第一篇：药剂科中药房实习生管理办法
药剂科中药房实习生管理办法
为规范和加强实习生的教学工作，提高教学质量，确保实习生在中药房的实习质量，根据医院相关规定及科室具体情况，特制定本办法。
一、学生管理
1.实习生进入中药房实习前，必须接受由医教科组织的有关院情、医德医风、卫生法律法规、院规院纪等岗前教育。
2.实习生必须穿戴整洁的白大褂，佩带“实习生上岗证”方可上岗。工作期间应做到语言文明、态度和蔼、举止大方、精神饱满，遵守医务人员礼仪规范。
3.实习生应自觉遵守我院的规章制度和中药房的一切规定，做到医德良好、医风严谨、工作勤奋、尊师爱友、虚心好学、遵纪守法，实习期间不准酗酒闹事，严禁打架斗殴，严禁赌博吸毒。
4.实习生必须自觉遵守我院劳动纪律及作息时间，做到不迟到、不早退、不中途离岗、不无故缺旷。上岗期间不准串科闲聊、看电视和阅读与医学无关的书籍，工作期间不准吸烟。因事请假离开实习岗位，必须经带教老师批准。因病或其它特殊情况不能完成实习任务时，应持有关证明向中药房主任和所在学校院系请假，经批准后方可离开实习岗位。
5.实习生对待病人应诚恳认真、使用文明用语，耐心回答病人或家属提出的问题，任何情况下不得与病人或家属顶撞。
6.实习生应虚心接受带教老师的指导，虚心向所有药剂人员学习。
7.实习生应严格要求自己，刻苦钻研，认真主动工作，完成实习科室的理论考试、操作考核及鉴定。
8.实习生之间应团结友爱、互相学习、互相帮助，共同提高。
9.实习生应严格遵守请示汇报制度，如对实习部门的工作有意见或建议，应向指导老师汇报。
10.实习生应爱护公物，励行节约，如损坏公物应主动向上级报告，并按医院规定的赔偿制度进行赔偿。
二、带教质量管理
1.带教老师对实习学生必须严格要求、严格管理、严格训练、努力帮助实习学生完成实习计划。
2.带教老师应制定实习计划,确定实习目标、实习内容及时间安排。
3.带教老师应认真履行带教老师职责，通过讲解、示教等多种方式对实习生进行理论、技能指导。
4.带教老师对实习生提出的问题，应耐心、详细地进行解答；对实习生不能操作的技能，要亲自示教。
5.各带教老师除实习作业外，不得随意安排实习学生做与实习无关的私事。
6.实习结束后，带教老师应对学生的实习情况进行客观的评价，并记录在《毕业实习生手册》上。《毕业实习生手册》由医教科及带教老师、带教组长掌握，不得交实习学生保管，以保证实习成绩的真实性。
三、出科考核管理
1.实习生实习结束后，要对其进行出科技能考核和理论考试。
2.出科技能考核以技能操作考核为主，理论考试以中药学基本理论、基本知识、专科知识为主。
3.出科考核考试均由带教组长及主管药师以上人员负责命题和考试。
4.考试应严肃认真，要客观反应出实习生的真实情况。
5.出科考试完成后，要将试卷及考试成绩交科室备案。
6.带教老师还应对学生的实习情况进行综合、客观的评价，并记录在《毕业实习生手册》上。
第二篇：药剂科实习生管理条例
药剂科实习生管理条例
为规范实习生带教与管理工作，保证实习生按时完成实习任务，提高带教质量，特制定本规定。
一、来药剂科的实习生必须先经科教科报到、安排。
二、实习期间严格遵守医院的各项规章制度。除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，需提前一天告知，三天内包括三天的假期经所在科室主任批准，三天以上假期需上交由所在科室主任及监护人签字的请假条至临床药学室审核后，再上报药剂科批准。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退。
三、上班期间，工作衣帽穿戴整洁，佩戴胸牌，不穿拖鞋。
四、对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。
五、实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。
六、药剂科实习内容与时间安排
（一）门诊药房调剂：
1、常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂
量。
2、门诊收方、调配、核对、发药等工作。初步审查不合格的处方，并提出处理意见。
3、特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法、使用
原则、剂量与极量。
4、门诊调剂室的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。
5、药品的陈设、核对、请领等要求。
6、用药交代与医患沟通基本原则和技巧。
7、国家颁布的药政法规及有关医院药房工作的各项规章制度。
（二）住院药房调剂：
1、住院药房的工作任务与特点。
2、急救药品的供应、管理和领发工作。
3、药品的统计与定期盘查。
（三）药库管理：
1、药品仓库的各项管理制度。
2、药库的布局、药品的入库验收、贮存保管和采购计划的制定及
相关票据管理等知识。
3、麻、毒、精神等特殊药品的管理药品的管理制度，了解对这些
药品的保管方法。
4、药品的储存保管方法。
（四）、制剂室
1、制剂室基本布局及设备的管理。
2、我院现有自制药品的配置的基本流程及其注意事项。
（五）、临床药学室
1、进一步学习门急诊处方的不合格点评制度，及住院病历的用药审阅。
2、血药浓度检测工作，不良反应及其他数据上报工作。
3、药品不良反应监测。
4、药历的书写及管理。
七、实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。各岗位实习时间将按实习生实习期长短具体安排。完成该岗位实习换岗前，必须由带教药师对实习生这一阶段学习情况进行考核、评价，合格后才可进入下一轮实习阶段。
临床药学室
2014-1-1
第三篇：药剂科实习生管理规定
实习生管理规定
为规范我院实习生带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提高带教质量，保证药剂科工作有序的进行及实习生按时完成实习任务，特制定本规定。
一、实习生方面
1.劳动纪律
实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应有医院证明。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排。
2.仪容仪表
上班期间，工作服穿戴整洁，不准穿工作服上街或到院外办私事。
3.服务态度
对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，情节严重，造成严重不良影响的，责令其中止实习。实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。
4.药房轮转管理
实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。上一部门实习最后一周，应完成该部门考核及鉴定，考核完成后再到下一个相应部门进行实习。
5.实习生职责及要求
实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。
二、实习内容
（一）门诊药房调剂
1.掌握常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂量。
2.熟悉掌握门诊收方、调配、核对、发药等工作。初步审查不合格的处方，并提
出处理意见。
3.掌握特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法、使用原则、剂量与极量。
4.熟悉门诊调剂室的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。
5.了解药品的陈设、核对、请领等要求。
6.学习杜绝差错、事故的经验、了解处理差错、事故的方法。
（二）住院药房调剂
1.了解住院药房的工作任务与特点。
2.了解急救药品的供应、管理和领发工作。
3.其余参见门诊调剂室。
（三）临床药学室
1.了解临床药学室工作任务与特点。
2.掌握处方点评与评价，了解病历评价。
3.了解药品不良反应上报、合理用药数据分析、抗菌药物监测、药讯编写等内容。
三、实习时间安排
各岗位实习时间将按实习生实习期长短具体安排。
四、考核管理
1.树立安全意识，按照“放手不放眼,放眼不放心”的原则带教，不断引导实习生提高独立工作能力，切实保证病人用药安全质量。实习生必须在带教老师的指导下从事药剂操作，不得擅自进行任何调剂行为。
2.完成该岗位实习换岗前，必须由带教药师对实习生这一阶段学习情况进行考核，考核合格后才可进入下一轮实习阶段，完成出科考核后带教老师及时书写出科鉴定，由科主任签署意见。
第四篇：药剂科实习生管理规定
药剂科实习生管理规定
为规范实习生带教与管理工作，增强带教老师的责任心，提高带教质量，保证药剂科工作有序的进行及实习生按时完成实习任务，特制定本规定。
一、实习生方面
1.劳动纪律
实习期间，除按医院规定的假日外，不另放假，如有特殊情况必须按医院规定办理请假手续，不得私自擅离。请假一律凭假条，自下而上逐级审批，病假应有医院证明。凡未按规定办理请假手续，一律按旷工处理，累计旷工超过五天者，责令其中止实习。实习生必须坚守工作岗位，不得迟到、早退，如遇到急诊抢救或医疗工作需要，应从病人及工作出发，积极参于救护，服从科室及医院安排。
2.仪容仪表
上班期间，工作服穿戴整洁，不准穿工作服上街或到院外办私事。
3.服务态度
对待病人应态度诚恳、使用文明用语、行为检点、任何情况下不得与病人或家属顶撞，不准索要病人礼品，接受吃请，情节严重，造成严重不良影响的，责令其中止实习。实习生不准在药房、病区高声喧哗、聚集聊天。
4.药房轮转管理
实习生严格按照实习时间安排表进行轮转，不得擅自更改。上一部门实习最后一周，应完成该部门考核及鉴定，考核完成后再到下一个相应部门进行实习。
5.实习生职责及要求
实习生对带教药师负责，与药剂工作有关的一切活动需得到带教药师允许后才可实施，特别是不可擅自单独向病人或家属推荐药品或用药交代等。实习生应严格以实习身份要求自己，认真主动工作，及时与带教药师联系，解决复杂病人的药品调配问题，培养自己成为病人信得过的负责“药师”，提高自己专业水平。实习生应虚心向所有药剂人员学习，主动搞好团结。
二、实习内容
（一）门诊药房调剂
1.掌握常用药物的名称、作用（治疗作用和副作用），剂型、规格及剂量。
2.熟悉掌握门诊收方、调配、核对、发药等工作。初步审查不合格的处方，并
提出处理意见。
3.掌握特殊管理药品和安全度小（治疗窗窄）的药品管理方法、使用原则、剂量与极量。
4.熟悉门诊调剂室的任务与制度、组织管理、人员分工及工作方法。
5.了解药品的陈设、核对、请领等要求。
6.学习杜绝差错、事故的经验、了解处理差错、事故的方法。
（二）住院药房调剂
1.了解住院药房的工作任务与特点。
2.了解急救药品的供应、管理和领发工作。
3.其余参见门诊调剂室。
（三）药库管理
1.掌握药库的布局、药品的入库验收、贮存保管等知识。
2.掌握麻、毒、精神等特殊药品的管理药品的管理制度，了解对这些药品的保管方法。
3.掌握药品的储存保管方法。
三、实习时间安排
各岗位实习时间将按实习生实习期长短具体安排。
四、考核管理
1.树立安全意识，按照“放手不放眼,放眼不放心”的原则带教，不断引导实习生提高独立工作能力，切实保证病人用药安全质量。实习生必须在带教老师的指导下从事药剂操作，不得擅自进行任何调剂行为。
2.完成该岗位实习换岗前，必须由带教药师对实习生这一阶段学习情况进行考核，考核合格后才可进入下一轮实习阶段，完成出科考核后带教老师及时书写出科鉴定，由科主任签署意见。
第五篇：实习生管理办法
关于实习生的暂行管理办法
一：寝室
①：注意节约。应做到人走电关、水关。不准使用空调、取暖器等其他加热设施烘干衣物等其他物品；不准使用热得快等其他高耗能电器。
② 在寝室内不得大声喧哗、打闹（或其他打扰他人的不良行为）。
③ 注意安全。应注意用电安全，充电器等其他电器不得长时间插在插座中，寝室中严禁私拉电线、网线等。上下楼梯应遵守右行的准则，不得推搡拥挤。不得进行其他有安全隐患的行为，发现安全隐患，应立即制止，并报告公司领导。
④：注意寝室卫生。物品应摆放整齐，换洗衣物不得堆积室内，其余衣、鞋必须收入箱内。洗晒衣物需按指定位置晾晒。个人棉被、垫被起床后须叠齐。烟灰、烟蒂不得丢弃地上，应放置烟灰缸内。污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。各房间的清洁由住宿人轮流清洁整理。
⑤：室内不得使用或存放危险及违禁物品。贵重物品应随身携带，如若遗失由本人自行负责。
⑥：爱惜公共物品，严禁有损坏公共物品的行为。
二：车间
①：车间内严禁打闹、嬉戏。
②：应爱惜车间卫生，严禁随手乱丢垃圾等物品，垃圾等废弃物品应集中于指定场所倾倒。
③：未经同意不准动用，或启动非自己所用的设备，不准乱动电闸，不准私拉电线。下班离岗时，应切断电源，方可离去。
④：借用工具时需经工具所属者同意方可使用，使用完毕后应立即归还。
⑤：未经批准，严禁进入仓库。对于须向仓库领用或借用物品，需拼技术部领导签字生效的领料单去仓库申领，严禁私自到仓库借领物品。对于借用的物品，使用完成后应及时归还仓库。
⑥：对于领用（借用）的物品、工具等应爱惜使用，严禁人为损坏。如发现有破坏公司财务等行为，需对损坏物品照价赔偿。
⑦：未经准许，严禁启动或使用生产设备与产品。如若使用应遵守相关操作规章，严禁违章操作。
三：
实习期间自觉维护企业形象和荣誉，不得有任何损害企业形象和荣誉的行为。严格遵守公司的保密规定或要求，不得泄漏公司的有关技术和其他机密；不得复制、私自留存 任何公司的制度、资料，更不得以任何名义带出公司。
严格遵守公司其他各项规章制度，不得违反公司管理制度和实习部门的管理要求。
点击咨询 