世界500强企业背景介绍之宝洁

第一篇：世界500强企业背景介绍之宝洁

一九八八年宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业--广州宝洁有限公司，从此开始了宝洁投资中国市场的十六年历程。为了积极参与中国市场经济的建设与发展，宝洁公司已陆续在广州、北京、成都、天津等地设有十几家合资、独资企业。

一九八八年宝洁公司在广州成立了在中国的第一家合资企业--广州宝洁有限公司，从此开始了宝洁投资中国市

场的十六年历程。为了积极参与中国市场经济的建设与发展，宝洁公司已陆续在广州、北京、成都、天津等地设

有十几家合资、独资企业。

十六年来，宝洁公司奉行“亲近生活 美化生活”的企业宗旨，在华生产出了众多质量一流、深受消费者喜爱的产品。宝洁的飘柔、海飞丝、潘婷、舒肤佳、玉兰油、护舒宝、碧浪、汰渍和佳洁士等已经成为家喻户晓的品

牌。迄今为止，宝洁在华投资总额已逾10亿美元，拥有约4000名员工。自一九九三年起，宝洁公司连续多年成为全国轻工行业向国家上缴税额最多的企业。

宝洁公司历来崇尚消费者至上的原则，在中国也不例外。为了深入了解中国消费者，宝洁公司在中国建立了

完善的市场调研系统。开展消费者追踪并尝试与消费者建立持久的沟通关系。宝洁公司在中国的市场研究部建立

了庞大的数据库，把消费者意见及时分析、反馈给生产部门，以生产出更适合中国消费者使用的产品。

宝洁公司是一个创新型的现代化企业，一贯重视科学研究、技术开发及人才培养，注重产品质量及加速原材

料本地化的进程。宝洁公司在全球建有20个大型技术研究中心，拥有7,500名拥有博士学位或以上职称的科研

人员。公司每年科研经费的投入在17亿美元以上，平均每年申请专利达20,000余项。在中国，为了使宝洁在技

术上有更大的发展，宝洁与清华大学共同创建的全球第18个大型科研中心已于一九九八年四月在北京正式落成。这将确保利用宝洁全球的技术优势，研究开发先进的产品技术，创造设计出更适合中国消费者需要的产品。

公司高度重视人才培养，向员工提供了独具特色的培训计划，公司的目标是尽快实现员工本地化，计划在不

远的将来，逐渐由国内员工取代外籍人员担当公司的中高级领导职位。

在争取尽早实现原材料本地化的进程中，宝洁公司积极帮助中国吸引外资，加速原材料工业的发展。在宝洁的影响下，已有众多国际原材料供应商来华投资，宝洁与罗纳普朗克公司的合作就是其中的一例。

宝洁公司十六年来一贯恪守“取诸社会，用诸社会”的原则，做有高度社会责任感的企业公民。近几年来，宝

洁公司在中国已累计向社会捐助五千多万元人民币，用于支持发展教育、健康、城建、环保、助残及赈灾救济等

各项社会公益事业。例如：宝洁1996-2003年向希望工程累计捐款1600万元，在全国27个省、自治区兴建了1

00所希望小学。1997年还向春蕾计划捐款50万元，支持女童教育，帮助她们重返课堂。

一九九八年四月，在宝洁公司董事长来华访问期间，宝洁向清华大学捐款1,070万元人民币，引进目前世界上最先进的实验仪器，帮助完善学校的教学实验设施及用于承担宝洁与清华大学共同合作的科研项目。同时向教育部捐款700万元人民币，用于支持中、小学青春期健康教育。此外，宝洁公司还向野生动物保护基金会捐款150万元人民币，以保护国宝大熊猫。

宝洁公司在中国十六年所取得的成就得益于迅速发展的中国经济和日臻完善的投资环境，离不开中国各级政府和广大消费者以及社会各界的支持。宝洁将一如既往地为提高中国消费者的生活质量而不懈努力，同中国一起发展，一起繁荣，以实现宝洁的承诺：让我们尽心尽力，让每一天尽善尽美。

产 品 种 类 洗发护发用品

产 品

飘柔、潘婷、海飞丝、沙宣洗发护发系列、伊卡璐

舒肤佳香皂、玉兰油香皂、舒肤佳沐浴露、个人清洁用品

玉兰油沐浴乳、激爽香皂、激爽沐浴露

护肤用品、化妆品 妇女保健用品 口腔护理用品 织物、家居护理产品 婴儿护理用品 食品、饮料 纸巾类用品

玉兰油护肤系列、SK-II

护舒宝卫生巾 佳洁士牙膏、佳洁士牙刷 碧浪、汰渍洗衣粉 帮宝适纸尿片 品客薯片 得宝纸巾

中国总部：广州 技术中心：北京 分公司：北京 上海 成都 工 厂：广州 北京 天津 成都

广州经济技术开发区工厂

生产洗发护发产品、护肤产品、妇女保健用品、个人

（广州宝洁有限公司）（广州宝洁纸品有限公司）（广州宝洁口腔保健用品有限公司）

北京厂

（北京宝洁洗涤用品有限公司）

成都厂

（成都宝洁有限公司）

天津香皂厂

（天津宝洁有限公司）

天津西青厂

（天津宝洁工业有限公司）

清洁用品、口腔保健用品

生产洗衣粉

生产洗衣粉

生产个人清洁用品

生产洗发护发产品

以上内容来源自宝洁公司网站

第二篇：企业背景介绍

1、企业背景介绍

B企业是一家以经营房地产开发而迅速发展起来的民营企业。该企业创立于1996年，由三名自然人合股创立，以运作房地产项目开发为主营业务。B企业所涉足的经营领域也开始逐步地扩张，由起初的房地产项目开发的单一经营模式演变为涉足地产开发、医药健康、教育科技等诸多行业的多元化产业集团，现资产规模近50亿，人员从原来的10余人增加到现在的近700人。

2、公司企业文化建设当中的问题分析

B企业在经营范围扩大的同时，其在企业管理上所暴露出的由于企业管理基础薄弱、以及迅速扩张所带来的管理脱节，造成人员流失现象严重，与此同时，工作效率低下、士气低迷等管理危机现象也随之明显的出现了。因此，公司的管理者们开始逐渐地意识到文化建设对于B企业未来发展的重要性，并且管理者们也希望能够通过文化建设再次激发员工的工作激情，增强组织的凝聚力，进一步树立良好的对外形象，保持企业稳步可持续发展的动力以及充沛的市场竞争力。经过一段时间的观察总结以及聘请专业的咨询公司对B企业所作的一系列诊断之后，公司的领导发现当前阶段企业所出现的经营管理危机主要表现在以下几个方面：

2.1 文化建设跟不上B企业高速发展的步伐；

2.2、企业战略明晰，而文化理念不清晰；

2.3、文化管理相关制度多，但是没有形成体系；

2.4、部分员工缺乏创业激情，体制趋于回归；

2.5、没有系统规划文化品牌传播体系。

3、企业文化建设

3.1理念层建设

3.1.1企业目标与愿景设计

企业目标是指在一定时期内。企业生产经营管理活动预期要达到的成效或结果。没有目标的企业是没有希望的企业。企业目标与愿景的设计要遵循以下步骤和方法 第一、企业内外环境和条件分析

对于B企业内部来说，在经营范围扩大的同时，其在企业管理上所暴露出的由于企业管理基础薄弱、以及迅速扩张所带来的管理脱节，造成人员流失现象严重，工作效率低下、士气低迷。从外部环境因素来看，虽然我国经济发展和匀速，但仍然存在许多问题。尤其是房地产方面，由于房价的快速飚升，使住房价格远远脱离了广大百姓的收入水平，造成大众对住房购置的可望而不可及。另一方面，由于房价升值快速，住房成了最好的投资品，金融危机到来后，房地产销量迅速下滑。所以对于B企业来说，条件不容乐观。

第二、设定企业最高目标和愿景

企业最高目标是全体员工的共同追求，是全体员工价值观的集中体现只有确立了最高的目标，才能确定整个目标体系，确定企业的其他理念层的要素。企业的奋斗目标，往往是企业最高决策层根据企业内外环境条件而提出的，是主要领导者和整个决策层的战略决心的集中反映。

设计B企业企业的愿景往往包括以下要点：首先，把个人的愿景作为共同愿景的基础，可以收集企业全体员工的愿景，收集综合意见。其次按照自上而下的次序来进行整合，由公司的高层到企业的员工。最后反复酝酿，不断提炼充实。提炼收集的员工企业愿景，强调的是无论谁提出，都应该使之成为一个企业上下反复酝酿、不断提

炼的分享过程。当企业的愿景和个人的愿景确实出现不协调时，如果经历反复的说服沟通均无效时，也可以请别人重新考虑在企业中的前途，或请其另谋高就。第三、设计企业的多目标体系

只有最高的目标是不够的，显然是远远不够的，企业还必须在最高目标的下面制定更详细的具体的目标组合，形成完整的可以逐步实现的目标系统。

3.1.2、企业价值观设计

企业的价值观是在企业创业和成长过程中形成的，为企业经营管理者和员工群体所持有的，对经营管理具有规范作用的价值体系。

3.1.3、企业哲学设计

3.1.4、企业经营理念设计

3.1.5企业管理模式设计

3.1.6、企业精神设计

3.1.7、企业道德设计

3.1.8、企业风气设计

4、企业文化制度行为层的设计

企业文化设计和建设，不但要有先进的企业文化理念层，关键是还要将这些企业文化观念素在实践中加以贯彻和实施，这就必须依赖企业文化制度行为层的保证作用。系统的设计企业文化的制度层，形成科学的合理的企业制度体系和行为规范体系，是企业文化设计的一项重要的任务。

4.1、企业一般制度设计

4.1.1、工作制度：包括现代化原则、个性化原则、合理化原则、一致性原则

4.1.2、责任制度，按照责权利相结合的原则，将企业的目标体系以及保证企业目标得以实现的各项任务、措施、指标、层层分解。落实到单位和个人。

4.2企业特殊制度的设立

4.3企业风俗设计

企业风俗是企业长期相沿、约定俗成的典礼、仪式、习惯、节日、特色活动等。由于企业风俗随着企业的不同而有所不同，甚至有很大的差异，因而成为区别不同企业的显著标志之一，尽量一些企业风俗并没有在企业形成明文的规定，但在企业制度行为体系中占有很重要的位置，对员工和员工群体哟很大的行为约束和引导作用。其具体作用体现如引导作用，凝聚作用，约束作用，辐射作用。

此外企业风俗还受来自企业内外部的影响，例如：民俗因素、组织因素、个人因素等

4.4员工行为规范设计

在同一个企业之中，所有员工应该具有一些共同的行为特点和工作习惯着总共性的行为习惯，一部分是广大员工在长期共同工作过程中自发形成的，一部分则是企业理念企业制度和风俗作用的长期成功。

5、企业文化符号层的设计

在企业文化的三个层次中，符号层是最外在的层次，人们认识一个企业的企业文化，往往首先感受和了解到的是它的符号层内容。符号层是在企业文化中具有重要的作用，特别是他与理念层之间存在的辩证关系。一方面，符号层是企业文化的物质载体。正是由于有符号层的物质基础作用，人们可以认识和了解企业文化的理念层，制度行为层。没有这种物质载体，企业的理念就成了虚无缥缈、无法把握的东西。另一方面符号层是企业文化的物化形态，即指从物质形态中折射出来的经营哲学、企业精

神、工作作风和审美观念等企业理念。

企业文化符号层的内容非常丰富，下面将主要介绍企业标识，企业环境，企业旗帜，服装，企业文化体育设施与活动，企业文化传播网络的六个方面设计。

5.1、企业标识的设计

5.1.1、企业名称设计：设计企业名称，是注册新企业时的必要步骤，也是老企业进行二次创业、塑造崭新形象的基础，应该集中体现企业文化符号层的核心要素，也是构成企业视觉形象的基础，充分传达企业理念。

5.1.2、企业标志设计：企业标志是企业的文字名称、图案或文字图案相结合的一种平面设计。标志是企业整体形象的浓缩和集中地表现，是企业目标、企业哲学、企业精神等的凝聚和载体。企业标识一般运用在企业广告、产品及包装等各种公共关系用品中，其出现次数和频度会影响公众社会的接受程度。企业标识的表现形式有以下几种。第一类是表音形势。第二类是表形形式

5.1.3、企业标准字设计：标准字的设计要遵循四项主要原则，易辨性，艺术性，协调性，传达性

5.1.4、企业的标准色设计

5.1.5、企业辅助标识设计

5.2、企业环境设计

良好的企业物质环境，不但能够给置身其中的员工以美的感受，是他们心情舒畅地投入工作，而且能够充分反映企业的文化品位。

5.3、企业旗帜、歌曲、服装等设计

5.4、企业文化体育设施与活动的设计

文化体育设施是企业工余文体活动的载体，通过参与这样的活动及乐意促进群众性文化的体育活动的开展，又可以帮助他们加深对企业文化理念层要素的理解。

5.5、企业文化用品的设计

5.6、企业文化传播网络设计

6、结语

B企业应该吸取经验教训，通过上面的方式方法，树立新的企业形象，使员工团结起来，使企业迅速发展。

第三篇：世界500强企业排名前十位介绍

世界500强排名前十企业简介

1、沃尔玛

沃尔玛公司由美国零售业传奇人物山姆〃沃尔顿先生创建于 1962 年。经过五十多年的发展，已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。目前，沃尔玛在全球27个国家开设了超过10,000家商场，下设69个品牌，全球员工总数220多万人，每周光临沃尔玛的顾客达2亿人次。该公司始终坚持“尊重个人、服务顾客、追求卓越、始终诚信”的四大信仰，专注于开好每一家店，服务好每一位顾客，履行公司的核心使命 ——“为顾客省钱，让他们生活得更好”，不断地为广大顾客、会员和员工创造非凡。2014年，沃尔玛公司以4762.94亿美元的销售额力压众多石油公司而再次荣登《财富》世界500强榜首。

2、荷兰皇家壳牌石油公司

荷兰皇家壳牌石油公司由荷兰皇家石油与英国的壳牌两家公司合并组成。荷兰皇家石油于1890年创立，并获得荷兰女王特别授权，因此被命名为荷兰皇家壳牌石油公司。为了与当时最大的美国标准石油公司竞争，荷兰皇家石油于1907年与英国的壳牌运输贸易有限公司合并。壳牌拥有五大核心业务，包括勘探和生产、天然气及电力、煤气化、化工和可再生能源。壳牌在全球140多个国家和地区拥有分公司或业务。2014年《财富》世界500强排行榜中，荷兰皇家壳牌石油公司以年营业收入4595.99亿美元位居排行榜第二。

3、中国石油化工集团公司

中国石油化工集团公司，简称“中国石化”或“中石化”，成立于2000年2月。中石化是一家巨型能源化工企业，它集石油勘探、开采、炼制、运输、销售和化工产品的生产于一体，涵盖石油生产的上中下游全流程。公司成立后，于2000年10月和2001年7月先后在香港交易所、纽约证券交易所、伦敦证券交易所和上海证券交易所发行上市。公司的产品主要有石油原油、天然气、化纤、化肥、橡胶、成品油等。2014年《财富》世界500强排行榜中，中石化以年营业收入4572.011亿美元位居排行榜第三。

4、中国石油天然气集团公司

中国石油天然气集团公司，简称“中国石油集团”或“中石油”。是一家集油气勘探开发、炼油化工、油品销售、油气储运、石油贸易、工程技术服务和石油装备制造于一体的综合性能源公司。根据英国《金融时报》研究机构的报告显示，中石油当前市值达到3293亿美元，位居全球500强企业榜首，成为全球市值最大的企业。2014年《财富》世界500强排行榜中，中国石油天然气集团公司以年营业收入4320.077亿美元位居排行榜第四，比2013年排名再升一位，创历史最好成绩。

5、埃克森美孚公司

埃克森美孚公司是世界最大的非政府石油天然气生产商，总部设在美国德克萨斯州爱文市。在全球拥有生产设施和销售产品，在六大洲从事石油天然气勘探业务，在能源和石化领域的诸多方面位居行业领先地位。目前，它是全球第一家市值超过4000亿美元的公司。埃克森美孚见证了世界石油天然气行业的发展，其历史可以追溯到约翰·洛克菲勒于1882年创建的标准石油公司，至今已经跨越了125年的历程。公司已连续85年以上获得3A信用等级，是世界上保持这一记录为数不多的公司之一。2014年《财富》世界500强排行榜中，埃克森美孚公司以年营业收入4076.66亿美元位居排行榜第五。

6、英国石油公司

英国石油公司由前英国石油、阿莫科、阿科和嘉实多等公司整合重组形成，总部设在英国伦敦。它是世界上最大的石油和石化集团公司之一，也是世界前十大私营企业集团之一，又是国际石油七姊妹之一。公司的主要业务是油气勘探开发、炼油、天然气销售、发电、油品零售、运输、以及石油化工产品生产和销售。英国石油公司自1973年在华拓展业务以来，在一系列商业项目中累计投资超过40亿美元。它是中国最大的海上天然气生产企业，是中国最大的液化石油气进口和营销企业，是石化领域最大的外资投资企业和唯一参与航空燃油服务的外方合作伙伴。在2014年《财富》世界500强排行榜中，英国石油公司以年营业收入3962.17亿美元位居排行榜第六。

7、国家电网公司

国家电网公司，简称“国家电网”或“国网”，成立于2002年12月29日，是经过国务院同意进行国家授权投资的机构和国家控股公司的试点单位。公司作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，以建设和运营电网为核心业务，承担着保障更安全、更经济、更清洁、可持续的电力供应的基本使命，经营区域覆盖全国26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%，供电人口超过11亿人，公司员工总量超过186万人。公司在菲律宾、巴西、葡萄牙、澳大利亚等国家和地区开展业务。在2014年《财富》世界500强排行榜中，国家电网以年营业收入3333.865亿美元位居排行榜第七。

8、大众汽车公司

大众汽车公司成立于1937年，总部设于德国沃尔夫斯堡。是一个在全世界许多国家都有生产工厂的跨国汽车集团，在全球共建106座工厂，其中中国有17座。大众汽车（德语：Volks wagen），意为大众使用的汽车，汽车的标志历经过多次变化。今天的标志中“VW”为全称中头一个字母，就像是由三个用中指和食指作出的“V”组成，表示大众公司及其产品必胜－必胜－必胜。集团现拥有大众、奥迪、斯柯达、保时捷、兰博基尼、西亚特、布加迪、宾利、斯堪尼亚9大汽车品牌。目前，中国是大众汽车的最大市场，大众汽车计划在2018年之前实现在华汽车年产量达到400万辆，相当于在中国每售出5辆新车中就有一辆是大众汽车品牌。在2014年《财富》世界500强排行榜中，大众公司以年营业收入2615.391亿美元位居排行榜第八。

9、丰田汽车公司

丰田汽车公司简称“丰田”，创始人为丰田喜一郎，是一家总部设在日本爱知县丰田市和东京都文京区的汽车工业制造公司，创立于1933年。丰田是世界第一大汽车公司，在世界汽车生产业中有着举足轻重的作用。丰田汽车同时也是日本军用汽车与装甲车的最大生产商，每年负责大量日本装甲车与军用汽车维护。不仅如此，丰田还立足于汽车产业的未来，不断在环保和新能源领域投资，成为环保汽车的领军者。在2014年《财富》世界500强排行榜中，丰田以年营业收入2564.548亿美元位居排行榜第九。

10、嘉能可斯特拉塔股份有限公司

嘉能可斯特拉塔股份有限公司成立于1974年，简称“嘉能可”，总部设于瑞士巴尔，是全球大宗商品交易巨头。目前嘉能可的全球市场运营部在40多个国家设有50多个办事处，工业运营部在13个国家开设15家工厂。公司客户遍布全球，经营范围覆盖生产、采购、加工、冶炼、运输、储存、融资、金属和矿产品、能源产品和农产品的供应。嘉能可还持有多家开上市公司的股权，其中包括拥有全球最大矿产企业之一的瑞士斯特拉塔（Xstrata PLC）34.5%权益、瑞士Century Alunimun44%的权益、澳大利亚米纳罗资源有限公司（Minara Resources）70.6%的权益、刚果（金）加丹加公司（Katanga Mining）72.2%的权益以及法国Recylex32.2%的权益。在2014年《财富》世界500强排行榜中，嘉能可以年营业收入2326.94亿美元位居排行榜第十。

第四篇：宝洁OGSM方法介绍

宝洁OGSM方法介绍

经常有人问我OGSM是什么? 为什么一看宝洁人写的文章内部经常出现OGSM? 现在搞得全中国的FMCG企业到处在讲OGSM, 恒安的产品规划里面也有OGSM 现在来看看OGSM是什么吧?

OGSM就是一种方法, 就象外企在做计划经常讲的5W2H一样, 是宝洁喜欢用的一种思考方法.一、目的、目标、策略、衡量(Object, Goal, Strategy, Measure, OGSM)1.总述

OGSM(目标、目标、策略、衡量)系统对于整个组织来说，是传达它要达到什么信息的最基本的方法。

2.定义

让我们给OGSM下定义：

A.目的：目的是指你想完成的“大概什么”的一个描述，并不一定要根据细节或时间去作规定。“目的”的例子如： ——增大市场占有率 ——促进小店分销 ——更常去访问大店

B.目标：目标是“具体什么”的一个描述，它需要精确到时间和数字。“目标”的例子： 目的 目标

促进小店分销 在财政我们公司所有产品的分销量需达到60%（对比目前的30%来说）C.策略：策略是“大概如何”的一个描述。它解释了你所选择去做的达到目标的事情。下面是“策略”的例子： 目的 目标 策略

促进小店分销/在财政末我们公司产品的分销量需达到60%（对比目前的30%来说）/增加促销以建立分销，我们会增加更多由指定的分销商覆盖的商店 我们会增加平均日访问量以提高覆盖能力

D.衡量：衡量是指用于衡量你的策略能否达到你所建立的目标和数字目标。

下面例举一个“衡量”的例子：

目的 目标 策略 措施

促进小店分销/在财政末的分销量需达到60%（对比目前的30%来说）/增加促销以建立分销/我们会增加更多由指定的分销商覆盖的商店*我们会增加平均日访问量以提高覆盖能力 每季度小店加权分销的调查数据

第五篇：世界500强之工程与建筑类企业

世界500强之工程与建筑类企业

一、2011年国内

1、中国中铁股份有限公司

排名： 95

英文名称：CHINA RAILWAY GROUP 所在行业： 工程与建筑

总部地理位置： 北京, 中国

营业额： 69973.3百万美元

公司简介：

中国中铁股份有限公司是集基建建设、勘察设计与咨询服务、工程设备和零部件制造、房地产开发、铁路和公路投资及运营、矿产资源开发、物资贸易等业务于一体的多功能、特大型企业集团，也是中国和亚洲最大的多功能综合型建设集团。2007年，在世界企业500强中排名第342位，在世界品牌500强中排名第417位。2005年及2006年分别位列全球第四及第三大建筑工程承包商。

2、中国铁建股份有限公司

排名： 105 英文名称：CHINA RAILWAY CONSTRUCTION 所在行业： 工程与建筑

总部地理位置： 北京, 中国

营业额： 67414.1百万美元 公司简介：

中国铁建是中国乃至全球最具实力、最具规模的特大型综合建设集团之一，2008年连续入选《财富》 “世界500强企业”，排名第356位；连续9年入选“全球225家最大承包商”，2008年排名第4位；2008年连续入选“中国企业500强”，排名第17位；自2004年起工程承包业务收入连续三年位居全国首位，是中国最大的工程承包商，同时也是中国最大的海外工程承包商。

3、中国建筑工程总公司

排名：147

英文名称：CHINA STATE CONSTRUCTION ENGINEERING 所在行业： 工程与建筑

总部地理位置： 北京, 中国

营业额： 54721.1百万美元

公司简介：

中国建筑工程总公司（简称：中国建筑）是中国最具国际竞争力的建筑企业集团，公司业务包括房屋建筑工程、国际工程承包、房地产开发与投资、基础设施建设与投资及勘察设计。公司不仅是目前中国最大的建筑房地产综合企业集团，而且已成为发展中国家和地区最大的跨国建筑公司以及全球最大的住宅工程建造商。在2009年7月美国《财富》杂志公布的全球500强中，中国建筑以298亿美元的营业收入排名292名。

4、中国交通建设股份有限公司

排名：211 英文名称：CHINA COMMUNICATIONS CONSTRUCTION 所在行业： 工程与建筑

总部地理位置： 北京, 中国

营业额： 40414.2百万美元

公司简介：

中国交通建设股份有限公司成立于2006年10月8日，经国务院批准，由中国交通建设集团有限公司（国务院国资委监管的中央企业）整体重组改制并独家发起设立的股份有限公司，并于2006年12月15日在香港联合交易所主板挂牌上市交易，成为中国第一家实现境外整体上市的特大型国有基建企业。2008年7月,中交股份成功入选世界500强,名列426位。中国大陆建筑企业第1位，成为中国建筑行业最具代表性的公司。

5、中国冶金科工集团公司

排名：297 英文名称：CHINA METALLURGICAL GROUP 所在行业： 工程与建筑

总部地理位置： 北京, 中国

营业额： 32076.3百万美元

公司简介：

中冶集团是中国冶金工业建设的主导力量，是国家基本建设和海外工程承包的主力军；是国家确定的重点资源类企业，仅在海外矿山资源投资达到10亿美元，拥有铁、铜、金、镍、钴、铅、锌、铝等生产企业和矿山资源；是中央企业中惟一以纸浆为主要产品、开发国内外两个市场和利用国内外两种资源的纸业企业；是国内规模最大的技术装备制造企业之一。

6、中国建筑材料集团有限公司

排名：485 英文名称：CHINA NATIONAL BUILDING MATERIALS GROUP 所在行业： 建材、玻璃

总部地理位置： 北京, 中国

营业额： 19995.8百万美元 公司简介：

公司前身为中国建筑材料集团公司，2009年10月，经国务院国有资产监督管理委员会批准和国家工商行政管理总局工商变更登记，中国建筑材料集团公司名称变更为中国建筑材料集团有限公司。中国建筑材料集团有限公司被中国工业经济研究院评为2010年中国制造业500强，排行第34位！

中国建材集团以“善用资源、服务建设”为核心理念，以资源重组和规范治理为支撑，实施“科技创新”、“大建材”和“人才强企”战略，是集科研、制造、流通为一体，拥有产业、科技、成套装备、物流贸易四大业务板块的综合性建材产业集团。

截至2009年底，集团资产总额逾1100亿元，员工总数达10万名，直接管理的全资、控股企业20家，控股上市公司6家，其中海外上市公司2家，系中国企业500强。

二、2011年国外

1、万喜集团

排名：192

英文名称：VINCI 所在行业： 工程与建筑

总部地理位置： 吕埃－马迈松, 法国

营业额： 44204.9百万美元

公司简介：

万喜集团是一家拥有100年以上历史的建筑服务企业，其前身由毕业于巴黎综合理工大学的两名工程师ALEXANDRE GIROS和LOUISLOUCHEUR创办于1899年。它是巴黎股票交易所上市公司，也世界第一大承包、建筑及相关服务公司（2002年《工程新闻纪录》排名全球承包商第一名），在全球80国家开展业务，下属子公司2500家，拥有员工127000名，股票市值66亿欧元。每年开工大小项目达25万个。

2、卡特彼勒

排名：202 英文名称：CATERPILLAR 所在行业： 建筑和农业机械

总部地理位置： 皮奥里亚, 美国

营业额： 42588.0百万美元 企业简介：

卡特彼勒公司是世界上最大的工程机械生产厂家之一。卡特彼勒作为行业领袖，始终致力于全球的基础设施建设，并与其代理商携手并进，在各大洲推进积极、持久的改革。

3、法国布伊格集团

排名：206 英文名称：BOUYGUES 所在行业： 工程与建筑

总部地理位置： 巴黎, 法国

营业额： 41547.0百万美元 企业简介：

目前已成为一家业务广泛的工业集团，具有自己独特的企业文化，在世界上80个国家设有分公司或办事处，拥有12万家合作伙伴。集团的起源最早可以追溯到1952年，由布伊格创建了以其自己的名字命名的公司，1970年上市，1978年组建布伊格集团。该集团的主营业务有三大块：电信-多媒体，服务和建筑。分别涉及六个行业：电信、通讯、公共服务管理、BTP、道路和房地产业。

4、豪赫蒂夫公司

排名：353 英文名称：HOCHTIEF 所在行业： 工程与建筑

总部地理位置： 埃森, 德国

营业额： 27334.3百万美元

企业简介：

豪赫蒂夫公司1875年成立，总部位于德国埃森，是德国最大的承包商，也是全球第二大的国际承包商，其主要业务包括设计咨询、投资开发、建筑施工、机场管理和运营维护等，是南北美洲、欧洲、南部非洲、亚太等地区重要的建筑服务提供商。豪赫蒂夫建筑集团公司在工程承包领域的权威杂志ENR的评选中，按照2004年的销售收入排名，仅次于法国的万喜集团（Vinci）和布依格国际建筑公司(Bouygues），排名第三。而按照海外业务收入来排名，豪赫蒂夫位列榜首。

5、西班牙ACS集团

排名：451 英文名称：ACS 所在行业： 工程与建筑

总部地理位置： 马德里, 西班牙

营业额： 21558.2百万美元 企业简介：

西班牙ACS建筑公司（Actividades de Construcciones y Servicios）是西班牙最大的建筑集团，也是西班牙五大建筑财团之一。

Grupo ACS 公司目前是全世界建筑承包公司三十强之一，在西班牙，它已是名列前茅的支柱性企业。公司底下有10万名员工，在全世界70个国家都有分公司，其年营业额高达45亿欧元。

6、小松公司

排名：453 英文名称：KOMATSU 所在行业： 建筑和农业机械

总部地理位置： 东京, 日本

营业额： 21519.4百万美元 企业简介：

株式会社小松制作所成立于1921年，至今已有80年的历史。小松制作所一直从事工程机械为主的产品创新、开发、制造及销售活动，多年以来一直是世界上第二大工程机械生产商。

公司主要产品除了始终处于世界领先地位的建筑工程机械、产业机械以外，同时还涉足电子工程、环境保护等高科技领域。

面向全球性企业发展的小松，把“质量和信赖性”作为公司重要的理念，以满足全世界用户的需求为宗旨，以提供安全的、有创造性的产品和优质服务为己任。

7、福陆公司

排名：468 英文名称：FLUOR 所在行业： 工程与建筑

总部地理位置： 欧文, 美国

营业额： 20849.3百万美元

企业简介：

美国福陆公司始创于1912年，是世界最大的主要从事咨询、工程、建筑等其他多种服务的公有公司之一。福陆公司目前在六大洲25个国家拥有50,000名雇员，为不同的客户在国际商务中提供个性化服务。它是世界最大的建筑工程、维修公司之一，同时也经营其他多种相关业务，在全球范围内为各个领域的客户服务，服务范围包括石油、天然气业，化工、石化业，贸易，政府服务，生物科学，制造业，微电子业，采矿业，能源业，通信及交通业。美国财富杂志（Fortune）的“世界声誉最好的企业”栏目将福陆公司评为世界第一的工程、建筑公司。

8、斗山

排名：489 英文名称：DOOSAN 所在行业： 工程与建筑

总部地理位置： 首尔, 韩国

营业额： 19937.3百万美元 企业简介：

斗山集团是生产各种生产材料与消耗材料，供应到国内外市场，按资产标准在韩国排名第9位的大企业，拥有19个分公司．员工人数约22，000名，今年销售额预计达到11兆韩元。