岗位实习指导书

第一篇：岗位实习指导书

2007级大专路桥及工民建专业毕业

实习计划任务书及指导书

李文奇

一、岗位实习的目的和意义

岗位实习是提高学生的动手能力，培养操作技能和实用型人才，理论联系实际，加强实践教学，在学生学完教材内容后，进行一次较为全面的岗位专业素质，技能训练，为学生毕业以后能顺利的走向工作岗位打下坚实的基础，通过实习应达到如下目的：

1、应用所学理论解决实际问题，并且在实习中巩固所学里理论，扩展工程技术知识和

验，行业管理知识，开阔眼界，增强见识，培养创新思维能力。

2、注重工种实习，学会资料整编，加强识图和读图能力的培养，尤其是结构施工图，独立地对建筑工程进行施工组织设计，注重培养实用技能。

3、培养学生吃苦耐劳，遵守纪律，事业心，责任感和对建筑行业的热爱以及敬业精神，培养学生良好 工作作风和品德，乐于奉献和勇于进取的精神。所以，应通过实习，努力促使学生的素质有全面的提高，一适应将来工作的需要和竞争的需要。

二、岗位实习时间安排1、2011年6月：岗位实习准备，制定实习计划，编制岗位实习指导书，岗位实习动员，实习任务布置与纪律安全教育。

2、2011年8月29日—2012年6月20日：岗位实习阶段。

3、2012年6月20日—2012年6月30日：返校编写实习报告，岗位实习辅导、答疑、上交实习笔记及图纸。

4、2012年6月30日—2012年7月1日：岗位实习答辩。

5、2012年7月2日：岗位实习考试与总结。

三、实习的主要内容和要求

岗位实习的主要内容是围绕着一个单位工程从开始施工到竣工验收的整个施工环节进行，具体内容如下：

（1）路桥及土建工程

1、地形图测量，道路选线，场地“三通一平”

2、工程地形勘察，取样方法、土的工程性质实验。工程地质报告的编写，地基承载力的确定方法。

3、路基及基槽放线，土方开挖，基坑验槽。

4、地基处理：包括处理方法的选择、施工要点。

5、灰土垫层中灰土配合比，最优含水量与最大干重度的实验，灰土垫层碾压夯实。检查验收。

6、混凝土垫层的浇筑，厚度的控制及钢筋保护层垫块的制作及施工。

7、基础的砌筑方法，水泥砂浆配合比，要求强度。

8、钢筋混凝土浅基础的施工、钢筋的绑扎、立模、浇筑、斜坡处的浇筑方法。

9、桩基础；桩基类型，孔径大小，孔深要求，钢筋笼子的绑扎，安放，保护层材料，桩顶控制标高，承台梁及承台板的钢筋绑扎，混凝土浇筑。

10、参加基础部分验收，进行基槽土方回填，掌控回填土夯实方法。

11、掌握墙体防潮层的结构做法，材料，厚度要求。

12、桥涵台及墙体砌筑方法，控制，锚拉盘的放置，长度要求，构造柱的砌筑方法，圈梁，过梁配筋，圈梁转角处钢筋放置及构造要求。13、14、15、16、17、18、19、20、21、柱子钢筋的加工，焊接，绑扎，金箍加密区部位长度要求，立模及校正，混凝土振捣。大梁钢筋的加工绑扎，立模起拱高度，混凝土的浇筑，拆模时间。预制楼板；堵孔，吊装，板逢大小要求，现浇板带的模板固定，配筋，浇筑。现浇；立模，钢筋的绑扎，混凝土的浇筑及厚度检查，拆模时间。楼梯的放样，立模，梯梁，梯板钢筋的绑扎，混凝土的浇筑及预埋件的位置等。掌握雨棚，挑檐的配筋方法，锚固，立模，混凝土的浇筑，参加主体工程检查验收。内外墙粉刷：砂浆种类、标号、材料要求，装饰材料如面砖、板材施工方法等项内容。掌握不同构件混凝土标号，配合比及预制构件的预埋件放置位置，构件吊装有关技术要求。掌握施工脚手架的安装技术方法。

（二）给、排水方面

桥梁系及工民建基础部分：给排水管道预留洞口位置、大小，厨房、卫生间现浇板，给排水管道预 洞口位置，给排水管道及小表的安装，卫生洁具的安装、检查验收。

（三）强、弱电方面

1、用电设备预埋管线的材料、直径、固定、位置、要求、方法、接线盒的固定、线/的搭接、管脚处的处理，穿线、各种电器设备的安装、调试、检查、验收等。避雷线

接地极连接方法。

2、有线电视、监控设备及电话线管的埋设、穿线要求。

（四）施工组织设计及安全措施

1、施工方案的选择：确定施工流向和施工程序，选择主要分布工程（如：土方工程

钢筋工程、模板工程、混凝土工程、砌筑工程等）的施工方法和 施工机械，安排施工顺序一级施工方案的技术经济比较等。

2、施工进度计划：在既定施工方案的基础上，根据给定的工期各种资源供应条件、按

施工过程的合理施工顺序组织施工的原则，对各部分工程的开始和结束时间作出具体

日程安排。绘制出施工进度计划。

3、单位工程施工平面布置图

（1）单位工程施工平面图设计要求与要点

1、要求

A、布置紧凑，占地要省，不占或少占农田；

B、段运输，少搬运；

临时工程要满足需要的前提下，少用资金；

C、临时工程要在满足需要的前提下，少用资金；

D、利于生产、生活、安全、消防、环保、市容、卫生、劳动保护等，符合国家有关规定和法规。

2、设计步骤

确定起重机的位置→确定搅拌站、仓库、材料和构件堆场、加工厂的位置→布置运输道路→布置行政管理、文化、生活、福利用临时设施→布置水管线→计算技术经济指标。

3、设计要点

A、起重机械布置；

B、运输道路的修筑；

C、供水设施的布置；

D、临时供电设施。

4、绘制单位施工平面布置图

（2）施工现场管理

1、施工现场管理的目的A、使场地整洁、道路畅通，材料放置有序，施工有条不紊、安全有效、保障利相关者均满意；

B、赢得广泛的社会信誉；

C、使现场各种活动开展良好，贯彻城市规划、市容整洁、交通运输、消防安全、文物保护、居民生活、文明建设、绿化环保、卫生健康等有关法规；

D、处理好各项管理工作的关系。

2、施工现场管理的总体要求

A、文明施工、安全有序、整洁卫生、不扰民、不损害公共利益；

B、现场入口处的醒目位置，公开“五牌”、“二图”（安全纪律牌、施工总平面图、项目经理部组织构架及主要管理人员名单图）；

C、项目经理部应经常巡视检查施工现场，认真听取各方意见和反应，及时抓好整改。

3、施工组织设计及安全措施

掌握施工操作的安全管理规程、措施。施工机械及人力的调配等，冬季施工方法，采取的措施。外加剂的种类及用途。外加剂的种类及用途。

（五）施工资料的整编

掌握施工资料编制的内容要求和方法，掌握各种建筑材料所需的实验项目，入库检查、验收、取样、送样等内容。注意收集建筑构件材料、设备的出厂合格证书，掌握竣工图的绘制及施工资料的装订顺序和方法。

四、岗位实习方式要求

（一）实习方式

学校推荐，自由联系，分散实习，不定期指导检查，电话联系，定期汇报，最后集中辅导，考试，答辩的方式。

（二）纪律安全要求

为保证学生安全顺利地完成实习任务，学生应严格做到以下要求：

1、实习期间应始终把实习安全摆在第一位。实习过程应树立自我保护和安全防

范意识，自觉遵守操作规程，确保实习期间不发生人身、设备事故。

2、整个实习过程必须在落实的实习点，要求的实习内容，规定的实习时间内进

行，学生必须服从实习指导老师的安排，听从工地领导，工程技术人员的指挥、尊重工人师傅。

3、严格遵守施工场地的各项规章制度，一切行动听指挥，做到有计划地实习。

进入施工现场必须戴安全帽，严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋，严谨从高处向下扔物品或投放垃圾。

4、实习期间严禁抽烟，不准喝酒，按工地工作人员要求自己，按时上、下班，不准迟到、逛街、逛商店。更不得无故旷工。

5、所有参加实习的学生必须高度重视安全问题。留心观察安全标志，注意防火

防盗、防电、防事故。

6、施工现场机械、用电设备，未经许可不得随意操作。不准乘坐龙门架、吊篮、施工电梯上、下建筑物。

7、施工现场设有警戒标志地区不得进入。不得站在正在工作的吊车的工作范围

内，在工地上行走时，应注意上下左右是否有不安全隐患，严防扎脚和碰头现象发生。

8、要注意在建工程的楼梯口、电梯口、预留洞口、通道口以及各种临边有无防

护措施，否则不得随意靠近。

9、实习期间无论发生是么问题或事故，都必须及时报告实习指导老师和领班师

傅及所在工地领导，不得自行处理。

10、每个参加实习的学生都要写出有关实习安全方面的保证书，并严格遵守学校

和家长签订的共育人协议书，对违反上述要求的学生后果自负。

11、为了便于指导实习，要求每个学生留下联系电话号码，实习单位名称，公司

名称，工地地址，工地负责人姓名和联系电话。学生必须每周向指导老师汇报两次实习情况，指导老师不定期到实习工地检查指导。

（三）岗位实习成果要求

1、在工种实习过程中要求写出实习笔记和读图笔记，有条件的同学绘出所在工地的建筑和结构施工图。

2、要求学生对所在的工程了解施工方案的选择，施工平面布置图的绘制和施工进度计划表。

3、岗位实习结束必须上交岗位实习鉴定、进行实习总结，编写实习报告，交纳实习笔记、读图笔记，进行实习考试及实习答辩。

五岗位实习成绩考核

实习成绩的考核：结合实习成果的完成情况和所在实习单位的表现，实习考试及实习答辩综合评定为优秀、良好、中等、及格与不及格五个等级。

指导教师：李文奇

手机：***

QQ:1396673589

邮箱：zksxlwq@613.com

河南省水利水电学校水利道桥教研室

2011年 6月15日

第二篇：岗位指导书

尚客优南昌大学店岗位指导书

适用岗位：前台服务员

直属上级：前台主管/值班经理

适用品牌：尚客优快捷酒店 前台服务员岗位职责：

为宾客提供预订、接待、问询、结帐等服务。在任何工作时间，提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务，严格执行酒店各项服务标准，努力树立酒店良好的品牌和公众形象。[工作内容]：

1.准确掌握和了解客房状态、价格等信息，积极有效地推销客房及服务项目。

2.熟知当班预订情况，负责散客（电话、上门、网络、协议）的预订服务，做好传真的收发。

3.为散客、团队宾客办理入住登记手续，发放回收房卡及磁卡钥匙，并及时登记《访客登记本》。

4.负责向宾客介绍尚客优会员权益，出售会员卡，并按制度办理会员的入住手续。5.按标准及时准确地将入住宾客信息输入电脑，执行中外宾信息传送。

6.负责办理宾客的换房手续，和办理宾客离店结帐手续，保存好住店宾客的资料。7.按规定程序为宾客提供行李寄存、问讯、叫醒、开门、物品租用、使用等服务。8.做好宾客遗留物品的登记、保管和核对归还工作。

9.负责提供宾客电话和访客查询，办理访客登记手续；做好住店宾客资料信息的安全保密工作。

10.负责酒店电话业务和促销房价的解释工作，为住店宾客提供各项商务服务。11.做好宾客损坏酒店物品进行赔偿的处理工作，并报告上级主管。12.负责酒店小商品的销售服务工作，并做好交接盘点。13.耐心接受宾客投诉，并及时向上级报告宾客意见和诉求。

14.按规定开展催帐工作，负责制作酒店的营业日报，做好交接班工作。15.负责客用钥匙的保管，做好客房钥匙收发和寄存的工作。16.接受酒店设施设备的报修工作，并及时报告工程人员。17.负责前台内的卫生保洁工作及设备设施的维护。

18.熟悉酒店应急预案，协助安全服务员做好可疑宾客的监控。负责酒店夜间安全，发现问题及时报告。

19.负责夜间审核，对各类折扣审批权限、发票、转帐单等凭证进行审核，并和实际房态及电脑帐目核对，实施夜审过帐。

20.按规范做好交接班，并及时落实交接工作。

21.在出色完成本职岗位工作前提下，积极主动申请、参与上一级岗位内容的培训。22.做好员工间的协作工作，完成上级指派的其他工作。

适用岗位：前台主管/值班经理

直属上级：店助/店长 直属下级：前台服务员 前台主管岗位职责：

协助店长对宾客服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施管理和服务工作，包含前台服务员的所有工作内容。[工作内容]：

1.包含前台服务员的全部工作内容

2.店长不在酒店时，根据授权负责酒店运营管理，客房主管不在时行驶客房主管职责 3.协助并督导前台服务人员按标准完成各项工作任务

4.检查员工日常工作是否热情耐心、细致负责、仪容仪表是否达到酒店标准要求

5.控制房态掌握酒店的安全状况，发生意外事件时，负责保护好现场，组织临时救护，立即报告店长

6.负责处理宾客投诉，使宾客满意，如超出职权范围及时请示店长 7.主动征集客人意见或建议

8.根据宾客需求和情况变化，随时做好酒店内人员调配工作，确保服务质量 [工作内容]：

9.加强财产管理和客用品管理，最大限度减少物品损耗 10.负责前台日审工作，将发现的问题汇总并做针对性的培训 11.负责按酒店的应急预案，处理各项应急事件

12.负责酒店日常巡视，确保质量，负责酒店灯光管理（大堂、招牌等）及门庭卫生检查

13.规范做好交接班工作，并及时落实交接工作 14.完成上级指派的各项工作 [行政管理工作]：

1.按照店长指派分工，完成相关的行政管理工作

2.负责前台的客用品、印刷品、大堂的设备设施的管理工作，及时补充前台的各类消耗品，每月负责对客用品、印刷品进行盘点制作盘点表格交与店长 3.负责宾客满意度调查，根据反馈信息做质量管理与培训计划 4.负责酒店前台排班及考勤的统计，并将其明细表交由店长

5.根据店长的要求和分工，组织实施相关服务规范的日常培训和督导工作

适用岗位：客房主管

直属上级：店助/店长

直属下级：客房领班、客房服务员、工程维护员

客房主管岗位职责：

负责组织和安排客房及公共区域的清扫工作，督导、培训、考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保酒店客房干净与设施完好，满足客人的服务需求，并负责客房物品的管理申购与成本控制，协助、督导、检查工程人员完成客房及公共区域计划维修保养项目。[工作内容]：

1.每天安排客房服务员的工作，合理调配好人员。检查仪表仪容。

2.每天仔细检查每一间走客房，抽查住客房保证清洁质量及物品补充、摆放达到要求、设施设备良好。

3.客房主管每天早上召开客房人员例会。

4.巡视公共区域，保持清洁、整齐、畅通及设施完好，排除安全隐患。

5.发现客房或公共区域的设施设备有故障，及时联系工程人员维修，检查维修质量。6.配合值班经理妥善处理客人的投诉，努力满足客人的要求。

7.制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生和 安排灭虫除害工作。8.负责客房服务用品、库房管理工作，物品按运营标准保证使用、消耗控制得当。9.做好棉织品的收发、送洗、交接等工作。

10.按要求管理好酒店制服，做好保管、发放、洗涤、申领等工作。

11.做好每月盘点及编制预算并制定用品申购计划。完成盘明细表和物品申购表。

12.督导服务员按操作标准清理卫生，检查质量，做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训。

13.每天二次准确地填写房态表，及时交给值班经理。14.负责楼层总钥匙和对讲机收发及保管。

15.负责清洁用品、用剂的发放和回收工作。指导客房服务员、安全使用和稀释。16.联系和安排水箱清洁和灭虫除害工作。

17.关心员工，及时将员工的要求和想法反映给值班经理/店长。18.写好每天的工作报告与做好交接工作。

19.做好每月的培训计划和实施，完成员工的每月质量考核评估，并做好记录。20.完成上级指派的其它任务。

适用岗位：客房服务员

直属上级：客房领班/客房主管

客房服务员岗位职责：

按标准要求负责清扫整理客房和楼层公共区域卫生，为客人提供干净安全的客房环境，满足客人的服务需求，负责本区域安全工作。[工作内容]：

1.规范着装，保持良好的仪容仪表，做到“三轻”：说话轻、动作轻、走路轻。2.遇见客人微笑和问候，礼貌待客，提供温馨的服务。3.按照规范流程和质量标准，完成每天所规定的工作。

4.认真如实填写工作报表,发现特殊情况及时反映给主管，并在报表备注上注明。

5.按照操作标准和消毒要求，清洁消毒、杯具、恭桶等需消毒的物品和设施。

6.检查退房，按规范处理客人的遗留物品，及时报告上级和前台。7.做好每天大清洁项目和单项清洁项目。

8.清扫客房和楼层公共区域时发现设施设备的故障和损坏，立即报修。9.做好楼层客房钥匙的领用、保管和交接工作。

10.中班按要求提供夜间服务，做好楼层和公共区域的清洁工作。11.及时执行前台的服务指令，满足客人要求，并及时反馈结果。

12.做好布草的收发、盘点、运送及补充，正确使用和保管工作车、保洁工具、通讯工具和客用品。

13.熟悉酒店医疗服务规定，遇生病客人给予关心和帮助，并立即报告上级。14.及时满足客人提出的要求，超出职权范围及时报告。15.树立安全防范意识，发现可疑的人和事，立即报告上级。16.完成上级指派的其它任务。

第三篇：会计岗位指导书

会计岗位指导书

岗位职能：

1、执行国家规定的会计准则、财务通则和有关的统一财经制度，制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；

2、按制度规定组织进行各项会计核算工作，按时编报各类财会报表，保证及时、准确反映公司财务状况和经营成果；

3、定期进行财务分析，为公司经营管理决策提供详实依据。

4、贯彻执行财经法纪，组织进行会计控制和监督，保护公司财产安全；

5、定期组织进行公司存货、财产、财务的盘点工作，保证帐证、帐卡、帐实相符；

6、组织做好会计凭证、账簿、报表等以及其他会计资料和财务资料的保管与定期归档工作。

岗位职责：

1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。遵守各项收费制度、费用开支范围和开支标准，保证专款专用。

2.审核所有收支凭证，及时结算记帐，对财务运行情况、经费使用情况和存在的问题经常及时向主管领导汇报。

3.按要求编制保送月、季、报表，做到准确、及时、完整。4.保管好帐务凭证、帐册，及时进行整理、装订、归档。

5.及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。6.完成领导交代的其他工作。

专业知识与技能要求：

1、全日制大专或以上学历,财务、会计等相关专业,并具备国家财务会计岗位从业资格，初级或中级会计师职称;

2、对财务数据具有较高的敏感度,具备较强的财务分析能力,具备一定的管理能力;

3、熟悉国家新会计准则,税收法规等相关政策;

4、熟练操作Office办公软件,精于EXCEL的使用,熟练使用用友财务软件;

5、具备良好的职业素养与职业道德,敬业、诚信、务实;办事细心、作风正派严谨、对工作认真负责。

工作内容流程及标准：

一、会计记账：

1，审核原始凭证并根据无误的原始凭证填制记账凭证。2，根据记账凭证及所附的原始凭证登记明细账

3，将记账凭证借方贷方汇总登记科目汇总表 4，根据科目汇总表登记总账

5，期间终了根据现金银行日记账和各类明细账余额之和与相关的总账相核对

6，根据总账明细账填制报表

标准：

1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记记账凭证（做记账凭证时一定要有财务（经理）有签字权的人签字后你在做），然后月末或定期编制科目汇总表登记总账（之所以月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录记算不出错），每发生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。

2、月末还要注意提取折旧，待摊费用的摊销等，若是新的企业开办费在第一个月全部转入费用。计提折旧的分录是借管理费用或是制造费用贷累计折旧，这个折旧额是根据固定资产原值，净值和使用年限计算出来的。月末还要提取税金及附加，实际是地税这一块。就是提取税金及附加，有城建税，教育费附加等，有税务决定。

3、月末编制完科目汇总表之后，编制两个分录。第一个分录：将损益类科目的总发生额转入本年利润，借主营业务收入（投资收益，其他业务收入等）贷本年利润。第二个分录：借本年利润贷主营业务成本（主营业务税金及附加，其他业务成本等）。转

入后如果差额在借方则为亏损不需要交所得税，如果在贷方则说明盈利需交所得税，计算方法，所得税=贷方差额*所得税税率，然后做记账凭证，借所得税贷应交税金--应交所得税，借本年利润贷所得税（所得税虽然和利润有关，但并不是亏损一定不交纳所得税，主要是看调整后的应纳税所得额是否是正数，如果是正数就要计算所得税，同时还要注意所得税核算方法，采用应付税款法时，所得税科目和应交税金科目金额是相等的，采用纳税影响法时，存在时间性差异时所得税科目和应交税金科目金额是不相等的）。

4、最后根据总账的资产（货币资金，固定资产，应收账款，应收票据，短期投资等）负债（应付票据，应附账款等）所有者权益（实收资料，资本公积，未分配利润，盈余公积）科目的余额（是指总账科目上的最后一天上面所登记的数额）编制资产负债表，根据总账或科目汇总表的损益类科目（如管理费用，主营业务成本，投资收益，主营业务附加等）的发生额（发生额是指本月的发生额）编制利润表。

5、月末结现金，银行账，一定要账证相符，账实相符。每月月初根据银行对账单调银行账余额调节表，注意分析未达款项。月初报税时注意时间，不要逾期报税。另外，当月开出的发票当月入账。

二、报税

出财务报表-》计提税款-》领导审批-》网上申报-》打印纳税申报表-》纳税申报表上报至地税局-》缴纳税款-》记账 标准：

第四篇：实习指导书

《成本会计》课程模拟实习指导书

为了加强会计学本科专业《成本会计》课程模拟实习管理，进一步提高实践性教学环节的质量，根据《成本会计》课程实习教学大纲和实习计划的规定，制定本课程模拟实习指导书。

一、实习的目的

《成本会计》课程是会计学专业的主干课程之一，同时也是一门专业实践性课程。《成本会计》课程模拟实习，是会计学专业实践教学的重要环节，是对学生掌握成本会计的基本理论和方法进行综合检查的教学形式。学生通过模拟实习企业的各项费用及成本核算资料的演练和操作，增强学生对所学课程知识的理解和感性认识，使学生较全面地掌握费用及成本核算基础知识和基本操作技能，增强学生的会计实践能力和解决实际问题的能力。

二、实习的内容

《成本会计》课程模拟实习的主要内容包括产品成本计算的基本方法，以及材料费用、工资与福利费、辅助生产费用、制造费用等各项生产费用的归集与分配。产品成本计算及费用的归集与分配按照下列步骤进行：

1．根据成本计算对象开设成本计算单或基本生产成本明细账，并登记各账户期初余额。2．根据模拟实习企业背景资料中各项相关费用的发生情况，编制各种费用分配表，填制有关记账凭证。

3．根据记账凭证逐笔登记有关费用明细账户，进行各有关费用的归集。

4．根据有关费用明细账户归集的费用，将各项费用按照规定的标准和方法进行分配。5．按照模拟实习企业背景资料的要求，计算各成本计算对象的成本。

三、实习的组织管理

《成本会计》课程模拟实习由指导教师对课程实习进行全过程指导。指导教师首先进行实习动员，向学生作课程实习的总体说明，布置实习内容和要求，并对学生进行工作态度、实习纪律、实习技能等方面的教育，做好实习前有关准备工作。按照学生人数及实验室实际情况，对参与实习的学生进行分班，各实习班在指定的时间和地点开展课程实习工作。在学生实习期间，指导老师应认真指导学生实习，了解和处理学生实习过程遇到的问题，检查实习的进展情况。学生实习完毕后，指导老师应负责实习工作的总结，安排和组织实习考核，评定学生的实习成绩。

四、实习的方式

《成本会计》课程模拟实习，通过教学实训平台的网络软件系统进行。学生根据实习计划的内容与要求，按照软件系统统一设置的实习资料和实习用表，包括成本核算使用的各种凭证、账簿、分配表等，完成规定内容的实习。

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五、实习的目标要求

1．知识方面。通过模拟实习，学生应掌握费用及成本核算的基本原理和基本方法。应该熟悉模拟实习企业的费用及成本的核算程序，了解模拟实习企业的生产特点、工艺流程和成本计算方法的确定，掌握材料费用、工资与福利费、辅助生产费用、制造费用等各项费用的归集与分配方法，掌握辅助生产费用、制造费用明细账的设置与登记方法，掌握产品成本计算基本方法。

2．能力方面。熟练掌握各项费用及成本核算的相关凭证的填制、账簿的设置与登记，掌握费用及成本核算的程序和操作技能，并学会编制简单的成本计算表，掌握基本生产成本明细账的设置与登记及完工产品结转的账务处理。

3．素质方面。培养成为一名合格会计人员应具有的良好职业道德、敬业精神、严谨务实的工作作风。

六、实习的纪律

参与课程模拟实习的学生必须严格遵守课程实习的各项纪律。

1．服从课程模拟实习计划的各项安排。未经指导老师的许可，不得自行变更实习时间，不得无故不参加模拟实习。

2．模拟实习过程中，应遵守实习作息时间安排，不得无故旷课、迟到和早退。生病或有重要事情必须向指导老师请假。凡无故不参加实习者，不予评定实习成绩。

3．严格遵守操作规程，爱护实验室仪器设备，保证实习安全，如有违反规定造成损失者，根据情节轻重给予批评教育或纪律处分。

七、实习的考核

1．参与模拟实习的每位学生在课程实习结束时，应提交一套完整的实习材料，包括网络成本核算材料，以及书面课程实习报告等。并将实习报告及日记整理清楚，按照规定要求装订好，加具统一印制的封面，在封面上写上姓名、学号、班级等相关内容。在实习结束时上交给指导教师，作为评定实习成绩的主要依据。

2.课程实习成绩评定的依据是学生提交的实习材料，以及实习过程表现及纪律遵守情况。实习成绩由实习指导教师负责，按百分制评定。

3.实习过程有下列情况之一者，实习成绩为不及格，课程实习成绩不及格的学生按学生学籍管理办法处理。

（1）不服从指导教师安排或擅自变更实习时间；（2）旷课时间累计达6学时；

（3）未能独立完成或请他人代为完成实习材料；（4）不按规定时间提交实习材料；（5）实习材料严重不符合实习计划要求的。

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第五篇：实习指导书

实习指导书 实习名称：认识实习

实习学生：电子商务1301专

实习时间：2013-2014-2学年第18周考核方式：考查

一、实习教学基本要求

1、实习之前的准备

实习前一周内，安排好指导老师，并明确相关职责。指导教师对实习进行讲解，布置实习内容，明确任务，通告实习安排、要求及注意事项，作好准备工作。电子商务认知实习要求学生作好业务知识和实习的心理准备，复习和学习相关课程：国际贸易理论、进出口业务、国际市场营销、企业跨国经营等相关课程和知识。

2、实习时间的安排

1.2013-2014学年第2学期第18周周一上午：指导老师布置任务，说明实习的目的、要求及实习的进度安排等，给学生发实习手册。

2.第18周周二至周四：要求学生自己选定实习单位，完成实习任务。在实习过程中要求学生按实际情况做好实习日记，主动和指导老师联系，指导老师随时负责答疑。

3.第18周周五：学生根据前期实习的实际情况完成实习报告，并上交指导老师批阅。

二、实习的主要内容

根据电子商务专业人才培养目标，结合学生所学的专业理论课程，认知实习的主要内容如下：

一、公司基本情况；

1、公司发展历程

2、公司部门组织结构

二、商业模式

1、发展目标

2、产品与服务

3、客户定位

4、盈利模式

5、竞争优势

三、经营管理模式；

1、工作流程

2、企业文化

3、人力资源管理