江西移动八大措施助推“和谐创业”

第一篇：江西移动八大措施助推“和谐创业”

这八大措施包括：

实施“农村信息化”工程，加大建设力度，积极推进“村村通移动电话”、“村村设服务网点”工程，实施移动信息化扶贫工程，大力开发和推广各种业务应用，为农民提供便利的通信方式和实用的信息资源；实施“城市数字化管理”工程，提升城市现代化管理水平；

实施“工业园区信息化”工程，提供多种手段

集成的综合解决方案，推动全省工业园区的信息化建设进程；

为“百姓创家业”提供就业岗位，成立客户服务呼叫中心，实施基站等网络末端设施外包代维，为“百姓创家业”创造数千个就业机会；

建立大学生成长和创业实践基地，开展校企合作，在企业内部建立“大学生成长与创业实践基地”；

搭建“创业信息超市”，开办“创业热线”，开通“在线手机课堂”，创办“中国移动手机报”，把手机打造成创业信息的咨询终端，使移动手机成为全民创业不可或缺的参谋助手；

实施“平安移动”工程，努力打造公共安全信息平台，增强政府对突发事件、重大自然灾害、群体性事件的预警和应急处理能力；

为富民兴赣创造更多的利税贡献，力争利税贡献在去年的基础上实现两位数的增长。

第二篇：助推江西绿色崛起

农行江西省分行积极融入当地经济发展大潮，助力江西崛起，全力支持当地经济发展，做“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”的排头兵和服务实体经济、服务民生、服务“三农”的主力军。

做大总量 提升质量

围绕江西省委提出的“做大总量，提升质量”的要求，农行江西省分行积极调整产行业信贷政策和重点区域发展战略，合理配置信贷资源，加大对实体经济和重点企业支持力度，努力促进全省经济发展升级。仅今年上半年，农行江西省分行共新增贷款86亿元支持区域升级发展。在与7家设区市开展战略合作的基础上，与南昌、九江等5个设区市合作签约，加大对鄱阳湖生态经济区、赣南等原中央苏区、南昌、九江等重点区域的信贷投放，加强区域内优势产业、重大基础设施、民生工程、生态保护、综合治理等领域的信贷投放。

按照江西省委、省政府明确的产业发展主攻方向，全力支持工业升级，支持发展重点支柱产业。积极支持钢铁、煤炭、有色金属、汽车、水泥建材、装备制造、陶瓷、纺织、造纸、轻工等传统产业的升级改造，推动产业结构由价值链低端向中高端转变。积极介入战略性新兴产业的修编、规划，大力支持战略性新兴产业和先进制造业发展。支持培育超千亿元产业和超百亿元企业计划。密切跟踪营销世界500强及全国200强在赣投资企业、上市公司、辖内重大建设项目、优势行业龙头企业，积极推动企业做大做强，助推企业上市运作。

勇担责任 关注民生

民生是第一大事，没有民生的切实改善，也就没有全面小康的同步实现。农行江西省分行自觉融入当地，加大对市政、交通、能源、电网等基础设施行业和医疗、供水、棚户区改造等民生项目的支持力度，在民生建设上倾尽全力。该行积极支持棚户区改造等民生项目。目前，已发放南昌市、吉安市等一批保障性住房贷款项目。针对棚户区改造项目，该行按照保障性住房信贷政策，在房地产开发资质、项目资本金比例、信用等级等方面，实施优惠政策支持。据了解，农行江西省分行已介入景德镇市老城区保护利用工程项目，项目建成后将大大改变老城区脏、乱、旧的面貌。同时，在赣南农村危旧土坯房改造项目上，已支持贷款金额近千万元。

该行大力支持城镇化建设，已制定《关于支持江西省新型工业化、信息化、城镇化与农业现代化发展的实施意见》，明确了五类新型城镇化融资服务模式。同时，创新城镇化金融服务政策和产品，完善基础设施、城中村改造、土地开发、保障房建设等贷款管理办法，量

身打造服务城镇化的专属产品。

积极履行社会责任，该行积极创造条件，有步骤地扩大帮扶面，实施“输血、造血”工程，帮助三个定点帮扶村改善生产生活条件。一年来，累计向扶贫点捐款350多万元，并发动企业捐赠640万元，帮助改善住宿、医疗、教育条件，提升农民生产致富能力，惠及当地861户家庭、群众3391人。

绿色信贷 低碳发展

“良好的生态是江西最大的优势、最亮的品牌。”近年来，农行江西省分行始终坚持“绿色信贷”导向，严把环保准入门槛，着力支持企业提升生态优势，打造绿色品牌。着重支持了一批节能环保型企业和项目，并在同业中率先开展了碳排放金融服务，为九江武宁县万岛湖水电开发有限公司提供了CDM（清洁发展机制）项目开发咨询服务。

为有力推动江西绿色崛起和科学发展，建设秀美江西，该行将继续严格信贷项目准入，严格核查企业环保信息，大力支持环境保护、节能减排项目建设，对环境和社会表现不合规的客户和项目，实行环保“一票否决制”。对“两高一剩”行业贷款，实行限额管理，新增贷款确投向行业内优质客户。同时，加强与省林业厅、农业厅、水利厅等部门的战略合作，支持现代农业园区建设，加大涉林贷款、生态农业贷款等投放力度，努力发展绿色产业体系。据统计，近年来，该行累放农户贷款361.42亿元，余额达66.18亿元，居系统内第5位，惠及18万个农户家庭。与299家省级以上农业产业化龙头企业建立了合作关系，累计发放贷款65.78亿元，贷款余额达25.71亿元。该行未来将进一步加大对县域支行资源配置、信贷授权、产品创新等分类指导力度，对全省农业产业化龙头企业、县域大企业、大项目、大型商品流通市场、县域优势产业集群加强信贷扶持，将确保县域贷款增速高于全行平均增速2个百分点，涉农贷款增速不低于全行贷款平均增速、增量不低于上年、增量占全行贷款增量比重不低于30%。江西编辑

第三篇：江西移动班组文化

一、建设目标

以班组文化建设为主线，把创建学习型组织、班组建设、职工小家建设、争先创优等有机结合起来，力求通过一系列班组文化活动，让所有员工拥有“快乐工作”的感知，都能从学习、工作中得到成就感和快乐感；发挥班组成员的工作积极性、主动性和创造性，营造关心人、理解人、尊重人、团结协作、宽松融洽的文化气氛，增强对集体的凝聚力和归属感，实现人员、企业、社会三者的协调发展，把班组营造成为一个令员工倍感温馨的家园，一个朝气蓬勃的家园，一个积极上进的家园。通过班组文化建设，使“正德厚生、臻于至善”企业核心价值观在企业的组成细胞——班组中得到落地践行，驱动各级企业成为具有高度凝聚力、执行力、战斗力的组织，从而促进企业和谐发展。

二、建设内容

班组文化建设的内容包括班组精神文化、班组物质文化和班组制度文化。三者相辅相成，互为依存。班组精神文化是班组物质文化和制度文化的提炼和升华，是班组文化建设的灵魂；班组物质文化是班组精神文化和制度文化的反映和表现，是班组文化建设的基础；班组制度文化是班组精神文化和物质文化的规范和约束，是班组文化建设的保证。

（一）班组精神文化建设

在中国移动企业文化理念体系和中国移动江西公司企业文化践行体系的指导下，构建班组文化精神、奋斗目标和道德规范。

1、形成班组成员共同认可的班组精神。它是班组成员思想境界的共振，外化表现为班组成员的共同语言、口号和行为。

2、形成班组成员共同的奋斗目标。把成员的奋斗目标当成集体发展的必要内容。

3、形成班组成员共守的道德规范。如社会公德、职业道德、家庭美德等作为班组的行为准则。

（二）班组物质文化建设

班组物质文化包括班组所依附的物质基础和创造物质财富的过程及结果。主要注重以下几个方面：

1、创建一个班容班貌整洁、清洁明亮的工作环境；

2、提高员业务技能，引导员工开展学习和培训，在班组营造良好的学习氛围。

3、积极参与企业生产经营，努力完成公司和本单位（部门）下达的生产经营各项任务。

（三）班组制度文化建设

将“正德厚生、臻于至善”核心价值观融入到企业各类管理和业务制度当中。班组制度文化建设包含企业管理的规章、班组成员按照规章共同形成的有形班规及约定。规章是企业的管理制度。有形的班规是班组在参与企业建设中，根据本班组实际，为提高工作效率，在遵守企业规章的前提下，对本班组成员的特殊要求。

三、实施步骤

（一）形成班组文化精神：每个班组必须在中国移动企业文化理念体系和中国移动江西公司企业文化践行体系指导下，结合本班组工作性质，开展班组格言活动，塑造班组精神，按规格制作并上墙。有关内容，各单位、部门收集汇总后交至各市公司（中心）企业文化主管部门备案。完成时间：2007年７月20日前。

（二）制定各项规章并上墙：在整理各单位、各部门有关规章的基础上，各班组必须备齐相关的各项规章。根据班组生产工作实际，制定出班规，并要求班组成员认真执行。完成时间：2007年７月20日前。

（三）建立班组企业文化墙：内容可参考：吹吹风（当前工作摘要）、心中有数（任务指标）、晴雨墙（优劣自知）、我想对你说（想法看法）、家长沟通会（帮助成长）、员工成长记录（历程回顾）、金点子积分（行为激励）、班组长直通车（直接面对）、内聊系统（轻松一刻）、文化园地（动手天地）、同声翻译（“画”与“话”）、岗位心语、每月明星、小故事、快乐行动档、涂鸦区等，培养“心相通、情相融、力相合”的团队精神。

班组企业文化墙的制作要体现共性和个性的结合，按《班组企业文化墙示例图》统一规格制作（见附件）。文化墙上下部必须按示例图所示统一制作，需有中国移动标识、中国移动企业文化核心价值观。团队名称、团队精神各班组自行确定，企业文化墙颜色搭配可由班组自行确定。材质：铝合金包边，细木工板底板，贴铝塑板面板；规格：参考数值1500*1000*30），具体内容由各班组（含区域营销中心）自行制作。营业厅班组企业文化墙制作应遵循《营业厅内宣传企业文化的方式及规范》有关要求。完成时间：2007年７月20日前。

（四）班容班貌：每个班组制作全家福上墙；班组要做到工作环境整洁，设备台帐完整，档案资料统一齐全，并摆设整齐(档案盒由市公司统一配发)。完成时间：2007年７月20日前。

以上上墙项目由各班组自行制作，内容不定期更换，由市公司检查验收合格后统一补助１５００元——２０００元/班组的企业文化宣传费（含文件柜等）。

（五）各分公司统一安排为各区域营销中心配置简易文体设施，用于开展小型文体活动，活跃员工业余生活。

（六）建立的《员工成长记录》，用以记录员工工作、生活中的亮点，激发员工的工作热情、创业激情。《员工成长记录》由市分公司（中心）统一印发。

（七）建设温馨型班组。工会小组的“职工小家”要真正成为员工的“家”，班员之间关系融洽，创建互助友爱、团结协作、和谐温馨的工作氛围。班组定期组织员工开展郊游、派对、聚会等娱乐活动；不发生打架、吵架等不文明行为。

（八）建设学习型班组

1、加强班员培训，班组员工要树立“工作学习化，学习工作化”的理念，除完成公司下达的培训计划外，每年班组内部至少安排两次业务技术培训，不断提升业务技术水平。

2、员工之间做好传、帮、带工作，建立“师带徒”、“一对红”结对子机制，做好业务技术传、帮、带工作。

3、班组创新工作：每个班组围绕技术、业务、服务和管理创新等工作，全年至少提出两条有一定价值的建议。各班组要精心安排，积极引导，使员工敢于并且善于提合理化建议，积极为班组和企业的发展献计献策。一般性的项目，提倡班组自己动手组织实施；较大的建议和革新项目，由各分公司（中心）统一组织实施。

4、开展员工“荐书”活动，员工把自己认为有意义、有启发、有感触的书刊带到班组，放到书柜内供大家借阅。完成时间：2007年７月20日前。

5、班组之间组织劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动；定期评选“班组优秀员工”、“文化践行先锋”，并将相关照片上墙。

（九）建设团队型班组。团队强调协作，讲究整体效果；通过各类活动增进相互了解，培育同志加兄弟的情感，形成十分默契的文化氛围；做到攻克生产难关一起上，一人有难大家帮；珍惜班组荣誉和集体声誉；一人上“赛场”，大家来服务。

（十）各分公司（中心）于八月初向省公司党务工作部提交建设总结，省公司将适时就班组文化建设情况开展巡回检查活动。

第四篇：“四个兼顾”助推和谐

按照中央提出的“五个统筹”的原则，用科学发展观指导经济社会建设，是地方各级党委科学执政的基本要求。作为地方党委的班子成员，要体现共产党员先进性，一个重要方面，就是是否能落实科学发展观，促进区域和谐发展。为此，我们在保持共产党员先进性教育活动中，根据鄂城实际，提出要切实提高抓好“四个兼顾”的本领。抓先进村发展与抓落后村发展兼顾。根据区委组织部的调查，全区109个行政村，先进的一类村占14％，一般的二类村占67％，落后的三类村占19％。为此，区委、区政府实施“三级联帮”工程：一是区级领导和乡镇主要领导对落后村挂钩指导帮扶，二是区直各部门对口对落后村实施帮扶，三是将富裕的先进村与落后村结对子实施帮扶。为了将“三级联帮”工程抓出成效，区委、区政府从区直和乡镇机关选派30多名干部担任贫困落后村的第一书记，落实军令状，限期摘掉落后帽子。同时制定区直各部门和结对子先进村定点帮扶的责任状，定期督促检查，促进全区村级经济社会的平衡发展。抓工业发展与抓农业发展兼顾。鄂城区位于城区周围，工业经济发展具有较强的优势，但农业经济的发展则严重不足，严重影响农民增收。针对这种情况，区委、区政府提出“财政富了不算富，农民富了才算富”的口号。全区经过产业结构和布局调整，形成了杨叶、燕矾镇蔬菜生产、村山镇水产生产等生产基地，开发出10大农产品品牌，部分农产品进入城市各大超市销售。此外，区政府还引导农民根据条件发展特色农家乐旅游项目，使特色农业的收入占全区农民收入的70％。抓经济发展与抓社会发展兼顾。在着力抓住经济发展不放松的同时，区委、区政府十分注重社会保障、扶贫帮困等各项工作，促进社会事业的全面发展。全区国有企业下岗职工基本生活费和离退休人员基本养老金实现及时足额发放。区委还组织千名干部开展“联系一个贫困村组，帮扶一户贫困家庭，资助一名贫困学生”活动，劳动部门积极为贫困家庭免费提供对外劳务输出中介服务，让贫困群体享受到党和社会的关爱。抓快速发展与抓科学发展兼顾。发展是硬道理，但如果没有科学的发展，发展最终会夭折，得不偿失。为此，鄂城区将环保的关口前移，凡洽谈的项目环保不达标，一律禁止落户。加快农产品质量安全监督检测体系的建设，指导农民生产绿色环保的农副产品，发展绿色品牌农业。区委、区政府还出台了《关于加快全区荒山绿化的若干意见》，制定了三年消灭全区宜林荒山的目标，努力建设山清水秀、文明富裕、安定和谐的鄂城区。

第五篇：八大工程助推文明创建

苍山县组织实施 “八大工程” 全力推进文明城市创建

今年以来，苍山县立足实际，遵循“为民惠民、共建共享”的理念，围绕考评达标任务，组织实施了“八大工程”，全力推进文明城市创建工作。

一是实施“政务效能工程”，打造廉洁高效的政务环境。以领导干部“四个一”、党员干部“五个一”学习活动为载体，扎实开展学习型党组织建设活动。简化办事程序，强化便民服务，新建高标准政务大厅，可办理行政审批、行政许可及服务事项230项、非税收入事项86项，真正实现 “一站式”服务。加大对县委、县政府确定的为民办实事项目落实情况和群众反映强烈的突出问题的纠风治乱监督检查，切实把损害群众利益的不正之风遏制在萌芽状态。在农村大力推行“四监管一扎口”制度，确保了民主管理制度地有效贯彻执行。二是实施“法治推进工程”，打造公平公正的法治环境。围绕“五五”普法活动，组织开展“送法下乡”等行之有效的宣传活动，不断扩大普法宣传的覆盖面，普法宣传延伸到农村、学校、企业、家庭等多个层面。狠抓社会治安综合治理，深入开展严打整治斗争，全县刑事案件、治安案件发案率逐年下降。三是实施“商务诚信工程”，打造规范守信的市场环境。深入开展了建设“诚信苍山”和“创建诚信苍山、塑造文明形象”主题教育，狠抓市场监管工作，切实维护市场公平竞争，在“行风万人评”活动中，全县服务行业的行风满意度均达90%以上。四是实施“市民素质工程”，打造健康向上的人文环境。大力加强思想理论建设，发挥未成年人思想道德促进会、青少年法制宣讲团的作用，形成学校、社会、家庭三位一体的思想道德教育机制。加快文化体制改革，推进惠民文化工程，“精品工程”，和中央电视台联合拍摄《乡村都市情》，文化产业增加值占GDP 比重达4.9%。五是实施“文化环境四净工程”，打造有利于青少年健康成长的社会文化环境。去年以来，我们积极开展“净网”、“净吧”、“净频”、“净边”四大专项整治行动，为未成年人健康成长营造了良好的社会氛围。同时，投资1.2亿元建设了“两馆一中心”，作为爱国主义教育基地，免费向学生开放。六是实施“宜居便民工程”，打造宜居便利的生活环境。开展了“省级园林城市”创建工作，重点实施了东泇河综合治理、教育片区、兰陵文化公园等一批重点工程，新增城市绿地120万平方米。加快推进了城乡环境综合整治、农村住房建设与危房改造工作，建成农村多层楼房34万平方米。七是实施“平安益民工程”，打造安全稳定的社会环境。深入开展了“百日会战”、“扫黑除恶”和打击“两抢一盗”、治爆缉枪等专项打击活动，去年共破获各类刑事犯罪2125起，抓获违法犯罪嫌疑人3993人。深入组织开展平安乡镇、平安行业、平安校园、平安企业、和谐矿区等创建活动，促进平安创建各项措施在各个层面、各个领域的落实。八是实施“生态建设工程”，建设可持续发展的生态环境。着力扩大全县文明生态村的建设覆盖面，全县有20%的行政村达到了文明生态村的创建标准。2008年以来，全县共完成合格造林9.3万亩，2处生态林场顺利通过上级验收。污水处理厂、垃圾处理场建成并投入使用，全面完成了“十一五”节能减排任务，生活居住环境不断优化。