2关于开展“廉洁教育进家庭”活动的实施意见

第一篇：2关于开展“廉洁教育进家庭”活动的实施意见

邯通纪（2011）4号

中共通顺公司纪律检查委员会

关于开展“廉洁教育进家庭”系列活动的实施意见

（2011年3月4日）

公司各党支部：

为认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神，按照集团公司纪委监察处《关于开展“从业持勤廉建功三千万”反腐倡廉教育实践活动的安排意见》要求，结合公司实际，公司纪委决定在全公司范围内开展“廉洁教育进家庭”系列活动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神，以公司开展反腐倡廉教育实践活动为契机，以“廉洁教育进家庭”为主题，加强领导干部及其家属的廉洁教育和健康、高尚的生活情趣的培养。以清廉家风促进领 1

导干部作风建设，促进公司党风建设和反腐倡廉工作。

二、主要内容

1、送一份家庭助廉倡议书。公司纪委向所属各单位副科级以上领导干部家庭送一份“创建廉洁家庭、建设和谐企业”家庭助廉倡议书，号召各级领导干部家庭守廉、倡廉、助廉，做反腐倡廉的宣传员、监督员和守门员。

2、召开一次以“践行《廉政准则》 当好勤廉表率”为主题的通顺公司“廉洁教育进家庭”活动动员会，安排部署通顺公司“廉洁教育进家庭”的系列活动，同时，邀请“廉洁和谐家庭”代表表态发言，谈感想、谈体会、谈认识，引导全体干部夫妻积极响应公司纪委的号召，形成“学先进、赶先进、争当先进”的良好氛围。

3、开展一次“领导干部家庭廉洁承诺责任书签字”活动。由公司党委书记代表党委与基层单位党政正职签订“领导干部家庭廉洁承诺责任书”，各单位党支部书记代表党支部与本单位副职签订“领导干部家庭廉洁承诺责任书”，形成一级抓一级，层层抓落实的家庭助廉机制，为反腐倡廉工作营造良好的“内部环境”，共同构筑家庭反腐倡廉的坚固防线。

4、开展“夫妻共同学习”活动。公司纪委每月向领导干部和家属推荐《廉政文摘》、《廉洁教育进家庭系列典型案例》等廉洁教育方面的资料，引导党员干部及其家庭成员共同读书学习，公司纪委将进一步加大督导、检查、考核的力度，采取定期与不定

2期的方式督导、检查领导干部及家属“学习心得”记录本，确保学习取得实效。

5、组织两次家庭助廉生活会。由公司纪委每半年组织基层单位党政正职及家属以“学好《廉政文摘》，谈反腐倡廉感想”为主题召开家庭助廉生活会；基层单位副职和家属召开家庭助廉生活会由基层党支部负责组织。生活会内容是领导干部夫妇对照“领导干部家庭廉洁承诺责任书”细则内容的落实情况，总结经验，查找不足，制定整改措施。

6、开展“争当廉洁和谐家庭”竞赛活动。公司纪委将制定 “争当廉洁和谐家庭”竞赛标准，每季考核一次，全年进行评比表彰。各单位要按照竞赛标准结合自身实际，认真对照，严格执行，在公司上下掀起一个“争当廉洁和谐家庭”的热潮，确保“廉洁和谐家庭”竞赛活动切实收到实效。对优秀“廉洁和谐家庭”的先进事迹，要大张旗鼓地宣传学习，用先进的力量推进党风廉政建设有效开展。

三、具体要求

1、加强领导，注重协调。在公司党委的统一领导下，公司成立“廉洁教育进家庭”活动领导小组。党委书记、董事长、经理刘贵喜任组长，党委副书记、纪委书记张可柱、工会主席王孝峰任副组长，其他党群部门负责人为成员，办公室设在纪委，具体负责组织、协调、考核此项工作。各单位党政领导要高度重视，认真落实党风廉政建设责任制，把“廉洁教育进家庭”活动摆上

3议事日程，执行到位。公司纪委每季度末对活动情况进行专项考核检查，考核结果与精神文明绩效考核联挂。

2、措施到位，扎实推进。“廉洁教育进家庭”系列活动以正面教育为主，以案例教育为辅，注重发挥典型和榜样的作用，既要突出“廉洁教育进家庭”的特点，又要使教育内容的选择、教育方法的运用符合不同对象的特点。公司纪委要结合实际，搞好调查研究，总结教育活动的经验，找出存在的问题，制定相应的措施，确保教育工作扎实推进。

3、完善机制，明确责任。各单位党政正职是“廉洁教育进家庭”活动的第一责任人，要建立健全长效机制，全面落实好《领导干部家庭廉洁承诺责任书》的责任，组织全体领导干部家庭成员积极参与到争当“廉洁和谐家庭”竞赛活动中去，把“领导干部家庭廉洁承诺责任书”落实情况作为评选评廉考廉的重要依据，奖优罚劣，形成创先争优的正气氛围。

主题词：廉洁教育进家庭安排意见

抄报：峰峰集团纪委监察处

中共邯郸通顺矿业有限公司纪律检查委员会2011年3月4日印（共印15份）4

第二篇：开展廉政文化进企业活动实施意见（推荐）

文章标题：开展廉政文化进企业活动实施意见

为立足企业实际和特点，紧紧围绕企业生产经营和内部管理需要，大力推进廉政文化进企业活动，营造廉洁高效的企业发展环境，练好企业内功，实现企业的健康、持续、和谐发展，根据中共三明市委关于落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的具体意见,现提出我市廉政文化进企

业的实施意见。

一、指导思想

以中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为指针，以“廉政文化进企业”活动为载体，以“依法经营、规范运作、廉洁管理、和谐平安”为主题，以建立“廉政诚信、依法经营”的廉政文化、培养企业职工健康向上的精神境界为目标，深入开展廉政文化进企业活动，并将廉政文化融入到企业文化、企业精神建设中去。通过开展这一活动，形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好企业风尚，进一步提升企业的整体形象，增强企业的向心力、凝聚力和综合竞争力。

二、活动内容

企业文化就是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则，是企业持续发展的动力源泉。为[找材料到好范文 wenmi114.com-www.xiexiebang.com-网上服务最好的文秘资料站点]此，我们开展廉政文化进企业活动，要以企业文化建设为结合点，把廉政文化建设与企业诚信建设、厂务公开、民主管理结合起来，将廉政文化建设纳入企业整体发展战略，列入重要日程，制定实施计划，与企业生产经营相互渗透，确保取得实效。

各企业开展廉政文化进企业活动，应重点从以下几个方面展开：

1、健全管理制度，努力提升企业的管理水平。

(1)建立企业党风廉政建设管理网络，层层签订廉政建设责任书，实施廉政建设目标管理。国资委要与所属企业负责人，所属企业负责人要与企业的中层干部签订廉政建设目标管理责任书，层层明确各自的责任。

(2)将廉政建设与民主管理结合起来，改进企业民主决策机制，推进厂务(企业事务)公开，不断扩大厂务公开的覆盖面。完善职工监事制度，不断拓宽职工民主监督的渠道。国资委每年召开一次企业领导人自律会，每年组织企业职工对企业负责人进行一次民主评议，并将民主评议的结果与有关考核奖惩相挂钩。建立“廉政建设绿色信箱”，鼓励职工提出廉政建议。

(3)推出企业领导廉洁自律规定。企业要根据中纪委有关领导干部廉洁自律的规定，结合自身实际，制定领导廉洁自律规定，要对企业负责人在重大决策、经营管理、公务活动、人事管理和利润分配等方面作出廉政规范，提出具有可操作性的要求，并制定相应的实施与监督措施。

(4)进一步建章立制。修订并完善包括财务审批、基建和设备项目招投标、原辅材料采购、工程建设、接待和业务费用支出、劳动人事管理、工资及资金发放、治安保卫、矛盾调解、经济责任审计等在内的各项规章制度，强化对权力使用和资金运作的监督，从机制和制度上建立反腐倡廉堤坝，防止职务犯罪。

2、开展廉政教育，着力提高员工的思想素质。

(1)开展廉政形势报告会，组织法律法规测试。每年召开一次由所属企业负责人参加的廉政形势报告会。每年组织一次由所属企业中层以上干部参加的法律法规测试，测试的重点内容为《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《工会法》和《税法》等与企业相关的法律法规。

(2)邀请有关专家送法纪讲座到车间、工地。各试点企业可根据各自的需要，邀请司法、综治等部门的有关领导、法律顾问来企业进行法纪讲座，教育企业员工学好法纪、遵章守纪，严于律己，自觉防范和抵制工作之中和工作之余的各种不廉不洁、不健康行为。

(3)开展“党旗在车间(工地)飘扬”活动，实施党员挂牌上岗。在活动中要教育党员树立正确的荣辱观、得失观、价值观，在思想上筑牢拒腐防变大堤。引导党员发扬艰苦创业和爱岗敬业精神，为企业的发展建功立业，在工作中发挥先锋模范作用。

(4)组织企业员工观看法纪文艺节目。认真组织所属企业员工观看有关廉政文艺节目。充分挖掘廉政文化的潜力，组织人力、物力创作贴近生活、贴近实际、寓教于乐的廉政文艺节目，并巡回在企业演出。

(5)积极开展诚信企业建设。把诚信企业建设纳入企业“廉政文化”的主要内容，保证在产品质量、市场营销、资产管理、金融、税务、进出口、劳资、社保等各个环节不违法、不犯规，严格按法、按章、按政策办事，做到依法经营、诚信经营、廉洁经营。引导企业把廉洁诚信作为经营管理的行为准则，确保廉洁诚信成为企业员工共同遵守的职业操守和自觉行动。

3、抓好设施建设，尽力提供浓烈的廉政氛围。

(1)各企业单位可根据自身的条件和优势，开辟廉政文化活动室、廉政宣传栏、廉政公开栏、廉政文化网、廉政广播；购置电化教育设备，配备反腐倡廉报刊杂志、教育光盘等资料，为企业干部职工接受廉政教育提供良好的物质条件。

(2)在厂区、车间、工地张贴廉政宣传标语，设置廉政警示牌、廉政广告，举办廉政论坛、反腐倡廉书画摄影作品展，围绕创建企业特色文化、廉政文化进行征文比赛。充分发挥廉政氛围对企业干部潜移默化的作用。

三、实施步骤

1、建立一支队伍。

建立廉政文化企业活动的领导班子，确定责任人和联络员，形成活动的联系和工作网络。领导班子和联络员名单，联系电话报国资委监察室。

2、制定一个活动计划。

各企业根据自已的实际和特点,以中共中央颁发的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为指针，制定本企业廉政文化进企业活动计划，并将活动计划报市国资委。

3、进行一次宣传发动。

新闻媒体要关注和报道“廉政文化进企业”主题活动。各企业应在一定范围内利用企业橱窗、黑板报、广播、厂报厂刊等宣传媒体，宣讲活动要点，大造活动声势。

4、开展一系列活动和帮促活动。

根据中共三明市委反腐败工作小组《关于加强廉政文化建设的实施意见》和本实施意见的要求，分别从管理、教育和设施等层面指导和帮促企业的廉政文化建设，企业有特色的、有成效的做法要及时总结并在面上推广。

5、进行一次企业廉政文化建设工作督查。

在活动中，市国资委将组成工作小组，分别到有关企业对企业廉政文化建设工作进行督查，同时对企业廉政文化建设示范点单位进行验收。

四、几点要求

1、各企业单位要以强烈的责任感和使命感，从实践“三个代表”重要思想、构建和谐社会的高度，深入学习贯彻《实施纲要》，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的高度，充分认识加强企业廉政文化建设的重要意义，并在人力、财力、物力上对这项工作给予大力支持。

2、在“廉政文化进企业”活动中，各企业要坚持做到反腐倡廉教育与政治思想教育、纪律教育、法治教育、社会公德教育、职业道德教育、业务知识教育等有机结合，企业文化建设与企业诚信建设、制度建设、学习型企业建设、平安创建等工作有机结合，通过廉政文化建设推进各项工作开展，达到深化教育、纯化民俗、净化民心的作用，为反腐倡廉工作提供强大的精神动力。

3、要不断创新企业廉政文化工作思路。各企业要结合企业的特点不断摸索、不断创新廉政文化生活活泼、喜闻乐见、雅俗共赏的工作思路，使廉政文化进企业活动能够更广泛地、更扎实地落到实处，使企业廉政文化建设的开放性、思想性、教育性、实效性能融于一体，真正发挥廉政文化的渗透、教育、感染、激励作用，为企业干群所接受和喜爱。

4、要建立企业廉政文化长效机制。企业廉政文化建设要立足当前，着眼长远，从机制、制度、管理、经营理念等方面解决企业廉政文化建设倾向性和深层次的问题，防止重形式轻内容，重过程轻效果的现象，不断巩固和扩大廉政文化成果，不断把廉政文化的力量熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。

5、各企业单位负责人要切实负起领导责任，把企业文化建设作为企业发展战略的重要组成部分来研究和实施。联络员要保持相对稳定并认真地开展工作。各企业主要负责人为活动的责任人，要站在维护党的事业的高度，以提高知晓率、参与率和整改率为目标，精心组织，扎实推进，务求实效。

《开展廉政文化进企业活动实施意见》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读开展廉政文化进企业活动实施意见。

第三篇：廉洁文化进家庭活动实施方案

廉洁文化进家庭活动实施方案

项目部领导，各部门：

根据XXXXX《关于开展廉洁文化建设活动实施意见的通知》（XXX[2010]8号文件）要求，党支部决定在国庆节期间开展一次廉洁文化进家庭活动，现制订实施方案如下，请工会、团支部、各部门领导和活动责任人、承办人认真贯彻执行，积极做好各项具体工作。

一、健全组织，加强领导。为加强对活动的组织领导，按党委文件要求，成立廉洁文化进家庭活动领导小组，组长：XXX，副组长：XXX，成员：XXX、XXX。下设办公室,设在综合办公室。XXX任办公室主任，负责活动具体事务工作的组织协调。

二、活动指导思想。全面落实局纪委一届二次全会精神，以培养政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为企、清正廉洁的项目领导班子和管理人员队伍为目的，充分发挥家庭在廉政建设中的特殊作用，增强廉洁文化建设的感染力，让清廉之风吹进每位干部职工的家庭，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，切实筑牢家庭拒腐防线，培养一批“廉洁家庭”、“廉内助”先进典型，努力构建和谐家庭和和谐项目。

三、活动内容。

1、X月X日下午X点，召开廉洁文化进家庭活动启动仪式暨管理人员家属座谈会，由到会管理人员家属与XXX签订《家庭助廉承诺书》。XXX向到会管理人员家属赠送家庭助廉学习资料、劝廉围裙、劝廉毛巾。组织观看警示教育录像

1片——《XXX》。

2、10月3日，组织管理人员家属，到XXX参观学习1天。

四、活动具体分工。

1、各部门负责统计参加活动家属和管理人员名单，X月X日前报XXX。

2、XXX根据各部门上报的名单负责编制参加人员名册和经费预算，联系旅馆安排外地家属住宿等相关工作方案，报王经理审核后，组织实施。

3、XXX负责联系旅游公司，包括租车辆、导游、出发、游览、午餐、安全回程等事项。全体女同志协助做好出游期间服务工作。

4、XXX负责购买、发放旅游饮料和在项目部期间就餐事宜。

5、XXX负责准备各位家属发放的家庭助廉相关资料、警示教育光盘、家庭助廉承诺书。

XXXX年XX月XX日

第四篇：开展“廉政文化进家庭”活动情况

——XX县开展“廉政文化进家庭”活动情况

XX县结合实际，以“十个全覆盖”为抓手，以县妇联为牵头单位积极推进“廉政文化进家庭”工作。立足“家”字做文章，围绕“以廉立身、以廉治家、以廉教子，把廉洁教育融入家庭日常生活”主题，把开展“廉政文化进家庭”工作作为此项工作的能动点与结合点，通过组织领导、宣传引导、活动渗透，把廉政文化教育活动与传统的家庭美德、家庭教育、家庭助廉等活动有机结合，努力扩大家庭廉政文化影响，初步形成纵向联动、横向互动的社会化工作格局，为构建和谐老河口营造浓厚的廉政文化氛围。

一、加大领导力度，着力构建廉政文化建设长效机制

一是加强领导。XX县高度重视廉政文化建设，把廉政文化建设与与党风廉政建设同部署、同落实、同检查、同考核，与年终评优评先紧密挂钩。建立健全廉政文化建设联席会议制度，将廉政文化建设任务进行分解，形成层层有压力、个个有任务、人人有责任，一级抓一级的廉政建设宣教工作新局面，成立了以XX县妇联为牵头单位的“廉政文化进家庭”工作组。二是强化职责。为加强廉政文化进家庭工作，牵头单位组积极建工作领导小组，制定出切实可行的工作实施方案，抓好工作落实，紧紧围绕“家”字做文章，充分调动广大家庭参与廉政文化建设的积极性、主动性、自觉性，有部署、有安排、有措施、有落实地形成上下互动、整体联动的良好工作局面。三是健全机制。在高度重视廉政文化建设的同时，把廉政文化建设列入重要议事日程，列入考核目标，在经费投入方面给予倾斜，建立了以财政支持、企事业单位自筹、社会各方面赞助的廉政文化建设经费保障机制。

按照上级工作部署，在组织全体机关党员干部深入学习领悟上级文件精神，切实做好贯彻落实工作的同时，充分发挥职能作用，明确职责，深刻认知“廉政文化进家庭”的重大意义，制定《XX县妇联关于开展“廉政文化进家庭”活动的实施意见》下发至各级妇联组织，要求积极响应全县开展的各项廉政文化教育宣传活动，贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，参与全县党员干部廉政知识问答和全县廉政文化艺术宣传作品评比等。

二、扩大宣传力度，致力打造廉政文化建设重点环节

活动中，XX县妇联以身作则，加强学习，做好表率，充分发挥桥梁纽带作用，大力做好宣传工作，把廉政教育融入家庭日常生活的理念传递给全县广大家庭，为增强党员干部抵御腐败的能力创造良好家庭环境。一是学廉。从廉洁自律入手，各地、各单位加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》学习；在网站首页贴挂大幅宣传图画，倡扬廉政新风，突出家庭助廉的重要性，号召各级党员干部加强反腐倡廉的学习，积极营造廉政文化学习的良好氛围；将开展各项活动与“廉”字有机结合，突出学习教育的重点，借助典型节日突出特色，让廉政文化深入人心。二是守廉。从提高自身修养做起，增强自律意识，严格按照廉政准则的规定规范行为，时刻以廉政准则的规定为警醒，做到“心不动于微利之诱，目不炫于五色之惑”，以高雅的爱好陶冶情操，做到勤廉养廉守廉，让廉俭成为一种习惯。筑牢把好廉政关，坚守家庭廉洁“内防线”，当好“廉内助”，争做知廉、守廉的模范。三是促廉。从开展丰富多彩的社会公德、职业道德、家庭美德和自尊、自信、自立、自强女性“四自”教育活动抓起，引导广大妇女儿童进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁道德观。发挥“巾帼文艺宣传队”作用，走上街头，登上舞台，将廉政文化升华在全县妇女儿童心中和每个家庭中，推动廉政文化进家庭活动深入有效开展。

三、积极探索方法，创新拓展廉政文化建设载体内涵

在开展活动中，注重找准切入点和落脚点，搞好“四个结合”，使廉政文化进家庭活动纵深推进，创新拓展。

一是与日常工作紧密结合。充分发挥妇联“联”的职能优势，将廉政文化与全县各项工作大局和主体活动巧妙结合。利用全县“环境整治”、“低碳家庭.时尚生活”等活动发起倡议，号召全县妇女宣传社会公德、文明生活方式和健康生活常识，自觉制止各种不文明行为；从家庭做起，从自身做起，从身边的点滴小事做起，树立文明、健康的家庭生活新理念，形成廉洁、环保的家庭消费新模式和稳定和谐的社会新风尚。

二是与宣传典型紧密结合。以学习党员干部典范王彦生和妇女楷模敖大焕同志的事迹为抓手，大力宣扬、典型引路，号召广大妇女、干部廉洁奉公、对党忠诚、无私奉献、一心为民，做时代的楷模。在全县开展“巾帼先进”“和谐家庭”典型评选，大力突出廉洁执政、廉洁持家等条件，树立廉洁理念、提倡廉洁精神，营造廉洁向上的合家助廉，以廉守家的家庭廉政文化氛围。

三是与创建“平安家庭”活动紧密结合。借助妇联组织广泛联系妇女群众、联系千家万户的工作优势，以“平安家庭”创建活动竞赛为切入点，开展“法制教育”、“ 科普知识”、“ 美德建设”、“ 和睦新风”四进家活动，宣传廉洁奉公、廉政为民、和谐文明，增强家庭成员的反腐倡廉、守法意识，用良好家风促进和优化村风、民风、县风，让家庭成为远离腐败的洁净港湾，用活动筑牢廉洁廉政的安全防线。

四是与加强未成年人思想道德建设紧密结合。突出家庭教育“正家风、重家教”内容，引导家长以自身的良好形象和清正言行当好子女的启蒙老师，净化家庭育人环境，在全县组织开展各类家庭教育讲座与咨询活动30余场次，近万名家长受益。“母亲节”到来之际在全县发起感恩母亲等活动，使中华传统美德发扬光大。联合县教育局举办全县小学生作文竞赛，融入倡廉守法主题，启迪、教导广大少年儿童知荣辱、明廉耻，争做事事关心的时代好少年，旨在达到“教育一个孩子、带动一个家庭、影响整个社会”的目的。

廉政文化建设带来的阵阵和谐气息，似春风细雨，已悄然注入广大干部员工的心田。廉政文化建设没有终点，虽然我们在廉政文化建设中做了一些工作，并取得了初步成效，但在今后工作中，将不断提升廉政文化品位、加强廉政文化管理、打造廉政文化品牌，积极为XX县经济建设和社会和谐发展作出更大贡献。下一步，我们还将加大工作力度，把“廉政文化进家庭”教育活动和相关活动更有机结合，统筹安排，整体推进，因地制宜精心策划、组织更多丰富多彩的活动，进一步引导广大家庭成员做到“家庭设纪委、常敲廉政钟”的氛围，形成“父母教育儿女、妻子感化丈夫、丈夫引导妻子”共把廉政关的手拉手局面，及时做好经验总结，推进家庭助廉活动的更深入有效开展。

第五篇：酒钢培训中心廉洁教育实施意见

酒钢培训中心廉洁文化教育实施意见

为全面贯彻落实酒钢集团公司《关于加强酒钢廉洁文化教育的实施意见》酒党纪〔2010〕4号文件的相关精神，更好地推动廉洁文化“进班子、进机关、进项目、进基层、进家庭”，努力在全校营造“讲廉洁、讲正气、促和谐”的浓厚氛围，形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，促进学校教育教学工作又好又快发展。培训中心结合学校自身情况，促进校园廉洁文化教育，弘扬校园廉洁正气，制定本实施意见。

一、充分认识加强廉洁文化的重要意义

加强廉洁文化是构建具有我校特色的惩治和预防腐败体系的重要内容，是建立和谐校园、廉洁校园的重要措施，也是关系到学校的改革发展、师德师风建设和大学生健康成长的基础性工作，对深入推进学校反腐倡廉建设，不断提高全校党员干部和师生员工的思想境界、文化素养和道德情操，营造崇尚廉洁、讲究诚信、遵守法制的校园文化环境，具有十分重要的意义。全校各级党组织应高度重视，提高思想认识，采取有力措施，把廉洁文化教育的各项任务落到实处。

二、加强廉政文化建设和廉洁教育的指导思想、总体目标和基本原则

（一）指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义核心价值体系为根本，以加强领导干部廉政教育为重点，以培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人为目标，紧密结合我校实际，积极开展廉洁文化创建活动，促进校风、教风、学风建设，为我校反腐倡廉建设提供良好的文化氛围和思想基础。

（二）总体目标：加强廉洁文化教育要坚持社会主义先进文化的发展方向，坚持求真务实，开拓创新，有重点、全方位、多层次地开展廉洁教育和廉政文化建设活动，促进党员干部筑牢思想道德和党纪国法两道防线，促进领导干部和广 1

大教师提高职业品德修养和廉洁自律的自觉性，促进广大学生树立起以廉为荣、以贪为耻的道德自律意识，形成与社会发展、学校发展相适应、与传统廉政文化相承接、与学校培养人才中心任务相一致的具有我校特色的廉洁文化体系。

（三）基本原则：廉洁文化建设应遵循以下六个基本原则：即党委统一领导，全员参与的原则；以人为本，潜移默化的原则；正面引导，突出特色的原则；继承创新，博采众长的原则；务求实效，促进发展的原则；全面推进，突出重点的原则。

三、加强制度规范，强化对领导干部的廉洁从政教育

（一）加强校领导班子成员的学习和自律教育，加强校领导班子思想政治建设和党风廉政建设，学校党委每学期至少安排一次校领导班子成员的反腐倡廉理论学习研讨会；每年至少召开一次廉洁自律专题民主生活会；坚持校党委理论学习中心组每月一次学习制度，并有计划地安排反腐倡廉理论学习内容。

（二）加强对全校党员干部的教育，每年召开一次党风廉政建设工作会议，每年开展一次反腐倡廉主题教育。

（三）加强责任意识教育。利用党风廉政建设责任制度，坚持完善权责明晰、逐级负责、层层落实的党风廉政建设责任网络体系，认真开展领导干部个人重大事项的填报工作。

（四）坚持开展多种形式的警示教育，采取观看专题警示教育展和警示教育片、学习有关警示教育材料等相关活动。

四、注重师德建设，积极开展对教师的职业道德教育

（一）重视教师的政治理论学习。坚持每月例行的政治理论学习制度，按月制订学习计划，明确学习内容，对学习情况进行反馈，不断提高教师的品德修养和廉洁自律的自觉性。

（二）加强对教师的职业道德教育，坚持对教师开展以教风、学风和学术道德为重点的职业道德教育，促进教师进一步恪守学术道德，坚守学术诚信，杜绝权学、钱学交易等腐败行为。特别是领导干部要修身正己，以身作则，严谨自律，率先垂范，做学术道德的楷模。注重新教师上岗前培训和学生辅导员队伍建设，把廉洁教育和诚信教育作为培训和专题学习的重要内容。

（三）树立和表彰优秀教师先进典型。坚持每学期评选 “德育先进工作者”，弘扬淡泊名利、廉洁从教、学为人师、行为世范的优良学风教风，营造尊师重教的良好氛围。

（四）坚持开展典型示范教育。通过专题宣传、专题座谈会等形式进行示范教育，引导广大教师切实加强职业道德修养，用崇高的学识魅力和人格魅力，以“为人师表、言传身教、率先垂范”的实际行动，影响和教育学生。

五、学校廉洁文化实现形式

（一）廉洁文化进院系领导班子

在培训中心院系两级领导干部班子中开展廉洁从业教育，使廉洁文化在领导班子中扎根，使我院领导班子讲廉洁、学廉洁、用廉洁。学院纪委认真贯彻落实中央和省委《领导干部报告个人有关事项》的要求，建立领导干部廉政档案，并以适当形式在学校的一定范围内予以公开，接受广大教职员工的监督。

（二）廉洁文化进院系机关

在学院机关、各系机关广泛开展读廉政书、听廉政课等活动，扎实开展“学习型机关、服务型机关、廉洁型机关”创建活动，切实使机关人员从思想上和工作作风得到转变。同时，利用学院校园网络，让广大机关工作人员在校园网上学廉洁文化、看廉洁故事等丰富的信息内容，营造培训中心崇尚廉洁氛围。

（三）廉洁文化进新校区项目

把廉洁文化建设与新校区项目管理结合起来，将廉洁文化的要求融入项目管理的各项制度中，使项目廉洁文化建设与项目全面建设同规划、同布置、同检查、同落实。经常性地组织开展廉政讲座、廉政教育、警示教育等活动，提醒项目管理人员筑牢拒腐防变思想防线。施工现场的标语、展板中要有反映廉洁要求的内

容，醒目位置要设立廉洁从业警示牌，张贴廉洁从业规范、廉洁从业标语，充分发挥好廉洁文化对员工的渗透和教化作用。

（四）廉洁文化进基层

各教学系、教研室要充分利用系里的会议、活动和宣传栏、黑板报、橱窗等阵地，及时传达院党委和公司有关精神，也要充分利用各系的校园网络页面，宣传廉洁从业理念，增强宣传教育效果，努力营造以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的浓厚廉洁文化氛围。

（五）廉洁文化进家庭

通过签订“廉洁家庭”承诺书，发放“廉洁家庭”倡议书，邮寄廉洁自律叮嘱信等形式，对领导干部和重点岗位人员进行廉洁自律提醒，警钟长鸣，使他们时刻保持高度的警觉性。广泛开展“廉内助”、“廉洁文明家庭”评选活动，引导他们带头移风易俗，践行清廉勤俭、健康文明的生活方式。认真研究探索廉洁文化进家庭的新思路、新途径，及时总结推广家庭助廉的新经验，进一步发挥好“廉内助”的作用。

六、廉洁文化建设的工作步骤

根据学校的实际情况，结合公司纪委安排，我校廉洁文化建设分以下三个阶段：

第一阶段，加强廉洁教育理论学习阶段（2010年10月底前）。组织领导干部和广大教职员工学习和深入讨论，培养廉洁文化知识、熟知廉洁制度，打造校园廉洁文化的理论氛围。

第二阶段，组织实施阶段（2010年11月—2011年6月）。加大宣传力度，营造浓厚氛围，认真落实廉洁文化建设的四项任务及“五进”内容。组织院系两级机关干部学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、《关于领导干部报告个人有关事项的制度》、《酒钢集团公司领导干部廉洁从业若干规定》、《酒钢集团公司职工违规违纪处理办法》和学院各项规章制度。在全校范围内广泛开展廉洁文化征文活动，号召全体教职员工充分利用校园网络平台，在校园网中学廉洁。并在广大教职员工中征集提炼廉洁文化理念，征集廉洁格言警句及诗歌、散文、绘画、书法等各种文学题材的廉洁文化作品，营造全校良好的廉洁文化氛围。

第三阶段，完善提高阶段（2011年下半年）。加强廉洁文化建设的检查考核，充实完善，整改提高，使廉洁文化建设走向制度化、规范化的轨道。经过持续完善和改进，使廉洁文化建设不断巩固和提高，达到总体目标。

七、加强组织领导，建立健全廉洁文化教育的长效机制

不断完善反腐倡廉工作格局，充分发挥各部门在廉政文化建设和廉洁教育中的作用。要建立健全党委统一领导，党政齐抓共管，宣传、纪检组织协调，教务、学工和工会、团委等组织相互配合、各负其责，广大干部和师生员工共同参与的工作机制。建立健全廉洁文化教育考核评价机制。把廉洁文化建设纳入我校党风廉政建设责任制检查考核内容，量化考核指标，统一检查考核。注意培育和树立廉洁文化的先进典型，组织经验交流，积极探索和总结有效途径和方法，深入推动学校廉洁文化教育深入开展。

酒钢培训中心委员会

二0一0年十月十日