药学院毕业生实习期间若干规定

第一篇：药学院毕业生实习期间若干规定

药学院毕业生实习期间若干规定

毕业实习是大学学习中一个十分重要的实践教学环节，是学生把所学的理论知识与工作实践相结合的有效途径，也是学生从课堂学习到工作岗位的过渡阶段。为切实抓好我院毕业生实习工作的落实，确保学生实习的质量和安全，结合我院实际，制定规定如下：

一、转换实习点原则

实习学生必须一切行动听指挥，自觉服从学校安排和实习单位的管理，严禁擅自更换实习点。确有就业意向需转换实习点，需原单位签字同意，学生本人提出申请报告，有新单位的实习接收函，经年级老师、学生科科长签字同意后报主管学生工作院长方可转换，且必须与新的单位签订就业协议，并保证在2012年12月31号前不换工作点，否则擅自转换实习点者一律作旷实习处理。

二、旷实习处理规定

实习期间，学生要自觉服从实习单位的管理和安排，不得无故旷工。如因病、因事须向实习单位办理请假手续并按时销假。根据学生手册相关规定，旷实习一天按8学时计算：累计旷实习10-12学时给予警告处分；21-30学时给予严重警告处分；41-49学时给予记过或留校察看处分；50学时以上给予退学处分。

二、小组长职责

实习单位实行小组长负责制，学生干部、学生党员应积级配合。实习小组长每周五定期向年级老师汇报本组学生实习情况，学生干部、学生党员亦有义务反馈相关情况。对实习学生在实习单位出现的隐患和事故须及时处理并迅速向实习单位和年级老师报告。

三、遵守法律法规

积级参加实习单位的政治学习和党团活动。实习生应遵守学校和实习单位的各项规章制度，加强组织纪律性，自觉遵守国家法律法规。严禁参与“法轮功”、传销等非法组织。

五、增强安全意识

1．在实习过程中，如自己联系单位者，要详细了解实习单位的资质情况，按照学校的规定及时上报备案，以便学校及时掌握情况，预防被骗。

2．工作中要认真学习并掌握有关安全操作知识，正确使用和保管个人劳动防护用品，保持工作场所的整洁，确保人身安全。

3．在实习过程中严禁打架斗殴，严禁未经批准在外住宿，严禁酗酒，严禁打牌、赌博。未经实习单位同意，严禁使用大功率电器在宿舍内烧水做饭。

六、以上纪律和要求，如有违犯者均由学生本人承担后果，并视情况给予纪律处分，直至取消实习资格和成绩。

药学院学生科

2011年12月1日

第二篇：药学院毕业生实习派遣通知单

成都中医药大学药学院

2015届毕业生实习派遣通知单

贵单位关于接受我院2015届毕业生毕业实习的函已收悉，经我院毕业实习指导小组研究决定，同意安排以下同学前往贵单位实习（名单附后），本次毕业实习时间为。

实习期间，毕业生由贵单位进行管理，并负责该生安全工作。学生需完成实习任务，并撰写毕业论文，并由贵单位相关人员进行指导。另实习期间请填写毕业实习鉴定表一份。

专业：

姓名：

学号：

成都中医药大学药学院办公室二○一年月

注：以上名单经实习单位确认后以回执为准。

实习单位（签章）

（本单一式两份，一份单位留存，一份作为回执）

第三篇：药学院实习报告

华中科技大学同济医学院药学院

实习报告

专 业 班 级 姓 名 学 号

1.实习目的: 这次综合实习可以让我们对医院药剂科和药检所的药学工作的工作内容、工作流程及工作环境有更具体的，更深入的认识。

2.实习内容：2015年6月30日，湖北省食品药品监督研究院见习；2015年7月1日，同济医院药剂科见习。

3.感悟与体会：

转眼间，大学三年已经过去了。在这三年的时间里，通过对药学专业逐步深入地了解和学习。我知道，我选择了一个神圣的专业，一种神圣的职业。这让我对未来充满期待，但也知道，任重而道远，我要不断丰富自己的知识，提高自己的能力，才能胜任药学工作。

在之前的时间里，我们都只是在课堂上、书本里获得知识，通过做实验掌握药学工作的基本技能，但对于药学工作的真正面貌，缺乏具体的，感性的认识。听说有这次综合实习，大家都十分期待，希望通过这次实习，可以对药学工作有一个更全面的了解。

6月30号，这一天，我们去了湖北省药检所。就在这个学期，我们刚学完《药物分析》这一门课程，我想药检所的工作所需要的理论知识就是来自《药物分析》，利用分析测定手段，发展药物的分析方法，研究药物的质量规律，对药物进行全面检验和控制的科学。药检所的工作是非常重要的，通过对药品质量进行全面控制，保证了药物的安全有效。

这天早上8点，我们乘车来到湖北省食品药品监督研究院，我们先是来到一个大的会议室，由这里的老师讲解湖北省药检所的概况、工作内容﹑工作流程等。

湖北省食品药品监督检验研究院是湖北省食品药品监督管理局隶属事业单位，全国7个省级生物制品批签发检定单位之一，其前身是1972年5月成立的湖北省药品检验所。依法承担国家部分食品﹑保健食品﹑化妆品及全省食品﹑保健食品﹑化妆品的质量安全检测工作。内设办公室﹑业务管理处﹑监督处及药品检验所﹑生物制品检定所﹑食品保健食品化妆品检测中心﹑包装材料检测中心等16个所﹑中心。

湖北省食品药品监督检验研究院的主要工作内容包括。进行食品﹑药品﹑生物制品﹑药品包装材料﹑医疗器械﹑保健食品﹑化妆品质量检验。进行药品﹑药品包装材料﹑医院制剂及化妆品等质量标准的起草﹑修订﹑技术复核及相关的研发﹑咨询﹑技术服务工作。进行部分生物制品批签发工作。实施有关药品检测车的检测技术研究，协助上级处理药品检测车运行﹑管理中的具体事宜。进行净化环境洁净度检测工作，承担食品安全和风险评估所需的检测和评价研究。

在这之后，我们又在老师的带领下，对药检所进行了参观。期间老师针对每一个检验部门都进行了详细的讲解。虽然我们只能走马观花地看一遍，但在整个观察的过程中也增长了不少见识。

我们分别参观了生物制品检测室、药理室、中药室以及化学药品室。这些检验部门的格局都很相似。最外面是办公区域，每个人的桌上都放着一本《药典》。办公区域的里面是实验室，实验室给我的第一印象就是干净，地面上、桌面上、墙壁上都很干净，各种仪器摆放很整齐。这与我们在学校做学生实验很不一样，学生实验的要求比较低，但真正的药物检验工作却不能这样，必须要以一种非常严谨的态度去对待，因为药品的质量安全关乎人们的生命。各个检验室的实验室的格局也大致相同，有样品室，用于存放待检测的样品；理化室，对样品进行理化检验；仪器室，有各种用于检测的仪器，高效液相色谱仪，质谱，气相色谱仪等等；高温室，可以进行一些加热操作；天平室，可进行称量。

这次在湖北省药检所的实习虽然只有一个上午，但通过老师的耐心讲解和自己的观察，我对药检所的工作已有一个大概的了解。第二天，也就是7月1日这一天，我们去了同济医院药剂科进行参观。先是去同济医院的药房，包括中药房和西药房，在中药房里，我们认识了许多中药，这里的中药房还配有中药的自动称量装置，这里还可以为病人熬药，用红外熬药装置，能够很方便地熬药。在西药房里，我们知道了药品的发放流程，先有总的药房发放到各个病区，再由各个病区的药房分发给具体的病床。各种药品在药房里面都是分门别类地存放，以便于管理。最后就是发药的窗口，发药的过程中也要检查医师的处方，应该充分利用自己所学的药学知识，把好这最后一道关，以确保病人用药的安全有效。

在药房参观完之后，我们在老师的带领下来到了位于王家墩的同济医院药学部的制剂楼。这里主要用来生产医院制剂，由于今年我们不能到药厂实习，所以可以在这里学习关于药品生产这方面的内容。

我们来到同济医院的制剂楼，这是一栋比较古老的楼房，这里的老师都很热情周到，那天天气特别热，他们还给我们准备了他们自己生产的纯净水。

医院制剂的生产具有小而全的特点。在这栋楼里面，有生产液体制剂的，有生产固体制剂的，还有生产半固体制剂的，但生产的规模都不是很大。在液体制剂生产的楼层里，不仅有一般的液体制剂，还有注射剂和滴眼剂等无菌制剂的生产，而在许多其他医院的医院制剂已经不允许注射剂的生产。在这里，我们看到了制备蒸馏水的高效蒸馏水机以及注射剂的生产流程和生产环境。在生产固体制剂的楼层，整个生产流程正如我们课本上讲的，V形混合机进行混合，湿法制粒，喷雾干燥器进行干燥，然后整粒，颗粒剂就可直接分装，片剂还需压片，有时还需进行包衣。另外，这里也会对生产的制剂进行一些简单的检验工作。

虽然这次见习的时间很短，但却具有重大的意义。学到了很多课本上学不到的东西，加深了自己对《药物分析》、《药剂学》等药学专业课程的理解。在学校，我们会学到很多的专业知识，但那知识理论方面。在工作中，我们需要的是灵活地运用自己所学过的知识来解决遇到的实际问题，这种能力非常重要，作为毫无工作经验的自己，其实在这方面是比较欠缺的。因此，我会在今后的学习中，不仅要认真学习理论知识，也要不断提升自己运用知识的能力。

第四篇：毕业生生产实习推荐规定

关于学校三年级学生生产实习与就业推荐的规定

随着教育改革的深化和发展，学校逐步转为以市场为导向的办学模式。因此，技校学生生产现场实习的推荐显得日益重要。为了做好学生的推荐工作，在推荐过程中做到有章可循，特制定本规定。

一．推荐条件：

⑴．顺利通过学校规定的生产实习过程，考核合格。并通过相关的技能等级鉴定。⑵．操行合格，无未撤消的处分。

⑶．体检合格，身体健康。若患过影响劳动的慢性疾病，则需出示医生开具的疾病已愈的证明，方可进行推荐。

二．实习、就业推荐程序：

学校根据社会岗位需求，提供合适的、相关的三年级学生进行生产现场实习。其中，江南造船（集团）有限责任公司也是学校推荐的一个主要单位之一。凡经江南造船（集团）公司人力资源部审定的不录用学生。（但已通过学校实习考核的学生）学校将安排落实面向社会推荐。对需要学校推荐的学生，学校将根据生产实习单位的要求，安排必要的就业指导和面试教育，班主任应予密切配合。凡接到面试通知的学生，需注意下列事项：

1．学生接到面试通知后，应按面试通知的要求按时到技校招生推荐办公室（以下简称“招推办”）报到，接受就业指导，认真参加面试。

2．面试后，学生应回原地等待生产实习报到通知。

3．学生接到实习报到通知后，应立即到招推办办理有关手续，并按要求至生产实习单位报到。

4、说明：

⑴凡学生无故不参加面试者，作自主择业论处。

⑵凡选择自主择业的学生，应与学校签订“自主择业协议”，学校将不再对其进行就业推荐。⑶凡学生接到生产实习报到通知后，无故不去生产实习单位报到者，作旷课论处(按学生学籍管理有关条例处理)。

三．学生生产实习期间的有关规定：

1．学生在生产实习单位实习期间，违反生产实习单位的规章制度而被退回者，学校将作不予毕业处理。

2．学生在生产实习期间，想中止实习而离开实习单位，则必须提前一周向招推办提出书面申请，在招推办和实习单位洽商结论未告知之前，必须继续实习，不得以任何理由自行中止，否则将作旷课论处，直至开除学籍。若招推办同意学生申请，学生接到通知方可办理中止实习手续，到学校指定的有关部门报到，并且作为推荐成功一次记录在案。若招推办不接受其申请，则该生必须继续实习直至期满；若学生擅自离开实习岗位的，作旷课处理(按学生学籍管理有关条例处理)。

3．学生实习期满，实习单位根据学生的表现，可直接与学生签订劳动合同；凡确因学生本人表现不佳（行为偏差，劳动态度不端正），实习单位未与其签订劳动合同的，学校将不再进行就业推荐。

四．本规定未尽事宜，将根据具体情况由相关各方商定。

五．本规定解释权在江南技校。

江南造船集团职业技术学校

二○○六年五月

第五篇：毕业生顶岗实习规定

毕业生“到就业单位进行顶岗实习”的管理规定(暂行)

为确保毕业生圆满完成学业，学生的毕业实习（设计）原则上由负责实习的教研室统一安排，考虑就业单位对学生的要求，学院同意符合条件的学生到就业单位进行顶岗实习，为做好此项工作，特制定本规定。

一、学生到就业单位进行顶岗实习的条件

学生有就业单位要求到本单位实习的证明，同时经学院有关单位同意，并办理相应手续后方可不参加学院统一安排的毕业实习，到就业单位进行顶岗实习。不办理手续或未经同意，不参加学院统一安排的毕业实习（设计）者，按旷实习论处。

二、手续的办理

第一步，学生到就业单位进行顶岗实习，应持实习单位证明到学院招生与就业处领取《山东胜利职业学院就业学生顶岗实习协议书》（简称《顶岗实习协议书》）；

第二步，学生持实习单位已经签字盖章的《顶岗实习协议书》到学院招生与就业处，由学院招生与就业处代表学院（或委托系）在《顶岗实习协议书》签章，签章后领取《学生选择到就业单位顶岗实习申请表》（简称《实习申请表》）和《顶岗实习学生离校安全协议书》（简称《安全协议书》）；

第三步，学生持《实习申请表》到表中所列部门签字；

第四步，学生持已签字的《实习申请表》与所在的教学系签订《安全协议书》。

第五步，上述手续办理完毕后，学生将《实习申请表》交学院教务处一份，将《顶岗实习协议书》交学院招生与就业处一份，其余的按规定交相关单位或个人留存。

三、学生顶岗实习期间应重点做好的工作

除严格按照《顶岗实习协议书》和《安全协议书》要求履行好自己的职责和义务外，还应重点做好以下几项工作：

1、认真学习，积极工作，严格遵守学院和实习单位的规章制度；

2、按照实习指导教师要求按时、高质量完成实习、设计任务；

3、定期向所在系、班主任和实习指导教师汇报情况（至少每周一次），实习过程中业务上遇到困难应及时向实习指导教师求教，以征得教师的及时指导；

4、实习结束后，应按教师要求提交实习报告和设计报告，按时回校进行实习设计答辩；

5、有补考和其他任务的应按学院和教师要求时间返校，因个人原因没有按时返校造成的后果，由学生个人负责；

6、坚持安全第一，实习过程中严格按实习单位操作规程进行操作，确保实习安全。

四、实习教研室及指导教师应做好的工作

对到就业单位进行顶岗实习的学生，实习教研室及指导教师应分别做好以下工作：

（一）实习教研室

1、加强毕业生实习（设计）管理，认真审查学生提出的到就业单位进行顶岗实习的申请，实事求是地提出是否同意并做好备案，对于未经批准私自不参加教研室统一安排实习的学生，无实习成绩；

2、对于同意到就业单位进行顶岗实习的学生，教研室要对学生提出详细实习要求，要安排指导教师，并对指导教师提出具体明确的工作要求；

3、教研室要制定相应的管理制度，并经常检查学生实习和教师指导情况，发现问题及时解决，不能自行解决的要及时向所在系或教务处直至学院反映，确保实习质量和学生安全。

（二）实习指导教师

1、依据学院实习相关规定，按照教研室安排和要求，结合自己指导实习的经验，对所负责的学生实习（设计）提出明确的要求；

2、定期或不定期检查学生的实习情况，加强业务指导，与系学管人员、班主任结合，共同做好到就业单位进行顶岗实习学生的管理工作；

3、对于学生实习中发现的问题要及时给予解决，不能解决的要及时上报。

五、指导教师工作量及实习经费的计算

（一）指导教师工作量的计算

1、学生全程到就业单位进行顶岗实习，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量的1/4计算，学生参加教研室统一安排的实习时间不足1/2的，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量的1/2计算，学生参加教研室统一安排的实习时间超过1/2的，指导实习（设计）教师的工作量按标准工作量计算；

2、上述工作量指实习指导教师在完成指导任务的基础上按学生数量计算，不按班级计算。

3、指导教师若没有履行职责，管理松散，造成学生不能按时完成实习任务，将依据学院有关规定酌情扣减工作量。

（二）实习经费计算

1、学生全程到就业单位进行顶岗实习，按计算标准的1/4拨付学生实习经费，参加教研室统一安排的实习时间不足1/2的，按计算标准的1/2拨付学生实习经费，参加教研室统一安排的实习时间超过1/2而没有全程参加的，按计算标准的3/4拨付学生实习经费，只有全程参加教研室统一安排的实习的才按全部经费拨付；

2、上述实习经费计算是按学生数量计算，不论学生多少，按实习指导教师数量拨付的实习经费暂不扣减；

3、实习达不到要求的按学院规定适当扣减实习经费。

六、几点要求

1、各教学系、专业教研室要高度重视毕业生到就业单位进行顶岗实习（设计）工作，加强管理，确保到就业单位进行顶岗实习学生的实习（设计）质量；

2、各教学系要依据本规定，结合本单位实际制定相应的管理制度，并向学生做好宣传、讲解，让学生在充分了解学院规定的基础上安排好自己的实习；

3、各教学系管理人员、班主任要与专业教研室和实习指导教师密切配合，共同做好到就业单位进行顶岗实习学生工作，切不可互相推诿，要相互支持，及时补漏，齐抓共管，圆满完成毕业生毕业实习（设计）工作；

4、各分院毕业生顶岗实习，参照此办法执行。

教务处

2010年3月3日