXX

二00三年六月十八日