关于对全市基层党支部进行排查摸底的通知

第一篇：关于对全市基层党支部进行排查摸底的通知

烟组发„2012‟16号

关于对全市基层党组织进行排查摸底

分类定级的通知

各县市区委、开发区工委组织部，高新区工委、昆嵛山保护区工委党群工作部，市直各党委、工委：

为扎实开展基层组织建设年活动，根据中央组织部和省委组织部关于对基层党组织进行分类定级工作的有关要求，现就我市做好基层党组织排查摸底、分类定级工作通知如下：

一、深入排查摸底

各县市区委和市直各党委、工委要利用半个月左右的时间，按照党组织隶属关系，从每一个党支部入手，对所属所有基层党组织进行一次大排查，全面掌握行政村、城市社区、“两新”组织、国有企业、机关事业单位党组织的基本情况。重点围绕组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所是否落实、作用发挥是否充分等方面，逐一摸清底数，找准存在问题，分析理清原因，掌握全面情况。

二、科学分类定级

结合我市实际，行政村党组织按照“有好带头人、有集体收入、有活动场所、有管用制度、有满意服务”的“五有”标准；城市社区、“两新”组织、国有企业、机关事业单位党组织按照“领导班子 1

好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”标准，分别进行分类定级。

定级结果可按“先进”、“一般”、“后进”三个等级掌握。行政村党组织，5项指标全部达到标准的定为“先进”，没有好带头人的或其他有2项及以上达不到标准的定为“后进”，其余的定为“一般”；城市社区、“两新”组织、国有企业、机关事业单位党组织，5项指标全部达到标准的定为“先进”，领导班子软弱涣散的或其他有2项及以上达不到标准的定为“后进”，其余的定为“一般”。

针对各领域各行业基层党组织的特点，可结合本地本单位实际，对有关标准、指标进一步细化分解。

分类定级一般按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党（工）委评定”等程序进行。定级结果反馈基层党组织。

三、把握有关要求

1、要高度重视。搞好基层党组织排查摸底、分类定级，是扎实开展基层组织建设年活动的重要基础，是抓好整改提高、推动基层党组织晋位升级的有力抓手。各级各单位一定要高度重视，坚持标准要求，结合平时掌握的情况，合理确定工作步骤、程序和要求，确保分类定级工作推进有序、简便易行。

2、要实事求是。要在全面排查的基础上，建立健全基层党组织台帐，并认真填报有关统计报表。这次摸底统计的数据将作为今后几年我市基层组织建设的重要参考，无特殊情况不再进行类似统计，务必如实填写，不得瞒报虚报谎报。如填报不实，每发现一例，将

在年终考核时予以加倍扣分，在基层组织建设评先树优工作中，将视情况减少名额或取消评选资格。上报情况严重失实的，将进行通报批评。

3、要按时完成。排查摸底和分类定级工作4月15日前完成。基层党组织台帐和有关统计报表，请于4月20日前通过电邮系统报市委组织部组织科。

附件：

1、各领域基层党组织分类定级参考标准

2、各领域基层党组织情况调查表

3、基层党组织情况统计表

4、行政村党组织情况统计表

5、后进基层党组织情况汇总表

中共烟台市委组织部

2012年4月1日

第二篇：关于党员信息摸底排查的通知

各党支部：

为进一步加强社区党组织建设，充分发挥社区党组织的战斗堡垒和共产党的先锋模范作用，创新社区管理机制，提高社区管理和服务水平，根据区委“基层组织建设年”活动要求和区委关于进一步创新城市社区党建工作的意见，现就进一步做好对辖区居民党员基本信息进行摸排排查工作通知如下：

一、切实加强对排查工作的组织领导。做好辖区居民党员基本信息的摸排排查工作，既是一项严肃的政治任务，也是一条明确的纪律要求。各党支部要高度重视，明确专人，组织力量，抓好落实。社区党工委将成立督查小组，督促各党支部做好摸排工作。

二、切实抓好辖区居民党员信息摸排工作。从现在开始，各支部要采取发放调查表、安排专人排查等方式，根据党组织党员情况，开展一次“拉网式”排查，逐一核实辖区居民党员的情况，并填写《金芝里社区居民党员基本信息调查登记表》（以下简称《登记表》，见附件）。社区党工委下派的各党支部组织委员要积极配合党支部书记抓好摸排工作，按时向社区督查小组汇报进度。

三、重点抓好人档分离党员情况的摸底排查工作。对组织关系不在本支部的党员，在填入《登记表》时要补充说明，并详细注明本人情况，包括组织关系所在地、脱档时间、到现党支部时间等信息。

四、严格把关，及时上报排查登记表。各党支部要高度重视，认真进行排查登记，并按要求于3月20日将《登记表》上报至金芝里社区党政综合办公室。

联系人：王平义

联系电话：0935-8332620

附件：《金芝里社区居民党员基本信息调查登记表》

第三篇：关于对困难职工进行调查摸底通知

关于对困难职工正式进行调查摸底通知

各基层工会小组：

为更加全面、真实、及时地掌握国有困难职工家庭的生活状况，进一步健全完善工国有困难职工档案，为各级组织开展帮扶活动提供基础性依据，公司决定对国有困难职工进行调查摸底，建立国有困难职工档案。现将有关事项通知如下

一、国有困难职工界定标准：因各种原因未纳入低保范围的职工；家庭人均收入略高于当地城镇居民最低生活保障线，但因下岗失业、重大疾病、子女教育、意外灾难、重大意外事故等原因，造成家庭生活困难的职工；

（一）家庭人均收入低于当地最低生活保障线，即人均收入360元以下（不含360元）为低保职工。（已经纳入政府低保范围的职工，给予建档，原则上不在企业救助范围）

（二）家庭人均收入396元以下（不含396元）的职工为特困职工。

（三）家庭人均收入在468元以下（不含468元）为困难职工。

二、申报要求

（一）国有困难职工调查摸底工作实行逐级上报的原则。建档以户为单位进行，夫妻双方不重复建档。

（二）2010年10月—2011年10月病事假累计超过15天的不在建档范围。

（三）国有困难职工建档需提供以下证明材料：

1、本人的工资证明，由劳资开具并加盖公章

2、户口原件及复印件（需每页都复印）

3、申请者的身份证原件、复印件

4、户口上有其他家庭成员的，需由街道办提供无收入证明/上学的需学

校开具介绍信

5、根据不同情况，需提供配偶的收入证明材料（提供其中之一）

①没有工作的，在街道办出具无业证明

②下岗的提供下岗证明

③工龄买断的提供买断协议书

6、患重大疾病的、单亲、残疾等特殊情况的需提供相关证明材料

请各部门进行一次详细的排查，准确摸清国有困难职工的困难程度、致困原因，确保把符合条件的国有困难职工全部纳入管理

公司工会

二〇一一年十月二十八日

第四篇：摸底排查方案

关于在全校开展教师管理情况 专项摸底排查工作的方案

根据局领导批示精神，为切实加强教师队伍管理，严格规范教师从教行为，我校于2015年12月15日上午8点召开全校教职工会议，传达上级文件精神，让大家认识到本次专项摸底排查工作的重要性和严肃性。现就在全校组织开展教师管理情况专项摸底排查工作有关事项通知如下：

一、成立领导小组 组长：** 副组长：** 成员：** ** ** ** 下设办公室，办公室设在初中后勤处，办公室主任由**兼任，负责统计材料上报工作。

利用16、17两天负责对本单位进行排查。谁管理谁负责谁签字谁担当。结果要明确，上报要清楚。依据公平、公正的态度实事求是的上报。

二、明确排查重点。点排查“吃空饷”、无正当理由长期脱岗、教师私自聘人代岗等情况。认真查阅教师考勤表、签到册、花名册、课程表、教案等，通过师生座谈、现场点名、与教师见面等方式，核对教师身份证、毕业证、教师资格证等证件是否与本人相符，掌握教师在岗情况。对“吃空饷”、无正当理由长期脱岗、私自聘人代岗的教师及单位，发现一起严肃查处一起，并做好后期整改工作。排查摸底及处理情况上报教体局。

三、严格工作要求。明确主体责任，严肃工作纪律。立即安排部署、进行督查；切实履行管理职责，深入组织排查，发现问题及时处理；严肃校规校纪，严格进行管理。把摸底排查工作做深、做细、做到位，确保不留死角。对全校教职工排查情况进行巡回督查，发现谎报瞒报、漏查漏报、弄虚作假情况，要依规问责。

2015年12月16日

第五篇：摸底排查工作

信 息 简 报

东买里镇莫因古则村小学

2017年10月2日

“学讲话 学通报 肃流毒 反渗透”摸底排查工

作

2017年10月1日，东买里镇莫因古则村小学按照教育局党委部署要求，集中开展就03-15版教材使用学生名单工作。

此次工作，我校精心部署，召开动员会，签订责任书，责任划分到人，各项工作落实到位，严格按照谁检查、谁负责的原则，对使用有问题教材的学生进行一次彻底的摸底排查。

通过教师挨家挨户的走访，与家长面对面的交流，认真书写学生的去向、工作地点、在哪里活动等内容，确保找到每一个学生。是此项工作落实到位，不漏空白，争取全面地了解每一个学生的动向。

责任编辑：曾涛

供稿：马志虎